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    念好思政工作“四字訣” 凝心聚力促發(fā)展

    2022-11-15 08:07:30周大偉羅曉軍
    中國有色金屬 2022年21期
    關(guān)鍵詞:四字訣公司黨委職工

    周大偉 羅曉軍|文

    自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司黨委立足于新發(fā)展階段國有企業(yè)的使命職責(zé),通過念好進(jìn)、實(shí)、心、新“四字訣”,注重豐富職工思想政治工作的載體與內(nèi)容;堅(jiān)持圍繞強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心著力,為自硬公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保障。

    自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司(以下簡稱“自硬公司”)黨委始終秉承思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢,是一切工作的生命線,通過念好進(jìn)、實(shí)、心、新“四字訣”,注重豐富職工思想政治工作的載體與內(nèi)容,不斷提升思想政治工作的轉(zhuǎn)化實(shí)效;堅(jiān)持圍繞強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心重點(diǎn)著力,為自硬公司和諧穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保障。

    立足于“進(jìn)”

    在提高政治站位中,讓思想政治工作成為公司治理的重要方式。自硬公司黨委深刻認(rèn)識到思想政治工作事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定大局的清醒認(rèn)識,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大會議精神,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),圍繞鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,自覺承擔(dān)起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責(zé)使命,把思想政治工作作為公司治理的重要方式,充分調(diào)動一切積極因素,為維護(hù)和諧穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展大局服務(wù);深刻認(rèn)識到企業(yè)職工思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣,都是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局不可分割的有機(jī)整體,要把職工思想政治工作放到發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握,正確認(rèn)識和處理好“發(fā)展是硬道理,穩(wěn)定是硬任務(wù)”的辯證統(tǒng)一關(guān)系,讓職工思想政治工作成為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的“助推器”,從而廣泛凝聚共識,激發(fā)職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的激情,在助力公司高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,榮獲全國五一勞動獎?wù)碌呐说峭揪褪瞧渲械牡湫痛怼?/p>

    立足于“實(shí)”

    在有機(jī)融合中,提升思想政治工作的實(shí)效性。自硬公司黨委始終堅(jiān)持職工思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機(jī)融合,突出職工思想政治工作的思想性、實(shí)效性,著力將職工思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié),確保落到實(shí)處,求得實(shí)效。首先是豐富職工思想政治工作的形式,通過《自硬人》報(bào)紙、微信公眾號等新媒體平臺,以及職工代表大會等形式,形成多層次、全覆蓋的職工思想教育新格局,切實(shí)推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企和考察調(diào)研國家雪車雪橇中心時(shí)的重要講話精神,自硬公司年度重點(diǎn)任務(wù)等入腦入心、走深走實(shí),凝聚發(fā)展共識。其次是把職工思想政治工作融入基層黨組織的活動主題,解決公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)和職工的愁、盼問題,讓職工思想政治工作見行見效,讓職工思想政治工作“實(shí)”起來、“有形化”,讓職工看得見、摸得著、得實(shí)惠,包括職工住房公積金的持續(xù)提升、企業(yè)年金的實(shí)施等,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。最后是把職工思想政治工作融入職工群眾的閱讀活動、“五小”活動,實(shí)現(xiàn)職工思想政治工作“實(shí)”的滲透性、長效性和群眾性。自硬公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在首屆全民閱讀大會上的重要講話精神,通過組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”的職工讀書活動,營造愛讀書讀好書善讀書的濃厚氛圍,增強(qiáng)職工崗位適應(yīng)能力;通過深入開展“五小”活動,激發(fā)職工的創(chuàng)新激情,形成職工主動參與、自動接受,實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提升,實(shí)現(xiàn)職工思想政治工作的可持續(xù)性,打造創(chuàng)新自硬、幸福自硬。

    立足于“心”

