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    區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展在線平臺(tái)的需求框架和優(yōu)勢(shì)分析

    2022-11-08 08:57:08隨曉筱上海市閔行區(qū)教育學(xué)院
    教育 2022年40期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型區(qū)域培訓(xùn)

    隨曉筱 上海市閔行區(qū)教育學(xué)院

    上海作為全國的教育綜合改革國家試點(diǎn)地區(qū),2021年又承擔(dān)全國教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)的重任。上海市教委發(fā)布《上海市教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施方案(2021—2023)》,方案提出“要全面提升師生信息素養(yǎng),厚植教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展理念。信息化賦能教育管理與教育教學(xué)各環(huán)節(jié),以大數(shù)據(jù)技術(shù)有效支撐教育評(píng)價(jià)改革?!?022年是全國數(shù)字化戰(zhàn)略行動(dòng)的啟動(dòng)之年,《教育部2022 年工作要點(diǎn)》提出“實(shí)施教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動(dòng)。強(qiáng)化需求牽引,深化融合、創(chuàng)新賦能、應(yīng)用驅(qū)動(dòng),積極發(fā)展‘互聯(lián)網(wǎng)+教育’,加快推進(jìn)教育數(shù)字轉(zhuǎn)型和智能升級(jí)”。國家八部委聯(lián)合下發(fā)《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》,文件中提到“推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)信息化,探索人工智能助推教師管理優(yōu)化”等。

    在數(shù)字時(shí)代,各行各業(yè)都在轉(zhuǎn)型,教育也不例外,教師作為教育的實(shí)施者,國家高度重視教師隊(duì)伍建設(shè),教師專業(yè)發(fā)展成為教育數(shù)字轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容。閔行區(qū)作為國家智慧教育示范區(qū),在教師大數(shù)據(jù)領(lǐng)域探索了教師專業(yè)發(fā)展的精準(zhǔn)化和個(gè)性化的研究,利用區(qū)塊鏈、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫等技術(shù),梳理區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展關(guān)鍵事件,結(jié)合人工智能和大數(shù)據(jù)對(duì)教師進(jìn)行標(biāo)簽設(shè)計(jì),闡述教師專業(yè)發(fā)展畫像分析模型,為區(qū)域教師教育信息化創(chuàng)新應(yīng)用提供了方向。

    目前,區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展的管理和培訓(xùn)仍有部分工作停留在傳統(tǒng)的線下操作,存在文本材料堆砌,不能充分利用以及電子文檔信息化處理不便等問題。區(qū)域大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新研究為教師專業(yè)發(fā)展管理和培訓(xùn)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了新思路,管理和培訓(xùn)的數(shù)字化需要在先行先試中找到適合的轉(zhuǎn)型方向?;诖耍疚慕Y(jié)合在線平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),提出搭建區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展在線平臺(tái)的需求框架,探索出教師管理和教師培訓(xùn)的線上線下融合之路,能夠更高效推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

    一、教師專業(yè)發(fā)展的階梯式培養(yǎng)機(jī)制

    (一)教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵

    “教師專業(yè)發(fā)展”一詞起源于60 年代的美國。國內(nèi)外對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵也有不同的解讀方式。教育部頒布的《中小學(xué)教師培訓(xùn)課程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(專業(yè)發(fā)展)》中也有對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的定義:教師專業(yè)發(fā)展是指教師在終身學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展理念指引下,通過合理規(guī)劃自身專業(yè)發(fā)展目標(biāo),借助多樣化學(xué)習(xí)途徑,掌握教師專業(yè)發(fā)展知識(shí)和技能,實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等全方位提升的過程。體現(xiàn)了教師專業(yè)發(fā)展具有持續(xù)發(fā)展、多樣化學(xué)習(xí)、全方位提升的特性,也體現(xiàn)了教師專業(yè)發(fā)展需要有先進(jìn)的教育理念引領(lǐng)以及明確的發(fā)展目標(biāo)。

    (二)教育學(xué)院是教師專業(yè)發(fā)展的樞紐

    教師專業(yè)發(fā)展?fàn)可娼處熒牡姆椒矫婷?。教師專業(yè)發(fā)展可以分為“新手教師、熟手教師、骨干教師、卓越教師”。教師專業(yè)發(fā)展離不開職后教師管理和教師培訓(xùn),高效的管理和培訓(xùn)能夠?yàn)榻處熖峁┫冗M(jìn)的教育理念,指引教師樹立自適應(yīng)的發(fā)展目標(biāo),建立教師的階梯式成長(zhǎng)機(jī)制。職后提升教師基本教學(xué)能力和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該是區(qū)縣教師進(jìn)修學(xué)校(現(xiàn)上海16區(qū)縣均稱為教育學(xué)院)。

