• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合策略研究*

    2022-11-15 17:41:39王志強(qiáng)
    科技與創(chuàng)新 2022年14期
    關(guān)鍵詞:融合專業(yè)課程

    王志強(qiáng)

    (新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院,新疆 烏魯木齊 830052)

    專業(yè)教育是高校人才培養(yǎng)的重要場(chǎng)所,是提升學(xué)生綜合素質(zhì)的主要方式。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育是新時(shí)代背景下的一種教育需求,幫助學(xué)生樹立良好創(chuàng)業(yè)觀的教育,致力于創(chuàng)業(yè)思維與技巧塑造。專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是緊密聯(lián)系和有效統(tǒng)一的。高校的專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合協(xié)同發(fā)展有利于提高培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),落實(shí)國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略部署,全面深化高校的教育教學(xué)改革。

    1 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合必要性和可行性

    1.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合的必要性

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的緊密結(jié)合是絕大多數(shù)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)、研究與實(shí)踐學(xué)者的普遍共識(shí),但當(dāng)前高校實(shí)施過程中存在著嚴(yán)重背離的情況,部分高校仍然停留在為落實(shí)文件而開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的狀態(tài),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)未能實(shí)現(xiàn)有效融合,表現(xiàn)在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、師資數(shù)量和師資結(jié)構(gòu)等諸多方面,專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育依然處于“疏離”狀態(tài)[1]。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合是高校人才培養(yǎng)模式改革的必然選擇。隨著高等教育邁入大眾化階段,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合,不僅有利于高校強(qiáng)化自身內(nèi)涵建設(shè)、提升學(xué)生綜合素質(zhì)的重要舉措,更是高校人才培養(yǎng)模式改革的重要抓手。因此,高校應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的“重理論輕實(shí)踐”的教學(xué)理念,以社會(huì)需求為目的,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,積極調(diào)整課程設(shè)置,有效將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的培養(yǎng)融入到專業(yè)教育中,使二者關(guān)系從“疏離”走向“有機(jī)融合”[2]。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的必然需求。高校實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,應(yīng)以專業(yè)教育為支撐,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)與能力為導(dǎo)向,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能量和創(chuàng)業(yè)激情,使學(xué)生的個(gè)性發(fā)展與未來職業(yè)相協(xié)調(diào),促進(jìn)學(xué)生的全面成長。同時(shí),學(xué)生創(chuàng)造性能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)必須充分考慮到學(xué)生的學(xué)科背景、知識(shí)技能,引導(dǎo)學(xué)生從所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)出發(fā)。因此,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育不能脫離專業(yè)教育而單獨(dú)運(yùn)行,脫離專業(yè)教育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育會(huì)顯得單薄而無力。

    1.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合的可行性

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深入推進(jìn)了其與專業(yè)教育有機(jī)融合。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有益于改變傳統(tǒng)單一的專業(yè)教育模式。實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合,使專業(yè)教育超越了的傳統(tǒng)教育模式,既培養(yǎng)了學(xué)生掌握相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí),也使學(xué)生將理論知識(shí)應(yīng)用于具體的實(shí)踐[3]。因此,通過與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機(jī)融合,進(jìn)一步豐富專業(yè)教育的理念、定位,提高專業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高級(jí)人才。專業(yè)教育水平的提高有利于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合?!耙粋€(gè)人所學(xué)的學(xué)科與專業(yè)基本決定了他的知識(shí)結(jié)構(gòu)”,這種知識(shí)結(jié)構(gòu)基本決定其創(chuàng)業(yè)方向,尤其是創(chuàng)業(yè)初期的發(fā)展方向。專業(yè)教育是高等教育教學(xué)活動(dòng)的重中之重,是培養(yǎng)學(xué)生成長成才的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。由此可見,高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要尋求專業(yè)教育作為依托,并將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育滲透到各專業(yè)的教學(xué)活動(dòng)中,使學(xué)生實(shí)踐能力、動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)在專業(yè)教育中得以充分施展[4],進(jìn)一步明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展方向。

    2 以新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)為例的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合現(xiàn)狀調(diào)查

    2.1 問卷設(shè)計(jì)

    通過對(duì)國內(nèi)外研究成果的梳理,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的內(nèi)涵、關(guān)系深入分析的基礎(chǔ)上,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合現(xiàn)狀調(diào)查問卷按照師生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合關(guān)系認(rèn)知、課程設(shè)置融合度、師資配備支撐度3 個(gè)維度進(jìn)行設(shè)計(jì)。為區(qū)分教師與學(xué)生認(rèn)知的差異,調(diào)查問卷分為學(xué)生問卷和教師問卷。

