新時期國企黨建思想政治工作的實踐創(chuàng)新思考

董燕云

（山西五建集團有限公司，太原 030013）

一、創(chuàng)新國企黨建思想政治工作的必要性分析

當前，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐不斷加快，市場各主體的競爭日益激烈，國有企業(yè)要想在當前的新形勢下占據(jù)優(yōu)勢地位，必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新黨建思想政治工作，使其順應(yīng)時代發(fā)展的需求。在國有企業(yè)黨建思想政治工作的開展過程中，必須按照黨的政策方針指導，認識到黨建思想政治工作對于國有企業(yè)發(fā)展的重要作用，擺正發(fā)展腳步，制訂更加符合時代要求的發(fā)展計劃。一方面，國企的黨建思想政治工作能夠強有力地凝聚起企業(yè)團隊力量，增加企業(yè)員工的歸屬感，進而使其為企業(yè)貢獻自己的全部力量；另一方面，國企黨建思想政治工作能夠發(fā)揮出黨的領(lǐng)導作用，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的思想指導，減少新時代各種思想對國有企業(yè)的沖擊，使國有企業(yè)領(lǐng)導層能夠做出科學的決策，帶領(lǐng)企業(yè)沿著正確的道路不斷前進。

具體來說，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）能夠有效保證國有資產(chǎn)的安全

國有企業(yè)是國家資產(chǎn)的重要守護者，其各種發(fā)展決策必須以保證國有資產(chǎn)的不流失和安全為基本目標。創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作，有效地發(fā)揮出黨對于國有企業(yè)的指導作用，確保國有企業(yè)的發(fā)展方向正確，決策合理。同時，能夠及時發(fā)現(xiàn)并糾正國有企業(yè)出現(xiàn)的政策問題，有效地保護國有資產(chǎn)的安全。

（二）有效促進國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)黨建工作的重點是開展思想政治建設(shè)，要通過思想上的引導來提升企業(yè)的凝聚力，保持企業(yè)內(nèi)部的活力和發(fā)展的積極性，進而促進企業(yè)在經(jīng)濟上的可持續(xù)發(fā)展。

（三）有效促進國企黨風廉政建設(shè)

當前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，多種經(jīng)濟體制并存，各種思想意識不斷涌現(xiàn)，在不同的思想、經(jīng)濟體制的沖擊下，許多國有企業(yè)工作人員缺乏堅定的信念，權(quán)利的誘惑嚴重損害了國企的利益，造成國有資產(chǎn)的流失。而創(chuàng)新黨建思想政治工作，開展反腐倡廉，能夠有效提高黨員的自律性，使他們堅定思想信念，拒絕外界的各種誘惑，促進國有企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)，保障國有企業(yè)健康發(fā)展。

二、國企黨建思想政治工作現(xiàn)存問題

（一）經(jīng)營管理與黨建思想政治工作的矛盾

國有企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營、參與市場經(jīng)濟的目的是盈利，不斷充盈國有資產(chǎn)。許多國有企業(yè)的管理干部認為國企的重點應(yīng)當放在生產(chǎn)經(jīng)營上，黨建思想政治工作無法對企業(yè)的經(jīng)營收益提供助力，因此對黨建思想政治工作多有忽視，使黨建思想政治工作的地位不斷下降，難以發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。具體表現(xiàn)為以下幾點。第一，部分國有企業(yè)領(lǐng)導人員認為黨建思想政治工作需要花費大量的精力與時間，會與企業(yè)的經(jīng)營管理沖突，因而不愿意開展黨建工作，而是將大多數(shù)時間都用在企業(yè)經(jīng)營管理上。第二，員工的思想認識不到位，受其他經(jīng)濟形式主體的影響，認為在企業(yè)中開展黨建思想政治工作是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，與其他公司的結(jié)構(gòu)模式不一致，不符合市場經(jīng)濟的要求，企業(yè)內(nèi)的思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展相互沖突。

（二）國企政工部門地位下降

國企當中一般設(shè)有許多政工部門，負責企業(yè)的黨建思想政治工作，營造企業(yè)和諧的工作環(huán)境。雖然企業(yè)的政工部門認為思想政治工作的開展具有其必要性，但當前國企的政工部門逐漸弱化，地位不斷下降，有些國企甚至合并或取消了政工部門，如紀檢部、組織部等。當前，國有企業(yè)也同樣參與市場競爭，為了維持企業(yè)發(fā)展，大多國有企業(yè)選擇裁員、縮減企業(yè)規(guī)模，而裁員的首要對象就是政工部門員工，政工部門不斷減少，難以保證企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展，更不用提黨建思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展了。

（三）黨建思想政治工作觀念與形式落后

當前，我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，現(xiàn)代科技不斷進步，最有代表性的就是計算機信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù)，政治、文化也隨著經(jīng)濟發(fā)展而不斷更新發(fā)展，在新形勢下，我們黨的指導思想方針也不斷與時俱進，在保證社會主義思想的基礎(chǔ)上適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展形勢。而國有企業(yè)的黨建思想政治工作要想在新形勢下得以順利開展，必須在黨的思想方針的指導下，開展黨建思想政治工作的創(chuàng)新。但是，實際上有些國有企業(yè)領(lǐng)導干部的思想并沒有隨著新形勢的變化與時俱進，使國企的思想政治工作不符合時代的要求。部分黨員干部的思想沒有及時轉(zhuǎn)變，沒有及時學習理解新時代黨的方針政策，導致思想滯后，無法引導其他員工開展思想政治建設(shè)，限制了國企黨建思想政治工作的開展。

