堅(jiān)持書記模范帶頭 建設(shè)團(tuán)結(jié)黨委班子

張 迎

習(xí)主席指出：“懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)?！睂?shí)踐證明，團(tuán)結(jié)既是原則要求也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，既是班子建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)也是完成任務(wù)的催化劑，既是抓出來的更是帶出來的。書記作為舉旗引領(lǐng)的黨代表、黨委工作的主持人、單位建設(shè)的領(lǐng)頭雁，率先垂范、以身作則對(duì)建設(shè)團(tuán)結(jié)過硬黨委班子發(fā)揮著至關(guān)重要作用。

一、堅(jiān)持用規(guī)矩維護(hù)團(tuán)結(jié)

沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度是大原則大團(tuán)結(jié)，是維系和鞏固班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧的組織基礎(chǔ)，必須學(xué)懂弄通做實(shí)。一是反復(fù)學(xué)制度。講規(guī)矩首要的是學(xué)制度。實(shí)踐中為什么會(huì)出現(xiàn)一些疙疙瘩瘩甚至鬧不團(tuán)結(jié)的事，根子還是不學(xué)規(guī)矩不懂規(guī)矩，造成一些不必要的誤會(huì)。書記要把學(xué)習(xí)規(guī)章制度作為維護(hù)團(tuán)結(jié)的前提基礎(chǔ)，利用黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī)，組織班子成員常學(xué)《軍委主席負(fù)責(zé)制學(xué)習(xí)讀本》《中國(guó)共產(chǎn)黨軍隊(duì)黨的建設(shè)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨軍隊(duì)委員會(huì)（支部）工作規(guī)定》等內(nèi)容，完整、準(zhǔn)確、全面理解把握蘊(yùn)含其中的科學(xué)內(nèi)涵、核心要義和實(shí)踐要求，同時(shí)也要抓住機(jī)關(guān)干部這個(gè)群體，保證人人懂民主集中制，一切工作、人員和事務(wù)都要遵循法規(guī)制度，增強(qiáng)依法依紀(jì)依規(guī)辦事的意識(shí)和素養(yǎng)。二是嚴(yán)格守規(guī)矩。班子成員的個(gè)性特點(diǎn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)存在差異，理論素養(yǎng)、認(rèn)知水平和工作方法互有長(zhǎng)短，工作中相互之間難免會(huì)出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的地方。書記要帶頭貫徹民主集中制、帶頭按集體意志辦事、帶頭守規(guī)矩嚴(yán)規(guī)矩，凡事都按制度、按原則、按程序、按規(guī)定出牌，善于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，不自以為是，不小肚雞腸，不斤斤計(jì)較，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，這樣才能團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)、帶動(dòng)大家有作為。三是堅(jiān)持講原則。黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)是有原則的團(tuán)結(jié)，不是無原則的一團(tuán)和氣。建立在原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)才是高水平的團(tuán)結(jié)，是有生命力的團(tuán)結(jié)，是有凝聚力的團(tuán)結(jié)，是有戰(zhàn)斗力的團(tuán)結(jié)。書記要帶頭把黨性原則牢固立起來，用好用活批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持敢于斗爭(zhēng)，堅(jiān)持原則要求，及時(shí)矯正不和諧聲音、不協(xié)調(diào)行為，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育，該幫助的幫助，做到既要有無私無畏、真誠批評(píng)的政治擔(dān)當(dāng)，更要有聞過則喜、寬以待人的政治修養(yǎng)，切實(shí)在強(qiáng)化黨性原則中促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

二、堅(jiān)持用胸懷凝聚團(tuán)結(jié)

