新時期國企黨建宣傳工作創(chuàng)新的思路及途徑分析

周 莉

（中國葛洲壩集團電力有限責任公司所屬葛洲壩［宜昌］燃氣有限公司，宜昌 443000）

引 言

當前，國家深入推進社會經(jīng)濟體制改革，其范圍不僅包括全社會的私營經(jīng)濟體，也包括國有企業(yè)。國有企業(yè)作為共和國經(jīng)濟體制的核心力量，承擔著不可推卸的帶頭作用。加強國有企業(yè)員工的政治思想建設，大力推進國有企業(yè)黨務宣傳工作，是確保國有企業(yè)員工隊伍高素質、國有企業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的根本途徑。社會的不斷進步使許多國企單位放松了警惕，在“鐵飯碗”的光環(huán)下逐步對團隊建設不再重視，黨建宣傳工作也隨之被忽視，導致整個企業(yè)隊伍跟不上時代的腳步，失去了最核心的競爭力。只有抓緊抓牢企業(yè)黨務宣傳工作，才能穩(wěn)步提升國有企業(yè)的綜合實力，體現(xiàn)出真正的核心力量。

一、國有企業(yè)單位黨建宣傳工作現(xiàn)狀

（一）宣傳工作意識淡薄

國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟體制的龍頭與核心，始終堅持黨的領導，在企業(yè)的成立之初就設立了黨務工作崗位，并明確制定了黨務崗位職責。黨務崗位在做好黨支部建設、黨員日常工作協(xié)調等工作之外，更重要的是做好黨建宣傳工作。在我黨成立初期，思想宣傳工作極大地激勵和鼓舞了黨員和群眾的工作熱情，也極大地提升了凝聚力和戰(zhàn)斗力，這也是最后取得勝利的關鍵因素之一。國企是伴隨著共和國的風雨成立起來的，經(jīng)歷了國家成立至今所有的經(jīng)濟浪潮，起起落落，幾經(jīng)沉浮，只有把黨建工作融入企業(yè)文化的建設之中，才能始終保持員工的高素質高修養(yǎng)，以最飽滿的熱情投入企業(yè)建設當中。

近些年來，隨著科技文化的發(fā)展，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，也受到了許多誘惑。在新興思潮的影響下，很多企業(yè)開始有不一樣的想法，總覺得老一套的思想作風是陳舊的、不流行的，對黨風黨紀的要求也逐漸減弱，政治思想宣傳工作也流于形式。開一次會，做一次筆記，說幾句無關痛癢的口號就算是一次黨建宣傳，此種不負責任的行為不僅體現(xiàn)出企業(yè)員工黨建宣傳的意識越來越薄弱，更加辜負了國家對于企業(yè)的重點培養(yǎng)，也極易導致國有企業(yè)內部腐化現(xiàn)象日益嚴重，從而影響到國有企業(yè)的存亡。

（二）宣傳工作模式老化單一

宣傳工作是“講道理”的工作，把“道理”講好、講通、講順利才能達到想要的結果。我黨從建黨初期就一直以群眾為基礎，只有團結一切可以團結的人民群眾，把黨的方針政策以最淺顯易懂的方式傳達給老百姓，才能使老百姓聽黨話、跟黨走，才有了最后決定性的勝利。無論是建黨初期，還是新中國成立初期，還是改革開放時期，黨建宣傳都是各項工作中最核心的內容。

國有企業(yè)的組織機構復雜，基層員工數(shù)量龐大，且由于工作崗位人員變換調動頻率小，容易導致工作模式老化單一，不能及時跟上時代的步伐。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，多角度、多元化、多渠道的宣傳手段正在快速占領宣傳市場。而國有企業(yè)的黨建宣傳還停留在傳統(tǒng)形式，簡單的思想研討會、枯燥無聊的黨建活動已經(jīng)無法調動員工的積極性，更無法和當下輻射范圍廣的互聯(lián)網(wǎng)相結合，進而適應社會的進步和發(fā)展。

我黨發(fā)展至今，艱難的發(fā)展歷程雖已成往事，但卻值得每一個中國人去銘記。中國共產(chǎn)黨帶領著中國人民仍在繼續(xù)中華民族的復興事業(yè)，這些時時刻刻成長的歷程也是值得當代人去研究和學習的。國有企業(yè)作為黨群成員基數(shù)較大的團體，更加有責任肩負起黨建宣傳工作的重任，如果一直保持一成不變的宣傳模式，跟不上時代的發(fā)展，做不好黨建宣傳工作，那未來的員工又將如何加強自身的信仰，全心全意為企業(yè)發(fā)展做出貢獻呢？

（三）宣傳工作力度不夠

國有企業(yè)自新中國成立以來，取得了巨大成就，為國計民生、社會發(fā)展等做出了歷史性的貢獻。每一個國有企業(yè)的發(fā)展歷史，都和堅持黨的領導原則分不開。在新時期，思想文化的交織碰撞使得國有企業(yè)中不少的黨員和群眾出現(xiàn)了各種各樣的思想問題，把金錢和名利看得越來越重，而忽視了對于信仰的堅定。由于信仰的缺失，少數(shù)員工逐漸關注自身利益，忽視集體利益，從而導致許多腐敗現(xiàn)象滋生，嚴重影響到企業(yè)的正常運轉。

由此可見，近年來國有企業(yè)對于黨建宣傳工作已經(jīng)非常松懈。從宣傳意識的淡薄到宣傳形式的單一，再到宣傳力度的減弱，都體現(xiàn)了國有企業(yè)對黨建宣傳工作的不重視。國有企業(yè)的下屬分支機構很大程度上比較分散，遍布全國也是正常現(xiàn)象，由于管理的不到位，每月度、季度、半年度、年度的宣傳工作很多時候都無法保質保量地完成，常流于形式。管理層的監(jiān)督不到位，員工自然得過且過，過于枯燥的宣傳形式也無法得到員工的青睞，反而容易引起員工的反感和抵觸。一些惰性的國企員工長期處于“無所謂”狀態(tài)，再加上宣傳工作的力度不夠，極容易在無所謂的狀態(tài)下淡薄是非觀念，產(chǎn)生負面的影響。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的當下，信息傳播速度極快，如果不能加大黨建宣傳工作的力度，很容易使員工在信仰上產(chǎn)生動搖，影響國有企業(yè)的發(fā)展。

二、新時期黨建宣傳工作的意義

（一）有利于確保國有企業(yè)正確的核心發(fā)展方向

國有企業(yè)一直以來都是國民經(jīng)濟的主導力量，也是我黨的執(zhí)政之基，不僅在社會主義經(jīng)濟大潮中占據(jù)重要位置，也為維護政治穩(wěn)定提供堅實的支撐。國有企業(yè)不僅在煤炭、石油、電力、鋼鐵、通信等方面發(fā)揮著巨大的作用，還在基礎設施建設、國家創(chuàng)新技術方面肩負著主力軍的重任。長久以來，相比其他所有制企業(yè)，國有企業(yè)員工規(guī)模日漸擴大，下屬分支機構也遍布全國，在為國有經(jīng)濟添磚加瓦做貢獻的同時，也為黨建宣傳工作營造了良好的政治學習環(huán)境。

新時期，國有企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展最主要的推動者和踐行者，在克服困難、負重前行的道路上，國有企業(yè)樹立了團結友愛、堅強有力的良好形象，這種強大的精神力量和國有企業(yè)強有力的黨建宣傳工作是分不開的。百年黨史告誡我們，堅持以人為本，堅持始終為人民群眾謀福利才是一切工作的重心。國有企業(yè)的黨建宣傳工作也一直以此種信念為宗旨，在企業(yè)內部建立良好的政治生態(tài)環(huán)境，運用自身更加豐富和專業(yè)的政治知識為其他員工普及和宣傳黨建內容，確保國有企業(yè)員工具有高度的凝聚力和執(zhí)行力，確保企業(yè)始終保持正確的發(fā)展方向。只有把國有企業(yè)的帶頭作用發(fā)揮好，才能使其他所有制企業(yè)明確發(fā)展趨勢，從而更好地為社會主義經(jīng)濟建設貢獻力量。

（二）有利于加強員工政治思想統(tǒng)一

百年黨史歷歷在目，廣大共產(chǎn)黨員的忠誠奉獻，人民群眾無私的信賴和依靠，是我黨走到今天值得驕傲的成就。在漫漫歷史之中，無論何時何地，黨員和群眾的凝聚力和向心力都高度統(tǒng)一，這歸功于我黨內部的宣傳建設工作。

國有企業(yè)創(chuàng)建至今，所有員工的素質修養(yǎng)是毋庸置疑的，但是面對不斷涌現(xiàn)的新思潮，企業(yè)員工難免出現(xiàn)是非觀念搖擺不定的局面。如果不能及時發(fā)現(xiàn)并糾正，極易影響企業(yè)員工內部的團結，造成國有企業(yè)的損失。在此種情形出現(xiàn)之前，國有企業(yè)的黨建宣傳工作人員必須時刻關注員工的內心想法，及時、深入地做好員工的思想政治工作。黨建宣傳從來都不是講大道理，而是從真實情況出發(fā)，充分發(fā)揮宣傳工作人員的最大價值和功能，以此來保證所有員工政治思想的高度統(tǒng)一，極大地推進國有企業(yè)的發(fā)展。

（三）有利于提高國有企業(yè)綜合競爭力

國有企業(yè)是黨和人民最信賴的力量，是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，是壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合力量。國有企業(yè)代表著的不僅是自身強大而先進的生產(chǎn)力，更是國家綜合實力的象征。目前國有企業(yè)掌握著電力、燃油、通信等重大經(jīng)濟板塊，為國家和人民群眾提供全面的生產(chǎn)生活保障，其綜合實力和競爭力是非常優(yōu)秀的。

新時期，國有企業(yè)體制也隨著時代的發(fā)展幾經(jīng)變革和調整，但不管經(jīng)營模式、員工職責和管理制度怎樣變化，國有企業(yè)始終沒有放松對黨建工作的重視。因為只有時刻把握住每一位企業(yè)員工的政治思想方向，從各方面提高員工的工作積極性和工作熱情，才能保證國有企業(yè)最旺盛的生產(chǎn)力和競爭力，才能使國有企業(yè)長久且持續(xù)為共和國提供有力保障。

三、黨建宣傳工作創(chuàng)新思路與途徑

（一）建立高素質的宣傳隊伍

在當下多變的經(jīng)濟環(huán)境中，國有企業(yè)作為市場競爭主體要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須緊跟黨的腳步，以人為本，從最基礎的方面提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)，包括愛崗敬業(yè)、樂于奉獻等良好品德。員工是企業(yè)最主要的組成部分，其素質修養(yǎng)程度直接影響著企業(yè)的綜合實力。

在開展黨建宣傳工作之前，需要在國企內部樹立良好的政治環(huán)境，黨員也好，領導也好，群眾也好，都需要積極主動地參與到黨建工作中來。應在黨建宣傳隊伍中挑選出政治覺悟較高、宣傳工作水平較好的員工作為宣傳工作的主導力量。這些工作突出的人員在給企業(yè)做集體宣傳活動之前，除了需要有高度的宣傳熱情和高水準的宣傳能力，還需要經(jīng)過系統(tǒng)完整的培訓，以保證黨建宣傳工作的順利展開。

宣傳骨干成員在接受了系統(tǒng)培訓后，可以帶著黨建宣傳資料去往基層分支機構做宣講，一方面可以讓基層員工感受到企業(yè)的關懷，另一方面可以讓員工之間拉近距離，促進員工關系的和諧，更可以讓基層員工更貼近黨建宣傳工作，從而保持較高的黨性覺悟，保持正確的政治思想方向。

