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    當(dāng)代中國(guó)高校師德問題的根源探究

    2022-11-09 01:05:18王浪
    大學(xué) 2022年4期
    關(guān)鍵詞:師德高校教師建設(shè)

    王浪

    (1.University of Baguio,菲律賓科迪勒拉行政區(qū) 006374;2.咸陽(yáng)師范學(xué)院,陜西咸陽(yáng) 712000)

    教師隊(duì)伍建設(shè)是高校教學(xué)水平提升的基礎(chǔ)和前提。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視高校教師隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)調(diào)“評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是師德師風(fēng)”。這一重要論述為高校師德建設(shè)指明了方向,提供了理論遵循,也啟示人們,新時(shí)代加強(qiáng)高校師德建設(shè),就要明確目標(biāo)、完善標(biāo)準(zhǔn)、錨定方向,從影響高校師德建設(shè)涉及諸多方面因素出發(fā),分析師德建設(shè)具體矛盾,找準(zhǔn)存在的問題并做出針對(duì)性調(diào)整。

    一、堅(jiān)守師德是高校教師生存和發(fā)展的根本

    (一)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍素質(zhì)第一標(biāo)準(zhǔn)

    習(xí)近平總書記對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的論述,著眼于師德師風(fēng)在教師隊(duì)伍素質(zhì)中的地位和作用。這樣的一個(gè)判斷,凸顯了師德師風(fēng)教育的重要價(jià)值,闡明了教師隊(duì)伍建設(shè)的理論創(chuàng)新方向與路徑。

    新時(shí)期對(duì)高校素質(zhì)提出了新要求,教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重要變化,需要教師從師德師風(fēng)上做出相應(yīng)的改進(jìn),不斷提升自身素質(zhì)。高校教師素質(zhì)涵蓋了思想政治素質(zhì)、教育技能素質(zhì)、道德品格素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)等諸多方面。師德思想道德素質(zhì)處于引領(lǐng)和主導(dǎo)地位,決定著職業(yè)發(fā)展路向,正是思想品德教育的具體體現(xiàn)。

    (二)師德建設(shè)是回應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然選擇

    當(dāng)前,世界正處于百年未有之大變局。社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)中,對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)提出了立德樹人的根本標(biāo)準(zhǔn),世界各國(guó)在體制、機(jī)制、社會(huì)發(fā)展制度等方面的斗爭(zhēng)和沖突日益加劇,對(duì)高校教師在培育學(xué)生思想品質(zhì)方面也提出了前所未有的要求。黨的十九大報(bào)告指出,要致力于培養(yǎng)時(shí)代新人,塑造全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和合格接班人。這既是對(duì)高校教育工作的現(xiàn)實(shí)要求,也是師德建設(shè)的根本目標(biāo)。教師職業(yè)的特殊性在于其一言一行對(duì)學(xué)生產(chǎn)生諸多影響,在靈魂塑造、生命引領(lǐng)、人格培育等方面都對(duì)學(xué)生起到極強(qiáng)示范和引領(lǐng)作用。師德建設(shè)不是一個(gè)靜止不變的狀態(tài),而是一個(gè)發(fā)展著的、變化著的、逐步優(yōu)化的動(dòng)態(tài)過程,主要表現(xiàn)在師德相關(guān)的制度建設(shè)、機(jī)制的構(gòu)建與完善、氛圍營(yíng)造方面的過程與程度以及建設(shè)保障的水平上。因此,師德作為評(píng)價(jià)教師素質(zhì)的重要指標(biāo),只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,才能體現(xiàn)對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)民族負(fù)責(zé)的職業(yè)特性。

    (三)師德建設(shè)是落實(shí)立德樹人政策的內(nèi)在要求

    高校教師落實(shí)立德樹人要求,就是要加強(qiáng)師德建設(shè)。習(xí)近平總書記提出了“四有好老師”的基本標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)師德建設(shè),就是要求高校教師要有理想信念、扎實(shí)學(xué)識(shí)、道德情操、仁愛之心。在此基礎(chǔ)上,還要求高校教師做好“四個(gè)引路人”,即教師要做學(xué)生品格錘煉的引路人、知識(shí)傳遞的引路人、思維創(chuàng)新的引路人、學(xué)生奉獻(xiàn)祖國(guó)的引路人。這就要求廣大高校教師做到“四個(gè)統(tǒng)一”,即要把教書與育人統(tǒng)一起來,將言傳和身教統(tǒng)一起來,把潛心問學(xué)和關(guān)注社會(huì)全面統(tǒng)一,將學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范統(tǒng)一起來,常懷大我報(bào)國(guó)之心,常思教書育人之策略。

