• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度研究述評(píng)

    2022-10-14 03:21:00高秉珊
    關(guān)鍵詞:顧客維度問卷

    丁 霞,高秉珊,張 薇

    (甘肅開放大學(xué),甘肅 蘭州 730030)

    學(xué)生滿意度作為衡量教育質(zhì)量的重要指標(biāo)和更全面的測(cè)量工具,是“顧客滿意度”理論在教育領(lǐng)域研究中的擴(kuò)展與應(yīng)用,是學(xué)生參與教育過程并分享教育成果的必然結(jié)果和評(píng)價(jià)指標(biāo)。[1]自2003年起,我國(guó)學(xué)者逐漸開展遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度的研究。遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度的相關(guān)研究不僅體現(xiàn)了研究者擁有的以學(xué)習(xí)者為本的理念,更能在實(shí)踐中幫助相關(guān)機(jī)構(gòu)改進(jìn)遠(yuǎn)程教育服務(wù)質(zhì)量、洞察學(xué)習(xí)者的情感世界和提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效率。[2]此外,學(xué)生滿意度研究的意義還在于完善教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系,提高學(xué)生對(duì)學(xué)校的忠誠(chéng)度,擴(kuò)大招生生源,增強(qiáng)學(xué)校的辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。[3]因此,本文系統(tǒng)分析了2003—2021年期間我國(guó)學(xué)者在遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度方面的研究成果和研究現(xiàn)狀,并對(duì)未來的研究方向提出相關(guān)思考。

    一、數(shù)據(jù)來源與研究方法

    本研究以中國(guó)知網(wǎng)(CNKI)為文獻(xiàn)來源,通過將“開放教育”“遠(yuǎn)程教育”“學(xué)生(學(xué)習(xí)者)滿意度”“畢業(yè)生滿意度”等為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,檢索年份為2003—2021年,經(jīng)過分析篩選處理,共得到文獻(xiàn)樣本72篇。主要采用文獻(xiàn)計(jì)量法和內(nèi)容分析法,從國(guó)內(nèi)關(guān)于遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度的發(fā)文數(shù)量、研究類型、實(shí)證研究的對(duì)象以及發(fā)表期刊類型、研究主題以及研究?jī)?nèi)容等維度進(jìn)行全面梳理和歸納。

    二、研究結(jié)果與分析

    (一)基本情況

    國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度研究分析結(jié)果顯示(見表1),2012發(fā)表文獻(xiàn)數(shù)最多,有9篇。文獻(xiàn)中涉及理論研究的文章占比17%,實(shí)證研究的文章占比83%。實(shí)證研究中以廣播電視大學(xué)(開放大學(xué))學(xué)歷教育學(xué)生為調(diào)查對(duì)象的居多,占比65%。此外,以網(wǎng)院學(xué)生為調(diào)查對(duì)象的占22%,包含電大和網(wǎng)院兩類學(xué)生為調(diào)查對(duì)象的占5%?,F(xiàn)有文獻(xiàn)發(fā)表在核心期刊的文章占比42%,普通期刊的占比58%。

    表1 2003—2021年遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度中國(guó)知網(wǎng)文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)

    (二)遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度研究的分類

    靳會(huì)峰(2010)、黃復(fù)生(2011)、劉麗娜等(2017)、王秀鳳(2019)等學(xué)者將目前國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度的研究進(jìn)行了分類[4][2][5][6],結(jié)合這些學(xué)者的觀點(diǎn),通過深入分析本研究涉及文獻(xiàn)的研究主題和研究?jī)?nèi)容,目前遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度的研究主要集中在兩個(gè)方面:一是關(guān)于概念模型構(gòu)建的研究,二是關(guān)于遠(yuǎn)程院校總體滿意度或某一方面(如支持服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)課程、考核評(píng)價(jià)等)滿意度的現(xiàn)狀調(diào)查。下面分別介紹這兩類研究的主要成果:

    1.遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度概念模型構(gòu)建的研究

    (1)相關(guān)概念

    在這類研究中,學(xué)者首先對(duì)遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度內(nèi)涵進(jìn)行了界定,主要定義見表2。

