• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制研究

    2022-11-14 02:04:37宋鴻翔
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2022年11期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)辦醫(yī)療保險(xiǎn)基金

    宋鴻翔

    (武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖北 武漢 430074)

    一、引言

    醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理是醫(yī)療保障體系的“心臟”,醫(yī)療保障體系能否可持續(xù)、穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)由醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理水平、管理模式所決定,它不僅保障具體的參保人員是否能夠及時(shí)、有效地獲得醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),甚至從宏觀角度而言,事關(guān)全社會(huì)最基本的民生保障,因此有必要對醫(yī)療保險(xiǎn)基金的風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行探索。

    二、文獻(xiàn)綜述

    (一)醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防范方面

    李建梅(2000)認(rèn)為疾病風(fēng)險(xiǎn)是醫(yī)?;痫L(fēng)險(xiǎn)主要風(fēng)險(xiǎn),因此降低疾病風(fēng)險(xiǎn)就能減少醫(yī)保基金的風(fēng)險(xiǎn),故而應(yīng)當(dāng)事前就進(jìn)行控制,通過多種途徑減少參保人員患疾病的風(fēng)險(xiǎn),從根源處來減少醫(yī)?;鸬娘L(fēng)險(xiǎn);羅?。?014)通過多方面研究醫(yī)療保險(xiǎn)基金當(dāng)前所存在的問題,以及問題背后深層次的原因來探討如何完善我國醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防范;馬丹旦(2020)認(rèn)為醫(yī)療保險(xiǎn)基金是否會(huì)出現(xiàn)較大風(fēng)險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理水平是緊密相連的,提出我國應(yīng)加大醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理力度,對可能存在的醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)采取有效風(fēng)險(xiǎn)防范措施,進(jìn)而確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全穩(wěn)定運(yùn)行。

    (二)醫(yī)療保險(xiǎn)基金可持續(xù)發(fā)展方面

    孫金婷(2011)提出為了確?;踞t(yī)療保險(xiǎn)基金可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步提升我國醫(yī)療保險(xiǎn)資源配置的效率,認(rèn)為有必要對基金管理體制和機(jī)制進(jìn)行改革。王艷茹(2021)分析了當(dāng)前醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管中所存在的問題和原因,進(jìn)一步提出了一系列管理對策,如建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管法治體系和監(jiān)管隊(duì)伍,建立聯(lián)防聯(lián)控體制機(jī)制,不斷提升醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用效率,為醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全與可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

    三、醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵及分類

    醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)是指在籌集、投資和支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金的過程中,可能發(fā)生并產(chǎn)生負(fù)面影響的非預(yù)期或非計(jì)劃的事件和損失發(fā)生的不確定性。醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)種類頗多,目前,我國主要存在以下三種分類方法:

    (一)基于基金運(yùn)行過程進(jìn)行劃分

    可分為融資風(fēng)險(xiǎn)、支付風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。融資風(fēng)險(xiǎn)極其容易受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響,支付風(fēng)險(xiǎn)是決定醫(yī)療保險(xiǎn)基金穩(wěn)定的最重要因素,是三大風(fēng)險(xiǎn)中最重要的,也是最難控制的風(fēng)險(xiǎn)。而投資風(fēng)險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象在投資過程中的表現(xiàn),它隨著投資活動(dòng)的進(jìn)展而變化。不同投資階段的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)和結(jié)果也不同,具體而言,投資風(fēng)險(xiǎn)是指從決定投資開始一直到投資結(jié)束的整個(gè)期間,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)或者其他多方面因素的影響,使得投資回報(bào)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于投資前預(yù)期回報(bào)率。

    (二)基于風(fēng)險(xiǎn)類型進(jìn)行劃分

    可分為道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、制度風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。操作風(fēng)險(xiǎn)是指在制定或操作相關(guān)資金籌集、支付計(jì)劃時(shí)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn);制度風(fēng)險(xiǎn)主要是基于醫(yī)療保險(xiǎn)制度或相關(guān)制度發(fā)生變化所導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是指醫(yī)療保險(xiǎn)基金增值和保值存在預(yù)設(shè)偏差,從而造成基金損失;道德風(fēng)險(xiǎn)是指醫(yī)療服務(wù)提供者與享受者通過各種方式讓醫(yī)療費(fèi)用不合理增加,從而造成基金使用的浪費(fèi)。

