央企騰飛的“壓艙石”

■ 盧戎

在內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗薛家灣這個(gè)高原小鎮(zhèn)，有個(gè)國家級礦山公園，成為方圓上百公里的旅游熱門。這里空氣清新、水草肥美、瓜果飄香。到礦區(qū)賞美景、嘗美食，生態(tài)旅游成為這里的一種時(shí)尚。

初到這兒的人也許不會(huì)想到，這里有世界上鼎鼎大名的兩大露天煤礦：國能準(zhǔn)能集團(tuán)有限責(zé)任公司黑岱溝露天煤礦和哈爾烏素露天煤礦。準(zhǔn)格爾煤田開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)并重，在把地下烏金發(fā)掘出來運(yùn)往各地的同時(shí)，對采空區(qū)進(jìn)行了復(fù)墾綠化，把貧瘠的地貌治理成綠地草原，在此基礎(chǔ)上發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)，建成了美麗的礦山公園。他們打造的“準(zhǔn)混”綠煤品牌，徹底顛覆了人們以往對露天煤礦的印象。

準(zhǔn)能集團(tuán)用近半個(gè)世紀(jì)的探索與實(shí)踐，帶領(lǐng)職工發(fā)掘了“金山銀山”，也守住了“綠水青山”，走出了一條煤炭能源企業(yè)綠色發(fā)展的新路子。一個(gè)企業(yè)帶動(dòng)了一方經(jīng)濟(jì)，并創(chuàng)造了這塊土地的生態(tài)文明，實(shí)為壯舉。在國際形勢風(fēng)云變幻、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)壓力不斷增大的今天，準(zhǔn)能集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，總體呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。他們是怎么做到的呢？

是靠黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是各級黨組織的長期努力、廣大黨員干部群眾的不懈奮斗，才有了準(zhǔn)能輝煌的今天；是黨建引領(lǐng)前進(jìn)的方向，賦予了準(zhǔn)能更強(qiáng)大的發(fā)展活力。

世界正面臨百年未有之大變局，在國內(nèi)一些企業(yè)經(jīng)營情況不樂觀的情況下，國有企業(yè)營業(yè)總收入同比卻保持了增長。準(zhǔn)能集團(tuán)作為國家能源集團(tuán)的重要一員，堅(jiān)決扛起央企責(zé)任,堅(jiān)決服務(wù)國家戰(zhàn)略全局,在落實(shí)“雙碳”目標(biāo)、“能源保供”等重大政治任務(wù)中，成為黨和國家最可信賴和依靠的力量。

如果說，準(zhǔn)能成為國家經(jīng)濟(jì)的“穩(wěn)定器”，那么黨建就是準(zhǔn)能騰飛的“壓艙石”。

準(zhǔn)能集團(tuán)黨委深諳其道。將黨建工作融入到公司的各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。在建設(shè)世界一流能源企業(yè)的道路上一次次邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。

實(shí)施新規(guī)劃 聚焦新目標(biāo)

黨委書記、董事長杜善周在2022年年中工作會(huì)上，精準(zhǔn)定位了公司未來發(fā)展的新方向：再造新時(shí)代綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新準(zhǔn)能。再一次深入闡釋了實(shí)施“一個(gè)主體、兩翼一網(wǎng)、七個(gè)準(zhǔn)能”新規(guī)劃，聚焦“推進(jìn)兩個(gè)融合、打造四個(gè)示范、走好兩條新路”新目標(biāo)的重要意義，大力傳承紅色基因，彰顯央企使命擔(dān)當(dāng)……

抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，黨建工作做強(qiáng)了就是競爭力，黨建工作做細(xì)了就是凝聚力。如何做實(shí)、做強(qiáng)、做細(xì)？首先要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織成為推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。準(zhǔn)能集團(tuán)發(fā)展的每一步，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘都緊隨左右。

紀(jì)委書記、黨委委員王曉東在今年年初工作會(huì)上指出，準(zhǔn)能集團(tuán)黨的建設(shè)工作要堅(jiān)持“一二三”工作思路：聚焦迎接和貫徹黨的二十大主線，突出高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展主題；推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、德和文化與企業(yè)管理實(shí)踐深度融合；構(gòu)建大黨建工作格局、大宣傳工作格局、大落實(shí)工作格局。

2022年黨的建設(shè)工作會(huì) ▲

方向明確了，目標(biāo)也更加清晰。準(zhǔn)能集團(tuán)黨的建設(shè)始終圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化黨的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”，黨的建設(shè)更加科學(xué)化、規(guī)范化，為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

準(zhǔn)能集團(tuán)黨委把黨建工作融入到公司頂層設(shè)計(jì)、改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建起了有利于深度融合的治理體系和切實(shí)可行的工作機(jī)制，深度融合在這里看得見、有力度、出成果。基層黨建品牌精彩紛呈，形成了“一單位一典型、一支部一亮點(diǎn)”的黨建工作格局，為賦予“新準(zhǔn)能”強(qiáng)大的發(fā)展活力，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、新作為 新希望 新氣象

“我跟哈爾烏素露天煤礦還真有緣分，也很有感情?！弊哌M(jìn)哈爾烏素露天煤礦黨委書記全向軍的辦公室，他對我說。

全向軍大學(xué)畢業(yè)到準(zhǔn)能大準(zhǔn)鐵路通信段干了2年。2007年7月，準(zhǔn)能集團(tuán)辦公室招綜合秘書，他有幸被選中。2008年哈爾烏素露天煤礦籌建期間，全向軍與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看，開會(huì)研究，還寫了不少關(guān)于投資、概算之類的材料。哈爾烏素露天煤礦成為國內(nèi)建設(shè)速度最快、投產(chǎn)最快、收回投資最快的煤礦，他目睹了整個(gè)建設(shè)、投產(chǎn)過程。

2019年，國家能源集團(tuán)實(shí)施運(yùn)輸板塊重組整合戰(zhàn)略，準(zhǔn)能集團(tuán)三大產(chǎn)業(yè)“煤、電、路”中的鐵路與準(zhǔn)能集團(tuán)分離，那個(gè)階段煤礦市場下滑，有的煤礦資源枯竭，后續(xù)發(fā)展失去了活力。職工們一度有些迷茫，士氣有點(diǎn)低落。

“這屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的‘1217’發(fā)展規(guī)劃，還有發(fā)展目標(biāo)里打造四個(gè)示范，比如化石能源基地、智能礦山示范等要求，都和礦山息息相關(guān)。新規(guī)劃是我們打造新準(zhǔn)能的實(shí)踐路徑，思路、做法特別清晰。公司號召推進(jìn)兩個(gè)融合，如果兩個(gè)融合真正做到了，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力，助推生產(chǎn)力。公司的發(fā)展目標(biāo)職工認(rèn)可了，就會(huì)發(fā)自內(nèi)心地自覺尊崇，具體到基層就會(huì)全面落實(shí)。高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，如何去做就靠我們了?！比蜍姷脑捄苋胄摹?/p>

圍繞公司提出的打造“新規(guī)劃、新目標(biāo)、新文化、新隊(duì)伍、新面貌、新業(yè)績”的新準(zhǔn)能內(nèi)涵，全書記提出，礦山要有“新作為、新希望、新氣象”，這是他的切身感受。

“這個(gè)礦目前是亞洲最大的露天煤礦，但比較年輕，年輕人多，要讓他們跟上公司的理念，讓公司的規(guī)劃和文化理念根植于他們的內(nèi)心，就要樹立職工的信心，讓大家燃起新的希望，專心發(fā)展，努力工作，為打造百年老店做貢獻(xiàn)?！?/p>

全書記說，如今職工們的干勁更足了，“礦二代”變得多起來。職工的孩子們大學(xué)畢業(yè)紛紛回到家鄉(xiāng)工作，在家門口能夠找到干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，待遇又好，何必要背井離鄉(xiāng)呢！

全向軍出生于1982年，可以說是準(zhǔn)能一手培養(yǎng)起來的干部。他曾經(jīng)調(diào)任駐呼辦事處主任，1年半后又回到機(jī)關(guān)任辦公室主任，2020年1月去選煤廠任黨委書記，2021年4月到哈爾烏素露天煤礦任黨委書記。

從基層到機(jī)關(guān)再到基層，全向軍緊跟準(zhǔn)能集團(tuán)的步伐，參與了很多方向性政策的研究和撰寫，一步一個(gè)腳印，政治素養(yǎng)很高，不會(huì)跑偏。工作的幾次轉(zhuǎn)型給他帶來了一次次挑戰(zhàn)。他回憶，最難忘的還是剛從基層進(jìn)入機(jī)關(guān)的時(shí)候，工作習(xí)慣和節(jié)奏完全變了，公文寫作很難適應(yīng)。那時(shí)候公司辦公還在舊樓，他經(jīng)常陪著保安上下班，天黑了，整座辦公樓只有他的窗戶透著燈光。夜里12點(diǎn)保安換班了他還沒走，往往工作到深夜。

“其實(shí)每一個(gè)新的崗位要干好都有難度，但是只要用心就能干好?！比蜍姾茏孕牛@份自信源于他的孜孜以求。他善于用別人休息的時(shí)間工作和學(xué)習(xí)，當(dāng)年在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)上學(xué)的時(shí)候，他學(xué)的是電子信息專業(yè)，畢業(yè)的時(shí)候他還修滿了工商管理專業(yè)的學(xué)分，拿到了兩個(gè)專業(yè)的學(xué)位。

全書記到哈爾烏素露天煤礦任黨委書記以來，提出了諸多新的工作思路和方法，例如為打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，編制了《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》《目標(biāo)化考核手冊》、“三融合三作用”“突擊隊(duì)示范崗”，還有黨建工作與中心工作同謀劃、同布置、同推進(jìn)、同考核、同總結(jié)的“五同步”……

哈爾烏素露天煤礦堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，用“安全包?！必?zé)任制助力“兩個(gè)融合”落地，是他們黨建工作的一大亮點(diǎn)。

我提出到基層黨支部看看，期待在那里能夠看到一些舉措落實(shí)的情況。

此時(shí)，運(yùn)輸隊(duì)運(yùn)行三班正在開班前會(huì)。幾十人穿著整齊的橙色工裝，分坐在黨員活動(dòng)室里——

“王虎棟！”

“到！”

“請你對4#495車危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識?！?/p>

“4#495車下車注意控制車速，與上煤車交叉注意嚴(yán)格執(zhí)行讓車規(guī)定，排土場場地小注意與推土機(jī)的距離?；卮鹜戤叄　?/p>

班前會(huì)有“十二項(xiàng)”標(biāo)準(zhǔn)流程，這是第五項(xiàng)“危險(xiǎn)源辨識”，除此以外，還有班前會(huì)點(diǎn)名、唱班歌、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、作業(yè)流程、事故案例學(xué)習(xí)、上級指示……

這樣的“準(zhǔn)軍事標(biāo)準(zhǔn)化班前會(huì)”令人耳目一新。運(yùn)輸隊(duì)推出的“1154”班組管理法，強(qiáng)化崗前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、危險(xiǎn)源管控，打造出了獨(dú)具特色的安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組。黨支部書記田培忠告訴我：“礦黨委每月參加我們的安全例會(huì)，現(xiàn)場檢查協(xié)調(diào)解決問題。不光要匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營情況，要同時(shí)匯報(bào)黨建工作、基礎(chǔ)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)的情況。安全生產(chǎn)包保里，既有生產(chǎn)經(jīng)營，也有黨建保障?！?/p>

黨員先鋒隊(duì) ▲

哈爾烏素露天煤礦1200多名職工，230名黨員，12個(gè)黨支部，如何引領(lǐng)示范融入，每個(gè)支部各有各的精彩。

我在基層黨支部看到了“安全包?！钡木唧w情況：按照崗位不同，分別成立了運(yùn)輸隊(duì)、采掘隊(duì)、供電隊(duì)、工務(wù)隊(duì)、穿爆隊(duì)、外委剝離生產(chǎn)管理作業(yè)隊(duì)6個(gè)安全包保小組。職責(zé)具體有17條，方案詳細(xì)、便于操作。按照“生產(chǎn)+行政”的模式，各級領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，逐級簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”，形成了“以班保隊(duì)、以隊(duì)保礦”的安全管理格局，建立了包括施工單位在內(nèi)的共271個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制及其責(zé)任清單。

“安全包?！毙屡e措使黨建工作與安全生產(chǎn)齊頭并進(jìn)，層層有人抓、事事有人管。

2022年6月16日，哈爾烏素露天煤礦順利通過了國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化定級驗(yàn)收現(xiàn)場考核。截至2022年6月20日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4840天。

在運(yùn)輸隊(duì)，我見到了“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的建設(shè)要求”“黨建目標(biāo)化管理周重點(diǎn)工作完成情況及計(jì)劃”；建立“13221”支部工作法，打造“黨小組+班組”的“雙細(xì)胞”工程，為班組細(xì)胞注入“細(xì)胞核”；黨員績效管理考核評分……工作細(xì)致入微，操作性極強(qiáng)。

在哈爾烏素露天煤礦，每個(gè)黨員都是一面旗幟，每個(gè)干部都是一個(gè)標(biāo)桿。他們嚴(yán)于律己，做出了最切合實(shí)際的“登高計(jì)劃”——

在運(yùn)輸隊(duì)，黨員、干部用自己的方式實(shí)施著“登高計(jì)劃”。

安監(jiān)員劉雪英：學(xué)習(xí)強(qiáng)國突破積分16000分；考取注冊安全工程師參評中級工程師；落實(shí)運(yùn)輸隊(duì)全年安全培訓(xùn)3次，協(xié)調(diào)外聘老師安全技能培訓(xùn)；周末休息陪父母孩子，做家務(wù)；騎行500公里，全年扶貧捐款2000元，種300棵果樹。

總工長劉治關(guān)：學(xué)習(xí)并掌握習(xí)近平總書記“不忘初心、牢記使命”重要論述；考取技師職業(yè)技能等級證；力爭全年一班夜班無事故；領(lǐng)著父母旅游一次；幫助農(nóng)民做一件小事。

分會(huì)主席、副隊(duì)長韓丹：進(jìn)一步扎實(shí)學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”，提升政治覺悟，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；積極準(zhǔn)備參加注冊安全工程師考試；創(chuàng)新至少一項(xiàng)工作方法提升工作時(shí)效；與妻子孩子露營一次。

……

哈爾烏素露天煤礦的觀禮臺上，技術(shù)部副經(jīng)理侯占山在給我們講述煤礦的現(xiàn)狀。他工作10年來，多次提交入黨申請書，每季度寫思想?yún)R報(bào)。為了早日加入黨組織，他努力鉆研業(yè)務(wù)，公開發(fā)表省部級露天采礦技術(shù)期刊論文5篇，獲得授權(quán)實(shí)用新型專利2項(xiàng)，申請發(fā)明專利1項(xiàng)，獲得國家能源集團(tuán)QC小組活動(dòng)成果三等獎(jiǎng)。先后榮獲“準(zhǔn)能集團(tuán)2017年度科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”“準(zhǔn)能集團(tuán)科技管理先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。

黨組織終于向他伸出了橄欖枝。他高興地說：“感謝黨組織的培養(yǎng)和信任，我會(huì)不忘初心，像大樹一樣扎根基層，奉獻(xiàn)于基層，為礦山高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！?/p>

黨委工作部部長劉淵，在運(yùn)輸隊(duì)做過2年7個(gè)月支部書記，對基層黨建工作了如指掌。他帶我去參觀他們的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。一樓有各隊(duì)黨支部書記抓黨建的述職圖文展示，三樓整個(gè)一層用來做黨員活動(dòng)陣地，走廊上黨旗飄飄，重點(diǎn)工作安排赫然在目：強(qiáng)化政治引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)；落實(shí)主體責(zé)任，確保安全形勢穩(wěn)定……

黨員活動(dòng)室很寬敞，制度上墻、黨務(wù)公開，內(nèi)容豐富有序。采掘隊(duì)159名職工，30名黨員，4個(gè)運(yùn)行班組，每個(gè)班組都是一個(gè)黨小組，保證一線每個(gè)班組至少有3名基層黨員，黨建和生產(chǎn)緊密融合。采掘隊(duì)鋼絲繩消耗很大，在這方面加大考核，實(shí)現(xiàn)了使用壽命最大化，做到了節(jié)能降耗。支部的榮譽(yù)擺滿了一面墻。

墻上的一組照片吸引了我。黨支部書記邢立偉給我講了其中一張照片的故事，那是為礦上第一個(gè)退休的老職工鹿興舉辦的退休儀式。當(dāng)時(shí)鹿興突然見到多年帶的徒弟都來了，好多是外單位的，來感謝師傅的教導(dǎo)，他激動(dòng)得流下了眼淚。支部還專門制作了小視頻，集結(jié)了好多徒弟對他的祝福，現(xiàn)場非常感人。

“弘揚(yáng)師帶徒的傳統(tǒng)，是對老師傅的尊敬，對技術(shù)的尊敬。尊師重道，是準(zhǔn)能德和文化的體現(xiàn)。”邢立偉說。

采掘隊(duì)給黨員過“政治生日”、開展大走訪、舉辦崗位技術(shù)比武、評選“采掘工匠”，每個(gè)人都有精彩的故事，每個(gè)故事都感人肺腑……

在哈爾烏素露天煤礦，為加快實(shí)現(xiàn)“推進(jìn)兩個(gè)融合、打造四個(gè)示范、走好兩條新路”發(fā)展目標(biāo)，黨員們結(jié)合自己的本職工作，這樣承諾——

辦公室主任郭聰夏：辦公室要為職工群眾辦實(shí)事。淋浴間、衛(wèi)生間、開水間等職工常說的問題，食堂飯菜質(zhì)量、信訪維穩(wěn)等涉及群眾利益的事，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。

