人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合與應(yīng)用研究

趙 君

前言

隨著智能技術(shù)的日益發(fā)展，人工智能技術(shù)的使用領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大?，F(xiàn)如今在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中已經(jīng)廣泛使用智能技術(shù)，也不斷融入到企業(yè)的運(yùn)營當(dāng)中，推進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對于財(cái)務(wù)管理而言，簡單的核算工作已經(jīng)逐漸被人工智能所代替，并逐漸轉(zhuǎn)向繁雜的工作內(nèi)容，傳統(tǒng)的人工會(huì)計(jì)門檻也在不斷放低，但在財(cái)務(wù)預(yù)測和規(guī)劃中，專業(yè)性強(qiáng)，技術(shù)性要求高的崗位人才依舊缺失。對此加快融合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的升級和轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，可以為企業(yè)財(cái)務(wù)將來的發(fā)展提供保障。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的基本理論

隨著新時(shí)代的到來，人工智能技術(shù)逐漸占據(jù)社會(huì)發(fā)展的重要位置，并迅速推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，帶領(lǐng)人類迎來全新的信息時(shí)代。在新技術(shù)的發(fā)展下，未來智能化將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，城市慢慢進(jìn)入智慧城市。在各個(gè)行業(yè)當(dāng)中，大數(shù)據(jù)、人工智能、高新科技等發(fā)揮著重要的價(jià)值意義。現(xiàn)階段的企業(yè)已經(jīng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中廣泛使用人工智能技術(shù)，突破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作，進(jìn)一步提升了企業(yè)的工作效率和財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確率。在全社會(huì)遍布智能技術(shù)的社會(huì)，很多企業(yè)未來提高自己在市場當(dāng)中的競爭力，逐漸引用智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，結(jié)果表明這樣的經(jīng)營模式提高了企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展能力。但是對于財(cái)務(wù)工作人員來說，人工智能代替了很多枯燥乏味的工作內(nèi)容，但實(shí)際卻威脅著工作人員的事業(yè)生存。對于企業(yè)而言，合理運(yùn)用人工智能可以降低工作時(shí)間，且提高工作質(zhì)量，可以在發(fā)展當(dāng)中為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。并且現(xiàn)階段的企業(yè)使用人工智能的數(shù)量越來越多，體現(xiàn)出了人工智能時(shí)代對人類發(fā)展的意義。

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概述。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是全面系統(tǒng)的監(jiān)督和核算企業(yè)已經(jīng)完成的資金流動(dòng)，以此為投資人、債權(quán)人或與政府有關(guān)的部門展示本企業(yè)的盈利能力，主要是以提供經(jīng)濟(jì)信息為主要的工作內(nèi)容和目標(biāo)，以此在企業(yè)進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常工作有定期編制相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，結(jié)合日常業(yè)務(wù)記錄進(jìn)行登記賬簿，提供企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和成果，為外界服務(wù)是其最重要的工作目標(biāo)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還可以稱之為“外部會(huì)計(jì)”。

（二）管理會(huì)計(jì)。確保企業(yè)資源的合理使用，解釋、傳遞、編報(bào)、歸集、計(jì)量、確認(rèn)經(jīng)營責(zé)任的履行所需要的財(cái)務(wù)信息，向管理局提供企業(yè)內(nèi)部規(guī)劃、控制、評價(jià)等過程可稱為管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容是研究、分析企業(yè)在運(yùn)營過程出現(xiàn)的問題，以此為企業(yè)內(nèi)部各級管理人員提供相應(yīng)的解決方案，以及在控制考核當(dāng)中需要的信息，它的主要工作目標(biāo)是服務(wù)企業(yè)內(nèi)部管理，又稱為“內(nèi)部會(huì)計(jì)”。

