“三孩政策”背景下女性流動(dòng)人口收入及影響因素
——基于二元?jiǎng)趧?dòng)力市場的實(shí)證研究

宋全成，周 琦

(山東大學(xué) 哲學(xué)與社會(huì)發(fā)展學(xué)院，山東 濟(jì)南 250100)

一、問題提出與文獻(xiàn)綜述

2021年6月26日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》正式頒布，決定實(shí)施一對夫妻可以生育三個(gè)子女政策(1)中華人民共和國中央人民政府：《中共中央、國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》，中央政府網(wǎng)站，http://www.gov.cn/zhengce/2021-07/20/content_5626190.htm?trs=1.。該政策標(biāo)志著我國的生育政策總體日趨松動(dòng)，但基于女性生育而造成的機(jī)會(huì)成本會(huì)直接影響女性的職業(yè)選擇、收入和晉升，特別是會(huì)導(dǎo)致女性收入的直接減少，而收入狀況恰是衡量女性社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位和流動(dòng)人口社會(huì)融入程度的一個(gè)重要指標(biāo)。依據(jù)勞動(dòng)力市場分割理論，勞動(dòng)力市場存在主要和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場的二元分割。處于主要?jiǎng)趧?dòng)力市場中的群體大多受過高等教育，收入較高、工作穩(wěn)定、工作條件好、培訓(xùn)機(jī)會(huì)多、具有良好的晉升機(jī)制。而處于次要?jiǎng)趧?dòng)力市場中的群體大多未受過高等教育，收入低、工作不穩(wěn)定、工作條件差、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少、晉升機(jī)制相對缺乏。我國社會(huì)流動(dòng)中的女性群體也同樣存在主要和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場的差異。國內(nèi)學(xué)術(shù)界基于二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)研究流動(dòng)人群就業(yè)的文獻(xiàn)還不多見，且二元市場分割的主要形式是戶籍制度和雇傭關(guān)系。如嚴(yán)善平認(rèn)為城市勞動(dòng)力市場呈二元結(jié)構(gòu)，第一部門由本地居民組成，第二部門主要由外地勞務(wù)構(gòu)成(2)嚴(yán)善平：《人力資本、制度與工資差別：對大城市二元?jiǎng)趧?dòng)力市場的實(shí)證分析》，《管理世界》，2007第6期。。有的學(xué)者將教育程度作為二元?jiǎng)趧?dòng)力市場分割的主要形式，如吳愈曉基于中國社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)經(jīng)歷調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)高學(xué)歷勞動(dòng)者和低學(xué)歷勞動(dòng)者群體處于兩個(gè)分割的勞動(dòng)力市場中，職業(yè)流動(dòng)和人力資本則是影響群體收入的重要維度(3)吳愈曉：《勞動(dòng)力市場分割、職業(yè)流動(dòng)與城市勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)地位獲得的二元路徑模式》，《中國社會(huì)科學(xué)》，2011年第1期。。楊凡利用流動(dòng)人口就業(yè)狀況調(diào)查的數(shù)據(jù)，根據(jù)雇傭勞動(dòng)關(guān)系將流動(dòng)人群勞動(dòng)力市場劃分為正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)兩個(gè)部門，兩個(gè)部門的工資存在顯著差異(4)楊凡：《流動(dòng)人口正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的工資差異研究：基于傾向值方法的分析》，《人口研究》，2015年第6期。。

既有文獻(xiàn)表明，首先，既有研究大多將女性作為一個(gè)均質(zhì)的整體，忽略了其內(nèi)部不同的市場劃分、不同的職業(yè)分化及收入不平等的現(xiàn)象。其次，在研究二元?jiǎng)趧?dòng)力市場與流動(dòng)人口就業(yè)的關(guān)系時(shí)，相關(guān)實(shí)證研究大多使用的是地區(qū)性的調(diào)查數(shù)據(jù)，缺乏規(guī)模大、代表性高的全國層次的數(shù)據(jù)分析。最后，在女性收入狀況影響因素的選擇上，雖然既有研究綜合了個(gè)人特征、職業(yè)特征以及流動(dòng)特征，但忽略了生育這一因素對二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)中女性收入的重要影響。本文擬從二元?jiǎng)趧?dòng)力市場理論出發(fā)，選取全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)，運(yùn)用Logistic回歸分析和比較分析的研究方法，探究二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下女性的收入狀況及影響因素，并進(jìn)一步探究一級和二級勞動(dòng)力市場中女性在收入及其影響因素上的差異。