    (三)基于醫(yī)療保險(xiǎn)制度進(jìn)行劃分

    可分為系統(tǒng)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)和系統(tǒng)外風(fēng)險(xiǎn)。系統(tǒng)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)是由于規(guī)章制度存在一定的問題從而出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),在日常運(yùn)行過程中,通過不斷完善相關(guān)規(guī)章制度能減少系統(tǒng)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn);系統(tǒng)外風(fēng)險(xiǎn)是基于外部環(huán)境所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),例如當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、金融、法律、文化和其他社會(huì)環(huán)境等等都可能影響整個(gè)制度的設(shè)計(jì)與具體運(yùn)行。

    四、醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行現(xiàn)狀

    醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)存在于整個(gè)醫(yī)?;疬\(yùn)行的方方面面,參保人員資金的收集與支付,參保人員的個(gè)人信息等等,高效的管理有力保障醫(yī)療保險(xiǎn)基金的安全與統(tǒng)一,能直接影響參保人員是否能獲取、享受福利。

    (一)業(yè)務(wù)經(jīng)管風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)

    首先,經(jīng)管周期長。從嚴(yán)格的時(shí)間期限來看,醫(yī)療保險(xiǎn)對參保人的健康狀況進(jìn)行了全生命周期的管理,管理周期可長達(dá)100年。其次,服務(wù)對象數(shù)額龐大。醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)最基本的民事福利,籌資需要高效整合資源,因此籌資應(yīng)當(dāng)遵循“大數(shù)定律”。醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)對象涉及面廣,急劇增加的服務(wù)量、極具復(fù)雜的需求量使得管理工作難度較高。再次,業(yè)務(wù)管理的復(fù)雜性。醫(yī)療保險(xiǎn)適用人群廣、種類多、提供的服務(wù)具有多樣性,使得對醫(yī)療保險(xiǎn)管理較為復(fù)雜,再加之醫(yī)療保險(xiǎn)管理并非一朝一夕之事,而是長期持續(xù)的事情,因此維持其運(yùn)轉(zhuǎn)需要相對嚴(yán)謹(jǐn)與適用性持久的管理制度、強(qiáng)大的信息系統(tǒng)予以支撐,以便于準(zhǔn)確的記錄參保人在整個(gè)參保期間的所有信息,并隨著社會(huì)發(fā)展,社會(huì)各方面信息聯(lián)動(dòng),對醫(yī)療保險(xiǎn)管理要求會(huì)逐步提高,因而其面臨的管理風(fēng)險(xiǎn)也將愈發(fā)復(fù)雜。最后,信息安全已經(jīng)成為當(dāng)今重點(diǎn)問題。如果醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理出現(xiàn)錯(cuò)誤,將直接影響參保人是否能享受相應(yīng)權(quán)益與福利,長此以往,將會(huì)嚴(yán)重影響醫(yī)療保險(xiǎn)資金的安全,以及群眾對醫(yī)保資金的認(rèn)可度?;卺t(yī)?;鸬奶攸c(diǎn),對醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理成為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的首要任務(wù)。如果醫(yī)療保險(xiǎn)基金出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)和損失,將會(huì)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注和反響。

    (二)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)

    1.業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定或者業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù),從而對醫(yī)療保險(xiǎn)基金造成的風(fēng)險(xiǎn)。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    首先,業(yè)務(wù)流程涉及缺陷所引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。長期以來,在醫(yī)保工作辦理過程中存在一些普遍情況,例如不重視執(zhí)行過程與執(zhí)行方式,不重視相配套管理服務(wù)的提升,以至于目前未能形成統(tǒng)一規(guī)范的業(yè)務(wù)流程。其次,經(jīng)辦人員職業(yè)素養(yǎng)引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。部分經(jīng)辦人員責(zé)任心不強(qiáng),業(yè)務(wù)水平較差,制度意識淡薄,在經(jīng)辦過程中不嚴(yán)格檢查、不嚴(yán)格核實(shí)、不正確的記錄等等導(dǎo)致經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),而這些風(fēng)險(xiǎn)往往與經(jīng)辦人員的職業(yè)素養(yǎng)息息相關(guān)。以上均屬于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),一般情況下,通過提升經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng),完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程,完全可以避免和糾正上述風(fēng)險(xiǎn)。再次,外部因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。主要是指來自外界的一些欺詐因素,例如部分參保者利用制度、程序存在的缺陷進(jìn)行騙取醫(yī)保,且經(jīng)辦人員又未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),從而使得外部風(fēng)險(xiǎn)因素成功入侵內(nèi)部管理。