胸懷有多大，事業(yè)就有多大。胸懷寬廣，劃出“最大圈子”；胸懷狹窄，限于“小天地”。一是相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。班子團(tuán)結(jié)不夠好，多數(shù)不是工作思路、性格氣質(zhì)的差異，根本是在權(quán)力行使、末端落實(shí)上產(chǎn)生分歧矛盾和不同意見，甚至爭(zhēng)你高我低、誰大誰小、誰先誰后。書記要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，不越權(quán)、不越位、不越責(zé)、不越級(jí)，有了漏洞相互補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，有了意見相互研究、不排斥，有了矛盾相互解決、不推諉，防止和克服各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，避免造成班子難看、部屬難干的局面，始終保持一個(gè)聲音、步調(diào)一致。二是相互包容不埋怨。實(shí)踐中，班子成員難免存在視野上的盲區(qū)、工作上的漏洞，不能因一時(shí)出現(xiàn)紕漏，一味地指責(zé)埋怨、冷嘲熱諷而造成不團(tuán)結(jié)。書記要能容人、容事、容長(zhǎng)、容短、容言、容氣，多看他人優(yōu)點(diǎn)優(yōu)長(zhǎng)，多想他人難點(diǎn)難處，多一分理解、少一分埋怨，不說三道四、背后議論、故意傷害，積極包容短處，幫助其克服缺點(diǎn)，鼓勵(lì)其改正錯(cuò)誤，誠心誠意、真心真意待同志，在相互包容中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是相互接納不排斥。班子成員相處中，矛盾是客觀的、普遍存在的，是相互聯(lián)系、相互制約、相互促進(jìn)的。一個(gè)班子有不同聲音是正?，F(xiàn)象，沒有不同聲音才不正常。書記要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真聽取不同意見，樂于接受正確解決問題的其他觀點(diǎn)，不能合意的就接納、不合意的就排斥，做到眼里有人、大氣做人，虛心學(xué)人、支持他人，拿得起、放得下，不僅要團(tuán)結(jié)與自己意見相同的同志，更要團(tuán)結(jié)與自己意見不同的同志。

三、堅(jiān)持用情感鞏固團(tuán)結(jié)

班子成員來自五湖四海，為了共同事業(yè)走在一起，只有把原則要求與感情柔情統(tǒng)一起來，團(tuán)結(jié)才會(huì)更加行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一是多溝通交流。班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，相當(dāng)一部分是因誤會(huì)、誤聽、誤傳造成的，其主要原因就是交心通氣協(xié)商不夠，矛盾沒有及時(shí)得到化解。書記要主動(dòng)搞好協(xié)調(diào)工作，涉及人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)等重大事項(xiàng)、重要工作，多商量、多通氣，及時(shí)講清政策規(guī)定、講清原則要求、講清利害關(guān)系、講清矛盾問題，最大限度擴(kuò)大相同的認(rèn)識(shí)、縮小認(rèn)識(shí)上的差異，努力形成心往一處想、勁往一處使的工作格局，這樣搭班子工作才能順心、關(guān)系才能融洽、生活才能如意。二是多理解信任。一班人在一起搭班共事，能力素質(zhì)各有差異，脾氣性格各不相同，做事風(fēng)格各有特點(diǎn)，想問題、辦事情客觀上就存在個(gè)體性、差異性和特殊性。書記要正確看待、積極適應(yīng)，求大同存小異，大事講原則、小事講風(fēng)格，只要符合政策、符合原則、符合規(guī)定、符合實(shí)際、符合大局，就要給予更多的理解、尊重和信任，照顧他人情緒，樂于成人之美，不打消工作主動(dòng)性，力爭(zhēng)在合作共事中加深了解、在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是多關(guān)心幫助。一班人在一起學(xué)習(xí)、工作和生活，大家都會(huì)遇到一些難事、苦事、煩心事、棘手事。書記要做有心人解難人暖心人，時(shí)時(shí)處處留心關(guān)注班子成員的工作狀態(tài)、情緒變化和實(shí)際問題，特別是在其人生遭挫、家庭有難時(shí)，積極出主意想辦法，盡心盡力排憂解難，主動(dòng)靠上去做爭(zhēng)取人心的工作，有些問題即使一時(shí)解決不了說句關(guān)心話也能暖人心，要力爭(zhēng)讓大家在班子共事中有家的感覺，形成同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)一心的好局面，增強(qiáng)班子的凝聚力戰(zhàn)斗力號(hào)召力。