勇?lián)啻菏姑?助力鄉(xiāng)村振興

韓瑩瑩

（瀘州老窖股份有限公司，瀘州 646000）

瀘州老窖股份有限公司是在明清36家古釀酒作坊群基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的國(guó)有大型骨干釀酒企業(yè)，于1972年成立團(tuán)總支，1979年成立團(tuán)委，在企業(yè)完成了保生產(chǎn)、促改革、拼市場(chǎng)、強(qiáng)轉(zhuǎn)型等重大任務(wù)中，團(tuán)組織有效地發(fā)揮出了生力軍、突擊隊(duì)的作用。近年來(lái)，瀘州老窖股份有限公司投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，主動(dòng)承擔(dān)青藏高原的紅原縣和烏蒙山區(qū)的古藺縣、敘永縣共3個(gè)貧困縣、18個(gè)貧困村的幫扶工作，傾情傾力支持貧困山區(qū)、民族地區(qū)、革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)，累計(jì)投入和捐贈(zèng)幫扶資金7.2億元，實(shí)施幫扶項(xiàng)目158個(gè)。在這個(gè)過(guò)程中，瀘州老窖青年勇?lián)厝?、主?dòng)參與，探索“青年幫扶、青年服務(wù)、青年結(jié)對(duì)”的工作新模式，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中激揚(yáng)青春風(fēng)采、擔(dān)當(dāng)青春使命，助力公司獲得“全國(guó)脫貧先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。

一、投身“青年幫扶”主戰(zhàn)場(chǎng)

公司注重發(fā)揮青年群體在幫扶工作中的重要作用，先后選派7名青年干部和骨干青年參與駐村工作。其中，公司團(tuán)委書記到精準(zhǔn)幫扶的古藺縣向田村擔(dān)任第一書記，團(tuán)委組織委員、團(tuán)支部書記和一批后備青年人才駐村駐點(diǎn)開(kāi)展工作，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)注入強(qiáng)勁的“青春能量”，青年幫扶骨干先后獲得“四川省優(yōu)秀第一書記”“四川省十大國(guó)企扶貧人物”“酒城扶貧好人”等榮譽(yù)。

一是用青春闖勁興產(chǎn)業(yè)。青年幫扶干部圍繞“一地一策、一村一品”思路，堅(jiān)持村民同吃同住、實(shí)地調(diào)研，幫助受扶地區(qū)建立“酒業(yè)+”扶貧模式，推動(dòng)發(fā)展有機(jī)高粱、雪梨、青稞等釀酒特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)村民增收、企業(yè)發(fā)展“雙贏”。建立“生態(tài)牦牛”“稻田養(yǎng)魚”等極具地方特色的產(chǎn)業(yè)，并創(chuàng)新提出“電商扶貧”“以銷創(chuàng)富”等新理念新思路，促進(jìn)受扶村集體經(jīng)濟(jì)累計(jì)增收761萬(wàn)元，形成“企業(yè)放益、集體收益、群眾受益”的持續(xù)發(fā)展格局。二是用青春朝氣強(qiáng)精神。公司在貧困地區(qū)投入180萬(wàn)元設(shè)立貧困戶星級(jí)評(píng)定基金，鼓勵(lì)貧困群眾移風(fēng)易俗、勤勞致富，青年幫扶干部堅(jiān)持宣傳到戶、激勵(lì)到人，以青年特有的朝氣感染和帶動(dòng)貧困戶振作精氣神。目前，該基金已評(píng)定“五星戶”222戶，發(fā)放激勵(lì)金66.6萬(wàn)元，促進(jìn)了物質(zhì)、精神“雙脫貧”。三是用青春擔(dān)當(dāng)穩(wěn)發(fā)展。公司先后投入6 000余萬(wàn)元提升鄉(xiāng)村醫(yī)院診療條件，實(shí)施通村公路、危房改造、飲水工程、“三化工程”等項(xiàng)目，青年幫扶干部在項(xiàng)目落地實(shí)施當(dāng)中事無(wú)巨細(xì)，認(rèn)真完成工作，讓貧困地區(qū)發(fā)展基礎(chǔ)牢、落地實(shí)。特別是2020年，駐村青年主動(dòng)放棄春節(jié)假期，一手幫助貧困山村做好防疫工作，一手抓住脫貧產(chǎn)業(yè)不松勁，傾情傾力守護(hù)來(lái)之不易的脫貧成果，將疫情帶來(lái)的影響降至最低。

