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    民辦高校學(xué)生黨員在學(xué)生組織中的作用探究

    2022-11-09 00:23:12劉云輝程剛
    大學(xué) 2022年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生黨員民辦高校紅色

    劉云輝,程剛

    (柳州工學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,廣西 柳州 545005)

    學(xué)生干部和學(xué)生黨員作為高校學(xué)生組織和黨的陣地建設(shè)中極其重要的組成部分,不僅直接代表了廣大學(xué)生的思想和行為動(dòng)態(tài),還具有強(qiáng)大的群體號(hào)召力,對(duì)學(xué)生工作的開(kāi)展、學(xué)生組織建設(shè)等方面有著重要的引領(lǐng)和模范帶頭作用。學(xué)生干部和學(xué)生黨員既是受教育者,又是學(xué)校和學(xué)生組織的參與者和管理者,必須具備較高的政治素養(yǎng)和思想品格;同時(shí)學(xué)生干部還是一支學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)成才與個(gè)人素質(zhì)發(fā)展有著十分重要的關(guān)聯(lián)性。因此,強(qiáng)化學(xué)生黨員和學(xué)生干部的管理教育培養(yǎng),對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作的高質(zhì)量發(fā)展起著尤為關(guān)鍵的作用。

    一、面臨的問(wèn)題及現(xiàn)狀探究

    筆者結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及對(duì)同類院校的調(diào)研發(fā)現(xiàn),在民辦高校中,發(fā)展學(xué)生黨員人數(shù)占學(xué)生總?cè)藬?shù)的10%左右,人數(shù)規(guī)模相對(duì)較大,但是學(xué)生干部隊(duì)伍中學(xué)生黨員人數(shù)極少。此類“怪現(xiàn)象”的出現(xiàn),不能不引起民辦高校教育工作者的關(guān)注、思考和重視,并亟待形成有效的解決方案。在實(shí)際工作中,通過(guò)走訪調(diào)研省內(nèi)外民辦高校,發(fā)現(xiàn)同類高校學(xué)生黨員與學(xué)生干部的培養(yǎng)發(fā)展及作用發(fā)揮等方面,普遍存在幾個(gè)突出的共性問(wèn)題:

    (一)學(xué)生組織中學(xué)生黨員人數(shù)偏少

    目前絕大多數(shù)民辦高校的學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍存在學(xué)生黨員人數(shù)偏少或沒(méi)有學(xué)生黨員的現(xiàn)象,學(xué)生黨員發(fā)展、培養(yǎng)與學(xué)生干部培養(yǎng)、任用存在相互脫節(jié)、業(yè)務(wù)不相融合“兩張皮”的現(xiàn)象;在業(yè)務(wù)工作過(guò)程中,學(xué)生干部的理想信念教育的培養(yǎng)相對(duì)比較“脆弱”,在工作理念上得不到彰顯,絕大多數(shù)學(xué)生干部并沒(méi)有提交入黨申請(qǐng)書。這類問(wèn)題,從一定意義上講,主要是學(xué)生干部或社團(tuán)主管部門對(duì)學(xué)生干部理想信仰的教育存在重視不足、認(rèn)知不到位或缺失這一模塊的必要教育所致。

    (二)學(xué)生干部導(dǎo)向性教育程度不夠

    在實(shí)際工作中,民辦高校普遍存在忽視培養(yǎng)學(xué)生干部將思想政治理論與工作開(kāi)展相結(jié)合的短板,致使學(xué)生干部思想政治能力提升緩慢,理論聯(lián)系實(shí)際方面存在嚴(yán)重不足,工作的目的性和導(dǎo)向性與實(shí)際工作要求存在一定程度的偏差,究其主要原因是業(yè)務(wù)主管部門對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)仍停留在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,缺少系統(tǒng)的思想政治理論培養(yǎng),從根源上分析,則在于管理部門在“三會(huì)兩制一課”“兩學(xué)一做”等制度的落實(shí)上出現(xiàn)了忽視或重視度不夠。