    上海市16 個(gè)區(qū)級(jí)教育學(xué)院歷經(jīng)60 余年的發(fā)展歷程,已發(fā)展成為上海教育改革的“理論—實(shí)踐”“政策—行動(dòng)”“傳承—?jiǎng)?chuàng)新”的溝通、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)、轉(zhuǎn)化樞紐,為推動(dòng)各區(qū)教育發(fā)展發(fā)揮了重要作用。教育學(xué)院一直致力于為每位教師提供優(yōu)質(zhì)有效的發(fā)展路徑,如搭建教師四級(jí)六列的培養(yǎng)機(jī)制,從新入職、2~5 年、5~10 年、10 年以上的教師都鋪墊了階梯式的發(fā)展平臺(tái)。

    二、區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展數(shù)字轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)

    (一)數(shù)字轉(zhuǎn)型的任務(wù)驅(qū)動(dòng)

    數(shù)字化是國家戰(zhàn)略,更是上海“十四五”規(guī)劃確定的重大戰(zhàn)略。2021 年上海市教委發(fā)布的《上海市教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施方案(2021—2023)》明確了創(chuàng)新教育場(chǎng)景示范應(yīng)用、推進(jìn)教育新基建、打造教育數(shù)字基座、推進(jìn)教育評(píng)估數(shù)字化、創(chuàng)新教育資源建設(shè)模式、實(shí)施信息素養(yǎng)提升工程、推進(jìn)教育管理業(yè)務(wù)流程再造和加強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究八項(xiàng)任務(wù)。

    作為教師專業(yè)發(fā)展主陣地的區(qū)縣教育學(xué)院是數(shù)字轉(zhuǎn)型的排頭兵,希冀培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)的新一代人才。閔行區(qū)是全國智慧教育示范區(qū),積極貫徹落實(shí)市教委提出的數(shù)字轉(zhuǎn)型任務(wù),在數(shù)字轉(zhuǎn)型上做了大量創(chuàng)新性工作,已經(jīng)建構(gòu)了支持教師專業(yè)發(fā)展的立體化支撐業(yè)務(wù)體系,搭建了教師專業(yè)發(fā)展數(shù)字化支持系統(tǒng),覆蓋了教學(xué)實(shí)踐、教研、培養(yǎng)、信息技術(shù)、學(xué)生作業(yè)等應(yīng)用,即教師檔案系統(tǒng)、檔案分析、云錄播、學(xué)分銀行、閔智作業(yè)等平臺(tái)。

    (二)教師專業(yè)發(fā)展數(shù)字轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要

    在數(shù)字時(shí)代,數(shù)據(jù)成為一種重要的資產(chǎn),人類是數(shù)據(jù)的創(chuàng)造者,也是數(shù)據(jù)的使用者,數(shù)據(jù)中隱藏著寶庫,通過數(shù)據(jù)挖掘可以發(fā)現(xiàn)寶庫,通過應(yīng)用可以體現(xiàn)數(shù)據(jù)寶庫的價(jià)值。

    大數(shù)據(jù)的教育應(yīng)用除了破除一些教育難題外,還可以推動(dòng)教育變革,進(jìn)一步滿足人民對(duì)教育公平、教育質(zhì)量的個(gè)性化需求。如何在普教系統(tǒng)的教師專業(yè)發(fā)展領(lǐng)域挖掘數(shù)據(jù)的寶庫,體現(xiàn)數(shù)據(jù)寶庫的價(jià)值,是一個(gè)目前亟待解決的問題,也迫切需要區(qū)域進(jìn)行先行先試,以提供經(jīng)驗(yàn)指引。

    目前,區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展的管理和培訓(xùn)工作數(shù)字化程度還不足,很多工作停留在傳統(tǒng)的線下操作,存在文本材料不能充分利用、電子文檔信息化處理不便等問題?;趪?、市級(jí)、區(qū)級(jí)對(duì)數(shù)字轉(zhuǎn)型的指示,也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展在線管理和培訓(xùn)平臺(tái)也需要在先行先試中找到適合的轉(zhuǎn)型方向,希望能在此過程中探索出教師管理和教師培訓(xùn)的線上線下融合之路,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。

    (三)區(qū)域數(shù)字轉(zhuǎn)型的方向引領(lǐng)

    區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展的數(shù)字轉(zhuǎn)型機(jī)制是通過采集教師專業(yè)發(fā)展全樣本、全進(jìn)程數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位、全程化跟蹤,運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,對(duì)教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教師資源配置、教師隊(duì)伍治理評(píng)價(jià)等提供思路和方法,開展更為精準(zhǔn)協(xié)同的教師專業(yè)發(fā)展。

