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    大數(shù)據(jù)賦能人才新“磁場(chǎng)”

    2022-10-13 08:42:14呂曉敏
    人力資源 2022年9期
    關(guān)鍵詞:陶藝磁場(chǎng)技藝

    文/呂曉敏

    隨著人們的生活水平不斷提高,許多消費(fèi)者將投資和消費(fèi)方向轉(zhuǎn)向了傳統(tǒng)的藝術(shù)商品。近幾年“國(guó)潮”之風(fēng)盛行,許多傳統(tǒng)廠商也開(kāi)始轉(zhuǎn)型。通過(guò)對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的理解,商家們推出各具特色的文創(chuàng)產(chǎn)品,打造年輕人喜歡的“新國(guó)貨”。小到一個(gè)紫砂壺,大到一處文物古跡,眾多傳統(tǒng)文化內(nèi)容發(fā)揚(yáng)其國(guó)潮元素,被商家充分應(yīng)用。與此同時(shí),這些行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能人才的需求量也越來(lái)越大。人才的巨大缺口與企業(yè)的需求成了反比,高素質(zhì)人才、高技能人才的成長(zhǎng)環(huán)境和培養(yǎng)力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到市場(chǎng)的需求。

    傳統(tǒng)行業(yè),人才難題

    以紫砂行業(yè)為例,改革開(kāi)放之后,江蘇宜興紫砂行業(yè)進(jìn)入了一個(gè)繁榮發(fā)展的通道:從技藝隊(duì)伍僅數(shù)百人,到今天有數(shù)萬(wàn)人從業(yè);人們對(duì)紫砂的審美和工藝要求逐漸提升到藝術(shù)品的高度,制壺技藝的精湛程度也不斷提高。然而,市場(chǎng)上的作品雖然品類(lèi)繁多,但是同質(zhì)化嚴(yán)重,很少能一下引起消費(fèi)者關(guān)注,其氣度與神韻更是很少能與老壺相比。一代又一代紫砂技藝人才,仍然是成就宜興紫砂的最重要因素。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至2021 年,整個(gè)行業(yè)中擁有各級(jí)各類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)的陶藝人員總數(shù)達(dá)6410 人,其中高級(jí)職稱(chēng)有783 人,中級(jí)職稱(chēng)有1303 人,初級(jí)職稱(chēng)有4324 人。當(dāng)然,還有一部分手工藝好的人,他們沒(méi)有申報(bào)技術(shù)職稱(chēng),但是卻也在業(yè)內(nèi)受到行家的追捧,成為實(shí)力派匠人。

    這只是陶藝行業(yè)人才現(xiàn)狀的一個(gè)縮影,對(duì)于傳統(tǒng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō),人才青黃不接現(xiàn)象十分嚴(yán)重。如何革新現(xiàn)有的人才培養(yǎng)環(huán)境和模式,以利于后人對(duì)這些傳統(tǒng)基礎(chǔ)技藝的繼承?如何順應(yīng)時(shí)代和市場(chǎng)需求,培養(yǎng)懂技藝、勤思考、能創(chuàng)新的新一代傳統(tǒng)行業(yè)人才?一些專(zhuān)家紛紛獻(xiàn)策。歸結(jié)起來(lái)就是,行業(yè)亟須探索一套科學(xué)而系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系,既要能很好地進(jìn)行技藝傳承,也要給予較高的文化素養(yǎng)教育,兩方面結(jié)合才能培養(yǎng)出新時(shí)代的優(yōu)秀陶藝匠人,才能推動(dòng)行業(yè)更好地向前發(fā)展?,F(xiàn)在有許多大學(xué)本專(zhuān)科生甚至研究生、博士生、海歸生,紛紛加入陶藝行業(yè);還有不少年輕人因前學(xué)歷不高,自發(fā)到高等院校去深造。另外,一些文化素質(zhì)較高的陶藝從業(yè)者,自己開(kāi)班培訓(xùn)藝徒,然后舉辦各種作品展覽,向同行和社會(huì)各界征求意見(jiàn),這也十分有利于促進(jìn)人才的成長(zhǎng)。