安監(jiān)站站長王相人：構(gòu)建德和安全文化體系、營造良好的安全生產(chǎn)氛圍；持續(xù)鞏固安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為職工提供健康的工作環(huán)境。

調(diào)度部主任閆瑞光：實(shí)現(xiàn)運(yùn)距精準(zhǔn)化。運(yùn)用礦山監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)狀態(tài)，嚴(yán)把工程質(zhì)量、裝車質(zhì)量，構(gòu)建安全、綠色、智能、高效的露天煤礦。

……

全書記的辦公室里有張哈爾烏素露天煤礦的俯瞰圖，他指著圖給我講解，300多噸的大卡車如何運(yùn)輸，工人們很辛苦，24小時(shí)4班三倒。

“我們的利潤和收入是靠工人一車一車?yán)鰜淼?，一車一車就能跑出一個(gè)充滿希望的未來?！彼械郊缟系呢?zé)任和壓力。

礦黨委大力弘揚(yáng)“以德為美、以和為貴”的德和文化，制定了《推進(jìn)德和文化與礦山管理實(shí)踐深度融合實(shí)施方案》，逐步推進(jìn)德和文化。他親自做課件給中層講，要求中層給班組講，職工講身邊的故事。要求職工每個(gè)月為社會(huì)、企業(yè)、自己和家庭做4件好事。勿以善小而不為。此舉產(chǎn)生了大量的文明科隊(duì)、文明班組、文明家庭、文明職工。哈爾烏素露天煤礦榮獲國家能源集團(tuán)“文明單位標(biāo)兵”稱號和準(zhǔn)格爾旗“文明單位”稱號。

“職工有情緒，就是黨的工作不到位，宣講不到位，對發(fā)展規(guī)劃不明確。讓職工知道我們往哪走，要把傳統(tǒng)文化和管理實(shí)踐相結(jié)合，讓職工對打造百年老店的規(guī)劃認(rèn)可。思路明確了，每個(gè)隊(duì)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、降本增效上去了，黨的工作也到位了?！比蜍娬f。

二、領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 戰(zhàn)斗力

在露天煤礦，穿爆隊(duì)是煤礦開采的“先頭部隊(duì)”。在黑岱溝露天煤礦，煤層有30米，在150米的地下，要采煤，必須把覆蓋在煤層上面的巖石和黃土剝離開。這個(gè)工作由穿爆隊(duì)完成。

爆破技術(shù)人員每天在爆破現(xiàn)場方圓五六平方公里的范圍內(nèi)，要反復(fù)查看，采集爆破數(shù)據(jù)，提前在三維爆破采礦設(shè)計(jì)軟件上設(shè)計(jì)如何打孔、裝藥，“畫點(diǎn)成線，聚線成面”，制作出一張張高標(biāo)準(zhǔn)的爆破設(shè)計(jì)圖紙。隨后多臺鉆機(jī)根據(jù)圖紙，連續(xù)20多天進(jìn)行打孔施工，多臺炸藥車要經(jīng)過1周左右的時(shí)間，巡回給炮孔裝填炸藥，一個(gè)炮孔裝填的炸藥最多可達(dá)4.5噸左右。

通過先進(jìn)的拋擲爆破技術(shù)，幾百個(gè)炮孔裝填的上千噸炸藥以毫秒為單位，依次迸發(fā)。在約500米長、80米寬、50米高的土地，就能炸出100多萬立方米體積的巖石，并且要拋擲到100米外開采過的空地上，拋擲35%碎巖的同時(shí)切出橫平豎直的礦坑輪廓。而真正爆破的瞬間只有5秒。千萬次努力，只為一瞬間爆發(fā)……

組織開展“黨支部帶領(lǐng)黨員創(chuàng)新，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)效”的“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng) ▲

設(shè)計(jì)圖紙、鉆機(jī)打孔、裝填炸藥、引爆炸碎巖石，整個(gè)過程需要穿爆人的團(tuán)結(jié)協(xié)作。他們每天要爆破3塊這樣的土地。多年的工作經(jīng)驗(yàn)，使他們的判斷很準(zhǔn)確，每次爆破都勝券在握，盡顯男兒的果斷和勇敢，他們身上透著英雄的豪邁氣質(zhì)。

周宇是2022年1月才任穿爆隊(duì)支部副書記的，之前他是礦生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理。說到爆破，他興致勃勃，給我看了很多穿爆現(xiàn)場的圖片和視頻，給我講技術(shù)要點(diǎn)。因?yàn)楹闷?，我也聽得津津有味?/p>

周宇高中畢業(yè)時(shí)因?yàn)閻酆茫x擇了安徽大學(xué)彈藥工程與爆炸技術(shù)專業(yè)。畢業(yè)后愛好成了終生追求的事業(yè)，火熱的青春投身轟轟烈烈的事業(yè)，他感覺很幸福。

爆破要用炸藥，一聲巨響地動(dòng)山搖，他們首先想到的是安全。炸藥威力無比，如果操作不當(dāng)，后果無法想象。爆破引爆模式在多年前是“導(dǎo)火索線+打火機(jī)”，如今雖然技術(shù)人員在數(shù)百米之外進(jìn)行電子操控，但此項(xiàng)作業(yè)依然屬于高危。

黑岱溝露天煤礦始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)大于天”，壓緊壓實(shí)各級安全環(huán)保責(zé)任，扎實(shí)開展“事故警示月”“安全生產(chǎn)月”“輪值班組長”活動(dòng)，依托安全專項(xiàng)檢查，深入隱患排查治理。以單位全面自查、重點(diǎn)督查形成整改閉環(huán)，筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。歷代穿爆人履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，不斷進(jìn)行自主技術(shù)革新，共同創(chuàng)造了建礦30年來安全無事故的佳績。

周宇認(rèn)為每塊巖石都有不同的“性格”。每天的工作表面上貌似變化不大，實(shí)際上根據(jù)巖石的不同“性格”，用炸藥的量、炮孔孔距和孔數(shù)等系列參數(shù)要做不斷的調(diào)整。

穿爆隊(duì)要在安全管控的基礎(chǔ)上做好技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)有效的控制性爆破。而完美的設(shè)計(jì)方案起著決定性作用。技術(shù)人員要根據(jù)不同情況，準(zhǔn)確計(jì)算出可行的炸藥單號和參數(shù)，如果炸藥使用過多，會(huì)破壞煤層；炸藥使用量不夠，巖石沒有徹底粉碎，會(huì)出大塊巖石，還影響出煤量。因此成功的爆破，會(huì)為后期的采掘工作掃平障礙。

這里有個(gè)“特殊的黨支部”。穿爆隊(duì)有40個(gè)黨員，根據(jù)生產(chǎn)崗位和人員特點(diǎn)分成了5個(gè)黨小組。形成了“黨小組項(xiàng)目化”的新模式。例如，2019年，爆破技術(shù)遇到了難題，交給爆破技術(shù)黨小組解決——

爆破技術(shù)組組長陳需發(fā)現(xiàn)拋擲爆破區(qū)逐漸靠近3#、4#破碎站旁邊新建的立交涵，最近的距離僅為122米。拋擲爆破單次裝藥量達(dá)1200噸，爆破產(chǎn)生的振動(dòng)達(dá)到立交涵抗震等級的3倍以上。如果不采取降低爆破振動(dòng)的技術(shù)措施，立交涵被破壞可造成外委剝離主干道、下部自營運(yùn)煤通道中斷。直接經(jīng)濟(jì)損失2700萬元，間接經(jīng)濟(jì)損失將達(dá)數(shù)億元。

這種情況是前所未有的。作為黨小組組長，陳需帶領(lǐng)大家技術(shù)攻關(guān)。他翻閱以往的拋擲爆破的技術(shù)記錄，查閱相關(guān)的文獻(xiàn)資料，與所在單位爆破技術(shù)人員共同研究，最終確定了由他提出的降低爆破振動(dòng)的技術(shù)方案。即通過采用炮區(qū)分區(qū)并間隔數(shù)秒爆破在立交涵近區(qū)形成爆破松散體、優(yōu)化預(yù)裂孔孔網(wǎng)參數(shù)及裝藥結(jié)構(gòu)提高預(yù)裂縫寬度、采用分段裝藥結(jié)構(gòu)及孔內(nèi)分段微差爆破等技術(shù)措施。

實(shí)施爆破那天，現(xiàn)場所有人都捏了一把汗。方案雖然是經(jīng)過反復(fù)論證的，提前預(yù)判勝算也很高，但因?yàn)殡x涵太近了，萬一有不可控的原因造成立交涵受損，不僅經(jīng)濟(jì)損失慘重，還會(huì)嚴(yán)重影響生產(chǎn)運(yùn)輸。因此只能成功，絕對不能失敗。結(jié)果是——

爆破成功了，立交涵及周圍建筑毫發(fā)無傷！該項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了我國露天開采拋擲爆破振動(dòng)控制技術(shù)的空白。他們使用的拋擲爆破配合拉斗鏟倒堆工藝在我國也尚屬首家……不僅如此，陳需屢屢攻克難關(guān)，他首創(chuàng)的“穿爆隊(duì)爆破技術(shù)七步工作法”，使有效拋擲率提高了4.8個(gè)百分點(diǎn)，每年拋擲爆破相比單斗—卡車間斷工藝節(jié)約生產(chǎn)成本2537萬元……

“爆破技術(shù)”黨小組，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷攻克穿孔爆破過程中的新問題：露天采礦“提高高臺階拋擲爆破邊坡穩(wěn)定性研究”“斷陷帶區(qū)域拋擲爆破安全技術(shù)的研究”，有效避免了斷陷帶區(qū)域高臺階邊坡出現(xiàn)滑坡安全威脅；降低拋擲爆破水孔裝藥成本的研究，節(jié)約成本約200萬元……

周宇的專業(yè)是爆破，雖然做了穿爆隊(duì)的支部副書記，他還兼任副隊(duì)長，分會(huì)主席，但并沒有丟掉專業(yè)。雙崗雙責(zé)，交叉任職，抓好黨建和生產(chǎn)，成為同樣重要的分內(nèi)工作?；鶎拥墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，使他說話“很接地氣”，他知道真正的安全隱患在哪，也知道弟兄們在想什么。在準(zhǔn)能集團(tuán)，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，從機(jī)關(guān)到基層，幾乎處處都可見交叉任職。

“再好的設(shè)計(jì)，沒有鉆機(jī)、爆破工人的執(zhí)行力，將一事無成。”周宇在生產(chǎn)技術(shù)部的時(shí)候職工20多人，如今要面對260人，他的視角不同了，他開始關(guān)注每個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)改善和提升，希望整個(gè)團(tuán)隊(duì)安全生產(chǎn)，降本增效，“增產(chǎn)增量，就是多干活，多出煤。首先要解決認(rèn)可不認(rèn)可的問題，通過宣講實(shí)例，讓他們理解而不是誤解?！?/p>

黑岱溝露天煤礦“黨小組項(xiàng)目化”的新模式收效顯著，“價(jià)值創(chuàng)造專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”也獨(dú)樹一幟。

準(zhǔn)能集團(tuán)現(xiàn)任組織人事部主任姜岳雁，是學(xué)財(cái)務(wù)出身的，2017—2021年在準(zhǔn)能黑岱溝露天煤礦任總會(huì)計(jì)師，他當(dāng)時(shí)是這個(gè)工作的主導(dǎo)者。

根據(jù)準(zhǔn)能集團(tuán)“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)，即黨組織帶領(lǐng)黨員創(chuàng)新創(chuàng)效，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，結(jié)合公司財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作總體要求及實(shí)際情況，黑岱溝露天煤礦成立了“價(jià)值創(chuàng)造專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，總會(huì)計(jì)師為組長，各部門負(fù)責(zé)人為副組長，各隊(duì)黨支部書記為責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)礦內(nèi)經(jīng)營管理及班組經(jīng)濟(jì)核算工作。創(chuàng)新成本管控方法，發(fā)揮月度經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)作用，聽取職工良言善策。

活動(dòng)征集職工技改技革72項(xiàng)、合理化建議276條，采納實(shí)施技改技革53項(xiàng)、合理化建議164條，累計(jì)創(chuàng)效6800余萬元，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)540人次，獎(jiǎng)勵(lì)金額近50萬元。

黨委工作部部長姜鵬飛告訴我，在礦層面，有《1155班組管理模式》等18項(xiàng)，在班組層面，有《班組長匯報(bào)法》《命令復(fù)送法》等115項(xiàng)班組管理法。準(zhǔn)能集團(tuán)《5821班組建設(shè)體系》榮獲煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

黑岱溝露天煤礦黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，夯實(shí)了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨建融合、安全生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作同步提升，提前完成了上半年商品煤生產(chǎn)和剝離量任務(wù)。

三、唱主角 打頭陣 挑大梁

設(shè)備維修中心黨委書記任增平曾給我看了一張照片。照片中，在發(fā)動(dòng)機(jī)車間里，戴著紅色和白色安全帽的十幾名維修工人在查看一臺機(jī)器，有人在講解。

黨員先鋒崗成為創(chuàng)新創(chuàng)效的“主陣地” ▲

原來這是發(fā)動(dòng)機(jī)車間黨支部和汽修車間黨支部聯(lián)合開展的主題黨日活動(dòng)。他們互相參加對方的班前會(huì)和檢修場地，介紹發(fā)動(dòng)機(jī)大修理流程，觀摩MT5500發(fā)動(dòng)機(jī)的下機(jī)檢修程序，并進(jìn)行了崗位互換情景模擬演練。參觀之后，兩個(gè)黨支部的職工進(jìn)行了熱烈的討論，雙方對檢修難點(diǎn)和如何加強(qiáng)配合提高檢修效率進(jìn)行了深入探討，共同分析處理疑難問題，互相學(xué)習(xí)彼此在黨建工作、生產(chǎn)安全方面的優(yōu)點(diǎn)亮點(diǎn)，取長補(bǔ)短。雙方黨支部書記表示全體黨員應(yīng)該相幫共勉，不斷提升檢修質(zhì)量和檢修效率，有力保障生產(chǎn)安全。

設(shè)備維修中心支部間廣泛開展“黨建+安全生產(chǎn)”聯(lián)合主題黨日活動(dòng)。18個(gè)黨支部開展了8次互換崗位情景模擬演練——

工程機(jī)械車間黨支部和機(jī)修車間黨支部，黨員代表分別參加了彼此的班前會(huì)，兩個(gè)支部的黨員分別在檢修人員的帶領(lǐng)下合力完成對林肯泵檢修和膠輪進(jìn)行250小時(shí)保養(yǎng)模擬演練任務(wù)；

哈爾烏素穿采車間黨支部、哈爾烏素整備車間黨支部和機(jī)關(guān)第三黨支部，深入征求合理化建議，深入現(xiàn)場講解典型的安全隱患；

電修車間黨支部和汽修車間黨支部，互相在對方車間檢修場地進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)交流，詳細(xì)介紹了成型線圈制作的整個(gè)工藝……

設(shè)備維修中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部職工600余人參加了主題黨日活動(dòng)。通過親身體驗(yàn)不同崗位的工作，形成了職工之間互學(xué)互促、齊心合力完成設(shè)備檢修工作的和諧新氛圍。

設(shè)備維修中心設(shè)有15個(gè)檢修車間，主要負(fù)責(zé)黑岱溝、哈爾烏素兩個(gè)露天煤礦的設(shè)備、自有輔助設(shè)備的點(diǎn)檢、保養(yǎng)和維修工作。為兩礦采掘運(yùn)輸設(shè)備在生產(chǎn)持續(xù)高位運(yùn)行狀態(tài)下的良性運(yùn)轉(zhuǎn)“保駕護(hù)航”。

任增平說：“要把黨建工作融入到中心的各項(xiàng)工作中，讓基層黨支部在一線工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，鍛造真正堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>

在設(shè)備維修中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，他們“一對一把脈問診”，創(chuàng)新開展“一支部一亮點(diǎn)”“一季度一主題”，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。各支部形成了各自獨(dú)特的工作亮點(diǎn)，例如：汽修車間黨支部的“135”、發(fā)動(dòng)機(jī)車間黨支部的“441”、穿采車間黨支部的“2345”、哈維輪胎維修車間黨支部的“1327”模式黨建工作思路……

設(shè)備維修中心職工1723人，黨員400多人，2021年有30多人入黨。確保每個(gè)班組都有黨員。

各黨支部共設(shè)立了37個(gè)“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊(duì)”“黨員創(chuàng)新工作室”“黨員創(chuàng)新小組”和“黨員創(chuàng)新崗”。2020年至今，共開展廢舊件再利用、維修創(chuàng)新等項(xiàng)目8675項(xiàng)（件），累計(jì)創(chuàng)效2億元。

在此期間涌現(xiàn)出了大量的感人事跡——

“中心調(diào)度請講話，503號930E發(fā)動(dòng)機(jī)漏水故障已處理完畢，報(bào)好！”

“柱子，注意在發(fā)動(dòng)機(jī)噴油正時(shí)測量時(shí)曲軸順時(shí)針方向準(zhǔn)東，在活塞壓縮行程對測量表針進(jìn)行調(diào)零！”

走進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)車間檢修廠區(qū)，梁勇手拿對講機(jī)對作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

梁勇學(xué)的專業(yè)是汽車檢測與維修，當(dāng)面對技術(shù)領(lǐng)先、工藝復(fù)雜的礦用大型國外進(jìn)口設(shè)備時(shí)，梁勇感到很棘手。他在自身刻苦鉆研的基礎(chǔ)上不停地向老師傅虛心請教，在檢修現(xiàn)場、休息時(shí)間，都有他勤學(xué)好問的影子；幾乎所有的工余時(shí)間也都被他用在了鉆研技術(shù)上。幾本厚厚的沾滿油污的筆記本，密密麻麻地記錄著各類車型各種故障的維修技巧和方法。憑著一份青年職工干事創(chuàng)業(yè)的不懈追求，勤學(xué)苦練的精神和行動(dòng)，他在青年人中顯得格外出類拔萃。

