• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異對采購企業(yè)知識(shí)獲取的影響

    2022-10-13 02:35:14閆澤斌路江涌
    管理學(xué)報(bào) 2022年10期
    關(guān)鍵詞:差異研究企業(yè)

    閆澤斌 謝 恩 路江涌 盧 任

    (1.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院; 2.同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院; 3.北京大學(xué)光華管理學(xué)院)

    1 研究背景

    當(dāng)前關(guān)系強(qiáng)度文獻(xiàn)通?;诙P(guān)系視角,研究了單一采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度對采購企業(yè)知識(shí)獲取的影響[1,2],但較少從網(wǎng)絡(luò)層面研究采購企業(yè)與不同供應(yīng)商的關(guān)系強(qiáng)度差異對采購企業(yè)整體知識(shí)獲取的影響[3]。然而,不能將二元關(guān)系層面上不同強(qiáng)度關(guān)系的結(jié)果簡單加總為網(wǎng)絡(luò)層面上不同強(qiáng)度關(guān)系的整體結(jié)果。在供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中,供應(yīng)商之間存在較強(qiáng)的相互依賴關(guān)系,這致使網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異的整體結(jié)果可能大于或小于二元關(guān)系結(jié)果的加總,即產(chǎn)生正向或負(fù)向的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)[3]。因此,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異如何影響采購企業(yè)整體知識(shí)獲取,仍需要進(jìn)一步的理論解釋和實(shí)證研究。

    本研究將供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異定義為,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中采購企業(yè)與不同供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度的差異程度?;谏鐣?huì)比較理論,本研究認(rèn)為,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)位置的對等性和成員的社會(huì)接近性使供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)成為供應(yīng)商相互比較的參照組[4,5]。由于采購企業(yè)與供應(yīng)商的關(guān)系強(qiáng)度決定了供應(yīng)商從采購企業(yè)優(yōu)先獲得資源分配的可能性[6],關(guān)系強(qiáng)度差異引發(fā)的供應(yīng)商相互比較,將會(huì)激發(fā)供應(yīng)商競爭性地向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移知識(shí),進(jìn)而有利于采購企業(yè)整體知識(shí)獲取[4]。此外,本研究將供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)異質(zhì)性分為兩類:供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性,并認(rèn)為它們對關(guān)系強(qiáng)度差異的影響產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。

    本研究將貢獻(xiàn)于網(wǎng)絡(luò)層面的關(guān)系強(qiáng)度和知識(shí)管理文獻(xiàn)。首先,本研究關(guān)注了供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異這一結(jié)構(gòu)屬性,并從社會(huì)比較理論的視角解釋了其對采購企業(yè)從供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)整體知識(shí)獲取的影響,因而豐富了網(wǎng)絡(luò)層面的關(guān)系強(qiáng)度文獻(xiàn)[4,7]。其次,通過揭示供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)異質(zhì)性對網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異的調(diào)節(jié)作用,本研究整合了知識(shí)管理文獻(xiàn)中成員屬性和關(guān)系屬性兩個(gè)研究視角,強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)中成員技術(shù)異質(zhì)性和關(guān)系強(qiáng)度差異匹配對焦點(diǎn)企業(yè)知識(shí)獲取的重要影響[8,9]。最后,從實(shí)踐角度而言,本研究將啟發(fā)管理者從整體角度考慮供應(yīng)商管理,特別是考慮供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中成員的社會(huì)比較過程對采購企業(yè)差異化關(guān)系管理的影響。

    2 理論與假設(shè)

    2.1 理論背景

    理論背景主要包括兩個(gè)方面:關(guān)系強(qiáng)度對知識(shí)獲取的影響和供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中成員的社會(huì)比較。

    (1)關(guān)系強(qiáng)度對知識(shí)獲取的影響知識(shí)獲取是指企業(yè)從合作伙伴中獲取知識(shí)資源的程度,這些知識(shí)資源包括技術(shù)、管理、產(chǎn)品和市場等方面的知識(shí)[1,10]。企業(yè)間關(guān)系強(qiáng)度是指企業(yè)間信任、支持和互惠程度[2,11]。當(dāng)前關(guān)系強(qiáng)度文獻(xiàn)通常基于二元關(guān)系視角,研究了單一關(guān)系中關(guān)系強(qiáng)度對企業(yè)知識(shí)獲取的影響[1,2]。其中,一部分學(xué)者基于強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系分類,探討強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系對企業(yè)知識(shí)獲取的不同影響[12,13];另一部分學(xué)者則認(rèn)為,關(guān)系強(qiáng)度本質(zhì)上是一個(gè)連續(xù)變化的概念,強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系是關(guān)系強(qiáng)度的兩個(gè)極端,關(guān)系強(qiáng)度與企業(yè)知識(shí)獲取呈倒U形關(guān)系[1,14]。少數(shù)學(xué)者將關(guān)系強(qiáng)度從二元關(guān)系層面延伸到網(wǎng)絡(luò)層面,研究了強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成對企業(yè)整體知識(shí)獲取的影響[15]。他們通常將二元關(guān)系層面上強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系的知識(shí)利益加總為網(wǎng)絡(luò)層面上不同強(qiáng)度關(guān)系的整體利益,該方法的潛在假設(shè)是,不同強(qiáng)度關(guān)系對企業(yè)知識(shí)獲取的影響是相互獨(dú)立的。然而,當(dāng)網(wǎng)絡(luò)中不同強(qiáng)度關(guān)系之間存在較強(qiáng)的相互依賴關(guān)系時(shí),不同關(guān)系強(qiáng)度對焦點(diǎn)企業(yè)從網(wǎng)絡(luò)成員整體知識(shí)獲取的影響,不能是二元關(guān)系層面上關(guān)系強(qiáng)度知識(shí)影響的簡單加總。因此,網(wǎng)絡(luò)中不同關(guān)系強(qiáng)度如何影響網(wǎng)絡(luò)成員互動(dòng),進(jìn)而影響焦點(diǎn)企業(yè)從網(wǎng)絡(luò)成員整體知識(shí)獲取水平,仍需要進(jìn)一步研究。

