• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)術(shù)期刊社會效益保障提升機制探析

    2022-11-05 20:29:05劉朝霞
    出版科學(xué) 2022年4期
    關(guān)鍵詞:社會效益學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)

    劉朝霞

    (東華理工大學(xué)期刊社,南昌,330013)

    出版單位社會效益是指出版單位通過出版物以及與出版相關(guān)的活動對社會產(chǎn)生的價值與影響,社會效益的高低可從出版質(zhì)量、文化與社會影響、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與專業(yè)特色以及內(nèi)部制度和隊伍建設(shè)四個方面進(jìn)行綜合評價。學(xué)術(shù)期刊作為出版物的一種分類,兼具理論宣傳、文化傳播及學(xué)術(shù)引導(dǎo)的重任,是促進(jìn)社會理論創(chuàng)新、科技進(jìn)步與文化發(fā)展的重要平臺與力量,彰顯一個國家的創(chuàng)新力、軟實力與話語權(quán)。2020年,黨的十九屆五中全會明確提出2035年把我國建設(shè)成為文化強國的遠(yuǎn)景目標(biāo),并強調(diào)“十四五”時期要推進(jìn)文化強國的建設(shè)。2021年,中宣部、教育部、科技部《關(guān)于推動學(xué)術(shù)期刊繁榮發(fā)展的意見》明確指出,要“不斷完善把社會效益放首位,社會效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的體制機制”。申言之,當(dāng)今是我國學(xué)術(shù)期刊發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期也是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期,落實會議及文件精神,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,學(xué)術(shù)期刊既責(zé)任重大又大有作為。以高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)社會效益的提升是學(xué)術(shù)期刊實現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)的根本遵循,在實踐中,構(gòu)建體系完整、運行高效、保障有力的社會效益保障提升機制勢在必行。

    1 構(gòu)建學(xué)術(shù)期刊社會效益保障提升機制的必要性

    機制作為一個系統(tǒng)性概念,不同于體制、方法、途徑與制度等,是客觀規(guī)律與內(nèi)在制度、體制、結(jié)構(gòu)、方法等之間的聯(lián)結(jié)方式,其主要強調(diào)系統(tǒng)內(nèi)各構(gòu)成要素間的有機聯(lián)系、相互作用及功能發(fā)揮,本質(zhì)上是對事物發(fā)展客觀規(guī)律和運行狀態(tài)的認(rèn)知與把握。學(xué)術(shù)期刊社會效益保障提升機制的構(gòu)建與完善是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需從多角度來認(rèn)知與把握。

    1.1 學(xué)術(shù)期刊社會效益發(fā)展經(jīng)驗的總結(jié)

    學(xué)術(shù)期刊作為以刊載研究發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新理論成果的定期出版物,在整個國家的出版格局中占有重要地位。從改革開放至今,我國學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展大體經(jīng)歷了初創(chuàng)、調(diào)整與快速發(fā)展、變革穩(wěn)步發(fā)展三個階段。據(jù)統(tǒng)計,目前我國由原國家新聞出版廣電總局認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊共有6449種,數(shù)量僅次于美國,是世界學(xué)術(shù)期刊第二大國。經(jīng)過幾十年的長足發(fā)展,學(xué)術(shù)期刊業(yè)在取得成績和發(fā)展的同時,在實踐中逐漸建立了行業(yè)的制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,形成了行業(yè)的綜合性規(guī)章制度、行政管理制度及業(yè)務(wù)管理制度等。比如,期刊出版管理規(guī)定、期刊出版質(zhì)量評估制度、期刊年檢核驗制度、“三審三?!敝贫取⒕庉嬝?zé)任與培訓(xùn)制度、重大選題備案制度等。2018年底,中共中央宣傳部印發(fā)《圖書出版單位社會效益評價考核試行辦法》,首次創(chuàng)建并量化圖書出版單位社會效益考核體系,為社會效益考核提供了“國家級”的制度規(guī)范與行業(yè)守則,不僅在思想上統(tǒng)一了圖書出版行業(yè)對社會效益的認(rèn)知,在實踐中也切實做到了對社會效益考核的同步推進(jìn)、量化打分與有質(zhì)評價,這也為學(xué)術(shù)期刊社會效益評價明晰了方向,提供了指南。此外,從1980年代以來,我國圍繞學(xué)術(shù)期刊理論與實踐的研究逐步深入化、系統(tǒng)化,對學(xué)術(shù)期刊社會效益的認(rèn)知逐步明晰化、制度化,關(guān)于如何正確認(rèn)識社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系以及如何評價學(xué)術(shù)期刊社會效益等的研究推動了學(xué)術(shù)期刊主體對學(xué)術(shù)期刊社會效益問題的學(xué)理性認(rèn)知與掌握。在新時代,服務(wù)黨和國家工作大局,以高質(zhì)量發(fā)展推動一流學(xué)術(shù)期刊建設(shè),構(gòu)建學(xué)術(shù)話語體系,并逐步實現(xiàn)期刊強國目標(biāo),是學(xué)術(shù)期刊共同的使命與責(zé)任,這要求學(xué)術(shù)期刊進(jìn)一步從理論與實踐中去總結(jié)與探索社會效益保障提升機制。