    2.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)技術(shù)保障風(fēng)險(xiǎn)。是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、通信系統(tǒng)等信息技術(shù)支撐平臺存在問題,影響業(yè)務(wù)辦理正常運(yùn)轉(zhuǎn),從而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前醫(yī)療保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)的管理是通過信息技術(shù)平臺進(jìn)行管理,信息技術(shù)平臺已經(jīng)逐步成為管理的工具,一旦工具存在問題,那么管理也會(huì)淪陷,相對應(yīng),信息技術(shù)平臺所存在的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)逐步轉(zhuǎn)化為管理運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn),隨著管理得越發(fā)復(fù)雜化,信息技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)同步增加,例如系統(tǒng)在運(yùn)行過程中存在的漏洞,修復(fù)時(shí)間存在滯后性;管理的日發(fā)復(fù)雜化使得經(jīng)辦機(jī)構(gòu)疲于應(yīng)對系統(tǒng)的開發(fā),而忽略系統(tǒng)的維護(hù),實(shí)際工作中維護(hù)系統(tǒng)往往帶來的是業(yè)務(wù)的暫停辦理,而暫停辦理又會(huì)導(dǎo)致一系列其他的風(fēng)險(xiǎn)。

    3.醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)營者道德風(fēng)險(xiǎn)。是指經(jīng)營者在日常經(jīng)營過程中違反醫(yī)療保險(xiǎn)政策法規(guī)或職業(yè)道德,從而造成醫(yī)療保險(xiǎn)資金損失的風(fēng)險(xiǎn)。改革開放以來,人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求迫切需要擴(kuò)大。目前,醫(yī)療收費(fèi)過高、亂收費(fèi)的現(xiàn)象在內(nèi)地極為普遍。醫(yī)生使用他們的處方權(quán)利,盡最大努力銷售藥物,拋棄了所有的醫(yī)學(xué)道德和行為準(zhǔn)則。醫(yī)院和醫(yī)療保險(xiǎn)中心的目標(biāo)有時(shí)是相反的。醫(yī)院希望從經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)開更多的藥,而醫(yī)療保險(xiǎn)中心負(fù)責(zé)控制藥品的開藥。這兩者相互矛盾。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)往往沒有足夠的人力去逐個(gè)監(jiān)控醫(yī)院。即使他們這樣做了,他們也經(jīng)常是“外行”,很難判斷醫(yī)療領(lǐng)域是否存在違規(guī)行為。沒有醫(yī)生的配合,調(diào)查取證就不容易。

    五、醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制探索

    (一)劃分職責(zé)范圍,嚴(yán)格按流程辦事

    1.嚴(yán)格履行授權(quán)制度。授權(quán)適用分管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和主管領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)相結(jié)合的授權(quán)模式,在日常業(yè)務(wù)操作中嚴(yán)格堅(jiān)持授權(quán)制度,經(jīng)辦人員以及分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍,各崗位經(jīng)辦人員在工作時(shí)須由各自分管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)其進(jìn)行操作,特殊情況也可以由主管領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,但由主管領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)的情形在得到主管領(lǐng)導(dǎo)同意授權(quán)后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行信息備存。

    2.重點(diǎn)崗位推行責(zé)任制衡制度。各崗位人員被授權(quán)的,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻明確自己崗位職責(zé),業(yè)務(wù)操作密碼是唯一身份認(rèn)證,一旦出現(xiàn)問題,將會(huì)責(zé)任倒退追究第一責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任,因此崗位人員在日常工作中要十分重視自己的業(yè)務(wù)操作密碼,不得隨意泄漏自己的密碼,要樹立防止他人盜用的意識,停止操作機(jī)器時(shí)必須先行退出系統(tǒng),防止他人私下操作。