    (三)學(xué)生干部任用不以學(xué)業(yè)為遵循的現(xiàn)象較為普遍

    民辦高校在飛速發(fā)展的過(guò)程中,制度滯后的現(xiàn)象或“制度帶速”不夠的現(xiàn)象較為普遍,這也是制約民辦高校發(fā)展的一大因素。顯然,民辦高校團(tuán)學(xué)組織的管理也存在這種現(xiàn)象,因管理制度不完善或制度不科學(xué)或重業(yè)務(wù)輕管理思想的存在,致使民辦高校學(xué)生干部在選拔任用上存在制度缺陷。

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),存在絕大多數(shù)學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績(jī)班級(jí)排名靠后、課程考核不及格等現(xiàn)象,甚至頻繁發(fā)生在主要學(xué)生干部身上,這種窘?jīng)r發(fā)人深省,這種育人模式存在導(dǎo)向失衡的問(wèn)題,高校亟待站在“立德樹(shù)人”根本任務(wù)角度審視教育出現(xiàn)的“尷尬”狀態(tài),力求從根源上系統(tǒng)地解決問(wèn)題、難題。

    (四)黨建引領(lǐng)的核心作用發(fā)揮不明顯、不突出

    發(fā)揮好學(xué)生黨員在高校管理力量上的優(yōu)勢(shì)是黨建引領(lǐng)、黨建先鋒模范作用的內(nèi)在要求,是黨員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的品質(zhì)內(nèi)涵,更是初心和使命的具體反映,但是民辦高校學(xué)生干部隊(duì)伍中,黨員的作用并不能得到很好發(fā)揮,很重要的原因在于部門領(lǐng)導(dǎo)或主管部門對(duì)學(xué)生黨員身份不夠重視或者對(duì)學(xué)生黨員在學(xué)生組織中應(yīng)發(fā)揮的作用認(rèn)識(shí)不足、教育不精準(zhǔn);學(xué)生干部隊(duì)伍是培養(yǎng)黨員的“沃土”,是培養(yǎng)鍛造一名優(yōu)秀黨員最佳的對(duì)象范疇,是高校黨員發(fā)展規(guī)律的必然要求,但根據(jù)調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn),部分優(yōu)秀的干部、有能力的學(xué)生卻不是黨員,或者絕大部分被發(fā)展的學(xué)生黨員卻不在學(xué)生干部隊(duì)伍中,這一方面說(shuō)明部分高校在實(shí)際工作中已經(jīng)淡化了學(xué)生組織作為黨員培養(yǎng)的重要陣地,另一方面也反映出部分民辦高校的黨建工作對(duì)學(xué)生黨員發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)和方法掌握上還存在不足。

    二、學(xué)生干部與學(xué)生黨員之間的辯證關(guān)系

    學(xué)生黨員和學(xué)生干部培養(yǎng)發(fā)展工作是高校工作中關(guān)于人的教育和培養(yǎng)最本質(zhì)的要求,是立德樹(shù)人的關(guān)鍵渠道,也是高校黨建工作能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的決定性因素。因此,基于民辦高校發(fā)展的實(shí)際,在學(xué)生黨員培養(yǎng)發(fā)展過(guò)程中既要重視學(xué)生干部教育發(fā)展的必要性、導(dǎo)向性,又要重視和認(rèn)清學(xué)生干部工作崗位及工作平臺(tái)的特殊性、要義性,要為學(xué)生黨員搭建好渠道和平臺(tái)去踐行黨的宗旨,因而在工作中一定要將學(xué)生干部培養(yǎng)和學(xué)生黨員發(fā)展結(jié)合起來(lái),辯證地處理好人才素質(zhì)培養(yǎng)與政治能力發(fā)展的關(guān)系,使之適應(yīng)不斷發(fā)展的民辦高校所面臨的新要求、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