（四）現(xiàn)代多元化思想的沖擊嚴重

當前經(jīng)濟不斷發(fā)展，各國之間的交流不斷加強，各種思想意識不斷涌現(xiàn)，給國有企業(yè)的思想政治建設(shè)工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。具體有以下幾方面的表現(xiàn)。

第一，現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展對傳統(tǒng)思想政治的沖擊。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們之間的溝通不再受地域的限制，全球的聯(lián)系越來越緊密，各種新興的思想意識不斷涌現(xiàn)，這對于國有企業(yè)員工的傳統(tǒng)思想是一個嚴重的沖擊，使國企黨建思想政治工作的開展也面臨更加復(fù)雜的、嚴峻的挑戰(zhàn)。員工每天通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽很多信息，不可避免地會受到這些信息的影響，因此企業(yè)的黨建思想政治工作就不能再局限于傳統(tǒng)的內(nèi)部教育培訓方式，而是需要及時創(chuàng)新，改變工作方式。

第二，黨建思想政治工作的對象擴大。時代不斷發(fā)展，工人階級的隊伍也在不斷壯大。另外，人民群眾的思想和思維方式也受外界影響，在不斷發(fā)生著變化。隨著基本物質(zhì)生活條件的不斷滿足，人民群眾對于豐富精神文化的需求不斷增多。因此，國企內(nèi)部的黨建思想政治工作不能再沿用傳統(tǒng)的方式，而是需要針對不同人群進行不同的思想政治教育，這就給黨建思想政治工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。

第三，社會道德構(gòu)成體系的變化帶來的挑戰(zhàn)。隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，信息傳播的速度也不斷加快，每天發(fā)生的事件都會對人們的道德認知帶來不同的沖擊，如果不良的社會風氣成為社會道德的主導方向，那么人們的傳統(tǒng)道德信念將逐漸崩塌，這種破壞力和影響力無疑非常巨大。對于國有企業(yè)來說，同樣也面臨著這樣的問題，因此在國企內(nèi)部需要持續(xù)地開展黨建思想政治教育工作，及時糾正不良的道德導向，營造和諧的工作環(huán)境。

三、國企黨建思想政治工作創(chuàng)新實踐措施

（一）轉(zhuǎn)變工作理念

要保證國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須深刻認識到企業(yè)開展黨建思想政治工作的重要性，加強對企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的重視程度，使黨建思想政治工作能夠真正發(fā)揮出其效用。同時，國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作的過程中，必須打破傳統(tǒng)思想的禁錮，創(chuàng)新工作思路，緊跟時代發(fā)展，充分發(fā)揮出黨建思想工作的正面引導作用。具體來說，要從以下幾方面入手。

黨建思想政治工作要與企業(yè)的經(jīng)營管理工作相結(jié)合，對企業(yè)的經(jīng)營管理要起到支持、促進的作用，同時考慮國企員工的需求，發(fā)揮出其引導作用，將全體員工凝聚起來，做到以促進企業(yè)發(fā)展為目標，堅持黨的指導思想、方針政策，引導企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策，發(fā)揮出黨建思想政治工作的積極作用。

在開展國企黨建思想政治工作時，要充分考慮員工的意見，多聽取員工的評價，對黨建思想政治工作的內(nèi)容、開展方式等做出適當調(diào)整。要尊重員工的意見，積極引導員工發(fā)揮其工作能力，調(diào)動其工作的積極性，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

國企黨建思想政治工作要重點關(guān)注員工的實際訴求，以解決企業(yè)內(nèi)部和員工的實際問題為出發(fā)點。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況或員工的實際需求，提出合理的解決問題的辦法，滿足員工的訴求，保證企業(yè)的發(fā)展符合社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

（二）完善國企黨建思想政治工作制度

任何工作的順利開展都需要完善的制度來支撐，國企的黨建思想政治工作的順利開展也不例外。一個完善的、合理的工作制度能夠促進國企黨建思想政治工作更好地發(fā)揮出其引導作用。在當前不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，調(diào)整、完善黨建思想政治工作制度，使其符合時代的要求。

國有企業(yè)應(yīng)當建立起“雙向進入，交叉管理”的黨建思想政治工作制度，發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導作用，體現(xiàn)出黨在國企內(nèi)部的主導地位，在黨的方針政策的指導與黨組織的帶領(lǐng)下，保證企業(yè)的領(lǐng)導團隊和企業(yè)的重大發(fā)展決策能夠符合黨的方針要求，引導企業(yè)沿正確的道路前進。

黨建思想政治工作制度的調(diào)整和完善，同樣需要符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際情況，滿足員工的實際需求，有效地促進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。企業(yè)應(yīng)將該制度作為內(nèi)部的基本制度來切實執(zhí)行，并接受全體員工的監(jiān)督。