    表2 遠(yuǎn)程教育滿意度的定義

    從上述定義可以看出,對(duì)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)滿意度內(nèi)涵的界定都是基于遠(yuǎn)程教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)屬性的邏輯起點(diǎn)出發(fā),即對(duì)遠(yuǎn)程教育質(zhì)量的評(píng)價(jià)就是對(duì)遠(yuǎn)程院校支持服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)。同時(shí),學(xué)生滿意度的定義也主要是從心理學(xué)的角度來理解,是一種主觀感受,因此具有很強(qiáng)的個(gè)體差異性。

    (2)模型分類

    經(jīng)文獻(xiàn)梳理,學(xué)者主要建構(gòu)了12種遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度模型,詳見表3。

    表3 國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者滿意度主要模型一覽表

    經(jīng)過梳理,上述模型具有以下四個(gè)方面的特點(diǎn):

    一是模型的理論基礎(chǔ)多借鑒美國(guó)顧客滿意度指數(shù)ACSI模型。瑞典SCSB(Swedish Customer Satisfaction Barometer)模型是世界上最早建立的全國(guó)性顧客滿意度指數(shù)模型。借鑒SCSB模型,F(xiàn)ornell等人創(chuàng)建了美國(guó)顧客滿意度指數(shù)ACSI(American Customer Satisfaction Index)模型[20],現(xiàn)已成為應(yīng)用最為廣泛的模型,也成為我國(guó)高等教育學(xué)生滿意度模型構(gòu)建的重要參考。ACSI模型由顧客期望、感知質(zhì)量、感知價(jià)值、滿意度、顧客抱怨、顧客忠誠(chéng)等6個(gè)結(jié)構(gòu)變量構(gòu)成。如圖1所示,顧客期望、感知質(zhì)量、感知價(jià)值對(duì)滿意度有直接影響,被認(rèn)為是顧客滿意的原因變量,同時(shí)顧客期望通過感知質(zhì)量和感知價(jià)值對(duì)用戶滿意度產(chǎn)生間接影響。此外,滿意度直接影響了顧客忠誠(chéng)和顧客抱怨,被認(rèn)為是顧客滿意的結(jié)果變量,滿意度又通過顧客抱怨對(duì)顧客忠誠(chéng)產(chǎn)生間接影響。

    圖1 ACSI模型

    我國(guó)學(xué)者在模型構(gòu)建中吸收了ACSI模型的一些核心概念和架構(gòu),同時(shí)也注重將ACSI模型與遠(yuǎn)程教育特點(diǎn)相結(jié)合,比如增加了技術(shù)、交互等變量。

    二是個(gè)別模型也借鑒了技術(shù)接受模型(TAM)。技術(shù)接受模型TAM(Technology Acceptance Model)由Davis于1989年提出,是運(yùn)用理性行為理論來研究信息技術(shù)接受行為的影響因素。[21]TAM模型(圖2)認(rèn)為使用行為是由行為意愿決定的,而行為意愿是由對(duì)技術(shù)的態(tài)度和感知有用性共同決定的,模型中的兩個(gè)核心變量“感知有用性”和“感知易用性”都對(duì)技術(shù)的態(tài)度有影響,同時(shí)感知易用性還會(huì)影響感知有用性。此外,二者都會(huì)受到外部變量的影響。感知有用性也會(huì)直接影響用戶使用意圖。隨后,歷經(jīng)學(xué)者們的多次修改完善和實(shí)證研究,逐漸形成豐富的TAM擴(kuò)展模型。TAM模型及其擴(kuò)展模型在信息技術(shù)研究中具有較強(qiáng)的影響力,因此也稱為遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域?qū)W生滿意度模型構(gòu)建的理論基礎(chǔ)之一。

    圖2 技術(shù)接受模型(TAM)

    三是變量上更加注重服務(wù)因素,如感知服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)感知質(zhì)量。丁新等人(2005)明確提出了遠(yuǎn)程教育服務(wù)質(zhì)量觀的內(nèi)涵,指出服務(wù)為遠(yuǎn)程教育的基本產(chǎn)出。[22]因此,服務(wù)這一因素更多出現(xiàn)在遠(yuǎn)程教育滿意度模型中。