    1.2 學(xué)術(shù)期刊高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求

    學(xué)術(shù)期刊作為觀念形態(tài)的特殊文化產(chǎn)品,是人類最高層次精神文化沉淀的結(jié)晶,其出版內(nèi)容的思想性、先進(jìn)性、科學(xué)性、真理性是其內(nèi)在價值屬性,也是社會效益最大化實現(xiàn)的根本保障。易言之,學(xué)術(shù)期刊追求社會效益必須以“質(zhì)”為本、為根。高質(zhì)量發(fā)展是學(xué)術(shù)期刊永恒的生命線和發(fā)展主題,其實質(zhì)反映著一個國家文化創(chuàng)新能力和水平,標(biāo)志著一個民族的思想深度、文化厚度和精神高度。2021年,習(xí)近平在給《文史哲》編輯部全體編輯人員回信中指出,高品質(zhì)的學(xué)術(shù)期刊就是要堅守初心、引領(lǐng)創(chuàng)新,展示高水平研究成果,支持優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才成長,促進(jìn)中外學(xué)術(shù)交流。這為高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊內(nèi)涵式發(fā)展提供了根本遵循?!疤豳|(zhì)增效”是出版行業(yè)永恒不變的法則,是出版同仁共同的價值追求與目標(biāo)。在新時代背景下,學(xué)術(shù)期刊高質(zhì)量發(fā)展的重要性與作用更為凸顯,增添了強烈的時代色彩,賦予了鮮明的時代使命。因而,無論是從學(xué)術(shù)期刊本身屬性還是時代價值功能來看,學(xué)術(shù)期刊與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新,積極探索與構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的學(xué)術(shù)期刊社會效益長效發(fā)展機制,對學(xué)術(shù)期刊高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用與意義,兩者具有內(nèi)在的一致性、統(tǒng)一性與耦合性。

    1.3 學(xué)術(shù)期刊擔(dān)當(dāng)時代使命的現(xiàn)實所需

    文化強盛是民族復(fù)興的重要標(biāo)志,文化強國是中華民族偉大復(fù)興不可或缺的重要戰(zhàn)略步驟。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央圍繞文化強國建設(shè),提出了一系列新思想新理念新戰(zhàn)略,2020年9月,習(xí)近平在教育文化衛(wèi)生體育領(lǐng)域?qū)<掖碜剷蠌娬{(diào),“十四五”時期要把文化建設(shè)放在全局工作的突出位置,切實抓緊抓好。首先,從時代發(fā)展背景來看,新時代給出版行業(yè)帶來新的契機,賦予新的使命與責(zé)任。無論是文化強國的建設(shè),國家意識形態(tài)安全的鞏固,具有中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派話語體系的建設(shè),還是傳播好聲音,講好中國故事,構(gòu)建對外國際話語權(quán)等,新時代賦予了出版業(yè)新的時代課題和“豐富的復(fù)興文化資源”,守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效才是出版業(yè)發(fā)展的根本之道。其次,從我國出版業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看,我國是名副其實的出版大國而不是出版強國,在出版總體質(zhì)量、出版對外輸出、出版話語權(quán)的建構(gòu)等方面與世界出版強國存在差距,與滿足人民對美好精神生活需求存在差距。差距的縮小、出版強國目標(biāo)的實現(xiàn),都需要提高創(chuàng)新的水平與能力,在實踐中不斷探索與開拓出版強國建設(shè)的新格局、新發(fā)展。從學(xué)術(shù)期刊角度而言,構(gòu)建學(xué)術(shù)期刊高質(zhì)量發(fā)展體系,打造一流學(xué)術(shù)期刊,促進(jìn)學(xué)術(shù)期刊高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊強國目標(biāo),是學(xué)術(shù)期刊的任務(wù)與責(zé)任。最后,隨著信息社會的高速發(fā)展,從出版?zhèn)鞑ナ侄蝸砜?,技術(shù)是出版高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,要充分利用現(xiàn)代傳播技術(shù)與手段,創(chuàng)新學(xué)術(shù)期刊出版?zhèn)鞑C制,以數(shù)字化實現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊辦刊形式創(chuàng)新,使出版?zhèn)鞑サ牧Χ?、效度與廣度得到有質(zhì)提升,這是促進(jìn)學(xué)術(shù)期刊社會效益最大化、最優(yōu)化的重要方式,也是時代賦予學(xué)術(shù)期刊的“技術(shù)”課題。

    2 “四位一體”的學(xué)術(shù)期刊社會效益保障提升機制

    學(xué)術(shù)期刊的本質(zhì)是先進(jìn)理論傳播與交流的平臺,作為上層建筑的組成部分,對社會發(fā)展具有反作用,社會功能的發(fā)揮才是其社會效益實現(xiàn)的根本。因而,學(xué)術(shù)期刊社會效益保障提升機制的構(gòu)建應(yīng)以學(xué)術(shù)期刊本質(zhì)為基點,以促進(jìn)社會發(fā)展為目標(biāo)。