二、打通“青年服務(wù)”新模式

以青年志愿服務(wù)為抓手，培育起青年一代關(guān)注社會(huì)、關(guān)注民生、關(guān)注鄉(xiāng)村振興的優(yōu)良風(fēng)貌，通過(guò)建章立制、模式創(chuàng)新、品牌打造，讓青年在服務(wù)一線過(guò)程中得到成長(zhǎng)，讓受扶地區(qū)在青年參與中真受益。

一是建立“服務(wù)隊(duì)”，用好主陣地。建立納入官方管理指導(dǎo)的志愿服務(wù)隊(duì)——瀘州老窖同心志愿服務(wù)隊(duì)，選拔1 600余名青年加入常態(tài)化志愿服務(wù)、應(yīng)急搶險(xiǎn)、消防、文化傳播、網(wǎng)絡(luò)文明傳播5支志愿服務(wù)分隊(duì)，常態(tài)化服務(wù)于大型賽會(huì)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大志愿服務(wù)項(xiàng)目，形成了一支專業(yè)水平高、服務(wù)質(zhì)量好的青年志愿力量，榮獲“四川省青年優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”等榮譽(yù)。打造多功能、全天候、創(chuàng)新型的瀘州老窖愛(ài)心驛站服務(wù)陣地，實(shí)行團(tuán)支部排班值守制度，基層青年服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)充分加強(qiáng)。創(chuàng)設(shè)愛(ài)心任務(wù)動(dòng)態(tài)發(fā)布認(rèn)領(lǐng)執(zhí)行機(jī)制，讓青年參與常態(tài)化、需求收集精準(zhǔn)化。分門別類設(shè)置捐贈(zèng)箱、捐贈(zèng)薄，達(dá)到讓愛(ài)心隨時(shí)釋放、讓群眾隨時(shí)受益的良好效果。二是突出“愛(ài)心幫”，打造青品牌。連續(xù)8年累計(jì)開(kāi)展“同一片藍(lán)天，同樣的精彩”愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)156場(chǎng)次，捐贈(zèng)新衣服4 000余件、七成新衣服20 000余件，讓全國(guó)多個(gè)貧困地區(qū)群眾基本生活有保障。前往古藺向陽(yáng)小學(xué)和敘永采山小學(xué)、青川小學(xué)等12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，品牌化開(kāi)展“同心扶智助振興，國(guó)窖青年勇?lián)?dāng)”愛(ài)心支教品牌活動(dòng)28次，覆蓋學(xué)生4 632人次。借助衛(wèi)生、文化等課程8門，送去書籍、電腦等用具8 000余件，引導(dǎo)貧困學(xué)子追求知識(shí)、立志成長(zhǎng)。開(kāi)展愛(ài)心義診，與西南醫(yī)科大學(xué)、愛(ài)爾眼科等醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，深入8個(gè)貧困村開(kāi)展疫情防控、疾病預(yù)防、健康用眼等診療宣傳活動(dòng)，切實(shí)守護(hù)貧困地區(qū)群眾的生命健康安全。

三、實(shí)現(xiàn)“青年結(jié)對(duì)”全覆蓋

創(chuàng)新性地設(shè)立“組織結(jié)對(duì)、文化結(jié)對(duì)、感情結(jié)對(duì)”三大結(jié)對(duì)模式，讓幫扶責(zé)任在“到戶到人”中實(shí)起來(lái)，讓鄉(xiāng)村教育在培育激勵(lì)中強(qiáng)起來(lái)，讓脫貧志向在關(guān)懷扶持中立起來(lái)，真正讓青年力量有形覆蓋、青年作用有效發(fā)揮。

