社會設(shè)計視角下城市環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計策略

環(huán)衛(wèi)這個職業(yè)隸屬于城市環(huán)衛(wèi)行業(yè)，環(huán)衛(wèi)行業(yè)涉及的面很廣，如城市道路的保潔、公廁、生活垃圾的清運和處理等，對城市的環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)具有重要的作用。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，截至2020年全國環(huán)衛(wèi)工人約180萬人，平均年齡為58歲70%在45歲以上，人均收入為2 085.85元/月；公安部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年我國安保行業(yè)市場規(guī)模增長到349億美元，從業(yè)人員達到640萬余人，近5年增幅保持在5%以上，人均收入達到4 540元/月；據(jù)國家郵政局統(tǒng)計，截至2021年我國物流輔助業(yè)從業(yè)人員超過320萬。2020年，全國快遞收入為8 795.4億元，75.07%的快遞從業(yè)人員月收入在5 000元左右。環(huán)衛(wèi)作業(yè)環(huán)境差、強度大、工資待遇低等一系列現(xiàn)實問題導致環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)人員大多為高齡、低學歷且社會地位低，簡陋落后的環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝已經(jīng)嚴重與現(xiàn)代城市發(fā)展嚴重脫節(jié)。反觀環(huán)衛(wèi)工人，長期以來作為城市弱勢群體，不僅個體得不到社會的尊重和認可，整個行業(yè)發(fā)展也落后于城市同類型服務(wù)行業(yè)。

近年來，環(huán)衛(wèi)作業(yè)服裝落后的問題也引起一些學者的關(guān)注。2020年楊璨等設(shè)計了一款具有安全警示功能的EL發(fā)光環(huán)衛(wèi)服，該設(shè)計一定程度上可以保障環(huán)衛(wèi)工作者的作業(yè)安全[1]；2018年趙蒙蒙等對上海地區(qū)環(huán)衛(wèi)工人進行了調(diào)研及試驗，發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人對工作裝的需求集中在置物空間、面料、色彩、款式方面，繼而對原有環(huán)衛(wèi)工作裝進行改進，經(jīng)試驗發(fā)現(xiàn)改進后的工作裝具有較好的舒適度和安全保障[2]；2017年任祥放等利用太陽能資源設(shè)計研究了集降溫、充電、娛樂等多功能一體的智能環(huán)衛(wèi)工作服[3]。相關(guān)環(huán)衛(wèi)服裝的研究主要針對環(huán)衛(wèi)工作服的功能性、舒適性、安全性方面，缺乏基于社會環(huán)境、城市、行業(yè)及個人的系統(tǒng)研究。從行業(yè)的發(fā)展來看，由于環(huán)衛(wèi)工人工作的特殊性，環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝不僅代表著行業(yè)精神面貌，關(guān)乎行業(yè)形象，也與城市形象息息相關(guān)。目前不僅缺乏對環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的系統(tǒng)設(shè)計，環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的規(guī)范也處于空白。綜上，立足社會視角下多維度思考環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的系統(tǒng)設(shè)計是提升城市環(huán)衛(wèi)行業(yè)形象亟待解決的問題。

1 社會設(shè)計理論

1971年維克多·帕帕奈克發(fā)表的《為真實的世界設(shè)計》一書中最早提出“社會設(shè)計”這一概念，強調(diào)設(shè)計應(yīng)該承擔社會責任而不是其本身的形式與功能[4]。關(guān)于“社會設(shè)計”的定義，2016年在International Journal of Design,IJD“Sociai Design”?？刑岢隽讼鄬挿旱亩x，即具備社會責任感的設(shè)計，包括為性別、可持續(xù)發(fā)展、社會不公正以及殘障人士等所做的設(shè)計[5]。國內(nèi)學者關(guān)于“社會設(shè)計”的解讀從社會責任感、跨學科、社會協(xié)同等角度出發(fā)，例如清華大學鐘芳等認為社會設(shè)計關(guān)注的核心更側(cè)重于社會問題，認為社會設(shè)計是設(shè)計師為相對弱勢群體，為推動社會公正而做的設(shè)計[6]，羅仕鑒提出“社會設(shè)計”通常是運用改變思維與社會協(xié)同的方式，以跨學科視角整合管理、設(shè)計、技術(shù)、商業(yè)、傳播等專業(yè)手段有效解決社會難題[7]。