    2.1 意識形態(tài)工作責(zé)任機制

    學(xué)術(shù)期刊是黨的思想理論戰(zhàn)線的重要平臺,是維護(hù)國家意識形態(tài)安全的重要陣地。學(xué)術(shù)期刊意識形態(tài)安全的關(guān)鍵是保障出版內(nèi)容的安全,比如說文稿的選題是否恰當(dāng)、有沒有政治或涉密的問題,具體文字表述有沒有與黨和國家方針政策、禁止性規(guī)定和法律有關(guān)的政治性差錯或錯誤等。在實踐中,學(xué)術(shù)期刊出版內(nèi)容一旦出現(xiàn)政治性問題,特別是在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)社會,將會造成廣泛影響,甚至引發(fā)重大政治風(fēng)險?!秷D書出版單位社會效益評價考核試行辦法》明確指出,“圖書出版單位的出版物出現(xiàn)嚴(yán)重政治導(dǎo)向錯誤、社會影響惡劣的,社會效益評價考核實行‘一票否決’”。因此,政治性問題是學(xué)術(shù)期刊要高度重視的紅線、高壓線,意識形態(tài)工作責(zé)任機制構(gòu)建是保障學(xué)術(shù)期刊正確政治方向、出版導(dǎo)向與價值取向的內(nèi)在要義。

    學(xué)術(shù)期刊意識形態(tài)工作責(zé)任機制是基于出版內(nèi)容質(zhì)量合格而建立的風(fēng)險防控機制,既包括縱向的責(zé)任機制,也包括橫向的責(zé)任機制。具體包括:組織領(lǐng)導(dǎo)機制、編校機制、檢查機制與學(xué)習(xí)機制。

    建立出版單位黨組織書記(第一責(zé)任人)→出版部門負(fù)責(zé)人(主要責(zé)任人)→科室負(fù)責(zé)人(次要責(zé)任人)→責(zé)任編輯(直接責(zé)任人)的垂直管理模式,形成堅強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。

    政治打頭,以文稿學(xué)術(shù)質(zhì)量為本,在選、編、校的工作過程中,嚴(yán)格執(zhí)行三審責(zé)任制度、責(zé)任編輯制度、責(zé)任校對制度,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制度機制。

    建立常規(guī)檢查與專項檢查相結(jié)合、定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的檢查機制,開展質(zhì)檢活動,做到自查與上級管理部門檢查相結(jié)合。

    采取多樣途徑或方式提高學(xué)術(shù)期刊從業(yè)人員的政治素養(yǎng)與水平,比如自主學(xué)習(xí)、集體政治學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育培訓(xùn)等。

    2.2 高質(zhì)量稿件運作機制

    一般而言,學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量由內(nèi)容質(zhì)量與編校印裝質(zhì)量組成,其中內(nèi)容質(zhì)量即文章的學(xué)術(shù)質(zhì)量是根本,而影響期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量的主要因素是稿源質(zhì)量和審稿質(zhì)量。因此,學(xué)術(shù)期刊應(yīng)該立足自身發(fā)展實際,建立一套適合自己的、成熟的以優(yōu)質(zhì)稿件為中心的工作機制,包括約稿機制、策劃機制、作者挖掘機制及審稿機制。前三個機制的建立實質(zhì)是保障優(yōu)質(zhì)稿源的問題,審稿機制是保障優(yōu)質(zhì)稿源發(fā)表的問題,四個機制是融合統(tǒng)一的有機整體。比如,《東華理工大學(xué)學(xué)報》作為地方普通高??铮鸭s稿工作納入規(guī)章制度中,做到“優(yōu)稿優(yōu)酬,優(yōu)先發(fā)表”。建立與本校二級學(xué)院的常態(tài)聯(lián)系,編輯主動深入學(xué)院約稿,掌握各專家研究內(nèi)容與方向,充分挖掘校內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)術(shù)資源;發(fā)揮編輯學(xué)科背景優(yōu)勢,掌握學(xué)術(shù)前沿,跟蹤專家研究動向,積極參加學(xué)術(shù)會議,加強與學(xué)者的聯(lián)系與溝通,廣泛向相關(guān)專家、優(yōu)秀博士約稿及組稿;運用學(xué)校地處江西、有豐富的紅色文化資源及相關(guān)研究所的地方資源優(yōu)勢,開設(shè)專欄,做強紅色文章,講好紅色故事。

    策劃機制的建立要堅持選題策劃與學(xué)術(shù)刊物自身資源優(yōu)勢相統(tǒng)一。一方面,依靠刊物自身學(xué)術(shù)資源,圍繞特色欄目或固定欄目,對相關(guān)學(xué)術(shù)研究熱點或創(chuàng)新點及時進(jìn)行有質(zhì)、有效地刊發(fā)與推廣。比如,2021年恰逢王安石誕辰1000周年,《東華理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》向海內(nèi)外廣泛約稿,在2021年第5期開辟王安石專輯,取得了良好的社會效益。另一方面,編輯部主動設(shè)置議題,以社會發(fā)展現(xiàn)狀為依據(jù),聚焦學(xué)科學(xué)術(shù)前沿問題,以前瞻性的思維策劃具有創(chuàng)新性、熱點性的選題,深挖選題的應(yīng)用價值和學(xué)術(shù)價值,為社會發(fā)展提供學(xué)理支撐。