    2.2 調(diào)查實(shí)施與樣本特征

    問卷調(diào)查通過網(wǎng)絡(luò)分發(fā),分發(fā)范圍為新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)教職工和在校本科學(xué)生。問卷調(diào)查共發(fā)放學(xué)生問卷300 份,回收有效問卷280 份,回收有效率93.33%;發(fā)放教師問卷100 份,回收有效問卷86 份,回收有效率為86%。

    2.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合現(xiàn)狀調(diào)查

    2.3.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合關(guān)系認(rèn)知調(diào)查

    通過調(diào)查,165 名學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有一定的聯(lián)系,占調(diào)查學(xué)生總?cè)藬?shù)的59.07%;88 名學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相關(guān)性不高,占調(diào)查學(xué)生總?cè)藬?shù)的31.43%;7 名學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育沒有關(guān)系,占調(diào)查學(xué)生總?cè)藬?shù)的2.50%;仍然存20 名學(xué)生表示他們不知道兩者之間的關(guān)系,占調(diào)查學(xué)生總?cè)藬?shù)的7.14%。78 名教師認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育存在聯(lián)系且相輔相成,占調(diào)查教師總?cè)藬?shù)的90.70%,8 名教師認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育分屬2 個(gè)體系,兩者關(guān)系不密切,占調(diào)查教師總?cè)藬?shù)的9.30%。

    為更深入了解大學(xué)生和教師對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育關(guān)系的認(rèn)知,筆者進(jìn)一步深入調(diào)查兩者的主次關(guān)系。通過調(diào)查,87.86%學(xué)生認(rèn)為專業(yè)教育為主,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為輔,97.67%教師認(rèn)為專業(yè)教育為主,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為輔,專業(yè)教育是“主要領(lǐng)地”,是培養(yǎng)學(xué)生的主要途徑;而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是新興的教育形式,是為學(xué)生更好地就業(yè)而開辟的教育新形式。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)在校學(xué)生具備創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)新思維為引領(lǐng),使學(xué)生樹立良好的創(chuàng)業(yè)觀念為主的教育,是服務(wù)于學(xué)生就業(yè)的教育,是提升高校就業(yè)率的重要手段。

    2.3.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置與專業(yè)課融合度調(diào)查

    通過調(diào)查,169 名學(xué)生表明自己所在的學(xué)院專門開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)課程,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的60.36%;24 名學(xué)生表明所在的學(xué)院將創(chuàng)新教育指導(dǎo)課程納入選修課,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的8.57%;59 名學(xué)生表明所在學(xué)院將創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)課程納入必修課,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的21.07%;28 名學(xué)生表明所在學(xué)院沒有開設(shè)任何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)課,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的10%。

    為深入了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念在專業(yè)課課程中融入情況,項(xiàng)目組進(jìn)行了專業(yè)課程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的調(diào)查。通過問卷調(diào)查,26 名教師表明自己的專業(yè)課程含有較多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容,占調(diào)查教師人數(shù)的30.23%;52 名教師表明自己的專業(yè)課程有一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容,占調(diào)查教師人數(shù)的60.47%;8 名教師表明自己的專業(yè)課程不包含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,占調(diào)查教師人數(shù)的9.30%。

    2.3.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育師資融合調(diào)查

    通過學(xué)生問卷,162 名學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體為輔導(dǎo)員或團(tuán)委教師,占調(diào)查學(xué)生人數(shù)的57.86%;92 名學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體為專業(yè)教師,占調(diào)查學(xué)生人數(shù)的32.86%;26 名學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體為行政人員,占調(diào)查學(xué)生人數(shù)的9.29%。通過調(diào)查可知,新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體為學(xué)生管理系統(tǒng)教師,專業(yè)教師參與度不足。

    通過教師問卷調(diào)查,36 名教師表示自己擔(dān)任過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程授課教師,占調(diào)查教師人數(shù)的41.86%;52名教師表示自己擔(dān)任過大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目指導(dǎo)教師,占調(diào)查教師人數(shù)的60.47%;24 名教師表示擔(dān)任過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,占調(diào)查教師人數(shù)的27.91%;46 名教師表示自己擔(dān)任過實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)教師,占調(diào)查教師人數(shù)的53.49%。通過調(diào)查可知,新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)教師參與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要途徑包括指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目和指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)。

