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在大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,企業(yè)處在變化復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境中,需要處理的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)呈爆炸式增長。財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第14號—收入》準(zhǔn)則,要求境內(nèi)企業(yè)最遲于2021年1月1日起開始施行新收入準(zhǔn)則,新準(zhǔn)則提出收入確認(rèn)的“五步法模型”,從“識別合同”到“確認(rèn)收入”,無不將合同條款的約定作為收入確認(rèn)的重要考慮因素,因此,項(xiàng)目合同財(cái)務(wù)管理難度、復(fù)雜度、重要度大幅提升。建立項(xiàng)目合同管理財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)能有效彌補(bǔ)人力的不足,通過自動化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化管理提升財(cái)務(wù)核算效率,提高財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確度。
企業(yè)項(xiàng)目、合同管理作為比部門更細(xì)化的管理維度,貫穿于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、庫存、人力、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),可以說管理好每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)合同,就管理好了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。建立項(xiàng)目合同系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目合同全過程管理,將戰(zhàn)略目標(biāo)、計(jì)劃分解細(xì)化到單個(gè)項(xiàng)目合同管理上,將標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的項(xiàng)目合同管理活動由管理層推廣至業(yè)務(wù)基層,實(shí)現(xiàn)“一竿子到底”的穿透式管理模式,提升企業(yè)管理精細(xì)化水平。
當(dāng)前數(shù)字化背景下,管理層的決策越來越依靠財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對數(shù)據(jù)報(bào)告全面性、完整性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性更加關(guān)注。按照傳統(tǒng)方法收集匯總、篩選整理、統(tǒng)計(jì)分析的數(shù)據(jù)報(bào)告,耗時(shí)長、時(shí)效性差、歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)困難,已經(jīng)不能滿足管理層及時(shí)決策需求。企業(yè)建立項(xiàng)目合同管理信息化系統(tǒng)可以有效提升數(shù)據(jù)處理分析能力,利用大數(shù)據(jù)分析和挖掘技術(shù)提升對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和處理的效率,為企業(yè)各項(xiàng)決策的制定提供科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)告。
企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理的需求,降低企業(yè)經(jīng)營財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),會定期制定或修訂相應(yīng)的管理制度并對現(xiàn)有的流程梳理、分析、優(yōu)化。為了鞏固一個(gè)階段的管理成果,需要對制度流程進(jìn)行固化,而鞏固最好的手段就是信息化。企業(yè)建立項(xiàng)目合同管理信息系統(tǒng),相關(guān)的制度、流程、資源就按照以固化的軟件系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)和配置,從“人控”到“機(jī)控”降低企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。
有些企業(yè)的信息化建設(shè)頂層設(shè)計(jì)不明,企業(yè)信息化建設(shè)藍(lán)圖不明確、不清晰,表現(xiàn)出系統(tǒng)建設(shè)的隨意性、盲目性,信息化建設(shè)缺乏系統(tǒng)性、全局性和前瞻性,沒有時(shí)間表和路線圖。信息系統(tǒng)建設(shè)各責(zé)任部門各自為政,建設(shè)多個(gè)彼此獨(dú)立的系統(tǒng)或系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)。
有些企業(yè)的信息化建設(shè)未能統(tǒng)一設(shè)計(jì)、管理,新上線的項(xiàng)目合同管理系統(tǒng)的建設(shè)未能從全局考慮,項(xiàng)目合同管理系統(tǒng)與企業(yè)各系統(tǒng)之間彼此獨(dú)立,主數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、接口不暢,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)重復(fù)錄入,信息不能共享與交互,“信息孤島”問題嚴(yán)重。