    在注重人文關(guān)懷中,提升思想政治工作的感召力。習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào),要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,既講道理,又辦實(shí)事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。自硬公司黨委始終堅(jiān)持踐行以人民為中心的發(fā)展思想做好職工思想政治工作,立足于“心”,堅(jiān)持把職工思想政治工作與職工的訴求與利益密切結(jié)合起來,把職工幫扶與維權(quán)工作結(jié)合起來,把用“心”與用“情”結(jié)合起來。首先是堅(jiān)持每季度開展職工思想動態(tài)調(diào)研,每月開展領(lǐng)導(dǎo)干部接待日活動,及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映的各種問題。其次是堅(jiān)持將廣大職工群眾的切身利益擺在首要位置,建立實(shí)施職工代表大會等民主管理機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行集體合同、工資集體協(xié)商等制度,注重職工權(quán)益保障。自硬公司工會按照黨委的統(tǒng)一部署,積極落實(shí)職工幫扶機(jī)制,開展困難職工金秋助學(xué)活動。自2005年以來,共發(fā)放助學(xué)金161.45 萬元,僅2021年,公司累計(jì)開展幫扶、慰問1991 人次,累計(jì)發(fā)放金額58萬元。最后是尊重職工首創(chuàng)精神、勞模精神和工匠精神,提升職工榮譽(yù)感,匯聚奮斗精神。在今年年初,自硬公司黨委隆重召開年度“雙文明”建設(shè)先進(jìn)典型表彰大會,并邀請職工家屬參與,讓獲獎職工與家屬共同感受榮光,在全公司營造珍重勞動、珍重創(chuàng)造的氛圍,從而匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

    立足于“新”

    在與時(shí)俱進(jìn)中,提升思想政治工作的新活力。立足新時(shí)代,自硬公司的職工思想政治工作也面臨各種新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn),企業(yè)必須始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,胸懷“國之大者”,堅(jiān)持守正創(chuàng)新,堅(jiān)持以創(chuàng)新的思維和方法做好職工思想政治工作。一是“沉”下去。通過建立、實(shí)施公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作管理辦法,以上率先,帶動自硬公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入到一線職工中去,聽民聲、解民情、釋民惑,當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人和第一責(zé)任人。二是“放”下來。通過建立職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,將各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、民主意識納入職工代表的評價(jià)內(nèi)容,真正讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己的“身架”放下,營造平等溝通的文化,形成換位思考、站在職工的角度看問題的意識。三是請“上”來。通過建立、實(shí)施公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,每月確定一天進(jìn)行接訪,做到能面對面的答疑釋惑,不能及時(shí)解決,或暫時(shí)不能解決的事項(xiàng),要耐心加以解釋,同時(shí)形成職工訴求清單,落實(shí)相關(guān)部門動態(tài)跟蹤督辦。四是“聽”進(jìn)去。自硬公司黨委形成了首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究等工作機(jī)制,倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部虛心聽取基層職工的不同意見和建議,甚至批評意見,以開放的心態(tài)和包容的胸懷,不斷總結(jié)回顧,理順內(nèi)部流程,完善管控制度,夯實(shí)基礎(chǔ)管理,從而使職工思想政治工作在新的歷史條件下彰顯出新活力。

    立足新發(fā)展階段,企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境都在發(fā)生急劇而深刻的變化,以三項(xiàng)制度改革為核心的企業(yè)內(nèi)部改革開始進(jìn)入深水區(qū),用工方式的變化,考核力度的進(jìn)一步加大,職工愿望和訴求的改變,都給企業(yè)職工思想政治工作帶來巨大挑戰(zhàn)。但“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,事關(guān)黨的前途命運(yùn),事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力向心力”。因此,必須提高政治站位,堅(jiān)持守正創(chuàng)新,增強(qiáng)做好新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作必要性、緊迫性認(rèn)識;必須系統(tǒng)謀劃,審時(shí)度勢、與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜、因時(shí)制宜地開展職工思想政治工作,求新、求變、求效,讓思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力優(yōu)勢,把蘊(yùn)涵在職工中的智慧與力量匯聚到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最需要的地方去。

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