• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    施工企業(yè)“兩金”高企問題研究

    2022-11-07 20:19:10屈素玲總會計師高級會計師中鐵電氣化局集團北京建筑工程有限公司北京100039
    商業(yè)會計 2022年4期
    關鍵詞:虧損工程項目施工

    屈素玲 (總會計師/高級會計師) (中鐵電氣化局集團北京建筑工程有限公司 北京 100039)

    “兩金”是指存貨和應收款項,是外部對企業(yè)資源的占用,是企業(yè)除貨幣資金之外最重要的兩項流動資產。“兩金”高企,既與建筑業(yè)自身固有的特點有關,也與企業(yè)的管理水平相關。目前“兩金”高企問題已成為施工企業(yè)的突出矛盾,對企業(yè)的生產經營產生了嚴重影響,必須引起施工企業(yè)的高度關注,并采取切實可行的措施,強力壓降“兩金”。

    一、施工企業(yè)“兩金”高企的現(xiàn)狀

    “兩金”高企是困擾建筑施工企業(yè)的一大難題,導致施工企業(yè)生存非常艱難。在國家要求加強清收清欠工作、治理“兩金”高企問題的大背景下,在生存狀況相對較好的中央企業(yè),這一頑疾仍然難以徹底解決。以兩家國有局級施工單位為例,甲公司近三年末“兩金”規(guī)模分別是154.53億元、158.21億元、154.10億元,“兩金”占流動資產的比重分別是48.87%、47.62%、45.58%,“兩金”占營業(yè)收入的比重分別是43.66%、39.64%、34.85%;乙公司近三年末“兩金”規(guī)模分別是23.56億元、20.27億元、23.06億元,“兩金”占流動資產的比重分別是43.59%、36.65%、35.14%,“兩金”占營業(yè)收入的比重分別是37.19%、39.86%、35.59%。由此可以看出,“兩金”規(guī)模占流動資產和營業(yè)收入的比重高居不下,嚴重影響了企業(yè)的資產質量和現(xiàn)金流量,給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大影響。

    以前,施工企業(yè)往往會要求勞務分包單位、材料設備供應商分擔資金壓力,承擔部分墊資,隨著市場的進一步規(guī)范,國家管控日益嚴格,施工企業(yè)不能拖欠下游企業(yè)款項,但卻面臨著自身應收賬款長期收不回來的狀況,很多企業(yè)因此陷入經營困境。

    二、施工企業(yè)“兩金”高企的原因

    (一)市場不規(guī)范,造成建設資金不能及時到位,施工單位應收賬款長期不能收回。按照相關規(guī)定,工程項目在開工前必須落實好資金來源,不得要求總包單位墊資施工,但是市場中仍然有大量建設資金得不到落實的工程項目。大部分房地產開發(fā)項目,支付工程款的資金來源于房屋預售收入,一旦遇到國家政策調整或者市場出現(xiàn)大的變化,導致預售不理想,則無法按照合同約定的節(jié)點支付施工單位工程款。即使是政府主導的基礎設施項目,也存在資金不到位的情況,施工過程中一類變更和二類變更增加,等待國家部委批復變更后再申請銀行貸款,這個過程普遍需要2—3年的時間,然而工期緊迫,施工單位不得不墊付資金進行施工。

    (二)工程決算滯后、工程項目虧損導致已完工未結算金額高居不下。從客觀上講,隨著市場競爭的日益激烈,工程項目的利潤被壓到極限。很多鐵路項目概算定額與市場嚴重脫節(jié),僅人工費一項虧算200%—300%。從主觀上講,因企業(yè)管理不到位也將造成一部分虧損。另外,工程項目建設期少則兩三年,多則十年八年,再加上各種原因的決算拖沓,導致已完工未結算長期掛賬,推高“兩金”。