二、二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下女性流動(dòng)人口的基本特征

本文數(shù)據(jù)來源為國家衛(wèi)健委組織的“全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)”(5)全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)每年都有一個(gè)明確的主題，流動(dòng)人口的收入及其影響因素是2016年全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)的重要主題，該年流動(dòng)人口收入及其影響因素的數(shù)據(jù)最為全面、權(quán)威。2018年國務(wù)院機(jī)構(gòu)調(diào)整，衛(wèi)計(jì)委并入衛(wèi)健委，再無流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)。。由于本文擬研究二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下女性的收入狀況，并將教育要素作為勞動(dòng)力市場分割的主要界限。因此，在操作上，將“受教育程度”為大專及以上的女性歸入一級勞動(dòng)力市場，將大專以下的女性歸為二級勞動(dòng)力市場。并將研究對象聚焦于處于就業(yè)年齡的15～59歲的女性勞動(dòng)力，剔除不合格的樣本，最終獲得有效樣本量為46251個(gè)。使用STATA.SE軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)，二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下，社會(huì)流動(dòng)中的女性具有如下人口社會(huì)學(xué)的典型特征：

(一)個(gè)人特征

1. 一、二級勞動(dòng)力市場中女性的個(gè)體特征明顯。一級勞動(dòng)力市場中女性的人數(shù)極少且年齡分布相對集中，年齡結(jié)構(gòu)輕。二級勞動(dòng)力市場中的女性眾多，分布相對廣、年齡偏大。從二元?jiǎng)趧?dòng)力市場的規(guī)模結(jié)構(gòu)上看，在總數(shù)46251個(gè)樣本中，處于一級勞動(dòng)力市場中的擁有大專以上學(xué)歷的女性只有6596個(gè)樣本，占樣本總量的14.26%；而處于二級勞動(dòng)力市場中的女性樣本多達(dá)39655個(gè)，占樣本總量的85.74%。對比流動(dòng)人口的年齡結(jié)構(gòu)可以發(fā)現(xiàn)，一級勞動(dòng)力市場中的女性年齡大多集中在25～39歲，其中25～29歲年齡組所占比重最高，達(dá)到40.16%，30～34歲、35～39歲年齡組所占比重分別為33.46%和13.95%。在二級勞動(dòng)力市場的女性中，30～34歲年齡組所占比重最高，達(dá)到19.2%，緊隨其后的是25～29歲、40～44歲年齡組，所占比重分別為18.57%和18.07%。由此可見，與二級勞動(dòng)力市場相比，一級勞動(dòng)力市場的女性的年齡分布更為集中，且年齡結(jié)構(gòu)更趨年輕，這體現(xiàn)了一級勞動(dòng)力市場中的女性參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的較大潛力以及年齡優(yōu)勢。

2. 二級勞動(dòng)力市場中女性戶口的城鄉(xiāng)差異更為明顯。在一級勞動(dòng)力市場的女性中，農(nóng)業(yè)戶口占47.86%，城市戶口占45.89%，而居民戶口僅占6.25%；在二級勞動(dòng)力市場的女性中，農(nóng)業(yè)戶口所占比重高達(dá)89.03%，而城市戶口和居民戶口所占比重分別為8.90%和2.07%。由此可見，在一級勞動(dòng)力市場中，女性的城鄉(xiāng)差異并不十分明顯，城市戶口和農(nóng)村戶口各占45%以上。而處于二級勞動(dòng)力市場中的女性以農(nóng)村戶口為主，城市戶口和居民戶口所占比重不足10%。這在一定程度上表明，更高的受教育程度可以使農(nóng)村女性跨越城鄉(xiāng)二元對立的戶籍壁壘。

