做好醫(yī)院職工思想政治管理教育工作的要點(diǎn)分析

黃 捷

（張家界市人民醫(yī)院，張家界 427000）

新時(shí)代，做好醫(yī)院職工的思想政治管理教育工作對(duì)促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展有積極作用，同時(shí)也符合當(dāng)前社會(huì)的思政背景。醫(yī)院為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展腳步，要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思政課建設(shè)的重要論述，全面掌握新時(shí)期思政教育工作的主要思想和本質(zhì)特征，并根據(jù)在實(shí)際工作中反映出來(lái)的情況和問(wèn)題建立科學(xué)、系統(tǒng)的思想管理教育模式，全面落實(shí)思想政治教育工作，同時(shí)還要在日常工作中不斷對(duì)其進(jìn)行完善和優(yōu)化，從而全面提高職工思政教育管理工作的實(shí)效性。

一、做好醫(yī)院職工思想政治管理教育工作的關(guān)鍵性

公立醫(yī)院是醫(yī)改的主體，隨著醫(yī)改的深入，如薪酬制度的改革等直接觸及職工的切身利益，這使得部分醫(yī)院職工的政治思想產(chǎn)生了不同程度的波動(dòng)。再加上新時(shí)代社會(huì)潮流對(duì)個(gè)人思想的影響，導(dǎo)致部分醫(yī)院職工在履行工作職責(zé)的時(shí)候容易被外界因素影響，產(chǎn)生一些不正確的價(jià)值觀，或者強(qiáng)烈的利益觀念。這種不良思想的擴(kuò)大會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部形成不好的風(fēng)氣，部分醫(yī)院職工會(huì)慢慢將自身的工作職責(zé)轉(zhuǎn)變成個(gè)人利益至上，一些受賄的現(xiàn)象可能會(huì)在醫(yī)院里發(fā)生，直接影響醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。所以，醫(yī)院要從根本上認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的重要性，針對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題采取對(duì)應(yīng)的措施，從職工的實(shí)際情況出發(fā)，完善思想政治管理教育體系，做好管理教育工作。

二、做好醫(yī)院職工思想政治管理教育工作的實(shí)際意義

（一）保障醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

在醫(yī)院內(nèi)部開展高效的思政管理教育工作可以從根本上解決新時(shí)代背景下部分醫(yī)院內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)也能促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，讓全體職工認(rèn)識(shí)到思政教育的重要性，也能更好地履行自己的工作職責(zé)，明確現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，端正態(tài)度，樹立正確的工作思想，從內(nèi)心深處熱愛(ài)工作，樹立為人民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

（二）提高醫(yī)院工作質(zhì)量

高效的思政管理教育工作可以從根本上促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部的工作效率和工作質(zhì)量，改變傳統(tǒng)工作模式下部分醫(yī)院的不良風(fēng)氣。有針對(duì)性地開展思政管理教育工作也能在實(shí)際工作中調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，讓其樹立正確的思想政治覺(jué)悟，提高自身職業(yè)道德，在醫(yī)院內(nèi)部形成良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，促進(jìn)和諧的醫(yī)患關(guān)系，保證患者的合法權(quán)益不受侵害。

（三）提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益

從對(duì)目前大部分醫(yī)院存在的各種思想問(wèn)題的分析來(lái)看，提高職工的思想政治水平對(duì)促進(jìn)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展有積極作用，同時(shí)也具有實(shí)際意義。它可以全面提高醫(yī)院的實(shí)際效益，在開展醫(yī)療工作時(shí)能更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，并在良好的思想下不斷對(duì)醫(yī)療工作進(jìn)行完善和提高，從而促使整個(gè)醫(yī)院形成良好的工作氛圍，從根本上提高醫(yī)療工作的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

三、限制醫(yī)院職工思想政治管理教育工作的主要因素

（一）醫(yī)院內(nèi)部思想政治管理教育工作意識(shí)有待提高

從目前的醫(yī)院思政管理教育工作來(lái)看，大部分醫(yī)院的思政管理教育工作意識(shí)都有所欠缺，管理機(jī)制也有待完善。在現(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展的今天，要確保醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)在醫(yī)療領(lǐng)域穩(wěn)定地位，就需要從自身做出改變，除了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)，還有職工的政治思想。在現(xiàn)實(shí)中，很多醫(yī)院重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療技術(shù)而忽略了政治意識(shí)的培養(yǎng)，以致醫(yī)院的設(shè)施和技術(shù)雖得到了提高，但是患者就醫(yī)感受的反響卻并不好。管理者和職工沒(méi)有對(duì)思政教育工作高度重視，導(dǎo)致整體的思政教育工作效果不理想。