    (三)重經營輕管理現(xiàn)象普遍存在,提升資產質量與嚴把經營質量關沒有得到有機統(tǒng)一。大型施工企業(yè)為了在國內外廣泛承攬工程項目,紛紛成立專門的經營機構,設置區(qū)域經營指揮部,負責經營承攬工作。受“重經營輕管理”等傳統(tǒng)觀念的影響,上級單位的任務指標連年增加,對經營指標的考核權重不斷加大,經營任務完成的好壞直接與經營人員的收入掛鉤,經營人員在重重壓力之下,為了完成任務,為了考核成績,會犧牲承攬任務的質量,導致承攬項目的質量得不到保證。

    (四)施工企業(yè)內部對“兩金”壓控工作不重視。施工企業(yè)壓控目標不明確、責任分解不清晰、沒有切實可行的管控方法,導致清收清欠工作缺乏主動性、能動性,清收清欠工作取得的效果較差。

    綜上,施工企業(yè)“兩金”在現(xiàn)有規(guī)?;A上壓降難度巨大,難以從根本上解決“兩金”高企的問題。

    三、施工企業(yè)開展“兩金”壓降工作的重要性

    (一)“兩金”壓降可以給報表“瘦身健體”。過高的“兩金”中往往潛藏著問題,“兩金”壓降工作可以為企業(yè)報表“瘦身健體”。在報表列示的“存貨”中,除了正常的時間結算差異帶來的“已完工未結算”金額外,往往還隱藏著一部分確認無望的問題資產,即俗稱的“潛虧掛賬”;在報表列示的“應收款項”中,包含著一部分賬期長而且無動態(tài)的應收賬款,這些資產將嚴重降低企業(yè)資產質量、影響運行效率,并對企業(yè)盈利水平產生負面影響,時間長了會引發(fā)供應商和分包單位對企業(yè)的訴訟,給企業(yè)形象帶來不利影響。因此,通過“兩金”壓降為報表“瘦身健體”就顯得尤為重要。

    (二)“兩金”壓降可以給企業(yè)加強“造血功能”?,F(xiàn)金流對于一個企業(yè)來說至關重要,很多企業(yè)倒閉,不是因為虧損,更多是因為資金鏈斷裂,不能支付到期債務所致。因此,施工企業(yè)應牢固樹立“一切為雙清,雙清保一切”的理念,要充分認識并高度重視現(xiàn)金流對企業(yè)生存發(fā)展的重要性,要將“現(xiàn)金為王”的理念貫穿到企業(yè)生產經營的全過程中,每個工程項目都爭取實現(xiàn)正向現(xiàn)金流,是確保企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本保證。

    綜上,“清收清欠”“兩金壓降”是施工企業(yè)降低資產負債率、優(yōu)化資產負債結構、增加經濟效益、緩解資金流緊張、提高資產質量的關鍵,施工企業(yè)要利用好這一法寶,這既是完成上級單位考核的需要,更是企業(yè)生存發(fā)展的需要。只有將“兩金”轉換為貨幣資金才能最終實現(xiàn)生產經營的目的,只有有了充足的貨幣資金,才能給企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供強大的支持。

    四、施工企業(yè)“兩金”壓降的對策

    面對新形勢、新任務,新要求,施工企業(yè)需要明確目標,將“兩金”壓降與穩(wěn)增長、保發(fā)展、提質量、補短板、調結構、促轉型有機結合起來,創(chuàng)新思維、勇于作為,想辦法,出奇招,有效化解風險資產,推動企業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展。

