南湖高新區(qū)：人才與資本“聯(lián)姻” 激活創(chuàng)新“變量”

■ 記者 陳苑

南湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園-人才智立方

今年6月，南湖高新區(qū)的昱能科技股份有限公司在上海證券交易所科創(chuàng)板成功上市，是嘉興市南湖區(qū)首家科創(chuàng)板上市人才企業(yè)。至此，南湖高新區(qū)已累計(jì)擁有斯達(dá)半導(dǎo)、博創(chuàng)科技等5家上市人才企業(yè)，凱實(shí)生物、允英醫(yī)學(xué)等11家人才企業(yè)進(jìn)入上市儲備庫，初步形成每年1至2家人才企業(yè)上市梯隊(duì)，人才企業(yè)插上“資本之翼”，進(jìn)入蓬勃發(fā)展高峰期。

近年來，南湖高新區(qū)堅(jiān)持把人才作為第一資源，推動“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”，堅(jiān)持人才與資本“聯(lián)姻”，實(shí)現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈的深度融合，先后獲得國家級專家服務(wù)基地、浙江海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、浙江嘉興外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)、省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等稱號。

招才引智 加快項(xiàng)目招引速度

近年來，南湖高新區(qū)以科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新“三大創(chuàng)新工程”為引領(lǐng)，抓好優(yōu)化營商環(huán)境關(guān)鍵一招，大力發(fā)展微電子、智能裝備、生物醫(yī)藥“三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，積極打造生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三生融合”的國家一流科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)新城。截至目前，已累計(jì)引進(jìn)碩士以上高端人才2800余名，其中三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才占比85%以上。

圍繞創(chuàng)新平臺引才，加大項(xiàng)目“落地開花”。強(qiáng)化清華長三院、清華柔電院、海創(chuàng)中心、青云加速器、浙大求是驛站等創(chuàng)新平臺的引才作用，通過項(xiàng)目合作、聯(lián)合研發(fā)、中心聘任等方式，重點(diǎn)引進(jìn)諾獎、國內(nèi)外院士、科技領(lǐng)軍人才開展科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，省級以上引才計(jì)劃專家引進(jìn)數(shù)量繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢。

政策加持 加大上市培育力度

在南湖高新區(qū)，柔性電子技術(shù)應(yīng)用研發(fā)制造中心暨國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目建設(shè)熱氣騰騰；金瑞泓微電子（嘉興）有限公司高精度車間熱火朝天；昱能科技股份有限公司搬入5000平方米的新辦公大樓，開啟上市后發(fā)展新篇章……

從人才企業(yè)成立到上市，南湖高新區(qū)用一系列科技政策為其保駕護(hù)航?！拔覀兺瞥隹萍冀鹑凇?、保、貸’聯(lián)動機(jī)制，對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新科技型人才企業(yè)，在創(chuàng)投基金、科技保險(xiǎn)、科技信貸等方面進(jìn)行全方位金融配套支持?！睋?jù)高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，園區(qū)先后設(shè)立2億元的人才創(chuàng)業(yè)天使基金和10億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，重點(diǎn)用于支持初創(chuàng)期人才企業(yè)和人才產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目發(fā)展。

此外，園區(qū)推出人才企業(yè)“孵化一批、招引一批、股改一批、報(bào)審一批、上市一批、并購一批、提升一批”模式，構(gòu)筑可持續(xù)的人才企業(yè)上市全周期發(fā)展梯隊(duì)。基于嘉興“上市100”和南湖區(qū)上市專項(xiàng)政策，高新區(qū)對企業(yè)培育、股改、掛牌、上市全過程分階段可給予最高1000萬元獎勵；對上市公司在資本市場實(shí)施再融資、并購重組給予最高1000萬元獎勵……各類政策為企業(yè)成長提供了優(yōu)渥的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

精準(zhǔn)服務(wù) 提升上市服務(wù)溫度

在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的過程中，提升上市服務(wù)溫度也是高新區(qū)的一大亮點(diǎn)。今年以來，南湖高新區(qū)深化“網(wǎng)格化”管理，制定優(yōu)化人才企業(yè)網(wǎng)格化管理制度，設(shè)立5個(gè)人才網(wǎng)格，對131家人才企業(yè)開展每月定期網(wǎng)格走訪服務(wù)，宣傳政策，動態(tài)摸排企業(yè)遇到的困難和問題，幫助協(xié)調(diào)解決問題。在拓展網(wǎng)格服務(wù)范圍，將創(chuàng)新類人才企業(yè)、領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)企業(yè)或海外工程師企業(yè)納入網(wǎng)格的同時(shí)，進(jìn)一步深化人才企業(yè)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，構(gòu)建“精準(zhǔn)、便捷、高效”服務(wù)體系。

此外，園區(qū)創(chuàng)新“一站式”辦理服務(wù)，通過在人才綜合體-智立方設(shè)立一站式窗口，提升服務(wù)效率?！拔覀兘⑼鈬瞬欧?wù)窗口、推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)字化改革、設(shè)立生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)審批辦證柔性工作站，‘零距離’服務(wù)生物醫(yī)藥企業(yè)?！备咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

從人才政策出臺，到高能級平臺打造，再到高科技人才引入，南湖高新區(qū)“人才+產(chǎn)業(yè)”迸發(fā)出極大的乘數(shù)效應(yīng)，結(jié)出累累碩果。截至今年5月，南湖高新區(qū)已累計(jì)引進(jìn)院士等頂尖人才40人，引育省級以上高端人才近200人，累計(jì)引進(jìn)碩博人才近3000人，成為嘉興市人才密度最高、層次最高的科創(chuàng)園區(qū)。