（二）醫(yī)院職工思想政治管理教育工作內(nèi)容不完善

根據(jù)實(shí)際情況分析，思政管理教育工作開展不到位，與主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有將思政教育工作落實(shí)到位，沒(méi)有提高職工的積極性有關(guān)。同時(shí)，也沒(méi)有根據(jù)現(xiàn)代化的教育思想對(duì)職工思想政治管理教育工作內(nèi)容進(jìn)行改變和完善，沒(méi)有更好地與時(shí)代接軌，導(dǎo)致在實(shí)際實(shí)施管理教育工作時(shí)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。另外，在開展思政管理教育工作之前，沒(méi)有分析工作模式和教育方式，導(dǎo)致在開展教育工作時(shí)沒(méi)有抓住工作重點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題，造成思政管理教育工作沒(méi)有針對(duì)性，吸引力不強(qiáng)，職工也沒(méi)有積極的參與意識(shí)，從而造成整體的思政管理教育工作缺乏保障。

（三）不具備完善的思想政治管理教育考核機(jī)制

醫(yī)院在具體實(shí)施思政管理教育工作時(shí)暴露的問(wèn)題中，有大部分問(wèn)題產(chǎn)生的原因是醫(yī)院內(nèi)部沒(méi)有完善的思政管理教育工作考核機(jī)制，這也就導(dǎo)致在思政管理教育工作開展之后不能及時(shí)地對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

首先，大部分醫(yī)院建立的考核機(jī)制主要是圍繞醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療工作來(lái)展開的；其次，思想政治管理教育主要的考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，沒(méi)有具體的層次，導(dǎo)致整體的思政管理教育工作考核機(jī)制無(wú)法在思政管理教育工作中順利開展。

（四）醫(yī)院各級(jí)管理層對(duì)思想政治管理教育的重視度不高

醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本比較大，政府對(duì)醫(yī)院的資金投入和支持有限。為了更好地維持運(yùn)轉(zhuǎn)，醫(yī)院各級(jí)管理層主要的工作重心放在了引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備等方面，其余方面的工作容易被忽視。同時(shí)，醫(yī)院內(nèi)部管理層為了更好地提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，忽略了思想政治的管理教育工作。

（五）醫(yī)院職工政治思想意識(shí)缺乏

醫(yī)院職工因?yàn)樽陨砉ぷ餍再|(zhì)造成的精神壓力不斷增加，導(dǎo)致職工思想很容易出現(xiàn)問(wèn)題，在這個(gè)時(shí)候，就需要有專業(yè)的思想教育模式對(duì)其進(jìn)行全面疏導(dǎo)。但是從實(shí)際情況來(lái)看，思想政治管理教育工作并沒(méi)有在職工內(nèi)部開展，再加上有的職工責(zé)任心不強(qiáng)，政治思想意識(shí)較低，在工作時(shí)會(huì)因?yàn)槭韬龃笠鈱?dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，這種情況會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)不良的社會(huì)影響，甚至導(dǎo)致醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失。

（六）思想政治管理教育工作沒(méi)有得到充分落實(shí)

醫(yī)院在對(duì)職工進(jìn)行思想政治管理教育工作時(shí)，因?yàn)橐恍┕芾韺訉?duì)思想政治管理教育工作的認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致實(shí)際的思想政治管理教育工作一直都沒(méi)有得到全面的落實(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治管理教育工作不僅沒(méi)有起到良好的積極作用，甚至在實(shí)際工作中適得其反。因?yàn)樽陨韮r(jià)值觀等因素的影響，部分醫(yī)院職工開展思想政治管理教育工作時(shí)形式化的工作較多，并沒(méi)有積極地把思想政治管理教育工作落實(shí)，更沒(méi)有運(yùn)用全新的理念對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新和改革。種種不利因素的影響，從根本上限制了思想政治管理教育工作的順利開展。

