新會計制度視野下企業(yè)會計核算存在的問題及對策

馬楠

（昭通市職業(yè)教育中心，云南 昭通 657000）

會計核算，是企業(yè)發(fā)展的核心，他直接影響著整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平。新會計制度下，企業(yè)會計核算應(yīng)該結(jié)合自身現(xiàn)狀，創(chuàng)新管理辦法。

一、新會計制度對于企業(yè)的會計核算產(chǎn)生的影響

（一）新會計制度對于企業(yè)的會計核算的內(nèi)容和適應(yīng)范圍的影響

我國傳統(tǒng)的開機核算方式，在新時代的我國經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的中已經(jīng)處于落后了。同時在使用的范圍上也受到了一定的限制。在新的會計制度中，主要是對于資產(chǎn)，負債，所有者權(quán)益以及我們企業(yè)最最關(guān)注和關(guān)心的收入的問題，等以上六個會計要素。在新的會計制度中，將這六個會計要素進行詳細的劃分，對于一些具體方面的具體實踐也做出具體的分析，也提出了具體的解決問題的措施和機構(gòu)性的調(diào)整。也在其改革變更過程中對于對我們的企業(yè)內(nèi)部的會計核算內(nèi)容進行具體的改進和具體的研究，保障企業(yè)內(nèi)部的會計核算可以適應(yīng)新的會計制度，可以平穩(wěn)地運行。

（二）新會計制度對企業(yè)的會計核算的形勢和方法的影響

在顯得會計制度下，我們的企業(yè)對于企業(yè)內(nèi)部的會計核算的方式和方法也有了一定的改變，這種改變對于我們企業(yè)的會計核算中，的一些具體的表現(xiàn)形式有著一定的影響。比如，就從我們的企業(yè)會計核算人員所編制的會計報表來看，就與之前的傳統(tǒng)的會計核算有著很大的不同。會計報表，是一個企業(yè)內(nèi)部對于其一一段時間內(nèi)公司的收支情況和利潤情況做的數(shù)據(jù)整合。在以前的會計核算中，財務(wù)報表，知識對于內(nèi)部的賬務(wù)進行匯總，但是新的會計制度下，有對于我們財務(wù)人員所編制的財務(wù)報表賦予新的職能和權(quán)利，他不僅能夠?qū)τ谖覀兊呢攧?wù)主管，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來觀看，他也是面向我們整個企業(yè)中的工作人員來公示，另外，也力求全體的工作人員對于我們的財務(wù)人員的工作進行監(jiān)督。

（三）新會計制度對企業(yè)會計核算制度的影響

在新的會計制度下，企業(yè)對于會計人員的管理和限制也進一步加強。這也就要求我們企業(yè)的管理者要將強對于會計人員的日常工作中的管理。發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督職能。在企業(yè)管理人員的管理過程中，要對于我們的會計熱源更加的嚴格，更加的有條理性。依照我們國家出臺的有關(guān)會計從業(yè)人員的法律法規(guī)來依法辦事。對于那些觸犯國家法律法規(guī)的會計人員要從嚴治理。就目前我國的企業(yè)發(fā)展的情況來說，我們的會計人員還是會出現(xiàn)一些缺口，因為本身我們的企業(yè)中的會計人員就呈現(xiàn)出流動性強的特點，知致使我們企業(yè)間的會計人員出現(xiàn)短缺的問題。但是企業(yè)要想在有效的時間內(nèi)尋找到經(jīng)驗豐富的快集核算人員也是異常的困難的。所以，我們的企業(yè)要運用一些適用于我們自身企業(yè)發(fā)展特點的制度加強對于會計人員的培養(yǎng)和從業(yè)人員的維護工作，也要不斷地進行突破和研究。

