新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施分析

閆丹丹

（東方地球物理公司大慶物探二公司人力資源中心，松原 138000）

引 言

當(dāng)前來看，信息技術(shù)已經(jīng)成為人們生活工作中的一個重要組成部分，對于人們生活水平和工作效率的提高發(fā)揮著重要積極的影響。黨建工作作為企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作，黨建工作質(zhì)量的高低對于整個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著直接決定性的影響，正是因為如此，企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作模式創(chuàng)新，以促進(jìn)自身更快、更好發(fā)展，而如何實現(xiàn)這一理想目標(biāo)，可以說是當(dāng)前所有企業(yè)面臨的主要問題。新媒體時代的到來，幫助企業(yè)有效解決了這一問題，將新媒體技術(shù)與黨建工作有效結(jié)合到一起，可以有效提高黨建工作的質(zhì)量和效率，為企業(yè)發(fā)展提供重要力量支持。

一、關(guān)于新媒體的概述分析

從現(xiàn)代新媒體技術(shù)中我們可以看到，其主要包含互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字和移動通信這三項技術(shù)，以此為基礎(chǔ)，借助手機(jī)或電腦等一些終端設(shè)備，來為用戶提供各項服務(wù)，讓用戶及時了解到更多信息。近幾年，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，不僅加快了媒體信息的傳播速度，而且也豐富了媒體信息的傳播方式，在這樣一種發(fā)展形勢下，新媒體技術(shù)作為一種全新載體得到了發(fā)展和應(yīng)用，與傳統(tǒng)媒體載體相比，其信息傳播速度更快，傳播形式更加開放，正是因為如此，更能夠奪人眼球。新媒體技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，推動了傳統(tǒng)媒體發(fā)生很大變革，這種變革體現(xiàn)在新媒體技術(shù)和參與方式等多個方面。

新媒體的時代特征，主要表現(xiàn)為以下幾方面。第一，具有明顯的交互性?；诋?dāng)今多元化發(fā)展和新媒體這一社會時代背景下，過去單一的傳播媒介在現(xiàn)階段已經(jīng)無法適應(yīng)新的發(fā)展。信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，再加上一些信息交互平臺的建立，賦予了媒體信息傳播一定的交互性特點(diǎn)。對于企業(yè)而言，如果能夠?qū)⑿旅襟w這種交互性特點(diǎn)應(yīng)用到黨建工作當(dāng)中，則可以實現(xiàn)對時間和空間限制的突破，獲得更高的信息傳播效率。第二，具有明顯的自主性。從過去的媒體中我們可以看到，獲取信息的方式過于被動，而且接收信息的途徑也存在著單一的問題。而新媒體時代的到來，使媒體機(jī)制得到了進(jìn)一步優(yōu)化，并對信息互動措施做出了相應(yīng)完善，將被動的獲取信息方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱卣沽私邮招畔⒌耐緩?，將新媒體傳播技術(shù)的時效性和便捷性充分體現(xiàn)出來，在提高民眾生活水平的同時，也實現(xiàn)了信息技術(shù)水平的進(jìn)一步提升。第三，具有明顯的跨越性。在新媒體這一時代背景下，媒體傳播媒介向著多元化方向發(fā)展，拓展了信息傳遞途徑，提高了信息傳遞效率，對于海量信息能夠做出有效處理，并實現(xiàn)共享。第四，具有明顯的復(fù)合性。在信息技術(shù)得以快速發(fā)展的推動下，各信息平臺之間的聯(lián)系變得日益密切，形成了一個全面、系統(tǒng)的平臺工作管理體系，賦予了新媒體復(fù)合性特點(diǎn)，為民眾的工作和生活提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這種優(yōu)質(zhì)服務(wù)主要體現(xiàn)在信息的獲取和傳遞上。

二、關(guān)于企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性分析

（一）為企業(yè)發(fā)展增添更多新鮮活力

創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，可以有效促進(jìn)企業(yè)黨建部門業(yè)務(wù)能力的進(jìn)一步提高，使各項黨建工作的開展更加具有先進(jìn)性，這無論對于企業(yè)文化，還是對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著重要意義。在21世紀(jì)，創(chuàng)新最為重要，對于企業(yè)而言，要想在競爭激烈的市場環(huán)境下立足和發(fā)展，那么必須充分發(fā)揮出創(chuàng)新的作用。企業(yè)的黨建部門需要對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所存在的問題做到全面了解和分析，然后從多方面、多角度出發(fā)來制定出合理有效的解決措施，并做好黨建工作的創(chuàng)新，在創(chuàng)新作用下賦予企業(yè)更多活力。

（二）使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得到增強(qiáng)