有些企業(yè)的項(xiàng)目合同管理信息化建設(shè)主要由IT技術(shù)人員主導(dǎo),關(guān)注系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)、產(chǎn)品功能、軟件先進(jìn)性和完備性,而常常忽略了“要解決什么問題?要提高那些方面的效率?要實(shí)現(xiàn)什么樣的管理目標(biāo)?”等最主要需求。在信息化建設(shè)初期,沒有經(jīng)過詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求調(diào)研,沒有研究、分析項(xiàng)目合同管理問題的癥結(jié),只是用系統(tǒng)的處理邏輯和功能去生搬硬套企業(yè)的項(xiàng)目合同管理流程,把手工處理變?yōu)橛?jì)算機(jī)處理,完全基于軟件功能的實(shí)施,而不是基于流程優(yōu)化、管理提升的實(shí)施,與實(shí)際業(yè)務(wù)嚴(yán)重脫節(jié)。
有些企業(yè)項(xiàng)目合同管理信息化建設(shè)考慮成本和資源限制,比較重視快速實(shí)施和系統(tǒng)的上線運(yùn)行,但不重視上線之后系統(tǒng)的運(yùn)行、升級優(yōu)化、數(shù)據(jù)管理,導(dǎo)致投入重金建設(shè)的系統(tǒng)要么被束之高閣、使用率底,要么系統(tǒng)運(yùn)維不力、使用體驗(yàn)差,要么無人管理、數(shù)據(jù)混亂,這些問題都會給企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟(jì)損失,導(dǎo)致系統(tǒng)建設(shè)失敗。
某企業(yè)是國內(nèi)領(lǐng)先的信息咨詢公司,經(jīng)過幾十年的發(fā)展已通過 OA系統(tǒng)的建設(shè),實(shí)現(xiàn)了部分項(xiàng)目合同管理業(yè)務(wù)的信息化,如立項(xiàng)、合同文本的審核審批以及發(fā)票登記和往來款項(xiàng)的登記,有效支撐了公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)。
但企業(yè)合同缺乏全生命周期管控,合同管理只有前端的簽訂和審核,缺失后端對合同履約情況的管控,尤其不能統(tǒng)計(jì)真實(shí)應(yīng)收賬款情況;項(xiàng)目合同業(yè)務(wù)執(zhí)行情況未知,無統(tǒng)一系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控項(xiàng)目合同執(zhí)行情況;財(cái)務(wù)部門因無法獲得合同執(zhí)行數(shù)據(jù),對收入的確認(rèn)無法符合新收入準(zhǔn)則核算要求;各事業(yè)部合同管理水平不一。
項(xiàng)目合同管理平臺是為財(cái)務(wù)人員進(jìn)行后端合同履約情況的管控,強(qiáng)化對項(xiàng)目合同執(zhí)行情況的管理,降低經(jīng)營、財(cái)稅、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)而打造的合同全生命周期管理系統(tǒng)。通過對項(xiàng)目合同數(shù)據(jù)的挖掘和分析,監(jiān)控項(xiàng)目合同執(zhí)行過程,真實(shí)反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)情況,輔助管理決策,促進(jìn)企業(yè)管理層、職能部門、各事業(yè)部項(xiàng)目合同管理業(yè)務(wù)的協(xié)同。
1.項(xiàng)目管理:項(xiàng)目新增、項(xiàng)目列表、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)更新、項(xiàng)目執(zhí)行情況展示;
2.合同管理:合同新增、合同列表、合同收付款節(jié)點(diǎn)預(yù)警、框架協(xié)議展示列表、合同執(zhí)行情況展示;
3.報(bào)表管理:項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀態(tài)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程展示、涵蓋OA財(cái)務(wù)全流程數(shù)據(jù)報(bào)表導(dǎo)出、項(xiàng)目合同數(shù)據(jù)可視化報(bào)表導(dǎo)出、數(shù)據(jù)篩選;
8)瀝青路面施工必須有施工組織設(shè)計(jì),并保證合理的施工日期。不得在最高氣溫低于10℃以及雨天、路面潮濕的情況下施工。
4.系統(tǒng)管理:項(xiàng)目類型與節(jié)點(diǎn)配置、項(xiàng)目分級與級別從屬配置、幣種匯率(外幣折算)配置;
5.預(yù)警管理:根據(jù)項(xiàng)目合同預(yù)警條件進(jìn)行逐項(xiàng)檢查,對時(shí)間/金額偏差進(jìn)行提示和告警,包括:項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間超期預(yù)警、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)超期提醒、項(xiàng)目收支情況提醒、合同收付款超期提醒、合同結(jié)束時(shí)間超期預(yù)警等;
