會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問題與對策

王春來

（興隆縣豐鑫礦業(yè)有限公司，河北 遵化 067301）

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本內(nèi)容

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是通過利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表匯總的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，測算出企業(yè)的運(yùn)營情況、盈利能力、發(fā)展趨勢等，從而為企業(yè)管理者制定科學(xué)的企業(yè)管理決策、發(fā)展戰(zhàn)略，或者為利益相關(guān)者判斷企業(yè)價(jià)值提供科學(xué)依據(jù)。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析最早是銀行系統(tǒng)為貸款給企業(yè)，對企業(yè)總體信用情況進(jìn)行了解，而將擬貸款企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，查看企業(yè)償債能力、現(xiàn)金流情況進(jìn)而判斷企業(yè)是否符合銀行貸款條件的應(yīng)用方法。隨著我國資本市場的大力發(fā)展，全面系統(tǒng)的進(jìn)行投資分析、籌資分析、經(jīng)營分析已經(jīng)成為現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析的基本框架，在企業(yè)重組、績效評價(jià)和企業(yè)評估等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。但是受多重因素的限制，財(cái)務(wù)分析的局限性在學(xué)術(shù)界一直存在不同的爭議，相信隨著科技的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性會(huì)逐漸減小，分析方法會(huì)越來越完善。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的現(xiàn)實(shí)意義

首先，對企業(yè)內(nèi)部管理層而言，它通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的計(jì)算、分析、比較，能夠評價(jià)和考核企業(yè)的盈利能力、資金周轉(zhuǎn)情況和現(xiàn)金流情況，查找出企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的不足或漏洞，從而有效提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，通過財(cái)務(wù)分析能夠合理預(yù)測企業(yè)的發(fā)展趨勢，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐。

其次，對于企業(yè)外部使用者（包括債權(quán)人、投資人或利益相關(guān)者）而言，通過對財(cái)務(wù)相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算，比如資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等可以了解企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和負(fù)債水平，償債能力是否能夠抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定是否對企業(yè)進(jìn)行投資或融資，或與企業(yè)進(jìn)行合作。

最后，對于國家稅務(wù)系統(tǒng)而言，財(cái)務(wù)分析能夠?yàn)檎鞫愄峁┯辛ΡＵ?。稅局后臺系統(tǒng)通過財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算，主要是收入、成本、費(fèi)用的比例分析，揭示企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，稽查企業(yè)有無逃稅行為。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)報(bào)表分析意識不強(qiáng)

目前，會(huì)計(jì)報(bào)表分析更多的是在一些上市公司或大企業(yè)，而中小企業(yè)中應(yīng)用會(huì)計(jì)報(bào)表分析并不多見或不全面，因?yàn)橹行∑髽I(yè)規(guī)模小，結(jié)構(gòu)簡單，管理層追求眼前利益，對報(bào)表分析并不重視，一個(gè)是他們普遍素質(zhì)較低，不懂財(cái)務(wù)，更不懂會(huì)計(jì)報(bào)表分析的真正價(jià)值，另外報(bào)表分析太理論化，不能直接解決企業(yè)運(yùn)行中的現(xiàn)實(shí)難題。在這類企業(yè)管理層思想中，財(cái)務(wù)部門只需要記好賬報(bào)好稅就行了。由于管理層不重視財(cái)務(wù)分析，整個(gè)企業(yè)各部門也就沒有人去關(guān)心這項(xiàng)工作了。

（二）分析指標(biāo)不統(tǒng)一

財(cái)務(wù)分析方法包括比較法、比率法、因素法等，每種分析方法都包含幾個(gè)分析指標(biāo)，每個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營成果的某一方面，但是對不同企業(yè)進(jìn)行比較，盡管計(jì)算的指標(biāo)相同，但評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，比如對于資產(chǎn)負(fù)債率一般認(rèn)為不超過70%較為合理，但有好多業(yè)績優(yōu)秀的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率都大于70%，因?yàn)檫@些企業(yè)有較強(qiáng)的融資能力，有很強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。再比如采用現(xiàn)金銷售的企業(yè)幾乎沒有應(yīng)收賬款，速動(dòng)比率大大低于1是很正常的，所以不同企業(yè)由于行業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營環(huán)境的不同，評價(jià)指標(biāo)很難統(tǒng)一。另外財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較基礎(chǔ)也很難統(tǒng)一，在對財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行比較分析時(shí)，要有需要比較的基數(shù)，包括同行業(yè)數(shù)據(jù)、本企業(yè)歷史數(shù)據(jù)或計(jì)劃預(yù)算數(shù)據(jù)，同行業(yè)之間的比較是橫向比較，同行業(yè)的比較基數(shù)只有一般的代表性，并不一定是科學(xué)合理的，特別是對于大型集團(tuán)企業(yè)實(shí)行多種行業(yè)經(jīng)營，對于這種綜合性企業(yè)實(shí)行數(shù)據(jù)分析比較很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

