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    PBL結(jié)合以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)法在中醫(yī)院腫瘤科規(guī)培護士臨床帶教中的應(yīng)用*

    2022-09-29 07:20:56蔡姣芝肖舒靜楊敏菲趙莞麗陳淑玲
    現(xiàn)代臨床護理 2022年6期
    關(guān)鍵詞:腫瘤科規(guī)培中醫(yī)院

    蔡姣芝,肖舒靜,楊敏菲,趙莞麗,陳淑玲

    (廣州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院/廣東省中醫(yī)院,廣東廣州,510370)

    護理專業(yè)是一門實踐性很強的學(xué)科,全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)[1]中提出要加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)新入職護士培訓(xùn),注重中醫(yī)護理技術(shù)推廣和應(yīng)用,提升中醫(yī)護理服務(wù)能力和水平。臨床上,中醫(yī)院腫瘤內(nèi)科護理實踐內(nèi)容復(fù)雜、??菩詮姟⑸婕暗闹R面廣[2],需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅有西醫(yī)相關(guān)??浦R,還涉及中醫(yī)相關(guān)知識和中醫(yī)特色技術(shù)等,內(nèi)容多,很難掌握要領(lǐng),容易導(dǎo)致新入職的規(guī)培護士學(xué)習(xí)興趣降低,給中醫(yī)院臨床腫瘤護理教學(xué)帶來一定難度。以問題為導(dǎo)向的教學(xué)法(problem-based learning,PBL)是一種以問題為導(dǎo)向,創(chuàng)設(shè)相關(guān)情境,引導(dǎo)學(xué)生自主分析和解決問題的教學(xué)方法[3]。以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)法(case-based learning,CBL)是一種以案例為基礎(chǔ)展開分析和討論的教學(xué)方法[4]。這兩種教學(xué)模式在臨床教學(xué)中各有利弊,單一應(yīng)用時缺乏整體性,容易導(dǎo)致分析問題的片面性和真實性的欠缺。研究顯示[5],PBL 與CBL 教學(xué)法相結(jié)合進行互補,可增強學(xué)習(xí)效果,提高教學(xué)質(zhì)量。目前,PBL、CBL 教學(xué)法在臨床教學(xué)中應(yīng)用廣泛,但在中醫(yī)院腫瘤科規(guī)培護士臨床教學(xué)中尚缺乏研究。本研究結(jié)合中醫(yī)院臨床特點,探討PBL 結(jié)合CBL 對提升中醫(yī)院腫瘤內(nèi)科規(guī)培護士綜合能力的作用,旨在改進中醫(yī)院腫瘤護理教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)校教育與中醫(yī)臨床護理的有效銜接,現(xiàn)報道如下。

    1 對象與方法

    1.1 研究對象

    選取2020年10月至2022年4月在本院腫瘤科輪科的規(guī)培護士共60 名作為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):全日制大專及以上高校護理專業(yè)畢業(yè),處于3年內(nèi)規(guī)培輪轉(zhuǎn)階段; 在腫瘤科輪轉(zhuǎn)時間4w 以上。排除標(biāo)準(zhǔn):輪轉(zhuǎn)提前終止,未按計劃完成腫瘤科輪轉(zhuǎn)。本研究已通過醫(yī)院倫理委員會批準(zhǔn)(批準(zhǔn)文號:BM2020-280)。將輪轉(zhuǎn)到腫瘤科的規(guī)培護士采用簡單隨機法分為對照組與試驗組,每組各30 名。研究對象均自愿參與本研究,并簽署知情同意書。

    1.2 教學(xué)方法

    兩組教學(xué)內(nèi)容相同,由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的各3 名帶教老師進行臨床帶教,帶教老師均獲得廣東省中醫(yī)院臨床護理帶教資格證書,具備臨床帶教資格,教齡3年以上,職稱均為主管護師,學(xué)歷均為大專及以上。

