• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論高職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室的建設(shè)

    2017-07-12 06:46:45莫平
    廣西教育·C版 2017年5期
    關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè)

    莫平

    【摘 要】本文闡述計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè)的基本內(nèi)容,指出目前基礎(chǔ)教研室建設(shè)中存在的一般性問題,提供了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè)的措施。

    【關(guān)鍵詞】計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 教研室 建設(shè)

    【中圖分類號】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2017)05C-0115-02

    計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程在高校是一門必修的公共基礎(chǔ)課程,課程覆蓋面廣,無論高職還是本科院校,新生一年級全部開設(shè)此門課程。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室在高校一般都獨(dú)立存在,它是以教學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及相關(guān)課程的教學(xué)與研究為主要任務(wù)的教學(xué)研究組織,教研室人員視學(xué)校的招生規(guī)模,多則十多人,少則六七人。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室的工作狀態(tài),反映出計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)工作的整體水平和教學(xué)質(zhì)量的好壞,因此加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室的建設(shè),有利于提升計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教師的教學(xué)能力、科研能力,有利于提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程的教學(xué)質(zhì)量。

    一、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè)的基本內(nèi)容

    計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室的中心任務(wù)是承擔(dān)全校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及相關(guān)課程的教學(xué)工作,教研室以提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力為根本目標(biāo),教學(xué)與科研相統(tǒng)一,大體有以下基本建設(shè)內(nèi)容。

    (一)制訂和修訂教學(xué)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、考試大綱及課程標(biāo)準(zhǔn)

    近幾年廣西高職院校學(xué)生結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,由原來的單純高考進(jìn)來的三年制高職生,增加了參加中考入校的五年制高職生、中職對口二年制高職生、高校自主招生三年制學(xué)生。四類學(xué)生的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)存在較大差異,教研室應(yīng)根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)特點(diǎn)對課程標(biāo)準(zhǔn)、授課計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)方案、考試大綱等進(jìn)行重新制定和修訂。每學(xué)期開學(xué)教研室要討論本學(xué)期的授課計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃及考試大綱,以保證全校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)進(jìn)程的一致性,另外教研室每一次教學(xué)改革都應(yīng)體現(xiàn)在課程標(biāo)準(zhǔn)中。

    (二)完成教學(xué)任務(wù)

    計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室作為校、系、教研室三級管理體制中的基層組織,擔(dān)負(fù)著學(xué)校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的具體工作,主要包括不同類別學(xué)生的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及相關(guān)課程的設(shè)置,教材的選定與編寫,教學(xué)任務(wù)安排,教學(xué)進(jìn)度的設(shè)定,教學(xué)模式與教學(xué)方法的選擇,課堂教學(xué)的組織與實(shí)施,作業(yè)的布置與批改,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容制定與輔導(dǎo),考核內(nèi)容、方式的確定,學(xué)生學(xué)習(xí)表現(xiàn)的評價(jià),學(xué)生課程成績的評定。高職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室教師多數(shù)是由其它專業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后再上崗任教的,在安排教學(xué)任務(wù)時(shí),需特別注意教師特點(diǎn)與學(xué)生專業(yè)搭配問題,教研室應(yīng)充分考慮教師專業(yè)特點(diǎn)與學(xué)生專業(yè)一致性問題。這樣進(jìn)行教學(xué)任務(wù)安排有利于教師將教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)內(nèi)容相結(jié)合,有利于教師深入了解學(xué)生,有利于學(xué)生將所學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識直接應(yīng)用在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)之中。

    (三)組織學(xué)生參加技能比賽

    除了正常的教學(xué),教研室還需結(jié)合教學(xué)內(nèi)容組織全院性的學(xué)生計(jì)算機(jī)技能比賽,高校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室每學(xué)年應(yīng)在全院范圍內(nèi)組織WORD、EXCEL、PPT學(xué)生作品比賽,此項(xiàng)比賽與課程內(nèi)容相結(jié)合,可以提高學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和設(shè)計(jì)能力,可以提高學(xué)生對計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)的積極性。