“社會設(shè)計”通常利用設(shè)計手段整合社會問題，在社會視角下對設(shè)計目標進行問題重新發(fā)現(xiàn)和定義，是通過設(shè)計解決社會問題的一種新范式。目前，社會設(shè)計理論常被國內(nèi)學者用在社區(qū)營造[8]、鄉(xiāng)村振興[9]、老齡化[10]、可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域[11]?？v觀服裝專業(yè)領(lǐng)域，鮮有學者將服裝設(shè)計與社會設(shè)計進行關(guān)聯(lián)性思考。基于國內(nèi)外的研究成果，社會設(shè)計視角下環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計不應(yīng)局限于服裝本身，也不能單方面針對“人”展開，應(yīng)協(xié)同人群、行業(yè)部門和應(yīng)對城市環(huán)境三方面展開系統(tǒng)性設(shè)計，將“協(xié)同”理念融入職業(yè)裝設(shè)計過程打破傳統(tǒng)服裝設(shè)計的設(shè)計思維，通過改變環(huán)衛(wèi)工人著裝形象促進行業(yè)發(fā)展，推動社會運行更加健康可持續(xù)。

2 社會視角下環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝現(xiàn)狀分析

職業(yè)裝顧名思義是表明行業(yè)特性和職業(yè)特點的服裝。對于社會視角下環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝現(xiàn)狀分析，筆者通過自上而下的方式從城市、行業(yè)、個體3個層次通過線上、線下兩種渠道展開。線上調(diào)研包括：文獻查閱、社會新聞報道及針對不同年齡階層的網(wǎng)絡(luò)問卷發(fā)放，調(diào)研內(nèi)容涉及大眾對行業(yè)發(fā)展觀點、對環(huán)衛(wèi)行業(yè)的態(tài)度、對環(huán)衛(wèi)工人關(guān)注度、對環(huán)衛(wèi)著裝觀點等；線下主要通過問卷及訪談對城市規(guī)劃處工作人員、行業(yè)管理人員、環(huán)衛(wèi)工人展開，調(diào)研內(nèi)容主要針對相關(guān)從業(yè)人員對行業(yè)發(fā)展觀點及著裝反饋。其中線上發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷150份,收回有效問卷143份；線下共完成有效訪談記錄16份、發(fā)放問卷120份，收回有效問卷82份。

2.1 城市背景

互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新一代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，為城市的建設(shè)帶來“智慧”力量，截至2020年我國智慧城市試點項目已超過歐洲、印度和美國之和，占全球數(shù)量的一半以上[12]。智慧城市的發(fā)展改變了一些傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展模式，通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在城市智能交通、物流信息化等領(lǐng)域均取得顯著成效。但從相關(guān)文獻查閱實際情況來看，我國智慧城市的建設(shè)主要集中政務(wù)服務(wù)、城市治理層面，鮮少惠及社會最底層行業(yè)。根據(jù)線上調(diào)研大眾對于環(huán)衛(wèi)行業(yè)發(fā)展態(tài)度與著裝看法可見，大部分人具有較高意愿將環(huán)衛(wèi)行業(yè)的發(fā)展融入現(xiàn)代城市發(fā)展之中，如圖1。與城市規(guī)劃處相關(guān)管理者溝通中發(fā)現(xiàn)，目前，環(huán)衛(wèi)人員間的信息交流雖初步具有智慧城市特征，但無法實現(xiàn)城市內(nèi)部跨行業(yè)聯(lián)動，更無法實現(xiàn)行業(yè)之間的互聯(lián)?！爸腔巯鲁痢睂τ诔鞘鞋F(xiàn)代化建設(shè)顯得頗為重要。環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計需要打破慣性思維，在滿足個人、行業(yè)需求外，應(yīng)兼具發(fā)展的設(shè)計思維，以適應(yīng)新時代背景下城市的快節(jié)奏發(fā)展。