    四是模型既有針對(duì)遠(yuǎn)程教育或網(wǎng)絡(luò)教育總體情況的滿意度,也有針對(duì)遠(yuǎn)程教育某一方面,比如網(wǎng)上學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)的、網(wǎng)絡(luò)課程的滿意度,此外,研究者逐漸關(guān)注非學(xué)歷學(xué)習(xí)者滿意度模型的建構(gòu)。[5]

    (3)結(jié)果分析

    創(chuàng)建學(xué)生滿意度理論模型的目的是更好的運(yùn)用于實(shí)踐,除王莉艷(2007)提出的模型外,表3中其余11種模型都通過實(shí)證研究來具體驗(yàn)證了模型的效果。一般對(duì)理論模型的實(shí)證檢驗(yàn)包括以下6個(gè)步驟:

    ①構(gòu)建理論模型;

    ②提出研究假設(shè);

    ③確定調(diào)查工具,進(jìn)行信度或效度檢驗(yàn);

    ④開展調(diào)查;

    ⑤收集、分析調(diào)查數(shù)據(jù)并得出結(jié)論;

    ⑥提出完善建議或思考。

    這些研究的調(diào)查工具基本采用問卷調(diào)查,分析方法多采用結(jié)構(gòu)方程模型(Structural Equation Modeling,SEM)。近年來,結(jié)構(gòu)方程模型被廣泛應(yīng)用于滿意度研究中,可以替代多重回歸、通徑分析、因子分析、協(xié)方差分析等方法,能夠清晰分析單項(xiàng)指標(biāo)對(duì)總體的作用和單項(xiàng)指標(biāo)間的相互關(guān)系。

    研究表明,滿意度模型與實(shí)證數(shù)據(jù)擬合程度良好,具備一定的適應(yīng)性和有效性。研究者也指出,模型評(píng)價(jià)結(jié)果很大程度上取決于學(xué)生滿意度的問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查效度。[3][23]同時(shí),問卷結(jié)果的分析檢驗(yàn),特別是分析方法的選取又直接關(guān)系到調(diào)查的可靠性和穩(wěn)定性。

    2.遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度現(xiàn)狀調(diào)查研究

    (1)總體情況

    這類研究主要包括三大類主題:一是聚焦“學(xué)習(xí)支持服務(wù)滿意度”,此類研究占比44%。二是聚焦“學(xué)習(xí)滿意度”或“在線/移動(dòng)/網(wǎng)上學(xué)習(xí)滿意度”,占比42%。三是聚焦“人才培養(yǎng)質(zhì)量滿意度”,占比7%。此外還有個(gè)別研究針對(duì)“文字教材”“網(wǎng)絡(luò)課程”“形成性考核”等內(nèi)容。

    研究設(shè)計(jì)一般按照“確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系—設(shè)計(jì)調(diào)查工具—選擇調(diào)查樣本—收集數(shù)據(jù)—分析數(shù)據(jù)—改進(jìn)建議”的研究思路展開。

    研究方式采取“問卷調(diào)查”一種調(diào)查方式的占比77%。在問卷調(diào)查基礎(chǔ)上,同時(shí)結(jié)合訪談或座談方式進(jìn)行調(diào)查的占比21%,還有個(gè)別研究采用電話訪談的方式。調(diào)查問卷普遍采用七級(jí)或五級(jí)李克特量表。調(diào)查問卷大都進(jìn)行了信度和效度檢驗(yàn)。

    絕大多數(shù)調(diào)查采用SPSS,AMOS分析工具,包括但不限于多元回歸分析法和相關(guān)分析法。

    大多數(shù)問卷包含有人口統(tǒng)計(jì)變量相關(guān)信息,并探討了專業(yè)、地域、性別、年齡和收入等因素對(duì)滿意度產(chǎn)生的影響。