四、做好醫(yī)院職工思想政治管理教育工作的主要措施

（一）提高各級(jí)管理層對(duì)思想政治管理教育工作的重視程度

在開展思想政治管理教育工作之前，醫(yī)院各級(jí)管理層應(yīng)該對(duì)其工作的必要性引起足夠的重視，不斷落實(shí)良好的精神品質(zhì)，以此來(lái)開展高效的思想政治管理教育工作，同時(shí)要不斷研究和分析實(shí)際工作中存在的各種問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際的管理模式對(duì)其進(jìn)行分析和研究，然后給出解決措施。同時(shí)，還要針對(duì)主要問(wèn)題開展教育工作，確保其工作內(nèi)容更具針對(duì)性和準(zhǔn)確性，提高思想政治管理教育工作的實(shí)效性。思想政治管理教育工作要涉及醫(yī)院各個(gè)部門的全體員工，從根本上提高職工的重視程度和積極性，從而促進(jìn)醫(yī)院思政教育工作得到全面的進(jìn)步和改革。

（二）提高職工的政治思想和專業(yè)素養(yǎng)

在對(duì)職工進(jìn)行思想政治管理教育時(shí)，應(yīng)該要根據(jù)醫(yī)院具體情況來(lái)對(duì)職工進(jìn)行管理教育工作，同時(shí)要培養(yǎng)他們養(yǎng)成以人為本的工作理念，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，同時(shí)根據(jù)新時(shí)代的教育思想不斷對(duì)思想政治管理教育工作進(jìn)行完善，確保思想政治管理教育工作跟上時(shí)代的發(fā)展。同時(shí)，要從醫(yī)院各個(gè)部門、各個(gè)工作環(huán)節(jié)來(lái)滲透對(duì)職工的思想政治管理教育工作，確保其工作覆蓋面足夠廣泛，通過(guò)不斷提高職工的專業(yè)素養(yǎng)來(lái)緩解和優(yōu)化醫(yī)患關(guān)系，培養(yǎng)干部職工的責(zé)任感，確保思政教育工作的完美落實(shí)。醫(yī)院中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該強(qiáng)化將思想政治水平和平時(shí)的工作進(jìn)行融合的能力，幫助員工深刻地意識(shí)到提高思想水平也能提高專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)素質(zhì)就是思想水平提高的一種表現(xiàn)，進(jìn)而提高員工的政治思想和專業(yè)素養(yǎng)。

（三）提高醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，在進(jìn)行思想政治管理教育工作時(shí)，提高職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，也是促進(jìn)醫(yī)療工作高效性的關(guān)鍵因素。要通過(guò)思想政治教育的工作模式來(lái)建立完善的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)這方面的建設(shè)，來(lái)端正醫(yī)院黨風(fēng)、作風(fēng)、行風(fēng)；同時(shí)還要加強(qiáng)法治建設(shè)管理，在醫(yī)院加大商業(yè)賄賂、收受紅包的查處力度，設(shè)立匿名舉報(bào)機(jī)制，從根本上遏制商業(yè)賄賂、收受紅包等不良現(xiàn)象，并對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行正確的引導(dǎo)，讓他們樹立端正的責(zé)任意識(shí)，自我抵制紅包和商業(yè)賄賂行為，建立良好的醫(yī)護(hù)人員形象，促進(jìn)醫(yī)院良好發(fā)展。

（四）不斷創(chuàng)新和完善思想政治管理教育工作方式

在社會(huì)不斷進(jìn)步和發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)已經(jīng)是社會(huì)生產(chǎn)和人們生活的主要方式，醫(yī)院在進(jìn)行職工思想政治管理教育工作的時(shí)候應(yīng)該充分地認(rèn)識(shí)到時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步速度，并根據(jù)新時(shí)代的信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的思想政治教育模式做出創(chuàng)新和改革。相比于新時(shí)代的教育方式，傳統(tǒng)的思想政治管理教育工作模式已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)，所以醫(yī)院內(nèi)部要從根本上認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)思想政治管理教育工作存在的不足，利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，創(chuàng)新工作方式，確保建立合理高效的思想政治管理教育工作模式。要在進(jìn)行教育管理工作時(shí)從職工的角度出發(fā)，關(guān)注職工在工作和生活中的真實(shí)狀態(tài)與實(shí)際問(wèn)題，并結(jié)合現(xiàn)代化的教育模式對(duì)其進(jìn)行合理高效的疏導(dǎo)與溝通，讓職工們樹立正確的思想狀態(tài)，解決工作中遇到的問(wèn)題。另外，要利用新時(shí)代的信息技術(shù)建立科學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓教育內(nèi)容更豐富，同時(shí)讓教育方式變得更多樣化，努力建立起一個(gè)良好的教育氛圍，同時(shí)在這種教育背景下讓職工們樹立端正的工作態(tài)度。