    為進(jìn)一步了解專業(yè)教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的能力,項(xiàng)目組對(duì)專業(yè)教師的企業(yè)管理或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)新教育師資培訓(xùn)、創(chuàng)新教育課題主持情況3 個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查。12 名教師表示自己有企業(yè)管理或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,占調(diào)查教師人數(shù)的13.95%;16 名教師表示自己參與過創(chuàng)新教育師資培訓(xùn),占調(diào)查教師人數(shù)的18.60%;4 名教師表示自己主持創(chuàng)新教育課題,占調(diào)查教師人數(shù)的4.65%。

    3 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合發(fā)展存在的問題

    3.1 兩者關(guān)系認(rèn)知度不高

    調(diào)查顯示:68.57%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育之間密切相關(guān);31.43%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育之間有關(guān)系,但關(guān)系不大;2.60%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育沒有關(guān)系;仍然存在8.90%的學(xué)生表示他們不知道兩者之間的關(guān)系。在參與問卷調(diào)查的學(xué)生中,有40.30%的學(xué)生認(rèn)為雖然學(xué)校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育選修課程,但與專業(yè)知識(shí)課程結(jié)合并不緊密,只是作為通識(shí)課。這反映出學(xué)校開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并沒有開展到位,以致于學(xué)生對(duì)其停留在就業(yè)教育等狹隘的認(rèn)識(shí)上。

    3.2 學(xué)生參與度不高

    調(diào)研結(jié)果顯示相同性別相同專業(yè)不同年級(jí)的學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿有所不同,對(duì)專業(yè)課中涉及到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí),表示非常強(qiáng)烈的同學(xué)占比14.1%,積極性非常強(qiáng)烈的同學(xué)占比34.4%,對(duì)此反應(yīng)一般的學(xué)生占比高達(dá)42.6%,對(duì)此沒興趣的學(xué)生占比2.6%,還有6.2%的同學(xué)沒有關(guān)注,表示不清楚。雖然學(xué)校積極倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的融合,但實(shí)際中學(xué)生并不積極主動(dòng)。學(xué)生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的直接受眾,參與度不高直接影響雙創(chuàng)教育與專業(yè)教育融合的效果。

    3.3 課程設(shè)置與內(nèi)容支撐度不足

    雖然高校開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,但是忽視了不同年級(jí)學(xué)生的專業(yè)需求。專業(yè)教師促進(jìn)雙創(chuàng)教育和專業(yè)教育進(jìn)行融合時(shí),由于缺乏生產(chǎn)實(shí)踐,只是生硬地將創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)融入專業(yè)課程的知識(shí)模塊,未能與社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐相聯(lián)系,難以滿足學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求,從而隱形阻礙了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的開展。

    3.4 師資配套難以滿足需求

    由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育所具有的綜合性,需要教師能將多個(gè)學(xué)科、多種能力和多樣技術(shù)融合起來。從調(diào)研來看,目前承擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師大多是從行政或思想政治教育隊(duì)伍而來,缺乏系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)。不管是專職還是兼職的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師,具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)理論知識(shí),但創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的非常少,缺乏企業(yè)運(yùn)行、經(jīng)營、管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師綜合素質(zhì)要求較高與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍力量薄弱之間的矛盾已經(jīng)顯現(xiàn),已經(jīng)成為制約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量提高的瓶頸。

    4 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合協(xié)同發(fā)展策略

    4.1 人才培養(yǎng)一體化,實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)融合

    雙創(chuàng)教育與專業(yè)教育的人才培養(yǎng)一體化要求兩者具有一致的人才培養(yǎng)目標(biāo),是兩者進(jìn)行深度融合的前提和基礎(chǔ)。人才培養(yǎng)目標(biāo)是各專業(yè)人才培養(yǎng)的根本方針,是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、學(xué)校特色與定位以及專業(yè)自身的水平與特點(diǎn)而制定的人才培養(yǎng)的根本目標(biāo),是各專業(yè)確定“培養(yǎng)什么樣的人才”的主要標(biāo)準(zhǔn)[5]。學(xué)校各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定要符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段和特點(diǎn),體現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)的特色與愿景,在人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定中將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融為一體,使之成為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的有機(jī)組成部分,引領(lǐng)和指導(dǎo)人才培養(yǎng)的全過程。人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定中既要求學(xué)生具備良好的思想道德品質(zhì)和文化素養(yǎng)、掌握專業(yè)的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技能,又明確要求學(xué)生具備良好的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神,成為能夠適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、現(xiàn)代化建設(shè)需要的,具有創(chuàng)新精神、應(yīng)變能力和國際視野的全面發(fā)展的復(fù)合型高素質(zhì)專門人才[6]。人才培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)與專業(yè)知識(shí)和技能的要求賦予了同樣的重要性,從而帶動(dòng)各個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容與方法的改革。