3.二級勞動(dòng)力市場中女性的生育行為占比更高。在婚姻狀況上，已婚女性占大多數(shù)，均在95%以上，二級勞動(dòng)市場中未婚女性的比例要高于一級勞動(dòng)力市場。在生育狀況上，女性生育行為會(huì)暫時(shí)中斷其職場生活，從長遠(yuǎn)來看會(huì)不同程度地影響其勞動(dòng)收入的提高，妨礙其職場晉升。比較分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)，一級勞動(dòng)力市場的女性中沒有生育行為的比例為28.71%，有過生育行為的占比為71.29%，其中，生育過1個(gè)子女的比例最高為63.11%，生育過2個(gè)子女的比例為7.93%，而生育過3個(gè)及以上子女的比例最低，僅占0.24%。而在二級勞動(dòng)力市場的女性中，6.30%的人沒有子女，93.7%的人有生育行為，其中，生育過1個(gè)子女的比例為49.87%，生育過2個(gè)和3個(gè)及以上子女的比例分別為38.33%和5.50%。因此，與二級勞動(dòng)力市場相比，一級勞動(dòng)力市場中女性已婚的比例略高，但生育過子女的比例僅為71.29%，明顯低于二級勞動(dòng)力市場中的93.7%。同時(shí)，二級勞動(dòng)力市場中有43.83%的女性生育了2個(gè)及以上的子女，而在一級勞動(dòng)力市場中這一比例僅為8.17%。由此可見，受教育程度與女性生育子女的數(shù)量存在著顯著的負(fù)相關(guān)。

(二)職業(yè)特征

1. 職業(yè)分布具有不同特征。女性流動(dòng)人口的職業(yè)選擇均以商業(yè)服務(wù)人員為主，在二級勞動(dòng)力市場中女性管理者及辦事員和專業(yè)技術(shù)人員的比例更低。在一級勞動(dòng)力市場中，大約半數(shù)的女性是商業(yè)服務(wù)人員，專業(yè)技術(shù)人員和管理及辦事員的比例分別為24.92%和15.90%，生產(chǎn)運(yùn)輸人員和無固定職業(yè)者的比例較低，分別為8.52%和0.26%。而處于二級勞動(dòng)力市場中的女性，商業(yè)服務(wù)人員的比例達(dá)到73.54%，其次是生產(chǎn)運(yùn)輸人員21.85%，專業(yè)技術(shù)人員、無固定職業(yè)者、管理者及辦事員的比例較低，分別為2.33%、1.30%、0.98%。由此可見，在一級和二級勞動(dòng)力市場中均有超過半數(shù)的女性為商業(yè)服務(wù)人員，但受受教育程度因素的限制，二級勞動(dòng)力市場中管理者及辦事員和專業(yè)技術(shù)人員所占比例要遠(yuǎn)低于一級勞動(dòng)力市場。

2.就業(yè)身份均以雇員為主。在就業(yè)身份上，一級勞動(dòng)力市場中的女性以雇員為主，比例高達(dá)79.05%，其次是自營勞動(dòng)者和雇主，比例分別為11.89%和7.16%。而處于二級勞動(dòng)力市場的女性中，雇員和自營勞動(dòng)者的比例較高，分別為48.78%和40.23%，雇主的比例為9.67%?？梢钥闯觯m然一級和二級勞動(dòng)力市場的女性中比例最高的都是雇員，但二級勞動(dòng)力市場女性中的雇員比例更低且自營勞動(dòng)者的比例遠(yuǎn)高于一級勞動(dòng)力市場。

(三)流動(dòng)特征

1.從流入?yún)^(qū)域看，一級和二級勞動(dòng)力市場中的女性流入東部地區(qū)的比重較高，而流入東北地區(qū)的比例最低。其中一級勞動(dòng)力市場中流入東部地區(qū)的比例達(dá)到52.79%，二級勞動(dòng)力市場為42.8%，而一、二級勞動(dòng)力市場中流入東北地區(qū)的比例均在6.5%左右。相比一級勞動(dòng)力市場，二級勞動(dòng)力市場中的女性流入中部和西部地區(qū)的比例更高，分別為31.64%和18.8%。

