2 月7 日,河南省“萬人助萬企”活動推進會議召開。會議強調(diào),要堅持把“萬人助萬企”作為推動高質(zhì)量發(fā)展的長久之策,在“八個深化”上下功夫,加快構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)。其中“八個深化”指要在加大技改力度上深化、要在推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)全覆蓋上深化、要在推動小升規(guī)入統(tǒng)上深化、要在加大企業(yè)上市培育上深化、要在數(shù)字賦能上深化、要在擴大有效投資上深化、要在產(chǎn)業(yè)鏈招商上深化、要在推動企業(yè)管理創(chuàng)新上深化。
據(jù)悉,“萬人助萬企”活動覆蓋了一產(chǎn)二產(chǎn)三產(chǎn),覆蓋規(guī)上企業(yè)、中小微企業(yè)、雙創(chuàng)團隊等各類市場主體、各類創(chuàng)新主體,全省4萬多名干部深入車間地頭,爭當(dāng)服務(wù)企業(yè)“店小二”,有效釋放存量經(jīng)濟潛能,推動河南省經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)向好態(tài)勢。
山西省太原市清徐縣鼓勵縣域企業(yè)加強科技創(chuàng)新,支持符合條件的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè),支持企業(yè)牽頭或參與國家和省市科技重大專項、重點研發(fā)計劃及各類科技(專項基金)計劃,對承擔(dān)省級以上重點科研項目的企業(yè),依據(jù)項目實際發(fā)生資金給予不超過10%、最高100萬元的補助。支持企業(yè)建設(shè)高水平研發(fā)機構(gòu),優(yōu)先支持重點實驗室、創(chuàng)新中心、工程技術(shù)創(chuàng)新平臺等科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
對于購置重大技術(shù)裝備或重大創(chuàng)新產(chǎn)品的企業(yè),縣財政按設(shè)備購置價格的10%給予補貼、最高不超過100萬元。加強企業(yè)自主品牌建設(shè),對獲得中國質(zhì)量獎的企業(yè)獎勵500萬元,獲得提名獎的企業(yè)獎勵200萬元;獲得山西省質(zhì)量獎的企業(yè)獎勵100萬元,獲得提名獎的企業(yè)獎勵50萬元。
鼓勵企業(yè)引進“兩院”院士等科研院所杰出人才、重點技術(shù)領(lǐng)域和行業(yè)高層次領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和C9高校人才。
綜合利用差別化用地、用能、價格、信貸、環(huán)境權(quán)益等措施,倒逼落后和過剩產(chǎn)能退出,促進企業(yè)獎勵轉(zhuǎn)型升級。重點扶持30家成長型小微企業(yè)實現(xiàn)“小升規(guī)”。
從2022年起,縣財政將對首次上規(guī)入統(tǒng)的小微工業(yè)企業(yè)給予20 萬元獎勵,上規(guī)入統(tǒng)后連續(xù)2 年未退出規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)庫的給予5萬元的獎勵,連續(xù)3年的再給予10萬元的獎勵。
為推動企業(yè)節(jié)后“早起快跑”,衢州市各級兩新工委和兩新黨組織積極響應(yīng),深入開展“黨建紅·助企開門紅”活動,拿出務(wù)實舉措。
柯城區(qū)積極融入“助企開門紅”大局,推出“黨員服務(wù)包”,組織開展“書記上門家訪”“黨員聯(lián)戶服務(wù)”等活動。
衢江區(qū)發(fā)揮兩新黨組織紐帶作用,開展“留衢過年 親情不減”關(guān)愛活動,鼓勵員工留企過年。
龍游縣開通了“龍游通·智享工會”,免費向新龍游人開放運動場、開展線上技能培訓(xùn)服務(wù),婦聯(lián)也推出了系列活動,努力當(dāng)好留龍職工的“娘家人”。
江山市支持企業(yè)穩(wěn)崗促產(chǎn),對留江過年的外地職工推出各種關(guān)心關(guān)愛活動,各企業(yè)還自發(fā)開展向外地員工送溫暖活動,如向員工發(fā)放慰問品、向員工家屬執(zhí)信并寄送禮品等,讓員工感受組織的關(guān)懷與溫暖。
常山縣開展了義診、健康防疫知識宣講、免費核酸檢測等公益活動,并落實金融紓困幫扶,開展“我為企業(yè)薦一員”活動,通過線上“云招聘”+線下“老鄉(xiāng)留常山、崗位送給U”,為企業(yè)提供人力資源支持。面向留常過節(jié)外來員工每人發(fā)放1000元現(xiàn)金“新春紅包”。
開化縣也為每位留開過年的衢州市外員工每人發(fā)1000元紅包,給予每人每天100元補助。
智造新城和智慧新城則是由黨組織牽頭聯(lián)合工青婦等群團組織,為留衢過年的員工準(zhǔn)備年夜飯、策劃春節(jié)期間相關(guān)文體活動,豐富留衢人員生活,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、加油鼓勁,助推企業(yè)輕裝上陣謀發(fā)展、實現(xiàn)“開門紅”。