    (一)在重視任務承攬、提高經營質量上嚴把關。施工企業(yè)要結合自身發(fā)展水平、抵御風險能力和經營開發(fā)實際,明確經營源頭的風險點,明確“不投”和“慎投”條件,明確分級分類防范風險舉措,在信息甄別、標前洽商、投標評審和合同評審等重點環(huán)節(jié)抓好落實,形成責任明晰、剛性約束和適度靈活相融合的經營源頭風險體系。對工程項目所處的區(qū)域要審慎選擇,重點深耕國家重點扶持和發(fā)展的粵港澳大灣區(qū)、京津冀、長三角等經濟發(fā)達地區(qū)。重點抓好風險防范:一是加強客戶履約風險防范,堅守“三條紅線”底線要求,認真開展客戶信用評級、財務狀況等盡職調查和風險評價,高度重視已出現(xiàn)不良信用記錄、觸及“三條紅線”的房產企業(yè)的項目。二是加強項目建設(開發(fā))合規(guī)風險防范,摸清政府投資項目和企業(yè)投資項目立項、審批和建設程序,對于建設(開發(fā))程序違規(guī)違法的項目要從嚴控制經營風險,避免參與。三是加強支付比例風險防范,堅持中間結算收入覆蓋成本支出原則,盡量避免墊資施工,確需墊資施工的,應對項目綜合收益、客戶信用、滾動經營目標進行綜合考慮,審慎決策。四是加強支付形式風險防范,區(qū)分不同風險等級客戶,降低商業(yè)票據(jù)支付比例,避免以房抵賬情況的發(fā)生。五是加強掛靠經營風險防范,杜絕依靠中介攬活,杜絕資質出借與掛靠,將企業(yè)的經營自主權牢牢掌握在自己的手中。

    (二)在掌握情況、分析問題上花心思。施工企業(yè)領導人員要提高看數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、應用數(shù)據(jù)的能力,通過經濟數(shù)據(jù)指導企業(yè)管理,通過經濟數(shù)據(jù)制定控制風險的策略。要花心思研究經濟指標之間的關系,通過“兩金”規(guī)模、資產結構、成本收支等經濟數(shù)據(jù)變化,分析出經濟運行的本質,看出問題所在,找出關鍵點,提出實施方案。要充分利用各種管理軟件,規(guī)范業(yè)務流程,利用大數(shù)據(jù)、云計算等信息工具,分析經濟運行結果,找準問題的關鍵源頭,牽住解決問題的“牛鼻子”。要統(tǒng)籌全局,目標管控,降低“兩金”,持續(xù)優(yōu)化資產質量。

    (三)在明確任務、推動實施上下功夫。施工企業(yè)在解決“兩金”高企問題上要保持清醒認識,絕不能含糊敷衍,應付了事。一是要統(tǒng)一思想。雙清工作是施工企業(yè)各級財務部門和工程經濟部門開展工作的主線,也應該是所有施工企業(yè)開展經濟工作的主線,要經常說、反復說、抓重點。雙清工作不能僅僅停留在報表處理、數(shù)據(jù)調整等表面文章上,要踏踏實實沉下心一項一項去分析落實,切實形成“雙清重擔人人挑,人人肩上有指標”的工作格局。項目經理要主動了解和親自協(xié)調本項目“兩金”的雙清工作,分管領導要牽頭組織并直接帶隊參加雙清工作,確保雙清工作體現(xiàn)在具體行動上。二是要細化雙清工作方案,堅持“以季保年,以月保季,以周保月”的雙清工作思路,在關鍵的時間節(jié)點,還要落實“以天保周”的具體舉措。三是要保持雙清工作常態(tài)化,不僅要打“突擊戰(zhàn)”,更要會打“持久戰(zhàn)”“殲滅戰(zhàn)”,要以項目作為雙清計劃單元,在認真梳理應收款項和存貨項目基礎上,精準分解下達量化考核目標,實行獎罰分明的激勵措施。四是把握關鍵時間點。元旦、春節(jié)、國慶期間歷來是工程建設領域集中結算、大量付款的“黃金時節(jié)”,也是房地產企業(yè)擴大銷售、完成營業(yè)收入預算的“時間窗口”。施工企業(yè)應抓住關鍵時間點加大催收力度,提高清收清欠的效率和效果。五是要以收尾項目、銷號項目為突破口,組織開展“一事一策”專項清欠行動,制定專項清欠方案,明確責任主體和責任人,重點解決陳年舊賬、老大難問題,特別是對賬齡長、金額大、風險高的重點“兩金”項目,要積極爭取主動,敢于提起訴訟,利用法律手段,維護自身權益。