    1.2.1 對照組 應(yīng)用常規(guī)教學(xué)方法,即帶教老師以PPT 課件形式對相關(guān)疾病知識點進行逐一講解并示范專科操作,授課過程以教師講解為主導(dǎo),每周進行1 次授課,每次2 學(xué)時,1 次中醫(yī)操作示范后規(guī)培護士自行演練,共4w。

    1.2.2 試驗組 試驗組實施PBL 結(jié)合CBL,具體實施步驟如下。

    1.2.2.1 設(shè)計教學(xué)內(nèi)容 ①教學(xué)目標(biāo): 通過PBL 結(jié)合CBL,規(guī)培護士能夠掌握腫瘤科臨床工作中的中醫(yī)、西醫(yī)護理基本知識和基本技能,能運用中醫(yī)思維為腫瘤患者實施病情觀察、情志護理、飲食指導(dǎo)和健康教育。②教學(xué)內(nèi)容: 根據(jù)腫瘤科規(guī)培護士教學(xué)大綱,設(shè)計教學(xué)內(nèi)容包括肺癌、肝癌、腸癌、鼻咽癌4 種常見疾病的中西醫(yī)護理、化療藥物相關(guān)知識、癌痛全程管理等專科知識,以及穴位貼敷、耳穴壓豆、穴位按摩、艾灸等中醫(yī)技能操作,并將情志護理、飲食指導(dǎo)、健康教育等融入案例。③教學(xué)準(zhǔn)備:由1 名腫瘤科教育護士根據(jù)教學(xué)大綱對案例進行收集,案例納入腫瘤科典型案例庫并編寫教案,并與3 名帶教老師討論后確定提出問題。臨床病例采用多媒體形式呈現(xiàn),包括文字描述、患者主要體征圖片、患者主訴錄影或音頻、體格檢查視頻、模型等,建立一個真實、全面且直觀的臨床場景,使規(guī)培護士多角度、全方位地掌握案例信息。

    1.2.2.2 教學(xué)實施 帶教老師課前1w 通過微信平臺,以多媒體形式分享案例引出知識點并提出學(xué)習(xí)目標(biāo)(以問題形式出現(xiàn)),要求規(guī)培護士明確每次課程需掌握的理論內(nèi)容和中醫(yī)操作技術(shù)。規(guī)培護士提前查閱患者病歷,了解患者治療方案、檢驗結(jié)果和存在的護理問題,并演練??撇僮骷夹g(shù)??衫脠D書館資料、醫(yī)學(xué)文獻、專業(yè)書籍以及網(wǎng)絡(luò)資源等在病例及問題的引導(dǎo)下學(xué)習(xí)相關(guān)疾病知識,并在上課前單獨完成和提交問題答案。課中規(guī)培護士圍繞病例進行討論后推選代表發(fā)言,其他人進行補充解釋。帶教老師根據(jù)規(guī)培護士對知識的掌握程度及存在問題,針對性進行提問、引導(dǎo)和解答,整合該案例應(yīng)理解和掌握的知識點重點講解。每次課程結(jié)束后對規(guī)培護士進行測試,檢驗教學(xué)目標(biāo)是否達成。課后通過微信平臺布置思考題引導(dǎo)規(guī)培護士思考,鼓勵其自行組織分享學(xué)習(xí)心得,通過臨床實踐進一步加深理論知識的理解并進行反思總結(jié)。理論授課結(jié)束后進行操作培訓(xùn),由規(guī)培護士進行操作示范,帶教老師現(xiàn)場指導(dǎo),課后規(guī)培護士自行組織練習(xí)。課程每周1 次,每次4 學(xué)時,共4 次。PBL 結(jié)合CBL 實施步驟見圖1。

    圖1 PBL 結(jié)合CBL 實施步驟圖

    1.3 評價指標(biāo)

    4w 教學(xué)結(jié)束后,進行以下指標(biāo)評價。主要評價指標(biāo)為規(guī)培護士理論考核和操作考核成績,次要評價指標(biāo)為規(guī)培護士課堂表現(xiàn)、自學(xué)能力和教學(xué)滿意度。每組分別由1 名教育護士進行成績統(tǒng)計和問卷收集。