一是組織結(jié)對(duì)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。基層團(tuán)組織協(xié)助所在黨支部在精準(zhǔn)幫扶的每個(gè)村均確定1個(gè)結(jié)對(duì)幫扶戶，簽訂責(zé)任書、明確任務(wù)表，指定“青年委員”定期入戶，梳理個(gè)性化幫扶方案，為貧困戶送溫暖、出實(shí)策。同時(shí)，將結(jié)對(duì)成效納入年度考核，充分保證幫扶責(zé)任在組織架構(gòu)、人員保障、任務(wù)完成上有效落實(shí)。二是文化結(jié)對(duì)，共助教育提升。公司青年發(fā)揮藝體特長(zhǎng)，聯(lián)合中國(guó)歌舞劇院等機(jī)構(gòu)，在7個(gè)幫扶村、9所學(xué)校開(kāi)展“高雅藝術(shù)進(jìn)校園”“體育特長(zhǎng)班”等活動(dòng)10余項(xiàng)，鄉(xiāng)村學(xué)子實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。設(shè)立“國(guó)窖助學(xué)”“棟梁工程”等幫扶項(xiàng)目，讓貧困學(xué)子圓夢(mèng)校園。開(kāi)設(shè)瀘州高中“瀘州老窖樟林獎(jiǎng)”、西南醫(yī)科大學(xué)“瀘州老窖獎(jiǎng)學(xué)金”等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓貧困學(xué)子困有所幫。選派68名青年骨干加入和高校定向合作的瀘州老窖“眾愛(ài)班”，化身生活學(xué)習(xí)“知心人”，讓貧困學(xué)子學(xué)有所成。三是感情結(jié)對(duì)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。開(kāi)辦“村民夜?！薄皦螇螘?huì)”，公司各專業(yè)體系青年骨干主動(dòng)請(qǐng)纓，深入受扶地區(qū)擔(dān)任夜校教師、圖書室輔導(dǎo)員，普及養(yǎng)殖技術(shù)、電商入門等方面知識(shí)，舉辦農(nóng)耕運(yùn)動(dòng)會(huì)、我們的節(jié)日、趣味知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)，在寓教于樂(lè)、輕松活潑氛圍中建立起工作信任和感情基礎(chǔ)，村民致富熱情得到激發(fā)，內(nèi)生動(dòng)力充分加強(qiáng)，真正樹(shù)起脫貧意志。