    4.2 改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,實(shí)現(xiàn)課程體系互動(dòng)融合

    在人才培養(yǎng)過程中,教學(xué)理念的有效踐行離不開教學(xué)內(nèi)容這一根本載體[7]。因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容的改革是二者有效融合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容要全程貫穿在專業(yè)教育教學(xué)體系中,使二者在教學(xué)活動(dòng)中緊密結(jié)合,互為補(bǔ)充。因此,高校課程教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,科學(xué)增設(shè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)類課程,強(qiáng)調(diào)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng),及時(shí)在教學(xué)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容。通過滲透、結(jié)合、強(qiáng)化的方式,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到專業(yè)人才培養(yǎng)方案中[8],從源頭上把握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展脈絡(luò),讓學(xué)生在潛移默化中迸發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的靈感和思路。

    4.3 多措并舉,提供師資支撐

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的深度融合需要學(xué)校的專業(yè)教師具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和能力,師資隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)要為其深度融合提供保障。首先,充分依托專業(yè)技術(shù)師資隊(duì)伍,從中選拔一批專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)、綜合素質(zhì)全面的中青年學(xué)術(shù)骨干教師,推進(jìn)青年教師到企業(yè)掛職鍛煉計(jì)劃,建設(shè)“雙師型”師資隊(duì)伍,使其成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施的“主力軍”[9]。其次,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)及培養(yǎng)方案納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃布局,學(xué)校要加大對(duì)具有較高專業(yè)技能的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)力度,吸引具有成功創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的專業(yè)人才加入教師隊(duì)伍,為開展高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供師資保障。再者,加強(qiáng)與政府、企業(yè)等相關(guān)部門的交流合作,積極聘請(qǐng)校外成功人士、技術(shù)專家、管理人員等作為兼職導(dǎo)師,充分發(fā)揮其對(duì)相關(guān)政策的熟悉度、對(duì)相關(guān)行業(yè)背景與發(fā)展前景的深刻見解以及相關(guān)的管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的作用,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供更具針對(duì)性的指導(dǎo)。