6.主數(shù)據(jù)管理:用戶管理、組織架構(gòu)查詢與基礎(chǔ)信息查看,角色管理、客戶管理;
7.接口管理:同OA系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)與項(xiàng)目合同數(shù)據(jù)對接,調(diào)用UUM系統(tǒng)用戶接口導(dǎo)入用戶數(shù)據(jù),對接事業(yè)部項(xiàng)目數(shù)據(jù),合同附件傳輸對接。
圖1 項(xiàng)目合同管理平臺功能
1.運(yùn)用信息化平臺標(biāo)準(zhǔn)嵌套制度、流程,對項(xiàng)目合同運(yùn)營節(jié)點(diǎn)檢查反饋,及時(shí)統(tǒng)計(jì)提示收付款項(xiàng),規(guī)避合同重復(fù)付款和應(yīng)收未收的資金風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)付未付的法律風(fēng)險(xiǎn),降低企業(yè)經(jīng)營、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。
2.項(xiàng)目合同系統(tǒng)充分整合OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)資源,從合同起草、審批、履行到統(tǒng)計(jì)等環(huán)節(jié),形成實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)資源獲取并同步多系統(tǒng)流程,形成數(shù)據(jù)聯(lián)動提升企業(yè)項(xiàng)目合同管理工作效率。
3.通過項(xiàng)目合同管理平臺大數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)基于平臺的業(yè)務(wù)管理優(yōu)化。通過對業(yè)務(wù)運(yùn)營、收付款款、開具發(fā)票、外采資源等進(jìn)程的監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),實(shí)時(shí)管理項(xiàng)目合同進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理的優(yōu)化。
5.促進(jìn)企業(yè)管理層、職能部門、各事業(yè)部項(xiàng)目合同管理業(yè)務(wù)的協(xié)同,通過數(shù)據(jù)挖掘和分析,監(jiān)控項(xiàng)目合同執(zhí)行過程,輔助管理決策,打造管理層、部門層的多層面數(shù)據(jù)平臺,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合同宏微觀資源共享。
1.建立信息化系統(tǒng)加強(qiáng)項(xiàng)目立項(xiàng)、合同簽訂的財(cái)務(wù)審核。財(cái)務(wù)人員從項(xiàng)目合同建立初期就參與管理,提出財(cái)稅方面的建議:設(shè)計(jì)優(yōu)化項(xiàng)目立項(xiàng)審核表、合同審核表,在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)對項(xiàng)目可行性進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目盈利性測算,在合同簽訂時(shí)對合作單位資信情況進(jìn)行審核、合同金額、結(jié)算條款、涉稅條款等進(jìn)行審核。運(yùn)用信息化系統(tǒng)在此階段能夠提升效率,例如在項(xiàng)目立項(xiàng)審核時(shí),參考?xì)v史同類項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審核;在合同簽訂時(shí)將標(biāo)準(zhǔn)化合同嵌套至信息化系統(tǒng)內(nèi),直接生成合同審核表。
2.建立信息化系統(tǒng)加強(qiáng)項(xiàng)目合同執(zhí)行履約過程的管理。通過企業(yè)銷售系統(tǒng)、費(fèi)控系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、人工時(shí)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)與項(xiàng)目合同系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)交互,共享企業(yè)財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù),結(jié)合業(yè)務(wù)工作進(jìn)度進(jìn)行項(xiàng)目合同管控,對階段性收付款、收入成本確認(rèn)等進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤,設(shè)置業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)檢查點(diǎn)及檢查條件,對超期的情況進(jìn)行預(yù)警,降低項(xiàng)目合同管理風(fēng)險(xiǎn)。
3.建立信息化系統(tǒng)加強(qiáng)項(xiàng)目合同關(guān)閉評價(jià)的管理。按照預(yù)算和計(jì)劃的項(xiàng)目完成時(shí)間和條件,監(jiān)督管理項(xiàng)目的關(guān)閉,核對檢查需關(guān)閉項(xiàng)目財(cái)務(wù)情況,評價(jià)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益;按照合同約定和業(yè)務(wù)計(jì)劃的合同完成時(shí)間和條件,監(jiān)督管理合同的關(guān)閉,核對檢查合同的財(cái)務(wù)條款是否都已執(zhí)行完成。對嚴(yán)重超期的項(xiàng)目合同進(jìn)行預(yù)警,提示相關(guān)業(yè)務(wù)和監(jiān)管部門做進(jìn)一步管理。