（四）新會計制度對于企業(yè)會計核算基建并賬工作的影響

在新的會計制度實施的背景下，對于企業(yè)的會計核算的賬務(wù)處理也有著一定的影響。在進行賬務(wù)處理中的最大變化就是，對于企業(yè)的會計處理的變化。在新的會計制度下，要求我們的企業(yè)在一個月內(nèi)的賬務(wù)處理工作中要使基建賬目和會計賬目一起進行核算。這種賬務(wù)處理的方式，就要對于我們企業(yè)的會計核算人員的要求就變得更加的嚴格。它要求我們的會計人員對于賬目的會計核算要按時完成，必要拖拖拉拉的，但這也將我們的企業(yè)的會計核算的難度進一步地加深進一步要求我們的會計人員要保障會計核算的準確性。另外，在并賬的過程中就要保障會計核算的準確性。這種是在以前我們的傳統(tǒng)會計核算中不曾見過的，也就說明以前的會計核算制度在今天這個基建并賬的會計核算中是不可以用的。

二、新會計制度下企業(yè)會計核算問題分析

（一）企業(yè)會計人員的素質(zhì)不達標

企業(yè)對于會計人員招聘的準入門檻，設(shè)置的過于低，對其專業(yè)能力的考查更是含糊過關(guān)，缺乏衡量標準。對于會計人員是否擁有執(zhí)業(yè)資格證，是否完全掌握會計的專業(yè)知識，對于會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)等等考察的都不是很完備。這也就成為后來我們企業(yè)的會計核算工作出現(xiàn)為題的一個重要導(dǎo)火索。在，企業(yè)經(jīng)營的過程中，往往會對于財務(wù)人員不夠關(guān)注，一般企業(yè)的管理者知識過高的關(guān)注產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營情況。這就導(dǎo)致會計人員會出錯。另外，企業(yè)管理層缺乏加強會計人員的培訓(xùn)工作，有的企業(yè)雖然會象征性地搞一下培訓(xùn)工作，但也就是掩人耳目，多半是形式主義。這樣就會是會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和對于工作的重視程度有所下降。同時，會計人員自身也缺乏對于會計專業(yè)知識的儲備，對于專業(yè)素養(yǎng)等方面更是缺乏。

另外，目前各個企業(yè)都是一個自身的利益出發(fā)，為了利益可以放棄一切。這樣一來，就會使企業(yè)內(nèi)部的會計核算出現(xiàn)誠信問題，會產(chǎn)生虛假賬目，甚至不惜違背會計行業(yè)的初心，缺乏真實性，對于企業(yè)未來的發(fā)展也會產(chǎn)生影響。最終也會導(dǎo)致，會計核算缺乏準確性也無法為企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃提供有力的數(shù)據(jù)上的支持與幫助。

（二）新會計制度下企業(yè)會計核算方法缺乏專業(yè)性和規(guī)范性

隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢之下，之前制定的會計制度也不能夠為現(xiàn)在的會計核算提供支持。在這種情況下，我們國家的相關(guān)部門立即展開部署，對于我國的會計制度進行改革和更新。一方面，可以幫助我們進行會計人員提供一個基本的行業(yè)準則，也給我們的會計人員一個提供一個限制標準。另一方面，我也可以為企業(yè)的發(fā)展中的會計核算提供幫助。但是，就目前我們的企業(yè)的使用的會計核算標準一直還是沿用著，原來的標準。這不僅會使企業(yè)的會計核算的工作效率下降，也會造成會計核算出現(xiàn)不準確，缺乏統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)標準。

就目前我國依然在經(jīng)營的國有制企業(yè)來說，他們在進行會計核算的時候就會存在缺乏規(guī)范性的問題，也缺乏專業(yè)的審核標準，對于賬目的記載也不夠清晰，不夠準確，缺乏時效性，幾乎不能做到一筆賬務(wù)完成時就立即登記在賬本上邊。在企業(yè)在進行數(shù)據(jù)收集的時候也顯得雜亂無章，缺乏科學(xué)性。當一個數(shù)據(jù)缺失的時候就會導(dǎo)致整個會計核算出現(xiàn)了問題，也會給我們企業(yè)造成不可估量的損失。

（三）新會計制度下企業(yè)缺乏完善的會計核算制度和監(jiān)督體系

對于企業(yè)內(nèi)部的會計的核算工作中，會計制度不僅是對于會計人員進行會計核算的進行制約和限制。財務(wù)問題，一直都是企業(yè)發(fā)展過程中的核心問題，而會計人員作為財務(wù)的掌管者，和最終的數(shù)據(jù)整理者，正可謂處于一個非常重要的角色。