    1.3.1 理論考核和操作考核成績 理論考核由帶教老師在腫瘤科題庫中隨機抽取理論試題進行考核,包括30 道單選題,15 道多選題和2 道問答題,總分100 分;操作考核采取隨機抽選一項中醫(yī)操作技術(shù)進行現(xiàn)場考核,包括穴位貼敷、耳穴壓豆、穴位按摩、艾灸等,總分100 分。

    1.3.2 課堂表現(xiàn) 采用學(xué)生評估量表評價規(guī)培護士的課堂表現(xiàn),該量表由梁燕[6]研制,具有良好的信度,Cronbach's α 為0.92,包含17 個條目,不同的評估等級對應(yīng)不同的分?jǐn)?shù),采用Likert 5 級評分制,“好、較好、中等、較差、差”分別賦值“5 分、4 分、3分、2 分、1 分”,總分85 分,總分越高說明課堂表現(xiàn)越好。本研究由規(guī)培護士自評、規(guī)培護士之間互評和臨床帶教老師評價3 部分組成,規(guī)培護士自評僅作參考,不計入總分。

    1.3.3 自學(xué)能力 采用護理專業(yè)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力測評工具評價規(guī)培護士的自學(xué)能力,該量表由張喜琰等[7]研制,具有較高的信度,Cronbach's α 為0.82,包含了30 個問題條目,采用Likert 5 級評分制,“完全符合、基本符合、一般、基本不符合、完全不符合”正向陳述分別賦值“5 分、4 分、3 分、2 分、1 分”,反向陳述反向計分,總分為150 分,總分越高說明自主學(xué)習(xí)能力越強。

    1.3.4 教學(xué)滿意度 參考相關(guān)文獻[6]自行設(shè)計問卷,包括規(guī)培護士對教學(xué)模式(案例設(shè)計、課時安排、討論情況等)和對帶教老師教學(xué)方式的滿意度,分為非常滿意、滿意和不滿意3 個等級。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    數(shù)據(jù)采用EpiData3.1 進行錄入,采用SPSS 20.0進行數(shù)據(jù)分析,理論成績、技能操作成績、課堂表現(xiàn)得分等計量學(xué)資料采用(±s)表示,組間比較采用兩獨立樣本t 檢驗(滿足數(shù)據(jù)正態(tài)分布、方差齊);自學(xué)能力干預(yù)前后提高值采用M(Q75-Q25)表示,組間比較采用秩和檢驗;教學(xué)滿意度等計數(shù)資料采用(n/%)表示,組間比較采用χ2檢驗或秩和檢驗。P<0.05 為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組規(guī)培護士一般資料比較

    兩組規(guī)培護士均完成研究。兩組規(guī)培護士一般資料比較見表1。由表1可見,兩組規(guī)培護士一般資料比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(均P>0.05),具有可比性。

    表1 兩組規(guī)培護士一般資料比較(n/%;±S)

    表1 兩組規(guī)培護士一般資料比較(n/%;±S)

    注:* 性別、學(xué)歷比較采用Fisher 的精確檢驗。

    項目年齡(歲)對照組(n=30)23.1±1.0(21~26)試驗組(n=30)23.1±1.6(21~27)t/χ2 P 1.000性別*男女1(3.3)29(96.7)0 30(100.0)0 -1.000學(xué)歷*大專本科碩士是否中醫(yī)院校畢業(yè)16(53.3)14(46.7)0 12(40.0)17(56.7)1(3.3)- 0.438是否14(46.7)16(53.3)16(53.3)14(46.7)0.2670.606

    2.2 兩組規(guī)培護士理論和技能操作成績比較

    兩組規(guī)培護士理論和技能操作成績比較見表2。由表2可見,兩組規(guī)培護士理論和技能操作成績比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(均P<0.05),試驗組理論和技能操作成績均高于對照組。