    第一,定期檢查自己以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)內(nèi)部相互制衡的原則,嚴(yán)格依據(jù)流程辦事,各部門各崗位認(rèn)證履行崗位職責(zé)。第二,檢查醫(yī)?;鹬Ц肚闆r。醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常支付是否由業(yè)務(wù)部門根據(jù)發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行初步審核,并按金額和審批權(quán)限分級審批;最后,對內(nèi)部控制進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督。在內(nèi)部系統(tǒng)中嚴(yán)格審查相應(yīng)資料,不定時(shí)巡查已辦理業(yè)務(wù)是否合規(guī),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,并定期開展情況評析,對檢查結(jié)果進(jìn)行分析與總結(jié),并提出改進(jìn)建議。

    3.利用信息管理,降低業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)??梢酝ㄟ^在系統(tǒng)中設(shè)置權(quán)限的方式實(shí)時(shí)監(jiān)控相關(guān)業(yè)務(wù)操作,對基金運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理。信息管理系統(tǒng)定期更換所有密碼,嚴(yán)格實(shí)施密碼維護(hù)和保管制度。禁止任何用戶將密碼任何形式留存和記錄于業(yè)務(wù)操作的電腦之中,以免發(fā)生密碼被盜的情況,從而影響基金的運(yùn)行,從而造成不良影響。設(shè)置專門崗位、專人對崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn),隨時(shí)維護(hù)密碼和操作系統(tǒng)的安全。

    (二)科學(xué)合理設(shè)置收入比例,規(guī)避相關(guān)收入風(fēng)險(xiǎn)

    現(xiàn)行醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)通常是參照員工工資總額,以公司統(tǒng)一繳費(fèi)的方式能較大程度地降低收取費(fèi)用的難度。城鎮(zhèn)職工醫(yī)?,F(xiàn)行諸多有效優(yōu)惠政策,比如退休職工免繳相關(guān)費(fèi)用,且與正常繳費(fèi)職工一樣享受同等保險(xiǎn)待遇。

    醫(yī)療保險(xiǎn)制度是長期的機(jī)制,繳費(fèi)金額和繳費(fèi)年限是不能確定的。這是根據(jù)被保人個(gè)人的健康因素等決定的,故需要將壽險(xiǎn)的精算和醫(yī)療賠付兩者融合,從而達(dá)到長期的穩(wěn)健運(yùn)行和收支平衡的良性格局。

    (三)不斷完善基金結(jié)余標(biāo)準(zhǔn),降低基金支出風(fēng)險(xiǎn)

    一方面,組建保險(xiǎn)基金監(jiān)督部門,針對醫(yī)保預(yù)算編制、審核和批復(fù),醫(yī)保預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整等全過程施行監(jiān)督。另一方面,醫(yī)保基金的運(yùn)行具有排他性,根據(jù)地域資源不同,該地區(qū)的居民體質(zhì)也不盡相同,因此不同地區(qū)的收支也不同,建設(shè)資金預(yù)算數(shù)據(jù)庫,降低基金支出風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)擴(kuò)張服務(wù)內(nèi)容,應(yīng)對新的形勢變化

    首先,在新常態(tài)下,我國將進(jìn)入重度人口老齡化,老年人群通常伴有特殊傷病需要長期治療,如醫(yī)保將其納入支付范疇,統(tǒng)籌待遇的壓力將增加。根據(jù)老年人群的特征,收入僅依靠退休金,無其他收入來源等情況,大部分人群無力支付相關(guān)治療費(fèi)用,那老年人群僅能享受極少的醫(yī)保待遇,導(dǎo)致醫(yī)保服務(wù)不能匹配與老年人群的需求。其次,老年人群通?;加欣夏瓴?,基本上都需要長期護(hù)理,護(hù)理比治療需求量更大。目前,我國尚沒有開發(fā)老年人護(hù)理險(xiǎn)。然而開發(fā)護(hù)理險(xiǎn)可以高效地將傷病及護(hù)理需求的老人分流,既能降成本費(fèi)用,又能應(yīng)對人口老齡化問題。