    二、當(dāng)代中國(guó)高校師德問題的根源

    (一)高校行政體制與評(píng)價(jià)機(jī)制變革影響

    與我國(guó)現(xiàn)行體制機(jī)制改革同步,高等院校在機(jī)構(gòu)編制上長(zhǎng)期隸屬事業(yè)單位。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,高等教育大眾化市場(chǎng)化進(jìn)程加速,高等教育去行政化趨勢(shì)日益明顯。在西方高校教育評(píng)價(jià)模式引入基礎(chǔ)上,高?!胺巧醋摺钡娜瞬盘蓐?duì)建設(shè)模式成為必然,導(dǎo)致高校間競(jìng)爭(zhēng)、地區(qū)間競(jìng)爭(zhēng)、教師間競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)“內(nèi)卷”態(tài)勢(shì)?,F(xiàn)有教育格局下教師競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)白熱化態(tài)勢(shì),學(xué)術(shù)成果競(jìng)爭(zhēng)與科研成果增量部分越來越難。在此基礎(chǔ)上,盡管各高校紛紛出臺(tái)人才政策,控制人才外流趨勢(shì),吸引更多年輕人才到本校工作,但對(duì)高校教師師德政策制定和執(zhí)行上要求存在弱化傾向。而對(duì)于在編在職的高校青年教師而言,學(xué)術(shù)成果考核“非升即走”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),如同懸在頭上的“達(dá)摩克利斯之劍”,讓他們紛紛改變過去的職業(yè)規(guī)劃,轉(zhuǎn)為注重基礎(chǔ)研究,強(qiáng)調(diào)研究成果,強(qiáng)化學(xué)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)加持,存在“重師能、輕師德”現(xiàn)象。盡管我國(guó)多數(shù)高校已有一些師德建設(shè)規(guī)劃,但各自為政,缺乏必要交流,產(chǎn)生了師德建設(shè)方式相左的問題。

    (二)高校教師價(jià)值觀念受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊較大

    師德塑型要應(yīng)對(duì)并解決社會(huì)轉(zhuǎn)型期諸多社會(huì)問題。社會(huì)轉(zhuǎn)型步伐加快,價(jià)值越來越多元,甚至對(duì)體制和制度認(rèn)識(shí)可能都無法一致。師德問題研究的是教育教學(xué)活動(dòng)問題點(diǎn),個(gè)人、社會(huì)和國(guó)家交織在一起。它并不僅僅是研究單個(gè)教學(xué)問題,在某種程度上已上升到高校教師整體要解決的問題。師德問題涉及教師利益的權(quán)威性分配。所以,維護(hù)師風(fēng)師德本質(zhì),歸根到底,就是如何正視教師利益分配。這個(gè)問題突出反映在利益分配可能是失衡狀態(tài),本質(zhì)上反映的是教育資源分配不公、利益分配失衡。解決師德問題,也涉及對(duì)教師利益進(jìn)行再分配。這種再分配是由國(guó)家強(qiáng)制力為后盾的權(quán)威性分配。職稱評(píng)定、項(xiàng)目申報(bào)、成果發(fā)表,高校教師的利益實(shí)際上不帶任何褒義或貶義。師德建設(shè)出發(fā)點(diǎn)是要承認(rèn)這個(gè)利益存在,承認(rèn)利益分配失衡問題的存在,然后采取相應(yīng)措施解決它,重新調(diào)整和分配利益。首先,利益核心要素就是公正,圍繞利益,從利益出發(fā),最后又回歸到一個(gè)好的社會(huì)狀態(tài),最終使利益分配得較為均衡,在某種程度上符合教師群體之間的共同訴求。總之,師風(fēng)師德對(duì)社會(huì)利益分配是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,利益格局也是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化。相應(yīng)的師風(fēng)師德要調(diào)整這個(gè)利益分配,需要適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,以適應(yīng)不同階段和時(shí)期社會(huì)利益分配格局的動(dòng)態(tài)變化。