    作者挖掘機制主要有兩個途徑。一是組建刊物“作者庫”。學(xué)術(shù)期刊應(yīng)采用多樣途徑,盡可能發(fā)現(xiàn)資深、優(yōu)秀或具有潛力的學(xué)者,不斷組建和擴大刊物相對穩(wěn)定的作者群體。二是注重對青年學(xué)者的開發(fā)與培養(yǎng)。青年學(xué)者才思敏捷,有較高的發(fā)展空間與潛力,加強與他們的聯(lián)系,有利于他們的成長也有利于學(xué)術(shù)刊物的發(fā)展,是雙贏雙效的結(jié)果。而且,對于絕大多數(shù)普通學(xué)術(shù)刊物來講,約知名大家、頂級學(xué)術(shù)資源可能有較大難度,優(yōu)秀青年博士的論文在某種意義上是最佳的學(xué)術(shù)資源和保障,更應(yīng)受到一般學(xué)術(shù)刊物的青睞。

    審稿機制是行業(yè)重要制度規(guī)范,嚴(yán)格落實三審制,把好初審關(guān),準(zhǔn)確選定審稿人,嚴(yán)格把住終審關(guān),才能切實把優(yōu)秀作品推向社會,這是行業(yè)的共識與行為原則,在此不再贅述。

    2.3 融合出版?zhèn)鞑C制

    傳播力是影響力的基礎(chǔ),沒有傳播力就沒有影響力。19世紀(jì)杰出的物理學(xué)家、化學(xué)家法拉第曾經(jīng)說過,科學(xué)研究有三個階段:首先是開拓,其次是完成,最后是發(fā)表??萍汲晒挥型ㄟ^發(fā)表,為社會所知,轉(zhuǎn)化為社會知識的組成部分,才能轉(zhuǎn)化為社會生產(chǎn)力。在當(dāng)今數(shù)字時代背景下,學(xué)術(shù)刊物以何種途徑傳播,是需認(rèn)真思考與探索的重要問題。筆者認(rèn)為,堅持傳統(tǒng)媒體和新媒體優(yōu)勢互補,一體發(fā)展,打造學(xué)術(shù)期刊現(xiàn)代傳播體系,是學(xué)術(shù)期刊提高傳播力和宣傳度的不二法則。同時,建立與之相適應(yīng)的基于互聯(lián)網(wǎng)思維的學(xué)術(shù)期刊出版?zhèn)鞑C制、管理運營機制與傳播評價機制是實踐亟待解決的問題。

    首先,構(gòu)建“線上+線下”融合出版?zhèn)鞑ツJ?。不可否認(rèn),數(shù)字出版?zhèn)鞑ソo紙質(zhì)出版?zhèn)鞑砹藦娏覜_擊,但學(xué)術(shù)期刊的紙質(zhì)出版仍然是學(xué)術(shù)記載與傳播的基本方式、受眾學(xué)習(xí)與閱讀的有形載體,具有良好的傳播信譽度、心理依存度和社會影響力。而且,閱屏終必?zé)o法完全取代紙質(zhì)閱讀,構(gòu)建全民閱讀的書香社會離不開“紙的芳香”。所以,傳統(tǒng)的出版?zhèn)鞑ツJ饺孕柙趥鞒兄邪l(fā)展,做到精簡、優(yōu)化;學(xué)術(shù)期刊出版單位仍需做好紙質(zhì)出版、郵局訂閱、高校圖書館或資料室借閱和刊物交流等常態(tài)工作。當(dāng)然,為提升傳播的力度、廣度與效度,媒體融合出版?zhèn)鞑ナ菍W(xué)術(shù)期刊傳播模式的必然選擇。學(xué)術(shù)期刊應(yīng)主動擁抱新媒體,重視移動傳播,多種渠道并舉發(fā)力。學(xué)術(shù)期刊可以通過微博、微信、抖音,及時發(fā)布相關(guān)學(xué)術(shù)內(nèi)容,打造期刊立體式傳播格局,形成線上與線下優(yōu)勢互動,互為補充、覆蓋多面,形成強大的學(xué)術(shù)傳播圈。

    其次,構(gòu)建管理運營機制。新媒體時代學(xué)術(shù)期刊面對的不僅是傳統(tǒng)的“內(nèi)容生產(chǎn)”任務(wù),還需要面對學(xué)術(shù)期刊與新媒體融合轉(zhuǎn)型的“出版發(fā)行”與“傳播運營”重任,這就要求學(xué)術(shù)期刊改變傳統(tǒng)角色定位,拓展新的發(fā)展空間,配齊人、財、物與制度保障,形成“優(yōu)質(zhì)學(xué)術(shù)內(nèi)容+矩陣傳播”的優(yōu)化模式。另外,數(shù)字傳播運營存在一定風(fēng)險,需要專業(yè)人員與部門來管理運作。因此,在實踐中,優(yōu)化配置學(xué)術(shù)期刊新媒體運營,培養(yǎng)具備“編輯素養(yǎng)+學(xué)者素養(yǎng)+傳播素養(yǎng)”的多元一體復(fù)合型人才,是有效解決之道。

