“紅色衛(wèi)士”助力安全中國

文 徐煒承 林怡男 朱晨穎

紅色使命，助推安全中國在啟航

2022年7月1日，杭州市紀念中共杭州小組成立100 周年暨“七一”表彰大會召開。會上，安恒信息黨委書記、高級副總裁張小孟被授予“杭州市擔當作為好支書”榮譽。

張小孟在安恒信息工作了14年。從北京奧運會到上海世博會，再到G20 杭州峰會，張小孟和“戰(zhàn)友們”在保障互聯(lián)網(wǎng)安全這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，打了好幾場漂亮仗。談及成立黨委的初衷，張小孟說：“我們從事的網(wǎng)絡安全保障工作，對政治性和保密性要求很高，對從業(yè)人員的思想認識要求很高。如果沒有正確的力量引領，方向出現(xiàn)問題，后果是很嚴重的，所以加強黨建工作能發(fā)揮正向引領作用?！?/p>

2020年初新冠肺炎疫情突發(fā)，張小孟作為公司黨委書記積極擔當、扛起責任，牽頭打造“紅色衛(wèi)士”黨建品牌，迅速集結成立起一支由黨員和網(wǎng)絡安保工程師組成的300 余人的志愿者團隊，并帶隊參與到全國防疫工作中，為火神山醫(yī)院、雷神山醫(yī)院、武漢市疾控中心等醫(yī)療單位和監(jiān)管部門提供現(xiàn)場和遠程網(wǎng)絡安全支撐服務，充分發(fā)揮了社會服務保障作用。

在2020年2月復工復產期間，當?shù)弥憬獛旄婕?，張小孟牽頭黨委向全公司發(fā)布獻血活動召集令，黨委班子帶頭響應，短短2 小時，有近百名安恒員工踴躍報名獻血。獻血當日，安恒有84人成功獻血，獻血量共計23600毫升。疫情期間，安恒黨委收到40 份入黨申請書。這一份份申請書的背后，正是沉甸甸的“紅色情懷”和涌動著的“紅色精神”。

2021年7月20日，河南鄭州遭受特大暴雨，在安恒黨委、安恒公益基金會的倡議下，張小孟帶頭全體安恒人踴躍捐款。針對災區(qū)實際需求，安恒信息將首批善款全部用于采購礦泉水、水泵等急需物品，緊急聯(lián)絡到距離災區(qū)鄭州市最近的礦泉水供應商，采購100 萬瓶礦泉水解決受災群眾的燃眉之急。

每年的扶貧項目，是安恒黨員活動的重點。安恒黨委積極將黨建與公益結合，采取多地開展、因地制宜的方式，帶領黨員職工們深入貧困村，實地查看扶貧項目實施情況，想方設法幫助農戶增收，努力改善農戶生產生活條件，助力脫貧。

張小孟說，“紅色衛(wèi)士”就是要鑄造一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的網(wǎng)絡安全衛(wèi)士隊伍，在“構建安全可信的數(shù)字世界”的同時，盡己所能傳遞紅色能量。

責任在肩，亞運安?！靶l(wèi)士”在行動

今年7月19日，亞奧理事會宣布，將第19 屆亞運會的舉辦日期定為2023年9月23日至10月8日。這是一場包含了人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G、云計算、大數(shù)據(jù)等大量智能技術應用的“智能亞運”，無人機、無人駕駛、VR、AR 等依賴網(wǎng)絡的前沿科技隱藏著不少網(wǎng)絡安全風險。安恒信息作為杭州亞運會官方網(wǎng)絡安全服務合作伙伴，將獨立承擔杭州亞運會智能場館網(wǎng)絡安全保障工作。

亞運場上，每一次刷卡身份驗證、健康碼識別都存在網(wǎng)絡安全隱患。安恒信息為每個場館實行“一管一策”的定制化安保服務，在杭州亞運會開閉幕式所在地的“大蓮花”中更是投入了其他場館5 ～10 倍的團隊力量。

一年多來，“紅色衛(wèi)士”始終在為亞運“安全感”竭盡全力：安恒信息以公司黨委為支撐，抽調了最精銳的團隊，掛圖作戰(zhàn)，成立了杭州安恒信息2022年亞運會保障辦公室，針對資源投入、項目進展、市場宣傳等多個維度進行推進，保障亞運會整體項目順利進行。

關心和支持亞運公益事業(yè)，安恒信息一直在路上。2022年7月，杭州亞組委啟動“攜手同心 共話亞運”亞運宣講走進對口支援地區(qū)活動，安恒公益基金會向湖北恩施、四川廣元、四川甘孜州進行愛心捐贈。安恒信息還擔任“尋找2022 個亞運夢想”大型公益行動聯(lián)合助夢方，開展“尋夢亞運網(wǎng)絡安全衛(wèi)士”活動……以實際行動投身亞運事業(yè)，弘揚亞運文化、傳播亞運精神，踐行了企業(yè)承擔社會責任的初心。

青春風帆，凝聚團結紅色之力

“金點子諫言”活動是安恒黨委長期以來開展的活動，意在收集黨員和職工的建言獻策，為企業(yè)改革創(chuàng)新、向上發(fā)展提供源源不斷的動力。

“平時上班等待電梯的時間太長，非常影響我們的出勤和工作效率?！痹谥G言中，許多黨員及員工反映公司電梯等待時間過長。隨著公司的不斷發(fā)展，安恒員工人數(shù)從800 多人增加到了2600 多人，原先4 臺大樓電梯已無法滿足現(xiàn)有人數(shù)的需求。為了改善這種狀況，安恒黨委與大樓物業(yè)溝通，商定整改方案：每三個樓層電梯停頓一次，并鼓勵低樓層員工盡量走樓梯多鍛煉。一段時間后，改善方案成效顯現(xiàn)，員工等待電梯時間大大縮減，有效緩解了員工出勤壓力。安恒黨委以“有困難找組織，有問題找黨員”的態(tài)度，營造出溫馨和諧的創(chuàng)業(yè)氛圍，讓人才感受到鼓舞與關懷。

▲ 安恒信息向荔村社區(qū)捐贈物資

“金點子諫言”活動只是安恒信息團結凝聚黨員職工力量的一個縮影。安恒黨委深知，公司黨員職工普遍年紀輕、學歷高、思維活躍、自主意識強；而企業(yè)工作節(jié)奏快、生活壓力大，黨員職工時間的碎片化特點比較明顯。為此，安恒黨委積極探索黨建工作新路子，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”在釘釘平臺上開展教育，在線分享學習經(jīng)驗，結合學習強國、西湖先鋒等黨建平臺，加強網(wǎng)上學習教育。2021年，安恒信息參加網(wǎng)上學習交流黨員人數(shù)達2000 人次。在疫情防控工作中，安恒各支部涌現(xiàn)了大量黨員先鋒，一季度公司共表彰“抗疫先鋒”60 名，起到了黨員群雁帶頭作用。

推薦單位：杭州安恒信息技術股份有限公司

企業(yè)是員工的歸屬，員工是企業(yè)的財富。深知這一道理的安恒黨委，用有效機制構筑起了員工向上溝通的橋梁，以黨建引領培育數(shù)字人才。多年來，安恒黨委以“構建安全可信的數(shù)字世界”為己任，穿上“隱身衣”，手拿“沖鋒槍”，引領企業(yè)在看不見的沙場上保衛(wèi)著重大活動網(wǎng)絡安全，助力城市走向共富繁榮。