    (四)參與教學(xué)管理,完善管理制度

    制度是教研室教學(xué)與科研有序開展的保障,是教研室健康發(fā)展的必要條件,教研室不僅要積極執(zhí)行校系各項(xiàng)教學(xué)管理制度,還要根據(jù)本教研室的工作內(nèi)容,完善與細(xì)化學(xué)校的管理制度,如教研室主任工作制度、教師聽評課制度、教研活動開展制度、教學(xué)考評獎(jiǎng)勵(lì)制度,這些制度在執(zhí)行中還需教研室不斷完善與細(xì)化,人性化操作,而不是機(jī)械執(zhí)行。教研室在進(jìn)行常規(guī)的教學(xué)檢查與教學(xué)評估時(shí),要嚴(yán)格把控教育教學(xué)質(zhì)量,教研室管理的最終目標(biāo)是調(diào)動教師的教學(xué)積極性,充分發(fā)揮教師的潛能和工作熱情,使教研室工作有序開展。

    (五)學(xué)習(xí)教育理論,進(jìn)行教學(xué)改革

    教育教學(xué)理論不斷推陳出新,教研室要與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能更好地進(jìn)行教學(xué)改革,教研室要根據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,為提高教育教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量,不斷改進(jìn)教學(xué)模式和教學(xué)方法、優(yōu)化教學(xué)手段和教學(xué)策略、豐富評價(jià)方法和學(xué)習(xí)方法。我院計(jì)算機(jī)教研室定期開展教學(xué)研究活動,組織教研室成員學(xué)習(xí)職業(yè)教育新動態(tài)、職業(yè)教育新理論、計(jì)算機(jī)發(fā)展新成果,不斷更新教育思想觀念,進(jìn)行了案例教學(xué)、任務(wù)教學(xué)、情境教學(xué)、微課教學(xué)等教學(xué)方法的改革。在教學(xué)模式上采取了部分計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識慕課教學(xué)模式,在實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式上進(jìn)行了五段螺旋上升式實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的改革,在評價(jià)方法上將以強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)一級考級為主的終結(jié)性評價(jià)方法,調(diào)整為以注重計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)為主的過程性評價(jià),在課程建設(shè)與改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)院級精品課程建設(shè)和院級精品資源共享課建設(shè)。

    (六)開展教學(xué)研究、科學(xué)研究,參與各類教師教學(xué)比賽

    通過教學(xué)研究促進(jìn)教學(xué)改革的深入,通過科學(xué)研究促進(jìn)計(jì)算機(jī)知識的更新和科研成果的轉(zhuǎn)化,教研室要充分發(fā)揮群體作用,組織本教研室進(jìn)行教改課題與科研課題的選題、論證和申報(bào)工作,更要關(guān)注立項(xiàng)課題的研究工作、結(jié)題工作以及研究成果推廣工作。積極組織教師參與國家級、省級、院級各項(xiàng)教學(xué)比賽,通過教學(xué)比賽達(dá)到提高教師教學(xué)能力的目的。近幾年我院計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室以科研課題的形式,進(jìn)行了校本教材的開發(fā)與研究,陸續(xù)出版了兩套適合高校學(xué)生特點(diǎn)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)校本教材,參與了多項(xiàng)省級有關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)的科研課題,課題涉及實(shí)用軟件的開發(fā)、機(jī)器人編程技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面的研究,教研室還積極參加各項(xiàng)教學(xué)比賽,多次參加自治區(qū)教育廳組織的各種教學(xué)比賽,特別是教研室完成的院級精品資源共享課獲2015年自治區(qū)教學(xué)軟件大賽網(wǎng)絡(luò)課程一等獎(jiǎng)。

    (七)注重教研室?guī)熧Y隊(duì)伍建設(shè)

    制訂教研室?guī)熧Y隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng),重視師德和教風(fēng)建設(shè)。高校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室定期組織集體備課,互相聽評課,組內(nèi)定期開展青年教師公開課活動,學(xué)期初開展說課活動,學(xué)期終開展個(gè)人教學(xué)總結(jié)匯報(bào)活動,這些活動為教師互相學(xué)習(xí)、相互交流、互相借鑒提供了良好的平臺,為教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高提供了有效渠道。