    最后,完善傳播評價機制。學(xué)術(shù)期刊數(shù)字出版?zhèn)鞑?yīng)是一種自上而下基于頂層設(shè)計的傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合傳播,其傳播的深度、廣度與效度的評價機制不應(yīng)僅僅取決于學(xué)術(shù)影響因子的大小,而應(yīng)隨著新的傳播體系與傳播秩序的建立,設(shè)計更科學(xué)的學(xué)術(shù)期刊傳播影響力指標(biāo)體系。當(dāng)然,傳播評價機制的構(gòu)建是個復(fù)雜系統(tǒng),非某個或某些期刊的個體行為,需要政府支持,多方面通力協(xié)作,政策保障,多維評價,多方協(xié)同,共同建立起學(xué)術(shù)期刊傳播評價體系。

    2.4 編輯人才隊伍建設(shè)機制

    人才是發(fā)展之基。學(xué)術(shù)期刊人才隊伍建設(shè)是期刊高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。從期刊強國、世界一流學(xué)術(shù)期刊建設(shè)及學(xué)術(shù)話語權(quán)的建構(gòu)等新時代發(fā)展要求來看,建設(shè)高素質(zhì)“又紅又?!钡木庉嬯犖槭菚r代所需。而如何打造新時代編輯隊伍還需要理念的更新、制度的跟進(jìn)和實踐的創(chuàng)新,需構(gòu)建起完善的編輯學(xué)習(xí)機制、培訓(xùn)機制和選拔機制。

    在1990年代初,就有不少學(xué)者提出編輯學(xué)者化,既是“專家”又是“雜家”,既是學(xué)者又是編輯學(xué)家等不同的理念。筆者認(rèn)為,在信息社會,隨著人們知識獲取方式和閱讀方式的改變,高素質(zhì)的編輯應(yīng)是“學(xué)者、編輯學(xué)家與宣傳家”的三位一體。因為信息社會,學(xué)術(shù)期刊的推廣與宣傳也是衡量學(xué)術(shù)質(zhì)量的一個重要標(biāo)準(zhǔn),也應(yīng)是衡量一位編輯專業(yè)素養(yǎng)的指標(biāo)。比如說,抖音作為全國最大的短視頻平臺,對年輕人的影響非常廣泛,也是學(xué)術(shù)走向大眾化、服務(wù)化的優(yōu)良平臺,如何通過抖音這一平臺來宣傳推廣期刊,是值得學(xué)術(shù)期刊同仁探索的現(xiàn)實課題。只有融媒體的充分運用,學(xué)術(shù)期刊社會效益與價值才能最大化、最優(yōu)化。

    在實踐中,首先,要構(gòu)建提升編輯素養(yǎng)的學(xué)習(xí)機制。前文對學(xué)習(xí)機制已有闡述,在此強調(diào)的是,鑒于編輯工作的特殊性與重要性,編輯的學(xué)習(xí)要做到自覺化、常態(tài)化、長效化,并貫穿整個職業(yè)生涯。要做學(xué)習(xí)的“雜家”、業(yè)務(wù)的“專家”。其次,建立完善的現(xiàn)代化編輯培訓(xùn)機制,實現(xiàn)編輯常態(tài)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)和專業(yè)化發(fā)展。官方組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)是編輯培訓(xùn)的重要途徑,但也有學(xué)者指出,我國編輯繼續(xù)培訓(xùn)效果并不理想,提出培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)從事務(wù)性管理走向?qū)I(yè)化建設(shè),注重編輯培訓(xùn)項目設(shè)計的研究,從培訓(xùn)范式轉(zhuǎn)為發(fā)展范式,進(jìn)而實現(xiàn)編輯繼續(xù)教育培訓(xùn)高質(zhì)量的發(fā)展,筆者認(rèn)為這都是些很好的建議與主張。建立完善的現(xiàn)代化編輯培訓(xùn)機制不僅是出版專業(yè)人員繼續(xù)教育改革發(fā)展的方向,也是新時代編輯專業(yè)化與職業(yè)化發(fā)展的重要保障?,F(xiàn)代化編輯培訓(xùn)機制的構(gòu)建包含科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)方案的制定、系統(tǒng)先進(jìn)知識培訓(xùn)體系的設(shè)置、豐富多樣學(xué)習(xí)形式的安排和培訓(xùn)效果評估體系的構(gòu)建。最后,重視編輯人才選拔機制建設(shè)。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,我國學(xué)術(shù)期刊的編輯人員約60%是具有一定學(xué)科背景的碩士人員,傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)期刊編輯人才標(biāo)配是“碩士+編輯證書”即可達(dá)到要求,持證上崗。新時代,文化強國建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)需要文化行業(yè)編輯整體質(zhì)量的提升。除了加大對編輯的自主培養(yǎng)外,對編輯選拔的門檻和標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)有所突破和提高。一方面,改變學(xué)術(shù)期刊編輯用人管理機制,把編輯從其他專業(yè)人才系列納入到教師或科研系列,改變編輯邊緣化現(xiàn)象,擴大編輯選拔范圍,不斷穩(wěn)定與壯大編輯隊伍,從制度上提供支持。另一方面,采取激勵措施與政策,擴大具有博士學(xué)位的人員加入專職編輯隊伍,這有助于編輯隊伍整體學(xué)術(shù)素質(zhì)的提升和學(xué)術(shù)資源的開拓,同時吸收一些有海外學(xué)歷經(jīng)歷的人員,助力學(xué)術(shù)期刊“走出去”戰(zhàn)略的實施與開展。