    當(dāng)前中國人口紅利期慢慢退卻,隨之帶來的是老齡人口對社會(huì)保障的需求,作為社會(huì)保障基本需求之一的醫(yī)療保險(xiǎn)更是如此,老齡人口的增多給醫(yī)療保險(xiǎn)帶來了沉重的負(fù)擔(dān),并且當(dāng)前一直未能找到控制支出的方法,當(dāng)前醫(yī)療保障中主要通過設(shè)置社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),來減少老齡人口醫(yī)療保險(xiǎn)支出風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)在日常運(yùn)營中,通過逐步擴(kuò)大醫(yī)??▋?chǔ)存醫(yī)保資金的使用范圍,使其不僅限在藥房進(jìn)行購藥,還能在社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)行體檢、理療等健康維護(hù),并通過社區(qū)建立以社區(qū)為單位的健康檔案,確定家庭醫(yī)生制度,來預(yù)防大型疾病的發(fā)生,從而減少醫(yī)保費(fèi)用的支出。

    (五)完善醫(yī)保轉(zhuǎn)移支付機(jī)制,應(yīng)對參保人口流動(dòng)

    完善財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和保費(fèi)補(bǔ)貼增長機(jī)制,建立科學(xué)的財(cái)政補(bǔ)貼金額增長機(jī)制。當(dāng)前社會(huì)群眾對醫(yī)療保險(xiǎn)需求越來越高,但政府財(cái)政能力并未與之同步增長,導(dǎo)致財(cái)政往往應(yīng)對吃力,因此必須建立一種與財(cái)政能力相適應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助增長機(jī)制,保證醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付無后顧之憂。其次,健全關(guān)于補(bǔ)助的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付機(jī)制,改變現(xiàn)有簡單區(qū)分地區(qū)補(bǔ)助的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付方式,逐步引進(jìn)釆用患病率、醫(yī)療費(fèi)用支出以及地區(qū)財(cái)政支付能力相關(guān)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付機(jī)制。隨后,伴隨醫(yī)療信息系統(tǒng)的不斷完善,逐步引入患病率、醫(yī)療費(fèi)用支出以及地區(qū)財(cái)政支付能力作為新的加權(quán)指數(shù)。不斷使財(cái)政補(bǔ)助資金與個(gè)人費(fèi)用支出相適應(yīng),從而盡量削弱地方政府阻撓轉(zhuǎn)移支付的動(dòng)機(jī),進(jìn)而減少醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的外部阻力。

    六、結(jié)語

    隨著社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的逐步發(fā)展,基金在日常運(yùn)行過程中呈現(xiàn)問題多樣化、問題日益復(fù)雜化趨勢,從而導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管控難度也在加大,對風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)防的要求也在增大。隨著參保群體范圍逐漸擴(kuò)增,醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步普遍適用,醫(yī)療保險(xiǎn)基金存在的問題逐步增加,為了確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金能穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn),必須配備與之相適應(yīng)的醫(yī)保基金管理體制和機(jī)制,使其更加科學(xué)和規(guī)范,進(jìn)而全面提升我國醫(yī)療保險(xiǎn)資源配置的效率。此外,醫(yī)療保險(xiǎn)基金在運(yùn)行中存在的道德風(fēng)險(xiǎn),也是影響醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)營的重要問題,因此在防范醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),提高醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理水平,以減少醫(yī)療保險(xiǎn)基金不必要的流失。