    二、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè)存在的問題

    (一)教研室管理制度不夠完善

    校系對教研室的管理重視不夠,沒有科學(xué)系統(tǒng)的管理制度,缺乏直接對教研室的檢查、考核、評比和表彰制度,不能充分發(fā)揮教研室的主要功效,使得教研室工作流于形式,迫使教研室主任把主要精力放在行政性的上級對下級的臨時(shí)性工作要求上,教研室在工作上缺乏主動性和積極性。

    (二)缺乏對公共基礎(chǔ)教師的培養(yǎng)制度

    計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室的教師很少有外出進(jìn)修的機(jī)會,基本上是自我學(xué)習(xí),自己摸索成長。其原因主要是院系不夠重視基礎(chǔ)教師培養(yǎng)問題,進(jìn)修機(jī)會很少。

    (三)教研室的責(zé)任與權(quán)利失調(diào)

    學(xué)校實(shí)行三級教學(xué)管理體制,教研室作為基層的教學(xué)管理組織,責(zé)任大,任務(wù)重,要完成它的職能必須擁有與之相對應(yīng)的權(quán)力,以對它所屬教師進(jìn)行管理與考評。現(xiàn)實(shí)狀況是,教研室很難實(shí)現(xiàn)對教研室教師的檢查、考評、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲。

    (四)教師壓力大,對教研室工作不夠積極

    首先,高校教師為了評聘職稱,面臨著考外語、做課題、發(fā)表論文等壓力;其次,隨著高校持續(xù)擴(kuò)招,在校生人數(shù)不斷增多,教師的授課任務(wù)明顯增加,教學(xué)任務(wù)較重,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)專職教師周課時(shí)數(shù)基本上在二十節(jié)以上;再次,在校生增多,但機(jī)房建設(shè)沒有跟上,實(shí)訓(xùn)場地不夠,迫使教師不得不在晚上和周末上課。以上因素促使教師心理緊張和焦慮,抵制教研室工作安排,也造成教研室內(nèi)部矛盾和沖突較多。

    三、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè)的措施

    加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè),促進(jìn)教研室工作水平提升,主管教學(xué)的各級領(lǐng)導(dǎo)及教研室主任可以從以下三個(gè)方面改進(jìn):

    (一)加強(qiáng)教研室制度建設(shè)是提高教研室工作水平的重要保障

    學(xué)校必須建立科學(xué)、規(guī)范的教研室管理制度,制訂教研室工作規(guī)范,教研室主任工作職責(zé),教師工作手冊,使教研室的常規(guī)工作有章可循。校系定期組織開展教研室規(guī)范性建設(shè)、教研室工作水平評估、先進(jìn)教研室評比、教研室經(jīng)驗(yàn)交流、教研室主任培訓(xùn)等系列活動,使計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室成為教學(xué)改革和科學(xué)研究最活躍的陣地之一。

    (二)教研室主任當(dāng)好教學(xué)、科研的帶頭人是教研室充滿活力的重要保障

    教研室主任要充分了解和認(rèn)識高校工作的特點(diǎn),了解計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展前沿,了解高校教師的個(gè)性特征,了解本教研室教師的性格特點(diǎn),不斷鉆研業(yè)務(wù),提高管理和學(xué)術(shù)水平,建立個(gè)人威信和業(yè)務(wù)聲望,以德服人,將教研室全體教師團(tuán)結(jié)在自己周圍。在教學(xué)評估中,尊重教學(xué)風(fēng)格的多樣性,采用人性化的組織和管理方式進(jìn)行管理,以便順利地開展教學(xué)、科研工作。

    (三)注重基礎(chǔ)教師的培養(yǎng)是提高教研室工作質(zhì)量的根本保障

    計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè)工作的高度與深度,最終取決于教研室的師資力量。師資隊(duì)伍建設(shè)是教研室建設(shè)的重點(diǎn)工作,校系不能一味地偏重專業(yè)教師的培養(yǎng),也應(yīng)重視基礎(chǔ)教師的培養(yǎng),為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教師走出去參觀學(xué)習(xí)創(chuàng)造適當(dāng)?shù)臋C(jī)會,為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教師提高學(xué)歷提供相應(yīng)的政策,不斷優(yōu)化和改善基礎(chǔ)教研室?guī)熧Y隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。校系應(yīng)提倡教研室“傳幫帶”“結(jié)對子”,這樣不僅可以加強(qiáng)青年教師和老教師的聯(lián)系,形成“師徒制”,而且可以幫助青年教師從老教師身上習(xí)得寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),避免個(gè)人多走彎路。