堅持走訪聯(lián)系全覆蓋。市委非公工委指導(dǎo)各縣(市、區(qū))、市開發(fā)區(qū)結(jié)合“四送一服”“五員幫扶”工程等,集中組織黨建工作指導(dǎo)員常態(tài)化開展走訪入企行動,定期召開企業(yè)出資人、黨群組織負責(zé)人、一線職工等座談會,切實做到“三訪三察、三個一批”。
堅持問題訴求全受理。市委非公工委指導(dǎo)9 個省級以上園區(qū),充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心、黨建工作指導(dǎo)站、企業(yè)黨組織活動陣地作用,通過駐企接待、職工家訪、設(shè)置服務(wù)站、發(fā)放服務(wù)卡等方式,結(jié)合各類項目推進現(xiàn)場會和土地、融資、用工等要素保障會,全面集中受理企業(yè)訴求。
堅持調(diào)度推進全過程。市委非公工委明確將主題活動開展情況納入年度調(diào)研評估和季度重點工作重要內(nèi)容,著力強化過程管理,瞄準(zhǔn)目標(biāo)導(dǎo)向,健全察訪民意、科學(xué)評估、全程紀(jì)實、項目督查、長效跟蹤等五項工作機制,形成從收集、辦理到督查的完整問效“閉環(huán)機制”,推動企業(yè)反映的“問題清單”變成“履職清單”,指導(dǎo)各地以縣為單位制定問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單“三個清單”,做到掛圖作戰(zhàn)、實行銷號管理。
堅持辦理結(jié)果全反饋。市委非公工委堅持將問題幫辦解決作為活動開展的出發(fā)點和落腳點,按照“三個清單”要求,逐項銷號辦理,注重落實結(jié)果反饋機制,做到事事有回音。
云南省臨滄市堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,創(chuàng)新舉措,精準(zhǔn)施策,采取選派干部駐企服務(wù)和外派企業(yè)家掛職學(xué)習(xí)的“雙派”措施,服務(wù)保障民營企業(yè)健康發(fā)展。
機關(guān)干部“沉下去”駐企強服務(wù)。制定出臺《臨滄市選派干部服務(wù)民營企業(yè)辦法》,采取定期選派和按需選派兩種方式常態(tài)化選派干部服務(wù)民營企業(yè)。健全完善問題清單銷號、管理考核、調(diào)整召回等工作制度,堅持因企施策,通過干部掛任企業(yè)黨組織負責(zé)人、建立“企業(yè)家紅色服務(wù)驛站”、組建企業(yè)服務(wù)團和工作專班等措施,推動干部一對一、點對點駐企服務(wù)。截至目前,全市共選派服務(wù)企業(yè)干部825名,幫助企業(yè)解決困難問題4385個。
企業(yè)家“走出去”掛職提素質(zhì)。圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)布局和重大項目建設(shè),立足企業(yè)家意向需求,按照“雙向選擇”原則,由市縣兩新工委牽頭組織民營企業(yè)家到省內(nèi)外涉企機關(guān)單位、企業(yè)和科研院所掛職學(xué)習(xí),通過走出去、實地看、跟著干,讓企業(yè)家開闊視野、收獲知識、豐富經(jīng)驗、增長才干。掛職中同步開展以商招商與合作交流,累計選派企業(yè)家133名,達成合作意向項目39個,金額3.2億元,實現(xiàn)企業(yè)家強素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展增效益的雙贏目標(biāo)。
湖州市聚焦擴大有效投資,制定“八個一”政策,推動“十百千萬”重大項目攻堅行動。一、每季度統(tǒng)籌安排100畝土地指標(biāo)專項用于獎勵“賽馬”激勵全市排名前2 名的區(qū)縣(含獲得省“賽馬”激勵的區(qū)縣)。二、安排1000 萬元財政資金獎勵每季度“賽馬”激勵全市排名前2 名的區(qū)縣,用于支持轄區(qū)內(nèi)重大項目建設(shè)。三、落實150 億元專項債規(guī)模支持符合條件的重大項目加快建設(shè)。四、安排1000 萬元前期經(jīng)費用于獎勵國家、省及市“十四五”規(guī)劃確定在2023年以后開工建設(shè)、提前到2022年開工建設(shè)的市級主導(dǎo)、跨區(qū)縣政府投資基礎(chǔ)設(shè)施項目。五、新增100億元貸款用于“十百千萬”重大項目建設(shè)。六、安排1000 萬元財政資金用于“十百千萬”重大項目的貸款貼息。七、安排1億元工業(yè)投資和技術(shù)改造補助資金用于支持企業(yè)設(shè)備投資,單個項目最高3000 萬元。八、拓寬1條綠色通道。列入省規(guī)劃項目和“十百千萬”重大項目,允許用地報批容缺受理,開辟節(jié)能審查“綠色通道”。市級政府投資項目通過事前績效評估的,由市發(fā)展改革委出具項目聯(lián)系單,不再進行立項審批。