四、建立“青年成長(zhǎng)”好機(jī)制

建章立制，做好基礎(chǔ)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以制促建。根據(jù)公司青年培養(yǎng)，以及培訓(xùn)的有關(guān)條例，結(jié)合工作實(shí)際，制定并實(shí)施相關(guān)文件規(guī)范，進(jìn)行法律學(xué)習(xí)，利用建章建制將教育、學(xué)習(xí)工作、成長(zhǎng)工作作為學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一。列出任務(wù)清單，明確責(zé)任主體、目標(biāo)任務(wù)和時(shí)限要求，制定初步實(shí)施方案，并按工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)的步驟要求，細(xì)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)的具體舉措，制定流程圖和行事歷，按要求制訂法律學(xué)習(xí)的專題計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)專題實(shí)踐、組織活動(dòng)安排流程化、時(shí)序可視化。各個(gè)部門按照要求迅速啟動(dòng)、擬定計(jì)劃，細(xì)化青年干部培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的實(shí)施辦法，結(jié)合不同的工作特點(diǎn)提出具體要求，在完善好規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上鼓勵(lì)創(chuàng)造一批務(wù)實(shí)管用的載體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)大法律學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性、實(shí)效性。領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮牽頭抓總作用，推動(dòng)各部門各盡其責(zé)、密切配合，形成工作合力，推進(jìn)青年工作者的建章機(jī)制。堅(jiān)決執(zhí)行選人用人相關(guān)規(guī)定，以《青年干部選拔任用工作條例》《青年干部職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定為依托，實(shí)施民主集中制選薦方式，切實(shí)按照用人選拔和培訓(xùn)任用程序規(guī)范開(kāi)展培訓(xùn)任用工作，力求將一批政治過(guò)硬、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)度高的青年干部選拔出來(lái)。此外，要加大青年同志培養(yǎng)選拔力度，激發(fā)隊(duì)伍活力。注重為年輕同志們的成長(zhǎng)鍛煉搭建平臺(tái)，按照任人唯賢、人崗適配的標(biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀“80后”“90后”青年，進(jìn)一步完善中層青年隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“加速度”打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。各個(gè)部門之間要積極開(kāi)展條線交流研討，如聯(lián)合舉辦條線練兵、知識(shí)競(jìng)賽等實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)優(yōu)秀青年干部詳細(xì)介紹備賽要點(diǎn)、參考資料選擇及競(jìng)賽中的實(shí)用技巧等內(nèi)容，并在賽后開(kāi)展復(fù)盤交流、回顧點(diǎn)評(píng)。與此同時(shí)，結(jié)合全體青年的工作經(jīng)歷和個(gè)人意愿，在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)行一對(duì)一組隊(duì)，開(kāi)展跨崗交流，為青年提供多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)。

五、樹(shù)立“青年品牌”職業(yè)形象

以文化認(rèn)同樹(shù)職業(yè)精神。圍繞公司“管理年”要求，根據(jù)青年品牌文化建設(shè)的工作部署，積極籌備“黨建帶團(tuán)建引領(lǐng)青年發(fā)展”品牌創(chuàng)建及演說(shuō)展示活動(dòng)，并以此為契機(jī)，組織青年參與查找、整理公司內(nèi)部近年開(kāi)展的各類文化活動(dòng)、取得的成績(jī)，促使青年堅(jiān)定政治信仰、認(rèn)同企業(yè)文化。

注重示范效應(yīng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用。堅(jiān)持思想引領(lǐng)，以政治談話堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持開(kāi)展青年員工定期談話制度，強(qiáng)化基層青年員工、青年團(tuán)干部教育管理，充實(shí)青年“一人一檔”內(nèi)涵，推動(dòng)政治與思想工作高度融合。堅(jiān)持對(duì)青年的最優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)把青年工作融入企業(yè)的各項(xiàng)服務(wù)工作中，貫徹企業(yè)文化、宗旨、領(lǐng)導(dǎo)的意志，宣傳企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主張。引導(dǎo)廣大青年職工牢固增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，激發(fā)廣大青年職工聽(tīng)黨話、跟黨走，積極主動(dòng)跟隨領(lǐng)導(dǎo)思想和理念。堅(jiān)持“四必談四必訪”制度，將企業(yè)的溫暖送到青年家中。持之以恒地開(kāi)展“家訪”活動(dòng)和“冬送暖、夏送涼”活動(dòng)，走訪優(yōu)秀青年干部、生活困難的青年家庭。探望慰問(wèn)參加無(wú)償獻(xiàn)血的青年、外地在瀘的青年、生育青年及家屬、出差在外青年等，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到他們身邊。