二、融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的必要性

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系。在本質(zhì)上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)具有一致性，根據(jù)管理活動(dòng)的理念，會(huì)計(jì)會(huì)對人們在生產(chǎn)過程進(jìn)行相應(yīng)的管理，屬于一種管理性質(zhì)的社會(huì)活動(dòng)，在管理當(dāng)中主要有監(jiān)督和反饋的作用。信息系統(tǒng)中理念，會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是在企業(yè)范圍內(nèi)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息，主要的工作目標(biāo)是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)的管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)的主要義務(wù)是服務(wù)于管理。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠提供管理者所需的重要信息，提供的信息對于使用者來說非常有價(jià)值，這也是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求，且決策本是管理活動(dòng)的范疇。信息系統(tǒng)認(rèn)為會(huì)計(jì)就是一個(gè)信息系統(tǒng)，同時(shí)也認(rèn)為會(huì)計(jì)可以經(jīng)過信息提供執(zhí)行反映職能，有可以利用信息來執(zhí)行控制的職能，主要的工作意義是強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能力。信息系統(tǒng)論和管理活動(dòng)系統(tǒng)有一樣的涵義，也就是具有管理的能力，但兩者對于問題的認(rèn)知角度和方式有所不同。會(huì)計(jì)是一個(gè)完整的信息系統(tǒng)，它的工作也并非簡單的提供信息，它還具有主觀能動(dòng)性。它提供的信息在使用者的合理運(yùn)用下，能夠在企業(yè)當(dāng)中起到良好的效益，例如強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，從某種意義來講，在管理活動(dòng)中可以統(tǒng)一信息系統(tǒng)的理論。在企業(yè)的運(yùn)營中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是主要的組成部分，在企業(yè)的經(jīng)營決策中，需要兩者之間的共同參與，并在企業(yè)管理活動(dòng)中體現(xiàn)兩者的一致性，兩者之間本質(zhì)上的統(tǒng)一是進(jìn)行融合的關(guān)鍵。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別。在具體工作內(nèi)容中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)明顯不一樣。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要結(jié)合相應(yīng)的計(jì)量原則，進(jìn)行日常采取情況的統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果反映到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中。而管理會(huì)計(jì)的具體工作時(shí)結(jié)合相關(guān)和信息，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展，并提供有依據(jù)的戰(zhàn)略和管理決策。在工作環(huán)節(jié)當(dāng)中可以看出兩者的不同，會(huì)計(jì)管理的準(zhǔn)則會(huì)在一定程度上制約著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要將經(jīng)營成果，財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)信息提供到會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者。管理會(huì)計(jì)又被稱為“分析報(bào)告會(huì)計(jì)”，需要籌劃控制過去和未來的經(jīng)濟(jì)核算，也要及時(shí)掌握當(dāng)前階段的經(jīng)濟(jì)核算，不斷延伸、加工企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告信息，將其轉(zhuǎn)化成企業(yè)管理的工具，工作重點(diǎn)是為內(nèi)部管理人員服務(wù)。對于信息的獲取，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該堅(jiān)守相應(yīng)的規(guī)章制度，確保信息的真實(shí)性和可靠性，根據(jù)相應(yīng)的流程有效處理信息。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合前提。根據(jù)以上分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是社會(huì)活動(dòng)中的重要監(jiān)督手段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在本質(zhì)上具有一致性，可以成為兩者相互融合的前提。兩者在實(shí)際的工作中還具有一定的差異性和互補(bǔ)性，對此兩者相互融合后對企業(yè)的發(fā)展具有一定的意義。在實(shí)施相應(yīng)工作時(shí)，兩者都要按照不一樣的流程和制度進(jìn)行工作，要想合理融合兩者的優(yōu)勢，需要整合相關(guān)的會(huì)計(jì)制度，并在發(fā)展中不斷改進(jìn)，確保兩者相互融合后實(shí)施的工作具有實(shí)用性，以此提高企業(yè)工作的效率和質(zhì)量。無論是對外的服務(wù)還是對內(nèi)的服務(wù)，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容都是提供真實(shí)的信息，對此真實(shí)的信息可以進(jìn)一步保證企業(yè)工作效率和質(zhì)量。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息本身具有一定的主觀能動(dòng)性，可以服務(wù)于管理人員也可以讓外部人員進(jìn)行使用，以此提升企業(yè)管理決策的準(zhǔn)確度。綜上所述，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合時(shí)，應(yīng)該要全面考慮會(huì)計(jì)信息的差異性，并不斷的整合信息的差異，以此提供對社會(huì)發(fā)展有用的信息。