    (2)研究維度

    圖3 遠(yuǎn)程教育相關(guān)滿意度現(xiàn)狀調(diào)查維度詞云圖

    通過對(duì)這一類研究的維度梳理(圖3),可以看出,“教師、課程輔導(dǎo)教師、班主任、教學(xué)過程、學(xué)習(xí)支持服務(wù)、學(xué)習(xí)資源、學(xué)業(yè)期待、形成性考核、教學(xué)管理、管理服務(wù)、資源服務(wù)”等11個(gè)維度(字號(hào)最大)研究頻次最高,大多數(shù)研究者調(diào)查的維度主要聚焦于教師(包括輔導(dǎo)教師和班主任)、教學(xué)過程(學(xué)習(xí)支持服務(wù)、學(xué)習(xí)資源、形成性考核)、學(xué)業(yè)期待、教學(xué)管理等方面,前三個(gè)研究維度也正是國(guó)家開放大學(xué)面向全國(guó)開大系統(tǒng)發(fā)放的“畢業(yè)生滿意度調(diào)查問卷”的調(diào)查維度。教師、學(xué)生、教學(xué)資源是遠(yuǎn)程教學(xué)的三要素,說明研究者都將遠(yuǎn)程教學(xué)三要素納入了遠(yuǎn)程教育現(xiàn)狀調(diào)查研究的維度中。

    其次,“人員服務(wù)、信息服務(wù)、入學(xué)教育、設(shè)施服務(wù)、學(xué)習(xí)成果、考核形式、學(xué)習(xí)過程、資源、情感支持、輔導(dǎo)答疑、教學(xué)平臺(tái)”等維度(字號(hào)略大)研究頻次略低,說明研究者還聚焦于學(xué)習(xí)過程中的學(xué)術(shù)性支持服務(wù)(輔導(dǎo)答疑)和非學(xué)術(shù)性支持服務(wù)(人員、信息、設(shè)施服務(wù),入學(xué)教育、情感支持),課程考核形式,教學(xué)平臺(tái),資源供給等維度的滿意度調(diào)查。

    同時(shí),“小組討論、教學(xué)視野、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)條件、答疑、交互實(shí)現(xiàn)、考試題型、咨詢、評(píng)價(jià)體系、資源設(shè)計(jì)、圖書館、視聽閱讀、學(xué)習(xí)導(dǎo)航、面授、專業(yè)課程設(shè)置、設(shè)施、遠(yuǎn)程教育隊(duì)伍”(字號(hào)較小)研究頻次較少,說明研究者對(duì)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)條件及軟硬件設(shè)施(圖書館、視聽閱讀)、學(xué)習(xí)平臺(tái)功能模塊(學(xué)習(xí)導(dǎo)航、交互實(shí)現(xiàn)、資源設(shè)計(jì))、教學(xué)模式(小組討論、面授、答疑、咨詢)、師資隊(duì)伍、專業(yè)和課程設(shè)置等方面的滿意度研究較少。

    (3)結(jié)果分析

    一是“人才培養(yǎng)質(zhì)量滿意度”相關(guān)研究的調(diào)查對(duì)象均為電大(開大)畢業(yè)生。此類研究共有6項(xiàng),其中4項(xiàng)采用的是“國(guó)家開放大學(xué)畢業(yè)生滿意度調(diào)查問卷”,有1項(xiàng)在“國(guó)家開放大學(xué)畢業(yè)生滿意度調(diào)查問卷”的基礎(chǔ)上稍作調(diào)整。問卷包括三個(gè)維度:一是學(xué)生對(duì)教師的滿意度(輔導(dǎo)教師、導(dǎo)學(xué)教師);二是學(xué)生對(duì)教學(xué)過程的滿意度(網(wǎng)上教學(xué)、面授課、形考作業(yè));三是學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)完成的期待情況(預(yù)期目標(biāo)、個(gè)人綜合素質(zhì)提升、個(gè)人專業(yè)知識(shí)提升情況)。調(diào)查結(jié)果顯示,對(duì)教師的滿意度很高,對(duì)網(wǎng)上教學(xué)和形考作業(yè)滿意度較高、面授輔導(dǎo)滿意度適中,大部分畢業(yè)生通過國(guó)家開放大學(xué)本(專)科專業(yè)的學(xué)習(xí),達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。畢業(yè)生對(duì)線下面授教學(xué)的滿意度和對(duì)網(wǎng)上教學(xué)的滿意度是影響開放大學(xué)教育認(rèn)可度的主要因素。[24]針對(duì)調(diào)查結(jié)果,研究者提出要加強(qiáng)線上線下混合式教學(xué)設(shè)計(jì),優(yōu)化面授教學(xué)內(nèi)容,提高線上教學(xué)能力和創(chuàng)新能力,完善形成性考核方式,改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等。