    (2)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中成員的社會(huì)比較社會(huì)比較理論認(rèn)為,在缺乏客觀信息時(shí),社會(huì)個(gè)體通過與周邊類似個(gè)體比較來獲得自我相關(guān)信息并發(fā)現(xiàn)真實(shí)自我,社會(huì)比較的這種功能被稱為比較性自我評估[16]。該理論進(jìn)一步認(rèn)為,社會(huì)比較的結(jié)果通常會(huì)激發(fā)社會(huì)個(gè)體努力改變自己所處的不利狀態(tài);而對于已處于有利狀態(tài)的社會(huì)個(gè)體,出于向下流動(dòng)的厭惡,該個(gè)體通常會(huì)更加努力維持自己的有利狀態(tài)[17]。盡管社會(huì)比較理論起源于個(gè)體層面的研究,但近些年,社會(huì)比較理論的這些機(jī)理已被應(yīng)用于組織間關(guān)系層面的研究中,并得到了實(shí)證支持[18]。在供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中,無論供應(yīng)商供給的是同類產(chǎn)品還是不同類產(chǎn)品,供應(yīng)商頻繁的、直接或間接的互動(dòng),都使得他們具有了網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)位置的對等性和社會(huì)接近性,這導(dǎo)致供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)成為了供應(yīng)商成員相互比較的參照組[4,5]。在參照組的作用下,供應(yīng)商間的相互觀察、相互比較影響著供應(yīng)商對采購企業(yè)關(guān)系管理的感知,進(jìn)而影響他們與采購企業(yè)的合作行為。采購企業(yè)的資源是有限的,采購企業(yè)與供應(yīng)商的關(guān)系強(qiáng)度決定了供應(yīng)商從采購企業(yè)優(yōu)先獲得資源分配的可能性[6]。因此,采購企業(yè)與不同供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度的差異更容易被供應(yīng)商感知到,也更容易影響供應(yīng)商與采購企業(yè)的合作行為[4]。

    2.2 供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異對采購企業(yè)知識(shí)獲取的影響

    供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異是指供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中采購企業(yè)與不同供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度的差異程度。高關(guān)系強(qiáng)度差異意味著采購企業(yè)與不同供應(yīng)商建立不同強(qiáng)度的關(guān)系;相反,低關(guān)系強(qiáng)度差異意味著采購企業(yè)與不同供應(yīng)商建立相同強(qiáng)度的關(guān)系。在訪談中,采購經(jīng)理和供應(yīng)商銷售代表均表示,由于供應(yīng)商資源及服務(wù)水平的差異,即便在核心供應(yīng)商構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)中,采購企業(yè)與不同供應(yīng)商的關(guān)系強(qiáng)度也存在較大差異。二元視角下,關(guān)系強(qiáng)度文獻(xiàn)關(guān)注的是單一采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系中關(guān)系強(qiáng)度的變化[1,14],而關(guān)系強(qiáng)度差異關(guān)注的是供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中采購企業(yè)與不同供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度的差異。

    基于社會(huì)比較理論,本研究認(rèn)為,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異正向影響采購企業(yè)從供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)獲取知識(shí)。一方面,對于弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商而言,較弱的關(guān)系強(qiáng)度不能消除該供應(yīng)商對采購企業(yè)機(jī)會(huì)主義行為的擔(dān)心,他們不能確定采購企業(yè)是否會(huì)對其分享的知識(shí)實(shí)施機(jī)會(huì)主義行為,因而沒有動(dòng)機(jī)向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移知識(shí)[19]。然而,當(dāng)考慮供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的參照組作用時(shí),關(guān)系強(qiáng)度差異將會(huì)引發(fā)供應(yīng)商間相互比較,為了從采購企業(yè)優(yōu)先獲得資源分配,弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商愿意承擔(dān)知識(shí)轉(zhuǎn)移的風(fēng)險(xiǎn)。弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商的知識(shí)轉(zhuǎn)移努力不僅能凸顯資源的重要性,還可以展現(xiàn)出其在合作過程中的努力程度,進(jìn)而有助于增強(qiáng)他們與采購企業(yè)的關(guān)系強(qiáng)度[10]。因此,關(guān)系強(qiáng)度差異引發(fā)的供應(yīng)商間相互比較,增強(qiáng)了弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移知識(shí)的動(dòng)機(jī)。