    猜你喜歡
    經(jīng)辦醫(yī)療保險(xiǎn)基金
    推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)踐探索
    互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦:用便捷提升幸福感
    商周刊(2017年22期)2017-11-09 05:08:37
    “三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”下醫(yī)療保險(xiǎn)新走向
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)
    降低醫(yī)療保險(xiǎn)拒付率
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    私募基金近1個(gè)月回報(bào)前后50名
    私募基金近1個(gè)月回報(bào)前后50名
    私募基金近6個(gè)月回報(bào)前50名
    精品一区在线观看国产| 国产成人欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人精品无人区| 日本91视频免费播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品少妇久久久久久888优播| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 久久天堂一区二区三区四区| 精品一品国产午夜福利视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利,免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美黑人精品巨大| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一级毛片 在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲成色77777| 十八禁人妻一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区二区在线观看av| 国产97色在线日韩免费| av国产久精品久网站免费入址| 如何舔出高潮| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产男女内射视频| 99国产综合亚洲精品| videosex国产| 色网站视频免费| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 考比视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本久久精品| 毛片一级片免费看久久久久| 妹子高潮喷水视频| 精品一区二区三卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 校园人妻丝袜中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 一个人免费看片子| 中文字幕人妻丝袜制服| 大码成人一级视频| 国产精品女同一区二区软件| 啦啦啦中文免费视频观看日本| kizo精华| 久久人人爽人人片av| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产xxxxx性猛交| 日韩精品免费视频一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区二区激情短视频 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 悠悠久久av| avwww免费| 黄色视频不卡| 深夜精品福利| 久久婷婷青草| 午夜精品国产一区二区电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇 在线观看| 久久久久久人人人人人| 不卡视频在线观看欧美| 美女主播在线视频| 黄片播放在线免费| 不卡av一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 大码成人一级视频| 中国三级夫妇交换| 波野结衣二区三区在线| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美精品亚洲一区二区| 99九九在线精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| svipshipincom国产片| 久久影院123| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 极品人妻少妇av视频| 国产片内射在线| 丝袜美足系列| 久久影院123| 国产亚洲欧美精品永久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产一区亚洲一区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天影视国产精品| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品一国产av| 国产精品一国产av| 久久久国产精品麻豆| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产毛片在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 9191精品国产免费久久| 日韩电影二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 中国国产av一级| 2018国产大陆天天弄谢| 久久午夜综合久久蜜桃| 2021少妇久久久久久久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 黄色 视频免费看| 1024香蕉在线观看| 日韩伦理黄色片| 久久精品国产综合久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产一区二区 视频在线| 丰满少妇做爰视频| 看免费av毛片| 亚洲成色77777| 欧美97在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av电影在线进入| 成人黄色视频免费在线看| 国产一区二区 视频在线| 97人妻天天添夜夜摸| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久精品性色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 无限看片的www在线观看| av不卡在线播放| 久久人人爽人人片av| 欧美av亚洲av综合av国产av | 色播在线永久视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品久久久久久久性| 午夜激情av网站| a级毛片黄视频| 久久精品久久久久久久性| 涩涩av久久男人的天堂| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美另类一区| 久久久久久久精品精品| 国产精品一区二区在线不卡| 久久热在线av| 搡老乐熟女国产| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产99久久九九免费精品| 欧美成人午夜精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜激情av网站| av女优亚洲男人天堂| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日韩大片免费观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看www视频免费| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费看不卡的av| 欧美xxⅹ黑人| 日韩av免费高清视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| avwww免费| 男女免费视频国产| 91国产中文字幕| av在线观看视频网站免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天美传媒精品一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 少妇的丰满在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美av亚洲av综合av国产av | 美女主播在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人一二三区av| 国产精品国产av在线观看| 国产一区二区三区av在线| 午夜日韩欧美国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国精品久久久久久国模美| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 看非洲黑人一级黄片| 9色porny在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲第一区二区三区不卡| www.精华液| 免费黄色在线免费观看| 日韩电影二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄片播放在线免费| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人亚洲欧美一区二区av| bbb黄色大片| netflix在线观看网站| 老司机靠b影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 90打野战视频偷拍视频| 18在线观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜日韩欧美国产| 老熟女久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美成人午夜精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 18禁观看日本| 99国产精品免费福利视频| 成人手机av| 国产亚洲最大av| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品第二区| 日本欧美视频一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本wwww免费看| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久久久久免费av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级毛片电影观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 看免费成人av毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av一本久久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 岛国毛片在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 两个人看的免费小视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄片小视频在线播放| 成人三级做爰电影| 丝袜喷水一区| 色婷婷av一区二区三区视频| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丝袜脚勾引网站| 国产色婷婷99| 午夜福利免费观看在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜激情久久久久久久| 不卡av一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久久免费视频了| 在线观看免费视频网站a站| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品免费大片| 五月天丁香电影| 超碰97精品在线观看| 精品一区二区三卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品一区蜜桃| 国产福利在线免费观看视频| 国产在视频线精品| 波野结衣二区三区在线| 国产片内射在线| 国产乱人偷精品视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 大香蕉久久网| 日韩制服骚丝袜av| 在线 av 中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 视频区图区小说| 一二三四在线观看免费中文在| 成年人免费黄色播放视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 大片电影免费在线观看免费| 丰满少妇做爰视频| 日本欧美视频一区| 男女边摸边吃奶| 色视频在线一区二区三区| 悠悠久久av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 超碰成人久久| 在线天堂中文资源库| 成人国产av品久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产av码专区亚洲av| 黄色毛片三级朝国网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲天堂av无毛| 99九九在线精品视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 搡老岳熟女国产| 尾随美女入室| 男女下面插进去视频免费观看| 热re99久久国产66热| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 永久免费av网站大全| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女午夜视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 色94色欧美一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 少妇 在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 一区在线观看完整版| 国产有黄有色有爽视频| www.熟女人妻精品国产| 妹子高潮喷水视频| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 国产成人系列免费观看| 午夜日本视频在线| 9191精品国产免费久久| 赤兔流量卡办理| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇精品久久久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久热在线av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 黄片小视频在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线天堂中文资源库| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利免费观看在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 18禁国产床啪视频网站| 一本色道久久久久久精品综合| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美在线黄色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 色播在线永久视频| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人欧美在线观看 | av网站免费在线观看视频| 国产精品欧美亚洲77777| 热re99久久精品国产66热6| 国产av精品麻豆| 久久久久人妻精品一区果冻| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品女同一区二区软件| 五月开心婷婷网| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久欧美国产精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 色视频在线一区二区三区| 看免费成人av毛片| 亚洲国产欧美网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久ye,这里只有精品| 天天影视国产精品| 操出白浆在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲一区二区三区欧美精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产av精品麻豆| 日韩大码丰满熟妇| videosex国产| 在线观看国产h片| 精品亚洲成国产av| 日本色播在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 婷婷色综合大香蕉| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产精品999| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费不卡黄色视频| 999精品在线视频| 男女边摸边吃奶| 人妻人人澡人人爽人人| 18禁国产床啪视频网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 999精品在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| av卡一久久| 99re6热这里在线精品视频| 多毛熟女@视频| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线播放精品| 国产熟女欧美一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 电影成人av| 丝袜美足系列| 在线精品无人区一区二区三| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕高清在线视频| 国产成人一区二区在线| 亚洲综合色网址| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久精品久久久久真实原创| 天天影视国产精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品人人爽人人爽视色| 咕卡用的链子| 国产不卡av网站在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 十八禁网站网址无遮挡| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看人妻少妇| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人精品福利久久| 国产精品久久久久成人av| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇 在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近的中文字幕免费完整| 永久免费av网站大全| 国产精品熟女久久久久浪| 人体艺术视频欧美日本| 国产一区二区 视频在线| 久久久精品免费免费高清| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 另类精品久久| 青草久久国产| a 毛片基地| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久 成人 亚洲| 欧美人与善性xxx| 制服人妻中文乱码| 久热这里只有精品99| 久久久精品94久久精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人三级做爰电影| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品无大码| 久热爱精品视频在线9| 久久99一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 伦理电影大哥的女人| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 水蜜桃什么品种好| 一区在线观看完整版| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| av在线app专区| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲四区av| 香蕉丝袜av| 美国免费a级毛片| 香蕉丝袜av| 咕卡用的链子| 人体艺术视频欧美日本| 咕卡用的链子| 久久人妻熟女aⅴ| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费在线观看黄色视频的| 一区福利在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产在线视频一区二区| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av电影在线进入| 午夜91福利影院| 久久人妻熟女aⅴ| 五月天丁香电影| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久网色| 亚洲第一av免费看| 国产男女内射视频| h视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 美女午夜性视频免费| 亚洲av福利一区| 一级爰片在线观看| 中文字幕色久视频| 搡老岳熟女国产| 国产精品人妻久久久影院| 日本欧美视频一区| 久久久国产一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品免费大片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜免费鲁丝| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲七黄色美女视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 欧美精品一区二区大全| 国产 精品1| 国产极品天堂在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲熟女精品中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 极品人妻少妇av视频| 亚洲第一av免费看| 成人影院久久| 不卡视频在线观看欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 天天添夜夜摸| 无限看片的www在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费看av在线观看网站| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费视频网站a站| av国产久精品久网站免费入址| 香蕉国产在线看| 秋霞伦理黄片| 国产在视频线精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人午夜精彩视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 只有这里有精品99| 自线自在国产av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| kizo精华| 91老司机精品|