網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)重人才留存

文/張巖

據(jù)中國信通院發(fā)布的《中國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)白皮書》統(tǒng)計，在產(chǎn)業(yè)規(guī)模方面，2020年我國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到1729.3億元，較2019年增長10.6%。2021年產(chǎn)業(yè)規(guī)模約為2002.5億元，增速約為15.8%。

近日，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》（下稱報告）顯示，絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)求職者來自于計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)。網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)作為新興賽道，尚在快速發(fā)展階段，從業(yè)人員薪資水平提升較快，也顯示出網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相對更重視人才留存。從地域上來看，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的龍頭企業(yè)和國內(nèi)高校多集中于北上廣深等一線城市。

看重技能而非學(xué)歷

調(diào)研顯示，從性別看，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)男性人才比例遠(yuǎn)高于女性。2022年的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，近5年網(wǎng)絡(luò)安全人才女性占比增長趨勢明顯。隨著網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展帶來的工作角色的逐步細(xì)分，為女性提供了更多合適的就業(yè)崗位。

從網(wǎng)絡(luò)安全人才的年齡來看，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢。處于25—40歲年齡段的青年從業(yè)者占比超過八成，其中30—40歲的人才最多，占比達(dá)到一半以上；對比近兩年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，30歲以內(nèi)，尤其是25歲以下的新生力量增幅明顯。隨著近年來我國網(wǎng)絡(luò)安全宣傳教育工作深入開展，年輕一代對網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)職業(yè)的認(rèn)識程度加深，加之網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，就業(yè)形勢良好，對年輕人的吸引力不斷增加。

隨著合規(guī)和業(yè)務(wù)安全需求的提升，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才仍然供不應(yīng)求，其中數(shù)據(jù)安全相關(guān)人才尤為緊缺。據(jù)分析，用人單位在招聘時更注重工作經(jīng)驗、技術(shù)基礎(chǔ)、溝通能力和實戰(zhàn)能力，而非學(xué)歷文憑。

我國網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的主要途徑是學(xué)歷教育，包括中等職業(yè)教育的網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)，本科、高職在內(nèi)的高等院校的信息安全、網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)專業(yè)及軟件工程等其他計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2022年網(wǎng)絡(luò)安全人才最高學(xué)歷仍以本科為主，占比59.32%，相比2021年有所下降；大專及以下學(xué)歷占比27.79%，較5年前提升了17.39%，呈持續(xù)上升態(tài)勢，這與從事基礎(chǔ)安全保障工作的技術(shù)人員增加有關(guān)。用人單位對基礎(chǔ)安全運維人員往往更看重技術(shù)能力而非學(xué)歷，這讓學(xué)歷不占優(yōu)勢的大專學(xué)歷求職者也能在網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)擁有一席之地。

拉勾數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)求職者來自于計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)。除信息安全專業(yè)外，還有信息安全與管理、網(wǎng)絡(luò)空間安全等網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)進(jìn)入前十，較2021年相比，專業(yè)對口人員比例大幅上升，這與近幾年我國開設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的院校不斷增多有關(guān)，專業(yè)人員培養(yǎng)取得初步成效。值得一提的是，前十名專業(yè)中，有三項屬于高職院校培養(yǎng)專業(yè)，反映出高職院校對人才供給的重要作用。

薪資水平提升較快

根據(jù)拉勾數(shù)據(jù)研究院提供的數(shù)據(jù)看，成都信息工程大學(xué)、北京郵電大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)為網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)輸送了較多的人才。

根據(jù)拉勾數(shù)據(jù)研究院提供的數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪為21.28萬元，整體薪資水平較高。數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)安全人才年薪主要集中在10—20萬元，占比40.62%，與往年持平；其次是20—30萬元，占比為38.43%，較2020年占比19.48%有顯著提高；而年薪在10萬以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可見，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)作為新興賽道，尚在快速發(fā)展階段，從業(yè)人員薪資水平提升較快，也顯示出網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相對更重視人才留存。

網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)作為新興賽道，尚在快速發(fā)展階段，從業(yè)人員薪資水平提升較快，也顯示出網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相對更重視人才留存。

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)安全人才崗位分布依次是安全應(yīng)急與防御（28.65%）、安全建設(shè)與實施（22.80%）、安全運行與維護(hù)(20.28%）、安全合規(guī)與管理（18.63%）、安全規(guī)劃與設(shè)計（7.9%）。安全應(yīng)急與防御類別主要包括安全監(jiān)測與分析、漏洞發(fā)現(xiàn)與分析、安全防御、應(yīng)急響應(yīng)等相關(guān)崗位。