    另一方面,對于強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商而言,較強(qiáng)的關(guān)系強(qiáng)度減弱了采購企業(yè)對該供應(yīng)商監(jiān)督、警覺和自我保護(hù)方面的努力,但也為這些供應(yīng)商的自利行為提供了機(jī)會(huì)。隨著企業(yè)監(jiān)督力度的降低,供應(yīng)商逐漸開始關(guān)注自己的投入。由于學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)移新知識(shí)需要投入新的成本,因此強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商學(xué)習(xí)并向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移新知識(shí)的努力就會(huì)相應(yīng)減少。此外,先前合作過程中投入的成本也將減弱該供應(yīng)商對現(xiàn)有技術(shù)改進(jìn)、升級的動(dòng)機(jī)。這些最終導(dǎo)致了采購企業(yè)與強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商之間的知識(shí)冗余,進(jìn)而阻礙采購企業(yè)從他們處獲取知識(shí)。然而,當(dāng)考慮供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的參照組作用時(shí),通過與弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商比較,強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商會(huì)感受到來自弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商的威脅。一旦強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商不能持續(xù)學(xué)習(xí)并向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移新知識(shí),他們將會(huì)被努力知識(shí)轉(zhuǎn)移的弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商或網(wǎng)絡(luò)外部的其他供應(yīng)商所替代。因此,關(guān)系強(qiáng)度差異引發(fā)的供應(yīng)商間相互比較,也將激發(fā)強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商持續(xù)學(xué)習(xí)并向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移知識(shí),進(jìn)而避免了他們與采購企業(yè)之間的知識(shí)冗余。

    綜合上述兩個(gè)方面,本研究認(rèn)為,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異引發(fā)的供應(yīng)商間相互比較,激發(fā)了不同關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商競爭性地向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移知識(shí),進(jìn)而有利于采購企業(yè)的整體知識(shí)獲取。由此,提出如下假設(shè):

    假設(shè)1供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異正向影響采購企業(yè)知識(shí)獲取。

    2.3 供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)異質(zhì)性的調(diào)節(jié)作用

    本研究認(rèn)為假設(shè)1邏輯中存在兩個(gè)潛在假設(shè):①供應(yīng)商具有較高的相似性,如FESTINGER[17]所言,參照群體較高的相似性增強(qiáng)了社會(huì)比較信息的相關(guān)程度,進(jìn)而對個(gè)體行為影響也更大,因此供應(yīng)商相似性將會(huì)調(diào)節(jié)關(guān)系強(qiáng)度差異的作用力度;②采購企業(yè)具有較強(qiáng)的評估能力,只有采購企業(yè)有能力對供應(yīng)商轉(zhuǎn)移的知識(shí)進(jìn)行準(zhǔn)確評估,知識(shí)轉(zhuǎn)移才更有可能成為供應(yīng)商競爭的手段,因此,采購企業(yè)的評估能力也將會(huì)調(diào)節(jié)關(guān)系強(qiáng)度差異的作用力度。本研究將供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)異質(zhì)性分為兩類:供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性,他們分別與供應(yīng)商相似性、采購企業(yè)評估能力相關(guān)[20],因而會(huì)對關(guān)系強(qiáng)度差異與采購企業(yè)知識(shí)獲取之間的關(guān)系產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。

    本研究認(rèn)為,供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性將會(huì)減弱關(guān)系強(qiáng)度差異的正向影響。供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性與供應(yīng)商相似性負(fù)相關(guān),不僅減弱了供應(yīng)商間社會(huì)比較信息的相關(guān)性,同時(shí)也減弱了供應(yīng)商對比較信息的反應(yīng)力度。供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性使得供應(yīng)商將網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異歸因于供應(yīng)商間技術(shù)的差異,而不是知識(shí)轉(zhuǎn)移努力程度上的差異。弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商會(huì)認(rèn)為自己之所以與采購企業(yè)關(guān)系強(qiáng)度低,是因?yàn)樽陨砑夹g(shù)對采購企業(yè)不重要,因而不愿意承擔(dān)知識(shí)轉(zhuǎn)移的潛在風(fēng)險(xiǎn)。供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性也讓強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商感受不到來自弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商的威脅,他們可以借助自身知識(shí)的獨(dú)特性來掩蓋知識(shí)轉(zhuǎn)移的不努力。總之,供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性減弱了關(guān)系強(qiáng)度差異對供應(yīng)商社會(huì)比較及其競爭性知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響,進(jìn)而減弱了關(guān)系強(qiáng)度差異對采購企業(yè)從供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)知識(shí)獲取的正向影響。由此,提出如下假設(shè):

    假設(shè)2供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性將減弱關(guān)系強(qiáng)度差異對采購企業(yè)知識(shí)獲取的正向影響。

    本研究認(rèn)為,采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性也將減弱關(guān)系強(qiáng)度差異的正向影響。采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性,和采購企業(yè)對供應(yīng)商轉(zhuǎn)移知識(shí)的評估能力正相關(guān)。對于弱關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商而言,采購企業(yè)較弱的知識(shí)評估能力使得其轉(zhuǎn)移的知識(shí)得不到準(zhǔn)確評估,因此,供應(yīng)商通過向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移知識(shí)來提升其與采購企業(yè)關(guān)系強(qiáng)度很難取得成效。縱然關(guān)系強(qiáng)度差異能夠激發(fā)供應(yīng)商相互比較,并產(chǎn)生相應(yīng)的競爭行為,但由于采購企業(yè)無法對供應(yīng)商轉(zhuǎn)移的知識(shí)進(jìn)行準(zhǔn)確地評估,供應(yīng)商可能選擇其他手段而非知識(shí)轉(zhuǎn)移來改變自身關(guān)系劣勢。類似地,對于強(qiáng)關(guān)系強(qiáng)度供應(yīng)商而言,采購企業(yè)較弱的知識(shí)評估能力也減少了他們將持續(xù)學(xué)習(xí)并向采購企業(yè)轉(zhuǎn)移新知識(shí)作為維持自身關(guān)系優(yōu)勢手段的可能性。總之,采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性將會(huì)減少供應(yīng)商將知識(shí)轉(zhuǎn)移用于競爭的可能性,進(jìn)而減弱了關(guān)系強(qiáng)度差異對采購企業(yè)從供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)知識(shí)獲取的正向影響。由此,提出如下假設(shè):