舉辦主題活動(dòng)，增加隊(duì)伍凝聚力。在新春佳節(jié)前，開(kāi)展迎新春聯(lián)歡會(huì)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。在三八婦女節(jié)，組織健康講座，鼓勵(lì)女青年發(fā)揮“半邊天”作用。在五四青年節(jié)組織并要求各基層團(tuán)組織分級(jí)分層開(kāi)展“青春心向黨·建功新時(shí)代”主題團(tuán)日活動(dòng)，增強(qiáng)身份意識(shí)。在六一兒童節(jié)舉辦“青年筑夢(mèng)伴我童行”親子日活動(dòng)，讓青年家庭感受到親子的樂(lè)趣。在七一建黨節(jié)，組織青年參加公司內(nèi)部組織“唱支山歌給黨聽(tīng)”青年歌唱比賽，并榮獲“最具潛質(zhì)獎(jiǎng)”。在八一建軍節(jié)組織復(fù)轉(zhuǎn)業(yè)軍人前往各類參觀活動(dòng)，重溫軍旅生活，追憶激情歲月。抓好各類實(shí)事項(xiàng)目：在冬季為加班青年、夜巡人員配備厚衣物，提供夜宵“加油包”供應(yīng)等；在夏季為加班職工提供防暑降溫物資，為加班人員延長(zhǎng)空調(diào)開(kāi)放時(shí)間。為長(zhǎng)期出差在外的一線青年解決交通、食宿問(wèn)題。確保青年可以享受社保服務(wù)待遇，便于青年進(jìn)行就醫(yī)報(bào)銷、領(lǐng)取津貼，維護(hù)青年的合法權(quán)益。除此之外，為了強(qiáng)化青年職工對(duì)健康重要性的認(rèn)知，公司內(nèi)部每年至少開(kāi)展1次集中健康講座，開(kāi)展青年心理健康關(guān)愛(ài)活動(dòng)，通過(guò)邀請(qǐng)專家來(lái)開(kāi)展心理健康“問(wèn)診”，從根本上關(guān)愛(ài)、關(guān)心、關(guān)懷青年的身心健康，讓他們更加安心服務(wù)于工作、服務(wù)于公司。加強(qiáng)青年服務(wù)站建設(shè)，著重建設(shè)青年項(xiàng)目服務(wù)，以黨員之家、職工之家、青年書屋、青年夜校、健康飲食等建設(shè)為抓手，進(jìn)一步服務(wù)于基本。制訂青年職工年休假計(jì)劃，確保達(dá)到覆蓋面廣、影響范圍大，讓青年職工能夠輪流年休、周休等，由公司監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)保障青年職工的休假權(quán)益。為豐富青年職工的業(yè)余生活，抓住元旦、春節(jié)、國(guó)慶等活動(dòng)節(jié)日節(jié)點(diǎn)，利用微信、短信等完成宣傳，做好周運(yùn)動(dòng)，組織文體活動(dòng)，如籃球比賽與足球比賽等。

六、重視“青年計(jì)劃”制訂

應(yīng)幫助青年確定自身職業(yè)目標(biāo)，幫助其設(shè)計(jì)個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，并為他們確定職業(yè)目標(biāo)，提供適當(dāng)?shù)陌l(fā)展機(jī)會(huì)。這樣做可以減少青年的流失，提高青年職工的滿意感。關(guān)心青年職工生活。開(kāi)展座談交流會(huì)，要求青年員工要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)，全方位鍛煉自身能力。要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。要在學(xué)中干、干中學(xué)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為成功實(shí)踐。青年員工代表結(jié)合自身崗位工作、個(gè)人實(shí)際情況先后發(fā)言，圍繞企業(yè)發(fā)展、工作學(xué)習(xí)、個(gè)人成長(zhǎng)等方面交流想法、分享感受，現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽。深入了解青年員工所思、所想、所悟，調(diào)動(dòng)青年員工的工作熱情，強(qiáng)化青年員工的責(zé)任感和歸屬感。堅(jiān)持關(guān)注青年、關(guān)愛(ài)青年、鼓勵(lì)青年，力求可以從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)技能、加快推動(dòng)成長(zhǎng)機(jī)制等方面加大青年員工培養(yǎng)，進(jìn)一步為青年員工的發(fā)展搭建更為寬廣的舞臺(tái)，從而促進(jìn)青年員工的成長(zhǎng)進(jìn)步。通過(guò)召集青年員工召開(kāi)座談會(huì)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、組織課題研究、開(kāi)設(shè)微課堂等形式，提升青年員工的政治思想、理論知識(shí)水平，將員工的理論學(xué)習(xí)、知識(shí)探索和服務(wù)發(fā)展大局統(tǒng)一結(jié)合。進(jìn)一步創(chuàng)新舉辦專題講座、技能大比武、崗位公開(kāi)競(jìng)聘、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，從不同層面和角度入手為青年員工創(chuàng)造更多展現(xiàn)能力的空間，將企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展理念、個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)、個(gè)人服務(wù)技能更有效地傳遞給青年員工，促進(jìn)青年員工綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力的提升。充分調(diào)動(dòng)青年員工的工作積極性，讓青年員工盡可能多地接受各種崗位的鍛煉。根據(jù)工作需要，對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行相應(yīng)的輪崗調(diào)整，大力打造人才梯隊(duì)，形成人力資源“活源泉”，定期組織分公司青年赴公司總部學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)送培訓(xùn)到基層。及時(shí)關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài)，為青年職工搭建展示自我的平臺(tái)，引導(dǎo)青年建功立業(yè)。對(duì)新青年加強(qiáng)個(gè)人發(fā)展引導(dǎo)，定好職業(yè)發(fā)展方向，動(dòng)態(tài)開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃跟蹤輔導(dǎo)。