    二是“學(xué)習(xí)支持服務(wù)滿意度”或“服務(wù)質(zhì)量滿意度”相關(guān)的研究結(jié)果表明,60%的調(diào)查對(duì)象對(duì)遠(yuǎn)程院校的支持服務(wù)滿意度較高,25%認(rèn)為一般。此外,章玳(2011)、高道軍(2016)、王秀鳳(2019)等學(xué)者發(fā)現(xiàn)不同地域、層次、專業(yè)、性別、年齡的滿意度存有差異。[6][7][25][26]王海榮等(2016)在研究中發(fā)現(xiàn)非學(xué)術(shù)性支持服務(wù)整體滿意度較高,而學(xué)術(shù)性支持服務(wù)整體滿意度偏低。[27]同時(shí),研究也對(duì)進(jìn)一步提高遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)質(zhì)量提出了相關(guān)建議,主要集中于堅(jiān)持以“學(xué)生為本”的理念,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)需求和特點(diǎn),突出個(gè)性化服務(wù),提高支持服務(wù)的針對(duì)性,重視服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)制定,深化非學(xué)術(shù)性支持服務(wù)。這類研究也發(fā)現(xiàn)資源服務(wù)和管理服務(wù)是影響學(xué)生滿意度的重要因素。[12][26][28]

    三是“學(xué)習(xí)滿意度”或“在線/移動(dòng)/網(wǎng)上學(xué)習(xí)滿意度”相關(guān)研究結(jié)果顯示,22%的調(diào)查對(duì)象對(duì)遠(yuǎn)程院校的總體學(xué)習(xí)滿意度較高,67%持基本認(rèn)可的態(tài)度。其中宋麗哲等(2019)選取國(guó)家開放大學(xué)全國(guó)在校學(xué)生約3.39萬人,調(diào)查學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果的滿意度及對(duì)其職業(yè)發(fā)展的幫助。[29]這也是所有實(shí)證研究中參與調(diào)查人數(shù)最多的研究。結(jié)果顯示,學(xué)生普遍認(rèn)為在國(guó)家開放大學(xué)的學(xué)習(xí)對(duì)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的幫助很大。此外,孫寶芝(2003)、岳俊芳(2011)、胡江萍(2013)、晉林蔚(2015)等在研究中也發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)支持是影響學(xué)生滿意度的關(guān)鍵因素。[8][30][31][32]因此,研究者建議進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)支持服務(wù),提高師生交互和輔導(dǎo)答疑,加強(qiáng)課程資源建設(shè),積極探索在線教學(xué)模式等。

    三、研究不足與展望

    縱觀現(xiàn)有的遠(yuǎn)程教育滿意度研究,學(xué)者們對(duì)遠(yuǎn)程教育學(xué)生滿意度的概念、模型、指標(biāo)體系、影響因素等方面取得了一定數(shù)量的成果,但還存在一些不足,這些不足也正是今后研究的方向和趨勢(shì),主要表現(xiàn)在:

    第一,目前遠(yuǎn)程教育滿意度的理論研究主要是關(guān)注遠(yuǎn)程教育滿意度模型的建構(gòu),并且陸續(xù)提出了十幾種模型,也開展了相應(yīng)的實(shí)證研究,但研究范圍小,并且只開展了一次,缺少后續(xù)研究,導(dǎo)致研究的系統(tǒng)性和傳承性不足。

    第二,滿意度評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系缺乏整體統(tǒng)一性和權(quán)威性,沒有借用國(guó)際或國(guó)內(nèi)現(xiàn)有成熟量表,評(píng)價(jià)維度有的抽象,有的具體,有的宏觀,有的微觀,因此在推廣上可能有一定局限性。同時(shí),指標(biāo)體系也多從“評(píng)價(jià)者”的角度出發(fā),對(duì)學(xué)生需求的關(guān)注不夠。今后可結(jié)合當(dāng)前遠(yuǎn)程教育教學(xué)環(huán)境、教學(xué)模式、評(píng)價(jià)方式變革情況,編制符合新時(shí)代遠(yuǎn)程教育滿意度評(píng)價(jià)量表。