    假設(shè)3采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性將減弱關(guān)系強(qiáng)度差異對采購企業(yè)知識(shí)獲取的正向影響。

    本研究的概念模型見圖1。

    3 研究設(shè)計(jì)

    3.1 樣本與數(shù)據(jù)

    本研究以中國制造企業(yè)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)為樣本,由位于北京、山東和河南3所大學(xué)的合作者聯(lián)合收集數(shù)據(jù)。首先,上述3所大學(xué)合作者提供了當(dāng)?shù)乜色@得的制造企業(yè)名單。為了避免因存在特殊樣本而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)偏差,本研究剔除了年齡小于兩年的企業(yè)和大型央企。其次,為了更好地抓住供應(yīng)商成員相互依賴、相互影響的過程,本研究將供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)成員限定于采購企業(yè)的核心供應(yīng)商。通過電話和郵件詢問名單上的企業(yè),本研究保留了至少擁有5家核心供應(yīng)商,并且愿意參與調(diào)查的企業(yè),最終確定232家制造企業(yè)參與調(diào)研。最后,采用結(jié)構(gòu)化問卷和直接訪談方式,本研究團(tuán)隊(duì)對樣本企業(yè)及其供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)情況進(jìn)行了調(diào)研。

    調(diào)查問卷由兩部分組成。一部分由制造企業(yè)采購經(jīng)理填寫,采購經(jīng)理首先對供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)整體合作情況進(jìn)行評價(jià),這包含了制造企業(yè)從供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)整體知識(shí)獲取情況;其次,采購經(jīng)理依次對該企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)中每家供應(yīng)商的交易關(guān)系進(jìn)行評價(jià),這包含了采購企業(yè)與每家供應(yīng)商的關(guān)系強(qiáng)度、技術(shù)異質(zhì)性和合同控制,以及每個(gè)供應(yīng)商與其他供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性等情況??紤]到問卷填寫質(zhì)量,參照現(xiàn)有文獻(xiàn)做法[21],本研究將供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)成員數(shù)量限定為5,即要求采購經(jīng)理識(shí)別5家核心供應(yīng)商,并依次對其與每家供應(yīng)商的交易關(guān)系進(jìn)行評價(jià)。另一部分問卷由制造企業(yè)總經(jīng)理或其他高管對該企業(yè)面臨的行業(yè)競爭和戰(zhàn)略情況進(jìn)行評價(jià),這部分問卷包含了制造企業(yè)面臨的技術(shù)環(huán)境不確定情況。

    扣除變量缺失值和異常值,有158家制造企業(yè)及其供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進(jìn)入模型。這些供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)共包含了753家供應(yīng)商成員,其中,127家制造企業(yè)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)包含了5名成員,25家制造企業(yè)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)包含了4名成員,6家制造企業(yè)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)包含了3名成員。供應(yīng)商與制造企業(yè)合作平均時(shí)間為8.692年,網(wǎng)絡(luò)中供應(yīng)商總供給占制造企業(yè)總采購比例的平均水平為72.0%。供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的樣本統(tǒng)計(jì)性描述見表1。

    表1 供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的樣本統(tǒng)計(jì)性描述

    3.2 變量測量

    本研究變量主要來自文獻(xiàn)中成熟量表,測量時(shí)采用李克特量表。其中,采購企業(yè)知識(shí)獲取和技術(shù)環(huán)境不確定來自于量表的直接測量;供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性、供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性、整體關(guān)系強(qiáng)度、合同控制,是基于供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中單個(gè)采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系層面變量的計(jì)算而獲得的。

    供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異變量的測量分兩步:①采購經(jīng)理依次對該企業(yè)與供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中5名供應(yīng)商的關(guān)系強(qiáng)度進(jìn)行評價(jià);②計(jì)算供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中采購企業(yè)與不同供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度的標(biāo)準(zhǔn)差和均值。為了控制均值大小的影響,本研究用標(biāo)準(zhǔn)差除以均值來反映采購企業(yè)與不同供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度的差異程度[22]。采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性、供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性、整體關(guān)系強(qiáng)度、合同控制的測量,均是對供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中二元關(guān)系層面變量測量后求均值[21]。另外,企業(yè)年齡采用其自然對數(shù),企業(yè)規(guī)模采用序數(shù)變量,1:企業(yè)人數(shù)≤300,2:企業(yè)人數(shù)300~2 000,3:企業(yè)人數(shù)2 000以上。