（三）編制及使用報(bào)表分析人員的專業(yè)性

企業(yè)報(bào)表分析是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，不僅需要很深的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)理論而且還要有很豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)還要結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)模式、發(fā)展前景等因素綜合分析得出結(jié)論。現(xiàn)實(shí)情況是會(huì)計(jì)人員數(shù)量過剩，但真正高端會(huì)計(jì)人才很少，很多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)最多有個(gè)初級職稱，甚至有的只是經(jīng)過市場上的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幾個(gè)月簡單的培訓(xùn)就上崗成了一名會(huì)計(jì)，別說是技術(shù)能力就連復(fù)雜點(diǎn)兒的會(huì)計(jì)分錄還寫的不規(guī)范，更不用說進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。另外，從財(cái)務(wù)報(bào)表分析的使用者來看，主要包括企業(yè)管理層、股東、債權(quán)人等，由于財(cái)務(wù)人員的個(gè)人素質(zhì)不一樣，導(dǎo)致他們對財(cái)務(wù)報(bào)表分析的理解不一樣，從而直接影響了對企業(yè)決策的制定和執(zhí)行。

（四）現(xiàn)實(shí)利益驅(qū)動(dòng)使財(cái)務(wù)報(bào)表失去客觀標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是利益競爭，有一些企業(yè)為了追求利益不擇手段，民營小企業(yè)為了逃避稅收采取收入不入賬和虛列成本等違法行為，他們提交的財(cái)務(wù)報(bào)表自然也就失去了使用價(jià)值。對于上市公司主要是通過粉飾公司業(yè)績、操縱公司股價(jià)來達(dá)到吸收投資者投資或購買股票的目的。上市公司財(cái)務(wù)作假很隱蔽，因?yàn)闀?huì)計(jì)政策的多樣性，在很多財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目中都存在著可供選擇的會(huì)計(jì)政策或方法，比如存貨計(jì)價(jià)方法、固定資產(chǎn)折舊方法、資產(chǎn)減值計(jì)提比率、無形資產(chǎn)攤銷年限等都由企業(yè)自主做出決定，這樣就給企業(yè)操縱利潤提供了空間。作為上市公司的財(cái)務(wù)審計(jì)部門即會(huì)計(jì)師事務(wù)所，由于與被審計(jì)單位是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，很難做到理論上的獨(dú)立審計(jì)。注冊會(huì)計(jì)師個(gè)人的收入與他們的審計(jì)業(yè)務(wù)相掛鉤，他們的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識會(huì)大打折扣，甚至與被審計(jì)單位合謀作弊出具虛假審計(jì)報(bào)告，像這類企業(yè)出具的審計(jì)報(bào)告沒有任何價(jià)值。

（五）財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的局限性

首先，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性可靠性存在局限性。企業(yè)管理層出于自身的利益，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了加工，財(cái)務(wù)報(bào)表信息使用者所看到的財(cái)務(wù)信息與企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果不相符。財(cái)務(wù)報(bào)表雖然是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的，但不一定能準(zhǔn)確客觀地反應(yīng)企業(yè)當(dāng)時(shí)的市場價(jià)值，不反應(yīng)通貨膨脹的影響，不反應(yīng)公允價(jià)值變動(dòng)的情況，比如公司十年前購入的辦公樓或房產(chǎn)賬面上按成本計(jì)量攤銷，但是現(xiàn)在市場價(jià)值卻增加了數(shù)倍，賬面上沒有反應(yīng)。

其次，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和可比性存在局限性。財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)都是企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的匯總，所有財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析都是過去數(shù)據(jù)的總結(jié)，對現(xiàn)在或未來企業(yè)發(fā)展只有參考作用。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，不同企業(yè)或同一企業(yè)不同的會(huì)計(jì)期間可以根據(jù)情況采用不同的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法。因此，企業(yè)在財(cái)務(wù)指標(biāo)比對時(shí)還要考慮會(huì)計(jì)政策是否一致。

最后，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)存在完整性問題?，F(xiàn)行按會(huì)計(jì)政策要求編制的會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容是有限的，很多具體情況無法在財(cái)務(wù)報(bào)告中充分說明，報(bào)表使用者無法直接從財(cái)務(wù)報(bào)告中獲取全面信息。

