多措并舉穩(wěn)崗位保就業(yè)

文 本刊記者 王永生

“脈脈”發(fā)布6月熱點(diǎn)輿情及人才流動(dòng)情況報(bào)告，上海、北京、深圳位列人才熱搜城市前三甲。

選擇一座城市工作及生活，你愿意選哪一個(gè)呢？哪些公司是目前國(guó)內(nèi)的熱門的公司呢？日前，中國(guó)領(lǐng)先職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈發(fā)布的2022年6月熱點(diǎn)輿情及人才流動(dòng)情況報(bào)告給出了以上問題的答案。城市熱搜排名顯示，上海、北京、深圳位列全國(guó)前三甲。熱搜公司以“互聯(lián)網(wǎng)大廠”居多。而熱搜職位代表以銀行工作者、運(yùn)營(yíng)、證券工作者、招聘人員等為主。

熱門城市，滬京深位列前三甲

脈脈統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2022年6月城市熱搜詞匯中，“上海、北京、深圳、成都、杭州、廣州”位列前六，其中搜索次數(shù)占城市詞搜索次數(shù)比超過10%的有2個(gè)城市，分別為上海16.54%和北京13.94%。另外，通過對(duì)2021年6月、2022年4-6月的城市熱搜詞進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，各主要城市占比變化不大，以上海舉例，同比基本持平，環(huán)比熱度有所提高；北京同比及環(huán)比的熱度均有所提高。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示，2022年6月，熱搜公司為字節(jié)、騰訊、華為、美團(tuán)、阿里、京東。從職位來看，熱搜職位排行為銀行工作者、運(yùn)營(yíng)、證券工作者、招聘人員、銷售、采購(gòu)；熱搜行業(yè)為游戲、電子、咨詢、通信、微電子、電子科技，以信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)為主。

崗位需求，長(zhǎng)三角地區(qū)需求大

2022年6月熱點(diǎn)輿情及人才流動(dòng)情況特別提出了全平臺(tái)求人倍率。其含義為有效需求人數(shù)/有效求職人數(shù)，數(shù)值越大說明崗位需求越多，在一定程度上證明經(jīng)濟(jì)越發(fā)景氣。

數(shù)據(jù)顯示，2022年6月，全平臺(tái)求人倍率為0.68。從全國(guó)主要城市看，武漢、蘇州求人倍率為0.83，南京為0.82，杭州為0.81，上海為0.75。對(duì)比發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)三角地區(qū)求人倍率最高，也證明了該地區(qū)崗位需求多。

通過對(duì)2021年6月、2022年4-6月的主要城市求人倍率進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，2022年整體情況低于2021年。另外，2022年6月同比2021年6月，上海求人倍率降低46%，北京、廣州求人倍率降低49%，深圳求人倍率降低60%，但蘇州、南京求人倍率同比有所增長(zhǎng)。通過數(shù)據(jù)可以看出，一線城市在崗位需求量方面低于部分二三、線城市。

數(shù)據(jù)還顯示，2022年6月，各城市間人才流出流入TOP6為北京、上海、深圳、杭州、廣州、成都，六城市間彼此人員流動(dòng)大，流入多的城市流出亦多。分行業(yè)看，包含云計(jì)算/大數(shù)據(jù)/人工智能、企業(yè)及軟件、游戲開發(fā)/運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)行業(yè)流出流入雙高；值得注意的是，新聞資訊/網(wǎng)媒/新媒體與智能硬件行業(yè)人員流出多、流入少，而保險(xiǎn)業(yè)、O2O行業(yè)人員流入多、流出少。

專家建議：穩(wěn)崗位保就業(yè)是關(guān)鍵

針對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)，脈脈職場(chǎng)人才專家建議，應(yīng)多措并舉穩(wěn)崗位，千方百計(jì)保就業(yè)。

一是強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和協(xié)同配合，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)主體的力量，形成促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟等組織，形成全社會(huì)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的合力。聯(lián)盟伙伴應(yīng)秉持“開放、分享”的心態(tài)，鏈接行業(yè)內(nèi)更多主體，帶來共贏。

二是組織網(wǎng)絡(luò)招聘行動(dòng)、就業(yè)幫扶、見面會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，積極組織企業(yè)等社會(huì)力量充分參與。比如創(chuàng)業(yè)先鋒/企業(yè)高管——?jiǎng)?chuàng)業(yè)者/高校畢業(yè)生見面會(huì)，為創(chuàng)業(yè)者、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生選擇第一份工作保駕護(hù)航，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

三是加強(qiáng)宣傳，通過互聯(lián)網(wǎng)向擁有大量用戶基礎(chǔ)的平臺(tái)及招聘網(wǎng)站注冊(cè)用戶下發(fā)通知；適情可通過社交網(wǎng)絡(luò)向求職者進(jìn)行調(diào)研或溝通，通過交流，提升求職者共情，通過真實(shí)聲音的傳遞，加強(qiáng)求職者就業(yè)信心。

四是充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)主體的作用，落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)服務(wù)力量參與公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見》，采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，鼓勵(lì)社會(huì)資源參與提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

五是加強(qiáng)勞動(dòng)者信心，激發(fā)人力資本最大化；鼓勵(lì)企業(yè)通過培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方式，提高勞動(dòng)者整體職業(yè)水平、工作滿意度；通過完善、便利、快捷的社保、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等方式提高勞動(dòng)者安全感；通過政企間、企業(yè)間黨建交流等活動(dòng)，引領(lǐng)促發(fā)展，凝心聚力。

六是加強(qiáng)形勢(shì)研判和監(jiān)測(cè)預(yù)警。通過數(shù)據(jù)調(diào)研分析等工作的開展，防范風(fēng)險(xiǎn)、研判重點(diǎn)。