    市場(chǎng)和從業(yè)者都在不斷洗牌,如果不重視文化根脈和行業(yè)規(guī)范的建樹(shù),想要持續(xù)發(fā)展也是很難的。比如說(shuō)你的技藝傳承脈絡(luò)是否清晰,從藝年限是多少,創(chuàng)新作品有多少,有沒(méi)有代表性作品,權(quán)威性的獲獎(jiǎng)情況怎樣,帶過(guò)多少徒弟,作品和人品的社會(huì)口碑怎么樣……只有建立一套嚴(yán)格的評(píng)價(jià)體系,評(píng)選出來(lái)的技術(shù)職稱(chēng)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),或者非遺傳承人,才能真正成為這個(gè)行業(yè)的技藝骨干和領(lǐng)軍人物。

    陳舊問(wèn)題,全新對(duì)待

    作為一名陶藝從業(yè)者,劉小嬌曾系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)陶藝制作。站在直播的風(fēng)口,劉小嬌的抖音號(hào)收獲了100 多萬(wàn)點(diǎn)贊和30萬(wàn)增粉。一場(chǎng)直播將三年積攢下來(lái)的庫(kù)存一售而光。劉小嬌積攢了些小名氣,為了制作更好的商品,她頻繁地去景德鎮(zhèn)、宜興等地取經(jīng)學(xué)習(xí),不斷調(diào)整制作技藝,找尋到滿(mǎn)意的風(fēng)格與質(zhì)感。

    張琪是杭州的一名設(shè)計(jì)師,因?yàn)榻?jīng)常會(huì)用到各種顏料作畫(huà),也認(rèn)識(shí)一些陶藝制作人,因此她對(duì)陶藝產(chǎn)生了興趣。跟著師傅學(xué)習(xí)的過(guò)程,對(duì)她的設(shè)計(jì)也很有幫助。在她的直播平臺(tái)上售賣(mài)的大多為自己傾心設(shè)計(jì)制作的陶瓷杯、小花盆。直播會(huì)把大家?guī)?dòng)起來(lái),大家在創(chuàng)作速度、創(chuàng)新速度方面就會(huì)有積極性。直播入場(chǎng),是一個(gè)良性循環(huán)。

    在直播過(guò)程中,有的播主介紹拉坯、注漿、泥板成型的方法,也有的播主介紹新中國(guó)官瓷的文化,還有的播主直播釉上粉彩彩繪的過(guò)程。除了售賣(mài)貨品,直播也持續(xù)進(jìn)行著陶瓷文化推廣,增進(jìn)認(rèn)同。在一次次的鏈接中,傳統(tǒng)的陶藝流動(dòng)了起來(lái),在全國(guó)各地帶來(lái)回響。

    盡管有越來(lái)越多的人才加入傳統(tǒng)的手工業(yè)行業(yè),但從整體上看,缺人才是各個(gè)行業(yè)都不得不面對(duì)的問(wèn)題。這不是靠某一個(gè)企業(yè)、某一所學(xué)校能解決的問(wèn)題,而是需要全社會(huì),順應(yīng)科技發(fā)展、時(shí)代變化、行業(yè)需求,共同提升人才意識(shí),培養(yǎng)社會(huì)所需要的人才。

    從企業(yè)的角度看,如果要選擇陶藝行業(yè)人才,考慮未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題,企業(yè)一定更愿意選擇精通設(shè)計(jì)的人才。因?yàn)槎脗鹘y(tǒng)工藝的人很多,而且相對(duì)容易培養(yǎng),但懂得設(shè)計(jì)的一般都是接受過(guò)高等教育的設(shè)計(jì)人才,這樣的人才是相對(duì)比較難得的,也是企業(yè)在創(chuàng)新中迫切需要的。

    但總體來(lái)說(shuō),企業(yè)所需的人才通常需要具備綜合素質(zhì),所謂設(shè)計(jì)與工藝是不分家的,如果想要制作出更加優(yōu)質(zhì)的陶瓷作品,那么制作者既要能畫(huà)好工筆畫(huà),也要能設(shè)計(jì)出精美的器型和紋飾。