    第三,已有的研究成果大多基于問卷調(diào)查,但單一的問卷數(shù)據(jù)不能全面反映滿意度情況,應(yīng)在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,通過個(gè)別訪談、電話詢?cè)L、學(xué)習(xí)者行為數(shù)據(jù)分析等方式與問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和解釋。此外,問卷大多采用網(wǎng)絡(luò)問卷的形式,缺乏指導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制,回收率和有效問卷數(shù)偏低,填寫問卷的質(zhì)量也有待提高。

    第四,在研究結(jié)果描述性分析的基礎(chǔ)上,對(duì)不同維度(如性別、年齡和專業(yè)等)之間表現(xiàn)出的顯著性差異還需進(jìn)行分析。

    第五,調(diào)查樣本的選擇上,大部分研究只針對(duì)一所電大(網(wǎng)院),研究的測(cè)評(píng)范圍比較小、應(yīng)用不夠深入、社會(huì)影響力也有限。此外,調(diào)查對(duì)象大多為在校學(xué)生,畢業(yè)生參與的較少,在校學(xué)生的滿意度調(diào)查研究的結(jié)果,很難反映學(xué)生滿意度是否具有長(zhǎng)期的穩(wěn)定性,也很難為大學(xué)在保持和提高學(xué)生滿意度方面提供有針對(duì)性的建議。[33]

    第六,針對(duì)實(shí)證調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題,有些研究沒有提出有針對(duì)性的改進(jìn)舉措,對(duì)進(jìn)一步提升遠(yuǎn)程教育質(zhì)量指導(dǎo)性不夠。