    (一)學(xué)生干部與學(xué)生黨員在工作性質(zhì)與“內(nèi)核”要求上具有統(tǒng)一性

    學(xué)生干部是高校思想政治教育與管理中的重要依靠力量,其作用在黨的教育辦學(xué)方向上必然要彰顯思想政治教育的“紅色”意識(shí)與“紅色”導(dǎo)向,學(xué)生干部是廣大學(xué)生中思想最活躍、行動(dòng)最上進(jìn)的積極分子,代表著最廣大學(xué)生的根本利益,是經(jīng)常深入學(xué)生中間全方位、全過(guò)程開(kāi)展學(xué)生工作的主力軍,是高校管理力量中最堅(jiān)實(shí)可靠的部分,更是紅色旗幟的領(lǐng)跑者。學(xué)生黨員是學(xué)生群體中的最先進(jìn)、最優(yōu)秀的分子,是緊密聯(lián)系廣大師生、服務(wù)廣大師生的“勤務(wù)兵”,是一粒粒散播在高校師生中的“信仰種子”,并在師生中“生根發(fā)芽”形成最為強(qiáng)大的根系,筑牢黨辦教育的方向,引領(lǐng)著廣大學(xué)子朝著社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人的目標(biāo)不斷發(fā)力、不斷前行。因此,從工作性質(zhì)上看,學(xué)生黨員和學(xué)生干部雙方工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是不謀而合的,是相互統(tǒng)一的,與教育對(duì)人培養(yǎng)的本質(zhì)要求是完全相同的,是不可割裂和拆分的有機(jī)整體;從人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)上看,學(xué)生黨員和學(xué)生干部都是學(xué)校重點(diǎn)培養(yǎng)、教育和發(fā)展的對(duì)象,其業(yè)務(wù)能力、政治思想素質(zhì)以及個(gè)人內(nèi)在要求都是較為優(yōu)秀的中堅(jiān)力量的代表,是學(xué)校育人的成果體現(xiàn),因此學(xué)生黨員和學(xué)生干部?jī)烧咴谌说摹皟?nèi)核”硬件上也是相互統(tǒng)一的。

    (二)學(xué)生干部與學(xué)生黨員在培養(yǎng)、發(fā)展的教育方向上存在一脈性

    學(xué)生干部的培養(yǎng)與黨員發(fā)展教育的過(guò)程不是矛盾體,它們是相互融合,相互促進(jìn)的統(tǒng)一體,在方向上具有一脈性。學(xué)生干部是學(xué)生群體的助力者、領(lǐng)跑者,工作宗旨和根本遵循是全心全意為廣大師生服務(wù),其思想培養(yǎng)教育更加體現(xiàn)信仰性、政治性,并使之著力成為學(xué)生黨員發(fā)展的重要選擇對(duì)象。

    根據(jù)高校學(xué)生黨員發(fā)展的規(guī)律,學(xué)生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展教育要緊盯重要陣地人群,而學(xué)生干部在高校育人體系中占據(jù)重要的作用,其工作陣地在師生群體中分布廣泛,理應(yīng)成為學(xué)生黨員發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的可靠力量,這也是學(xué)生黨員將來(lái)能夠發(fā)揮主要作用的力量來(lái)源與動(dòng)力所在。

    三、民辦高校學(xué)生黨員在學(xué)生組織中發(fā)揮作用的策略及要義構(gòu)建

    在經(jīng)驗(yàn)方法以及精準(zhǔn)掌握事物發(fā)展和運(yùn)動(dòng)規(guī)律的前提下,本著對(duì)實(shí)踐體驗(yàn)的理論回應(yīng),探究學(xué)生黨員在學(xué)生組織中的作用發(fā)揮的前提是必須解決好學(xué)生黨員發(fā)展在學(xué)生組織中占有一定發(fā)展比例的根本性問(wèn)題,并著眼于理順學(xué)生發(fā)展、培養(yǎng)及任用之間的矛盾關(guān)系,教育者應(yīng)堅(jiān)持“三全育人”基本方略,突出學(xué)生組織培養(yǎng)教育過(guò)程中的“紅色旗幟”“紅色陣地”“紅色引領(lǐng)”的關(guān)鍵作用,緊扣教育理念,更加注重學(xué)生業(yè)務(wù)能力與思想政治教育并重的過(guò)程培養(yǎng),著力強(qiáng)化學(xué)生“想干事、敢干事、真干事”的思想,使培養(yǎng)教育模塊化、具體化、制度化。