2.從流動(dòng)時(shí)間看，一級和二級勞動(dòng)力市場中的女性均以短時(shí)間流動(dòng)為主，其中一級勞動(dòng)力市場中的流動(dòng)時(shí)間在5年及以下的比例達(dá)到了64.48%，而在二級勞動(dòng)力市場中的這一比例僅為58.42%。相對于流動(dòng)時(shí)間10年以上的女性，一級勞動(dòng)力市場占了13.96%，二級勞動(dòng)力市場達(dá)到了20.55%。

三、二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下女性流動(dòng)人口的收入狀況

(一)女性群體內(nèi)部收入差距明顯，與受教育程度呈正相關(guān)

不同層級的勞動(dòng)力市場中女性的收入存在較大差距。在全樣本中，女性的上月平均收入為3600.37元，其中二級勞動(dòng)力市場中女性上月平均收入為3396元，比一級勞動(dòng)力市場中女性的4829元低29.67%。同時(shí)，隨著女性受教育程度的提高，其上月平均收入呈逐漸上升趨勢，其中，大學(xué)專科及以上學(xué)歷的上月收入均在4000元以上，高中/中專及以下學(xué)歷的則在4000元以下。

(二)戶口因素對一級勞動(dòng)力市場中女性的收入影響較大

戶口因素對一級勞動(dòng)力市場中收入狀況的影響更大。一級勞動(dòng)力市場中女性非農(nóng)業(yè)戶口的女性上月平均工資為5362.44元，比農(nóng)業(yè)戶口的4252.25元高出26.11%。而在二級勞動(dòng)力市場中，與農(nóng)業(yè)戶口的女性的3358.81元相比，非農(nóng)業(yè)戶口的女性上月平均工資為3671.18元，僅高出9.30%。

(三)二級勞動(dòng)力市場中婚育狀況對女性的收入具有更為顯著的負(fù)相關(guān)

首先，在婚姻狀況與收入的關(guān)系上，一級勞動(dòng)力市場中的已婚女性的上月平均收入為5495.06元，比未婚女性高出14.21%，而在二級勞動(dòng)力市場的情況則相反，已婚女性的上月平均收入為3156.18元，比未婚女性的3406.70元還要低7.35%。其次，在生育行為與收入的關(guān)系上，生育兩個(gè)孩子的一級勞動(dòng)力市場中的女性月均收入最高為5173.93元，而未生育子女和生育3個(gè)及以上子女的月均收入都在4600元左右；在二級勞動(dòng)力市場的女性中，生育1個(gè)子女的收入最高為3430.31元，生育3個(gè)及以上子女的收入最高為3085.23元。由此可見，婚育行為對二級勞動(dòng)力市場中女性的收入具有顯著的抑制作用。

(四)流動(dòng)范圍的擴(kuò)大更有利于一級勞動(dòng)力市場中女性收入的增加

流動(dòng)范圍是流動(dòng)特征的重要因素。在一級勞動(dòng)力市場中，跨省流動(dòng)的月平均收入達(dá)到5892.77元，比省內(nèi)跨市的高出46%，比市內(nèi)跨縣的高出68.41%。而在二級勞動(dòng)力市場中跨省流動(dòng)的女性上月平均工資為3606.14元，分別比省內(nèi)跨市和市內(nèi)跨縣的高10.52%和19.08%。因此，與二級勞動(dòng)力市場中的女性相比，擴(kuò)大流動(dòng)范圍更有助于一級勞動(dòng)力市場中女性收入的提升。