    (四)在創(chuàng)新方法、講求實效上做研究。施工企業(yè)要從傳統(tǒng)的思維方式中走出來、從業(yè)務的圈子中跳出來,用新的方法有效解決問題。要積極與銀行機構、類金融機構、券商等社會機構合作,在依法合規(guī)的前提下,合理運用應收賬款保理、資產證券化等專業(yè)金融工具,優(yōu)化資產結構,改善資產質量現(xiàn)狀。要探索資本經營,充分利用資本市場,用資本的驅動力量來解決制約施工企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。也可以尋找多種途徑收購合并資產質量優(yōu)秀的目標公司,實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補,做大企業(yè)規(guī)模,提高公司整體資產質量。

    (五)在項目管理、杜絕虧損上花時間。施工企業(yè)要盡力杜絕項目發(fā)生虧損,就單個項目而言,清收目標能否全部實現(xiàn),關鍵要看項目本身是盈利還是虧損,如果是盈利項目,清收可能只是時間問題,而如果是虧損項目,那么最終已完工未結算掛賬就沒有對應的驗工沖銷,要么形成長期掛賬,推高“兩金”,要么用其他項目的盈利進行對沖,影響公司發(fā)展。對于虧損項目要認真分析虧損原因,分清客觀因素和主觀因素,對于客觀因素造成的虧損,要認真總結經驗教訓,指導其他工程項目,對于主觀因素造成的虧損,要深挖背后的原因,嚴肅追責問責,打造不敢虧、不想虧的態(tài)勢。

    1.治理項目虧損要堅持節(jié)支和創(chuàng)收并舉降存量。對于已經發(fā)生虧損的項目要做好增收節(jié)支工作,爭取減虧甚至扭虧。(1)選派一些懂業(yè)務、善公關的人員深入到設計單位,全面滲透并介入到初步設計、施工圖預算編制、設計變更、審核、審批全過程,有計劃地引導、影響概算的編制和組成,從設計源頭保障項目收入。(2)組織有經驗的人員研究合同、研究概算,想方設法增加變更,吃足預備費,注重施工過程中變更索賠資料的收集、整理、簽認,為項目開源奠定基礎。(3)嚴控成本支出。一是在保證安全質量的前提下,選擇經濟合理的施工方案,大量實踐表明,工程項目成本的降低,通過施工組織設計優(yōu)化效果最為明顯。二是加強現(xiàn)場安全質量過程管控,避免出現(xiàn)安全質量問題。眾所周知,工程施工一次合格所付出的成本最低,造成返工成本將會數(shù)倍增加,對工程項目成本影響巨大。三是勞務分包、專業(yè)分包隊伍、物資設備供應商的選擇,要嚴格執(zhí)行掛網公開招標,這部分成本占工程項目全部總成本的70%以上,堵住這部分成本的漏洞,才能真正減虧、扭虧。四是在工程項目人員配備上下功夫,隨著項目進展,及時清理無效、低效的管理人員,以降低管理成本。

    2.治理項目虧損要堅持清理與診治同步控增量。施工企業(yè)對在建虧損項目及年內新開工項目應重點從工費、材料設備費、其他直接費、分包費用方面加強過程管控,從施工組織設計方案策劃、資源集中管理、設計優(yōu)化與控制、創(chuàng)收組織及關系維護等方面完善體制機制,做到應收盡收、能收足收,確保新開工項目不虧損。

    3.治理項目虧損要堅持治理與防備并重防變量。針對在建項目處于盈虧平衡點的項目,要照單全部納入重點監(jiān)控清單,進行動態(tài)監(jiān)控。針對剩余收入和剩余成本,要仔細分析虧損點,從合同管理、行業(yè)規(guī)范、標準研究、變更設計等方面做好索賠策劃,創(chuàng)造“造血點”;從用工組織、物資采購、資源消耗、深化設計等方面制定嚴密措施,止住“出血點”,做好防虧增效,爭取做到非虧損在建項目不準轉為虧損項目。