    3 結(jié) 語

    學(xué)術(shù)期刊社會效益保障提升機制是一個系統(tǒng)工程,是“四位一體”的有機機制,四者緊密相連、協(xié)調(diào)聯(lián)動、融為一體、不可或缺。學(xué)術(shù)期刊應(yīng)站在新時代任務(wù)與使命的高度上,立足自身發(fā)展實際,探索有效實踐路徑,突顯機制運作的指向性、執(zhí)行力與作用力,并形成融合提升的工作新格局,進(jìn)而實現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊社會效益的最大化,助力學(xué)術(shù)期刊強國建設(shè)。

    注 釋

    [1][11]中宣部印發(fā)《圖書出版單位社會效益評價考核試行辦法》[EB/OL].[2019-03-12].https://www.bookdao. com/article/412606

    [2]張玲玲.新媒體時代學(xué)術(shù)期刊傳播力的提升路徑[J].青年記者,2022(4):88-89

    [3][9]鄔書林.堅持高質(zhì)量發(fā)展 服務(wù)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略 加快推進(jìn)出版強國建設(shè)[J].中國出版,2021(1):5-9

    [4]中宣部、教育部、科技部印發(fā)《關(guān)于推動學(xué)術(shù)期刊繁榮發(fā)展的意見》[EB/OL].[2021-06-25].http://www.gov.cn/xinwen/2021-06/25/content_5620876.htm

    [5]陳翠榮,胡玉輝,張一諾.美國高校學(xué)術(shù)道德保障機制研究[M].武漢:華中科技大學(xué)出版社,2020:36

    [6]范軍.切實做好圖書出版單位社會效益的量化考核[J].出版科學(xué),2019(3):1

    [7]丁莞歆.淺談當(dāng)代精品力作的四個內(nèi)涵[J].中國編輯,2018(1):11-14

    [8]習(xí)近平.習(xí)近平給《文史哲》編輯部全體編輯人員回信[N].人民日報,2021-05-11

    [10]吳厚慶.新時代期刊編輯出版的理論與實踐[M].長沙:湖南大學(xué)出版社,2019:12

    [12]李國昌. 論科技出版與意識形態(tài)安全[J].出版參考,2019(10):9-11

    [13]許平,嚴(yán)慧,項磊,等.充分利用主辦單位學(xué)術(shù)資源提高期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量:以《Plasma Science and Technology》(PST)實踐為例[J].編輯學(xué)報,2016(S1):97-100

    [14]姚遠(yuǎn),顏帥.中國高??萍计诳倌晔罚荷蟽訹M].北京:清華大學(xué)出版社,2017:7

    [15]張恰.從培訓(xùn)范式到發(fā)展范式:我國編輯繼續(xù)教育的范式變革及其實現(xiàn)路徑[J]. 出版科學(xué),2022(1):24-31

    [16]羅先岑,胡曉冰.圖書出版單位編輯人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀分析[J].北京印刷學(xué)院學(xué)報,2020(8):18-21