流入地區(qū)是流動(dòng)特征的又一重要因素。(1)女性在東部地區(qū)的一級勞動(dòng)力市場與二級勞動(dòng)力市場月收入差距較大。而中部地區(qū)、西部地區(qū)和東北地區(qū)的收入差距并不明顯。東部地區(qū)的一級勞動(dòng)力市場中女性上月平均收入最高，高達(dá)5801.13元，而東部地區(qū)二級勞動(dòng)力市場中女性的收入僅有3647.68元，二者相差2153.45元。中部地區(qū)、西部地區(qū)和東北地區(qū)的一級勞動(dòng)力市場和二級勞動(dòng)力市場中女性的月收入差距僅有525.50元、526.19元和598.29元，僅高出16.10%、16.56%和18.71%。流入地區(qū)對二級勞動(dòng)力市場中女性的月收入影響不大。(2)在一級勞動(dòng)力市場中，流動(dòng)到東部地區(qū)女性的月收入遠(yuǎn)高于中部地區(qū)、西部地區(qū)和東北地區(qū)。而流動(dòng)到中部地區(qū)、西部地區(qū)和東北地區(qū)的女性的月收入則穩(wěn)定在3700元左右。流動(dòng)到東部地區(qū)的一級勞動(dòng)力市場中女性的月收入高達(dá)5801.13元，而流動(dòng)到中部地區(qū)、西部地區(qū)和東北地區(qū)的月收入分別僅有3788.39元、3703.20元和3795.97元。(3)對二級勞動(dòng)力市場中的女性而言，無論流動(dòng)到東部地區(qū)，還是中西部地區(qū)和東北地區(qū)，其月收入相對穩(wěn)定在3200～3500元之間，地區(qū)間的收入差異極小。

(五)自營勞動(dòng)者和自雇主的就業(yè)身份更有助于增加二級勞動(dòng)力市場中女性的收入

流動(dòng)人口的就業(yè)身份直接影響其收入狀況。一般說來，自營勞動(dòng)者和自雇主的月均收入較高，而雇員的月均收入較低。數(shù)據(jù)顯示，一級勞動(dòng)力市場中的女性就業(yè)身份為自營勞動(dòng)者和自雇主的月均收入為4865.18元和8312.50元，比雇員的4517.78元，高7.69%和84%。在二級勞動(dòng)力市場中，自營勞動(dòng)者和自雇主的月均收入為3610.48元和5473.74元，比雇員的月收入高出27.28%和93.72%。由此可見，自雇主就業(yè)身份有助于增加一級、二級勞動(dòng)力市場中女性的收入。

四、二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)中女性收入及其影響因素的實(shí)證分析

為探究二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)中女性的收入狀況及其影響因素，本文在女性的人口社會(huì)學(xué)特征、流動(dòng)特征和收入特征一般統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步納入個(gè)人特征因素、職業(yè)特征因素和流動(dòng)特征因素，并結(jié)合因變量特征，構(gòu)建二元Logistic模型進(jìn)行更深入的多元回歸分析。

表1 變量的定義

表2 變量描述

(一)變量測定

本文的因變量為女性“上月收入”，取月收入的自然對數(shù)。自變量從四個(gè)方面進(jìn)行考察：一是個(gè)人特征，包括年齡、受教育年限、戶口；二是婚育特征，包括婚姻狀況、子女?dāng)?shù)量；三是職業(yè)特征，包括職業(yè)、就業(yè)身份、上周工作時(shí)間；四是流動(dòng)特征，包括流動(dòng)范圍、流入地所在區(qū)域和本次流動(dòng)時(shí)間。

(二)回歸分析

在模型選擇上，本文中因變量女性的“上月收入”為連續(xù)變量，因此，選取多元線性回歸模型進(jìn)行分析。在方法上采用比較分析法，首先根據(jù)是否獲得高等教育文憑作為勞動(dòng)力市場分割的依據(jù)，將女性分為“一級勞動(dòng)力市場”和“二級勞動(dòng)力市場”兩類，然后使用多元線性回歸模型分別計(jì)算自變量對女性收入狀況的影響，并將一級勞動(dòng)力市場模型和二級勞動(dòng)力市場模型進(jìn)行對比。具體分析結(jié)果見表3。