    4.治理項目虧損要堅持共性與個性區(qū)分求實效。落實“一項一策”“一案一策”方針,要做到個別問題專項治理,共性問題統(tǒng)籌治理,系統(tǒng)問題綜合治理。對于治理的情況,要建立月統(tǒng)計、季通報制度,有序推進存量虧損項目治理工作。

    總之,“兩金”壓降是提高經營成果和經濟運行質量的重要手段,其結果會對收入、利潤、現(xiàn)金流、資產質量、資產負債結構等產生巨大影響,不僅決定了施工企業(yè)當前的發(fā)展質量,更關乎未來的發(fā)展后勁,對企業(yè)發(fā)展是有百利而無一害的事情。作為施工企業(yè),在抓住市場機遇的同時,更要解決企業(yè)運行管理中存在的主要問題。施工企業(yè)的各級管理者,應統(tǒng)一思想,切實行動,以壯士斷腕的決心和勇氣解決困擾企業(yè)發(fā)展的“兩金”高企的問題,使施工企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,在市場競爭中處于不敗之地。

    猜你喜歡
    虧損工程項目施工
    土木工程施工技術創(chuàng)新探討
    無印良品:從虧損10億到營收1410億 4年內起死回生就靠這7招
    工程項目造價控制中常見問題的探討
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:40
    Dorel及其Cycling Sports Group報告2016年虧損
    中國自行車(2017年5期)2017-06-24 10:45:53
    大幅虧損的氮肥企業(yè)該何去何從
    土木工程施工實習的探討與實踐
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    “燒錢”可持續(xù)性存疑美團被曝全年虧損72億
    IT時代周刊(2015年9期)2015-11-11 05:51:31
    基于EON,3ds max和AutoCAD的土方工程施工仿真
    加強工程項目檔案管理的有效途徑
    在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩强制内射视频| 亚洲人成网站高清观看| 在线播放无遮挡| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美精品国产亚洲| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲av福利一区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品国产av成人精品| 男人狂女人下面高潮的视频| a级一级毛片免费在线观看| 色综合色国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 久久久色成人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 尾随美女入室| 国产爱豆传媒在线观看| 少妇的逼好多水| 久久久久久久久大av| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 听说在线观看完整版免费高清| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品伦人一区二区| 欧美日本视频| 在线观看av片永久免费下载| 午夜激情久久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美3d第一页| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男女国产视频网站| 97在线人人人人妻| 一级黄片播放器| 男人和女人高潮做爰伦理| av国产久精品久网站免费入址| 少妇的逼好多水| 最新中文字幕久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 日韩电影二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产淫语在线视频| tube8黄色片| 成人美女网站在线观看视频| 成人综合一区亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 韩国av在线不卡| 99热全是精品| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 精品一区在线观看国产| 日本色播在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品一及| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人91sexporn| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩在线观看h| 国产极品天堂在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 插逼视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av日韩在线播放| 午夜日本视频在线| 不卡视频在线观看欧美| 天堂网av新在线| 国产综合精华液| 久久精品综合一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 久久久国产一区二区| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 免费观看在线日韩| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲成色77777| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久精品性色| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 综合色丁香网| 国产成人一区二区在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜激情福利司机影院| 看免费成人av毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 日韩人妻高清精品专区| 成人毛片60女人毛片免费| 一个人看视频在线观看www免费| 国产淫片久久久久久久久| av一本久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线 av 中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 大香蕉久久网| 免费黄网站久久成人精品| 99久久精品热视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 另类亚洲欧美激情| 一区二区av电影网| av免费观看日本| 亚洲av免费在线观看| 久久久国产一区二区| 美女内射精品一级片tv| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲在线观看片| 久久久久国产网址| 亚洲精品视频女| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲国产最新在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费在线观看成人毛片| 男女那种视频在线观看| 成人综合一区亚洲| .国产精品久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人福利小说| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 美女内射精品一级片tv| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 少妇被粗大猛烈的视频| 男人舔奶头视频| 永久网站在线| .