    教研室是一個(gè)團(tuán)隊(duì)基層組織,僅僅依靠教研室主任或少數(shù)教師的努力,不能最大限度地發(fā)揮其作用。教研室工作要依靠教研室全體教師,在校、系、教研室管理制度保障下,通過教研室的各種活動對教師進(jìn)行引導(dǎo),提倡互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)精神,不斷提高教師隊(duì)伍整體的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研素質(zhì),使教師個(gè)人價(jià)值觀與教研室及學(xué)校融為一體,形成團(tuán)結(jié)向上、溝通合作、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]劉建鳳,武寶林.高校教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理探析[J].中國大學(xué)教學(xué),2013(4)

    [2]田明,孟君.論高校教學(xué)團(tuán)隊(duì)與教研室建設(shè)[J].內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2011(9)

    【作者簡介】莫 平(1965— ),女,武漢人,柳州城市職業(yè)學(xué)院副教授,碩士,研究方向:高職計(jì)算機(jī)教育,高職數(shù)學(xué)教育。

    (責(zé)編 丁 夢)

    猜你喜歡
    計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教研室建設(shè)
    海軍軍醫(yī)大學(xué)生理學(xué)教研室
    海軍軍醫(yī)大學(xué)神經(jīng)生物學(xué)教研室
    海軍軍醫(yī)大學(xué)免疫學(xué)教研室
    自貿(mào)區(qū)建設(shè)再出發(fā)
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:56
    基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設(shè)
    電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
    《人大建設(shè)》伴我成長
    保障房建設(shè)更快了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 10:29:03
    云計(jì)算環(huán)境下計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)研究的思索
    計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程差異化教學(xué)研究
    公安院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)改革研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 05:15:46
    观看免费一级毛片| 午夜免费激情av| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲真实伦在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av国产av综合av卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲三级黄色毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲人成网站在线播| 色视频www国产| 水蜜桃什么品种好| 亚洲成人久久爱视频| 国内精品宾馆在线| 天天躁日日操中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 床上黄色一级片| 色综合站精品国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 夫妻午夜视频| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲最大av| 777米奇影视久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 97在线视频观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产黄片视频在线免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 午夜激情福利司机影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av日韩在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 国产淫片久久久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久性生活片| 一级黄片播放器| 亚洲精品国产成人久久av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产一区二区在线观看日韩| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品福利在线免费观看| 日本色播在线视频| 亚洲国产av新网站| 日韩制服骚丝袜av| 99久久精品热视频| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美三级三区| 亚州av有码| 欧美另类一区| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人漫画全彩无遮挡| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久97久久精品| 午夜老司机福利剧场| 亚洲va在线va天堂va国产| 色播亚洲综合网| 高清欧美精品videossex| 熟女人妻精品中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕制服av| 日本三级黄在线观看| av黄色大香蕉| 欧美97在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产极品天堂在线| 免费观看a级毛片全部| 一区二区三区高清视频在线| 日本熟妇午夜| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品人妻少妇| 国产精品无大码| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 91av网一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| www.色视频.com| 久久人人爽人人爽人人片va| 97在线视频观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 美女主播在线视频| 亚州av有码| 国国产精品蜜臀av免费| 日本免费a在线| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜福利视频精品| 国产精品久久视频播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 能在线免费观看的黄片| 久久午夜福利片| 亚洲高清免费不卡视频| 一本久久精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品伦人一区二区| 国产乱人偷精品视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久精品一区二区三区| 九草在线视频观看| 欧美区成人在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区高清视频在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产不卡一卡二| 国产男人的电影天堂91| av在线天堂中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲图色成人| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品蜜桃在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品酒店卫生间| 国产有黄有色有爽视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 又爽又黄无遮挡网站| 三级国产精品片| 国产久久久一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品亚洲一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩伦理黄色片| 成人国产麻豆网| 国产成人精品婷婷| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 好男人视频免费观看在线| 三级国产精品片| av黄色大香蕉| 亚洲精品一二三| 