    數(shù)字化的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù),數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展的數(shù)字化轉(zhuǎn)型從教師管理和教師培訓(xùn)作為突破口,可以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)字化,由此展開教師專業(yè)發(fā)展整體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,管理和培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型賦能教師專業(yè)發(fā)展數(shù)字轉(zhuǎn)型的應(yīng)用場(chǎng)景。

    2021 年,按照區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展的數(shù)字轉(zhuǎn)型機(jī)制,骨干教師考核已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了首次嘗試,從線下搬到線上,實(shí)現(xiàn)了全程無紙化辦公,數(shù)據(jù)雙向聯(lián)通,支持系統(tǒng)為考核提供數(shù)據(jù)支持,考核填報(bào)的數(shù)據(jù)同時(shí)也為教師分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。作為教師專業(yè)發(fā)展的其中一個(gè)條線,骨干教師考核的順利實(shí)施,為后續(xù)教師管理和培訓(xùn)的數(shù)字轉(zhuǎn)型奠定了良好基礎(chǔ)。

    三、區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展在線平臺(tái)的需求框架

    為搭建區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展在線平臺(tái)的需求框架,必須對(duì)在線管理和在線培訓(xùn)的全流程非常熟悉,包括四級(jí)六列的邏輯、管理和培訓(xùn)的具體操作等。筆者經(jīng)過多年在教師專業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)上的積累,為需求框架的提出做好充分的準(zhǔn)備。以下從在線管理和培訓(xùn)的整體設(shè)想、分步流程以及優(yōu)勢(shì)分析進(jìn)行闡述。

    (一)在線平臺(tái)的整體設(shè)想

    實(shí)施在線管理和在線培訓(xùn)的整體設(shè)想是逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化項(xiàng)目評(píng)審、數(shù)字化教師管理、以及數(shù)字化教師培訓(xùn)。

    表1 在線平臺(tái)的整體設(shè)想

    同時(shí),在線平臺(tái)實(shí)施過程中需強(qiáng)調(diào)過程管理和終結(jié)性管理并重、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和數(shù)據(jù)貫通的要求。

    表2 在線平臺(tái)的強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)

    (二)在線平臺(tái)的分步實(shí)施

    根據(jù)以上整體設(shè)想,數(shù)字轉(zhuǎn)型需要做的事情非常多,但還需一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,根據(jù)工作的輕重緩急,分步開展在線平臺(tái)的搭建。

    經(jīng)過研究和分析,已經(jīng)搭建出骨干條線,包括希望之星、論壇之星、骨干評(píng)選、骨干考核、領(lǐng)航人才(特級(jí)教師)考核的完整體系。以骨干評(píng)選為例,包括評(píng)選對(duì)象的要求、評(píng)選內(nèi)容的要求、評(píng)選名額的分配以及評(píng)選流程的實(shí)施,具體的骨干評(píng)選在線平臺(tái)框架如圖1 所示。

    圖1 骨干評(píng)選在線平臺(tái)框架

    通過前期在線平臺(tái)的探索以及對(duì)骨干評(píng)選的深入分析,初步使用宜搭平臺(tái)進(jìn)行骨干評(píng)選在線平臺(tái)的功能匹配和設(shè)計(jì),可以完成從教師個(gè)人到學(xué)校管理員再到區(qū)級(jí)管理員的全流程操作。每一項(xiàng)評(píng)審、管理和培訓(xùn)的工作都有所不同,但完全可以借鑒已經(jīng)做好的樣板進(jìn)行拓展,同時(shí)在實(shí)施過程中再做調(diào)整。

    (三)在線平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)分析

    在線平臺(tái)主要從安全、保障、迭代、便捷、靈活和功能六方面呈現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢(shì),如表3所示。

    表3 在線平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)

    四、總結(jié)

    全國開始實(shí)施數(shù)字化戰(zhàn)略行動(dòng),上海市作為教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)區(qū)、閔行區(qū)作為智慧教育示范區(qū),承擔(dān)著國家教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)的重任,積極貫徹落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針和政策,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新工作提供支持。

    區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展在線管理和在線培訓(xùn)平臺(tái)的研究是區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展的突破口,經(jīng)過在線平臺(tái)的實(shí)踐探索和研究,分析在線平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),搭建區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展在線平臺(tái)的需求框架,提出平臺(tái)的分步實(shí)施進(jìn)程。區(qū)域教師發(fā)展在線平臺(tái)的先行先試,可以為教師的專業(yè)發(fā)展搭建更多的平臺(tái),為教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型積累更多的經(jīng)驗(yàn),并在此過程中獲得明顯的成效。

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