国产精品久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中文资源天堂在线| 日韩一区二区视频免费看| 国产午夜精品一二区理论片| 熟女av电影| 亚洲国产日韩一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品福利在线免费观看| av播播在线观看一区| 久久久久久伊人网av| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 97在线视频观看| 午夜福利视频1000在线观看| 水蜜桃什么品种好| 免费看av在线观看网站| av在线app专区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 天堂中文最新版在线下载 | 麻豆国产97在线/欧美| 搡老乐熟女国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜激情久久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产黄片美女视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品一区蜜桃| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 少妇人妻精品综合一区二区| 婷婷色综合www| 午夜老司机福利剧场| 国产成人a∨麻豆精品| 简卡轻食公司| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| av在线老鸭窝| 大陆偷拍与自拍| 街头女战士在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久九九精品二区国产| 在线看a的网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日本午夜av视频| 大香蕉久久网| 2021天堂中文幕一二区在线观| 22中文网久久字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 三级经典国产精品| 亚洲av二区三区四区| 日本wwww免费看| 亚洲av一区综合| 熟女人妻精品中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 人妻系列 视频| 色视频www国产| 色视频www国产| 久久精品久久久久久久性| 免费看av在线观看网站| 热99国产精品久久久久久7| av国产久精品久网站免费入址| 大片免费播放器 马上看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产综合精华液| 激情五月婷婷亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品人妻久久久影院| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人国产麻豆网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产极品天堂在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产成人免费观看mmmm| 在线观看三级黄色| 亚洲欧洲日产国产| 国产男女内射视频| 激情五月婷婷亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产欧美在线一区| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久久久久久大尺度免费视频| 最后的刺客免费高清国语| av在线天堂中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本黄大片高清| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久久久久久久丰满| 久久ye,这里只有精品| 亚洲真实伦在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品女同一区二区软件| 日本爱情动作片www.在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产乱来视频区| 欧美高清性xxxxhd video| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人精品福利久久| av在线蜜桃| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av一区综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品久久久久久久性| 在线观看一区二区三区激情| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久精品综合一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利视频精品| 成年免费大片在线观看| tube8黄色片| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久99热这里只频精品6学生| 毛片女人毛片| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩电影二区| 国产熟女欧美一区二区| 美女主播在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 一本久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久欧美国产精品| 精品熟女少妇av免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品一及| 一二三四中文在线观看免费高清| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美激情在线99| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲色图av天堂| 一本色道久久久久久精品综合| 精品人妻熟女av久视频| av在线亚洲专区| 精品国产乱码久久久久久小说| 好男人视频免费观看在线| 如何舔出高潮| 国产熟女欧美一区二区| av免费在线看不卡| 欧美成人a在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中国三级夫妇交换| 男女边吃奶边做爰视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 天天躁日日操中文字幕| 国产人妻一区二区三区在| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品久久久久久精品古装| 男人狂女人下面高潮的视频| 成年av动漫网址| 男人添女人高潮全过程视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 全区人妻精品视频| 国产黄色免费在线视频| 免费av毛片视频| 九色成人免费人妻av| 久久99热这里只频精品6学生| 视频中文字幕在线观看| 欧美精品国产亚洲| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av.av天堂| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 看免费成人av毛片| 日本与韩国留学比较| 国国产精品蜜臀av免费| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品国产av蜜桃| 91精品一卡2卡3卡4卡| 男的添女的下面高潮视频| 一本色道久久久久久精品综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久国产a免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 尾随美女入室| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人精品婷婷| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产91av在线免费观看| 伦精品一区二区三区| 中文天堂在线官网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 天美传媒精品一区二区| 人妻系列 视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 我的老师免费观看完整版| 色吧在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲人成网站高清观看| 熟女电影av网| 我的女老师完整版在线观看| 欧美成人a在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 高清视频免费观看一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品爽爽va在线观看网站| 51国产日韩欧美| av专区在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲内射少妇av| 国产人妻一区二区三区在| 一级毛片aaaaaa免费看小| 两个人的视频大全免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 热99国产精品久久久久久7| videos熟女内射| 国产老妇女一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 97热精品久久久久久| 日日啪夜夜爽| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av.av天堂| 婷婷色综合www| 国产成人精品一,二区| 