    表2 兩組規(guī)培護士理論和技能操作成績比較(分,±S)

    表2 兩組規(guī)培護士理論和技能操作成績比較(分,±S)

    組別對照組試驗組n 30 30 t P理論成績80.4±8.1 84.9±6.6-2.339 0.023操作成績84.3±7.7 87.9±5.8-2.067 0.044

    2.3 兩組規(guī)培護士課堂表現(xiàn)、自學(xué)能力得分比較

    兩組規(guī)培護士課堂表現(xiàn)、自學(xué)能力得分比較見表3。由表3可見,兩組規(guī)培護士課堂表現(xiàn)得分、自學(xué)能力干預(yù)后得分提高值比較,均P<0.01,差異有統(tǒng)計學(xué)意義,試驗組課堂表現(xiàn)得分、自學(xué)能力干預(yù)后提高值均高于對照組。

    表3 兩組規(guī)培護士課堂表現(xiàn)、自學(xué)能力得分比較(分,±S)

    表3 兩組規(guī)培護士課堂表現(xiàn)、自學(xué)能力得分比較(分,±S)

    注:* 干預(yù)后提高值=干預(yù)后分值-干預(yù)前分值。

    課堂表現(xiàn) 自學(xué)能力組別 n 同學(xué)評價 老師評價 干預(yù)前 干預(yù)后干預(yù)后提高值*(M,Q75-Q25)對照組試驗組t/Z P 30 30 77.2±5.6 80.8±4.5 t=-2.742 0.008 76.2±5.9 80.9±3.1 t=-3.817<0.001 111.3±9.2 112.9±9.8 121.0±8.8 127.8±7.4 7.0(8.3)15.5(13.3)Z=-2.265 0.008

    2.4 兩組規(guī)培護士對教學(xué)模式與帶教老師的滿意度比較

    兩組規(guī)培護士對教學(xué)模式與帶教老師的滿意度比較見表4。由表4可見,兩組規(guī)培護士對教學(xué)模式與帶教老師的滿意度比較,均P<0.05,差異有統(tǒng)計學(xué)意義,試驗組滿意度高于對照組。

    表4 兩組規(guī)培護士對教學(xué)模式與帶教老師的滿意度比較 (n/%)

    3 討論

    3.1 PBL 結(jié)合CBL 在中醫(yī)院腫瘤科臨床帶教中能提升規(guī)培護士綜合能力

    近年來,我國在腫瘤診療和護理工作中取得了一定的效果,但腫瘤是一種多基因、多過程、多因素參與的疾病,診療和護理往往涉及多個學(xué)科,而中醫(yī)院腫瘤科的規(guī)培護士在學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識的同時還需學(xué)習(xí)中醫(yī)理論和中醫(yī)操作技術(shù),這帶來了一定的學(xué)習(xí)難度,容易使規(guī)培護士失去學(xué)習(xí)興趣,甚至出現(xiàn)畏懼心理[8]。因此,根據(jù)中醫(yī)院腫瘤科規(guī)培護士實際情況及教學(xué)內(nèi)容,選擇合適的教學(xué)方法非常重要。本研究結(jié)合中醫(yī)辯證施護的特點,基于真實的情境、案例進行教學(xué),將傳統(tǒng)教學(xué)中以教師為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為主導(dǎo)的模式,幫助規(guī)培護士逐步加深對腫瘤相關(guān)知識的理解,提高其分析和解決臨床問題的能力。研究結(jié)果顯示,試驗組規(guī)培護士理論和技能操作成績略高于對照組(P<0.05),與相關(guān)文獻結(jié)果一致[9-10]。提示PBL 結(jié)合CBL 一定程度提高規(guī)培護士的綜合能力,幫助規(guī)培護士更好地適應(yīng)臨床工作。