    采購企業(yè)知識(shí)獲取來自采購經(jīng)理對制造企業(yè)從供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)成員中整體知識(shí)獲取情況的評價(jià),企業(yè)面臨的技術(shù)環(huán)境不確定來自于制造企業(yè)總經(jīng)理的評價(jià),這兩個(gè)變量分別涉及供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)層面的數(shù)據(jù),樣本量為158。采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性、供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性、合同控制變量,涉及采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系、供應(yīng)商個(gè)體層面的數(shù)據(jù),樣本量為753。由于樣本量不同,分別對兩組變量進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析。模型中變量題項(xiàng)及部分信效度指標(biāo)見表2。

    表2 變量題項(xiàng)及信效度指標(biāo)

    3.3 量表信效度檢驗(yàn)

    本研究采用多種方法檢驗(yàn)量表的信效度。由于采購企業(yè)知識(shí)獲取、技術(shù)環(huán)境不確定變量的樣本量,和采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性、合同控制變量樣本量不同,本研究分別對這兩組變量的信效度進(jìn)行檢驗(yàn)。

    在采購企業(yè)知識(shí)獲取和技術(shù)環(huán)境不確定變量的信效度檢驗(yàn)中,由表2可知,一階驗(yàn)證性因子分析結(jié)果顯示模型整體擬合程度較好(χ2(13)=28.448 (p<0.01),CFI=0.971,IFI=0.972,RMSEA=0.087),標(biāo)準(zhǔn)化因子載荷系數(shù)在0.610~0.893之間,均在0.01水平下顯著,組合信度大于0.800,這些指標(biāo)表明這兩個(gè)變量的測量具有較好的信度[25]。就效度而言,通過比較這兩個(gè)變量的方差抽取量均值(AVE)和最大共有方差(HSV),可知AVE顯著大于HSV[26];通過比較未限制模型和限制模型的卡方值,可知未限制模型的卡方值顯著小于限制模型的卡方值(χ2(1) =148.433,p<0.01)[25]。

    采用相同方法,本研究檢驗(yàn)了采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性、合同控制變量的信效度。由表2可知,一階驗(yàn)證性因子分析結(jié)果顯示模型整體擬合程度較好(χ2(41)=226.670 (p<0.01),CFI=0.973,IFI=0.973,RMSEA=0.078),因子載荷系數(shù)在0.578~0.939之間,均在0.01水平下顯著,組合信度均大于0.800。此外,3個(gè)變量的AVE均顯著大于HSV,未限制模型的卡方值顯著小于限制模型的卡方值(比如,采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性:χ2(1)=1 502.198,p<0.01)。總之,結(jié)果顯示這些變量的測量具有較好的信效度。

    3.4 共同方法偏差問題檢驗(yàn)

    本研究采取Harman單因子檢驗(yàn)法和“未測量潛在方法因子效應(yīng)控制法”兩種方法檢驗(yàn)變量間的共同方法偏差問題[27]。由于樣本量不同,分別檢驗(yàn)采購企業(yè)知識(shí)獲取、技術(shù)環(huán)境不確定和采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性、合同控制變量的共同方法偏差問題。

    首先對采購企業(yè)知識(shí)獲取和技術(shù)環(huán)境不確定變量的共同方法偏差問題進(jìn)行檢驗(yàn)。在Harman單因子檢驗(yàn)中,對這兩個(gè)變量所有題項(xiàng)進(jìn)行主成因子分析,結(jié)果顯示前兩個(gè)主成因子解釋了71.7%變異,其中,第一個(gè)因子解釋了37.0%變異,第二個(gè)因子解釋了34.7%變異,沒有單個(gè)因子出現(xiàn),也沒有一個(gè)因子解釋過多變異,這說明兩個(gè)變量的潛在共同方法偏差問題不明顯。“未測量潛在方法因子效應(yīng)控制法”檢驗(yàn)中,在驗(yàn)證性因子分析模型中加入了一個(gè)方法因子,并允許該因子與所有題項(xiàng)相關(guān);隨后,將該模型與驗(yàn)證性因子分析模型進(jìn)行比較,結(jié)果顯示方法因子確實(shí)提升了模型的擬合度,增加了6.3%解釋比例,但少于WILLIAMS等[28]提出的25%臨界值。因此,該方法進(jìn)一步顯示這兩個(gè)變量的共同方法偏差問題不明顯。

    采用相同方法,本研究檢驗(yàn)了采購企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系強(qiáng)度、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性、合同控制變量的共同方法偏差問題。Harman單因子檢驗(yàn)顯示,前3個(gè)主成因子解釋了78.0%變異,其中,第一個(gè)因子解釋了29.7%變異,第二個(gè)因子解釋了25.8%變異,最后一個(gè)因子解釋了22.5%變異。“未測量潛在方法因子效應(yīng)控制法”檢驗(yàn)中,方法因子增加了6.5%解釋比例,小于臨界值25%。這些方法也均顯示這3個(gè)變量的共同方法偏差問題不明顯。

    4 實(shí)證結(jié)果分析

    本研究采用逐步層次回歸方法,該方法允許分別觀察主效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)的解釋力度[29]。為了減少潛在的多重共線性,交乘項(xiàng)構(gòu)造前所有變量都去中心化,檢測結(jié)果顯示,模型變量的膨脹因子值介于1~2之間,小于臨界值10,因此,多重共線性不是本模型的主要問題。變量均值、標(biāo)準(zhǔn)差與相關(guān)系數(shù)見表3,標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)的回歸結(jié)果見表4。