（二）融合多媒體方式，創(chuàng)新宣傳平臺

僅靠核心宣傳骨干做好面對面的宣講是不夠的，還需要多角度、多方位對黨建工作進行宣傳。當前互聯(lián)網(wǎng)技術飛速發(fā)展，信息傳播速度及傳播途徑都在突破人們的想象，可謂日新月異。國有企業(yè)作為經(jīng)濟潮流中的佼佼者，必須將新媒體運營手段和日常的工作相結合，讓陳舊的工作模式煥發(fā)新的生機。

媒體運營是新時期誕生的新型崗位，其運用當下最潮流的媒體平臺和手段對宣傳內容進行推廣，從目前的趨勢來看，此種運營模式受到非常多人民群眾的喜愛。根據(jù)調查了解，在已經(jīng)普及電子產(chǎn)品的今天，諸多的線上學習平臺受到了老百姓的一致好評。線上學習平臺以其使用方便、信息接收速度快、互動性強等優(yōu)點迅速發(fā)展，幾乎成為人民群眾離不開的生活必備品。

國有企業(yè)的黨建宣傳工作人員可以充分利用這一優(yōu)勢，一方面，引進簡單易操作的新媒體平臺作為宣傳工作的陣地，把黨建宣傳內容與信息技術相結合，通過音頻、視頻、直播等方式讓黨建宣傳和群眾生活緊密聯(lián)系在一起，不再受時間、地區(qū)和形式的限制；另一方面，可以邀請優(yōu)秀黨員通過直播等方式，把多年積累下來的寶貴經(jīng)驗和大家進行分享。國有企業(yè)的微信公眾號、微博等自媒體平臺也應該及時持續(xù)地更新，讓每一個員工都養(yǎng)成學習的慣性，并在企業(yè)和員工之間建立良好的互動關系，及時地收到員工提出的意見和建議，便于企業(yè)逐步完善自身的缺陷。互聯(lián)網(wǎng)時代的進步為黨建宣傳工作提供了非常便捷的宣傳渠道和方式，只要充分利用好當前的優(yōu)勢，就能極大提高宣傳工作的效率。

（三）增強黨建宣傳工作力度

國有企業(yè)的組織架構一直以來都是比較復雜和龐大的，深入偏遠城鎮(zhèn)的分支機構不在少數(shù)，這就給黨建宣傳工作帶來了一定難度，很多企業(yè)久而久之就降低了宣傳工作的力度，總以為小地方太遠就算了。這種“算了”的思想無疑是在為自身的不作為尋找借口。

我黨的宣傳工作一直秉承的是嚴肅、認真的態(tài)度，無論困難多大都會一往無前地做好、做全面。改革開放使新思潮不斷涌現(xiàn)，如果沒有堅定的信仰是無法抗拒一些別有用心的糖衣炮彈的。在此背景下，黨建宣傳工作顯得尤為重要。首先，國有企業(yè)的宣傳人員應當從員工的思想教育著手，從員工進入企業(yè)開始便抓好政治思想教育，從懵懂期就牢牢地把握新員工的政治思想方向；其次，時刻關注員工的思想活動，提高員工的黨建意識，形成自覺主動的思想觀念；再次，對老黨員須以尊重敬重為主，特別可以請老黨員帶動新黨員，或者請老黨員做經(jīng)常性的專題宣講，把優(yōu)秀的紅色理念進行到底；最后，對于偏遠的分支機構，也應該利用線上的多媒體平臺對其進行定期宣講，并做好每一次宣講的總結和心得體會。好記性不如爛筆頭，黨建宣傳不能只是口頭上的交流討論，更重要的是要有結合自身的深切體會，只有做到理論與實際的結合，才能從根本上學習到黨建宣傳工作的精髓。

結 語

國有企業(yè)要保持持續(xù)穩(wěn)定的核心地位和長久發(fā)展，相關的管理部門必須嚴肅研究、認真思考，從員工的政治思想建設著手，培養(yǎng)員工具有黨性特征的職業(yè)理念和修養(yǎng)，嚴格抓好企業(yè)團隊的黨風黨紀，把黨建宣傳工作切實做到位，使員工從思想上建立起對企業(yè)的認同感和服務意識，從而更好地為企業(yè)服務。