三、人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的不足

（一）會(huì)計(jì)融合會(huì)威脅會(huì)計(jì)人員的事業(yè)。在企業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)中積極應(yīng)用人工智能技術(shù)，最直觀的問題就是會(huì)威脅財(cái)務(wù)人員的事業(yè)生存。因?yàn)槿斯ぶ悄芗夹g(shù)的不斷更新和先進(jìn)，吸引了很多企業(yè)的關(guān)注，并在會(huì)計(jì)工作中廣泛使用此技術(shù)，并且管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互融合會(huì)嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)人員的工作，這個(gè)影響有好有壞。有效使用人工智能技術(shù)可以改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，改進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作內(nèi)容和質(zhì)量，減少人力的輸出，也讓單一崗位的財(cái)務(wù)人員順利完成繁雜的工作，很多崗位也因此不需要大量的人力，甚至只需要保留極個(gè)別專業(yè)的會(huì)計(jì)人員。然而這樣的變動(dòng)會(huì)讓很多人被迫失業(yè)，尤其是經(jīng)驗(yàn)不足、技能不夠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，這種情況嚴(yán)重威脅著他們的事業(yè)生存。

（二）會(huì)計(jì)融合可能產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息安全隱患。在新時(shí)代背景下，從前的會(huì)計(jì)工作模式早已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展，現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展需要大量的數(shù)據(jù)支撐，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作也會(huì)圍繞各種數(shù)據(jù)來展開服務(wù)。在傳統(tǒng)的人工會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)人員在面對枯燥繁雜的任務(wù)時(shí)容易產(chǎn)生很多問題，例如數(shù)據(jù)不完整、分析不正確等，都會(huì)影響會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。但是在會(huì)計(jì)工作中合理使用人工智能技術(shù)，可以幫助會(huì)計(jì)行業(yè)突破傳統(tǒng)的工作模式，減少人力的輸出，還可以不斷提升工作的效率和質(zhì)量。促進(jìn)企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)在市場的競爭力。

在過去的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理形式中，財(cái)務(wù)管理中心會(huì)使用相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)監(jiān)督技術(shù)，并且在管理當(dāng)中會(huì)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，如果在內(nèi)部發(fā)生信息安全問題，在受到攻擊時(shí)就會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)。但是在全新的大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)每天運(yùn)營都會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，為了保證數(shù)據(jù)的全面性，很多企業(yè)的數(shù)據(jù)來源途徑有很多，工作的處理環(huán)節(jié)逐漸繁雜，因而讓一些環(huán)節(jié)出現(xiàn)信息泄露的問題，這樣的信息安全隱患在企業(yè)的發(fā)展中有很多。并且人工智能的加入也為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來一些問題，信息安全問題是目前最為突出的。如果企業(yè)的技術(shù)人員跟不上時(shí)代的革新速度，并且企業(yè)也沒有構(gòu)建規(guī)范的保密系統(tǒng)，就會(huì)讓很多數(shù)據(jù)丟失或被篡改。由此體現(xiàn)出了人工智能技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的兩面性。