    猜你喜歡
    顧客維度問卷
    “一站式”服務(wù)滿足顧客
    淺論詩(shī)中“史”識(shí)的四個(gè)維度
    問卷網(wǎng)
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    “五個(gè)維度”解有機(jī)化學(xué)推斷題
    讓顧客自己做菜
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:27
    問卷大調(diào)查
    以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
    問卷你做主
    人生三維度
    吐魯番(2014年2期)2014-02-28 16:54:43
    男女国产视频网站| 久久久亚洲精品成人影院| 秋霞伦理黄片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲,一卡二卡三卡| 国产麻豆69| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91精品国产国语对白视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品亚洲av国产电影网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产男人的电影天堂91| 色视频在线一区二区三区| 在线看a的网站| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人精品一,二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 我的亚洲天堂| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一品国产午夜福利视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成年av动漫网址| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 韩国av在线不卡| 日本av手机在线免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 婷婷色麻豆天堂久久| 美女午夜性视频免费| 国产亚洲一区二区精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久精品94久久精品| 国产成人免费观看mmmm| 两性夫妻黄色片| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美日韩av久久| 国产精品久久久久久av不卡| 色哟哟·www| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 久久狼人影院| 自线自在国产av| 一二三四在线观看免费中文在| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本午夜av视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 五月开心婷婷网| 久久av网站| 亚洲精品一二三| 午夜福利,免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久青草综合色| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 女人精品久久久久毛片| 人人妻人人澡人人看| 91国产中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成人av在线免费| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲在久久综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久精品国产自在天天线| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产免费现黄频在线看| 国产探花极品一区二区| 国产av一区二区精品久久| 国产成人精品一,二区| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜91福利影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 两个人看的免费小视频| 丰满乱子伦码专区| 国产男女内射视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产高清国产精品国产三级| av网站在线播放免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 波多野结衣一区麻豆| 99香蕉大伊视频| 我的亚洲天堂| 精品一区在线观看国产| 午夜久久久在线观看| 中文字幕色久视频| 2018国产大陆天天弄谢| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩三级伦理在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 曰老女人黄片| a级毛片黄视频| 久久久久精品性色| 久久久久网色| 少妇熟女欧美另类| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 中文天堂在线官网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| videos熟女内射| 国产在线一区二区三区精| 高清在线视频一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费黄网站久久成人精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产在线一区二区三区精| 纯流量卡能插随身wifi吗| 三上悠亚av全集在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看人妻少妇| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 少妇人妻 视频| 精品一区二区免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 成人国语在线视频| 国产成人精品婷婷| 成人18禁在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级毛片精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄色成人免费大全| 久久香蕉精品热| 亚洲熟女毛片儿| 超碰97精品在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜免费成人在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美成人性av电影在线观看| 黄频高清免费视频| 午夜福利在线观看吧| 一区二区三区精品91| 这个男人来自地球电影免费观看| 深夜精品福利| 99热只有精品国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www.999成人在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产伦人伦偷精品视频| 中国美女看黄片| 免费在线观看黄色视频的| 十分钟在线观看高清视频www| 性欧美人与动物交配| 久久久久精品国产欧美久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| www日本在线高清视频| 亚洲熟女毛片儿| 波多野结衣高清无吗| 国产成人系列免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 99热国产这里只有精品6| 精品日产1卡2卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色成人免费大全| 嫩草影视91久久| 天堂动漫精品| 大香蕉久久成人网| 日韩大码丰满熟妇| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产熟女午夜一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久 成人 亚洲| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色精品久久人妻99蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 麻豆av在线久日| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产亚洲欧美98| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 满18在线观看网站| 日韩三级视频一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲黑人精品在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费观看人在逋| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丝袜美腿诱惑在线| 又大又爽又粗| 操出白浆在线播放| 人妻久久中文字幕网| 淫妇啪啪啪对白视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久香蕉精品热| 色在线成人网| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看午夜福利视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久电影中文字幕| 精品高清国产在线一区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品在线观看二区| 1024香蕉在线观看| 黄频高清免费视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99国产精品一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产又爽黄色视频| 国产三级黄色录像| 中国美女看黄片| 免费不卡黄色视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲色图av天堂| 午夜视频精品福利| 精品一品国产午夜福利视频| 五月开心婷婷网| 久久久久国内视频| 首页视频小说图片口味搜索| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩国内少妇激情av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 天堂动漫精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利免费观看在线| 国产精品久久视频播放| 黄色片一级片一级黄色片| 国产高清国产精品国产三级| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产不卡一卡二| 国产三级黄色录像| 又大又爽又粗| 国产精品久久电影中文字幕| 在线国产一区二区在线| 一区二区三区激情视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲男人天堂网一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲免费av在线视频| 久久青草综合色| 女同久久另类99精品国产91| 免费少妇av软件| 国产免费现黄频在线看| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本三级黄在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 天天影视国产精品| 亚洲中文av在线| 欧美乱妇无乱码| 午夜久久久在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| ponron亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | www国产在线视频色| 