    一般的陶藝企業(yè)技術(shù)工人分兩種:一種是企業(yè)的學(xué)徒,他們?cè)趲煾档膸ьI(lǐng)下,工藝相對(duì)較好,但是想要有更強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力,尚須時(shí)日,因此,這個(gè)階段,他們只能算是工藝型人才。企業(yè)要想培養(yǎng)這類(lèi)員工,就要給他們提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),或者請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)老師幫助其提升設(shè)計(jì)能力。相對(duì)來(lái)講,有工藝基礎(chǔ)的學(xué)徒是比較容易培養(yǎng)的,當(dāng)他們具備了一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)后,工藝技術(shù)和設(shè)計(jì)藝術(shù)會(huì)相輔相成,促進(jìn)他們對(duì)設(shè)計(jì)的思考,并且他們能很快地有自己的設(shè)計(jì)方案。

    另一種是做設(shè)計(jì)的工人,他們有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力,但是缺乏工藝實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們可能會(huì)在專(zhuān)業(yè)的學(xué)校學(xué)習(xí)一些工藝、繪畫(huà)技法,但是這些技能僅停留在非?;A(chǔ)的層面上,等真正實(shí)踐的時(shí)候,他們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己根本無(wú)法滿(mǎn)足受眾的需求,更不知道自己擅長(zhǎng)畫(huà)什么。所以企業(yè)把這類(lèi)員工招聘進(jìn)來(lái)后,會(huì)對(duì)他們進(jìn)行一個(gè)較為系統(tǒng)的培訓(xùn),幫助他們發(fā)掘自身的愛(ài)好、擅長(zhǎng)領(lǐng)域,再進(jìn)行個(gè)性化的培訓(xùn)。

    國(guó)勢(shì)之強(qiáng)弱,視乎人才;人才之盛衰,源于教育。從師傅的角度看,專(zhuān)業(yè)發(fā)展與課程體系建設(shè)是學(xué)徒獲得優(yōu)質(zhì)教學(xué)的厚實(shí)基礎(chǔ)。作為師傅,應(yīng)改變以往的單一培養(yǎng)模式,革新人才培養(yǎng)方案,讓古老工藝在現(xiàn)代的教學(xué)中煥發(fā)出新生機(jī),賦予傳統(tǒng)工藝更多的時(shí)代內(nèi)涵。我們經(jīng)常會(huì)在短視頻平臺(tái)上看到一些老匠人,將產(chǎn)品的采購(gòu)、制作、加工等流程播放出來(lái),一方面是向消費(fèi)者近距離展示傳統(tǒng)文化產(chǎn)品,另一方面也是傳授知識(shí)的最佳途徑。從傳統(tǒng)的幕后走向前臺(tái),這本身也是一種變革。

    大數(shù)據(jù)重構(gòu)培養(yǎng)模式

    通過(guò)對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)手工業(yè)行業(yè)的發(fā)展以及既成狀態(tài)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)其存在的最大問(wèn)題之一就是缺少傳承人。由于這類(lèi)領(lǐng)域在傳承的過(guò)程中所需要學(xué)習(xí)的技術(shù)文化相對(duì)較多,進(jìn)而導(dǎo)致越來(lái)越多的年輕人難以通過(guò)對(duì)技術(shù)的短暫學(xué)習(xí)而了解這種文化。傳統(tǒng)工藝的傳承處在斷代狀態(tài),越來(lái)越多的傳承人逐步邁向老齡,然而年輕人卻不愿意去學(xué)習(xí)傳統(tǒng)技藝。長(zhǎng)此以往,就會(huì)導(dǎo)致這些技藝的失傳與滅絕。此外,很多學(xué)生在學(xué)藝時(shí),老師要求他們學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng),并且對(duì)于工藝的要求十分嚴(yán)格,學(xué)習(xí)難度大,使得他們沒(méi)有辦法在短時(shí)期內(nèi)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。如果不逐步利用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)模式對(duì)這些傳統(tǒng)的技藝進(jìn)行傳承,就會(huì)導(dǎo)致它們逐漸消亡。

    ●增強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)