圖1 大眾對環(huán)衛(wèi)行業(yè)與城市發(fā)展重要程度調(diào)研分析

2.2 環(huán)衛(wèi)行業(yè)

結(jié)合線上、線下調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前市面上的環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝難以與消防、協(xié)管等著裝拉開差距，見表1(圖片部分摘自網(wǎng)絡(luò)）。內(nèi)部工種著裝混亂，與城市其他服務(wù)業(yè)相比不具備職業(yè)裝基本的標識功能及行業(yè)服裝獨特性，例如中國保安協(xié)會2011年發(fā)布的《保安員著裝規(guī)范》表明安保行業(yè)已建立相對完善的職業(yè)裝規(guī)范；順豐、郵政等快遞行業(yè)也逐步在服裝用色中體現(xiàn)公司理念、行業(yè)特點等，見表2(圖片摘自網(wǎng)絡(luò)）。環(huán)衛(wèi)行業(yè)迫切需要行業(yè)形象的重塑，打造獨特個性的行業(yè)形象，與城市其他行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展同步。環(huán)衛(wèi)行業(yè)也應(yīng)建立完善的職業(yè)裝規(guī)范，通過服裝色彩、面料、款式體現(xiàn)行業(yè)特點，這也是環(huán)衛(wèi)行業(yè)發(fā)展對服裝設(shè)計提出的具體需求。

表1 與環(huán)衛(wèi)著裝相似行業(yè)分析表

表2 快遞、安保行業(yè)職業(yè)裝分析

2.3 環(huán)衛(wèi)工人

現(xiàn)代社會經(jīng)歷著日新月異的變化，環(huán)衛(wèi)工人作為維護城市環(huán)境衛(wèi)生的一線人員，其環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計與社會發(fā)展嚴重脫節(jié)。在全國面臨疫情嚴峻挑戰(zhàn)下，抗疫、防疫已成為常態(tài)，環(huán)衛(wèi)工人作為城市環(huán)境建設(shè)的主力軍，每日與復雜多樣的城市垃圾打交道，其中不免遇見丟棄口罩、衛(wèi)生廢棄物等。環(huán)衛(wèi)工人的防護僅有常規(guī)醫(yī)療口罩，針對其工作安全是遠遠不夠的，如圖2。工作環(huán)境的特殊性，決定了安全性是環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計的第一要素。線下調(diào)研通過走訪城市衛(wèi)生管理部門、城市環(huán)衛(wèi)處、城市規(guī)劃處3個政府部門、2家環(huán)衛(wèi)工裝生產(chǎn)企業(yè)，對垃圾處理工、清掃保潔工、道路清掃工等5類工種進行問卷訪談，共發(fā)放138份訪談問卷，收回有效問卷134份，受訪人群男女比例為1∶3，線下調(diào)研發(fā)現(xiàn)城市、行業(yè)、個體對于環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝具有不同的需求層次，從環(huán)衛(wèi)工人個體出發(fā)對環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的需求主要集中在服裝安全防護、功能、舒適性等方面，見表3。

表3 環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝需求層面分析

圖2 疫情常態(tài)下環(huán)衛(wèi)作業(yè)圖

3 社會設(shè)計下城市環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計變革目標

社會設(shè)計視角下，城市環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計自上而下從問題出發(fā)，增強環(huán)衛(wèi)工人與行業(yè)部門、城市環(huán)境的互動，城市環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計變革目標主要包括以下3個方面：第一，環(huán)衛(wèi)行業(yè)職業(yè)裝設(shè)計由混亂到有一定標準的規(guī)范，提升環(huán)衛(wèi)工人職業(yè)形象；第二，優(yōu)化環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝功能設(shè)計，融入智能裝備升級環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)內(nèi)部管理；第三，基于職業(yè)裝變革符號化環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)特征，提升系統(tǒng)形象設(shè)計與城市其他相關(guān)行業(yè)聯(lián)動。