    (一)“紅色”教育是基調(diào),強(qiáng)根基

    學(xué)生干部隊(duì)伍管理部門或?qū)W生黨員管理機(jī)構(gòu)要不斷切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生干部和學(xué)生黨員隊(duì)伍的紅色主題思想教育,激發(fā)學(xué)生黨員和學(xué)生干部的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)熱情,增強(qiáng)先鋒模范作用,切實(shí)強(qiáng)化學(xué)生干部根基作用。一是要“傳承紅色精神,爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”,對(duì)廣大學(xué)生黨員、學(xué)生干部要形成周密、系統(tǒng)性的有關(guān)黨的政治理論學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)化理想信念教育以及世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí),敢為意識(shí);二是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),激勵(lì)廣大學(xué)生黨員和學(xué)生干部繼承傳統(tǒng),始終做到務(wù)實(shí)工作,戒驕戒躁,勤廉剛正,奮發(fā)有為,在業(yè)務(wù)不斷提升的基礎(chǔ)上定向強(qiáng)化,夯實(shí)學(xué)生黨員和學(xué)生干部全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);三是經(jīng)常開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”黨史學(xué)習(xí)教育,“不忘初心、牢記使命”主題教育,積極倡導(dǎo)“唱、看、讀、編、寫、講”等大學(xué)生紅色文化傳承教育,賡續(xù)好紅色血脈,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生黨員和學(xué)生干部的“紅色”自信,根基自信。

    (二)“紅色”條件是基礎(chǔ),強(qiáng)保障

    學(xué)生干部隊(duì)伍具有“旗幟”性,這是學(xué)生工作緊跟黨走的必要保障;學(xué)生干部是組織開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)的主力軍,是做好大學(xué)生思想政治教育的關(guān)鍵因子。“用人之道,貴在慎始”,因此,在學(xué)生干部選聘條件的設(shè)置上應(yīng)遵循這一規(guī)律,突出“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的中心思想,采用“黨建+”模式,始終確保學(xué)生組織是“紅色陣地”,始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作?!包h建+”模式構(gòu)建的核心要義是要根據(jù)黨執(zhí)政的寶貴經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律,把握和實(shí)現(xiàn)學(xué)生組織核心部門或主要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有一定的學(xué)生黨員主持工作的方向,進(jìn)一步夯實(shí)黨的工作導(dǎo)向與組織堡壘作用。同時(shí),學(xué)生黨組織要在學(xué)生干部隊(duì)伍中不斷堅(jiān)持吸收和發(fā)展入黨積極分子,在教育引領(lǐng)的前提下,不斷強(qiáng)化學(xué)生干部心向黨的“靠攏意識(shí)”,并進(jìn)行梯隊(duì)式發(fā)展。

    (三)“學(xué)生黨代表”是抓手,強(qiáng)根系

    新時(shí)代下的大學(xué)生思想政治教育工作,可以充分靈活運(yùn)用“三灣改編”思想理論的寶貴經(jīng)驗(yàn),建立健全學(xué)生黨代表制度,發(fā)揮好學(xué)生黨代表在學(xué)生組織中的作用,不斷拓展思政教育工作的抓手和張力。學(xué)生黨代表制度是新時(shí)代大學(xué)生思想政治工作探索和研究的內(nèi)在要求,是強(qiáng)化黨建工作不斷走深、走實(shí)的根系保障。因此,積極探索推進(jìn)學(xué)生黨代表制度的工作模式,是加強(qiáng)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)、團(tuán)支部管理與夯實(shí)大學(xué)生思想政治教育的一種有效創(chuàng)新途徑,是將黨的意志貫注于學(xué)生組織的最好組織形式,是實(shí)現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障和現(xiàn)實(shí)要求。

    (四)個(gè)人素質(zhì)要過(guò)硬,強(qiáng)內(nèi)核

    學(xué)生干部的培養(yǎng)過(guò)程是關(guān)于人的發(fā)展及素質(zhì)能力提升的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,因此,學(xué)生干部個(gè)人要不斷自覺(jué)發(fā)奮學(xué)習(xí),自覺(jué)堅(jiān)定理想信念,自覺(jué)懷揣“紅色之心”積極向黨組織靠攏,不斷有效提升和強(qiáng)化自己的修為內(nèi)核。

    一是思想境界要自覺(jué)不斷提高,要“不忘初心使命”,積極學(xué)習(xí)黨史知識(shí)和革命文化知識(shí),要經(jīng)常吸收新時(shí)代思想傳播的知識(shí)能量,要主動(dòng)參加團(tuán)日活動(dòng)、黨日活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí),主動(dòng)吸收內(nèi)容精華;二是學(xué)業(yè)造詣要自覺(jué)提升,始終牢記學(xué)生身份的本位,堅(jiān)持學(xué)業(yè)質(zhì)量提升為中心,善于統(tǒng)籌時(shí)間分配,既做學(xué)業(yè)上的排頭兵,也做工作業(yè)績(jī)突出的佼佼者,在廣大學(xué)生中發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用;三是要敢于自覺(jué)做師生的“勤務(wù)兵”,堅(jiān)持以生為本,恪盡職守,勤服務(wù)、真奉獻(xiàn),發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