制度制定并完善之后必須得到執(zhí)行才能發(fā)揮出效用，而為了保證國企黨建思想政治工作制度的有效執(zhí)行，需要建立一支高素質(zhì)的黨建思想政治工作團隊，明確團隊成員選擇的標準，如通過考核在國企內(nèi)部篩選出綜合素質(zhì)和水平較高的員工，重點需要考察其思想政治動態(tài)是否符合黨的指導思想，并對團隊成員進行定期考核，保證人員的思想動態(tài)和素質(zhì)水平符合高標準要求，能夠?qū)Ⅻh建思想政治工作制度落實執(zhí)行到位。

（三）黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合

開展國企黨建思想政治工作，要與企業(yè)的文化建設(shè)有效結(jié)合，以時代精神豐富企業(yè)文化精神生活，推動國企黨建思想政治工作的開展。

首先，要從制度創(chuàng)新、文化豐富、理論完善等方面來豐富黨建思想政治工作的內(nèi)容，堅信中國社會主義特色道路的正確性和獨特的優(yōu)勢，并在這條道路上堅定地走下去，通過中國特色社會主義理論來豐富員工的精神文化生活，培養(yǎng)其愛國思想，將員工凝聚在黨的領(lǐng)導下，將黨建思想政治建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)當中。

其次，在開展黨建思想政治工作的過程中，要大力弘揚我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和道德素質(zhì)，使員工在傳統(tǒng)文化中感受魅力和力量，提高員工對于國家和企業(yè)的歸屬感。通過合理利用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化資源，能夠有效提高員工文化素質(zhì)，同時還能增強員工愛國情懷，使黨建思想政治教育工作達到較好的效果?？梢栽谒枷胝喂ぷ髦行麄骷t色經(jīng)典，對員工開展紅色教學，既推動企業(yè)文化的建設(shè)，也宣傳黨建思想政治工作的主要思想價值觀，增加員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，增加凝聚力，激發(fā)工作熱情，充分發(fā)揮自己的工作能力。

（四）加強人才隊伍建設(shè)

加強黨建思想政治工作隊伍的人才建設(shè)，能夠有效提升工作水平。要加強工作隊伍的培訓工作，在培訓過程中，要創(chuàng)新培訓方式，避免培訓流于形式，最終取得較好的培訓效果，使工作人員的能力和水平得以提高。另外，對于黨建思想政治工作人員，必須進行定期考核，并制定相應(yīng)的獎懲機制，提高工作人員的工作積極性，督促工作人員不斷提升自身能力，包括思想水平、綜合素質(zhì)、工作能力等方面。與此同時，國有企業(yè)還需要不斷引進思想政治專業(yè)的高水平人才加入黨建思想政治工作隊伍，提升隊伍的整體水平，提高黨建思政工作的效率和成效。

（五）創(chuàng)新工作方式

在新時代、新環(huán)境下，黨建思想政治工作必須變更傳統(tǒng)說教式的方法，不斷創(chuàng)新工作模式和辦法。例如，可以利用網(wǎng)絡(luò)，通過真實的案例來宣揚黨的方針政策，宣傳黨建思想政治工作的主要內(nèi)容，引導員工主動配合工作，使黨建思想政治工作的開展更加符合時代的發(fā)展要求，也能夠使員工更好地接受。又如，可以創(chuàng)建微信公眾號來傳播黨的指導思想、政治工作內(nèi)容，使信息傳達更加便利、快捷且易于接受，提升員工參與的積極性。同時，在黨建思想政治工作的開展過程中，應(yīng)當貫徹以人為本的理念，對員工的實際情況要認真了解，而通過現(xiàn)代信息技術(shù)的利用，能夠及時了解員工的思想動態(tài)變化，以及當前面臨的疑惑和問題，也能夠與員工進行更好的交流。在具體工作的開展過程中，可以采用一對一的方式，在全面了解員工的情況后，有針對性地對員工開展思想指導，解決實際問題，使員工增加對國有企業(yè)思想政治工作的認同感，進而更加積極地配合黨建思想政治工作，使國企黨建思想政治工作取得良好的效果。

結(jié) 語

國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，是國有資產(chǎn)的重要守護者。隨著當前各市場主體的經(jīng)濟競爭不斷加劇，以及各種思想意識的沖擊，在國有企業(yè)內(nèi)部開展黨建思想政治工作是必不可少的，能夠有效地引導企業(yè)在復(fù)雜的思想環(huán)境和激烈的市場競爭下始終保持正確的發(fā)展道路。在黨建思想政治工作的開展過程中，必須緊跟社會形勢變化，打破傳統(tǒng)工作模式的禁錮，不斷創(chuàng)新工作形式，轉(zhuǎn)變工作理念，通過完善的黨建思想政治工作制度，以及高水平的黨建思想政治工作隊伍，來將國有企業(yè)的黨建思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營管理和文化建設(shè)工作有效融合，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增加員工的歸屬感和認同感，提升國企黨建思想政治工作的效果。