（三）會(huì)計(jì)融合會(huì)面對很多的挑戰(zhàn)。人工智能技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)的應(yīng)用，已經(jīng)逐漸代替了很多工作，也讓基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面對著較多的挑戰(zhàn)。在知識結(jié)構(gòu)和體系上，財(cái)務(wù)人員和管理會(huì)計(jì)需要適應(yīng)新時(shí)期的內(nèi)容，因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，工作人員只是接觸了簡單的納稅申報(bào)、數(shù)據(jù)收集、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等工作，只體現(xiàn)了會(huì)計(jì)中最基礎(chǔ)的核算。但是因?yàn)樯鐣?huì)對會(huì)計(jì)人才的要求不斷提高，財(cái)務(wù)人員必須要更新自己的會(huì)計(jì)能力，不斷發(fā)展管理型會(huì)計(jì)。由于從前的工作內(nèi)容比較容易，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員的真實(shí)水平難以提升。以前會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)行業(yè)時(shí)也只是從基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作做起，大部分只需要填制憑證，做賬等基礎(chǔ)內(nèi)容，沒有涉及到管理的相關(guān)內(nèi)容，或深入分析會(huì)計(jì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，所以財(cái)務(wù)人員在思想上需要更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，這讓他們和崗位都面臨著很多問題。再者，不管是在高校還是企業(yè)，對于管理會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)機(jī)制都是不夠全面的，換言之從一開始的培養(yǎng)對象就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，沒有重視管理財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員不僅要掌握簡單的財(cái)務(wù)技能，還要擁有財(cái)務(wù)管理，企業(yè)管理等相應(yīng)的專業(yè)技能和知識，但在實(shí)際的工作中，許多財(cái)務(wù)人員并沒有專業(yè)的素質(zhì)和相應(yīng)的技能，企業(yè)的對管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的培養(yǎng)也是停滯不前。當(dāng)前管理會(huì)計(jì)人員的理論知識比較豐富，但是嚴(yán)重缺乏管理實(shí)踐，理論和實(shí)踐的相互結(jié)合的程度較低。

四、人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合研究策略

（一）構(gòu)建財(cái)務(wù)共享平臺。數(shù)據(jù)信息是會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容，怎樣快速有效的分析整理大量的數(shù)據(jù)信息，是在人工智能時(shí)代需要重點(diǎn)考慮的問題，也是會(huì)計(jì)行業(yè)需要面對的挑戰(zhàn)。而智能技術(shù)的有效產(chǎn)物是財(cái)務(wù)共享平臺，絕大部分的財(cái)務(wù)工作都可以使用財(cái)務(wù)共享平臺來進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)的共享。建立有效的財(cái)務(wù)共享平臺可以利用風(fēng)險(xiǎn)管控手段以及保值增值服務(wù)，來實(shí)現(xiàn)有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，以此確保資金高效安全。構(gòu)建財(cái)務(wù)共享平臺之后，會(huì)形成企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心，以便整理更加完整的數(shù)據(jù)，以此來支持企業(yè)管理會(huì)計(jì)中分析、決策以及預(yù)算工作。構(gòu)建財(cái)務(wù)共享平臺，可以使用標(biāo)準(zhǔn)化的程序，構(gòu)建具有一致性的信息系統(tǒng)，促使企業(yè)完成無人化管理工作。在會(huì)計(jì)行業(yè)合理使用人工智能技術(shù)，企業(yè)在業(yè)務(wù)處理中融入風(fēng)險(xiǎn)控制的程序，讓其成為信息系統(tǒng)的一部分，并在反饋評價(jià)、科目分析以及業(yè)務(wù)剖析的過程中，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理成果的共享。這樣的管理工作有益于企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，能夠及時(shí)使用有效的控制手段，優(yōu)化處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）推動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)表的融合。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，我國市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，和企業(yè)相關(guān)利益人員對企業(yè)的相關(guān)信息需求逐漸增多，以前單一的數(shù)據(jù)信息已經(jīng)不符合現(xiàn)在的要求，并且很多企業(yè)相關(guān)利益人員非常重視企業(yè)的內(nèi)部控制有效性、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、人力資源水平以及企業(yè)結(jié)構(gòu)的完整性等，想要全面了解相關(guān)信息后，再做出有利的投資決策。而管理會(huì)計(jì)的工作可以為企業(yè)相關(guān)利益人員提供有效的信息數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)相關(guān)利益人員做出最佳的決策。為了企業(yè)在今后的持續(xù)發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)需要重視管理會(huì)計(jì)的工作價(jià)值，提高管理會(huì)計(jì)人員的知識和實(shí)踐技能，合理應(yīng)用人工智能技術(shù)，分析出高效優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)信息。并且通過高質(zhì)量的語言描述，合理分析相關(guān)數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，以此提高企業(yè)在市場發(fā)展中的競爭力，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢，提供全面有效的信息數(shù)據(jù)，達(dá)到企業(yè)相關(guān)利益人員的要求。如今人工智能技術(shù)時(shí)代逐漸強(qiáng)化，推動(dòng)了云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展。逐漸模糊了會(huì)計(jì)報(bào)表的界限。合理使用人工智能技術(shù)，可以幫助企業(yè)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)共享，并在此基礎(chǔ)上能夠結(jié)合實(shí)際情況，形成有利用價(jià)值的披露報(bào)表服務(wù)，從而滿足企業(yè)相關(guān)利益人員的實(shí)際要求，以此提升信息輸出的真實(shí)性和高效性。企業(yè)還可以在人工智能技術(shù)的支撐下，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的要求制定合適的報(bào)表類型，滿足對內(nèi)會(huì)計(jì)的個(gè)性化服務(wù)。