    表3 變量均值、標(biāo)準(zhǔn)差與相關(guān)系數(shù)(N=158)

    表4 逐步層次回歸結(jié)果(N=158)

    由表4可知,所有控制變量解釋了總變異的23.5%(F=7.994,p<0.01)。模型2加入自變量后,增加了2.8 %解釋力度(p<0.05);模型3和模型4依次加入兩個(gè)調(diào)節(jié)變量交互效應(yīng),同模型2相比,R2得到了顯著增加(模型3, ΔR2=0.034,p<0.01; 模型4,ΔR2=0.034,p<0.01)。將自變量和兩個(gè)調(diào)節(jié)變量交乘項(xiàng)同時(shí)加入到模型5,該模型的R2額外增加4.8%(p<0.05),總的解釋變異達(dá)31.1%。這些變異的增加顯示出主效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)對因變量的顯著影響[29]。模型2中,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異系數(shù)顯著為正(β=0.221,p<0.05)。模型3~模型5中,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異系數(shù)依然顯著為正(比如,模型5,β=0.282,p<0.01)。因此假設(shè)1得到支持。

    模型3顯示,供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性與供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異交乘項(xiàng)的系數(shù)顯著為負(fù)(β=-0.227,p<0.05);模型5結(jié)果仍然顯示該交乘項(xiàng)系數(shù)顯著為負(fù)(β=-0.162,p<0.1)。因此假設(shè)2得到支持。為了進(jìn)一步觀察供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性的調(diào)節(jié)效應(yīng),參照AIKEN等[29]的方法,本研究將供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性分為兩組:高供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性組(高于均值一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差)和低供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性組(低于均值一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差);然后,基于模型5畫出了假設(shè)2的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖(見圖2),并計(jì)算不同組線斜率。結(jié)果發(fā)現(xiàn),低供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性線的斜率為0.440(p<0.01),顯著大于高供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性線的斜率。這些結(jié)果進(jìn)一步支持了假設(shè)2。

    模型4顯示,采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性和供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異交乘項(xiàng)的系數(shù)顯著為負(fù)(β=-0.219,p<0.01);模型5結(jié)果仍然顯示該交乘項(xiàng)系數(shù)顯著為負(fù)(β=-0.156,p<0.05)。采用相同方法,本研究畫出了采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖(見圖3),并計(jì)算了不同組線斜率。結(jié)果顯示,低采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性線的斜率為0.440(p<0.01),顯著大于高采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性線的斜率。這些結(jié)果進(jìn)一步支持了假設(shè)3。

    5 結(jié)語

    本研究運(yùn)用社會(huì)比較理論,探討供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異對采購企業(yè)知識(shí)獲取的影響。實(shí)證結(jié)果顯示,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異正向影響采購企業(yè)從供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)知識(shí)獲取,供應(yīng)商間技術(shù)異質(zhì)性、采購企業(yè)與供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性均會(huì)減弱關(guān)系強(qiáng)度差異的正向影響。

    本研究結(jié)論將豐富網(wǎng)絡(luò)層面的關(guān)系強(qiáng)度和知識(shí)管理文獻(xiàn)。一方面,當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)層面的關(guān)系強(qiáng)度文獻(xiàn),通常將二元關(guān)系層面上強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系的知識(shí)利益直接加總為網(wǎng)絡(luò)層面上不同強(qiáng)度關(guān)系的整體結(jié)果[3,15],忽略了不同強(qiáng)度關(guān)系成員之間相互依賴對焦點(diǎn)企業(yè)整體獲取知識(shí)的影響。本研究關(guān)注了供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異這一結(jié)構(gòu)屬性,并從社會(huì)比較理論視角解釋了其對采購企業(yè)從供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)整體知識(shí)獲取的影響,因而豐富了網(wǎng)絡(luò)層面的關(guān)系強(qiáng)度文獻(xiàn)[4,7]。另一方面,網(wǎng)絡(luò)層面的知識(shí)管理文獻(xiàn)有兩個(gè)不同視角:一個(gè)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)成員的個(gè)體屬性[20,21],另一個(gè)關(guān)注企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成員的關(guān)系屬性[8]。本研究整合了上述兩個(gè)視角,揭示了供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異與技術(shù)異質(zhì)性對采購企業(yè)知識(shí)獲取的交互影響,因而進(jìn)一步豐富了網(wǎng)絡(luò)層面的知識(shí)管理文獻(xiàn)。

    本研究結(jié)論具有一定的管理啟示。在供應(yīng)商管理過程中,管理者不應(yīng)孤立地看待單一供應(yīng)商關(guān)系及其結(jié)果,而應(yīng)從整體角度考慮供應(yīng)商管理。本研究強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)扮演的參照組角色,并認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異引發(fā)的社會(huì)比較,激發(fā)了供應(yīng)商競爭性的知識(shí)轉(zhuǎn)移,進(jìn)而有利于企業(yè)整體知識(shí)獲取。因此,管理者可以充分利用網(wǎng)絡(luò)成員的社會(huì)比較,以激發(fā)供應(yīng)商間競爭,進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)。此外,本研究還發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)中供應(yīng)商技術(shù)異質(zhì)性影響了供應(yīng)商社會(huì)比較及其應(yīng)對策略的選擇,因此,供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)管理還應(yīng)注意網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系特征與成員特征的匹配。