3.1 規(guī)范設(shè)計重塑環(huán)衛(wèi)工人形象

職業(yè)裝又稱制服或工作服，它是從事不同職業(yè)的職業(yè)人因工作的內(nèi)容、環(huán)境、性質(zhì)等方面的不同，通過色彩、款式、面料等要素區(qū)別行業(yè)類型，滿足便利工作,提高工作效率,在社會公眾中傳播企業(yè)理念,樹立企業(yè)形象等一系列的實際需要[13-14]。我國當前環(huán)衛(wèi)行業(yè)職業(yè)裝魚龍混雜，在色彩、款式、面料等方面均無規(guī)范化設(shè)計。而同類的城市服務(wù)行業(yè)如銀行、交通、餐飲、酒店、快遞業(yè)等均表達出較強的職業(yè)特點，其他如軍隊、警察、消防、醫(yī)療等職業(yè)裝則專業(yè)且完備。環(huán)衛(wèi)工人作為城市環(huán)境建設(shè)的主力軍，職業(yè)裝亟需標準化建設(shè)和設(shè)計。

3.2 智能設(shè)計功能升級環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)管理

職業(yè)裝功能與行業(yè)之間具有較大關(guān)聯(lián)性，社會設(shè)計視角下環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的功能性在考慮個體著裝的需求之上更應(yīng)滿足職業(yè)要求。隨著智慧城市的深入發(fā)展，將智能化融入環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計已成為時代需求[15]。特殊行業(yè)的職業(yè)裝智能化不僅能夠彌補現(xiàn)階段職業(yè)裝功能性缺失的問題，在一定程度上促進行業(yè)的發(fā)展，通過物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段拓展職業(yè)裝應(yīng)用范圍，進一步為環(huán)衛(wèi)作業(yè)提供安全保障，改善環(huán)衛(wèi)行業(yè)落后面貌使其融入現(xiàn)代社會的發(fā)展。具有多學科交叉特點的智能服裝是服裝與信息技術(shù)結(jié)合，可以輔助行業(yè)管理向精細化、系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變，城市信息系統(tǒng)建設(shè)更加全面[16]。

3.3 系統(tǒng)設(shè)計促進相關(guān)行業(yè)聯(lián)動

在一般系統(tǒng)論中，貝塔朗菲（L.V.Bertalanffy)對系統(tǒng)的定義是：系統(tǒng)是相互聯(lián)系、相互作用的諸元素綜合體[17]。從該定義出發(fā)，在智能化融入的基礎(chǔ)上當環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝上升到系統(tǒng)設(shè)計層面時，首先應(yīng)滿足系統(tǒng)內(nèi)部要素配置的完整性，即環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝能夠滿足個人、行業(yè)、城市發(fā)展的需求；其次，當環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝作為支撐系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的載體，更應(yīng)該從行業(yè)的角度出發(fā)，使環(huán)衛(wèi)行業(yè)能夠與城市其他相關(guān)行業(yè)產(chǎn)生有效的互動，從而促進系統(tǒng)健康運行，達到系統(tǒng)內(nèi)部構(gòu)成元素多元化要求；最后，確定系統(tǒng)內(nèi)部構(gòu)成元素主要依據(jù)是各元素與環(huán)衛(wèi)行業(yè)之間的聯(lián)系，且這種聯(lián)系具有確定性?？紤]到環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝使用人群、使用場所、使用環(huán)境，以及服裝背后潛在的社會意義，社會設(shè)計視角下環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的系統(tǒng)性設(shè)計應(yīng)從行業(yè)的角度出發(fā)，使環(huán)衛(wèi)行業(yè)能夠與城市其他行業(yè)產(chǎn)生聯(lián)動，從而滿足數(shù)字化城市建設(shè)要求。