創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，對于企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定發(fā)展能夠起到很好的保障。應(yīng)形成良好的黨建作風(fēng)，使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。在對企業(yè)的黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新時，需要從長遠(yuǎn)發(fā)展這一角度入手，并讓每一位企業(yè)員工都能夠正確認(rèn)識到企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性。與此同時，在對企業(yè)內(nèi)部黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的這一過程中，同樣還需要充分考慮到當(dāng)前社會時代的發(fā)展情況，真正做到與時俱進(jìn)，結(jié)合社會和市場情況有針對性地制定創(chuàng)新策略，以此來提高企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的有效性，更好地指導(dǎo)企業(yè)員工思想。除此之外，企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作時還應(yīng)該提高對員工利益的重視程度，保護(hù)好員工利益不受損失，只有這樣才能調(diào)動起他們的工作熱情和積極性，使其更愿意為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，從而使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

三、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新所應(yīng)堅持的基本原則

（一）堅持以人為本原則

任何一項工作的開展，都需要做到“以人為本”，對于企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的開展來說也同樣如此。企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新的過程中，需要將“以人為本”這一科學(xué)發(fā)展理念和基本原則貫徹落實到實際工作當(dāng)中，多站在員工角度想問題，多給員工關(guān)心和愛護(hù)，深入員工當(dāng)中來了解他們的真正需求，盡可能去滿足，體現(xiàn)出員工在企業(yè)中的重要地位，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。與此同時，還要鼓勵員工積極參與到企業(yè)黨建的創(chuàng)新工作當(dāng)中，對員工所提出的意見和建議需要積極采納，并給予表揚(yáng)，有些時候員工所提出的建議更能夠反映出企業(yè)的問題。除此之外，為了確保企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的順利開展，同樣還需要做好政策、方針和路線的宣傳工作，維持好黨員與群眾之間的相互協(xié)調(diào)關(guān)系。

（二）堅持切合實際、全員參與

在社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的這一新時期背景下，企業(yè)黨建工作的重要性逐漸凸顯出來，雖然當(dāng)前大部分企業(yè)都能夠提高對黨建工作的重視，但是在實際工作開展中還會有一些問題和不足存在，其中最為明顯的一個問題就是沒有做到全員參與。在一些基層黨組織工作的開展中，由于工作內(nèi)容枯燥，再加上工作形式單一，很難吸引員工參與。在面對這樣一種問題現(xiàn)狀下，企業(yè)需要結(jié)合自身和社會市場發(fā)展的實際情況來積極創(chuàng)新黨建工作，合理應(yīng)用一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搭建一個完整、系統(tǒng)的黨建網(wǎng)站，在網(wǎng)站上允許員工踴躍發(fā)言，提出好的意見，與企業(yè)共同出謀劃策，使企業(yè)黨建創(chuàng)新工作完成得更好。

四、新媒體背景下企業(yè)黨建工作中存在的主要問題分析

（一）缺乏新媒體應(yīng)用意識

在新媒體時代背景下，新媒體技術(shù)的應(yīng)用對于企業(yè)黨建工作的順利開展有著重要作用，因此作為現(xiàn)代化企業(yè)，除了要做好企業(yè)黨建工作的宣傳，還需要注重新媒體技術(shù)的應(yīng)用。但是對當(dāng)前企業(yè)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，黨建工作者普遍缺乏對新媒體的正確認(rèn)識，雖然能夠做到應(yīng)用，但是都比較表淺，不夠深入。而且所采用的宣傳方式也比較單一，無法充分發(fā)揮出新媒體在企業(yè)黨建宣傳工作中的優(yōu)勢價值。隨著新媒體的快速發(fā)展，如果不能對其做到很好應(yīng)用，則會大大增加企業(yè)黨建工作開展的難度，很難在社會市場中站穩(wěn)腳跟。

（二）企業(yè)黨員的自覺性較差

雖然我國新媒體已經(jīng)得到了很大發(fā)展，但是企業(yè)中很多領(lǐng)導(dǎo)人員對于新媒體的認(rèn)識不夠全面，還仍然停留在傳統(tǒng)思想上。在這樣的情況下，很難實現(xiàn)新媒體技術(shù)在企業(yè)黨建工作中的有效應(yīng)用，對新媒體的了解和認(rèn)識不足，嚴(yán)重阻礙了新媒體技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展。除此之外，還有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員會認(rèn)為新媒體在企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用起不到太大效果，甚至還會帶來相反作用。這些對于新媒體技術(shù)的推廣應(yīng)用都是非常不利的，而且長期在這種情況下，也會嚴(yán)重影響到企業(yè)黨員與群眾之間良好互動關(guān)系的形成，對企業(yè)黨建工作的開展造成限制。

（三）對于新媒體技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握不是很好

從當(dāng)前的有些企業(yè)中可以看到，在黨建工作人員配備方面存在明顯不足。企業(yè)黨建工作的開展具有一定的復(fù)雜性，其中所涉及的工作內(nèi)容比較繁多，但通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前很多企業(yè)內(nèi)部專業(yè)黨建工作人員的數(shù)量較少，很多都是兼職的，這樣只能完成一些基礎(chǔ)性工作，沒有時間和精力投入新媒體技術(shù)的學(xué)習(xí)當(dāng)中，而且工作人員的學(xué)習(xí)熱情和積極性也不高，對于新媒體技術(shù)的掌握不夠。在這樣一種現(xiàn)狀下，企業(yè)需要定期或不定期組織新媒體技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，確保黨建工作人員能夠掌握最新的媒體技術(shù)，以此來為企業(yè)黨建工作的開展提供重要的技術(shù)力量支撐。