一級勞動(dòng)力市場模型和二級勞動(dòng)力市場模型的對比表明，在個(gè)人特征方面：(1)一、二級勞動(dòng)力市場中，女性的年齡和收入都呈倒“U”形曲線的關(guān)系。但不同的是，一級勞動(dòng)力市場中女性的收入在年齡達(dá)到40歲后才開始下降，而在二級勞動(dòng)力市場中女性在34歲后就開始下降。通過標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)可以發(fā)現(xiàn)，年齡因素對女性的收入影響顯著，但在二級勞動(dòng)力市場中的影響更加顯著。(2)在受教育年限上，一級勞動(dòng)力市場中女性受教育年限每增加一年，月收入增加8.76%，而在二級勞動(dòng)力市場中受教育年限每增加一年，月收入僅增加3.05%，由此可見，一級勞動(dòng)力市場中的教育回報(bào)率約是二級勞動(dòng)力市場中的3倍。(3)戶口性質(zhì)對一級勞動(dòng)力市場中女性收入的影響遠(yuǎn)大于二級勞動(dòng)力市場。在一級勞動(dòng)力市場中，非農(nóng)戶口的收入比農(nóng)業(yè)戶口的收入多6.40%，居民戶口的收入比農(nóng)業(yè)戶口多12.75%；在二級勞動(dòng)力市場中，非農(nóng)戶口的收入比農(nóng)業(yè)戶口的收入要多3.67%，居民戶口和農(nóng)業(yè)戶口的女性在月收入方面無顯著差距。

在婚育特征方面，婚姻狀況對收入均無顯著影響。親生子女?dāng)?shù)量僅對二級勞動(dòng)力市場中的女性有顯著影響。每增加一個(gè)親生子女，二級勞動(dòng)力市場中女性的月收入下降3.98%。與一級勞動(dòng)力市場相比，二級勞動(dòng)力市場中的女性擁有生育行為的比例更高，可以推論，并不是生育行為對一級勞動(dòng)力市場中的女性的收入狀況無影響，而是由于一級勞動(dòng)力市場中的女性通過選擇延遲生育或者不生育規(guī)避了生育行為對其收入的負(fù)面影響。

表3 二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下女性收入影響因素的回歸分析

在職業(yè)特征方面：(1)在職業(yè)收入分層上，二級勞動(dòng)力市場中女性職業(yè)的收入差距要大于一級勞動(dòng)力市場。在一級勞動(dòng)力市場中，職業(yè)為專業(yè)技術(shù)人員的女性的收入最高，比管理者及辦事員的收入高6.72%；無固定職業(yè)的女性的收入最低，比管理者及辦事員的月收入低35.66%；商業(yè)服務(wù)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸人員和管理者及辦事員之間的收入沒有顯著差異。在二級勞動(dòng)力市場中，從事商業(yè)服務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)輸、無固定職業(yè)者比管理者及辦事員的月收入分別降低13.31%、14.59%、57.15%，專業(yè)技術(shù)人員和管理者及辦事員之間的月收入沒有顯著差別。(2)在就業(yè)身份上，一級勞動(dòng)力市場和二級勞動(dòng)力市場中雇主和自營勞動(dòng)者都比雇員的月收入要高。但對比標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)就可以發(fā)現(xiàn)，在二級勞動(dòng)力市場中，就業(yè)身份為雇主和自營勞動(dòng)者的女性對收入的影響更大。(3)工作時(shí)間因素并不對一級勞動(dòng)力市場中女性月收入產(chǎn)生效應(yīng)，對二級勞動(dòng)力市場中女性的月收入的作用影響也甚微，每周工作時(shí)間每增加1個(gè)小時(shí)，月收入僅增加0.1%。由此可見，對女性而言，受教育程度和從事職業(yè)的文化資本對其收入發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。