4 基于社會設(shè)計理論的城市環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計策略

城市環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計既要解決個人、行業(yè)、城市之間的需求矛盾，又要將不同方的需求進行關(guān)聯(lián)性思考，區(qū)別以往職業(yè)裝設(shè)計的關(guān)鍵要素，社會設(shè)計下環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的服務(wù)對象具有多元性，在環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計過程中，以服裝為載體整合個人、行業(yè)、城市的不同需求進而將需求進行功能轉(zhuǎn)換，根據(jù)需求屬性將其劃分為服裝基礎(chǔ)要素模塊與智能模塊，自下而上地建立完善的環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計體系，如圖3。

圖3 環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝功能模塊劃分圖

4.1 基礎(chǔ)要素模塊

基礎(chǔ)要素模塊，將環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝與環(huán)衛(wèi)工人形象、行業(yè)形象、城市形象進行關(guān)聯(lián)性設(shè)計，在設(shè)計過程中更應(yīng)結(jié)合前期調(diào)研環(huán)衛(wèi)工人個人對環(huán)衛(wèi)著裝安全防護、舒適性的需求展開，通過服裝色彩、面料、款式基本要素的設(shè)計解決現(xiàn)階段環(huán)衛(wèi)工裝整潔度、美觀度的問題。

4.1.1 服裝色彩 環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計不僅與環(huán)衛(wèi)群體密不可分，同時也受到服裝色彩、款式、面料、功能等多方面因素的影響，其中職業(yè)裝色彩選擇的一個重要因素就是標識性。色彩是環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計的第一視覺要素，在環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝色彩設(shè)計過程中要充分考慮環(huán)衛(wèi)工人的作業(yè)環(huán)境，避免與城市街道、樹木草叢等環(huán)境色混淆，發(fā)揮其色彩警示作用。環(huán)衛(wèi)人員作為城市環(huán)境的建設(shè)者，同時也代表了城市的形象，但是目前我國環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝還沒有嚴格的色彩規(guī)范，與多行業(yè)同用橙色，單一的色彩顯得單調(diào)、沉悶，已不能適應(yīng)現(xiàn)代審美需求，更無法形成行業(yè)職業(yè)裝的獨特性。因此，在保證色彩對環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全防護的基礎(chǔ)上，通過服裝色彩的搭配，增加服裝的變化和整體性。例如，環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝主色調(diào)可以延用橙黃色，高明度的服裝色彩一定程度上能夠?qū)硗囕v起到警示作用，輔色調(diào)可以選用黑灰色，通過拼接與分割的手法，運用在服裝衣領(lǐng)、肘部、腕部、膝蓋等易臟位置。通過主色調(diào)和搭配色的改變不僅能夠豐富環(huán)衛(wèi)工裝的視覺外觀，拉開與消防服、交警服的區(qū)別，而且可以提升服裝的視覺美感與實用性，加強行業(yè)識別性樹立獨樹一幟的行業(yè)形象。

4.1.2 服裝面料 任何服裝的設(shè)計都建立在面料的特性之上，職業(yè)裝的設(shè)計也不例外[14]。目前，市面上的環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝多采用棉、滌棉、滌綸這幾種面料。由于環(huán)衛(wèi)工人大多戶外作業(yè)，導致其在面料的選擇上具有一定特殊性，在保證舒適性的前提下，透氣性與吸濕性也是選則面料的重要因素。在進行服裝的面料選擇時，與人體工程學相結(jié)合對環(huán)衛(wèi)人員在不同場景下，工作時的人體、行為動作、受力點進行了具體分析，如表4所示。將環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝現(xiàn)階段所選用的面料與市面上較為合適的戶外面料進行對比，如表5。綜合考慮面料特性、功能、價格等因素主面料上建議選用TPU復合面料，該面料防水透濕性較好，耐磨耐水洗且價格較低。而工作狀態(tài)下活動較為頻繁的肩頸部、腰部、膝關(guān)節(jié)、肘部，建議選用滌綸或滌綸與氨綸混紡面料進行拼接，此面料具有很高的強度和彈性，耐用抗皺。高彈性的面料能保證環(huán)衛(wèi)人員在工作過程中行為動作的舒適性。