    猜你喜歡
    社會效益學(xué)術(shù)期刊學(xué)術(shù)
    烏蘭牧騎社會效益研究
    學(xué)術(shù)期刊引證指標(biāo)
    學(xué)術(shù)期刊引證指標(biāo)
    如何理解“Curator”:一個由翻譯引發(fā)的學(xué)術(shù)思考
    中國博物館(2019年2期)2019-12-07 05:40:44
    對學(xué)術(shù)造假重拳出擊
    商周刊(2019年2期)2019-02-20 01:14:22
    好刊社會效益高
    特別健康(2018年9期)2018-09-26 05:45:20
    河海大學(xué)學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)辦百年
    論股票價格準(zhǔn)確性的社會效益
    淺析建筑節(jié)能的社會效益
    學(xué)術(shù)
    不卡视频在线观看欧美| 欧美一区二区亚洲| 成人欧美大片| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产午夜福利久久久久久| 国产乱人偷精品视频| av视频在线观看入口| 在线免费观看的www视频| 伦理电影大哥的女人| 特大巨黑吊av在线直播| 最近视频中文字幕2019在线8| 只有这里有精品99| 日本熟妇午夜| 久久久久久久久久久丰满| 美女内射精品一级片tv| 91麻豆精品激情在线观看国产| www.av在线官网国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 一级毛片电影观看 | 亚洲无线在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产成人一区二区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 综合色丁香网| 99热网站在线观看| 国产老妇女一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品伦人一区二区| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久伊人网av| 国产成人精品久久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲第一电影网av| 一本久久中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 男的添女的下面高潮视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 日本熟妇午夜| 久久精品国产亚洲网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费黄网站久久成人精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本色播在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品久久久久久精品电影| 精品无人区乱码1区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产成人a区在线观看| 能在线免费观看的黄片| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久99热6这里只有精品| 深爱激情五月婷婷| 少妇的逼好多水| 亚洲美女视频黄频| .国产精品久久| 老女人水多毛片| 麻豆国产av国片精品| 淫秽高清视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 99热全是精品| 高清毛片免费观看视频网站| 偷拍熟女少妇极品色| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中文资源天堂在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 丰满乱子伦码专区| 国产精品无大码| 在线a可以看的网站| 内地一区二区视频在线| 观看美女的网站| 国产成人91sexporn| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | av视频在线观看入口| 又粗又爽又猛毛片免费看| 九草在线视频观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 我的女老师完整版在线观看| 国产乱人视频| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产高清有码在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品自拍成人| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久久av| 69人妻影院| 日本欧美国产在线视频| 久久草成人影院| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产视频首页在线观看| 美女国产视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 如何舔出高潮| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 波多野结衣高清作品| 欧美日韩精品成人综合77777| 12—13女人毛片做爰片一| 不卡视频在线观看欧美| 免费观看精品视频网站| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 少妇的逼好多水| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产色片| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲五月天丁香| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 只有这里有精品99| 国产高潮美女av| 日本黄色视频三级网站网址| .国产精品久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 黄色配什么色好看| 91狼人影院| 在线播放无遮挡| 赤兔流量卡办理| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最近最新中文字幕大全电影3| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美丝袜亚洲另类| 精品午夜福利在线看| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美潮喷喷水| 国产色爽女视频免费观看| 老司机福利观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 毛片一级片免费看久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 国产一区二区激情短视频| 高清日韩中文字幕在线| 五月伊人婷婷丁香| av在线观看视频网站免费| 色哟哟哟哟哟哟| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 人妻久久中文字幕网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲美女搞黄在线观看| 级片在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产综合懂色| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产单亲对白刺激| 精品日产1卡2卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品蜜桃在线观看 | 国产伦理片在线播放av一区 | 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美精品专区久久| 国产一区二区三区av在线 | 热99re8久久精品国产| 国产成人aa在线观看| 热99re8久久精品国产| 久久99热6这里只有精品| 老司机福利观看| 精品久久久久久久久久久久久| 观看免费一级毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 伦精品一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区 | 我的老师免费观看完整版| 小说图片视频综合网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产熟女欧美一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| av天堂中文字幕网| 欧美三级亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| 国内精品美女久久久久久| 国内精品美女久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 国产高潮美女av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 可以在线观看毛片的网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产av一区在线观看免费| 在线播放国产精品三级| 一本精品99久久精品77| 国产在线精品亚洲第一网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲在久久综合| 小说图片视频综合网站| 国产乱人视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 女人被狂操c到高潮| 啦啦啦韩国在线观看视频| 18+在线观看网站| 久久久久久久久中文| 99久久九九国产精品国产免费| 国产熟女欧美一区二区| 日韩欧美 国产精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91av网一区二区| av免费在线看不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人与动物交配视频| 成人二区视频| 久久精品国产亚洲av天美| 99热这里只有精品一区| 亚洲在线自拍视频| 男女那种视频在线观看| av专区在线播放| 尾随美女入室| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲最大成人av| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇高潮的动态图| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 又粗又爽又猛毛片免费看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久亚洲精品不卡| 一边亲一边摸免费视频| 一区二区三区四区激情视频 | kizo精华| .