    3.2 PBL 結(jié)合CBL 在中醫(yī)院腫瘤科臨床帶教中能提高規(guī)培護士自學(xué)能力

    傳統(tǒng)的教學(xué)方法通常是采用課件將理論知識全部展示,強調(diào)以教師作為主導(dǎo)進行統(tǒng)一授課,學(xué)生被動接受講授的知識,自主思考、發(fā)言、操作和共情的機會少[5]。本研究PBL 結(jié)合CBL 根據(jù)真實情境的臨床案例與??评碚撓嘟Y(jié)合,加深了中醫(yī)腫瘤醫(yī)學(xué)情境代入,使枯燥、抽象的腫瘤理論知識和場景變得具體形象,課堂上氛圍活躍的討論、解答,不僅激發(fā)規(guī)培護士對教學(xué)內(nèi)容的興趣,主動掌握相關(guān)的理論知識,也不斷促進其構(gòu)建自身對知識的理解[11]。通過案例的思考和文獻的查閱,并在理論授課及臨床實踐的過程中對問題加以引導(dǎo),使規(guī)培護士能從多途徑、多方式學(xué)習(xí)到腫瘤??浦R,提高自我效能,促使規(guī)培護士更加主動地學(xué)習(xí),與相關(guān)研究報道一致[12-13]。本研究結(jié)果顯示,試驗組規(guī)培護士的課堂表現(xiàn)同學(xué)評分、老師評分均高于對照組(均P<0.01),且試驗組規(guī)培護工自學(xué)能力干預(yù)后提高值高于對照組(P<0.01),提示PBL 與CBL 兩種教學(xué)模式結(jié)合可提高中醫(yī)院腫瘤科規(guī)培護士的自學(xué)能力,課堂表現(xiàn)更好。

    3.3 PBL 結(jié)合CBL 在中醫(yī)院腫瘤科臨床帶教中能提高規(guī)培護士對教學(xué)模式與帶教老師的滿意度

    臨床護理帶教應(yīng)注重參與式教學(xué),PBL 結(jié)合CBL 注重引導(dǎo)鼓勵規(guī)培護士主動參與課堂教學(xué),促進了師生交流。在查閱文獻、整理資料及解決問題的過程中,提高了規(guī)培護士自主學(xué)習(xí)和臨床思維能力[14]。同時,也對帶教老師提出了更高要求,如帶教老師需把握課堂節(jié)奏,創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境,幫助規(guī)培護士更好地把握學(xué)習(xí)方向;全面了解規(guī)培護士對知識的掌握程度,及時調(diào)整課程的深度與進度;針對具體情況采用面授答疑、互動探究、討論等,檢驗教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn),最后進行歸納總結(jié)幫助規(guī)培護士整合知識,提高了教學(xué)質(zhì)量。與此同時,PBL 結(jié)合CBL 要求帶教老師在腫瘤科臨床教學(xué)中不斷積累經(jīng)驗,沉淀總結(jié),優(yōu)化迭代自身能力。本研究結(jié)果顯示,試驗組規(guī)培護士對教學(xué)模式和帶教老師的滿意情況均高于對照組(均P<0.05),提示PBL 結(jié)合CBL 較傳統(tǒng)授課方式更能提高規(guī)培護士的滿意度,也達到了帶教老師不斷自我培養(yǎng)和進步的目的。

    4 結(jié)論

    綜上所述,PBL 結(jié)合CBL 應(yīng)用于中醫(yī)院腫瘤科規(guī)培護士臨床帶教中,強調(diào)以學(xué)生為中心,為規(guī)培護士創(chuàng)造了一種高度參與的學(xué)習(xí)體驗,促進規(guī)培護士自我內(nèi)驅(qū)力的提升和帶教老師與時俱進,改變教學(xué)模式和教學(xué)觀念,達到師生交互學(xué)習(xí)的效果,是師生之間在信息時代教學(xué)模式改革的新嘗試。后期仍需擴大PBL 結(jié)合CBL 的應(yīng)用,不斷調(diào)整和完善教學(xué)流程和教學(xué)細節(jié)。

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