    猜你喜歡
    融合專業(yè)課程
    村企黨建聯(lián)建融合共贏
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    融合菜
    從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    《融合》
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    專業(yè)降噪很簡(jiǎn)單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    国内精品美女久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 成年女人看的毛片在线观看| 1000部很黄的大片| av在线亚洲专区| 国产成人aa在线观看| 久久久久久大精品| 91av网一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲四区av| 国产精品女同一区二区软件| 五月玫瑰六月丁香| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产91av在线免费观看| 国产精华一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 看非洲黑人一级黄片| 国产免费一级a男人的天堂| 国内精品一区二区在线观看| 国产色婷婷99| 国产精品伦人一区二区| 日韩高清综合在线| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久久久久大av| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲无线观看免费| 久久人妻av系列| 一级黄片播放器| 日韩高清综合在线| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久大av| 日本与韩国留学比较| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 女人被狂操c到高潮| 久久久色成人| 久久久精品欧美日韩精品| 美女黄网站色视频| 亚洲精品成人久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲精品av在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久99热6这里只有精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 在线观看一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 大香蕉久久网| 91在线观看av| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人性生交大片免费视频hd| 日日干狠狠操夜夜爽| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av美国av| 国产一区二区在线观看日韩| 12—13女人毛片做爰片一| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美+日韩+精品| 不卡视频在线观看欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久国产网址| 在线播放无遮挡| 免费一级毛片在线播放高清视频| 免费在线观看成人毛片| 性色avwww在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 97在线视频观看| 亚洲av.av天堂| 美女大奶头视频| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品91蜜桃| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 中文字幕熟女人妻在线| 黑人高潮一二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久国产网址| 成人永久免费在线观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 成人综合一区亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品国产av成人精品 | av专区在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 如何舔出高潮| 精品无人区乱码1区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩高清综合在线| 嫩草影院新地址| 国产成人福利小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中文资源天堂在线| 精品久久久噜噜| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 如何舔出高潮| 免费看日本二区| 最新在线观看一区二区三区| 久99久视频精品免费| 一本久久中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| av卡一久久| 综合色丁香网| 色综合站精品国产| 精品久久久久久久久av| 国产av不卡久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人国产麻豆网| 日本色播在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 97碰自拍视频| 中文字幕av成人在线电影| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 在现免费观看毛片| 午夜精品在线福利| 午夜老司机福利剧场| 一级毛片我不卡| 精品久久久久久久末码| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 大香蕉久久网| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 天堂动漫精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在现免费观看毛片| 一本精品99久久精品77| 赤兔流量卡办理| 成人永久免费在线观看视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品一及| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美高清性xxxxhd video| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩av不卡免费在线播放| eeuss影院久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 天堂动漫精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久色成人| 成人亚洲精品av一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲美女黄片视频| 日日撸夜夜添| 国产精品女同一区二区软件| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线免费观看的www视频| а√天堂www在线а√下载| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 高清毛片免费看| 波多野结衣巨乳人妻| 精品福利观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久99热这里只有精品18| 丝袜美腿在线中文| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲中文日韩欧美视频| 97碰自拍视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩av在线大香蕉| 一级av片app| 在线播放无遮挡| 99视频精品全部免费 在线| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 免费观看人在逋| 如何舔出高潮| 国内精品一区二区在线观看| 日本色播在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 看片在线看免费视频| 国产三级中文精品| 精品久久国产蜜桃| 国产精品一区www在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 香蕉av资源在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩精品中文字幕看吧| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品久久视频播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品国产高清国产av| 免费av毛片视频| 最近在线观看免费完整版| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一a级毛片在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 色视频www国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久草成人影院| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 两个人的视频大全免费| 成人特级av手机在线观看| 能在线免费观看的黄片| 可以在线观看毛片的网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩强制内射视频| 亚洲最大成人手机在线| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩综合久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 综合色丁香网| 国产淫片久久久久久久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 男人的好看免费观看在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品人妻久久久影院| 老司机福利观看| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最近手机中文字幕大全| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 色视频www国产| 午夜视频国产福利| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利在线观看吧| 日韩成人伦理影院| 少妇的逼好多水| 日本在线视频免费播放| www日本黄色视频网| 国产美女午夜福利| 国产免费一级a男人的天堂| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩国产亚洲二区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 禁无遮挡网站| 日本在线视频免费播放| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美成人精品欧美一级黄| 高清午夜精品一区二区三区 | 日日啪夜夜撸| 超碰av人人做人人爽久久| 校园春色视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 国产黄a三级三级三级人| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av五月六月丁香网| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品伦人一区二区| 永久网站在线| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品久久电影中文字幕| 日本黄大片高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 直男gayav资源| 国内精品美女久久久久久| 日韩欧美三级三区| 久久久色成人| 免费看光身美女| 综合色av麻豆| 99精品在免费线老司机午夜| 