從各行業(yè)對網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求分布來看，人才招聘需求量最大的是信息安全行業(yè)，占據(jù)總需求的30.45%。據(jù)了解，目前我國網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)數(shù)量超過3000家，覆蓋網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、安全服務(wù)、安全軟件、安全集成等網(wǎng)絡(luò)安全各個環(huán)節(jié)。隨著5G、人工智能等新一代信息技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合，安全風(fēng)險加速傳導(dǎo)、滲透、疊加、放大，網(wǎng)絡(luò)安全形勢挑戰(zhàn)日益復(fù)雜嚴(yán)峻，同時疫情帶來遠(yuǎn)程運維服務(wù)需求急劇增加，網(wǎng)絡(luò)安全成為各領(lǐng)域各行業(yè)“剛需”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入快車道，網(wǎng)安龍頭企業(yè)加速壯大，新成立企業(yè)跑步入場。

調(diào)研顯示，互聯(lián)網(wǎng)和IT信息技術(shù)行業(yè)的人才招聘需求占比之和超35%，對于網(wǎng)安人才的渴求顯著高于其他行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)、IT信息技術(shù)企業(yè)往往是高科技大數(shù)據(jù)企業(yè)，掌握著海量用戶數(shù)據(jù)，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露損失巨大，這讓以基于數(shù)據(jù)應(yīng)用提供產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)必須在產(chǎn)品原生安全性方面考慮和投入更多，在產(chǎn)品安全覆蓋式和風(fēng)險合規(guī)性雙輪驅(qū)動下，對網(wǎng)絡(luò)安全人員有大量需求。

多集中于一線城市

網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)是一個新興的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，從地域上來看，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的龍頭企業(yè)和國內(nèi)高校多集中于北上廣深等一線城市，故無論是供給還是需求，上述城市在網(wǎng)絡(luò)安全人才市場中都占據(jù)了極大的比例。

拉勾數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，2022年網(wǎng)絡(luò)安全人才需求排名前五的城市分別是北京、上海、深圳、杭州和廣州，占據(jù)市場總需求的57.65%，比去年同期下降2.43個百分點。隨著以杭州、成都、武漢、南京、西安為代表的新一線城市加快網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)布局以及實力強(qiáng)勁的網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)紛紛在新一線城市開設(shè)分公司或辦事處拓展業(yè)務(wù)版圖，對當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)安人才的需求不斷擴(kuò)大，新一線城市網(wǎng)安人才招聘需求較2021年同期上漲5.92%。值得注意的是，上半年受疫情影響最為嚴(yán)重的上海，幾乎全民采取居家辦公、遠(yuǎn)程辦公模式，在線運維等安全需求增加帶動網(wǎng)絡(luò)安全人才需求較去年同比增長5.36%。

從用人單位規(guī)模來看，超過50%的受訪人員表示在大型企業(yè)工作，與去年調(diào)研結(jié)果基本一致，可見大型企業(yè)依然是網(wǎng)絡(luò)安全人才市場需求的主力軍。值得一提的是，小微型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全人員占比較去年提升了10.39%，面對疫情的反復(fù)沖擊，小微企業(yè)開始擁抱遠(yuǎn)程辦公，信息化轉(zhuǎn)型加速，安全合規(guī)要求提升，帶動網(wǎng)絡(luò)安全運維保障崗位需求的增長。

據(jù)中國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（CCIA）數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021年上半年，我國共有4525家公司開展網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)，相比上一年增長27%。但網(wǎng)絡(luò)安全人才供給卻并未保持同步增長。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2021年，網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口達(dá)140萬人，預(yù)計2027年缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大到300萬人。網(wǎng)絡(luò)安全工程師更是整個網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)中的極度稀缺人才。

對此，報告建議，強(qiáng)化院校學(xué)科專業(yè)建設(shè)，探索校企雙向交流機(jī)制；創(chuàng)新產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式，鼓勵多元主體協(xié)同合作；夯實產(chǎn)業(yè)人才工作基礎(chǔ)，構(gòu)建培養(yǎng)評價標(biāo)準(zhǔn)體系；完善產(chǎn)業(yè)人才激勵機(jī)制，構(gòu)建良好人才發(fā)展生態(tài)；推動產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才試點，打造新型人才創(chuàng)新中心；加強(qiáng)人才國際交流合作，助力產(chǎn)業(yè)人才國際化發(fā)展。