    本研究還存在一定的局限性需要未來進(jìn)一步完善:①僅強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商相互比較引發(fā)的供應(yīng)商競爭性地向采購企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移這一理論機(jī)理,但并未對該機(jī)理進(jìn)行檢驗(yàn)。盡管兩個(gè)調(diào)節(jié)變量的結(jié)論與該理論機(jī)理預(yù)測一致,從側(cè)面印證了其存在,未來研究仍需要進(jìn)行檢驗(yàn)。②當(dāng)前實(shí)證結(jié)果是基于制造類企業(yè)數(shù)據(jù)得出的,存在一定的行業(yè)局限性,未來研究可以擴(kuò)展至其他行業(yè)。③本研究的重點(diǎn)是供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度差異,并沒有從知識(shí)類型的角度區(qū)分采購企業(yè)知識(shí)獲取的類型,未來可以考慮關(guān)系強(qiáng)度差異對不同類型知識(shí)獲取的影響[30]。

    猜你喜歡
    差異研究企業(yè)
    企業(yè)
    相似與差異
    音樂探索(2022年2期)2022-05-30 21:01:37
    FMS與YBT相關(guān)性的實(shí)證研究
    企業(yè)
    企業(yè)
    遼代千人邑研究述論
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    視錯(cuò)覺在平面設(shè)計(jì)中的應(yīng)用與研究
    科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:54
    找句子差異
    EMA伺服控制系統(tǒng)研究
    巨乳人妻的诱惑在线观看| 久9热在线精品视频| 一区福利在线观看| 91成人精品电影| 国产av在哪里看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产色视频综合| 国产精品永久免费网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线永久观看黄色视频| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美色欧美亚洲另类二区 | av中文乱码字幕在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 中国美女看黄片| 99久久综合精品五月天人人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 自线自在国产av| 十八禁网站免费在线| 高清毛片免费观看视频网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线免费观看的www视频| 电影成人av| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲色图av天堂| 最好的美女福利视频网| 日韩欧美免费精品| 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 天天添夜夜摸| 中文字幕人妻熟女乱码| 热re99久久国产66热| 成人av一区二区三区在线看| av有码第一页| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美大码av| 9热在线视频观看99| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 一夜夜www| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久久久中文| 午夜福利高清视频| 天天添夜夜摸| 老司机福利观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99riav亚洲国产免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品乱码久久久久久99久播| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 美国免费a级毛片| 国产男靠女视频免费网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产91精品成人一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品一区二区在线不卡| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 91老司机精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲中文av在线| 麻豆一二三区av精品| 久久国产精品影院| 久久精品国产清高在天天线| a在线观看视频网站| 久久热在线av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品精品国产色婷婷| 精品无人区乱码1区二区| 咕卡用的链子| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 人人澡人人妻人| 亚洲电影在线观看av| 久久中文看片网| 中亚洲国语对白在线视频| 级片在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 天堂√8在线中文| 久久久国产成人免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 十八禁人妻一区二区| 91av网站免费观看| 日本a在线网址| 精品国产乱码久久久久久男人| 91av网站免费观看| 成年人黄色毛片网站| 操出白浆在线播放| www国产在线视频色| 欧美大码av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 他把我摸到了高潮在线观看| 在线国产一区二区在线| 黑人操中国人逼视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 嫩草影视91久久| 日本五十路高清| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 制服诱惑二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久久久久精品电影 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 1024香蕉在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜影院日韩av| 国产成人精品在线电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女国产高潮福利片在线看| 宅男免费午夜| av片东京热男人的天堂| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩免费av在线播放| 极品教师在线免费播放| 色尼玛亚洲综合影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费高清视频大片| 大码成人一级视频| 国产午夜福利久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜视频精品福利| 亚洲av熟女| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品91无色码中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 国产又色又爽无遮挡免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 免费不卡黄色视频| www日本在线高清视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产欧美网| 欧美在线黄色| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 大型av网站在线播放| 黄色丝袜av网址大全| 12—13女人毛片做爰片一| 天天添夜夜摸| 9色porny在线观看| 在线视频色国产色| 69精品国产乱码久久久| 老司机在亚洲福利影院| 在线天堂中文资源库| 性少妇av在线| 激情在线观看视频在线高清| 1024香蕉在线观看| 在线av久久热| 国产99白浆流出| 亚洲无线在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美成人午夜精品| 欧美日韩乱码在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 此物有八面人人有两片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产三级黄色录像| 国产精品永久免费网站| 涩涩av久久男人的天堂| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产99久久九九免费精品| 午夜福利18| 母亲3免费完整高清在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品久久久精品久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久国产精品影院| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产一卡二卡三卡精品| www国产在线视频色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 极品教师在线免费播放| 欧美大码av| 久久久久亚洲av毛片大全| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品影院久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线国产一区二区在线| 黄片小视频在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 咕卡用的链子| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色丝袜av网址大全| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 色老头精品视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久久午夜电影| www.精华液| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产亚洲欧美精品永久| 午夜精品国产一区二区电影| a在线观看视频网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 成人18禁在线播放| 午夜福利18| 国产色视频综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老司机福利观看| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日本视频| 日韩三级视频一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久精品成人免费网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 欧美另类亚洲清纯唯美| av中文乱码字幕在线| 午夜免费激情av| 91九色精品人成在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美成人免费av一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利18| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费无遮挡裸体视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 超碰成人久久| 视频区欧美日本亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 美女 人体艺术 gogo| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 大陆偷拍与自拍| 淫妇啪啪啪对白视频| 美女免费视频网站| 极品人妻少妇av视频| 亚洲电影在线观看av| 日日干狠狠操夜夜爽| 窝窝影院91人妻| 久久天堂一区二区三区四区| www.