七、落實(shí)“青年考核”激勵(lì)

年度考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期考核相結(jié)合、定性與定量考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格把握優(yōu)秀等次評(píng)定比例，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激發(fā)干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)開(kāi)展年度考核工作?；鶎咏ㄔO(shè)考核應(yīng)圍繞“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強(qiáng)”的總要求，聚焦推動(dòng)業(yè)務(wù)工作與協(xié)調(diào)工作的全面協(xié)調(diào)和充分發(fā)展。根據(jù)公司內(nèi)部的相關(guān)部署要求，扎實(shí)開(kāi)展基層建設(shè)考核，堅(jiān)持以能力為中心，引導(dǎo)和促進(jìn)全面正確履行互相監(jiān)督職能，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。業(yè)績(jī)考評(píng)應(yīng)堅(jiān)持公平公正、突出實(shí)績(jī)的原則，全面客觀地評(píng)價(jià)參加業(yè)績(jī)考評(píng)人員的工作業(yè)績(jī)，充分利用“全流程業(yè)績(jī)考評(píng)系統(tǒng)”，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)部署的重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)完成情況等，對(duì)青年的業(yè)績(jī)工作進(jìn)行全面考評(píng)，切實(shí)發(fā)揮業(yè)績(jī)考評(píng)的正向激勵(lì)作用?？记诠ぷ鲬?yīng)加強(qiáng)青年出差、在崗管理工作，實(shí)行集中管理、分級(jí)保管、備案登記，實(shí)行一事一批，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)、從嚴(yán)審批。積極開(kāi)展員工崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作文化培訓(xùn)，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)參加人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)青年職工提供備考幫助，增強(qiáng)隊(duì)伍遵紀(jì)守法觀念，提高履職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、敢打硬仗意識(shí)。抓主任、科員思想作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立全局意識(shí)，促其把工作重心轉(zhuǎn)移到做好基礎(chǔ)工作上來(lái)，提升團(tuán)隊(duì)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

結(jié) 語(yǔ)

脫貧不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)。研究政策和策略，目的是更好地服務(wù)于人民、服務(wù)于工作。因此，不要只研究什么不可以做，而要倒過(guò)來(lái)研究什么可以做?？梢詫?duì)近年來(lái)的重要政策文件進(jìn)行梳理，把核心的、管用的分門別類地歸集起來(lái)，不易操作的抓緊制定配套細(xì)則，未落實(shí)的馬上形成責(zé)任清單、抓緊整改，進(jìn)一步立足實(shí)際，常抓常新的系統(tǒng)工程關(guān)鍵在于行動(dòng)、根本在于落實(shí)。瀘州老窖股份有限公司共青團(tuán)將堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)青年培養(yǎng)、提升服務(wù)水平、創(chuàng)新幫扶模式，為助力鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)共同富裕宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)青春智慧、青年力量。