亚洲成人av在线免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 干丝袜人妻中文字幕| 国产高清三级在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产老妇女一区| 久久99精品国语久久久| 七月丁香在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 午夜爱爱视频在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 中国美白少妇内射xxxbb| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久久久久伊人网av| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 一本久久精品| 欧美3d第一页| 99久久精品一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩精品青青久久久久久| 成人国产麻豆网| 乱人视频在线观看| 禁无遮挡网站| 一级黄片播放器| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲无线观看免费| 我的老师免费观看完整版| av免费在线看不卡| 丝袜美腿在线中文| 91在线精品国自产拍蜜月| 好男人在线观看高清免费视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 国产综合精华液| 99久久精品国产国产毛片| 国产人妻一区二区三区在| 99久国产av精品国产电影| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产高清三级在线| 国产成人精品福利久久| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧洲日产国产| 国模一区二区三区四区视频| 美女高潮的动态| 国产欧美日韩精品一区二区| 看十八女毛片水多多多| 又大又黄又爽视频免费| 欧美另类一区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久免费精品人妻一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品乱久久久久久| 国精品久久久久久国模美| 色视频www国产| 国产精品人妻久久久久久| 日本免费在线观看一区| 久久精品国产自在天天线| 激情五月婷婷亚洲| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久久久免| 国产伦理片在线播放av一区| 国产爱豆传媒在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人看人人澡| 国内精品美女久久久久久| 色吧在线观看| 97热精品久久久久久| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲经典国产精华液单| 2022亚洲国产成人精品| 久久久精品94久久精品| 国产淫片久久久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩综合久久久久久| 久久这里只有精品中国| 天美传媒精品一区二区| 久久久久性生活片| 成人一区二区视频在线观看| 色网站视频免费| av免费观看日本| 免费看美女性在线毛片视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久99热6这里只有精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 1000部很黄的大片| 在线免费观看的www视频| av在线播放精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 色5月婷婷丁香| 午夜日本视频在线| 亚洲精品色激情综合| 性色avwww在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 毛片一级片免费看久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 高清视频免费观看一区二区 | 国产精品熟女久久久久浪| 婷婷色av中文字幕| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品国产三级专区第一集| 有码 亚洲区| 熟女人妻精品中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av日韩在线播放| 一级片'在线观看视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av成人精品一区久久| 国产有黄有色有爽视频| 免费av毛片视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美极品一区二区三区四区| 99re6热这里在线精品视频| 国产av在哪里看| 欧美性感艳星| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费观看精品视频网站| av.在线天堂| 亚洲国产av新网站| 能在线免费看毛片的网站| 老女人水多毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 九九爱精品视频在线观看| 色综合色国产| www.色视频.com| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美区成人在线视频| 精品久久久久久电影网| 久久韩国三级中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品福利在线免费观看| 深爱激情五月婷婷| 婷婷色av中文字幕| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久电影网| 在线观看免费高清a一片| 成年av动漫网址| 精品酒店卫生间| 男人舔女人下体高潮全视频| 69人妻影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚州av有码| 亚洲国产色片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲真实伦在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 18禁动态无遮挡网站| av天堂中文字幕网| 亚洲av.av天堂| 99久久精品国产国产毛片| 联通29元200g的流量卡| freevideosex欧美| 欧美激情在线99| 午夜福利成人在线免费观看| 精品酒店卫生间| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 高清欧美精品videossex| av在线老鸭窝| 国产精品久久久久久久电影| 美女黄网站色视频| 久久久久精品性色| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成色77777| 日韩欧美三级三区| 简卡轻食公司| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品欧美国产一区二区三| 久久久精品免费免费高清| 亚洲真实伦在线观看| 一级毛片电影观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品福利在线免费观看| 国产av国产精品国产| 高清毛片免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久精品夜色国产| av在线亚洲专区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 天天躁日日操中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产毛片a区久久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 最近最新中文字幕大全电影3| 国内精品美女久久久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品夜色国产| www.av在线官网国产| 久久久久久久久大av| 国内精品宾馆在线| 欧美97在线视频| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美精品免费久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久久久久久人人人人人人| 高清日韩中文字幕在线| 高清欧美精品videossex| 免费观看精品视频网站| 久久99蜜桃精品久久| 成人无遮挡网站| 日韩电影二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 嫩草影院入口| 成年女人在线观看亚洲视频 | 中文欧美无线码| av卡一久久| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久伊人网av| 国产乱来视频区| 精品不卡国产一区二区三区| 综合色av麻豆| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看无遮挡的男女| 青春草视频在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 99久国产av精品国产电影| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲自偷自拍三级| 免费看日本二区| 日本黄大片高清| 国产av国产精品国产| 国产淫语在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 日本欧美国产在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产精品专区欧美| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品.