精华液| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一区二区三区精品91| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 夜夜夜夜夜久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色播在线永久视频| 美女高潮到喷水免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人三级黄色视频| 久久亚洲真实| 精品国产乱子伦一区二区三区| av在线播放免费不卡| 老鸭窝网址在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费看十八禁软件| 亚洲一区中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品av麻豆狂野| 一进一出好大好爽视频| 老司机福利观看| av天堂在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲男人天堂网一区| 性欧美人与动物交配| 午夜福利高清视频| 99精品久久久久人妻精品| 国产视频一区二区在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲七黄色美女视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久久久亚洲av毛片大全| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩高清综合在线| 麻豆成人av在线观看| 大型av网站在线播放| 美国免费a级毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜免费观看网址| 国产精品永久免费网站| av视频免费观看在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| ponron亚洲| tocl精华| 老汉色∧v一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 97人妻天天添夜夜摸| av视频在线观看入口| 丝袜美足系列| 黄色视频不卡| 中文字幕久久专区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美大码av| 黄色女人牲交| 国产精品永久免费网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 丁香欧美五月| 性欧美人与动物交配| 97碰自拍视频| 一区在线观看完整版| 日本黄色视频三级网站网址| 成人手机av| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费搜索国产男女视频| 国产精品免费视频内射| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久国产精品麻豆| 国内精品久久久久精免费| 亚洲,欧美精品.| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜a级毛片| 亚洲成国产人片在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 青草久久国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲人成电影观看| 久久香蕉精品热| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成年人黄色毛片网站| 亚洲电影在线观看av| 在线观看午夜福利视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久国产精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99在线人妻在线中文字幕| 免费观看精品视频网站| 日韩三级视频一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成年人精品一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女下面插进去视频免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 91九色精品人成在线观看| 午夜a级毛片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲久久久国产精品| 人人妻人人澡人人看| 欧美日本视频| 午夜福利一区二区在线看| 久9热在线精品视频| 精品高清国产在线一区| 成人三级黄色视频| 一级片免费观看大全| 国产成人免费无遮挡视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲人成电影观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日本五十路高清| 午夜免费激情av| www日本在线高清视频| 激情视频va一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黄片大片在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久大精品| 国产片内射在线| 免费少妇av软件| 久久久久国内视频| 天天一区二区日本电影三级 | 日本三级黄在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 最新在线观看一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 一本久久中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 亚洲无线在线观看| 老司机福利观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av熟女| 久久久久久久久中文| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜免费激情av| 丝袜在线中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 久久狼人影院| xxx96com| 女性生殖器流出的白浆| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品国产高清国产av| 这个男人来自地球电影免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜福利高清视频| 操出白浆在线播放| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久中文看片网| 国产激情欧美一区二区| 国产av精品麻豆| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精华国产精华精| 久久香蕉精品热| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本五十路高清| 老司机福利观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级毛片女人18水好多| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 中国美女看黄片| 国产成人欧美| 国内精品久久久久久久电影| 国产又爽黄色视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 咕卡用的链子| 中亚洲国语对白在线视频| 国产一区二区三区视频了| 精品国产一区二区久久| 一a级毛片在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美性长视频在线观看| 国产成人影院久久av| 老熟妇仑乱视频hdxx| aaaaa片日本免费| 啦啦啦免费观看视频1| av天堂久久9| 国产精品九九99| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜福利在线观看吧| 999精品在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 淫妇啪啪啪对白视频| 天天添夜夜摸| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费午夜福利视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 又紧又爽又黄一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看www视频免费| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 999精品在线视频| 少妇的丰满在线观看| 黄片小视频在线播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 1024视频免费在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产av一区在线观看免费| 午夜福利免费观看在线| 亚洲色图av天堂| 免费在线观看黄色视频的| avwww免费| 日日夜夜操网爽| 日韩av在线大香蕉| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人精品在线电影| 在线观看免费视频日本深夜| x7x7x7水蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中文字幕久久专区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品91蜜桃| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲黑人精品在线| www.自偷自拍.com| 天堂影院成人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久精品国产清高在天天线| 欧美日本中文国产一区发布| 女警被强在线播放| 亚洲三区欧美一区| 很黄的视频免费| 亚洲精品在线观看二区| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美日本中文国产一区发布| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产高清激情床上av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人国语在线视频| 国产精品影院久久| 精品欧美国产一区二区三| 国语自产精品视频在线第100页| 日日干狠狠操夜夜爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91国产中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费观看人在逋| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品一品国产午夜福利视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜免费成人在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 两性夫妻黄色片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产看品久久| 国产成人av激情在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久国产精品影院| 欧美日韩一级在线毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 变态另类丝袜制服| 女性被躁到高潮视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜影院日韩av| 久久人妻av系列| 一夜夜www| 午夜两性在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美日本视频| 亚洲av熟女| 波多野结衣高清无吗| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99国产综合亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区| 婷婷丁香在线五月| 淫秽高清视频在线观看| 女性被躁到高潮视频|