表4 環(huán)衛(wèi)人員行為動作受力分析

表5 面料對比

4.1.3 服裝款式 職業(yè)裝款式的設(shè)計應(yīng)當反映不同職業(yè)的特性，讓人們從服裝樣式一眼分辨職業(yè)類型，即便從事相同的職業(yè)而工種的不同也可以從服裝款式上區(qū)別。環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝，除了色彩便于在繁雜的人群中分辨以外，還應(yīng)具備標準的反光警示條，保障環(huán)衛(wèi)道路作業(yè)安全；此外，增強后疫情時代的環(huán)衛(wèi)個人防護，增加與職業(yè)裝配套的口罩、護目鏡、手套等服裝配套防護裝備；作為特殊環(huán)境下使用的工裝服更應(yīng)該重視環(huán)境要素在服裝款式設(shè)計中的重要性,通過冬夏一體的設(shè)計方法來解決環(huán)衛(wèi)工裝市場款式雜糅的問題,使環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝更加規(guī)整化，為提高環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的美觀性，適應(yīng)四季氣溫的變化本次設(shè)計采用冬夏一體的設(shè)計方法。將服裝進行模塊劃分，分別是a和b袖子；c衣身；d內(nèi)膽；e褲裝，如圖4。以上服裝模塊通過拉鏈進行拆卸。春秋款為a＋b＋c＋e由沖鋒衣外套與工裝褲組成；夏款為c＋e，由馬甲上衣與工裝褲組成；冬款為a＋b＋c＋d＋e，在春秋款的基礎(chǔ)上在服裝衣身添加棉層，由加厚沖鋒衣與工裝褲組成。從款式的拓展與系列化方面，內(nèi)部工種區(qū)分可以使款式多樣化，使環(huán)衛(wèi)行業(yè)在不失整體一致的前提下，形成系列和分支。環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝在講求功能的同時應(yīng)重視款式，將流行運動裝的元素與職業(yè)裝相結(jié)合，讓環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝增強時尚性，為行業(yè)、城市增加活力。

圖4 職業(yè)裝模塊分解圖

4.2 智能模塊

智能模塊，主要拓展環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計的局限性，目前環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計仍停留在基礎(chǔ)要素的設(shè)計層面，這對于信息化城市的發(fā)展來講是遠遠不夠的，在行業(yè)管理、城市發(fā)展中，職業(yè)裝作為信息構(gòu)架載體能夠發(fā)揮更有價值的作用。GPS定位模塊、語音交互模塊能夠有效滿足環(huán)衛(wèi)管理、信息互通的需求；信息傳輸模塊為遠程信息傳遞提供便捷通道和有效途徑；智能功能模塊根據(jù)環(huán)衛(wèi)需求展開，同時也是環(huán)衛(wèi)工人傳遞信息的重要渠道；大數(shù)據(jù)模塊能夠有效將數(shù)據(jù)進行整合傳輸。

