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    借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

    2017-05-15 08:05:40李斌
    關(guān)鍵詞:黨建政工企業(yè)文化內(nèi)涵

    李斌

    中圖分類號:D267 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)04-000-01

    摘 要 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的改進,我國各行各業(yè)均取得了很大的進步,然而,諸多新興科技的出現(xiàn),在有效推動企業(yè)前進的同時,也給企業(yè)的生存與發(fā)展帶來了更加嚴峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)黨建政工工作之間存在著很大的聯(lián)系,當(dāng)今時代背景下,企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建政工工作的有機結(jié)合,可以為企業(yè)的管理工作注入新的生機與活力,有利于提高企業(yè)全體職工的工作熱情、責(zé)任感與向心力,也能為促進企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展做出良好的貢獻。本篇論文中,筆者主要針對如何借力企業(yè)文化、豐富黨建政工內(nèi)涵這一問題進行了探討與分析,望可以對促進我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一定的幫助。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 黨建政工 內(nèi)涵

    企業(yè)文化是企業(yè)在長期以來的發(fā)展過程中所形成的一筆寶貴的思想財富,同時也是企業(yè)軟實力的一項重要組成部分,是加強企業(yè)全體職工向心力、凝聚力以及自信心的重要工具。企業(yè)黨建政工工作是企業(yè)精神文明的一個重要體現(xiàn),能夠為企業(yè)發(fā)展提供思想上的指導(dǎo),如果黨建政工工作未得到有效開展,就會使企業(yè)喪失發(fā)展動力[1]。然而,新的時代背景下,諸多新鮮事物的涌現(xiàn),不僅給企業(yè)文化建設(shè)帶來了嚴峻的挑戰(zhàn),也給企業(yè)黨建及政工工作的有效開展增加了很大的難度。面對這樣的問題,企業(yè)為在競爭日趨激烈的市場環(huán)境中得到更好的生存與發(fā)展,必須加強對企業(yè)文化建設(shè)與黨建政工工作的重視。下文中,筆者主要探討了企業(yè)文化建設(shè)與黨建政工工作協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展的思路。

    一、借力企業(yè)文化,健全領(lǐng)導(dǎo)機制,豐富黨建政工內(nèi)涵

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)黨建政工工作產(chǎn)生著非常大的影響,為促進企業(yè)黨建政工工作的有效開展,必須建立完善的、系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)機制,包括工會、共青團、一般群眾組織等。除此之外,也要逐步建立推動加強企業(yè)文化建設(shè)、促進企業(yè)黨建政工工作有效開展兩項協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展的管理新模式,構(gòu)建一支能夠?qū)⑵髽I(yè)文化、思想政治一肩挑的綜合型、高素質(zhì)員工隊伍。

    二、遵循“以人為本”理念,加強企業(yè)文化建設(shè)

    企業(yè)文化建設(shè)過程中,應(yīng)嚴格遵循“以人為本”的理念,在此前提下,也要充分體現(xiàn)企業(yè)的先進性、獨特性等優(yōu)勢特征。企業(yè)文化建設(shè)過程中,企業(yè)管理者在開展日常管理工作的過程中,對全體職工,應(yīng)給與充分的尊重與關(guān)心,并要注重注重與提高群體價值觀,加強企業(yè)全體職工的向心力、凝聚力以及自信心。通過構(gòu)建和諧的工作氛圍與工作環(huán)境,有效運用企業(yè)自身的文化精神去感染全體職工,同時也要對強制性的、傳統(tǒng)的管理手段與管理模式進行改進與創(chuàng)新,員工自主地完成自己的工作職責(zé)[2]。與企業(yè)的一般管理工作相比,企業(yè)黨建政工工作有著一定的特殊性,黨建政工工作無法產(chǎn)生管理的效果,但卻能夠為企業(yè)的管理工作提供思想層面上的保障。若是企業(yè)黨建政工工作能夠得到有效開展,讓黨員的榜樣作用以及先鋒模范思想充分發(fā)揮連鎖效應(yīng),便可以整體提高職工的工作質(zhì)量。

    三、對企業(yè)黨建政工工作方法進行創(chuàng)新

    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的進步,人們的生活水平與生活質(zhì)量得到了很大的提高,同時,人們的價值觀念也出現(xiàn)了明顯的改變。面對這樣的現(xiàn)狀,企業(yè)黨建政工工作也應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,與時俱進地引進一些新興的技術(shù)理念,從而準確把握職工的思想進程,從根本上影響全體職工的的思想政治理念。如,通過在企業(yè)黨建政工工作中有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機技術(shù),不僅能夠有效促進企業(yè)黨建政工工作的有效開展,還有利于提高企業(yè)黨建政工工作的便捷性與時效性。

    四、打造“大黨建”、“大政工”格局

    當(dāng)今時代背景下,企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建政工工作的有機結(jié)合,可以為企業(yè)的管理工作注入新的生機與活力,也有利于促進企業(yè)的加快發(fā)展。為打造“大黨建”、“大政工”格局,企業(yè)應(yīng)進一步提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍的管理水平,對企業(yè)管理制度進行優(yōu)化改革,明確發(fā)展方向,全面提高職工的綜合素質(zhì)等,只有切實做好以上幾點,才能實現(xiàn)企業(yè)黨建政工工作的有效開展[3]。

    五、牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)、黨建政工工作的融合方向

    一個獨立的企業(yè),必須具備更加高尚的價值以及更加長遠的發(fā)展目標(biāo),而企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)黨建政工工作的有效開展,可以使企業(yè)成為能夠造福社會的優(yōu)秀組織。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的、艱巨的工作,同時在這個過程中需要全面提高職工的職業(yè)技能、工作作風(fēng)、個人素質(zhì)以及思想境界。而這種良好的氛圍與環(huán)境,正是黨建政工工作得以有效開展的基礎(chǔ)。為實現(xiàn)企業(yè)黨建政工工作的有效開展,必須不斷壯大黨組織,而企業(yè)文化建設(shè)能夠為我黨提供更多、更優(yōu)秀的人才資源。與此同時,在黨的大政策、黨的大方針的指引與領(lǐng)導(dǎo)之下,企業(yè)更容易獲得職工的支持與認可。黨建政工工作中的堅守精神、企業(yè)文化建設(shè)過程中所推崇的精神,兩者的價值取向具有一致性,基于這樣的原因,通過加強企業(yè)文化建設(shè),借力企業(yè)文化,有利于豐富黨建政工工作的內(nèi)涵。

    六、結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)黨建政工工作均對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著巨大的影響,同時兩者之間的發(fā)展目標(biāo)也具有一致性,因此,加強企業(yè)文化建設(shè)、實現(xiàn)企業(yè)黨建政工工作的有效開展,對推動企業(yè)的整體健康發(fā)展有著十分重要的意義。

    參考文獻:

    [1] 艾曉東.借力企業(yè)文化豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵[J].管理觀察,2016(17):34-35+38.

    [2] 周啟艷.借力企業(yè)文化、豐富黨建政工內(nèi)涵[J].東方企業(yè)文化,2014(24):25+30.

    [3] 王向東.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].東方企業(yè)文化,2013(19):59+19.

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