1.企業(yè)信息化是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的,要進(jìn)行企業(yè)信息化規(guī)劃與建設(shè),一定要明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)信息化建設(shè)藍(lán)圖以企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略為頂點(diǎn),搭建信息化建設(shè)的基本框架,描繪企業(yè)信息化建設(shè)門戶、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、數(shù)字化運(yùn)營平臺、辦公、人事、財(cái)務(wù)及決策支持等系統(tǒng)架構(gòu)。項(xiàng)目合同管理系統(tǒng)只是企業(yè)信息化建設(shè)的一部分,要符合企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)信息化建設(shè)藍(lán)圖設(shè)計(jì)建設(shè)方案。
2.項(xiàng)目合同管理信息化建設(shè)需要在前期對企業(yè)項(xiàng)目合同管理現(xiàn)狀做詳細(xì)的需求調(diào)研分析,得出合理的評估報(bào)告,找出問題癥結(jié)所在,設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理要求的系統(tǒng),必要時(shí)可進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。具體的調(diào)研方式可以通過資料收集、問卷調(diào)查、內(nèi)外部面對面訪談等形式進(jìn)行。
3.項(xiàng)目合同管理系統(tǒng)上線后,要持續(xù)關(guān)注系統(tǒng)使用情況,根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)需求不斷優(yōu)化完善系統(tǒng)功能,及時(shí)核對系統(tǒng)內(nèi)各類數(shù)據(jù),保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性。根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理的溝通交流,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。
1.項(xiàng)目合同管理信息化建設(shè)打破“數(shù)據(jù)孤島”,要統(tǒng)一企業(yè)的主數(shù)據(jù),對組織、人員、客商等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一,做到主數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化;要秉承經(jīng)濟(jì)效益原則,與企業(yè)各系統(tǒng)做好數(shù)據(jù)接口,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享。
2.項(xiàng)目合同管理信息化建設(shè)要做好數(shù)據(jù)采集、匯總、分析,建好企業(yè)項(xiàng)目合同數(shù)據(jù)資源池,將實(shí)用、有用、要用、需管理的數(shù)據(jù)集中到數(shù)據(jù)資源池內(nèi),經(jīng)過專業(yè)的財(cái)務(wù)分析,挖掘項(xiàng)目合同數(shù)據(jù)價(jià)值。
3.通過建設(shè)數(shù)據(jù)管理駕駛艙,將采集到的數(shù)據(jù)結(jié)合財(cái)務(wù)管理應(yīng)用需求進(jìn)行形象化、直觀化和具體化的展示,提升財(cái)務(wù)管理水平,為決策制定提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)支撐。
1.建立完善項(xiàng)目合同管理財(cái)務(wù)信息化制度是保證工作規(guī)范有序開展的重要措施。財(cái)務(wù)信息化制度包括崗位責(zé)任制度、系統(tǒng)軟硬件管理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息管理、系統(tǒng)安全管理等。
2.設(shè)置專門機(jī)構(gòu)或?qū)iT人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化工作,為信息化人才的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境,定期對財(cái)務(wù)信息化人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),構(gòu)建信息化人才建設(shè)梯隊(duì)。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)應(yīng)重視加強(qiáng)項(xiàng)目合同管理的財(cái)務(wù)信息化建設(shè),充分發(fā)揮信息化技術(shù)高效、準(zhǔn)確、共享優(yōu)勢,降低企業(yè)項(xiàng)目合同財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),賦能企業(yè)高效發(fā)展?!?/p>