（三）提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。在財(cái)務(wù)的工作當(dāng)中，財(cái)務(wù)人員才是現(xiàn)實(shí)的運(yùn)行主體，他們的實(shí)際能力和專業(yè)知識直接影響著會(huì)計(jì)的融合。在智能時(shí)代背景下，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合，首先需要將財(cái)務(wù)人員的傳統(tǒng)思想進(jìn)行革新，強(qiáng)化工作人員的融合意識。對此可以要求財(cái)務(wù)人員進(jìn)行自我完善和提升，不斷學(xué)習(xí)和掌握人工智能的相關(guān)知識，強(qiáng)化自己的工作素養(yǎng)，提高自己的專業(yè)技能。其次企業(yè)還要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對大數(shù)據(jù)的技能掌握程度，提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立職能，通過各方面的加強(qiáng)，推動(dòng)財(cái)務(wù)人員的綜合能力。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要內(nèi)容是收集和分析相關(guān)的數(shù)據(jù)，反映每個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。但隨著智能時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)行業(yè)的財(cái)務(wù)工作從本質(zhì)上有了新的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也對會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和數(shù)據(jù)處理能力提出了高要求。在這樣的背景下，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識，在企業(yè)的發(fā)展中不斷提升自己的專業(yè)能力，緊跟時(shí)代的變化，革新自己的思想，逐漸適應(yīng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的相關(guān)操作。除此之外財(cái)務(wù)人員需要正確認(rèn)識自己的職能，在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮自己的價(jià)值，以此提高管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢?？偠灾?，財(cái)務(wù)人員需要適應(yīng)全新的時(shí)代發(fā)展，根據(jù)實(shí)際情況和要求，逐漸提高自己的綜合素質(zhì)，讓自己成為復(fù)合型人才，以此推進(jìn)企業(yè)的市場競爭力。

結(jié)語

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的相互融合在人工智能背景下是必然趨勢，只有這樣才能革新會(huì)計(jì)行業(yè)的工作方式，擴(kuò)大行業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是，在融合的過程中應(yīng)該理智對待，不可盲目跟隨。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展情況，全面考慮相關(guān)的影響因素，深入分析企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況。在融合之后應(yīng)該實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，重視管理會(huì)計(jì)的價(jià)值意義，為其提供足夠的發(fā)展平臺，制定合理的管理制度，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員的思想觀念，實(shí)現(xiàn)真正的會(huì)計(jì)融合。