亚州av有码| 国产91av在线免费观看| 国产不卡一卡二| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利在线在线| 国产麻豆成人av免费视频| 精品熟女少妇av免费看| 男人的好看免费观看在线视频| 少妇高潮的动态图| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美日韩在线观看h| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费看a级黄色片| 简卡轻食公司| 精品一区二区三区人妻视频| 老司机影院成人| 一级黄色大片毛片| 免费搜索国产男女视频| 网址你懂的国产日韩在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲成av人片在线播放无| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲综合色惰| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 在线看三级毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 禁无遮挡网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 看免费成人av毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产探花极品一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜视频国产福利| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆一二三区av精品| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久久噜噜| 精品乱码久久久久久99久播| 久久亚洲国产成人精品v| 男女边吃奶边做爰视频| 在线国产一区二区在线| 舔av片在线| 国产精品人妻久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 18+在线观看网站| 一级毛片电影观看 | 一级黄片播放器| 久久精品人妻少妇| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 插逼视频在线观看| 插阴视频在线观看视频| 免费观看在线日韩| 亚洲国产色片| 午夜福利高清视频| 免费在线观看成人毛片| 无遮挡黄片免费观看| 色视频www国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 中文亚洲av片在线观看爽| 久久午夜福利片| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人影院久久av| 插逼视频在线观看| 老司机影院成人| 1000部很黄的大片| 国产美女午夜福利| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 蜜臀久久99精品久久宅男| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产单亲对白刺激| 久久亚洲精品不卡| 国产 一区 欧美 日韩| 香蕉av资源在线| 老女人水多毛片| 亚洲av美国av| 99热精品在线国产| 久久久精品94久久精品| av在线亚洲专区| 日本免费a在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 特大巨黑吊av在线直播| 男女下面进入的视频免费午夜| 内地一区二区视频在线| 美女黄网站色视频| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆国产97在线/欧美| 国产在线男女| 露出奶头的视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级毛片久久久久久久久女| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩av在线大香蕉| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产欧美日韩精品一区二区| or卡值多少钱| 特级一级黄色大片| 69人妻影院| 亚洲色图av天堂| 一区二区三区免费毛片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 简卡轻食公司| 免费看a级黄色片| 一级av片app| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲天堂国产精品一区在线| 少妇的逼好多水| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 女同久久另类99精品国产91| 最近在线观看免费完整版| 国产乱人视频| 干丝袜人妻中文字幕| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| av免费在线看不卡| 国产精品野战在线观看| 免费大片18禁| h日本视频在线播放| 日韩高清综合在线| 色哟哟哟哟哟哟| 51国产日韩欧美| 国产男靠女视频免费网站| 中出人妻视频一区二区| 丰满的人妻完整版| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲国产欧美人成| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费看美女性在线毛片视频| 精品福利观看| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲最大成人av| 一个人看视频在线观看www免费| 久久6这里有精品| 在线观看66精品国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女高潮的动态| 最新中文字幕久久久久| 天堂网av新在线| 九九热线精品视视频播放| 亚洲,欧美,日韩| av卡一久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 赤兔流量卡办理| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产三级在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 长腿黑丝高跟| 国产伦在线观看视频一区| 久久韩国三级中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产成人91sexporn| 欧美潮喷喷水| 一个人免费在线观看电影| av福利片在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av国产免费在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 成年女人永久免费观看视频| 黄色配什么色好看| 成熟少妇高潮喷水视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 真实男女啪啪啪动态图| 乱人视频在线观看| 黄色配什么色好看| 好男人在线观看高清免费视频| 日本五十路高清| 国产精品久久电影中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 伦精品一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 国产三级中文精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美精品国产亚洲| 国产午夜精品论理片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美高清性xxxxhd video| 国产av不卡久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 春色校园在线视频观看| 亚洲真实伦在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 99在线人妻在线中文字幕| 国产探花极品一区二区| 99久国产av精品国产电影| 日本与韩国留学比较| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美色视频一区免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品女同一区二区软件| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | av女优亚洲男人天堂| 91av网一区二区| 国产成人a区在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 一级黄片播放器| 久久这里只有精品中国| 亚洲人成网站在线观看播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 99热这里只有精品一区| 国产黄a三级三级三级人| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中文字幕熟女人妻在线| 在线a可以看的网站| 一进一出抽搐动态| 热99在线观看视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久久久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩av不卡免费在线播放| 日本三级黄在线观看| 久久久久久久午夜电影| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产午夜精品论理片| 午夜福利视频1000在线观看| 美女大奶头视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 一进一出抽搐动态| 一进一出好大好爽视频| 中文资源天堂在线| 亚洲最大成人手机在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产高潮美女av| 欧美高清性xxxxhd video| 91久久精品国产一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av.av天堂| 成人精品一区二区免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品国产高清国产av| 午夜老司机福利剧场| 国产精品人妻久久久久久| 欧美bdsm另类| 嫩草影院入口| 一区二区三区高清视频在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲乱码一区二区免费版| 男人狂女人下面高潮的视频| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美潮喷喷水| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线a可以看的网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 波多野结衣高清无吗| 成人二区视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | ponron亚洲| 极品教师在线视频| 亚洲自偷自拍三级| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 国产成人freesex在线 | 日本黄色视频三级网站网址| 成人性生交大片免费视频hd| 色在线成人网| 国产精品永久免费网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 色av中文字幕| 精品久久久久久久久av| 少妇高潮的动态图| 成人午夜高清在线视频| 一级黄色大片毛片| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美bdsm另类| 亚洲第一电影网av| 97在线视频观看| 日韩精品中文字幕看吧| 禁无遮挡网站| 此物有八面人人有两片| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美三级三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美国产日韩亚洲一区| 长腿黑丝高跟| 18+在线观看网站| 欧美zozozo另类| 欧美一区二区精品小视频在线| 51国产日韩欧美| 无遮挡黄片免费观看|