    (三)部分教師育人初心和責(zé)任心缺失

    高校教師隊(duì)伍建設(shè)中師德出現(xiàn)問題的一個(gè)重要原因,在于高校教師違反基本教學(xué)規(guī)范或者不履行教師職業(yè)責(zé)任、道德責(zé)任行為,對(duì)于本職工作沒有盡心盡力,存在著失職失責(zé)的問題,高校教師教書育人和責(zé)任心缺失。盡管有的問題較隱蔽,不易被人察覺,也不會(huì)造成過多社會(huì)影響。然而,這樣問題滲透到教學(xué)科研、學(xué)生交往、社會(huì)服務(wù)的方方面面,危害也不可謂不大。具體表現(xiàn)在,有的教師不能處理好教學(xué)與科研、教學(xué)與育人的關(guān)系,對(duì)所從事教育工作認(rèn)識(shí)不到位,不能全力以赴地培養(yǎng)學(xué)生,在教學(xué)上投入時(shí)間嚴(yán)重不足;有的教師只關(guān)心自身的專業(yè)發(fā)展、職稱晉升和榮譽(yù)得失,對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)漠不關(guān)心,在課堂內(nèi)外與學(xué)生的交流互動(dòng)較少;有的教師對(duì)業(yè)務(wù)研究不夠?qū)I(yè)用心,難以勝任幫助學(xué)生成才的任務(wù);有的教師教育教學(xué)觀念相對(duì)陳舊落后,無法適應(yīng)現(xiàn)代化的教學(xué)改革目標(biāo),缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí),影響學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。新媒體加持下,師德提升從以前傳統(tǒng)觀念灌輸?shù)浆F(xiàn)在與多媒體、新技術(shù)融合發(fā)展。由于技術(shù)問題局限性,相關(guān)智能化設(shè)施損壞,缺乏專門技術(shù)設(shè)施,造成高校教師自身松懈,缺乏創(chuàng)新實(shí)踐,高校師德能力停滯不前。

    (四)高校師德建設(shè)政策落實(shí)不夠

    當(dāng)前,高校教師各利益主體交流互動(dòng)越來越多,教師在個(gè)人發(fā)展同時(shí)要兼顧社會(huì)責(zé)任,可能衍生出一系列師德問題,需要高校制定可執(zhí)行的師風(fēng)師德建設(shè)措施加以解決。高校主管部門制定師德相關(guān)政策時(shí),要加強(qiáng)調(diào)查研究,明確問題、明確群體、后續(xù)效果、退出機(jī)制等是否健全,搞清楚出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是什么,弄明白出現(xiàn)紛爭(zhēng)的根源、表現(xiàn)是什么,具體問題具體分析,分類分情況處理,參考國(guó)內(nèi)外其他地方相關(guān)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本地情況,制定相關(guān)政策。然而,在實(shí)際操作中,部分地區(qū)、有的高校對(duì)相關(guān)政策的前期調(diào)研不充分、深入研究不到位、對(duì)策措施不可行,導(dǎo)致高校教師對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)制度的貫徹落實(shí)不夠有力、徹底。

    三、當(dāng)代中國(guó)高校師德問題應(yīng)對(duì)策略

    (一)強(qiáng)化理論思維支撐,創(chuàng)新師德教育內(nèi)容

    高校師德建設(shè)必須堅(jiān)持發(fā)展性原則,強(qiáng)化德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),不斷完善師德教育內(nèi)容。

    1.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

    習(xí)近平總書記明確指出,高校立德樹人的教育要明大德、守公德、嚴(yán)私德。其中,明大德要求高校教師堅(jiān)定政治理想,深化對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)知,把好人生“總開關(guān)”,提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任精神,積極應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜環(huán)境考驗(yàn)。守公德就是要求高校教師自覺樹立文化自信,弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,提升熱愛祖國(guó)、忠于人民,勇于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍、善于創(chuàng)新。嚴(yán)私德就是要求高校教師在日常工作和生活中,提高道德修養(yǎng)和行為操守,加強(qiáng)自律、強(qiáng)化約束,于細(xì)微處見品德,切實(shí)做到表里如一、言行一致。如在科研項(xiàng)目申報(bào)、成果發(fā)表、人才計(jì)劃申報(bào)、職稱評(píng)定等方面嚴(yán)格自律,自覺維護(hù)教師形象和學(xué)校聲譽(yù)。說到底,培養(yǎng)時(shí)代新人就是立德樹人。