環(huán)衛(wèi)工人由于工作特殊性，考慮環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝需要經(jīng)常洗滌的問題，環(huán)衛(wèi)智能裝備通過單獨佩戴的形式與服裝結(jié)合，單獨佩戴的形式能夠一定程度增加智能設(shè)備的使用壽命，從而降低服裝成本。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，市面上智能手環(huán)、腰帶、眼鏡等可穿戴設(shè)備被廣泛運用在日常生活中。其中，智能手環(huán)因為配戴便捷，操作簡單被武漢、廣西等一些地區(qū)運用在環(huán)衛(wèi)工人之間，其功能單一主要針對環(huán)衛(wèi)工人日?？记?，并不能滿足環(huán)衛(wèi)工人所需，因此考慮將模塊化功能與智能手環(huán)相結(jié)合，使不同工種的環(huán)衛(wèi)工人可選擇適合工作屬性的功能模塊。運用模塊化方法將智能功能模塊組合，使每個模塊都具有獨立性、針對性。參考安保職業(yè)技能標準肩章，環(huán)衛(wèi)工人可根據(jù)其工種的區(qū)別選擇滿足不同工作需求的模塊與服裝結(jié)合進行佩戴，通過模塊的組合形式區(qū)別內(nèi)部工種，成為內(nèi)部工種區(qū)分視覺符號，如圖5。

圖5 功能模塊化劃分圖示

由于城市從事環(huán)衛(wèi)職業(yè)的人員年齡較大，在高強度、長時間道路作業(yè)過程中難免出現(xiàn)身體不適現(xiàn)象，極易引發(fā)人身安全交通事故，那么這個時候環(huán)衛(wèi)行業(yè)與醫(yī)療、交管部門之間信息的有效互通就顯得格外重要。利用互聯(lián)網(wǎng)信息交融特點，將環(huán)衛(wèi)、醫(yī)院、交管3個不同行業(yè)建立聯(lián)系，環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝智能模塊的置入通過服裝交互、定位、身體健康監(jiān)測功能的增加，改變行業(yè)傳統(tǒng)發(fā)展模式幫助環(huán)衛(wèi)管理部門能夠及時進行工作的統(tǒng)籌調(diào)配；交管部門能夠及時獲取環(huán)衛(wèi)工人位置信息；醫(yī)院能夠及時得知環(huán)衛(wèi)工人健康狀況，為城市“智慧下沉”提供有效解決方法，推進智慧城市進一步發(fā)展。具體環(huán)衛(wèi)、醫(yī)院、交管行業(yè)間信息構(gòu)架系統(tǒng)設(shè)想，如圖6。

圖6 環(huán)衛(wèi)、交管、醫(yī)院行業(yè)信息構(gòu)架設(shè)想系統(tǒng)圖

5 結(jié)論與展望

本文將社會設(shè)計理論引入環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝設(shè)計領(lǐng)域，利用社會視角和設(shè)計方法解決當下環(huán)衛(wèi)行業(yè)無標準化職業(yè)裝規(guī)范的問題。社會設(shè)計視角下環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計不僅要考慮不同階層的相關(guān)訴求和城市系統(tǒng)的有效運行，更要考慮協(xié)同方式在設(shè)計中的重要性。將底層設(shè)計融入社會發(fā)展的體系，從物的設(shè)計思維轉(zhuǎn)變?yōu)閺纳鐣嵌瘸霭l(fā)的整體設(shè)計思維，突出設(shè)計的社會責任感。

希望通過環(huán)衛(wèi)職業(yè)裝的設(shè)計能夠提升環(huán)衛(wèi)職業(yè)尊嚴，通過服裝的外部信號為城市環(huán)衛(wèi)人員帶來新的精神面貌，融入智能功能模塊使環(huán)衛(wèi)行業(yè)走向智能化、信息化，促進城市環(huán)衛(wèi)行業(yè)智慧化發(fā)展，更期望智慧城市背景下實現(xiàn)多行業(yè)之間的有效連接。其職業(yè)內(nèi)涵也能夠?qū)崿F(xiàn)由勞動力主導到信息化主導的突破，傳達出新的職業(yè)內(nèi)涵，逐漸消除環(huán)衛(wèi)人員職業(yè)尊嚴低的社會固有觀念，解決環(huán)衛(wèi)行業(yè)老齡化、招工難的社會問題。