    調(diào)查顯示,短視頻在用戶(hù)屏幕上快速崛起,2021 年中國(guó)短視頻用戶(hù)逼近9 億人,人均每天使用時(shí)長(zhǎng)大約90 分鐘。短視頻增強(qiáng)了傳統(tǒng)手工藝品的傳播力,吸引了更多年輕人的關(guān)注,并且線(xiàn)上、線(xiàn)下的引流對(duì)交易達(dá)成有較大幫助,為行業(yè)的發(fā)展開(kāi)辟了新跑道。通過(guò)主播專(zhuān)業(yè)的講說(shuō)以及產(chǎn)品的展示,人們了解了傳統(tǒng)的工藝技術(shù)不光只有端端正正的“傳統(tǒng)臉”,還可以呈現(xiàn)出豐富而絢爛的青春活力,短視頻類(lèi)的數(shù)字化傳播手段產(chǎn)生了發(fā)現(xiàn)“隱藏寶藏”的作用。數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),而傳統(tǒng)文化傳承與數(shù)字產(chǎn)業(yè)相結(jié)合也是必然趨勢(shì)。越是傳統(tǒng)行業(yè),越應(yīng)把握好數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,利用數(shù)字技術(shù)賦能文化產(chǎn)業(yè),推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)容數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。一些知名的電商平臺(tái)也非常積極地與這些傳統(tǒng)行業(yè)合作,推動(dòng)電商品類(lèi)向日用瓷、工藝瓷、大師瓷延伸。一些商家還打造集收藏、展示、銷(xiāo)售、品鑒、沙龍、拍賣(mài)、新品發(fā)布為一體的全景營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),組織各類(lèi)陶瓷技能人才參加知名營(yíng)銷(xiāo)展會(huì),有效解決陶瓷技能人才營(yíng)銷(xiāo)渠道不暢、營(yíng)銷(xiāo)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。

    ●學(xué)歷與技能融合

    利用大數(shù)據(jù)做好摸底,掌握廣大陶瓷產(chǎn)業(yè)工人的文化程度、技能水平、成長(zhǎng)需求等信息,在此基礎(chǔ)上,設(shè)置學(xué)歷進(jìn)修與技能培訓(xùn)雙重菜單。學(xué)歷進(jìn)修板塊,可以讓廣大從業(yè)者自行考取,提升理論知識(shí);技能培訓(xùn)方面,根據(jù)學(xué)員需求及職稱(chēng)考核的要求,開(kāi)設(shè)相應(yīng)的實(shí)操班及專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)班,優(yōu)選導(dǎo)師。這樣,從業(yè)者可根據(jù)自身成長(zhǎng)需求,進(jìn)行階段性研修、針對(duì)性提升。

    ●培養(yǎng)自信意識(shí)

    要提升從業(yè)者的社會(huì)地位,改變他們“手藝人”的標(biāo)志,正視他們作為一種文化記憶的核心與關(guān)鍵的地位,讓傳承變成一種歷史使命深入傳承人心中,把有目的的傳承變成自覺(jué)的傳承。根據(jù)大數(shù)據(jù)分析,傳統(tǒng)的陶瓷商鋪逐步失去昔日榮光,良好的品牌形象才是市場(chǎng)立信的根本。當(dāng)務(wù)之急,我們應(yīng)探索當(dāng)下陶人可持續(xù)創(chuàng)業(yè)的通道,幫助陶人再認(rèn)識(shí)市場(chǎng),再審視自我,找到適合個(gè)體的職業(yè)路徑。當(dāng)代陶人必須不斷學(xué)習(xí),擁抱新時(shí)代,線(xiàn)上線(xiàn)下一體運(yùn)作,用過(guò)硬的數(shù)據(jù)豐滿(mǎn)品牌形象,打造市場(chǎng)IP,以誠(chéng)信贏得市場(chǎng),以藝德樹(shù)立口碑。

    傳統(tǒng)工藝集結(jié)著古人的智慧。在工業(yè)化背景下,傳統(tǒng)手工技藝面臨著現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的沖擊,但也迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。在這樣的大環(huán)境下,如何保護(hù)傳統(tǒng)手工藝并讓其煥發(fā)新生?筆者認(rèn)為,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),找到傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代生活的結(jié)合點(diǎn),制作出深受市場(chǎng)歡迎的精致產(chǎn)品,讓傳統(tǒng)工藝走進(jìn)人群,才能擁有持久的活力,更好地實(shí)現(xiàn)非遺傳承。

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