国内精品美女久久久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 十八禁网站网址无遮挡 | 插阴视频在线观看视频| 中文字幕制服av| 人妻一区二区av| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品一区二区免费观看| 亚洲综合精品二区| 观看免费一级毛片| 1000部很黄的大片| 国产男人的电影天堂91| 免费观看性生交大片5| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 搞女人的毛片| 两个人的视频大全免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜激情福利司机影院| 亚洲性久久影院| 国产成人精品婷婷| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日本黄大片高清| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 色视频www国产| 插逼视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 极品少妇高潮喷水抽搐| 街头女战士在线观看网站| 高清欧美精品videossex| 伦精品一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 九九在线视频观看精品| 久久综合国产亚洲精品| 99热这里只有是精品50| 26uuu在线亚洲综合色| 国产视频内射| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品久久久久久久电影| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久99精品国语久久久| 免费观看性生交大片5| 免费人成在线观看视频色| 日韩一本色道免费dvd| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 永久免费av网站大全| 舔av片在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 天堂俺去俺来也www色官网| h日本视频在线播放| 97在线视频观看| 三级国产精品片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品国产成人久久av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看免费高清a一片| 日本一本二区三区精品| 久久99精品国语久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美+日韩+精品| 免费电影在线观看免费观看| 一级av片app| 国产av码专区亚洲av| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品久久国产蜜桃| 欧美成人精品欧美一级黄| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧洲国产日韩| 久久人人爽人人片av| 一个人看的www免费观看视频| 青青草视频在线视频观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产av不卡久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 五月天丁香电影| 国产成人freesex在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 如何舔出高潮| 1000部很黄的大片| 毛片一级片免费看久久久久| 国产在线男女| 99热网站在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 日本免费在线观看一区| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区二区三区av在线| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人精品福利久久| 精品久久久久久久久av| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产高清不卡午夜福利| 欧美一区二区亚洲| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品国产乱码久久久久久小说| 乱系列少妇在线播放| av福利片在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 中文字幕久久专区| 亚洲怡红院男人天堂| 日本黄色片子视频| 国产成人精品久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲综合色惰| 又爽又黄无遮挡网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产探花极品一区二区| 国产精品三级大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本色播在线视频| 久久精品夜色国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久6这里有精品| 国产精品国产av在线观看| 97超视频在线观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产美女午夜福利| 在线天堂最新版资源| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲性久久影院| 午夜激情久久久久久久| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩视频精品一区| 婷婷色av中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产精品一二三区在线看| 两个人的视频大全免费| 性色avwww在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 我要看日韩黄色一级片| 夜夜爽夜夜爽视频| 色吧在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩欧美精品v在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 交换朋友夫妻互换小说| 免费观看的影片在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产欧美亚洲国产| 欧美一区二区亚洲| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 免费少妇av软件| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久久久久丰满| 26uuu在线亚洲综合色| 久热久热在线精品观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品视频女| 少妇 在线观看| 欧美精品一区二区大全| 日本欧美国产在线视频| 九九在线视频观看精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产成人精品福利久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 丝袜脚勾引网站| 亚洲av中文av极速乱| 老司机影院成人| 熟女电影av网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本熟妇午夜| av在线天堂中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 日日撸夜夜添| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黄片wwwwww| 国产精品久久久久久精品古装| freevideosex欧美| 少妇 在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国内精品宾馆在线| 国产有黄有色有爽视频| 嫩草影院入口| 五月开心婷婷网| 久久6这里有精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av一区综合| 尾随美女入室| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女边吃奶边做爰视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品午夜福利在线看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲国产精品专区欧美| av线在线观看网站| 在线观看一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看|