    2.堅(jiān)持發(fā)展性原則

    作為由來已久的形成性評(píng)價(jià)原則,發(fā)展性原則興起于20世紀(jì)80年代。其基本思想就是立足現(xiàn)在、回顧過去、面向未來,評(píng)價(jià)教師已有師德水平,更重視其未來發(fā)展?jié)摿?,提升參與對(duì)象的參與意識(shí),調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)創(chuàng)造性地開展教育。概括地說,這種評(píng)價(jià)立足目標(biāo)、重視過程、強(qiáng)調(diào)反饋。教師師德的發(fā)展性原則能在某些方面增加對(duì)師德建設(shè)認(rèn)識(shí),要求評(píng)價(jià)不能總是在成績(jī)領(lǐng)域、學(xué)校范圍、教學(xué)層次上,要克服功利化、短視化教育行為。

    3.完善師德教育內(nèi)容

    在內(nèi)容創(chuàng)新上,要以紅色理念為重心。高??山Y(jié)合建黨100 周年等契機(jī),真正講好紅色故事。每周進(jìn)行故事宣講,借助多媒體圖文并茂的方式展示故事內(nèi)容。也可以引導(dǎo)教師準(zhǔn)備紅色故事,利用課間等碎片化時(shí)間集中展示。紅色故事主題選擇可側(cè)重面向黨歷史進(jìn)程中先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),通過榜樣力量催促學(xué)生更好地前行。教師應(yīng)當(dāng)借助數(shù)字技術(shù)多媒體教學(xué)推送紅色電影作品、正能量動(dòng)畫作品和具有時(shí)代特征的紅色內(nèi)容,通過多樣化視聽感受使學(xué)生接受革命文化教育、中國(guó)史熏陶,自覺養(yǎng)成深入理解革命傳統(tǒng),自覺踐行愛國(guó)情懷的習(xí)慣。教研部門在電影內(nèi)容選擇上,要注意既符合主旋律、彰顯正能量,也要照顧接受能力和認(rèn)知特點(diǎn),盡可能選擇學(xué)生喜聞樂見、容易接受的經(jīng)典作品。教師在針對(duì)當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn),積極融入國(guó)史教育內(nèi)容,尋找二者間的契合點(diǎn),通過具有鮮明時(shí)代特征的影視文學(xué)作品,引導(dǎo)學(xué)生體會(huì)黨的百年征程,樹立積極向上的正能量,在此基礎(chǔ)上,撰寫觀后感,表達(dá)心得體會(huì),深化電影作品認(rèn)知,體會(huì)藝術(shù)背后的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

    (二)強(qiáng)化教師職業(yè)責(zé)任,確保師德規(guī)范有效轉(zhuǎn)化

    在教學(xué)形式上,高校既可采取集體學(xué)習(xí)模式,利用思想政治課等課程設(shè)置,集中閱讀相關(guān)書目,分組交流討論學(xué)習(xí)心得,認(rèn)真撰寫體會(huì)文章,積極參與實(shí)踐活動(dòng)。也可設(shè)置靈活多樣豐富多彩的活動(dòng),交流學(xué)習(xí)心得,提高書籍閱讀效果。積極參與到立德樹人知識(shí)學(xué)習(xí)宣傳教育進(jìn)程中去,自覺提高認(rèn)識(shí)水平。借助短小精悍的腳本內(nèi)容,展示立德樹人學(xué)習(xí)效果,提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性和創(chuàng)造性。一方面,深入基層參與活動(dòng),可引導(dǎo)高校教師深入敬老院中為孤寡老人表演節(jié)目、奉獻(xiàn)愛心,也可引導(dǎo)教師深入到老紅軍、老革命、老干部家中走訪慰問。還可通過引導(dǎo)教師參與義演、義賣等方式,募集資金為失學(xué)兒童留守兒童奉獻(xiàn)愛心,做一些力所能及的事情。另一方面,學(xué)??梢劳挟?dāng)?shù)丶t色教育基地,開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。了解傳統(tǒng)文化歷史脈絡(luò),學(xué)習(xí)安全法制相關(guān)內(nèi)容,不斷提升自身對(duì)于立德樹人知識(shí)、法制教育、傳統(tǒng)文化認(rèn)知,指導(dǎo)學(xué)生樹立紅色理念,掌握紅色知識(shí)。