但是，由于會計人員對于會計業(yè)務(wù)具有很大主觀隨意性，對于會計核算的數(shù)據(jù)準確程度不能夠有效地掌握。在目前我國的企業(yè)經(jīng)營過程中也會出現(xiàn)，企業(yè)缺乏一個系統(tǒng)有效的會計核算的監(jiān)督體系，無法對于企業(yè)的會計核算進行有效的監(jiān)督制約。在我們的企業(yè)的會計核算出現(xiàn)問題的時候，做不到有專人來承擔專責，這也就導(dǎo)致一旦出現(xiàn)問題的時候，企業(yè)無法將責任追究到具體的部門和具體的人員身上。

三、新會計制度下加強企業(yè)會計核算的具體舉措

（一）組建專業(yè)人才隊伍，提升人員素質(zhì)

企業(yè)首先要做到專人專崗，對于人才進行科學(xué)的分配，使人才更加地合理合理化，科學(xué)化。這樣既可以減少專業(yè)人才資源的浪費和流失，使人才合理地運用在企業(yè)的經(jīng)營與管理中來。另外，專人專崗，可以做到術(shù)業(yè)有專攻，可以根據(jù)人員的具體優(yōu)勢，以及所擅長的方面，最大限度地將企業(yè)內(nèi)部的會計核算問題圓滿地完成，為企業(yè)日后的發(fā)展和經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持和業(yè)務(wù)積累。

其次也要注意財務(wù)人員的培訓(xùn)工作提上我們企業(yè)的工作日程上，企業(yè)要進行不定期不定時間地財務(wù)人員的培訓(xùn)工作。這樣既可以讓我們企業(yè)的財務(wù)人員，掌握最新的財務(wù)制度，及時地改變工作方式和工作的策略，要時刻緊緊地跟在新的會計制度后面。也要加強對于會計人員的法律意識的指導(dǎo)，提升法律素養(yǎng)，提高財務(wù)人員執(zhí)行會計行為的合法性。對于以上我們企業(yè)開展的一系列的活動以及工作，我們也要進行一些獎懲制度，比如說，我們企業(yè)可以根據(jù)我們培訓(xùn)的內(nèi)容進行考核，對于成績好的員工，給予獎勵和表揚。同時，對于那些對于培訓(xùn)工作懈怠的員工進行懲罰和批評教育，并且也要進行一些思想意識上的教育工作。企業(yè)的管理人員，要以身作則在培訓(xùn)過程中要，嚴肅認真，給員工做好榜樣。

（二）加強會計基礎(chǔ)管理，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)

在我們國家進入WTO世界貿(mào)易組織以后，我們國家的經(jīng)濟就開始猛進地發(fā)展。同時，我們的國家就開始鼓勵我們國家大中小企業(yè)的建立，并且也給這些企業(yè)提供政策和資金上的支持。在新的經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟背景下，我們的國有制企業(yè)也跟著進行企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)變。國有制企業(yè)，也針對這一變化，提出具體有針對性的措施。在國有制企業(yè)轉(zhuǎn)變過程中，會計部門作為企業(yè)中的核心部門，幾乎是掌握著整個企業(yè)的經(jīng)濟命脈，對于企業(yè)來說可謂是非常重要的一環(huán)。

我們要對于我們原本的會計核算手段和方法進行改革，我們要改變原有的紙質(zhì)賬本，手動記賬的會計核算方法。因為，對于企業(yè)內(nèi)部大規(guī)模的項目，少不了有許多的資金方面的往來。同時，也會產(chǎn)生一定的賬務(wù)往來。這對于我們企業(yè)來說，如果繼續(xù)使用賬本手動記賬，一方面會降低我們會計核算人員的工作效率，也會存在數(shù)據(jù)獲取不準確，數(shù)據(jù)的整理較為麻煩。但是，我們的企業(yè)采用電子記賬法，就會解決以上我們所遇到的困難。

信息化的記賬方法，一方面我們企業(yè)應(yīng)該建立起科學(xué)化，系統(tǒng)化的記賬系統(tǒng)。不斷地完善，會計核算規(guī)范工作，要重視原始單據(jù)的，原始單據(jù)，原始憑證的整理和填制工作的細致化。我們要學(xué)會運用電子單據(jù)的審核以及填制，學(xué)會運用電腦進行報賬和賬務(wù)核對工作。