2014年的冬天，坑下一臺重要的上煤設(shè)備992G前裝機(jī)因發(fā)動(dòng)機(jī)故障導(dǎo)致停產(chǎn)，梁勇接到任務(wù)立即通知班組員工，半夜從家里起身到坑下進(jìn)行搶修。冬夜的煤溝，寒風(fēng)凜冽，厚厚的工衣也抵擋不住空曠的四周席卷而來的寒氣。梁勇和工友顧不得天氣的惡劣，直接趴在冰冷的發(fā)動(dòng)機(jī)上開始檢修，直到故障完全排除。他深知，此刻，自己便是這臺裝煤設(shè)備和數(shù)臺運(yùn)煤卡車司機(jī)唯一的希望。為了這臺重要的設(shè)備不再因?yàn)榘l(fā)動(dòng)機(jī)故障而影響上煤效率，梁勇暗下決心，要“征服”這塊“鐵疙瘩”。他憑借著一股不服輸?shù)暮輨?，硬生生地“啃”下?92G前裝機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)，從零件小修理到發(fā)動(dòng)機(jī)大修理的技術(shù)難關(guān)，提高了檢修質(zhì)量，保障了該設(shè)備的出動(dòng)率。

2015年6月，梁勇作為發(fā)動(dòng)機(jī)車間生產(chǎn)檢修技術(shù)帶頭人，加入了魏建雄技能大師工作室，成為了工作室的骨干成員。他在發(fā)動(dòng)機(jī)車間組建了創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)小組，主要負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、生產(chǎn)實(shí)踐難題的攻關(guān)方案以及維修創(chuàng)新和修舊利廢工作。他結(jié)合現(xiàn)場工作實(shí)際凝練了“432”標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)管理法，攻克了康明斯QSK60發(fā)動(dòng)機(jī)的大修理技術(shù)難題，并創(chuàng)下了自修一臺設(shè)備節(jié)約成本60余萬元的新紀(jì)錄，展示了“準(zhǔn)能維修功夫”，擺脫了外企對關(guān)鍵維修技術(shù)的限制，實(shí)現(xiàn)了自主維修。

另外，歷時(shí)3個(gè)多月，梁勇成功實(shí)現(xiàn)了830E卡車與MT4400卡車發(fā)動(dòng)機(jī)的通用，通過兩種卡車發(fā)動(dòng)機(jī)的互相改造，開拓了同系列發(fā)動(dòng)機(jī)多方向裝備維修技術(shù)，在短時(shí)間保證了備用發(fā)動(dòng)機(jī)的周轉(zhuǎn)使用，縮短了MT4400卡車的待機(jī)故障時(shí)間。每臺設(shè)備提前15天出動(dòng)，提高了卡車出動(dòng)率。梁勇帶領(lǐng)班組職工通過修舊利廢、維修創(chuàng)新、技改技革等措施共節(jié)約維修成本600余萬元。

梁勇工作17年以來，他排除進(jìn)口發(fā)動(dòng)機(jī)疑難故障100多次，使發(fā)動(dòng)機(jī)的出動(dòng)率始終保持在82%以上，為礦用卡車發(fā)動(dòng)機(jī)的高效運(yùn)行提供了有力的技術(shù)保障，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值至少1000萬元以上。

他主動(dòng)編制員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，將自己掌握的關(guān)鍵技術(shù)、核心經(jīng)驗(yàn)毫不保留地傳授給青年職工，3人獲得了“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。

梁勇在奮進(jìn)的路上不斷進(jìn)?。憾鯛柖嗨共菰⒉?、神華集團(tuán)青年科技標(biāo)兵、全國技術(shù)能手、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、神華集團(tuán)煤炭班組建設(shè)優(yōu)秀班組長、中國安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)優(yōu)秀班組長……各種榮譽(yù)紛至沓來，輝煌璀璨！

任增平給我一一列舉身邊的感人事跡：國家能源集團(tuán)青年崗位能手王科懿、守正創(chuàng)新的勞?；矢h、班組建設(shè)優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長焦瑞軍、工匠精神的傳承者羅樹林、黨員先鋒楊森、技術(shù)能手周曉飛……

任增平是2020年3月調(diào)到設(shè)備維修中心的。他1984年出生在準(zhǔn)格爾旗農(nóng)村，小時(shí)候家里生活條件很艱苦，幸運(yùn)的是父母非常重視教育。那時(shí)候農(nóng)村的孩子成年后，要么留在家里種地，要么外出打工開大卡車搞運(yùn)輸。做民辦教師的父親認(rèn)定了讀書可以改變命運(yùn)，傾全部財(cái)力供孩子們讀書。任增平在家排行老大，還有弟弟和妹妹。每年秋天開學(xué)前夕，為了給孩子們湊學(xué)費(fèi)，父母都會(huì)把家里養(yǎng)的豬和幾只羊賣掉。窮人的孩子早當(dāng)家，任增平發(fā)奮學(xué)習(xí)，考取了內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，成為村里飛出的第一只“金鳳凰”，同時(shí)也成為父母的驕傲。上大二時(shí)學(xué)校首次設(shè)立了第二學(xué)歷，他同時(shí)選修了工商管理課程。那一屆學(xué)生里，有4人考取了第二學(xué)歷。畢業(yè)時(shí)他以雙學(xué)位的優(yōu)異成績被準(zhǔn)能矸電公司錄取。

任增平在做了一年電器運(yùn)行工作后，調(diào)到人力資源崗位。矸電公司黨員多，師傅和同事大部分是黨員，作為老黨員的爸爸也不斷鼓勵(lì)他，之后光榮入黨。2010年，任增平到準(zhǔn)能集團(tuán)人力資源部工作，一干就是十年。

“設(shè)備維修中心要抓生產(chǎn)，跟機(jī)關(guān)工作有著天壤之別，有沒有不適應(yīng)？”我說。

“在公司的時(shí)候做干部管理工作，對公司的科級、處級和后備力量的發(fā)展很清楚，干部必須要去一線鍛煉，離開機(jī)關(guān)是必須的。工作環(huán)境艱苦不算什么，我也是吃苦長大的，在基層也干過，早有心理準(zhǔn)備?！?/p>

設(shè)備維修中心技術(shù)性很強(qiáng)，他一有空就往車間跑，把所有的支部迅速調(diào)研了一遍。只聽車間主任匯報(bào)怎么行，他要去最艱苦的崗位看維修情況，去聽職工的心聲。在維修一線他很快就認(rèn)識了很多設(shè)備配件，了解了職工的思想動(dòng)態(tài)。發(fā)現(xiàn)先進(jìn)事跡及時(shí)選樹典型，發(fā)現(xiàn)技術(shù)能手、青年才干就搭平臺培養(yǎng)。

來自基層，回到基層，任增平格外體恤職工的疾苦。他看到在夏天35°的高溫，職工穿長袖工作服，戴防塵口罩，礦坑下溫度更高；冬天零下20多度很常見，半夜在戶外就更冷，設(shè)備出現(xiàn)了故障，工人要第一時(shí)間到現(xiàn)場檢修，弄上點(diǎn)水或者油，衣服就凍得很僵硬。

2021年冬天，他在巡查的時(shí)候看到工人在做電鏟檢修，位置正好在履帶上，履帶很大，上面全是油，需要檢修人員躺在上面。維修職工用僅有的一塊塑料布墊在防護(hù)鞋下面，身體毫不猶豫地趴在油里。工人還輕描淡寫地告訴他：“衣服臟了可以洗，但是鞋洗不出來?！?/p>

任增平記住了，回來以后黨委開會(huì)研究，給職工配備了一次性的連體檢修服，用于油污很重的檢修。

“我去周邊調(diào)研過，準(zhǔn)能是職工防護(hù)福利最好的，很齊全而且按時(shí)足量發(fā)放。公司制度很健全，更重要的是文化氛圍很好，職工對公司非常認(rèn)可?！彼嬖V我。

任增平有顆感恩的心，德和文化他深深地認(rèn)可。百善孝為先。對于父母的養(yǎng)育之恩他銘記在心。他在家排行老大，上大學(xué)的時(shí)候每年暑假他都出去打工，替父母分擔(dān)壓力。有一次打工回來的路上他騎著自行車竟然睡著了，還好有驚無險(xiǎn)。如今父母年齡大了，又從老家來幫他帶孩子，他給父母在城里買了套房子，周末常常不忘帶父母回老家看看。對于公司的培養(yǎng)和信任，他說：“用心、用情全力以赴地投入工作來回報(bào)。”

2022年正月，他和黨委副書記、經(jīng)理?xiàng)钍烙⒁黄?，到每個(gè)車間座談，讓每個(gè)人發(fā)言，給準(zhǔn)能集團(tuán)、維修中心的發(fā)展提意見、提出生活工作中遇到的困難。黨委每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)兩個(gè)黨支部，所有的車間黨支部都是聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)月要去基層參加學(xué)習(xí)，過組織生活、座談傾聽民意。

設(shè)備維修中心“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與服務(wù)職工群眾工作緊密結(jié)合，讓辦實(shí)事成果切實(shí)服務(wù)于中心發(fā)展。黨委針對收集來的問題研究解決方案，先后為車間配備卡車箱斗焊接機(jī)器人、礦用卡車輪輞激光除銹機(jī)、移動(dòng)式電鏟銷套拆裝機(jī)、輪胎螺栓自動(dòng)拆裝機(jī)器人等設(shè)備，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度；為職工配備凈化飲水機(jī)、保溫水壺、冰箱、空調(diào)扇、洗衣機(jī)、半袖工裝、蛋糕卡，配備自動(dòng)售貨機(jī)，為職工提供方便；為車間鋪設(shè)了籃球場地和羽毛球場地等，讓職工群眾更舒心、更暖心……

基層的職工們都說任書記沒有架子，有意見或者建議就可以直接說，有問題提出來不久就能解決，沒有后顧之憂。

黨支部黨員打頭陣、挑大梁，讓一線職工唱主角。設(shè)備維修中心黨委強(qiáng)化支部基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，突出了黨建服務(wù)中心工作的大局理念，激發(fā)了基層黨建工作的新活力。在準(zhǔn)能集團(tuán)黨群工作目標(biāo)化管理考核中連續(xù)兩年獲得第一名，被評為國家能源集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織、脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、安全環(huán)保一級達(dá)標(biāo)單位……

四、新模式 新活力 新境界

國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基層黨支部工作普遍存在一些共性問題，例如黨員帶頭作用發(fā)揮難、黨員表現(xiàn)評價(jià)難、黨員服務(wù)群眾量化難、黨員活動(dòng)組織難等。如何克服困難，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用？洗選二車間黨支部按照選煤廠黨委的一系列安排，解決了這個(gè)難題。

選煤廠洗選二車間黨支部書記、副主任柴吉磊在黨員大會(huì)上討論規(guī)劃“黨建創(chuàng)新工程”時(shí)說道：“創(chuàng)建黨建品牌，既是進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用的創(chuàng)新之舉，也是基于黨建引領(lǐng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)之需，旨在激發(fā)黨員干部在安全生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作中的引領(lǐng)、示范、輻射作用，實(shí)現(xiàn)支部黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合?！?/p>

洗選二車間現(xiàn)有職工103人，承擔(dān)著選煤廠年產(chǎn)1800萬噸煤炭洗選加工任務(wù)。支部現(xiàn)有黨員30名，是選煤廠黨員人數(shù)最多、占比最大的黨支部。黨員平均年齡不到35歲。柴吉磊認(rèn)為：“年輕是我們支部攻堅(jiān)克難的殺手锏，黨員思想‘年輕’，敢想、敢沖、敢闖。但也存在部分黨員理論素養(yǎng)有待提高、理想信念不夠堅(jiān)定等問題，因此，我們采取不同形式和載體強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升他們的政治素養(yǎng)?！?/p>

早在2016年，選煤廠黨委要求洗選二車間黨支部開始試行“黨員積分制考核管理辦法”。經(jīng)過幾年的深耕，逐漸形成品牌。準(zhǔn)能集團(tuán)黨建工作部主任杜顯杰到洗選二車間調(diào)研，給予了充分的肯定，鼓勵(lì)他們不斷完善，把工作做細(xì)做實(shí)，柴吉磊信心大增。

準(zhǔn)能集團(tuán)黨建工作部副主任王琨說，推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，就是要在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評價(jià)上實(shí)現(xiàn)深度融合。黨建考核評價(jià)內(nèi)容包括全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”、干部人事管理、企業(yè)文化、精神文明、工團(tuán)工作等11個(gè)方面、30個(gè)類別、236項(xiàng)具體考核指標(biāo)。洗選二車間黨支部所有的打分依據(jù)和細(xì)則解釋都涵蓋了準(zhǔn)能集團(tuán)的考核要求。

黨員積分制管理主要由量化積分標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范積分程序、嚴(yán)格積分三大模塊構(gòu)成?；A(chǔ)項(xiàng)得分100分，由黨性修養(yǎng)、學(xué)習(xí)教育、履職履責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、遵紀(jì)守法5個(gè)部分組成。另外還有貢獻(xiàn)項(xiàng)加分。基礎(chǔ)項(xiàng)得分每一項(xiàng)都有詳細(xì)的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，連8小時(shí)以外的行為也被列入了考核范圍。

貢獻(xiàn)項(xiàng)加分主要是考核黨員發(fā)揮先鋒模范作用，從立足本崗帶頭攻堅(jiān)克難、提出合理化建議、技改技革、修舊利廢、論文發(fā)表、專利認(rèn)證、參加志愿者服務(wù)、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、榮譽(yù)獲得等方面進(jìn)行加分，積分按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公示。

黨員積分制考核從試行到如今已經(jīng)6個(gè)年頭了，最初發(fā)現(xiàn)存在考核項(xiàng)目不夠細(xì)化、流程不夠完善、結(jié)果應(yīng)用不夠全面等問題，黨支部在此過程中不斷修改打磨。每一次的轉(zhuǎn)變，都凝結(jié)了柴吉磊和黨支部全體黨員的汗水。

洗選二車間黨支部把黨員積分制管理落腳點(diǎn)，放在有效發(fā)揮黨員作用、激發(fā)黨員潛在正能量上，考核結(jié)果應(yīng)用到評先選優(yōu)、后備干部推薦等工作中。黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性大幅提高，黨員自覺地由“保積分”向“掙積分”轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)接受考核到主動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)轉(zhuǎn)變。

為了更好地補(bǔ)充和完善黨員積分制管理，從2020年，黨支部提出：黨建+安全環(huán)保、+科技創(chuàng)新、+教育培訓(xùn)、+班組建設(shè)、+文明生產(chǎn)、+志愿服務(wù)和黨建+疫情防控的“6+N”“黨建+”工作載體。更好地實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營等中心任務(wù)的深度融合，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建整體工作水平再提升。

李雪飛所在的洗選二車間檢運(yùn)四工區(qū)，是“黨建+安全環(huán)?！钡牡湫痛?。他們創(chuàng)造的“12450”安全管理法，促進(jìn)了班組安全管理工作的深入有效開展。

“積分好不好完成？”我問李雪飛。

“好完成。黨支部把黨員編制在每個(gè)班組。我們黨支部的三個(gè)黨員互相提醒，履職檢修，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。整個(gè)公司都在打造安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組，在安全型的基礎(chǔ)上，再推出節(jié)約型、和諧型、創(chuàng)新型等特色班組?！?/p>

李雪飛撰寫的《班組安全管理法：“安全管理危險(xiǎn)源辨識確認(rèn)法”》發(fā)表于《班組天地》雜志，針對危險(xiǎn)源辨識三確認(rèn)、確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)程度、確認(rèn)安全風(fēng)險(xiǎn)措施，還畫了很形象的流程圖。

職工們嚴(yán)格執(zhí)行“安全管理危險(xiǎn)源辨識確認(rèn)法”，在檢修作業(yè)前，學(xué)習(xí)完畢對應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程后要確認(rèn)簽字，實(shí)現(xiàn)作業(yè)工單化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)，靜態(tài)點(diǎn)檢表與動(dòng)態(tài)點(diǎn)檢表相結(jié)合，從人、機(jī)、環(huán)三方面對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行動(dòng)態(tài)危險(xiǎn)源辨識，現(xiàn)場安全交底3分鐘，落實(shí)安全管控措施，提升了作業(yè)安全系數(shù)——

2020年4月23日8時(shí)許，他們進(jìn)行刮板機(jī)檢修前辦理工作任務(wù)單，作業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員、監(jiān)護(hù)人明確作業(yè)內(nèi)容，安全員李昌達(dá)按要求進(jìn)行現(xiàn)場交底3分鐘，將“5噸導(dǎo)鏈”確定為主要危險(xiǎn)源之一。操作過程中導(dǎo)鏈鏈條意外發(fā)生斷裂，因操作員有了預(yù)判，按規(guī)定站在側(cè)面，避免了人員傷害事故。

2021年1月5日，員工李明明利用靜態(tài)危險(xiǎn)源辨識發(fā)現(xiàn)離心泵泵體油封漏油，運(yùn)行人員賀柏棟在生產(chǎn)時(shí)用動(dòng)態(tài)危險(xiǎn)源辨識點(diǎn)檢，也發(fā)現(xiàn)離心泵漏油嚴(yán)重，泵體軸承高溫。通過及時(shí)進(jìn)行檢修，避免發(fā)生設(shè)備損壞，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，延長設(shè)備使用周期，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。

……

“12450”安全管理法成效顯著，為安全生產(chǎn)做出了卓越的貢獻(xiàn)。檢運(yùn)四工區(qū)先后榮獲選煤廠優(yōu)秀班組、準(zhǔn)能集團(tuán)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組，被評為2020年度全國安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組。