從流動(dòng)特征來看：(1)流動(dòng)范圍對一級和二級勞動(dòng)力市場中女性收入產(chǎn)生了不同的影響?？缡×鲃?dòng)對一級勞動(dòng)力市場中女性月收入的提升效應(yīng)遠(yuǎn)大于二級勞動(dòng)力市場。在一級勞動(dòng)力市場中，省內(nèi)跨市和市內(nèi)跨縣的收入要比跨省流動(dòng)的分別低14.80%、27.38%；在二級勞動(dòng)力市場中，省內(nèi)跨市和市內(nèi)跨縣的收入要比跨省流動(dòng)的分別低7.79%和15.60%。(2)流入?yún)^(qū)域?qū)σ患壓投墑趧?dòng)力市場中女性的收入產(chǎn)生基本相同的影響。一級勞動(dòng)力市場中女性流入東部地區(qū)的收入最高，然后是中部地區(qū)、東北地區(qū)和西部地區(qū)。二級勞動(dòng)力市場中的女性流入東部地區(qū)的收入也最高，其次是東北地區(qū)，而后是中部地區(qū)，收入最低的是流入西部地區(qū)的女性。(3)流動(dòng)時(shí)間對一級和二級勞動(dòng)力市場中女性收入的作用顯著不同。對一級勞動(dòng)力市場來說，流動(dòng)時(shí)間越長其月收入越高，但對于二級勞動(dòng)力市場來說，流動(dòng)時(shí)間越長月收入越低。同時(shí)，流動(dòng)特征的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)也表明，流動(dòng)范圍、流入?yún)^(qū)域以及流動(dòng)時(shí)間對一級勞動(dòng)力市場中女性的收入影響顯著，而且從影響的程度來看，也遠(yuǎn)大于對二級勞動(dòng)力市場中女性收入的影響。

五、結(jié)論與建議

本文基于全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)，利用多元線性回歸模型，對二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下女性收入的影響因素進(jìn)行比較研究。研究結(jié)果表明：第一，年齡因素、教育因素和戶口因素對二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下女性收入的影響存在顯著差異。一、二級勞動(dòng)力市場中女性的年齡和收入雖然都呈倒“U”形曲線的關(guān)系，與一級勞動(dòng)力市場相比，年齡對二級勞動(dòng)力市場中女性收入的影響更大。戶口因素是影響二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)中女性收入的重要因素。在二級勞動(dòng)力市場中女性的收入受戶口性質(zhì)的影響程度要遠(yuǎn)小于一級勞動(dòng)力市場。第二， 親生子女的數(shù)量僅對二級勞動(dòng)力市場中的女性收入產(chǎn)生顯著影響，子女?dāng)?shù)量越多，二級勞動(dòng)力市場中的女性月收入越低。第三，職業(yè)層別、從業(yè)性質(zhì)及工作時(shí)間對女性的收入具有較大的差異。一方面，二級勞動(dòng)力市場中女性收入差距遠(yuǎn)大于一級勞動(dòng)力市場。另一方面，一、二級勞動(dòng)力市場中的雇主和自營勞動(dòng)者都比雇員的月收入要高。同時(shí)，工作時(shí)間僅對二級勞動(dòng)力市場中的女性收入有一定正向作用，但作用甚微。第四，流動(dòng)范圍、流入?yún)^(qū)域以及流動(dòng)時(shí)間對二元?jiǎng)趧?dòng)力市場結(jié)構(gòu)下女性收入產(chǎn)生的作用不同?？缡×鲃?dòng)對一級勞動(dòng)力市場中女性月收入的提升效應(yīng)遠(yuǎn)大于處于二級勞動(dòng)力市場。流動(dòng)時(shí)間對一、二級勞動(dòng)力市場中女性收入的作用顯著不同。一級勞動(dòng)力市場中女性流動(dòng)時(shí)間越長其月收入越高，而在二級勞動(dòng)力市場中，其流動(dòng)時(shí)間越長月收入?yún)s越低。同時(shí)，流動(dòng)特征的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)也表明，流動(dòng)范圍、流入?yún)^(qū)域以及流動(dòng)時(shí)間對二級勞動(dòng)力市場中女性收入的影響作用較小。

因此，政府要加大對女性、特別是二級勞動(dòng)力市場中女性的人力資本投資，增加女性就業(yè)競爭力，鼓勵(lì)、支持女性自主創(chuàng)業(yè)。通過宣傳教育，激發(fā)女性的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，建立健全針對二級勞動(dòng)力市場中女性的包括生育、產(chǎn)假在內(nèi)的社會(huì)保障體系，切實(shí)提高女性的收入和就業(yè)環(huán)境。