（三）加強監(jiān)管制度建設(shè)，完善會計核算內(nèi)部制度

會計核算的內(nèi)部控制工作，是離不開企業(yè)管理人員的支持與監(jiān)督的。為了將企業(yè)的內(nèi)部的會計核算制度做得更加的完整，且有利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的管理層，應(yīng)該努力地提高自身的管理水平，不斷地改善自己的管理手段和管理方法。也應(yīng)該，更加地重視企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作。要讓會計核算人員謹遵自己會計人的職業(yè)操守，對待自己的工作認真負責，也要跟進企業(yè)管理人員的改革腳步，不斷地適應(yīng)我們現(xiàn)在出臺的心得會計制度，對于自己的工作方式進行調(diào)整。企業(yè)管理人員也要不定時，去審查企業(yè)的會計核算工作，保證企業(yè)內(nèi)部的所有賬務(wù)可以準確地處理。也要根據(jù)企業(yè)的利潤情況，對于企業(yè)一段時間年企業(yè)內(nèi)部的盈虧進行計算，也為我們企業(yè)下一步的工作制定下完備的發(fā)展計劃。

另外，我們也要根據(jù)企業(yè)會計核算中的具體，來進行具體的會計分工，明確會計職能的分工。比如，根據(jù)會計職能的不同，可以將企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員劃分為幾個部分，就好比在一個企業(yè)中有，財務(wù)會計，管理會計，成本會計等等的會計職能的分工。同時也要確保，明確自己的工作職責，不離崗，不瀆職。

要實現(xiàn)政務(wù)分離，切忌不可一人獨攬大權(quán)，應(yīng)該進行權(quán)力分離。比如，支票的保管工作與印章的保管工作，就切不可一個獨自管理，應(yīng)該讓兩個不同的會計人員進行保管。這樣做的好處就是保證權(quán)錢分離，從而避免出現(xiàn)徇私舞弊，以權(quán)謀私等行為。在進行報賬工作的時候，會計人員要即時對于每一筆賬款進行如實的匯報，切記要做到每款必追，每款必報。比如說，在一款賬務(wù)的來往過程中有時候不能及時的來將賬務(wù)記錄在企業(yè)的會計核算中，我們應(yīng)該對于他的賬務(wù)有一個清晰的記錄，將他們的具體賬務(wù)記在腦海中，在有時間的時候快速將其自在公司的賬務(wù)中，這樣就能避免出現(xiàn)漏記錯記的事情的發(fā)生。

（四）對于會計報表進行研究，發(fā)揮有效作用

在企業(yè)的會計核算中，將會計報表工作的深入研究，讓我們的會計報表的有效職能發(fā)揮到極致。首先，將增加會計報表的透明度，這樣可以讓社會上的各個群體，對于我們公司的賬務(wù)有一定的了解，也能讓相關(guān)的行政部門了解我們的我也的收支情況和付賬情況。其次，根據(jù)報表中的一些現(xiàn)實的數(shù)據(jù)，來對于我們企業(yè)的發(fā)展制定相關(guān)舉措。也要轉(zhuǎn)變會計管理的理論上的職能和概念。最后，也要讓報表的作用在工作決策中盡可能地發(fā)揮出來，這樣技可以對于我們企業(yè)內(nèi)部的管理和決策發(fā)揮出強大的作用。

四、結(jié)束語

總而言之，在新的會計制度的不斷影響中，對于我們企業(yè)的開機核算問題有著一定的影響。但是，隨著我國的經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)也會隨著不斷地轉(zhuǎn)變其經(jīng)營手段和經(jīng)營目標。這也就導(dǎo)致企業(yè)的會計核算方式也跟著一塊地轉(zhuǎn)變。但是，企業(yè)的會計方式的轉(zhuǎn)變，一方面會是我們企業(yè)間的會計核算的工作效率不斷地增強，不斷地轉(zhuǎn)變核算的手段和方式。來使我們企業(yè)內(nèi)部的會計核算更加的準確更加的細致。新的會計制度會讓我們企業(yè)的會計核算更加完善，推動我們企業(yè)的不斷發(fā)展。助推企業(yè)在未來，向良好的未來努力。