    (五)輔導(dǎo)員要發(fā)力,強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)

    輔導(dǎo)員有培養(yǎng)學(xué)生干部的義務(wù)和責(zé)任,培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生黨員也是其重要使命。因此,輔導(dǎo)員既有工作業(yè)務(wù),又有組織上賦予的重要使命,要在黨員培養(yǎng)過(guò)程中不斷為學(xué)生干部注入全方位的思想政治營(yíng)養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力提升技巧,要特別重視學(xué)生干部理想信念與學(xué)科教育相結(jié)合的目的性教育引導(dǎo),更要注重在甘于奉獻(xiàn)、甘于作為、學(xué)業(yè)進(jìn)步的學(xué)生干部群體中培養(yǎng)和發(fā)展中共黨員,努力培養(yǎng)學(xué)生干部形成主動(dòng)汲取營(yíng)養(yǎng),自信學(xué)習(xí)、自信工作、自信作為的教育新格局。

    (六)“星火燎原”要盡心,強(qiáng)使命

    黨員學(xué)生干部要始終堅(jiān)守初心、使命,在工作中要敢于發(fā)光、發(fā)熱,要盡己所能地幫助和發(fā)展其他學(xué)生干部積極向黨組織靠攏,切實(shí)增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的使命感。要在工作中不斷發(fā)揮“黨員智慧”,創(chuàng)新工作方式與方法,多渠道融入黨的指導(dǎo)思想在實(shí)際工作中的運(yùn)用,要善于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)學(xué)生干部致力于學(xué)校和學(xué)院(系部)建設(shè)與發(fā)展,要在工作中成為學(xué)生干部依靠和追求的方向。主管部門或領(lǐng)導(dǎo)(老師)更要重視黨員學(xué)生干部群體作用的發(fā)揮,要有“星火燎原”意識(shí),要積極搭建平臺(tái)、創(chuàng)新工作機(jī)制,為黨員學(xué)生干部作用的發(fā)揮助推后盾之力。

    (七)“黨建+ 團(tuán)建”培養(yǎng)模式要構(gòu)建,強(qiáng)要領(lǐng)

    堅(jiān)持“紅色”條件作為選聘主要學(xué)生干部的基礎(chǔ),重視對(duì)“紅色種子”的培養(yǎng)與教育,主管部門要積極構(gòu)建“黨建+團(tuán)建”的培養(yǎng)模式,重點(diǎn)在黨的政治理論學(xué)習(xí)中帶團(tuán)建,在培養(yǎng)平臺(tái)上促共建,在成長(zhǎng)道路上“一幫一”,使這種模式成為學(xué)生黨員教育培養(yǎng)與學(xué)生干部?jī)?yōu)秀發(fā)展的關(guān)鍵要領(lǐng)。構(gòu)建好“黨建+團(tuán)建”培養(yǎng)模式的技術(shù)要領(lǐng)是“團(tuán)建有龍頭,黨建有觸須”,以“看齊意識(shí)”作為團(tuán)建的動(dòng)力之源,切實(shí)強(qiáng)化共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的優(yōu)勢(shì),使更多學(xué)生干部成為“紅色種子”。

    大學(xué)生黨員對(duì)學(xué)生組織建設(shè)和實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的內(nèi)涵式教育有著極其重要的引導(dǎo)和推動(dòng)作用,也是進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)的最好施策者。

    因此,學(xué)生黨員對(duì)于提高學(xué)生組織的管理水平和牽引思想政治教育的價(jià)值也有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。民辦高校要進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生黨員的思想教育,將學(xué)校搭建的平臺(tái)教育、干好事業(yè)的思想意識(shí)教育、黨員先鋒模范教育等方向納入學(xué)生黨員過(guò)程培養(yǎng)的關(guān)鍵內(nèi)容,使學(xué)生黨員能真正有能力干事、有思想干事、有平臺(tái)(渠道)干事。

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