李雪飛說：“成績代表過去，未來任重道遠(yuǎn)，要時(shí)刻清醒地認(rèn)識到1%的錯(cuò)誤就會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。安全責(zé)任大于天，九層之臺，起于累土，細(xì)節(jié)決定成敗。要從細(xì)節(jié)做起，凝心聚力，為打造標(biāo)準(zhǔn)化示范班組不懈努力?！?/p>

在柴吉磊辦公室的文件柜里，標(biāo)識著《黨員積分制管理》《紀(jì)檢工作》《黨員積分制管理宣傳冊》的文件夾，按照年度一字排開。打開看，整個(gè)年度的工作歷歷在目，有文字、有圖表、有照片。相關(guān)加分項(xiàng)附有表彰通知，參加組織生活項(xiàng)附有簽到記錄。每個(gè)數(shù)據(jù)都有據(jù)可查，每個(gè)年度的整體工作都有相對應(yīng)的電子版。即便是將來做崗位交接，也是瞬間的事情。

積分制使黨支部對黨員教育管理由“虛”變“實(shí)”，黨員考核由“靜”變“動(dòng)”，黨員作用發(fā)揮由“表”及“里”，結(jié)果應(yīng)用由“軟”變“硬”，在黨員隊(duì)伍中形成了“比學(xué)趕幫超”的良好局面。

洗選二車間黨支部打造了獨(dú)特的黨建品牌，收效顯著，離不開扎根基層30余載的柴吉磊。他憑著一股子鉆勁兒、拼勁兒，在不同崗位造就不凡業(yè)績——

從裝車運(yùn)行班長、生產(chǎn)指揮調(diào)度到裝車車間運(yùn)行班長，先后參與完成集控程序優(yōu)化和完善技術(shù)創(chuàng)新30余項(xiàng)；做選煤廠調(diào)度指揮中心副經(jīng)理時(shí)，他還參與完成了破碎站堵料露天礦和選煤廠聯(lián)合作用規(guī)程制度，避免因不同單位相互作業(yè)發(fā)生安全事故；任哈爾烏素選煤廠洗選車間副主任時(shí)，提出對擴(kuò)能系統(tǒng)毛煤倉下給料機(jī)提角度、煤泥循環(huán)水增加篦粗箱、產(chǎn)品倉安裝料位計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)回收介質(zhì)粉、淺槽集中潤滑控制系統(tǒng)改造等項(xiàng)目，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少檢修職工勞動(dòng)強(qiáng)度……

2020年至2021年，柴吉磊以黨建工作為引領(lǐng)，實(shí)施安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年計(jì)劃，消除制約安全生產(chǎn)的隱患和問題。以廉凱創(chuàng)新工作室為平臺，開展科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和科技成果應(yīng)用，在“提質(zhì)增效、降本增效和創(chuàng)新創(chuàng)效”工作中取得了新的成效，形成了“黨員科技創(chuàng)新雁形陣”標(biāo)志性品牌。

柴吉磊一步一個(gè)腳印，用30年的無悔付出書寫了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的煤海奮斗史。2021年他先后榮獲國家能源集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、準(zhǔn)能集團(tuán)百名杰出員工，所在黨支部多次被國家能源集團(tuán)黨組評為先進(jìn)基層黨組織。

五、新青年 新崗位 新作為

第一次見到田睿的時(shí)候，是“作家進(jìn)準(zhǔn)能”活動(dòng)啟動(dòng)儀式那天，她熱情地跟我打招呼，像一道光從身邊閃過。她身材偏瘦，朝氣蓬勃，一臉的學(xué)生氣，真沒想到她已經(jīng)工作10年，是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)干部了。

田睿2012年畢業(yè)后分到矸電公司設(shè)備檢修部工作，用她的話說，上“戰(zhàn)場”的時(shí)候不分男女，只要是企業(yè)需要、有意義的工作，她都愿意干，她愿意從零一步步開始，嘗試所有的新領(lǐng)域。她不怕苦不怕累，像一塊海綿吸納著每一份工作帶來的收獲和喜悅。2014年，通過競聘她成為設(shè)備檢修部團(tuán)支部書記。

田睿很喜歡這份工作，從對共青團(tuán)的情懷出發(fā)，圍繞安全生產(chǎn)，為保障運(yùn)行助力。那些年田睿組織“團(tuán)員帶頭向前沖”、舉辦“出彩檢修人”、拍攝微電影等活動(dòng)精彩紛呈。在單位的精心培養(yǎng)下，她迅速融入企業(yè)，快速成長起來。那時(shí)候她創(chuàng)作了漫畫“不忘初心，方得始終”。在矸電公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下印刷成書，漫畫還被團(tuán)中央微博轉(zhuǎn)載，廣泛傳播。田睿始終銘記，在矸電的5年時(shí)光里，得到的關(guān)懷和支持來自各位領(lǐng)導(dǎo)、同事及各位老師傅……

青工突擊隊(duì) ▲

設(shè)備檢修部窗外有一棵樹，是她剛?cè)肼殨r(shí)栽種的，她覺得自己就像這棵樹一般，在基層歷練的5年里，不斷汲取陽光和養(yǎng)分，茁壯成長，她對企業(yè)滿懷感恩，認(rèn)為唯有奮斗，才能回饋企業(yè)：“我會(huì)始終銘記共青團(tuán)的職責(zé)使命，圍繞公司的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，統(tǒng)籌推進(jìn)‘鑄魂、強(qiáng)基、建功、成才’四大工程，竭誠服務(wù)廣大青年，努力為青年人搭平臺?！?/p>

2017年，田睿通過競聘來到準(zhǔn)能集團(tuán)團(tuán)委。

準(zhǔn)能集團(tuán)35歲以下的青年職工近4000人，如何調(diào)動(dòng)占職工總數(shù)1/3的青年人，如何發(fā)揮好這部分“不可小覷”的力量？這是團(tuán)委近幾年來的工作重心。公司團(tuán)委依托“青”字號品牌工作，不斷推進(jìn)共青團(tuán)與中心工作深度融合，通過青年文明號、青年安全示范崗、青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青年志愿者等，緊密圍繞中心工作，不斷提升團(tuán)組織的大局貢獻(xiàn)度。

有一件事是田睿記憶猶新的：

2020年3月疫情期間，當(dāng)時(shí)還沒有復(fù)工復(fù)產(chǎn)，春節(jié)后很多職工探親回來都在居家隔離。準(zhǔn)能集團(tuán)團(tuán)委迅速發(fā)出號召，組織青年人組建青年志愿服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)，保證公司穩(wěn)定生產(chǎn)，給居家隔離的職工們送去新鮮蔬果和基本生活物資。

此時(shí)，共青團(tuán)中央也發(fā)出了援鄂募捐倡議，田睿跟領(lǐng)導(dǎo)溝通后，寫了一份《倡議書》。隨后，公司團(tuán)委積極響應(yīng)共青團(tuán)中央號召，召開募捐專題會(huì)，當(dāng)田睿說到“中華民族歷史上經(jīng)歷過很多磨難，但從來沒有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在磨難中成長，從磨難中奮起”時(shí)，她想到了突如其來的疫情和偉大的“逆行者”們，她哽咽了，在場的團(tuán)干部們也都濕了眼眶。短短幾天內(nèi)，通過各級團(tuán)干部的募集，便募集到32萬元，在募捐的過程中也發(fā)生了很多動(dòng)人的故事。之后，善款通過團(tuán)中央下設(shè)的中國青少年發(fā)展基金會(huì)捐給了援鄂的醫(yī)護(hù)人員和因疫致困的青少年，中國青少年發(fā)展基金會(huì)為準(zhǔn)能集團(tuán)授予了捐贈(zèng)證書。

敢想、實(shí)干是田睿的特點(diǎn)。兩個(gè)月后，得知準(zhǔn)格爾旗的援鄂醫(yī)務(wù)人員們從武漢回來了，準(zhǔn)能集團(tuán)團(tuán)委組織了“綻放戰(zhàn)疫青春·傳承五四精神”主題團(tuán)日活動(dòng)，邀請了三位“逆行英雄”來跟青年人分享援鄂經(jīng)歷，活動(dòng)采用現(xiàn)場直播的形式進(jìn)行訪談，用“身邊的榜樣”弘揚(yáng)戰(zhàn)“疫”中表現(xiàn)出的中華民族精神。

矸電公司團(tuán)委書記郝建鋒回憶說：“當(dāng)時(shí)是直播訪談的形式，我們支部團(tuán)員青年都看了。我們看到他們臨行歡送，返鄉(xiāng)時(shí)群眾們歡迎的視頻，其中一位援鄂醫(yī)務(wù)人員，她的孩子大約兩歲，因?yàn)閿?shù)月來對媽媽的思念，沖上臺去抱住了她?？吹竭@里，我們都哭了。那時(shí)候我為我們的國家自豪！在任何困難面前，我們國家都不乏舍身取義的人。不是歲月靜好，而是有人替你負(fù)重前行。作為青年人，做人做事一定要有大局意識，不能僅僅站在小我的角度考慮問題。”

郝建鋒在矸電公司做團(tuán)青工作8年了，做共青團(tuán)工作忙碌而充實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不斷給予的充分信任給了他信心和勇氣?！拔艺J(rèn)為作為一名團(tuán)干部，一定要親身參與每一次服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的生動(dòng)實(shí)踐，才能提升團(tuán)組織的凝聚力和號召力?！?/p>

“有困難找志愿者。”這是一句在準(zhǔn)能集團(tuán)廣為流傳的話。在歷次重大活動(dòng)上，準(zhǔn)能的青年志愿者們都承擔(dān)了重要的服務(wù)任務(wù)。

2008年，準(zhǔn)能集團(tuán)承辦了國際采煤大賽，國際賽事對志愿者要求很高，英語特長是基本素質(zhì)，準(zhǔn)能青年用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為準(zhǔn)能贏得了美譽(yù)。2017年，準(zhǔn)能集團(tuán)承辦了“神華集團(tuán)技術(shù)比武”，配備志愿者200多人。外地參賽選手和觀眾近千人，賽前志愿服務(wù)會(huì)開了20多次，賽事環(huán)節(jié)、行為禮儀等細(xì)節(jié)請專業(yè)老師來培訓(xùn)，他們還為賽事編制了《志愿服務(wù)手冊》。從參加人員到達(dá)至返程，全程服務(wù)；2017年申報(bào)國家礦山公園后，志愿者為各類現(xiàn)場會(huì)提供服務(wù)累計(jì)50余次。最忙的兩個(gè)月，接待了16次……

在準(zhǔn)能集團(tuán)的慶祝建黨百年“四千八百”等諸多活動(dòng)中，青年志愿者們高標(biāo)準(zhǔn)、高水準(zhǔn)的工作能力獲得了贊譽(yù)，志愿服務(wù)工作越來越成熟。

準(zhǔn)能集團(tuán)團(tuán)委書記、黨建工作部副主任侯彥杰，是2022年3月到機(jī)關(guān)工作的。他先后在氧化鋁中試廠、物資供應(yīng)中心工作，后又在應(yīng)急保障中心任紀(jì)委書記、工會(huì)主席，基層工作經(jīng)驗(yàn)很豐富。他到崗之后最受鼓舞的事情就是，共青團(tuán)準(zhǔn)能集團(tuán)第一次代表大會(huì)的隆重召開。準(zhǔn)能集團(tuán)黨委書記、董事長杜善周在講話中充分肯定了共青團(tuán)的工作，并給共青團(tuán)工作提出了詳細(xì)的要求。

同時(shí)他認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的重要講話。這個(gè)講話科學(xué)回答了新時(shí)代建設(shè)什么樣的共青團(tuán)、怎樣建設(shè)共青團(tuán)，培養(yǎng)什么樣的青年、怎樣培養(yǎng)青年等一系列重大理論和實(shí)踐問題，為共青團(tuán)和青年工作指明了方向，也深深地啟發(fā)著侯彥杰。

今年，準(zhǔn)能集團(tuán)團(tuán)委圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，著力打造“青春準(zhǔn)能”共青團(tuán)和青年工作品牌。

“公司團(tuán)委工作基礎(chǔ)非常扎實(shí)，每個(gè)月都有主題，團(tuán)員青年的活動(dòng)豐富多彩。團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、疫情防控、能源保供的一線奉獻(xiàn)著青春力量。公司對團(tuán)委工作期望很高，我們要努力再上更高的臺階。共青團(tuán)要承擔(dān)團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)的責(zé)任，一切工作要圍繞中心、服務(wù)大局，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要聽黨話跟黨走，培養(yǎng)廣大青年成為信得過、靠得住、頂?shù)蒙系膬?yōu)秀青年，做黨的忠實(shí)助手和可靠后備軍?！焙顝┙芎苡行判?。

動(dòng)態(tài)督辦 執(zhí)紀(jì)護(hù)航

習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》中這樣寫道：我們中國共產(chǎn)黨人靠什么來得民心呢？靠的就是廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。這是一條真理。廉政建設(shè)是我們共產(chǎn)黨人的歷史使命，如果我們不能承擔(dān)起這種歷史使命，我們就會(huì)失去民心，就會(huì)被敵人找到進(jìn)攻的缺口。

王曉東曾任國家能源集團(tuán)企業(yè)管理與法律事務(wù)部（改革辦公室）改革處處長，2020年8月，到準(zhǔn)能集團(tuán)任紀(jì)委書記、黨委委員。特殊的工作經(jīng)歷，使他更多地站在大局考慮問題，站在國家能源集團(tuán)的角度尋找準(zhǔn)能集團(tuán)的坐標(biāo)。

“心有所信，方能行遠(yuǎn)。內(nèi)心相信和堅(jiān)持的東西，終會(huì)引領(lǐng)你實(shí)現(xiàn)夢想。但理想信念，不是喊出來的，而是拼出來、干出來的?！蓖鯐浾f。

“你覺得職工信不信呢？”我問他。

“我覺得職工信?！彼暮V定令人感動(dòng)，“讓職工去學(xué)、去悟、去思考公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，根本前提是要信你，為什么信呢？覺得你行。為什么行呢？因?yàn)榻Y(jié)果展示出來的，證明就是行?！蓖鯐浀囊环挃S地有聲。

“實(shí)干興邦、空談?wù)`國。準(zhǔn)能集團(tuán)說到的都做到了。例如煤炭開采、低碳循環(huán)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。2021年制定的‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動(dòng)的59項(xiàng)具體舉措全部落實(shí)。目前職工文體中心已經(jīng)開工建設(shè)，二號公路拓寬改造方案設(shè)計(jì)編制完成，實(shí)訓(xùn)基地、單身公寓、團(tuán)購房等項(xiàng)目建設(shè)也在加快推進(jìn)。去年職工工資平均增長了15%。企業(yè)發(fā)展好了，順應(yīng)民意，生活質(zhì)量改善了，職工肯定是信的?！?/p>

王曉東書記主抓紀(jì)委工作：“公司重大事項(xiàng)要在黨委會(huì)上決策，紀(jì)委辦公室和法律事務(wù)部必須列席會(huì)議，從紀(jì)律和法律層面嚴(yán)格把關(guān)。無論是企業(yè)還是個(gè)人永遠(yuǎn)不能碰的，是企業(yè)的規(guī)矩和國家的法律?！?/p>

紀(jì)檢工作，肩負(fù)著搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責(zé)，做好新形勢下的紀(jì)檢工作，對促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定，確保新時(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)具有深遠(yuǎn)的意義。

強(qiáng)化監(jiān)督的道理好懂，監(jiān)督工作卻不好干。不好干，一方面在于看似吃力可能還不討好。有人認(rèn)為紀(jì)檢干部是不招待見的，不少企業(yè)干部職工很不歡迎紀(jì)檢，工作不好開展。

面對新形勢、新任務(wù)如何做好紀(jì)檢工作，成為擺在紀(jì)檢工作者面前的一項(xiàng)重要課題。但在準(zhǔn)能，紀(jì)檢工作卻被廣泛接納。

說到紀(jì)檢，人們馬上會(huì)想到監(jiān)督這個(gè)首要職責(zé)，在準(zhǔn)能集團(tuán)，紀(jì)檢發(fā)揮了保障決策執(zhí)行、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要作用。

疫情時(shí)期，準(zhǔn)能集團(tuán)出臺了很多管控措施，紀(jì)檢人就沖到了一線牽頭監(jiān)督檢查。對煤炭生產(chǎn)部門督促指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，保障職工的生命安全，已經(jīng)成為常態(tài)化工作。

能源保供是國家的政策需要，要保供應(yīng)引導(dǎo)市場合理煤價(jià)，發(fā)揮煤炭作為基礎(chǔ)能源的保障作用。黨委部署下達(dá)后，紀(jì)委也立即行動(dòng)。他們?nèi)ドa(chǎn)單位深入現(xiàn)場督查帶班值班、工作措施布置情況。約談督促“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位，督促他們更加重視，在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)量。

準(zhǔn)能集團(tuán)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室（黨委巡察辦公室）主任吳樹彬說：“在露天煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，換班交接設(shè)備要停止運(yùn)轉(zhuǎn)至少半小時(shí)，維修工做例行檢查保養(yǎng)。增加產(chǎn)量，設(shè)備要進(jìn)行‘熱交接’，壓縮非生產(chǎn)時(shí)間，這會(huì)對安全產(chǎn)生造成巨大壓力。此時(shí)就要宣傳國家的政策，督促提醒各級各個(gè)崗位人員強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)帶班情況，跟領(lǐng)導(dǎo)約談，同時(shí)走訪職工，落實(shí)傳達(dá)情況，切實(shí)保證增產(chǎn)目標(biāo)。另外，‘我為群眾辦實(shí)事’民生項(xiàng)目也列入了紀(jì)檢監(jiān)督的重點(diǎn)工作，深入跟進(jìn)監(jiān)督，確保取得實(shí)效?！?/p>

準(zhǔn)能集團(tuán)紀(jì)委還通過下發(fā)《整改督辦建議書》等方式，督促黨委履行國家能源集團(tuán)黨組巡視“回頭看”和巡察督導(dǎo)反饋意見的整改責(zé)任，確保各項(xiàng)工作整改到位。

同時(shí)，綜合應(yīng)用多種監(jiān)督方式，緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓管黨治黨責(zé)任等情況。協(xié)助黨委制定《全面從嚴(yán)治黨工作方案》，研究制定《紀(jì)委對同級黨委及其班子成員監(jiān)督任務(wù)清單》。

準(zhǔn)能集團(tuán)紀(jì)檢工作做到了實(shí)處，工作量之大通過數(shù)字顯而易見：

2022年前5個(gè)月，紀(jì)委書記提醒督促同級班子成員9人次，在黨委會(huì)上明確提出反對意見2次，約談下級黨組織負(fù)責(zé)人6人次，約談職能部室負(fù)責(zé)人9人次，警示約談6人次，開展任前約談44人次，約談直屬單位紀(jì)委書記17人次，21個(gè)基層紀(jì)檢組織進(jìn)行監(jiān)督責(zé)任約談857人次……

以前，凡是被紀(jì)委找去談話，好像就意味著出了問題。有人認(rèn)為自己是一名普通的黨員干部，沒有腐敗的條件和土壤，不用提高警惕。其實(shí)年輕干部的成長充滿了艱辛，要走的路很長，面臨的誘惑很多，約談的目的更多的是提醒督促，因?yàn)閲?yán)格要求才是最好的愛護(hù)。

紀(jì)委辦公室（黨委巡察辦公室）副主任李星廷說：“在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，找黨員干部約談提醒，已經(jīng)成為紀(jì)檢的常態(tài)化工作，無論是針對新發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的警示，還是針對新任職干部的預(yù)防，紀(jì)委都要及時(shí)進(jìn)行溝通、交流，指出存在問題，提出廉政要求，做到防范在前。”

準(zhǔn)能集團(tuán)紀(jì)委督促黨委建立和完善整治形式主義為基層減負(fù)工作措施，切實(shí)為基層松綁減負(fù)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。緊盯違規(guī)公款吃喝、違規(guī)公車私用等新表現(xiàn)新動(dòng)向，每半年深入開展“六項(xiàng)從嚴(yán)查處”。針對各方面反映較強(qiáng)烈的問題，特別是針對政策支持力度大、投資密集、資源集中的領(lǐng)域和招標(biāo)投標(biāo)、物資采購等易滋生腐敗環(huán)節(jié)，從嚴(yán)監(jiān)督、精準(zhǔn)施治，嚴(yán)防黨員干部違規(guī)收受禮品、禮金等“四風(fēng)”問題發(fā)生。

我們參觀了黨員教育實(shí)踐基地里的廉政館，以“激濁揚(yáng)清·警鐘長鳴”為展陳主題，分為“領(lǐng)航肅紀(jì)”“警示教育”“持之以恒”三個(gè)展區(qū)，以生動(dòng)的實(shí)例“以案說紀(jì)”“以案說責(zé)”“以案說法”。展覽很震撼，可以激發(fā)黨員的敬畏心，筑牢紅線意識和底線思維。其中國企好干部20字標(biāo)準(zhǔn)：對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，令人印象深刻。

準(zhǔn)能集團(tuán)通過召開警示教育大會(huì)、拍攝“清風(fēng)小課堂”短視頻、發(fā)放家風(fēng)建設(shè)讀本、組織新任職干部和重點(diǎn)崗位人員赴廉政基地接受教育，扛起了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。同時(shí)，黨委定期聽取紀(jì)委工作專題匯報(bào)、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)重大事項(xiàng)，使“兩個(gè)責(zé)任”形成了有效的合力。

如何廉潔自律，守住紀(jì)律規(guī)矩的底線，是每一位黨員干部必須認(rèn)真思考的問題。在“百年風(fēng)華·清風(fēng)廉韻”活動(dòng)中，干部職工紛紛投稿，解讀對于清風(fēng)廉政的理解——

選煤廠霍永軍：懷畏懼之心決不是謹(jǐn)小慎微，更不是膽小怯懦，他是一種自我約束，自我管理，自我鞭策。為人誠信正直、熱愛事業(yè)、熱愛家庭、遵紀(jì)守法是永恒不變的準(zhǔn)則。

我還看到了職工給親人寫的《廉潔家書》感人肺腑——

哈爾烏素露天煤礦王相人：我們要清白做人、干凈做事，相互檢視相互警醒，樹立廉潔齊家嚴(yán)正家風(fēng)，把不良風(fēng)氣阻隔在外，共同為我們的小家庭打造一塊密不透風(fēng)的廉潔“玉屏風(fēng)”。

質(zhì)監(jiān)站唐德賢：親愛的，我只希望你能夠做好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔克己，不求你能飛黃騰達(dá)，但求你能問心無愧，不要辜負(fù)了上級領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，更不要辜負(fù)了我和孩子對你的期望……

準(zhǔn)能集團(tuán)紀(jì)委每年選取重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)督查，針對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題提出務(wù)實(shí)建議，督促完善制度、規(guī)范用權(quán)、優(yōu)化治理。2021年開展了價(jià)格管理、科技創(chuàng)新、資產(chǎn)管理、物資采購等專項(xiàng)督查。

意想不到的問題總是會(huì)出現(xiàn)，做資產(chǎn)管理專項(xiàng)督查的時(shí)候，他們遇到了困難。資產(chǎn)管理的概念很大，督查人員對該專業(yè)不精通，為了企業(yè)資產(chǎn)保值增值不流失，如何發(fā)現(xiàn)問題？監(jiān)督怎樣能抓到點(diǎn)子上？這是個(gè)難題，但是難也要做。

有些房屋是歷史遺留問題的，有的是個(gè)人侵占的；有的房產(chǎn)有合同，但時(shí)間長了概念模糊、舉證艱難；有的管理人員變動(dòng)，交接過程不細(xì)致，成了盲區(qū)……

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。他們做大量的基層調(diào)研，跟了解這些資產(chǎn)的基層人聊，找一些老職工回憶，摸清情況；有些檔案保留不完整，就順著現(xiàn)有的痕跡了解脈絡(luò)，同時(shí)查找大量的資料。扎實(shí)深入的調(diào)研，為督查工作拓寬了道路。同時(shí)，紀(jì)檢部門督促法律事務(wù)部訴訟配合，收效可喜:推動(dòng)被侵占土地拆遷13處，收回土地19.32畝，推動(dòng)直接或經(jīng)訴訟收回房屋等4處，督促形成4.93億元庫存的結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作方案，利減273項(xiàng)，金額848.66萬元……

紀(jì)檢工作實(shí)現(xiàn)了“向監(jiān)督要效益”，完成了監(jiān)督成果向經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)換。此外，準(zhǔn)能集團(tuán)紀(jì)委注重廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，對企業(yè)115項(xiàng)職權(quán)、232項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”明確職責(zé)內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、責(zé)任主體，針對196處監(jiān)督重點(diǎn)，從規(guī)范、制約、監(jiān)督、教育、改革、懲處等方面制定防控措施573項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督融進(jìn)崗位職責(zé)、融進(jìn)業(yè)務(wù)流程、融進(jìn)制度規(guī)范。在這里講個(gè)小故事——

2020年,煤炭經(jīng)銷公司已經(jīng)連續(xù)5年超額完成外購煤任務(wù)量,累計(jì)創(chuàng)效2.32億元?？烧l知道這個(gè)巨大的數(shù)據(jù)背后是多少心酸和汗水的堆砌。

為了能夠確保穩(wěn)定的煤源，煤炭經(jīng)銷公司黨委副書記、經(jīng)理席瑞忠?guī)ьI(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入周邊煤礦，實(shí)地查看煤源地生產(chǎn)情況,積極探索與煤炭生產(chǎn)企業(yè)開展直接合作,5年來他走訪調(diào)研150余次，行程11000余公里，足跡踏遍了準(zhǔn)格爾地區(qū)每一座礦山、每一處煤臺。經(jīng)過他不懈努力,成功與周邊大型煤炭企業(yè)建立了直接合作關(guān)系，降低了采購成本。

煤炭經(jīng)銷是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，是準(zhǔn)能集團(tuán)巡察和審計(jì)的重點(diǎn)，也是廉政風(fēng)險(xiǎn)管控的重點(diǎn)。因?yàn)槊旱臄?shù)量大，按照一年500萬噸計(jì)算，如果一噸煤多出1元，就是500多萬元。那時(shí)候原煤市場價(jià)格很不穩(wěn)定，有時(shí)候大起大落，是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)。

煤炭經(jīng)銷公司成立外購煤領(lǐng)導(dǎo)小組，從機(jī)制上進(jìn)行陽光采購。首先，煤炭經(jīng)銷公司、銷售集團(tuán)和用戶一起參加調(diào)研。根據(jù)市場調(diào)研，上會(huì)研究制定攔標(biāo)價(jià)。然后提請職能部門針對合同討論，并由上級法律部門審核，確保了依法合規(guī)。

準(zhǔn)能集團(tuán)成立“外購煤領(lǐng)導(dǎo)小組”，總經(jīng)理任組長，分管副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)是副組長，由企管、造價(jià)、法律、審計(jì)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。2021年，外購煤業(yè)務(wù)上會(huì)82次。會(huì)議研究結(jié)果經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)并下發(fā)會(huì)議紀(jì)要后才能進(jìn)入采購階段。制度健全了，流程完善了，漏洞就消失了。

煤炭經(jīng)銷公司在崗職工55人，就有30多名黨員。煤炭經(jīng)銷公司黨委、紀(jì)委對員工的擔(dān)當(dāng)意識和廉潔教育很重視。嚴(yán)格要求黨員率先垂范，廉潔自律。逢年過節(jié)要求供應(yīng)商來簽《廉潔過節(jié)倡議書》，杜絕了廉政風(fēng)險(xiǎn)，確保了生產(chǎn)任務(wù)的完成。

清廉以樹威，明正以立信。準(zhǔn)能集團(tuán)紀(jì)委緊緊圍繞改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，扛起了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的使命，充分發(fā)揮了監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。2021年國家能源集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組對準(zhǔn)能集團(tuán)紀(jì)檢工作評價(jià)為“優(yōu)”。

“拉長板凳”培養(yǎng)新隊(duì)伍

準(zhǔn)能人才：準(zhǔn)能人，人人可成才，人人是人才；準(zhǔn)能人，準(zhǔn)能成為更好的人才、更適合準(zhǔn)能發(fā)展的人才。

“95后”小伙子王金瑞，是典型的“煤二代”，父母都是準(zhǔn)能的老職工，他們和準(zhǔn)能一起成長，見證了準(zhǔn)能的日益壯大。他們熱愛準(zhǔn)能，希望兒子畢業(yè)以后能夠繼續(xù)為準(zhǔn)能的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2018年王金瑞從中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)成歸來，選擇了回到家鄉(xiāng)工作。

“當(dāng)時(shí)班里有同學(xué)問我簽到哪里了，我說準(zhǔn)能的黑岱溝露天煤礦，他說‘哇，這不是咱教科書上的露天煤礦嗎’。當(dāng)時(shí)雖然沒有正式入職準(zhǔn)能，但是已經(jīng)感受到作為一名準(zhǔn)能人的自豪感與幸福感了?！蓖踅鹑鹦χ男愿耖_朗熱情，透著年輕人的活力。

王金瑞最初在黑岱溝露天煤礦生產(chǎn)技術(shù)部任采礦技術(shù)員，后來調(diào)到外委剝離生產(chǎn)管理作業(yè)隊(duì)做采礦技術(shù)員?！爱?dāng)時(shí)政策讓我們大學(xué)生去基層鍛煉，因?yàn)橥馕?duì)成立時(shí)間不長，制度體系不夠完善，情況復(fù)雜，想去的人不多，但我認(rèn)為越是難干、吃苦的工作越能全面提升自己，越能干出成績?！蔽覟樗c(diǎn)贊。

2021年，王金瑞在做辦公室行政主管時(shí)，黑岱溝露天煤礦從各隊(duì)、各部門中選拔出22位優(yōu)秀青年組成“青年講師團(tuán)”，開展形式多樣的黨課活動(dòng)。黨委工作部召集青年講師們分工確定講課題材。王金瑞與當(dāng)時(shí)礦黨委工作部綜合干事張歡商量：“既然此次在建黨100周年舉辦‘黨課開講啦’活動(dòng)，黨史是重中之重，最關(guān)鍵的點(diǎn)就是去講好中國共產(chǎn)黨成立100周年來的光輝歷程，我們有必要帶頭去學(xué)習(xí)黨史、講好黨史！”

高層次青年人才座談會(huì) ▲

于是，王金瑞成為6名專門宣講黨史的宣講員之一，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)基層。3月17日，黑岱溝露天煤礦“青年講師講黨史”系列宣講活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)上，王金瑞分享了毛澤東青年時(shí)代所作的詩詞，從詩詞中體會(huì)中國共產(chǎn)黨人不忘初心、永不變色的革命精神。同年5月，他的作品《從毛澤東詩詞學(xué)習(xí)中共黨史》獲得了“煤炭行業(yè)第一節(jié)微黨課”大賽三等獎(jiǎng)。

2022年1月，王金瑞被任命為采掘隊(duì)副隊(duì)長。短短3年半的時(shí)間，他成功地由一名大學(xué)生成長為一名副科級管理人員。

年紀(jì)輕輕就走上了管理崗位，父母常常叮囑他：“工作一定要嘴勤、手勤、腿勤，不怕吃苦。要想著為職工和同事們多做事、多干工作，尤其對普通職工不能產(chǎn)生傲慢心理，只有眾人說你行、評價(jià)你干得好才是真的好，才能走得更長遠(yuǎn)。”

王金瑞銘記在心。他特別感恩公司，感恩礦里的“1515政策”，“拉長板凳”給年輕人提供鍛煉的平臺，大力培養(yǎng)選拔年輕干部，給年輕人提供機(jī)會(huì)到基層科隊(duì)鍛煉。

“記得剛從辦公室來到采掘隊(duì)后，第一次下坑時(shí)，其實(shí)眼淚都在眼睛里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，特別激動(dòng)，當(dāng)時(shí)想著一定要盡全力工作，公司為我們想干事的青年人提供平臺，我們決不辜負(fù)組織的信任，一定能干事，干成事！”

王金瑞才華橫溢，愛好廣泛。在大學(xué)期間他就在學(xué)生會(huì)做院文藝部部長、校藝術(shù)團(tuán)樂器團(tuán)副團(tuán)長、班級的文體委員。因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，還加入了黨組織。

王金瑞業(yè)余時(shí)間熱愛讀書和寫作，他善于發(fā)現(xiàn)身邊的感人瞬間，作為創(chuàng)作素材。他寫的短篇報(bào)告文學(xué)《誰說站在光里的才算英雄》，因?yàn)橘N近煤礦采掘生產(chǎn)一線的真實(shí)情況和情感，極其生動(dòng)感人，其中——

“煤溝里的工作相對會(huì)苦、臟、累。在這里工作，大家天天跟‘黑泥’打交道。平時(shí)粉塵、煤塵多，司機(jī)室里不可能做到密不透風(fēng)，完全阻隔煤塵，作業(yè)環(huán)境差一些。雨雪天沒有粉塵，但環(huán)境更加艱苦，道路泥濘到處充滿著雨水，采煤工作面、路面黑乎乎的煤泥，又黏又滑又臟，一腳邁出褲腿上、鞋上都到處濺滿黑煤泥，有時(shí)踩到污泥里，泥水灌入鞋中，腳、腿就全浸泡在污泥中了?！?/p>

他用心思考，在文章中傾注了自己的情感，寫下這樣的句子，令人動(dòng)容：

“朋友，當(dāng)你了解他們的工作環(huán)境，聽到他們?yōu)樽鎳谋９┦聵I(yè)做出的各種事跡的時(shí)候，在享受著開采出的‘光明’時(shí)，你的感想如何呢？難道你還覺得只有站在光里的、站在舞臺聚光燈下的人才算英雄嗎？這些滿身黑泥、附著‘黑暗’的采煤工人，身處漫漫長夜的黑暗之中，卻敢于面對黑暗，去追尋光，開采光明！你不為這些創(chuàng)造光明的英雄而感到自豪嗎？”

王金瑞參加了“喜迎二十大 著名作家進(jìn)準(zhǔn)能”采風(fēng)活動(dòng)，跟隨作家采訪，與作家一起創(chuàng)作。年輕大有可為，前途無量。

那么，什么是“1515”，“拉長板凳”的含義又是什么呢？

準(zhǔn)能集團(tuán)組織人事部主任姜岳雁給出了答案——

“1515”是準(zhǔn)能集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程的簡稱，即：培養(yǎng)100名科隊(duì)級及以上管理干部，培養(yǎng)50名班組長（骨干人才），培養(yǎng)10名“95后”優(yōu)秀青年人才，培養(yǎng)5名45歲以下直屬單位主要負(fù)責(zé)人作為集團(tuán)公司后備人才。

管理人員一般都是坐著辦公，都是有板凳的?！袄L板凳”就是增加一些科級干部職數(shù)，讓優(yōu)秀的年輕人有機(jī)會(huì)快速成長。主要安置在安全管理難度大、生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜的崗位。

準(zhǔn)能集團(tuán)堅(jiān)持黨管干部，廣開進(jìn)賢之路，蓄積干部隊(duì)伍的“源頭活水”，實(shí)施“1515”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，大力發(fā)現(xiàn)使用年輕干部，并且薪酬分配向一線崗位和作出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜。

“95后”艾澤翔，也是個(gè)受惠于準(zhǔn)能集團(tuán)“1515”的幸運(yùn)兒。他2018年畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)。最初被分配在維修中心穿采車間做電鏟檢修工，這個(gè)崗位的工作環(huán)境在戶外，大型設(shè)備出現(xiàn)故障，要第一時(shí)間在現(xiàn)場檢修，機(jī)械結(jié)構(gòu)件要在現(xiàn)場更換。位于內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗的露天煤礦，冬天冷夏天熱，是他早就預(yù)知的，但真的到了生產(chǎn)現(xiàn)場，他還是感覺很吃不消。一個(gè)從小沒有吃過多少苦的孩子，感覺很受煎熬。當(dāng)他看到大學(xué)同學(xué)有不少還沒找到工作，有的找到工作了待遇也不好，而在準(zhǔn)能條件好、待遇好、平臺好，單位重視人才，他告訴自己要珍惜，于是選擇了咬牙堅(jiān)持。隨著他的思想轉(zhuǎn)變，艱苦的工作變得快樂起來。

2019年10月，在做了檢修工1年2個(gè)月后，艾澤翔被調(diào)到生產(chǎn)技術(shù)部，做輪胎車間和電修車間的日常機(jī)電管理工作。2022年1月，艾澤翔調(diào)任整備車間副主任，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。他趕上了準(zhǔn)能集團(tuán)的人才培養(yǎng)政策，入職3年零5個(gè)月，任用為副科級管理人員。

“時(shí)代造英雄，是機(jī)遇造就了我。”艾澤翔笑著說，“只有珍惜再珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，立足崗位努力工作，回報(bào)公司對我的培養(yǎng)和信任?！?/p>

到了整備車間，艾澤翔發(fā)現(xiàn)好多職工工齡很長，年齡跟他爸爸差不多大。來了這么個(gè)小年輕的做管理，工作確實(shí)有點(diǎn)不好開展。怎樣取得職工的信服和認(rèn)可成了頭等大事。于是他隨管生產(chǎn)的副主任每天下坑，虛心向老職工請教。

他負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，那些基層的工作細(xì)節(jié)成了寶貴的財(cái)富。他深刻地認(rèn)識到，生產(chǎn)固然重要，但是只有安全才能保障生產(chǎn)。他到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，把安全生產(chǎn)放到了更加重要的位置上，摒棄絲毫的僥幸心理，高度警惕隨時(shí)隨地會(huì)存在的安全隱患?！白屄毠じ吒吲d興上班，平平安安回家”，成了一個(gè)莊重的承諾。

天將降大任于斯人也，必先苦其心志。先到基層工作才能真正了解基層，只有立足基層才能真正了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的問題。艾澤翔深深領(lǐng)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。

新設(shè)備、新技術(shù)、新職工，新的崗位總是面臨新的挑戰(zhàn)。他在班前會(huì)讓大家做危險(xiǎn)辨識，經(jīng)過篩選匯編成冊。

準(zhǔn)能集團(tuán)安監(jiān)局要求各單位制作安全教育短視頻。艾澤翔感到很棘手，這個(gè)領(lǐng)域他很陌生，實(shí)在不行就要請廣告公司制作了。此時(shí)吊運(yùn)班組李治國主動(dòng)請纓，他因?yàn)楦信d趣研究過。于是，李治國從拍攝、剪輯制作到后期配音，短視頻兩天就完成了。太棒了，真厲害！艾澤翔暗自感嘆，連外車間的人也來求教了。

“每個(gè)人都有自己的特長，自己還年輕，需要學(xué)習(xí)的東西太多了，一定要虛心向周圍的人請教?！卑瑵上杼撔暮脤W(xué)，善于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題，創(chuàng)造性地去解決，并且卓有成效——

“康明斯QSK60發(fā)動(dòng)機(jī)動(dòng)力組件研發(fā)”項(xiàng)目獲得準(zhǔn)能集團(tuán)第二屆科技大會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、“930E卡車交流電動(dòng)輪總成研發(fā)”項(xiàng)目獲得二等獎(jiǎng)。

當(dāng)我問他：“你對準(zhǔn)能集團(tuán)的企業(yè)文化認(rèn)可嗎？”

他使勁點(diǎn)了點(diǎn)頭：“認(rèn)可，特別好！準(zhǔn)能提倡的德和文化，實(shí)際上也是自己應(yīng)該具備的優(yōu)秀品德。熱愛工作、勤勞奉獻(xiàn)、孝敬父母，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我不僅認(rèn)可，而且一定會(huì)照做。我跟父母交流過，父母說為兒子驕傲。”

艾澤翔在烏蘭察布市長大，雖然是獨(dú)生子女，但他從小就比較獨(dú)立，生活上很少讓父母操心。在準(zhǔn)能工作以后在當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚安了家，父母贊助買了房子。身處異地的他每天給父母打個(gè)電話，以安慰父母的相思，順便了解家里的情況，有空的時(shí)候，會(huì)開車近300公里回去看望父母。

艾澤翔說：“父母為了培養(yǎng)我，給我提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)、生活條件，他們省吃儉用，付出太多了。將來我一定要攢錢給父母在呼市買個(gè)房子，可以離自己近一點(diǎn)，那里親戚多，他們老了不寂寞。”

面對未來，艾澤翔滿懷希望，認(rèn)為企業(yè)一定能夠越做越強(qiáng)。

“也許我的能力有限，但我會(huì)努力。年輕，一切皆有可能。我們常說兩橫一豎就是‘干’！你能、我能、大家能，準(zhǔn)能！”他非常認(rèn)真。

準(zhǔn)能集團(tuán)把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先的位置，改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機(jī)制，不拘一格、慧眼識才，放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供了寬闊的舞臺。大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型年輕隊(duì)伍。

準(zhǔn)能集團(tuán)統(tǒng)籌抓好培訓(xùn)工作的頂層設(shè)計(jì)，有效發(fā)揮培訓(xùn)工作的提升和保障作用，制定了《培訓(xùn)工作中長期發(fā)展規(guī)劃》。

準(zhǔn)能集團(tuán)培訓(xùn)中心主任劉通說：“我們構(gòu)建了‘政治修養(yǎng)、文化滋養(yǎng)、能力培養(yǎng)’的總體培訓(xùn)布局，堅(jiān)定理想信念，推崇道德品行，增長才干本領(lǐng)。提出了‘四大工程’技能培養(yǎng)體系、暢通人才成長通道，著力加強(qiáng)管理、科技、技能三支人才隊(duì)伍建設(shè)?！?/p>

姜岳雁對基層工作非常了解。感覺他思維敏捷，邏輯清晰，充滿了智慧。對于人力資源和干部人事工作熟稔于心，專業(yè)素質(zhì)令人欽佩。他說，公司優(yōu)先選拔任用“90后”正科級和“95后”副科級管理人員。各單位選拔任用副科級管理人員，原則上每年提拔30周歲及以下年齡的不得少于新提拔總數(shù)的60%，36周歲及以上年齡的不得多于新提拔總數(shù)的20%；選拔任用正科級管理人員，原則上每年提拔35周歲及以下的不得少于新提拔總數(shù)的50%，41周歲及以上的不得多于新提拔總數(shù)的20%。

公司堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大膽選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)、條件成熟的優(yōu)秀年輕干部，形成良好的梯隊(duì)，統(tǒng)籌用好各年齡段的干部，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

董事長杜善周在他的著作《正說德和》中寫道：市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)始終脫離不了人才的競爭，沒有一個(gè)長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，則意味著沒有一個(gè)強(qiáng)勁的企業(yè)發(fā)展引擎，意味著企業(yè)的道德責(zé)任承擔(dān)還不夠。管理的過程其實(shí)就是用人育人的過程。

千秋基業(yè)，人才為本。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。準(zhǔn)能大業(yè)需要每個(gè)人貢獻(xiàn)自己的聰明才智，準(zhǔn)能集團(tuán)把每個(gè)人都當(dāng)作人才，認(rèn)為只要積極投入工作人人都能成才。

展望未來，“一個(gè)主體，兩翼一網(wǎng)，七個(gè)準(zhǔn)能”發(fā)展規(guī)劃全面落地。煤炭綠色發(fā)展、低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)、智能微電網(wǎng)、安全環(huán)保、智慧園區(qū)、精益管理等專業(yè)人才大量涌現(xiàn)，“技術(shù)能手”“能工巧匠”“大國工匠”涵蓋全部重點(diǎn)崗位。準(zhǔn)能集團(tuán)將全面建成一支同世界一流企業(yè)實(shí)力規(guī)模相匹配的高端人才隊(duì)伍。

降本增效 煥發(fā)新面貌

在矸石發(fā)電公司的黨員創(chuàng)新工作室里，擺放著一個(gè)用A4紙做的模型。別小看這張A4紙，它可是意義非凡。直觀來看，它是一個(gè)平面圖形，標(biāo)明了鍋爐給煤口、二次風(fēng)口、水冷蒸發(fā)屏、前墻、后墻床溫測點(diǎn)、屏式受熱面的位置，但是當(dāng)把這個(gè)平面圖形沿線折起來時(shí)，奇妙的事情發(fā)生了，它竟然是一個(gè)鍋爐爐膛的立體圖。看到它，爐膛內(nèi)部構(gòu)造就一目了然了。

它是如何誕生的呢？它的意義何在呢？這得問問模型的設(shè)計(jì)和制作者楊廣秀。

多年來，火力發(fā)電廠發(fā)電機(jī)組常因鍋爐設(shè)備故障導(dǎo)致非計(jì)劃停運(yùn)（簡稱“非?！保?。故障的主要原因是水冷壁、省煤器、過熱器、再熱器等“四管”的壁溫超溫導(dǎo)致的泄漏。所以要想杜絕“非?！保紫纫刂剖軣崦娴谋跍?。按照同事們的慣常思維，鍋爐設(shè)備廠家、有關(guān)科研院所技術(shù)人員都無計(jì)可施，我們又有什么辦法呢？

楊廣秀在默默思索：目前電力行業(yè)、國家能源集團(tuán)要求控制機(jī)組“非?！毕蛄惴峭＾D(zhuǎn)變，一定要想辦法找到根源，以目標(biāo)為導(dǎo)向，從源頭管控。

楊廣秀利用檢修工人中午和晚上休息的時(shí)間，帶領(lǐng)同事進(jìn)入寬7米、長30米、高50多米的鍋爐內(nèi)部。他不顧爐膛里面不斷掉落的灰塵，仔細(xì)比對和記錄，詳細(xì)準(zhǔn)確地繪制出給煤口、二次風(fēng)口與屏式受熱面的相對位置，制成了《鍋爐爐膛及附屬系統(tǒng)平面圖》。

他與熱工檢修人員核對DCS系統(tǒng)壁溫顯示與實(shí)際測量點(diǎn)的一致性，提出將二次風(fēng)DCS控制系統(tǒng)重新組態(tài)；在機(jī)組啟動(dòng)后對照。反復(fù)調(diào)整上下二次風(fēng)分門開度，觀察對屏式受熱面壁溫的影響，確定了上下二次風(fēng)分門的最佳開度，屏式受熱面壁溫超限幅度及頻次有效降低了，主再熱汽溫明顯提高；同時(shí)降低一次風(fēng)量減少受熱面的磨損，延長了機(jī)組的長周期運(yùn)行。

楊廣秀成功了，竟然是從一個(gè)小小的模型得到的啟發(fā)。因爐膛內(nèi)屏式受熱面壁溫超溫所致的“非停”得到了徹底的解決。

楊廣秀這么個(gè)小小的發(fā)明，竟然為單位降本增效2150萬元。該控制技術(shù)已申報(bào)《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果》《2021年度中國電力創(chuàng)新成果》。

科研創(chuàng)新結(jié)出碩果，得到了公司和同事們的認(rèn)可、贊揚(yáng)，楊廣秀刻苦鉆研的勁頭越來越足了，他像一個(gè)跨欄運(yùn)動(dòng)員，在這條路上越過一個(gè)個(gè)障礙快速奔跑著。

熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身，一切都源于熱愛。對于這份工作，他很知足，但永不滿足。平凡的楊廣秀，不甘于平庸。降本就是增效，楊廣秀的技術(shù)革新再次取得成功，他的科研成果降低鍋爐啟動(dòng)用油量、循環(huán)流化床鍋爐SNCR脫硝尿素控制由手動(dòng)控制優(yōu)化為自動(dòng)控制等，節(jié)約了大量的生產(chǎn)成本。

坐在面前的楊廣秀，眼神中透著自信，他在最平凡的崗位做出了不平凡的成績。他被稱作業(yè)精于勤的崗位表率、默默耕耘的生產(chǎn)標(biāo)兵、勇于革新的技術(shù)骨干、勇挑重?fù)?dān)的得力干將、降本增效的先進(jìn)典型，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。

像楊廣秀這樣的技術(shù)能手、勞動(dòng)模范，不勝枚舉。準(zhǔn)能集團(tuán)厚植精品意識、發(fā)揚(yáng)工匠精神，在選樹產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型活動(dòng)中，涌現(xiàn)出“百名杰出員工”“全國勞動(dòng)模范”“全國技術(shù)能手”“北疆工匠”“專利之星”等一批先進(jìn)人物。準(zhǔn)能集團(tuán)及所屬單位多次獲評全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

準(zhǔn)能集團(tuán)目前有創(chuàng)新工作室30個(gè)，聚集創(chuàng)新骨干585人，獲得實(shí)用和發(fā)明專利106項(xiàng)，1個(gè)工作室被命名為“國家級技能大師工作室”，244項(xiàng)創(chuàng)新成果的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)降本增效近億元……

弘揚(yáng)新文化 夯實(shí)強(qiáng)企根基

2022年，準(zhǔn)能集團(tuán)在“1217”發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，提出了“推進(jìn)兩個(gè)融合、打造四個(gè)示范、走好兩條新路”發(fā)展目標(biāo)。其中“兩個(gè)融合”成為堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、堅(jiān)持用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)企業(yè)精神的鑄魂之舉。

準(zhǔn)能集團(tuán)是集煤炭開采、坑口發(fā)電、煤炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)為一體的大型綜合能源企業(yè)，“你能、我能、大家能，準(zhǔn)能！”的企業(yè)文化核心內(nèi)涵贏得了廣大干部職工的信賴。在此基礎(chǔ)上又推出了德和文化，是了不起的智慧之舉。

先進(jìn)文化是興企強(qiáng)企的根基，以道德為綱領(lǐng)的文化可以引領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)員工的思想行為。弘揚(yáng)“以德為美，以和為貴”的德和文化，傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，員工對企業(yè)文化、企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)力產(chǎn)生了認(rèn)同感。

黨委書記、董事長杜善周曾經(jīng)說過，當(dāng)前，準(zhǔn)能集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其需要廣大干部職工以德潤心、以和化人、以文治企，進(jìn)而汲取文化力量、凝聚發(fā)展共識，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

此時(shí)，擺在案頭的是董事長撰寫的一套關(guān)于德和文化的“大部頭”，這套書一共有四冊，是他自己多年學(xué)習(xí)、工作、生活的體驗(yàn)?zāi)Y(jié)而成的心血。文章深入淺出地剖析，語言流暢、意味深長，讀來令人心悅誠服。他不僅是個(gè)成功的企業(yè)家，還是個(gè)了不起的文化傳承者。

杜善周在書中講道：認(rèn)識文化的積淀，認(rèn)識文化的創(chuàng)造者，同時(shí)又為文化所塑造。只要我們倡導(dǎo)一種文化，可以引領(lǐng)和知道企業(yè)員工的思想和行為，企業(yè)管理就能回歸簡單。

“以德為美、以和為貴”的德和文化，使準(zhǔn)能集團(tuán)所有的職工形成了共同的價(jià)值觀，匯聚了興企強(qiáng)企的磅礴力量。把企業(yè)文化列入公司的發(fā)展目標(biāo)和黨建工作任務(wù)考核，為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的保障和推動(dòng)。

為了慶祝建黨100周年，準(zhǔn)能集團(tuán)建設(shè)了黨員教育實(shí)踐基地，創(chuàng)作了大型音樂情景詩畫《高原春秋》，開展了“四千八百”系列慶祝活動(dòng)。德和文化氛圍為職工構(gòu)筑了和諧、有愛的工作生活環(huán)境。

在準(zhǔn)能集團(tuán)，近萬名職工已經(jīng)擁有了愛企如家的文化自覺，以文興企的文化自信。他們愛社會(huì)、愛企業(yè)、愛家人、愛自己。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能講黨史，每個(gè)人都能詮釋一段德和文化的精髓，德和文化已經(jīng)滲透進(jìn)每個(gè)人的心中。

一、舉旗幟 強(qiáng)黨建 重培訓(xùn)

“準(zhǔn)能集團(tuán)黨員教育實(shí)踐基地位于黑岱溝露天煤礦內(nèi)排土場1300平臺，從空中俯瞰整個(gè)基地，由兩個(gè)‘100’數(shù)字造型組成，創(chuàng)意來源于中宣部為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動(dòng)標(biāo)識，我們董事長根據(jù)這個(gè)標(biāo)識提出了整體設(shè)計(jì)理念?！睖?zhǔn)格爾國家礦山公園管理中心的講解員正在給我們講解。

姑娘高挑修長的身材，一襲紅色的西服套裙，在艷陽的映照下格外奪目，甜美的微笑一下子就想到了空姐。我想她一定是準(zhǔn)能招聘的、經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)過的專職解說員，解說詞也是由專業(yè)人士撰寫的吧！

然而并不是。姑娘叫王夢媛，是準(zhǔn)格爾國家礦山公園行政管理中心黨工部副部長兼工業(yè)旅游運(yùn)營部副經(jīng)理。王夢媛出生于1995年，是準(zhǔn)能集團(tuán)“1515”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程選拔出來的“95后”副科級年輕干部。

像她這樣的解說員有4位，解說詞都是他們自己寫的。她告訴我：“在前期準(zhǔn)備的時(shí)候是下了很多功夫的。萬事開頭難，當(dāng)時(shí)講解詞還沒成型，我記得我們第一次去黨員教育實(shí)踐基地的時(shí)候，還在建造，我們拿著設(shè)計(jì)圖和公司黨建工作部給的資料問施工人員，哪里是宣誓廣場，哪里是實(shí)干廣場，我們走的路線是什么樣的，前幾次上山都是面對一些沒有成型的建筑，靠想象背詞，后來每上來一次內(nèi)容就會(huì)完善一次?！?/p>

王夢媛根據(jù)展館內(nèi)容查閱了大量的歷史資料，講解的時(shí)候，她融入了自己的理解。

“其實(shí)這個(gè)解說詞得到了很多人的幫助，公司黨建工作部給了大部分的資料，鐵藝的情況是設(shè)備維修中心提供的，‘兩個(gè)100’的概況介紹是分管礦山公園的行政管理中心（準(zhǔn)格爾國家礦山公園管理中心）副經(jīng)理姜霄鵬按照董事長的構(gòu)思寫的。行政管理中心經(jīng)理、黨委副書記丁越峰很實(shí)干，不斷地給我們鼓勵(lì)和支持?！?/p>

位于實(shí)干廣場的“社會(huì)主義是干出來的”主題雕塑 ▲

在基地啟用之前，董事長來調(diào)研的時(shí)候，仔細(xì)聽了全流程的講解，并針對一些細(xì)節(jié)提出了調(diào)整意見。

“第一次解說的時(shí)候特別緊張，畢竟我們都是兼職的，以前沒有類似的經(jīng)歷，這個(gè)工作也是很鍛煉人的，我本來心理素質(zhì)也沒有那么好，在眾人面前說話會(huì)緊張，但是講解工作讓我變得從容了許多，感覺到自己進(jìn)步很大?，F(xiàn)在我的講解已經(jīng)游刃有余了?！?/p>

“我現(xiàn)在更加深刻地領(lǐng)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，讓自己擔(dān)任講解員是給年輕人提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，激發(fā)我們愛黨愛企的情懷。在給別人講解的過程中，我一遍遍學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨的光輝歷史，內(nèi)心更加堅(jiān)定，更加義無反顧，一定要立足本職工作為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！边@是王夢媛的真實(shí)感受。

學(xué)史鑒往守初心，薪火相傳擔(dān)使命。據(jù)培訓(xùn)中心主任劉通介紹，為了提高黨務(wù)工作者和黨員的政治理論水平，2022年準(zhǔn)能集團(tuán)編制了黨校專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，完善了“黨校理論教育+圣地黨性修養(yǎng)+基地融合實(shí)踐”的教學(xué)模式。構(gòu)建“紅色準(zhǔn)能”專屬路線和精品課程，打造“紅色準(zhǔn)能”培訓(xùn)品牌，體現(xiàn)黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。

解說員王夢媛還帶領(lǐng)我們參觀了黨史館、廉政館、海外中共珍稀文獻(xiàn)館、準(zhǔn)能實(shí)學(xué)書院、黨員活動(dòng)中心5個(gè)主展場館。沿途我們看到實(shí)干廣場、宣誓臺、紅色步道、黨徽雕塑、紅星園、文化長廊以及紅色鐵藝文化作品展等參觀體驗(yàn)景點(diǎn)。

“5月26日啟動(dòng)儀式那天，黨員們在宣誓廣場高舉右拳宣誓，‘我志愿加入中國共產(chǎn)黨……隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。’作為一個(gè)預(yù)備黨員，我心潮澎湃，每一次重溫誓詞，我都要告訴自己不忘初心，踐行擔(dān)當(dāng)?！?/p>

黨員教育實(shí)踐基地剛建成，就有很多機(jī)關(guān)、廠礦企業(yè)慕名前來參觀學(xué)習(xí)，兩個(gè)月累計(jì)接待突破8500人次。這里不僅成為紅色教育實(shí)踐基地，而且成為企地結(jié)對共建的“新橋梁”、展示企業(yè)形象的“金名片”。如今黨員教育實(shí)踐基地，已經(jīng)被準(zhǔn)格爾旗委宣傳部命名為鄂爾多斯市愛國主義教育基地。

二、鐵藝的真正意義

在黨員教育實(shí)踐基地鐵藝文化作品展區(qū)，步入紅色步道的第一件作品是一艘南湖紅船。它的誕生還有個(gè)故事——

為向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮，準(zhǔn)能集團(tuán)決定用報(bào)廢的設(shè)備零部件制作100件藝術(shù)品，這個(gè)任務(wù)交給設(shè)備維修中心承辦。接到這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，汽修車間的李元想，既然是向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮，就要體現(xiàn)重要的歷史事件、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和歷史元素。中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會(huì)1921年7月23日晚在上海開幕。最后一天的會(huì)議轉(zhuǎn)移到浙江嘉興南湖的紅船上舉行，大會(huì)通過了中國共產(chǎn)黨第一個(gè)綱領(lǐng)和決議。歷經(jīng)百年,一艘小小紅船承載著民族的希望,成為領(lǐng)航中國行穩(wěn)致遠(yuǎn)的巍巍巨輪。我們能不能做一艘南湖的紅船給黨獻(xiàn)禮呢？

有了這個(gè)創(chuàng)意之后，李元很興奮。他查了相關(guān)資料，先了解到紅船的詳細(xì)尺寸，又多方打聽買到了一艘木制的紅船的船模。李元看到已經(jīng)被淘汰的630E卡車，量了一下尺寸，發(fā)現(xiàn)車架做船身正合適，真是天意。就做個(gè)1∶1尺寸的！

李元畢業(yè)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，對機(jī)械制作很熟悉。但從哪個(gè)平面開始下手呢？他圍著車架子轉(zhuǎn)了好幾天后才開始畫圖紙?！?5后”同事徐耀，大學(xué)的專業(yè)是電氣工程及自動(dòng)化，他更精通電腦畫圖，于是兩人商量著一起設(shè)計(jì)。

職工自主設(shè)計(jì)制作的鐵藝作品《南湖紅船》 ▲

有了思路以后進(jìn)展就比較順利了，按照設(shè)計(jì)一點(diǎn)點(diǎn)鋪陳。因?yàn)?月1日前要完工，時(shí)間比較緊張，而且不能耽誤生產(chǎn)。他就把周末和工余時(shí)間全部用于紅船的制作了，邊畫圖紙邊做?；氐郊疫€要不停地琢磨，在電腦上操作，像著了魔一樣。

為了制作這艘紅船，李元頗費(fèi)心思，他挖空心思找報(bào)廢的材料：630E卡車報(bào)廢車架1個(gè)、報(bào)廢中甲板1個(gè)、報(bào)廢護(hù)欄1截、報(bào)廢后懸掛球頭1個(gè)，電器柜鐵門1個(gè)，報(bào)廢變壓器室1個(gè)，報(bào)廢支撐底座1個(gè)，報(bào)廢集裝箱1個(gè)，廢舊滅火器2個(gè)……

船身通體是紅色的，上沿有金色的精美花紋，是鐵藝雕刻后噴的黃色油漆。日常維修工作中很少用大面積油漆噴涂，李元仔細(xì)研究出用哪種油漆經(jīng)風(fēng)雨不會(huì)掉漆或者褪色。

紅船長13.2米、寬2.6米、高3.7米。這個(gè)1∶1的紅船不僅有觀賞價(jià)值，還有使用價(jià)值。沿著梯子進(jìn)入這個(gè)“龐然大物”，發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)做得令人嘆為觀止。船艙里面竟然還做了小桌子和小凳子，墻上懸掛著毛澤東、董必武等老一輩革命家的照片。

對于鐵藝制作，董事長很重視，要求也很高。他經(jīng)常來看鐵藝的制作進(jìn)展。如何駕馭這個(gè)龐然大物，使它完美呈現(xiàn)，李元壓力很大。6月20日，紅船基本完工了，同事們都來圍觀夸贊。李元雖然挺自信，但內(nèi)心還是很忐忑。當(dāng)董事長親自來看時(shí)，李元陪同講解，向他匯報(bào)了一些數(shù)據(jù)，董事長點(diǎn)頭說：“好！”李元心里的一顆石頭才算落了地。“當(dāng)時(shí)的心情很激動(dòng)、很愉悅、很受鼓舞！”

“實(shí)際上這個(gè)作品是我們汽修車間黨支部集體的成果，得益于同事們的大力支持和協(xié)作?！蔽铱吹絼?chuàng)作人名單：韓建民、楊向忠、王鵬飛、李元、王科懿、徐耀。其中有4名黨員。紅船做得很成功，后續(xù)一些大的任務(wù)也相繼交給汽修車間黨支部了。

已經(jīng)做好的幾個(gè)鐵藝，擺放在車間外面的空地上，不少同事周末紛紛帶孩子來參觀。汽修車間黨支部還在船上講了一堂黨課，學(xué)習(xí)黨的知識。李元說，紅船雖然是自己制作的，但是當(dāng)時(shí)的心情依然很自豪、很震撼。雖然沒有去過真的紅船，但是在這里上黨課對心靈簡直是一場洗禮。

設(shè)備維修中心黨委15個(gè)基層黨支部作為創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，535名黨員干部，耗時(shí)106天工余時(shí)間，利用設(shè)備廢舊材料424種5100件，最終創(chuàng)作出100組鐵藝文化作品，總重290噸，最重的就是“紅船”了，約20噸。

在紅船的制作過程中，李元不斷學(xué)習(xí)和深化對共產(chǎn)黨的認(rèn)識，邊做邊學(xué)，把深刻的認(rèn)識和熱愛，一次次融入到作品中。在學(xué)黨史的過程中，他很清楚那時(shí)候很艱苦，精神值得學(xué)習(xí)，但總覺得和自己的生活鏈接不上，覺得那只是久遠(yuǎn)的歷史。但此時(shí)，他似乎一下子就開竅了、入心了。

“活動(dòng)之后，我的精神面貌可以說翻天覆地，身邊的同事也是。工作的干勁比以前更足了！每個(gè)人都有惰性，但是現(xiàn)在惰性思想在我的身體里絕對占不了上風(fēng)?！彼苷J(rèn)真地告訴我。

慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨“許百年之約 成曠世偉業(yè)”百對集體婚禮 ▲

李元有兩個(gè)女兒，都在學(xué)齡前。她們見過船模，覺得爸爸很厲害。李元會(huì)給她們講紅色故事，希望她們從小了解黨史，通過這個(gè)船模，增加她們的學(xué)習(xí)興趣。

李元說：“我們并沒有生活在和平年代，但我們是生活在幸福的國度，很幸運(yùn)也很感恩。我想以后每年帶女兒去北京天安門廣場，從小灌輸這種理念。從呼市坐高鐵去北京，2小時(shí)40分鐘就到了?！?/p>

三、許百年之約，成曠世偉業(yè)

2021年10月15日，農(nóng)歷九月初十，是個(gè)大喜的日子。準(zhǔn)能婚慶文化公園內(nèi)喜氣洋洋，每個(gè)人臉上都洋溢著甜蜜的笑容。準(zhǔn)能集團(tuán)正在為百對佳偶舉辦“許百年之約，成曠世偉業(yè)”浪漫婚禮。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)杜善周、張勇、陳來源、王曉東，準(zhǔn)格爾旗民委相關(guān)負(fù)責(zé)人，各部門、各單位負(fù)責(zé)人，職工及職工家屬近300人參加了活動(dòng)。

上午10時(shí)，“新娘”“新郎”們身著潔白優(yōu)雅的婚紗、帥氣筆挺的西裝或少數(shù)民族服飾，攜手步入神圣的婚禮殿堂。他們當(dāng)中有剛剛喜結(jié)良緣的年輕夫妻，也有經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)白發(fā)蒼蒼的金婚夫婦。

黨委書記、董事長杜善周為百對佳偶的美滿婚姻送上了最美好的祝福，并致證婚詞：

站在建黨100周年、新中國成立72周年、準(zhǔn)格爾項(xiàng)目籌建45周年、公司成立35周年的歷史節(jié)點(diǎn)上，準(zhǔn)能集團(tuán)舉辦百對集體婚禮意義深遠(yuǎn)，不僅提升廣大職工的幸福感、歸屬感，更傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、見證黨的百年芳華、感悟祖國偉大榮光、傳播優(yōu)秀準(zhǔn)能文化。在新的歷史交匯點(diǎn)上，面向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，全體準(zhǔn)能人要立足“1217”發(fā)展規(guī)劃，以勇立潮頭的志向、拼搏奉獻(xiàn)的精神、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛閾?dān)負(fù)起新一代準(zhǔn)能人的責(zé)任與使命，為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)……

“黨旗飄飄，凱歌高唱。共同描繪中華盛世美好篇章。即便是再多一次、十次、百次的選擇，我心中的摯愛依然是你！”新人代表劉明偉和妻子，帶領(lǐng)百對佳偶集體宣讀“許百年之約”特別婚書。金婚夫妻代表吳恩森走上舞臺，回顧了他和愛人的婚姻生活，在黨的見證下,他們相扶相攜走過了半個(gè)世紀(jì)，成為年輕人美好婚姻的典范。

為了籌備這場活動(dòng)，準(zhǔn)能集團(tuán)很多人付出了不少心血。準(zhǔn)能集團(tuán)團(tuán)委田睿說：“我們接到任務(wù)后，首先要找到100對新人，這太難了。有一天家里人過結(jié)婚周年慶，我受到了啟發(fā)，如果尋找一些結(jié)婚多少周年的老夫妻一起參加，不是更有意義？征集過程還算是順利的，通過各單位推薦、個(gè)人報(bào)名，不久就找到了100對。活動(dòng)之后不少同事給我留言，有的說互相交換戒指的時(shí)候流下了眼淚，想到這些年一起走過的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，特別感動(dòng)。活動(dòng)圓滿成功，達(dá)到了想要的效果，我們都很欣慰?！?/p>

從設(shè)備維修中心采訪回來路過婚慶公園，我決定去看看。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到一個(gè)巨大的鐵藝拱形門“準(zhǔn)能婚慶文化公園”，拱形門中間是金色的同心鎖雕塑，喜慶又別致。此時(shí)的公園里，林木茂盛，繁花朵朵。

新人們走上的不是T臺，而是“N”字形舞臺，豎著看是“準(zhǔn)”字的第一個(gè)字母Z，橫著看是“能”字的第一個(gè)字母N，設(shè)計(jì)者別具匠心。

準(zhǔn)能集團(tuán)為每對佳偶定制了專屬喜酒——“準(zhǔn)能緣”，喜慶的大紅瓶身上寫著八個(gè)大字：“準(zhǔn)能有緣，相愛永遠(yuǎn)”，還印有佳人的結(jié)婚照片。設(shè)備維修中心職工把這個(gè)喜酒做成了巨大的鐵藝作品，我掃了底座上的二維碼，材料包括：報(bào)廢儲氣罐、報(bào)廢630E甲板、廢舊電鏟齒輪、廢舊鋼板。寓意非常有趣：瓶高3.14米，寓意一生一世；直徑1.415米，寓意一世有我；酒盒高度3.52米，寓意山盟海誓我愛你；總高度6.66米，寓意我們的愛情六六大順。太用心了。

在“婚慶文化時(shí)光長廊”里展出了那場集體婚禮現(xiàn)場的照片，再現(xiàn)了現(xiàn)場的盛況：穿著潔白婚紗的新娘，一手抱著鮮花，一手牽著愛人笑顏如花，密密麻麻的氣球飛向空中，似乎向世人宣告他們愛的誓言。在這里，我看到了幾個(gè)熟悉的面孔，之后他們談了當(dāng)時(shí)的感受——

黨建工作部趙新華，結(jié)婚15周年，水晶婚：

“感觸很深刻，我和妻子相識20多年，一步步走過來，家庭的幸福感也越來越強(qiáng)。要感謝我的愛人，更要感謝我的企業(yè)，一個(gè)給了我家庭的溫暖，一個(gè)給了我事業(yè)的成就。準(zhǔn)能集團(tuán)從1976年立項(xiàng)到現(xiàn)在，經(jīng)過了幾代人的努力才有了今天的輝煌成就。只要愿意拼搏，就會(huì)有好的結(jié)果?！?/p>

趙新華是國家能源集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，內(nèi)蒙古自治區(qū)國資委優(yōu)秀黨務(wù)工作者。是我第一個(gè)采訪的準(zhǔn)能人，他用一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間娓娓道來，給我講述了準(zhǔn)能集團(tuán)的發(fā)展史和近年黨建工作的亮點(diǎn)和特色，使我豁然開朗。他是1976年出生的，與準(zhǔn)能同齡。在這里工作18年，14年都在做黨建工作，從基層到機(jī)關(guān)，他見證了企業(yè)的諸多重要節(jié)點(diǎn)和值得銘記的時(shí)刻，對企業(yè)有著深厚的感情。在《文化準(zhǔn)能》這本企業(yè)為文化愛好者編撰的文集里，我發(fā)現(xiàn)了趙新華寫的《征程·準(zhǔn)能夢》，文采飛揚(yáng)：45年坎坷，準(zhǔn)能精神巍峨，一個(gè)主體今鑄就，兩翼一網(wǎng)辟先河，七個(gè)準(zhǔn)能開新局，百年征程傳薪火。再唱大風(fēng)歌……準(zhǔn)能45周年的發(fā)展躍然筆下，令人拍案叫絕。

“近幾年，我切身感受到，公司特別注重‘準(zhǔn)能是我家，員工是親人’的人文理念，與職工共享改革發(fā)展成果，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，尤其是在開展‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動(dòng)以來，建設(shè)職工運(yùn)動(dòng)場、氣膜館、人行過街天橋等一大批民生工程逐步實(shí)施，讓我們的工作、生活環(huán)境有了極大的改善。百對集體婚禮等‘四千八百’系列活動(dòng)，極大地豐富了我們的文化生活，提振了我們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，讓我們倍加珍惜公司帶來的幸福生活，增強(qiáng)了我們勇立潮頭、拼搏奉獻(xiàn)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)男判暮蜎Q心！”談起人文關(guān)愛和集體婚禮，黨建工作部業(yè)務(wù)主管劉德生深有感觸。

這次采風(fēng)活動(dòng)最先接觸的就是劉德生，他給人的印象是勤懇扎實(shí)、細(xì)致果斷，值得信賴。他給作家們建了個(gè)工作群，謙虛得像一個(gè)剛?cè)肼毜钠胀▎T工。后來呂星龍全程陪同作家們采訪，為我們安排所有的行程和聯(lián)系采訪對象，他對準(zhǔn)能集團(tuán)情況很熟悉，走到哪兒都能頭頭是道地講一些故事。在采訪中，他無微不至地照顧著團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人。那幾天氣溫非常高，達(dá)到了36°，他已經(jīng)中暑了，每天提著一袋藿香正氣水跑來跑去，只要到了中午，他就催促著采訪人員轉(zhuǎn)入室內(nèi)或者下山，防止中暑，很是貼心。這就是準(zhǔn)能集團(tuán)人文關(guān)愛的具體體現(xiàn)吧！

夕陽西下，落日的余暉灑在公園的角角落落，浪漫而靜謐，多年后，他們一定會(huì)記起這個(gè)驚喜難忘的瞬間吧！

“許百年之約，成曠世偉業(yè)”。準(zhǔn)能的職工與企業(yè)共同成長，互相成就，準(zhǔn)能。相信明天陽光灑向大地的時(shí)候，一切都是新的。

四、興文化 凝共識 齊創(chuàng)作

每次采訪回來，走進(jìn)準(zhǔn)能賓館，總能看到電梯旁的電視機(jī)里在播放一個(gè)舞臺劇，我都會(huì)駐足觀看一會(huì)兒。原來那是《高原春秋》，是準(zhǔn)能集團(tuán)的職工自己撰寫自己出演的。它以音樂情景詩畫的方式展現(xiàn)了準(zhǔn)能集團(tuán)從建設(shè)、發(fā)展到走向輝煌的艱難歷程，體現(xiàn)出準(zhǔn)能人實(shí)干、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、爭先的企業(yè)精神，它的劇本誕生同樣是耐人尋味的——

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，同時(shí)也是準(zhǔn)格爾項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)45周年，意義重大。

2021年2月18日，農(nóng)歷正月初七，春節(jié)長假后的第一天，董事長杜善周到各單位走訪調(diào)研。到準(zhǔn)能文體中心看望大家時(shí)，了解到準(zhǔn)能文聯(lián)有許多中國作家協(xié)會(huì)和內(nèi)蒙古作家協(xié)會(huì)的成員，他很高興，遂提出：我們準(zhǔn)能有這么雄厚的寫作力量，能不能把準(zhǔn)能的發(fā)展歷史搬上舞臺？

文聯(lián)副主席、行政管理中心黨委書記李秀立即召集了一個(gè)會(huì)議，參加者有甫瀾濤、王琮、孫改鮮、許榮、杜永先、趙有柱。她開門見山地說：“我們要認(rèn)真研究落實(shí)董事長的指示，各位是準(zhǔn)能的文學(xué)創(chuàng)作主力，這個(gè)任務(wù)就交給你們完成了?！?/p>

經(jīng)過斟酌，李秀書記決定讓甫瀾濤任創(chuàng)作組組長，許榮任副組長。甫瀾濤老師是中國作家協(xié)會(huì)會(huì)員，兩屆內(nèi)蒙古索龍嘎文學(xué)獎(jiǎng)獲得者，是文聯(lián)主辦的雜志《火神》的主編，他做組長肯定是眾望所歸。但這些作家有的寫小說，有的寫散文，有的寫報(bào)告文學(xué)，還有的寫新聞稿件，沒有一個(gè)曾經(jīng)創(chuàng)作過劇本或者舞臺藝術(shù)，大家心里很沒底。即便是這樣，李秀書記依然給大家打氣。

甫瀾濤在與許榮一起商量撰寫了大綱之后，李秀書記帶領(lǐng)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)向董事長匯報(bào)。甫瀾濤發(fā)言：“創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)五六個(gè)人，他們在各自經(jīng)營的文學(xué)創(chuàng)作范圍里都有不錯(cuò)的業(yè)績。但是，大家都沒有劇本創(chuàng)作的經(jīng)歷，對舞臺是陌生的。不過我們還是把這個(gè)任務(wù)接下來了。因?yàn)闇?zhǔn)能的企業(yè)文化核心內(nèi)涵是你能、我能、大家能，準(zhǔn)能！我們堅(jiān)信，能把準(zhǔn)能的發(fā)展歷史搬上舞臺?！?/p>

隨后，甫瀾濤匯報(bào)了《高原春秋》的舞臺形式，認(rèn)為編年分段，各段以歌舞、音樂詩畫、情景在舞臺上展現(xiàn)的形式，是最佳的選擇；篇章結(jié)構(gòu)分四篇，基本內(nèi)容……

原創(chuàng)大型音樂情景詩畫《高原春秋》 ▲

這次匯報(bào)得到了董事長的認(rèn)可和鼓勵(lì)，并對創(chuàng)作思路提出了一些建議。會(huì)后，甫瀾濤根據(jù)大家的寫作特長做了分工，有的寫開篇詞朗誦、有的寫詩歌、有的寫情景劇。

為了創(chuàng)作出精品，作家們做足了功課，他們觀看了《東方紅》《黃河大合唱》《天安門》《正定記憶》《永遠(yuǎn)的事業(yè)》等大量的經(jīng)典歌舞劇，學(xué)習(xí)方法、尋找靈感。

“我在準(zhǔn)備寫作時(shí)曾參加公司組織的井岡山紅色教育活動(dòng)，其間還專門去看了一場舞臺實(shí)景劇《井岡山》，受到了非常大的啟發(fā)。”王琮說。

在此過程中，他們把準(zhǔn)能集團(tuán)從建設(shè)至今所有的資料尤其是《司志》看了很多遍，同時(shí)還查找了一些當(dāng)年的工作生產(chǎn)記錄。找老同志聊天，詢問他們當(dāng)時(shí)來的時(shí)候看到的情景、內(nèi)心產(chǎn)生的想法。捋清了準(zhǔn)能集團(tuán)45年來建設(shè)生產(chǎn)的脈絡(luò)。同時(shí)他們觀看了準(zhǔn)能的《露天印象》，到黑岱溝露天礦看了坑下采煤作業(yè)、到復(fù)墾綠化場地感受綠色準(zhǔn)能的成就和氣魄。激發(fā)了創(chuàng)作靈感，積攢下了豐厚的創(chuàng)作素材。

創(chuàng)作大綱共有四大章節(jié)。為了把握進(jìn)度和質(zhì)量，各位作家每寫完一章，就要拿到創(chuàng)作會(huì)上進(jìn)行討論。會(huì)上首先讓作者把自己的作品讀一遍，同時(shí)電腦投影儀上會(huì)顯示出來，然后一個(gè)字一個(gè)字地琢磨，最后提出修改意見。

在第一章詩朗誦《曙光謠》中，有這樣的詩句：

歲月緩重，溝還是那道溝，梁也還是那道梁

燈光切割夜色，是我在披荊斬棘

歲月迅疾，溝已不是那道溝，梁也不是那道梁

太陽露出半張臉，安全帽下是我的面龐

是我，讓這一塊土地生氣灌注，元?dú)庳S沛

奔雷閃電是我，酣暢淋漓是我

這是散文詩人孫改鮮創(chuàng)作的，詩句飽含激情，極具沖擊力和感染力。她曾出版散文詩集《風(fēng)過有痕》《花見》《指間沙》。獲得過自治區(qū)職工文聯(lián)“鐵馬杯”二等獎(jiǎng)，神華文學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

甫瀾濤老師曾經(jīng)這樣評價(jià)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)：奇跡就是在這樣的過程中醞釀而成。孫改鮮的散文詩就是以詩的情緒去沖擊讀者的心靈。她寫的分布在三個(gè)篇章里的朗誦詩，前后呼應(yīng)，形成了系列；張文慧寫的四大篇的開篇詞鏗鏘有力，成為點(diǎn)睛之筆；王琮寫的三個(gè)情景微劇脫穎而出；史勝男寫的舞前詞異常精彩……

我有幸觀看了作品，其中一個(gè)情節(jié)感動(dòng)到落淚：

當(dāng)時(shí)一個(gè)年輕人問堅(jiān)守了10年的副指揮長：“您有過離開的念頭嗎？”副指揮長沉思一會(huì)兒說：“以前有過，后來打消了。我想，世界上既然有些泥土要塑造成萬人敬仰的英雄，就會(huì)有更多的泥土?xí)蔀槟瑹o聞的路基。我從來沒有因?yàn)樽约菏锹坊?，反而因我們這些千千萬萬路基的存在，能夠使后來者向前行走的腳步更加堅(jiān)實(shí)而感到自豪?！?/p>

創(chuàng)作者王琮當(dāng)時(shí)是這樣想的：“準(zhǔn)格爾項(xiàng)目能夠最終被國家批準(zhǔn)立項(xiàng)，是因?yàn)橛星f萬像‘副指揮長’這些人不畏寂寞、甘愿成為人們前進(jìn)道路上一塊塊路基才成功的。那天創(chuàng)作時(shí)，我正好在炸藥廠值夜班，看到辦公樓前十幾塊榮譽(yù)牌匾都是不銹鋼做的，又想起下午從地里掏出來已經(jīng)腐爛的鐵水管，正要感慨，忽然覺得這不是一個(gè)很好反映建設(shè)者默默無私奉獻(xiàn)的例子嗎？于是我寫了榮譽(yù)牌匾和深埋地下水管的一段話，寫完，覺得有點(diǎn)欠缺什么，后來就換了幾種物品，就是那種同種不同待遇的材料，最后終于決定用‘泥土—雕塑—路基’這段組合最恰當(dāng)?！?/p>

這個(gè)情節(jié)是他在作品中要表達(dá)的對朋友、對事業(yè)和對生活態(tài)度的真情。王琮曾是準(zhǔn)格爾旗作協(xié)副主席，多年來潛心研究蒙古歷史，寫了不少蒙古歷史題材的散文，他的散文《補(bǔ)票的故事》獲“草原雜志年度獎(jiǎng)”，還出版了散文集《與自己的影子對話》，是非常優(yōu)秀的作家。

他在情景微劇中寫出了“三情”，還有創(chuàng)業(yè)時(shí)的熱情。比如在《推銷綠色》里面塑造的劉曉兵這個(gè)形象。正如劇前導(dǎo)引詞說的：劉曉兵就是二次創(chuàng)業(yè)中的踐行者，他抓住準(zhǔn)格爾煤炭中得天獨(dú)厚的煤質(zhì)優(yōu)勢，在知己知彼的充分準(zhǔn)備下，憑借幽默風(fēng)趣的推銷技巧，以一己之力拿下了銷售訂單。在那些艱難的歲月中，正是因?yàn)橛袩o數(shù)像劉曉兵一樣的準(zhǔn)能人，以滴水匯集成海的力量，推動(dòng)了“綠色煤炭”品牌的發(fā)展。另外，他在《相遇》《堅(jiān)守》里加入了劉鶴和薛梅的愛情，貼近生活，寫出了人與人之間的情感和溫暖。

甫瀾濤老師這樣形容修改過程：這是一個(gè)漫長、瑣碎、復(fù)雜的過程。也許你的作品很輕松地通過了，也許經(jīng)過討論，需要修改；也許你的作品被“槍斃”，只能丟棄，重新開始。修改也是或難或易，就像做手術(shù)，有微創(chuàng)也有大手術(shù)……

2021年12月23日，《高原春秋》歷時(shí)5個(gè)多月的創(chuàng)作和打磨，終于搬上了舞臺。從總策劃到舞美、燈光、化妝，演職員200多人全部來自準(zhǔn)能各基層單位的干部、職工。臺下雷鳴般的掌聲和觀眾眼含的熱淚，告訴他們成功了！準(zhǔn)能人才濟(jì)濟(jì)，他們書寫、編排、上演了自己的故事，他們創(chuàng)造了奇跡。

劇本主創(chuàng)者之一王琮寫下了這樣的話：

在共同創(chuàng)作這部舞臺劇的過程中，作家們在歡快與爭論中，精神和認(rèn)識都得到了無形的升華。這種升華，即是文學(xué)的延續(xù)，也是我們信仰的個(gè)體綻放。感謝準(zhǔn)能，讓我們文學(xué)工作者有揮斥方遒的用武之地；感謝時(shí)代，恰逢盛世能夠產(chǎn)生《高原春秋》這部經(jīng)典！

2022年7月9日，準(zhǔn)能集團(tuán)組織職工消夏文藝演出，經(jīng)過重新編排的《高原春秋》再次搬上了舞臺。我在1000多公里之外的青島全程觀看了直播，心也隨之跳動(dòng)，某一句話就會(huì)扎心惹淚。這部舞臺劇經(jīng)過打磨更加成熟感人了，百看不厭。

我給李秀書記留言表示祝賀。她說：“這是準(zhǔn)能人45年奮斗史的宏偉巨作，更是宣傳準(zhǔn)能企業(yè)文化的寫實(shí)巨作。準(zhǔn)能人自己創(chuàng)作自己表演，彰顯了準(zhǔn)能人對這片熱土的自豪之感。站在新時(shí)代的趕考之路上，闊步在新準(zhǔn)能的轉(zhuǎn)型之路上，作為央企的準(zhǔn)能，我們不忘初心，砥礪奮發(fā)，為國家能源集團(tuán)的騰飛發(fā)展，創(chuàng)造準(zhǔn)能人的華采篇章。我們將以更加飽滿的奮斗情懷，向黨的二十大獻(xiàn)禮！”

尾聲

6月19日清晨，《中國報(bào)告文學(xué)》王夏社長，給準(zhǔn)能集團(tuán)王曉東書記發(fā)了一條微信：“書記：早上好！在準(zhǔn)能，您給我、給采風(fēng)作家以足夠的支持！您的博學(xué)、謙和、儒雅、正派、低調(diào)和幽默給作家們留下了難忘的印象。今天全體作家返程，特此報(bào)告，順頌夏安！”我們圓滿完成了采風(fēng)任務(wù)，踏上了返程。

短短的幾天時(shí)間里，我拜訪了在煤海深處扎根的一個(gè)個(gè)黨支部，他們遍布準(zhǔn)能生產(chǎn)和建設(shè)的每一個(gè)角落，它們就像礦山中堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，而黨員就是堡壘中的一面面旗幟，哪里有困難，哪里就會(huì)首先出現(xiàn)黨員敢打善拼的身影。他們用行動(dòng)踐行著自己的誓言。準(zhǔn)能的發(fā)展壯大是他們一車一車?yán)?，一滴滴汗水凝結(jié)而成的。他們是準(zhǔn)能151個(gè)黨支部、2738名黨員干部的縮影。他們每個(gè)人都是一個(gè)發(fā)光體，匯聚到準(zhǔn)能這個(gè)大家庭，發(fā)出了耀眼的光亮。

黨建工作部主任杜顯杰說的“一條主線，兩個(gè)深度融合，三大工作格局”。黨建無處不在，要與各單位、各部門緊密配合，構(gòu)建大黨建工作格局、大宣傳工作格局、大落實(shí)的工作格局。今年開始他還兼任新聞中心主任，同時(shí)構(gòu)建“大宣傳工作格局”，工作繁瑣、責(zé)任更重。我問他：“干好黨群工作的竅門是什么？”“四進(jìn)”黨建工作部的杜顯杰告訴我，首先是愛，而且是熱愛。

企業(yè)用事實(shí)證明，值得“信”。在準(zhǔn)能，德和文化深入人心。職工把對準(zhǔn)能的“信”和“愛”，傾注在工作中、崗位上。他們的語言樸實(shí)無華，他們的汗水晶瑩剔透，他們的笑容溫暖而堅(jiān)定，久久無法忘懷。

黨建工作部副主任王琨在朋友圈曾寫下這樣的話，也是準(zhǔn)能職工的心聲：感慨我們生逢盛世，“四千八百”喜迎百年華誕，攜手并肩見證準(zhǔn)能偉業(yè)，奮進(jìn)的準(zhǔn)能，幸福的準(zhǔn)能人。收獲無處不在，每一次遇見、每一次拼搏，意氣相投、摯友相助，無愧于企業(yè)、無愧于自己、不辜負(fù)時(shí)光。

正如實(shí)干廣場上“社會(huì)主義是干出來的”！那是準(zhǔn)能人的大聲宣告，真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢想成真。充分發(fā)掘礦山綠色資源的生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，向著建設(shè)生態(tài)文明的美麗礦山目標(biāo)奮進(jìn)。

王曉東書記曾說：“準(zhǔn)能集團(tuán)倡導(dǎo)采礦愚公移山、打造綠水青山、準(zhǔn)能金山銀山的理念。有一天我們離開了這里，希望給這里的人民留下寶貴的財(cái)富，留下一個(gè)可以持續(xù)發(fā)展的事業(yè)。希望我們今天再造新時(shí)代綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新準(zhǔn)能，在貢獻(xiàn)央企力量的同時(shí)，可以造福一方人民安居樂業(yè)。”這就是打造百年老店的根本意義吧！