（六）財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果應(yīng)用的局限性

財(cái)務(wù)分析的最終目的在于客觀準(zhǔn)確的評價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而為報(bào)表使用者提供信息支持。現(xiàn)實(shí)中，財(cái)務(wù)分析要達(dá)到一個(gè)理想的效果并不容易，要受到多種因素的影響，其中環(huán)境因素是主要因素，包括政治法律因素、社會(huì)文化因素、經(jīng)濟(jì)因素、全球化因素等。例如我國2008年為了應(yīng)對金融危機(jī)，實(shí)施了四萬億的投資計(jì)劃來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，當(dāng)年我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)迅速加大，基建企業(yè)財(cái)務(wù)分析數(shù)值明顯好于往年。又比如今年美國大量超發(fā)貨幣，造成全球大量商品價(jià)格大幅升高，反應(yīng)到財(cái)務(wù)報(bào)表上直接體現(xiàn)了存貨成本、銷售收入等的變化，可見財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果離不開環(huán)境因素的影響。另外財(cái)務(wù)分析指標(biāo)本身具有局限性，每個(gè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)在算法上都存在者不完善的地方，因此，僅僅測算幾個(gè)簡單孤立的財(cái)務(wù)比率或?qū)⒁恍┕铝⒌呢?cái)務(wù)分析指標(biāo)堆砌在一起，毫無聯(lián)系的看指標(biāo)數(shù)值不可能得出科學(xué)的結(jié)論，甚至?xí)贸鲥e(cuò)誤的結(jié)論，造成決策失誤。

四、優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的對策建議

（一）提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意識

財(cái)務(wù)報(bào)表分析已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要工具，要做好財(cái)務(wù)分析工作首先是全員上下要從思想上重視這項(xiàng)工作，特別是企業(yè)管理層要提高財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析的思想意識，學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析來指導(dǎo)管理企業(yè)并形成習(xí)慣。管理層使用財(cái)務(wù)分析，自然離不開其他部門的配合，這樣就形成了從上到下財(cái)務(wù)分析傳導(dǎo)鏈條，管理層從思想上重視了財(cái)務(wù)分析工作自然就帶動(dòng)員工對財(cái)務(wù)分析工作的重視。定期召開財(cái)務(wù)分析總結(jié)會(huì)議，要求各部門提高思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的內(nèi)涵，不斷總結(jié)財(cái)務(wù)分析工作的不足，提高財(cái)務(wù)分析工作的質(zhì)量。

（二）避免財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的簡單化和絕對化

首先，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作時(shí)要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況選擇適合企業(yè)自身的分析方法，要把財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)指標(biāo)綜合考慮，不能分開研究，注意財(cái)務(wù)指標(biāo)所反應(yīng)數(shù)據(jù)的相對性，掌握好財(cái)務(wù)指標(biāo)的“信任度”。

其次，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系，規(guī)范財(cái)務(wù)分析流程。根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模組建即適合企業(yè)又契合市場的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系，比如償債能力指標(biāo)、運(yùn)營能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)等。由高素質(zhì)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)通過全過程財(cái)務(wù)分析實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控企業(yè)發(fā)展方向和各類風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)提升管理，財(cái)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的作用。同時(shí)，財(cái)務(wù)指標(biāo)體系也不是固定不變的，企業(yè)環(huán)境、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策不斷變化，對于那些過時(shí)的財(cái)務(wù)指標(biāo)要隨時(shí)進(jìn)行更新完善，比如凈資產(chǎn)收益率，權(quán)益項(xiàng)目中其他綜合收益包括很多內(nèi)容，這個(gè)指標(biāo)不修正已不能準(zhǔn)確的反映企業(yè)綜合盈利能力，需要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和組織結(jié)構(gòu)來分析企業(yè)收益來源的構(gòu)成，因此企業(yè)要根據(jù)相關(guān)因素的變化，與時(shí)俱進(jìn)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)構(gòu)。

（三）提高財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)下力量從外部引入高素質(zhì)人才，對于中型企業(yè)最低也得是金融財(cái)會(huì)類專業(yè)本科畢業(yè)且具有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理論知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都具備了才能做財(cái)務(wù)分析工作。企業(yè)要定期對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，為財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育創(chuàng)造更好的條件，通過到集團(tuán)公司總部或比較專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升他們的理論水平，及時(shí)掌握最新的財(cái)稅政策。最重要的是會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)專業(yè)理論，積極參與學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)論壇提升自己的專業(yè)技術(shù)能力。時(shí)刻關(guān)注國家大的經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，合理規(guī)避國家財(cái)稅政策的變化給企業(yè)帶來的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，充分享受國家政策紅利。

（四）提高審計(jì)報(bào)告的客觀性、公正性、準(zhǔn)確性

一方面，通過相關(guān)財(cái)經(jīng)法、證券法的修訂和完善，提高審計(jì)檢查的力量，大力推進(jìn)民事法律追究，建立終身審計(jì)責(zé)任制，加大違法成本。