国产精品久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 身体一侧抽搐| 久久99热6这里只有精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久大精品| 两个人视频免费观看高清| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品一区www在线观看| 久久精品夜色国产| 晚上一个人看的免费电影| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩成人伦理影院| 日本成人三级电影网站| 1000部很黄的大片| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av卡一久久| 亚洲国产精品成人久久小说 | 波野结衣二区三区在线| 22中文网久久字幕| 国产高清激情床上av| 久久久久久国产a免费观看| 嫩草影院新地址| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇熟女欧美另类| 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人a区在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 九九在线视频观看精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线免费观看的www视频| 综合色丁香网| 国产精华一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 内地一区二区视频在线| 18+在线观看网站| 国产老妇女一区| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧洲国产日韩| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜老司机福利剧场| av女优亚洲男人天堂| 人妻久久中文字幕网| 成人综合一区亚洲| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| av免费观看日本| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜福利成人在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 麻豆成人av视频| 国产极品精品免费视频能看的| 深夜a级毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久99久视频精品免费| 校园春色视频在线观看| av专区在线播放| 人体艺术视频欧美日本| 欧美精品一区二区大全| 久久这里只有精品中国| 国产精品三级大全| 久久韩国三级中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 国产欧美日韩精品一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品久久久久久av不卡| 青春草国产在线视频 | 国产免费男女视频| 不卡一级毛片| 久久这里只有精品中国| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久国产成人免费| 看片在线看免费视频| 欧美精品一区二区大全| 搡女人真爽免费视频火全软件| 九九热线精品视视频播放| 亚洲五月天丁香| 美女高潮的动态| 亚洲在线自拍视频| 黄色日韩在线| 免费观看a级毛片全部| 国国产精品蜜臀av免费| 一区二区三区免费毛片| 91精品国产九色| 欧美日韩国产亚洲二区| 永久网站在线| 日韩欧美精品v在线| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中文资源天堂在线| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 狠狠狠狠99中文字幕| 热99re8久久精品国产| 麻豆一二三区av精品| av在线蜜桃| 99久久精品热视频| 欧美在线一区亚洲| 青春草国产在线视频 | 亚洲在久久综合| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧美人成| 午夜爱爱视频在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲欧美日韩东京热| 哪个播放器可以免费观看大片| 青青草视频在线视频观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品国产成人久久av| 99热这里只有精品一区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产一区亚洲一区在线观看| 一区二区三区免费毛片| 久久99热6这里只有精品| 99热精品在线国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 一进一出抽搐动态| 99久久精品一区二区三区| av在线蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 一本久久中文字幕| 久久久a久久爽久久v久久| 九九在线视频观看精品| 日日撸夜夜添| 一本久久精品| 99热这里只有是精品50| 国产精品一区二区性色av| 深夜精品福利| 亚洲精品国产av成人精品| 直男gayav资源| 国产精品.久久久| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久视频播放| 高清毛片免费看| 国语自产精品视频在线第100页| 免费观看a级毛片全部| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 桃色一区二区三区在线观看| 久久这里有精品视频免费| 国产午夜福利久久久久久| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产精品成人久久小说 | 最新中文字幕久久久久| 日本av手机在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 成人美女网站在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 有码 亚洲区| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 秋霞在线观看毛片| 伦精品一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 69av精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲内射少妇av| 久久人人爽人人片av| 国产高清激情床上av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人特级黄色片久久久久久久| 九色成人免费人妻av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色欧美视频在线观看| 悠悠久久av| 淫秽高清视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 日日撸夜夜添| 国产片特级美女逼逼视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品无大码| 美女内射精品一级片tv| 成人无遮挡网站| 免费观看的影片在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产三级在线视频| 丝袜美腿在线中文| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品人妻视频免费看| 69av精品久久久久久| av在线老鸭窝| 两个人的视频大全免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 最好的美女福利视频网| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本一本二区三区精品| 2022亚洲国产成人精品| av在线播放精品| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品自拍成人| av视频在线观看入口| 国内精品久久久久精免费| 波多野结衣高清无吗| 国产成人a∨麻豆精品| 国产探花在线观看一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩av在线大香蕉| 99热这里只有是精品50| 三级经典国产精品| 精品国产三级普通话版| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久久久久久免费av| 变态另类丝袜制服| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 舔av片在线| 中文在线观看免费www的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 偷拍熟女少妇极品色| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久九九精品二区国产| av在线播放精品| 观看免费一级毛片| 午夜福利在线在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕av在线有码专区| 欧美bdsm另类| 少妇熟女欧美另类| 国产高清不卡午夜福利| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品久久久久久久久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品不卡视频一区二区| 99久久精品热视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 1024手机看黄色片| 伦理电影大哥的女人| 一级毛片电影观看 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 可以在线观看的亚洲视频| 波野结衣二区三区在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线国产一区二区在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲成人久久爱视频| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲最大成人av| av在线老鸭窝| 在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 中文亚洲av片在线观看爽| а√天堂www在线а√下载| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男人舔女人下体高潮全视频| 三级毛片av免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲七黄色美女视频| 午夜视频国产福利| 黑人高潮一二区| 成年av动漫网址| 2021天堂中文幕一二区在线观| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲无线观看免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 毛片女人毛片| 色5月婷婷丁香| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲最大成人手机在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看a级毛片全部| 可以在线观看的亚洲视频| 婷婷精品国产亚洲av| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久伊人网av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产探花极品一区二区| 亚洲无线在线观看| 日韩视频在线欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品自拍成人| 免费观看的影片在线观看| 色综合色国产| 一个人免费在线观看电影| 在线国产一区二区在线| 天堂√8在线中文| av在线老鸭窝| 精品一区二区免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲欧美精品专区久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品国产三级普通话版| 啦啦啦啦在线视频资源| av天堂在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品国产高清国产av| 久久韩国三级中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品久久久久久av不卡| h日本视频在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文资源天堂在线| 中文字幕熟女人妻在线| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品影院6| 国产成人精品一,二区 | 99热这里只有精品一区| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 国产爱豆传媒在线观看| 五月天丁香电影| 成人毛片60女人毛片免费| 一本一本综合久久| 日本黄大片高清| 99久国产av精品国产电影| 99国产综合亚洲精品| 丝袜美足系列|