黄色片一级片一级黄色片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黄色片一级片一级黄色片| 免费观看精品视频网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女午夜性视频免费| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 精品久久久精品久久久| ponron亚洲| 国产精品二区激情视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜日韩欧美国产| 免费在线观看影片大全网站| 国产91精品成人一区二区三区| 69av精品久久久久久| 婷婷丁香在线五月| 一本综合久久免费| 亚洲少妇的诱惑av| videosex国产| 国产国语露脸激情在线看| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜a级毛片| 国产野战对白在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品二区激情视频| 在线观看免费日韩欧美大片| av天堂久久9| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品人妻在线不人妻| 精品久久久久久久毛片微露脸| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 色综合婷婷激情| 18禁观看日本| 免费高清视频大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024香蕉在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 999精品在线视频| 99国产精品免费福利视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产激情欧美一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲久久久国产精品| 两性夫妻黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲av高清不卡| av在线播放免费不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线视频色国产色| videosex国产| 无人区码免费观看不卡| 成人精品一区二区免费| 免费看a级黄色片| 久久人妻熟女aⅴ| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av电影在线进入| 久99久视频精品免费| 看黄色毛片网站| 在线视频色国产色| 日日干狠狠操夜夜爽| 夫妻午夜视频| 一级黄色大片毛片| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品人人爽人人爽视色| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人18禁在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄色视频不卡| 性少妇av在线| 日韩国内少妇激情av| 99re在线观看精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 女性被躁到高潮视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲九九香蕉| 欧美中文综合在线视频| 超碰97精品在线观看| 露出奶头的视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲熟女毛片儿| 成人免费观看视频高清| 十分钟在线观看高清视频www| 国产乱人伦免费视频| 亚洲久久久国产精品| 日本一区二区免费在线视频| www日本在线高清视频| a级片在线免费高清观看视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产激情欧美一区二区| 国产三级在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线视频色国产色| 国产精华一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产色视频综合| 精品高清国产在线一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久九九精品影院| 窝窝影院91人妻| 最好的美女福利视频网| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产在线精品亚洲第一网站| av中文乱码字幕在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品影院久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲情色 制服丝袜| 97碰自拍视频| 久久久久久久久久久久大奶| av国产精品久久久久影院| 在线视频色国产色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久人人人人人| 午夜亚洲福利在线播放| 制服人妻中文乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲av成人一区二区三| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丝袜人妻中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 岛国在线观看网站| 亚洲第一青青草原| 交换朋友夫妻互换小说| 搡老乐熟女国产| 新久久久久国产一级毛片| 精品福利永久在线观看| 怎么达到女性高潮| 在线视频色国产色| 制服诱惑二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| a级片在线免费高清观看视频| 很黄的视频免费| 久热爱精品视频在线9| 嫩草影院精品99| 久久影院123| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久国内视频| 精品国产国语对白av| 亚洲av美国av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 五月开心婷婷网| 多毛熟女@视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲中文日韩欧美视频| 久热这里只有精品99| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日韩精品网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 黑人猛操日本美女一级片| 成人国产一区最新在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲国产精品合色在线| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 制服人妻中文乱码| 婷婷精品国产亚洲av在线| 桃红色精品国产亚洲av| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品二区激情视频| 少妇的丰满在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 看黄色毛片网站| 午夜福利,免费看| 精品日产1卡2卡| 亚洲全国av大片| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利影视在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲全国av大片| 十八禁人妻一区二区| 高清欧美精品videossex| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人啪精品午夜网站| 涩涩av久久男人的天堂| 久久性视频一级片| 欧美日韩av久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲在线自拍视频| 国产主播在线观看一区二区| 操美女的视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品91无色码中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 男女高潮啪啪啪动态图| 波多野结衣av一区二区av| 久久久国产成人免费| 又紧又爽又黄一区二区| 黄频高清免费视频| 久久久久久久久中文| 国产精品二区激情视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久人人精品亚洲av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 不卡一级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一区二区在线不卡| 99re在线观看精品视频| 极品人妻少妇av视频| 黄色 视频免费看| 十八禁人妻一区二区| 精品福利观看| 天堂中文最新版在线下载| 午夜日韩欧美国产| 亚洲中文av在线| 国产1区2区3区精品| 国产成人精品在线电影| 丁香六月欧美| 国产精品二区激情视频| √禁漫天堂资源中文www| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中亚洲国语对白在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 免费高清在线观看日韩| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品一二三| 久久影院123| 精品人妻在线不人妻| 大码成人一级视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲三区欧美一区| 中国美女看黄片| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久久大精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| www.999成人在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产1区2区3区精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久人妻av系列| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品人妻1区二区| 国产麻豆69| 神马国产精品三级电影在线观看 | 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产欧美网| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产1区2区3区精品| av有码第一页| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产午夜精品久久久久久| 脱女人内裤的视频| 88av欧美| 我的亚洲天堂| 日韩欧美一区视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 丝袜在线中文字幕| av福利片在线| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜老司机福利片| av中文乱码字幕在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日本五十路高清| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产看品久久| 日韩欧美在线二视频| 精品国产美女av久久久久小说| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 看片在线看免费视频| 欧美日韩乱码在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99riav亚洲国产免费| 999久久久精品免费观看国产| 久9热在线精品视频| 成人av一区二区三区在线看| bbb黄色大片| 亚洲少妇的诱惑av| 大码成人一级视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲|