• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校專用性資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2022-11-09 00:47:02朱媛玲
    大學(xué) 2022年5期
    關(guān)鍵詞:專用性院系資產(chǎn)

    朱媛玲

    (南京中醫(yī)藥大學(xué),江蘇 南京 210000)

    高校專用性資產(chǎn)主要由教學(xué)所需的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)組成,前者如多媒體教學(xué)設(shè)施設(shè)備,后者如供實(shí)驗(yàn)教學(xué)所需的材料或試劑。本文主要針對(duì)固定資產(chǎn)類專用性資產(chǎn)管理展開主題探討。隨著新的政府會(huì)計(jì)制度的落地與實(shí)施,高校在專用性資產(chǎn)管理中面臨著更為嚴(yán)格與科學(xué)的制度安排,在制度約束下理應(yīng)形成專用性資產(chǎn)管理的新格局、新變化。然而,由于管理的本質(zhì)是對(duì)“人”的管理,在監(jiān)督和督導(dǎo)教職員工形成資產(chǎn)安全管理的行動(dòng)自覺時(shí),仍存在諸多問(wèn)題。因此,需完善和強(qiáng)化高校內(nèi)控制度的基礎(chǔ)上,建立全員參與的專用性資產(chǎn)管理局面,從根本上破解制約專用性資產(chǎn)管理質(zhì)量提升的深層次困境。

    一、相關(guān)研究述評(píng)

    (一)相關(guān)研究概述

    徐琴(2022)認(rèn)為,目前高校資產(chǎn)管理存在資產(chǎn)管理目標(biāo)不明晰、缺乏健全管理體制、管理信息化孤島、無(wú)形資產(chǎn)管理盲點(diǎn)多等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。作者從促進(jìn)高校資產(chǎn)管理與預(yù)算管理有機(jī)融合的角度,提出了科學(xué)制定中長(zhǎng)期資產(chǎn)規(guī)劃、提高資產(chǎn)預(yù)算管理意識(shí)、信息技術(shù)融合、加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)管理、結(jié)合評(píng)價(jià)等對(duì)策[1]。蓋洋霖(2022)針對(duì)高校圖書館資產(chǎn)管理展開了研究,作者首先闡明了數(shù)字資源、電子書兩者的概念,其次對(duì)電子書資產(chǎn)管理的復(fù)雜性、必要性進(jìn)行了剖析,針對(duì)目前高校圖書館存在的電子書管理意識(shí)薄弱、制度松懈、版權(quán)不清、定義不明等問(wèn)題,總結(jié)提出了加強(qiáng)電子書資產(chǎn)管理意識(shí)和電子書資產(chǎn)體系建設(shè)等措施[2]。李忠全(2022)立足現(xiàn)代信息技術(shù)視角,闡述了現(xiàn)代信息技術(shù)的概念、固定資產(chǎn)管理和信息化管理,以及兩者融合的作用,結(jié)合實(shí)際問(wèn)題重點(diǎn)研究了高校固定資產(chǎn)管理的有效策略[3]。黃陽(yáng)?。?022)以樣本大學(xué)的設(shè)備類固定資產(chǎn)為例,分析了固定資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的對(duì)策,重點(diǎn)闡述了樣本大學(xué)的創(chuàng)新案例[4]。解云惠(2022)探討了政府會(huì)計(jì)制度對(duì)高校固定資產(chǎn)管理的影響,分析了當(dāng)前高校在固定資產(chǎn)核算及管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出了在政府會(huì)計(jì)制度下提高固定資產(chǎn)核算及管理水平的有效途徑和措施[5]。羅錦銀、趙金龍(2021)在文中推廣了樣本高校在資產(chǎn)管理中的經(jīng)驗(yàn),提出了以資產(chǎn)生命周期為主線,按照內(nèi)部控制的規(guī)范要求,構(gòu)建了大資產(chǎn)管理體系的觀點(diǎn)[6]。王玉偉(2021)針對(duì)當(dāng)前高校固定資產(chǎn)價(jià)值管理和實(shí)務(wù)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,總結(jié)出了高校在進(jìn)行固定資產(chǎn)和實(shí)物管理過(guò)程中,如何有效提高管理工作落實(shí)的方式[7]。

    (二)相關(guān)研究評(píng)析

    上述研究所形成的觀點(diǎn)成為當(dāng)前學(xué)界和業(yè)界的主流意識(shí),值得借鑒。但仍需指出,目前主流研究存在著以下幾點(diǎn)不足:1.未能對(duì)高校資產(chǎn)做出分類,即通用性資產(chǎn)和專用性資產(chǎn)。結(jié)合高校的職能定位,在對(duì)兩類資產(chǎn)管理時(shí)的價(jià)值取向不同,實(shí)施手段也存在差異。2.即使在忽略資產(chǎn)分類的情況下展開主題研究,諸多研究者仍習(xí)慣性將高校資產(chǎn)界定為“固定資產(chǎn)”,顯然這與資產(chǎn)的內(nèi)涵和高校運(yùn)維實(shí)際不符。本文以專用性資產(chǎn)管理為研究對(duì)象,區(qū)分了兩類高校資產(chǎn)所存在的差異性。再者,文章在引言部分就已指出專用性資產(chǎn)的范圍:固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)。為了使本文的立論更為具體、也更具指示性,下面將主要就固定資產(chǎn)類專用性資產(chǎn)的管理展開主題探討。

    二、高校專用性資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題

    (一)專用性資產(chǎn)采購(gòu)存在非理性沖動(dòng)

    高校采購(gòu)專用性資產(chǎn)的目的為兩種,即滿足常態(tài)化教學(xué)之需以及滿足專業(yè)建設(shè)(學(xué)科建設(shè))的需要。其中,后者時(shí)常存在著非理性沖動(dòng)。這種非理性沖動(dòng)主要表現(xiàn)為:1.為了對(duì)標(biāo)兄弟院校的同類專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)水平,不顧本校實(shí)際超規(guī)模購(gòu)置專用性資產(chǎn);2.對(duì)于存在專項(xiàng)財(cái)政撥款的專用性資產(chǎn)采購(gòu)項(xiàng)目,在缺乏綜合論證的情況以從速?gòu)目斓哪康牧㈨?xiàng)采購(gòu);3.以本校優(yōu)勢(shì)專業(yè)(學(xué)科)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)引,以跨越式發(fā)展的姿態(tài)完成專用性資產(chǎn)采購(gòu)。經(jīng)驗(yàn)表明,對(duì)標(biāo)兄弟院校所形成的非理性沖動(dòng),將對(duì)本校全面預(yù)算管理造成困擾,因?yàn)樾值茉盒S眯再Y產(chǎn)水平屬于外生變量,并不能被本校管理層所完全掌握?!皬乃?gòu)目臁遍_展專用性資產(chǎn)采購(gòu),不僅不符合節(jié)約使用專項(xiàng)財(cái)政資金的原則,還易因缺乏綜合論證而衍生出更多的基建投資需求。以跨越式發(fā)展的姿態(tài)完成專用性資產(chǎn)采購(gòu),則可能造成部分教學(xué)設(shè)施設(shè)備閑置而出現(xiàn)預(yù)算資金錯(cuò)配的局面。

    (二)專用性資產(chǎn)使用存在“雙效”缺失

    所謂“雙效”是指效率和效益。其中,效率是從專用性資產(chǎn)在教學(xué)中的使用頻率中得到體現(xiàn),效益則主要從專用性資產(chǎn)在人才培養(yǎng)質(zhì)量提升中的貢獻(xiàn)度中得到體現(xiàn)。目前,以多媒體教學(xué)設(shè)備為代表的專用性資產(chǎn)基本能滿足“雙效”目標(biāo),但作為各教學(xué)院系歸口使用的專用性資產(chǎn),則存在著“雙效”缺失的問(wèn)題。與上文中的問(wèn)題相聯(lián)系,如歸口使用的實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備可能因超前購(gòu)置,無(wú)法與當(dāng)前的專業(yè)教學(xué)形成深度融合,這便造成了“雙效”缺失。調(diào)研發(fā)現(xiàn),諸多高校在應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)要求時(shí),普遍熱衷于采購(gòu)數(shù)字化模擬教學(xué)設(shè)備,但由于師資隊(duì)伍建設(shè)滯后,導(dǎo)致在理實(shí)一體化教學(xué)中只能對(duì)設(shè)備進(jìn)行淺層使用,變相導(dǎo)致了“雙效”缺失問(wèn)題的出現(xiàn)。部分理工科教學(xué)院系也存在著“雙效”缺失的問(wèn)題,原因不僅與盲目對(duì)標(biāo)有關(guān),也與部分教師的科研偏好和訴求不無(wú)關(guān)系。

    (三)專用性資產(chǎn)維護(hù)存在結(jié)構(gòu)性短板

    高校固定資產(chǎn)類專用性資產(chǎn)存在著折舊的因素,但作為教學(xué)之需的固定資產(chǎn)應(yīng)突出使用壽命,而不是經(jīng)濟(jì)壽命。影響專用性資產(chǎn)使用壽命的因素主要為“物理磨損”,因此加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的日常維護(hù)便成為應(yīng)有之義。然而,目前專用性資產(chǎn)在維護(hù)中卻存在著結(jié)構(gòu)性短板,即重?cái)?shù)量安全、輕性能安全。具體而言,高校國(guó)資管理部門會(huì)定期對(duì)專用性資產(chǎn)的數(shù)量進(jìn)行清查,這就使專用性資產(chǎn)的數(shù)量安全得到了保障。然而,教學(xué)院系使用這些專用性資產(chǎn)的過(guò)程中卻弱化了對(duì)其性能的維護(hù)。顯然,這將減少專用性資產(chǎn)的使用壽命。調(diào)研發(fā)現(xiàn),教學(xué)院系在高校管理層的牽頭下,普遍制定了教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理制度,但由于主客觀因素的共同影響而使制度難以落地。主觀因素主要為資產(chǎn)維護(hù)意識(shí),客觀因素則為維護(hù)資產(chǎn)性能的崗位數(shù)不足。高校國(guó)資管理部門在監(jiān)督教學(xué)院系資產(chǎn)維護(hù)工作時(shí),面臨著信息不對(duì)稱因素的干擾,進(jìn)一步凸顯了專用性資產(chǎn)在維護(hù)中的結(jié)構(gòu)性短板問(wèn)題。

    (四)專用性資產(chǎn)處置存在部門偏好

    高校固定資產(chǎn)類專用性資產(chǎn)在一定的使用年限后便進(jìn)入到報(bào)廢處置階段,若無(wú)視這些資產(chǎn)的再利用價(jià)值或真實(shí)使用壽命,則容易造成高校國(guó)有資產(chǎn)的變相流失。如教學(xué)用臺(tái)式電腦。高校計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)和計(jì)算機(jī)公共課教學(xué),一般都采取上機(jī)教學(xué)的方式。意味著高校單次所需處置的教學(xué)用臺(tái)式電腦在數(shù)量上是驚人的。檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),所處置的電腦在性能上往往仍能夠滿足日常教學(xué)辦公所需,如制作課件、編輯文檔等??梢?,所處置的電腦以折損價(jià)批量賣給校外組織或個(gè)人,教學(xué)院系又以市場(chǎng)價(jià)購(gòu)置教學(xué)辦公所需的臺(tái)式電腦,這對(duì)于高校而言,顯然是不經(jīng)濟(jì)的。究其原因,專用性資產(chǎn)處置上存在部門偏好(如計(jì)算機(jī)教學(xué)院系的偏好)的主客觀因素。

    三、提升高校專用性資產(chǎn)管理的對(duì)策

    (一)立足于校本要求擬定專用性資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃

    1.立足常態(tài)化教學(xué)之需擬定采購(gòu)計(jì)劃

    常態(tài)化教學(xué)所需的專用性資產(chǎn)呈現(xiàn)出數(shù)量大、使用價(jià)值均值性強(qiáng)等特點(diǎn),因此需以解決本校教學(xué)短板為出發(fā)點(diǎn)擬定相應(yīng)計(jì)劃??稍诟咝9芾韺訝款^下,組建由計(jì)財(cái)部門、國(guó)資管理部門、教學(xué)院系、教務(wù)部門等人員在內(nèi)的專用性資產(chǎn)采購(gòu)論證小組,通過(guò)與一線教師座談、開展在線問(wèn)卷調(diào)查,以及對(duì)全校教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程跟蹤考察,以此擬定專用性資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃。這里需要強(qiáng)調(diào),在此過(guò)程中需充分聽取一線教師(特別為實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)教師)的意見和建議,從優(yōu)化存量專用性資產(chǎn)的部分模塊入手,降低采購(gòu)成本。在對(duì)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行可行性論證時(shí),財(cái)務(wù)部門聯(lián)動(dòng)國(guó)資管理部門需對(duì)目前的存量資產(chǎn)狀況作出評(píng)估,通過(guò)對(duì)存量資產(chǎn)的升級(jí)改造以節(jié)約采購(gòu)資金的投入量。

    2.立足于專業(yè)建設(shè)之需擬定采購(gòu)計(jì)劃

    根據(jù)專業(yè)建設(shè)的層次可將其劃分為:校內(nèi)專業(yè)建設(shè)、省級(jí)專業(yè)建設(shè)、國(guó)家級(jí)專業(yè)建設(shè),且第一類專業(yè)建設(shè)由本校出資,采購(gòu)計(jì)劃可仿效常態(tài)化教學(xué)下的采購(gòu)計(jì)劃擬定模式。針對(duì)后兩類專業(yè)建設(shè),需從用好專項(xiàng)財(cái)政資金為出發(fā)點(diǎn),拒絕“用盡”的傳統(tǒng)思路。本研究因此建議,可圍繞專業(yè)群建設(shè)或崗位群建設(shè),沿著“核心—外圍”的資思路擬定采購(gòu)計(jì)劃。所謂“核心”,是指對(duì)參建專業(yè)人才培養(yǎng)至關(guān)重要的資產(chǎn)項(xiàng)目,如會(huì)計(jì)學(xué)科中的大數(shù)據(jù)分析實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)。所謂“外圍”,是指與核心資產(chǎn)存在教學(xué)技術(shù)關(guān)聯(lián)性,但本?,F(xiàn)有專用性資產(chǎn)能夠勝任的資產(chǎn)項(xiàng)目。此時(shí),可以在后續(xù)建設(shè)中根據(jù)需要擬定采購(gòu)計(jì)劃。為了滿足未來(lái)“外圍”專用性資產(chǎn)的購(gòu)置,在前期的方案論證中需為今后采購(gòu)留出技術(shù)兼容空間和場(chǎng)地物理空間。

    (二)完善專用性資產(chǎn)使用評(píng)價(jià)體系以突出雙效

    1.強(qiáng)化專用性資產(chǎn)歸口使用績(jī)效評(píng)價(jià)力度

    根據(jù)目前高校專用性資產(chǎn)采購(gòu)流程,教學(xué)院系具有資產(chǎn)采購(gòu)申請(qǐng)權(quán),在申請(qǐng)書中應(yīng)詳細(xì)闡述資產(chǎn)采購(gòu)的意義、使用方案,配以詳盡的資產(chǎn)配置指標(biāo)。建議一旦該專用性資產(chǎn)立項(xiàng)采購(gòu)并歸口使用,計(jì)財(cái)部門、國(guó)資管理部門、教務(wù)部門應(yīng)協(xié)同強(qiáng)化資產(chǎn)使用績(jī)效的評(píng)價(jià)力度。具體的做法為:以一個(gè)學(xué)年為時(shí)間單位,不定期對(duì)資產(chǎn)歸口教學(xué)院系進(jìn)行資產(chǎn)使用績(jī)效評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)指標(biāo)主要為資產(chǎn)申請(qǐng)書中所羅列的參數(shù)。如大數(shù)據(jù)分析實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的學(xué)期使用次數(shù)、學(xué)生人數(shù)/大數(shù)據(jù)分析實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)。若教學(xué)院系實(shí)際使用指標(biāo)與計(jì)劃參數(shù)差距過(guò)大,則需對(duì)教學(xué)院系的主管人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。這里需要注意的是,由于在考核專用性資產(chǎn)使用績(jī)效時(shí)需借助大量的專門知識(shí),為了增強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)的公正性,可考慮引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)給予協(xié)助。

    2.共同開發(fā)專用性資產(chǎn)校內(nèi)校外使用前景

    高校專用性資產(chǎn)的使用效益主要是指其社會(huì)效益,包括在人才培養(yǎng)中所產(chǎn)生的社會(huì)效益,以及助力區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的社會(huì)效益。目前,在資產(chǎn)使用效益評(píng)價(jià)中較為重視前者,但在新時(shí)期還需重視后者目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)??捎少Y產(chǎn)歸口使用的教學(xué)院系牽頭,在科研處、圖書館、成教處等部門的共同配合下,開發(fā)出專用性資產(chǎn)校外使用前景。如高校實(shí)訓(xùn)類專用性資產(chǎn)可作為企業(yè)員工培訓(xùn)之用,企業(yè)為此向高校支付相應(yīng)的場(chǎng)地和器材使用費(fèi)。這樣一來(lái),在實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的同時(shí),也為高校維護(hù)專用性資產(chǎn)提供了經(jīng)費(fèi)。再如高??缮暾?qǐng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證資格,以專用性資產(chǎn)作支撐開展第三方職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證,進(jìn)而在服務(wù)區(qū)域人力資源管理的同時(shí)也能獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收益。在面向校外使用前景時(shí),也為本校專業(yè)建設(shè)提供了思路,能進(jìn)一步優(yōu)化本校的專用性資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。

    (三)優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境重視專用性資產(chǎn)的性能維護(hù)

    1.落實(shí)教學(xué)院系資產(chǎn)購(gòu)置的終身責(zé)任制

    需要指出的是,高校已經(jīng)具備了完善的內(nèi)部治理機(jī)制,目前所亟須的是落實(shí)這種制度規(guī)制要求。應(yīng)以終身責(zé)任制對(duì)各級(jí)負(fù)責(zé)人施加合適的政治壓力,使之在實(shí)施包括專用性資產(chǎn)購(gòu)置在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí),能夠自覺踐行內(nèi)控的制度安排。高校應(yīng)在內(nèi)控制度設(shè)計(jì)中引入終身責(zé)任制的條款(如將專用性資產(chǎn)性能維護(hù)績(jī)效評(píng)價(jià),納入部門負(fù)責(zé)人離任審計(jì)范疇),重點(diǎn)針對(duì)專用性資產(chǎn)購(gòu)置活動(dòng)所存在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),細(xì)化各級(jí)責(zé)任人的崗位職責(zé)和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。最后,以領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)的方式,在單位全體干部中開展內(nèi)控制度宣講和自學(xué)活動(dòng)。單位黨委紀(jì)檢監(jiān)察部門,需對(duì)中層正職干部進(jìn)行誡勉談話。以此增強(qiáng)其重視資產(chǎn)歸口維護(hù)的意識(shí)。

    2.定期公開教學(xué)院系的資產(chǎn)維護(hù)信息

    根據(jù)組織文化建設(shè)的邏輯,需形成由上至下的內(nèi)控制度文化建設(shè)模式。高校教學(xué)院系應(yīng)定期公開自己的內(nèi)控情況。可按黨務(wù)系統(tǒng)和行政系統(tǒng)兩條線分別公開內(nèi)控情況。黨務(wù)系統(tǒng)中的黨委辦公室以及行政系統(tǒng)的行政辦公室,應(yīng)按季度在單位OA 系統(tǒng)中公布專用性資產(chǎn)的耗材更新信息,以及耗材更新所發(fā)生的費(fèi)用信息,以此接受平行部門和校黨委的監(jiān)督,提供同比和環(huán)比數(shù)據(jù)以細(xì)化對(duì)情況的說(shuō)明。若出現(xiàn)資產(chǎn)維護(hù)失當(dāng)?shù)那樾危瑒t需詳細(xì)說(shuō)明原因并明確整改計(jì)劃,整改效果必須在下一期的公開信息中給予體現(xiàn)。

    (四)結(jié)合本校實(shí)際分類實(shí)施設(shè)施設(shè)備報(bào)廢處置

    1.管理層需廣泛收集教學(xué)院系資產(chǎn)需求信息

    高校管理層需責(zé)成國(guó)資管理部門深入各教學(xué)院系,充分掌握教學(xué)院系對(duì)專用性資產(chǎn)的訴求。由于高校在實(shí)施二級(jí)管理時(shí)各教學(xué)院系的情況存在差異性,因此需以分教學(xué)院系登記的方式收集相關(guān)信息。隨著信息收集完畢,國(guó)資部門便需對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,向高校管理層分教學(xué)院系呈報(bào)專用性資產(chǎn)需求信息。管理層則通過(guò)黨委會(huì)決議,對(duì)本校依照會(huì)計(jì)制度申請(qǐng)報(bào)廢的專用性資產(chǎn)處置作出原則性指導(dǎo)意見,由國(guó)資管理部門具體執(zhí)行。

    2.本著挖掘存量資產(chǎn)價(jià)值原則實(shí)施分類處置

    對(duì)于計(jì)算機(jī)科學(xué)教學(xué)院系申請(qǐng)報(bào)廢的臺(tái)式計(jì)算機(jī),應(yīng)重點(diǎn)給予性能識(shí)別。對(duì)于仍具有使用價(jià)值的臺(tái)式計(jì)算機(jī)給予編號(hào),根據(jù)教學(xué)院系、行政部門對(duì)臺(tái)式機(jī)算機(jī)的缺口給予配置。對(duì)于仍具有使用價(jià)值但性能弱化的打印機(jī)等設(shè)備,則可以在維護(hù)、維修的基礎(chǔ)上配置給基層教學(xué)管理部門使用(如教研室),以此類推。對(duì)于涉及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)安全保障的設(shè)施設(shè)備,則需按規(guī)定給予報(bào)廢處置。

    四、結(jié)語(yǔ)

    本文以專用性資產(chǎn)管理為研究對(duì)象,區(qū)分了兩類高校資產(chǎn)所存在的差異性。為了使本文的立論更為具體、也更具指示性,主要就固定資產(chǎn)類專用性資產(chǎn)的管理展開了主題探討。在問(wèn)題導(dǎo)向下,提高高校專用性資產(chǎn)管理水平的策略為,立足于校本要求擬定專用性資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃、完善專用性資產(chǎn)使用評(píng)價(jià)體系以突出雙效、優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境重視專用性資產(chǎn)的性能維護(hù)、結(jié)合本校實(shí)際分類實(shí)施設(shè)施設(shè)備報(bào)廢處置。其中,應(yīng)重視專用性資產(chǎn)與通用性資產(chǎn)間的區(qū)別,消除對(duì)專用性資產(chǎn)“固定資產(chǎn)化”的研究偏見。

    猜你喜歡
    專用性院系資產(chǎn)
    橫向并購(gòu)對(duì)公司資產(chǎn)專用性投資的影響
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    高師音樂(lè)院系藝術(shù)實(shí)踐周實(shí)效提升策略
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    清華院系手機(jī)背景圖
    大學(xué)生(2016年7期)2016-04-29 10:12:06
    關(guān)于高等院校院系黨政關(guān)系的思考
    公司治理、資產(chǎn)專用性與資本結(jié)構(gòu)
    商科院系建立咨詢委員會(huì)的思考
    關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
    把維護(hù)作為一種資產(chǎn)
    亚洲av男天堂| 内射极品少妇av片p| 午夜视频国产福利| 成年人免费黄色播放视频 | 成人午夜精彩视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 成年人午夜在线观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品第二区| 18禁动态无遮挡网站| 91成人精品电影| 另类亚洲欧美激情| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av国产av综合av卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 夫妻午夜视频| 精品少妇内射三级| 欧美日韩av久久| 美女视频免费永久观看网站| 乱人伦中国视频| 日韩视频在线欧美| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av欧美aⅴ国产| .国产精品久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人91sexporn| 午夜激情久久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品伦人一区二区| tube8黄色片| 中文资源天堂在线| 18+在线观看网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99久久精品热视频| 成人无遮挡网站| 中文字幕亚洲精品专区| 秋霞伦理黄片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 少妇丰满av| 人人澡人人妻人| 日本欧美国产在线视频| 亚洲不卡免费看| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 99久久中文字幕三级久久日本| 一区二区三区四区激情视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美人与善性xxx| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇人妻 视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 如何舔出高潮| 久久久欧美国产精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 桃花免费在线播放| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲性久久影院| 精品熟女少妇av免费看| 色哟哟·www| 男男h啪啪无遮挡| 免费在线观看成人毛片| 伦精品一区二区三区| freevideosex欧美| 搡老乐熟女国产| 久久精品夜色国产| 成人综合一区亚洲| 插逼视频在线观看| 日本wwww免费看| 欧美国产精品一级二级三级 | 性色av一级| 一级爰片在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产在线男女| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品久久午夜乱码| 99热6这里只有精品| 午夜视频国产福利| 亚洲精品自拍成人| 一本色道久久久久久精品综合| 免费大片18禁| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产在线男女| 午夜日本视频在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久这里有精品视频免费| 亚洲电影在线观看av| 久久久午夜欧美精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99久久综合免费| 日韩欧美精品免费久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 伦精品一区二区三区| 深夜a级毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 国产乱来视频区| 欧美97在线视频| 九九在线视频观看精品| 国产精品人妻久久久影院| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一本久久精品| 久久久国产欧美日韩av| av.在线天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 麻豆成人午夜福利视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久热这里只有精品99| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久99热6这里只有精品| 日韩电影二区| 99视频精品全部免费 在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品人妻久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 99久国产av精品国产电影| 六月丁香七月| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美一级a爱片免费观看看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧洲国产日韩| 丝袜脚勾引网站| 另类亚洲欧美激情| 精品一区二区免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 高清视频免费观看一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲综合色惰| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日本中文国产一区发布| xxx大片免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 国产在线视频一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产日韩欧美视频二区| 欧美最新免费一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 国产欧美亚洲国产| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲中文av在线| 七月丁香在线播放| 国产 精品1| 麻豆成人av视频| 极品人妻少妇av视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产在线男女| 少妇丰满av| 99久国产av精品国产电影| 97超碰精品成人国产| 五月伊人婷婷丁香| 成年人午夜在线观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 视频区图区小说| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av.av天堂| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黑人高潮一二区| 免费黄色在线免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美精品一区二区免费开放| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费av不卡在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 一本久久精品| 成人综合一区亚洲| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | av福利片在线| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲丝袜综合中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夫妻午夜视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产精品999| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品久久久久久电影网| 久久久久网色| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产午夜精品一二区理论片| 一级,二级,三级黄色视频| 18禁在线播放成人免费| 97在线人人人人妻| 天天操日日干夜夜撸| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品一二三区在线看| 色5月婷婷丁香| 国产精品成人在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 老司机影院毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 2021少妇久久久久久久久久久| 中文字幕久久专区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 高清不卡的av网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品国产自在天天线| 高清欧美精品videossex| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩一区二区三区影片| 男的添女的下面高潮视频| 美女福利国产在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 最黄视频免费看| 亚洲精品日本国产第一区| 一个人看视频在线观看www免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| a级毛色黄片| 久久人妻熟女aⅴ| 久久青草综合色| 亚洲三级黄色毛片| 成人国产av品久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产男女超爽视频在线观看| 观看美女的网站| tube8黄色片| 观看av在线不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲成色77777| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中国国产av一级| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美日韩视频精品一区| 老司机影院成人| 少妇的逼水好多| 免费观看a级毛片全部| 美女福利国产在线| 久久婷婷青草| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产又色又爽无遮挡免| 日日撸夜夜添| 日本黄色片子视频| 99视频精品全部免费 在线| 观看av在线不卡| a 毛片基地| 亚洲久久久国产精品| 精品一区二区免费观看| 水蜜桃什么品种好| 在线精品无人区一区二区三| 色吧在线观看| 妹子高潮喷水视频| h日本视频在线播放| 亚洲av.av天堂| 国产淫片久久久久久久久| 日本欧美视频一区| 只有这里有精品99| 亚洲四区av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最新中文字幕久久久久| 能在线免费看毛片的网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 下体分泌物呈黄色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久99一区二区三区| 在线观看国产h片| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 一区二区三区四区激情视频| 成人综合一区亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产91av在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 高清不卡的av网站| 免费人成在线观看视频色| 国产精品偷伦视频观看了| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇的逼水好多| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区三区四区激情视频| 一个人看视频在线观看www免费| 精品午夜福利在线看| 青春草国产在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜久久久在线观看| 国产精品久久久久久久久免| av.在线天堂| 日韩中文字幕视频在线看片| 丝袜在线中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 久久6这里有精品| 美女中出高潮动态图| 日本av免费视频播放| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 青春草国产在线视频| 99视频精品全部免费 在线| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲中文av在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产成人freesex在线| 精品一区二区免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻 亚洲 视频| 草草在线视频免费看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲图色成人| 美女国产视频在线观看| 高清毛片免费看| 老司机影院毛片| 国产高清国产精品国产三级| 十八禁高潮呻吟视频 | 欧美精品国产亚洲| 久久久久久久国产电影| 久久久亚洲精品成人影院| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久久大av| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产免费视频播放在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜爱| av专区在线播放| 日韩伦理黄色片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品.久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产亚洲5aaaaa淫片| 最后的刺客免费高清国语| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99热这里只有精品一区| 国产熟女欧美一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人精品一,二区| 伊人亚洲综合成人网| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av不卡在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲性久久影院| 高清av免费在线| 国产爽快片一区二区三区| 男人舔奶头视频| 免费观看的影片在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久国产一区二区| 久久99热6这里只有精品| 国产精品.久久久| 中国三级夫妇交换| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产伦理片在线播放av一区| 中文欧美无线码| 在线 av 中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久人妻精品一区果冻| tube8黄色片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩一区二区三区影片| 久久热精品热| 国产亚洲精品久久久com| 欧美三级亚洲精品| 一本久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久视频综合| 大香蕉97超碰在线| 99热这里只有是精品50| 久久热精品热| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产在线男女| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费黄网站久久成人精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜影院在线不卡| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜免费鲁丝| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲在久久综合| 天美传媒精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 一本一本综合久久| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | av女优亚洲男人天堂| 伊人亚洲综合成人网| 99热全是精品| 26uuu在线亚洲综合色| 日日啪夜夜爽| 亚洲内射少妇av| 在线观看免费视频网站a站| √禁漫天堂资源中文www| 另类亚洲欧美激情| av在线播放精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩欧美精品免费久久| av网站免费在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产av新网站| 成人美女网站在线观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 一级毛片我不卡| 亚洲中文av在线| 热re99久久国产66热| 99热这里只有是精品50| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产毛片在线视频| 色哟哟·www| 久久久久久人妻| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 嫩草影院入口| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美bdsm另类| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩视频在线欧美| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区精品91| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲精品久久久com| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美精品一区二区大全| 国产男女内射视频| 国产中年淑女户外野战色| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久久久久大av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 高清欧美精品videossex| 国产av一区二区精品久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品少妇内射三级| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜福利,免费看| 久久久久久伊人网av| 秋霞在线观看毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久综合国产亚洲精品| 自线自在国产av| 男女啪啪激烈高潮av片| 91精品国产国语对白视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最黄视频免费看| 少妇人妻精品综合一区二区| 成人免费观看视频高清| 搡老乐熟女国产| 免费少妇av软件| 美女主播在线视频| 日本欧美国产在线视频| 黄色配什么色好看| 亚洲内射少妇av| 成年av动漫网址| 这个男人来自地球电影免费观看 | 交换朋友夫妻互换小说| 嫩草影院入口| 熟女av电影| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品伦人一区二区| 美女大奶头黄色视频| 嫩草影院入口| 欧美+日韩+精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av线在线观看网站| 欧美精品一区二区免费开放| 女性被躁到高潮视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久青草综合色| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 人妻人人澡人人爽人人| 伦精品一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国内精品宾馆在线| 黄色一级大片看看| 丰满迷人的少妇在线观看| a级一级毛片免费在线观看| av免费在线看不卡| 自线自在国产av| 亚洲电影在线观看av| 国产精品久久久久成人av| 亚洲中文av在线| 欧美另类一区| 日本91视频免费播放| 在线观看免费日韩欧美大片 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品第二区| 最近中文字幕2019免费版| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产黄片视频在线免费观看| 精品久久久噜噜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 青春草国产在线视频| 永久免费av网站大全| 午夜91福利影院| 不卡视频在线观看欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 草草在线视频免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产永久视频网站| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲在久久综合| 激情五月婷婷亚洲| av专区在线播放| av免费在线看不卡| 中文字幕免费在线视频6| 国产黄色免费在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 女人久久www免费人成看片| 免费大片18禁| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品乱久久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 大香蕉久久网| 日本色播在线视频| 青春草国产在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久 成人 亚洲| 在线精品无人区一区二区三| a级毛片免费高清观看在线播放| 观看免费一级毛片| 精品国产一区二区久久| 18禁动态无遮挡网站| 成人黄色视频免费在线看| 免费看av在线观看网站| 久久99精品国语久久久| 国产美女午夜福利| 亚洲av日韩在线播放| 大香蕉97超碰在线| 国产成人精品无人区| 性色avwww在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久6这里有精品| 久久久久国产网址| 天美传媒精品一区二区| 欧美人与善性xxx| 中国国产av一级| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久视频综合| av在线老鸭窝| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 各种免费的搞黄视频| 日本欧美视频一区| 搡老乐熟女国产| 黄色配什么色好看| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产一区二区在线观看av| 亚洲美女搞黄在线观看| 69精品国产乱码久久久| 一级av片app| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品第二区| 亚洲精品,欧美精品| 午夜激情福利司机影院|