五、新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)對策分析

（一）樹立好全新的黨建理念

人們常說這樣一句話：“意識決定行動。”要想實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的有效創(chuàng)新，必須從黨建宣傳理念這一角度入手，具體可以從以下幾個方面進(jìn)行。第一，借助新媒體的合理應(yīng)用來加大企業(yè)黨建理念的傳播力度。眾所周知，新媒體的傳播速度非常快，而且具有較大的影響力，所以利用新媒體可以獲得很好的傳播效果，每一位企業(yè)內(nèi)部的黨建工作人員都應(yīng)該樹立起新的黨建理念和思想。第二，借助新媒體的應(yīng)用來加大黨建成果的傳播力度。通過上述對問題的分析我們了解到，一些企業(yè)內(nèi)部的黨建工作人員對于新媒體技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢還未能有一個全面認(rèn)識，所以在這樣一種情況下，要想實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新必然是一件困難的事情。這就需要利用新媒體技術(shù)來擴(kuò)大黨建成果的傳播范圍，讓更多員工參與進(jìn)來，并幫助黨建人員轉(zhuǎn)變過去的黨建思想，將黨建成果轉(zhuǎn)化為能量，為黨建工作開展提供重要力量支撐。在新媒體技術(shù)的支持下，可以很好地實現(xiàn)黨建理念創(chuàng)新。

（二）提高對新媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳安全性的重視

當(dāng)前的新媒體技術(shù)包含著強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)傳播功能，眾所周知，網(wǎng)絡(luò)的安全性比較低，再加上黨建工作人員對新媒體技術(shù)的認(rèn)識不夠全面，所以在實際應(yīng)用的過程中經(jīng)常會忽略對網(wǎng)絡(luò)安全的重視，這樣就很容易出現(xiàn)企業(yè)信息數(shù)據(jù)泄露或丟失等現(xiàn)象，最終為企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失。因此，需要從信息數(shù)據(jù)這一層面入手，加大保護(hù)力度。在使用互聯(lián)網(wǎng)資源的過程中，如果該網(wǎng)站提示存在安全風(fēng)險，最好不要打開，而如果沒有提示，同樣也要很小心地進(jìn)入網(wǎng)站瀏覽。無論使用的是電腦還是手機(jī)都需要提高對上述問題的注意，并設(shè)置好鎖屏密碼，尤其在軟件下載時更需要注意防范，提高其使用的安全性。

（三）積極拓展并創(chuàng)新企業(yè)黨建工作平臺

在新媒體時代背景下，企業(yè)黨建工作人員開展工作時需要做到與時俱進(jìn)，針對一些現(xiàn)代新媒體技術(shù)，需要充分利用好，建立一個完整、系統(tǒng)的黨建工作平臺，以促進(jìn)黨組織與企業(yè)員工之間的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步提高黨建工作質(zhì)量和效率。例如，可以成立QQ群或微信群搭建與員工溝通交流的平臺，在這一平臺中鼓勵員工大膽提出意見和建議，并積極采納，通過員工之間的溝通交流，對員工的思想動態(tài)做到及時了解，然后有針對性地開展思想教育工作，改變思想，提高工作質(zhì)量和效率。還可以建立微信公眾號，每天發(fā)一些有關(guān)企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，為黨建工作者和企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)和成長的平臺。另外，還可以公開郵箱或設(shè)立電子留言板等，為企業(yè)員工和群眾提供投訴、建議平臺，這些不僅能夠能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)黨建工作方式的多樣化，而且對于各項黨建工作的開展也能夠起到很好的積極影響。

（四）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作人員媒介素養(yǎng)

黨建工作人員作為企業(yè)黨建工作開展的主要實施者和執(zhí)行者，其自身媒介素養(yǎng)在一定程度上能夠直接影響到企業(yè)黨建工作的開展效果，正因為如此，不斷提高企業(yè)黨建工作人員的媒介素養(yǎng)非常重要，具體可以從以下兩個方面入手。第一，定期或不定期對黨建工作人員開展專業(yè)知識教育工作，提高黨建工作人員對新媒體和網(wǎng)絡(luò)的正確認(rèn)識，了解新媒體和網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)，合理運(yùn)用到企業(yè)的黨建工作當(dāng)中，將網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢價值最大限度地發(fā)揮出來。第二，想方設(shè)法調(diào)動起黨建工作人員對新媒體推廣的熱情和積極性，實現(xiàn)全員參與，提高新媒體應(yīng)用的主動性。

結(jié) 語

通過上文分析我們可以看到，企業(yè)黨建工作對于整個企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著巨大作用，這就要求企業(yè)必須提高重視。在新媒體時代，企業(yè)需要將新媒體技術(shù)合理應(yīng)用到黨建工作當(dāng)中，通過對黨建思想、工作平臺等多個方面的創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)自身更快更好發(fā)展。