久久久| 久久久久久国产a免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| av在线蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 国产伦精品一区二区三区四那| 99久久精品热视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成色77777| 激情五月婷婷亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜福利视频精品| kizo精华| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美xxⅹ黑人| 国产黄片视频在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 日日啪夜夜撸| 日韩欧美精品免费久久| 免费看不卡的av| 97超视频在线观看视频| 久热久热在线精品观看| 日韩人妻高清精品专区| av国产久精品久网站免费入址| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本色播在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲av免费在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国内精品美女久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 少妇的逼水好多| 久久久久久久久久黄片| 如何舔出高潮| 日日啪夜夜撸| 亚洲av免费高清在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | xxx大片免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 全区人妻精品视频| 69人妻影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日日撸夜夜添| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高潮美女av| 国产av国产精品国产| 97超碰精品成人国产| 色吧在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品视频女| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 五月天丁香电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品色激情综合| 成人鲁丝片一二三区免费| 身体一侧抽搐| 久久6这里有精品| 人人妻人人看人人澡| 免费电影在线观看免费观看| 美女高潮的动态| 国产有黄有色有爽视频| 两个人视频免费观看高清| 成人一区二区视频在线观看| 日日撸夜夜添| 超碰97精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 伦理电影大哥的女人| 欧美一区二区亚洲| 午夜免费观看性视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 日韩中字成人| 97精品久久久久久久久久精品| 成年女人看的毛片在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 少妇的逼水好多| 欧美精品国产亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩伦理黄色片| 青春草国产在线视频| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美精品免费久久| 国产毛片a区久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 免费av不卡在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品久久久久久电影网| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美区成人在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美潮喷喷水| xxx大片免费视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品一区二区免费观看| 中文字幕制服av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美xxⅹ黑人| 六月丁香七月| 亚洲成色77777| 嫩草影院新地址| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品综合一区二区三区| 嫩草影院新地址| 亚洲,欧美,日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费av观看视频| 精品一区在线观看国产| 秋霞伦理黄片| 国产成人福利小说| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产高清三级在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 别揉我奶头 嗯啊视频| 26uuu在线亚洲综合色| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲在久久综合| 天美传媒精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 69人妻影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美日韩东京热| 一个人免费在线观看电影| 亚洲在久久综合| 欧美性感艳星| 国产午夜精品论理片| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲在久久综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡 | 成人无遮挡网站| 最近中文字幕2019免费版| 最近手机中文字幕大全| 亚洲电影在线观看av| 最后的刺客免费高清国语| 国产av码专区亚洲av| 男插女下体视频免费在线播放| av.在线天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 国产永久视频网站| 51国产日韩欧美| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热全是精品| 黄片无遮挡物在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 日本wwww免费看| 天堂影院成人在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 真实男女啪啪啪动态图| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品国产成人久久av| 久久亚洲国产成人精品v| 嫩草影院新地址| videos熟女内射| 久久热精品热| 天堂俺去俺来也www色官网 | 91久久精品国产一区二区三区| kizo精华| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线观看免费高清a一片| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲va在线va天堂va国产| 身体一侧抽搐| 亚洲av免费高清在线观看| 男女边摸边吃奶| 免费看av在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品色激情综合| 联通29元200g的流量卡| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲在久久综合| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲第一区二区三区不卡| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品伦人一区二区| 热99在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 国产av不卡久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利在线在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 高清日韩中文字幕在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩欧美精品v在线|