另一方面，政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督、行業(yè)自律要相互配合。特別是中小企業(yè)規(guī)模小數(shù)量龐雜，宏觀層面進(jìn)行監(jiān)督并不敏感，多數(shù)小企業(yè)由所在地稅務(wù)部門管理，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)最容易操控，因此應(yīng)加大地方稅務(wù)的檢查力度，系統(tǒng)金稅三期四期監(jiān)督與現(xiàn)場檢查相結(jié)合，稅務(wù)稽查的權(quán)利應(yīng)下放到基層，簡化稽查手續(xù)和程序，常態(tài)化檢查和突擊抽查相配合。設(shè)立公開舉報(bào)電話，動(dòng)員社會(huì)力量對企業(yè)弄虛作假、偷逃稅款行為進(jìn)行監(jiān)督。通過多種監(jiān)督檢查方式有效結(jié)合，能有效凈化企業(yè)財(cái)報(bào)系統(tǒng)環(huán)境，提高企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性準(zhǔn)確性。

（五）提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有效性的方法

1．縮短財(cái)務(wù)報(bào)表編制周期，及時(shí)編制預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。以最快的時(shí)間掌握企業(yè)最新的數(shù)據(jù)能最大限度地減少因時(shí)間變化環(huán)境變化使數(shù)據(jù)發(fā)生變化的誤差，通過編制預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，對企業(yè)當(dāng)下或未來的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)測，為企業(yè)管理層做出科學(xué)決策提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。盡管預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)有偏差，但也彌補(bǔ)了歷史數(shù)據(jù)信息過時(shí)的不足，通過預(yù)算與實(shí)際數(shù)據(jù)的差異不斷對預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行修正和完善，提高預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2．加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性可靠性需要嚴(yán)格的內(nèi)控體系做保障，企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運(yùn)作過程最終通過數(shù)據(jù)的歸集傳遞到財(cái)務(wù)，各部門的工作效率都通過數(shù)據(jù)反映到報(bào)表上，這就要求有配套完善的內(nèi)控體系來約束企業(yè)各部門，做到崗位職責(zé)的相互制約與監(jiān)督。

3．完善非財(cái)務(wù)信息的披露。事實(shí)上，企業(yè)對于非財(cái)務(wù)信息披露的并不全面，其實(shí)非財(cái)務(wù)信息，比如或有負(fù)債、未決訴訟、企業(yè)環(huán)境、可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)等對報(bào)表使用者同樣具有參考價(jià)值，因此企業(yè)應(yīng)通過財(cái)務(wù)報(bào)表附注或補(bǔ)充報(bào)表等形式更全面的披露企業(yè)非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，從而為報(bào)表使用者做出決策提供科學(xué)依據(jù)。

（六）有效提高財(cái)務(wù)分析結(jié)果的科學(xué)性和可應(yīng)用性

1．準(zhǔn)確把握企業(yè)所處的環(huán)境

財(cái)務(wù)分析需要充分考慮環(huán)境因素對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所產(chǎn)生的影響。比如突發(fā)事件對生產(chǎn)環(huán)境的影響，行業(yè)不一樣，受的影響也是不一樣的，餐飲業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等受影響較大，高科技企業(yè)或線上產(chǎn)業(yè)受影響較小。另外我國的政策環(huán)境每年也是不一樣的，國家的財(cái)政政策、貨幣政策要根據(jù)國內(nèi)國外環(huán)境適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，因此企業(yè)要根據(jù)自身情況區(qū)別對待。

2．定量分析與定性分析相結(jié)合

定量分析指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等財(cái)務(wù)績效指標(biāo)構(gòu)成。定性分析指標(biāo)包括戰(zhàn)略指標(biāo)、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營決策、風(fēng)險(xiǎn)判斷、行業(yè)影響等指標(biāo)構(gòu)成，主要反映企業(yè)在一定期間所采取的各項(xiàng)管理措施和管理成效。在得出所有定量指標(biāo)數(shù)值后根據(jù)各指標(biāo)所占權(quán)重計(jì)算出定量指標(biāo)綜合數(shù)值，同理根據(jù)各定性指標(biāo)所占行業(yè)等級和標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)計(jì)算出定性指標(biāo)綜合數(shù)值。按財(cái)務(wù)績效70%權(quán)重和管理績效30%權(quán)重耦合形成企業(yè)最終綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù)，通過對同一企業(yè)不同時(shí)期或同一時(shí)期不同企業(yè)綜合績效評價(jià)分析很容易得出企業(yè)的綜合情況，同時(shí)也容易找出企業(yè)經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從而能幫助企業(yè)管理層彌補(bǔ)短板，提升企業(yè)管理效率。

綜上所述，隨著當(dāng)前大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表分析將成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主角兒。企業(yè)在重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析的同時(shí)，要客觀的認(rèn)識財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性，通過加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷地進(jìn)行科技創(chuàng)新和理論創(chuàng)新改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系，提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，從而使財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)管理中的價(jià)值最大化。