    (三)完善線上線下模式,探索學(xué)生關(guān)愛路徑

    高校按照師德建設(shè)要求,結(jié)合自身實(shí)際,完善新冠肺炎疫情防控新常態(tài)下心理危機(jī)干預(yù)方案,明確高校各部門和班主任、輔導(dǎo)員的職責(zé),便于班主任、輔導(dǎo)員對(duì)于防控常態(tài)下的心理危機(jī)進(jìn)行科學(xué)研判、準(zhǔn)確處理。一方面,在線上,充分發(fā)揮學(xué)校微信公眾號(hào),班主任、輔導(dǎo)員新浪微博,班級(jí)微信群、微視頻、釘釘群等新媒體的媒介效力,進(jìn)行公共衛(wèi)生知識(shí)、心理防護(hù)建設(shè)、情緒疏導(dǎo)調(diào)整等方法的宣講,介紹當(dāng)前國(guó)內(nèi)外尤其是本地區(qū)疫情防控的現(xiàn)狀、存在的問題、采取的措施,及時(shí)答復(fù)學(xué)生存在的心理沖突或心理困惑,解決學(xué)生在疫情防控常態(tài)化方面存在的信息不對(duì)稱困惑,引導(dǎo)學(xué)生樹立積極向上的健康心態(tài),平和冷靜地面對(duì)新冠肺炎疫情發(fā)展,自覺提升公共衛(wèi)生和自我防護(hù)的意識(shí)。另一方面,在線下,針對(duì)個(gè)別學(xué)生存在的焦慮、困惑甚至恐懼心理,針對(duì)學(xué)生情緒波動(dòng)大、存在焦慮恐慌等問題,針對(duì)過度的災(zāi)難化情緒,消極悲觀情緒,針對(duì)畏難逃避傾向,甚至出現(xiàn)的頭痛、胃疼等健康狀況,班主任、輔導(dǎo)員與心理健康指導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)溝通,組成輔導(dǎo)小組,積極跟進(jìn)一對(duì)一精準(zhǔn)疏導(dǎo),普及心理健康科普知識(shí)。班主任、輔導(dǎo)員可根據(jù)學(xué)生情況,在班級(jí)中選拔朋輩威信較高、抗挫折和壓力能力較好的學(xué)生。與此同時(shí),相關(guān)部門應(yīng)積極與心理健康老師、輔導(dǎo)員溝通對(duì)接,將學(xué)生的實(shí)際情況、干預(yù)措施、反饋表現(xiàn)進(jìn)行如實(shí)登記,及時(shí)調(diào)整引導(dǎo)干預(yù)的方向和措施,對(duì)于干預(yù)后表現(xiàn)仍然不盡如人意的學(xué)生,積極轉(zhuǎn)介專業(yè)機(jī)構(gòu)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    師德建設(shè)地位突出意義重大。它既為教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提供了方向,也為評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)養(yǎng)成奠定了基礎(chǔ)。新時(shí)代加強(qiáng)高校師德建設(shè),要明確目標(biāo)、完善標(biāo)準(zhǔn)、錨定方向,研究影響高校師德建設(shè)多方面因素,分析師德建設(shè)具體矛盾,找準(zhǔn)存在的問題并做出針對(duì)性調(diào)整。教師既要尊重思想政治教育的話語(yǔ)架構(gòu),也要圍繞立德樹人實(shí)踐進(jìn)行學(xué)術(shù)闡釋,構(gòu)建具有中國(guó)特色教育話語(yǔ)體系,高校要?jiǎng)?chuàng)新師德教育內(nèi)容,豐富師德教育形式,探索“為學(xué)生做實(shí)事”的關(guān)愛路徑。

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