（五）建立和完善獎(jiǎng)懲機(jī)制

為了提高職工的工作積極性，醫(yī)院可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)建立和完善職工獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而促使教育工作效果更明顯。醫(yī)院管理者應(yīng)該根據(jù)社會(huì)機(jī)制和市場(chǎng)變化，對(duì)現(xiàn)有的獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行完善和優(yōu)化，改變傳統(tǒng)獎(jiǎng)懲機(jī)制中存在的不足，建立起更高效且更行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保能夠充分調(diào)動(dòng)起職工的積極性。

首先，在工作內(nèi)容方面，要根據(jù)不同的崗位任務(wù)劃分責(zé)任區(qū)域，采用責(zé)任制的工作方式對(duì)其進(jìn)行管理，并且要明確獎(jiǎng)懲規(guī)則，獎(jiǎng)懲分明，以此來(lái)調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。其次，注重獎(jiǎng)懲機(jī)制中的精神作用，通過(guò)正確的引導(dǎo)與激勵(lì)，讓職工充分學(xué)習(xí)工作中的優(yōu)秀模范的良好品質(zhì)，以此來(lái)不斷地提高自身的思想道德。同時(shí)，醫(yī)院管理層應(yīng)該充分結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段先進(jìn)的信息技術(shù)手段和網(wǎng)絡(luò)手段，建立和完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。比如，醫(yī)院相關(guān)管理部門能夠?qū)T工工作的積極性量化為具體的表現(xiàn)措施，將其納入行為管理系統(tǒng)，對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想先進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)的工作人員，應(yīng)該落實(shí)一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在工作中玩忽職守、出現(xiàn)失誤的工作人員，也應(yīng)將其平時(shí)的工作行為表現(xiàn)納入行為管理系統(tǒng)，對(duì)于評(píng)分過(guò)低的工作人員使用口頭警告、扣除獎(jiǎng)金等懲罰措施。這樣既能夠幫助工作人員提高工作的積極性，同時(shí)也能對(duì)提高工作人員思想素質(zhì)起到積極的促進(jìn)作用。

（六）提高醫(yī)院內(nèi)部管理層的思政教育能力

醫(yī)院各級(jí)管理人員是思想政治管理教育工作的核心，也是重要的引導(dǎo)者，所以提高管理層的思想政治品質(zhì)是確保職工思想政治管理教育工作的主要保障和關(guān)鍵基礎(chǔ)，因此提高管理層的思想政治品質(zhì)勢(shì)在必行。醫(yī)院管理層要在日常的工作中不斷學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思政課建設(shè)的重要論述，要全面掌握新時(shí)期思政教育工作的主要思想和本質(zhì)特征，樹立正確的信仰和價(jià)值觀，將端正的思想態(tài)度落實(shí)到思想政治管理教育工作當(dāng)中，堅(jiān)定信念。還要時(shí)刻注意提高自身的文化素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)，確保開展的思想政治管理教育工作能涉及多個(gè)領(lǐng)域和精神層面，以此來(lái)提高教育工作的實(shí)效性。同時(shí)，在工作中要不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀模范的精神品質(zhì)和正確的道德思想，并將其融入自己的工作學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，不斷培養(yǎng)和提高自身的道德意識(shí)，從而率先垂范引導(dǎo)干部職工在醫(yī)院形成良好的黨風(fēng)作風(fēng)行風(fēng)，確保思想政治管理教育工作全面開展和落到實(shí)處。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的背景下，素質(zhì)方面的教育工作已經(jīng)深入各個(gè)行業(yè)，道德品質(zhì)的提高與培養(yǎng)也不只是停留在精神層面，在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求下，更多的是要每個(gè)主體通過(guò)自身的價(jià)值來(lái)展現(xiàn)思想政治品質(zhì)。所以，作為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)設(shè)施，醫(yī)院在對(duì)職工進(jìn)行思想政治管理教育工作時(shí)要樹立正確的教育觀念，確保教育工作的實(shí)效性。