新形勢(shì)下開(kāi)展農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的新思路研究

王少華

（武城縣廣運(yùn)街道辦事處 山東，德州 253300）

新型的政策形勢(shì)之下，通過(guò)對(duì)以往工作形式的轉(zhuǎn)變，可以促進(jìn)農(nóng)村建設(shè)向著更加新型的方向發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)更新工作中的思維以及工作思路，這必然會(huì)成為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文通過(guò)結(jié)合時(shí)下的工作的現(xiàn)狀，就出現(xiàn)的問(wèn)題與不良因素進(jìn)行探究，尋找到更加高效的解決方式，探索出更加有效的解決方案，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展，穩(wěn)固相關(guān)項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

1 新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的又一個(gè)新征程之下，農(nóng)業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也由以往的高效率轉(zhuǎn)換為改質(zhì)量。將農(nóng)民的利益保障作為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)不斷的推出各種政策落實(shí)以及相關(guān)文件，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目以及農(nóng)業(yè)資金的投入力度，將新型改革政策進(jìn)行精準(zhǔn)實(shí)施，促進(jìn)相關(guān)三農(nóng)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)得到更加高效的、穩(wěn)固的發(fā)展。若想發(fā)展相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域，就需要加大資金的投入力度，將農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合理運(yùn)行，有助于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)資金的統(tǒng)籌管理與資金使用效率。就目前的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，相關(guān)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)工作進(jìn)行比較，可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)相關(guān)的工作形式比較老舊，而農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理工作的水平低下，難以與相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行匹配，若仍堅(jiān)持使用這種老舊的管理模式帶來(lái)的不僅僅是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得不到更加是高效的發(fā)展，還會(huì)帶來(lái)社會(huì)進(jìn)步步伐的緩慢。由此可見(jiàn)，及時(shí)結(jié)合且明晰時(shí)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，順應(yīng)時(shí)勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì)，縱觀(guān)全局以一個(gè)綜合的角度去考慮農(nóng)業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，辯證的角度去看待相關(guān)問(wèn)題與現(xiàn)狀，探索新型的農(nóng)業(yè)方面財(cái)務(wù)管理的對(duì)應(yīng)模式、創(chuàng)新發(fā)展思路，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)方面經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展。

2 新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作中的存在的問(wèn)題

2.1 缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度

進(jìn)行財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的改善，可以進(jìn)一步確保農(nóng)業(yè)方面財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。就目前的農(nóng)業(yè)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)看，地區(qū)之間沒(méi)有建立相應(yīng)的具體化的農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理的工作制度，即便有的地區(qū)存在這種制度，也會(huì)因?yàn)橄嚓P(guān)的制度以及概念或者資金專(zhuān)項(xiàng)管理等方面的問(wèn)題，而影響財(cái)務(wù)管理方面制度的實(shí)施。由于缺少專(zhuān)項(xiàng)的農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理的制度，使一部分工作人員在實(shí)際的工作操作行為不合規(guī)，使一些工作方面的問(wèn)題出現(xiàn)，進(jìn)而延誤了相關(guān)農(nóng)業(yè)整體的項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)。除此之外，許多地域尤其是農(nóng)村地區(qū)在進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)時(shí)，大部分是通過(guò)對(duì)應(yīng)的村長(zhǎng)進(jìn)行領(lǐng)頭，這就存在著貪污受賄、挪用公共資金等現(xiàn)象的發(fā)生，影響了國(guó)家推行的惠農(nóng)政策有效的實(shí)施，限制了農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展。

2.2 財(cái)務(wù)工作信息化水平較低

新時(shí)期時(shí)代發(fā)展背景之下，通過(guò)把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)進(jìn)行廣泛的運(yùn)用，提升各領(lǐng)域之間的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，在農(nóng)業(yè)行業(yè)方面的財(cái)務(wù)工作的信息化技術(shù)卻與平均水平不匹配。就相關(guān)的研究表明，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅猛，而在相關(guān)地區(qū)發(fā)展之中，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)部分的應(yīng)用并不廣泛，僅包含大約一半以上的地區(qū)存在將農(nóng)業(yè)工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，進(jìn)而處理農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)問(wèn)題。顯而易見(jiàn)的是，農(nóng)村部分地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并不普及，相關(guān)建設(shè)工作的落實(shí)不到位，再將農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行信息化發(fā)展的仍需努力。而財(cái)務(wù)方面的信息技術(shù)的水平不高為進(jìn)行相關(guān)工作的實(shí)施帶來(lái)了阻礙。互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的建設(shè)并不完善促使會(huì)計(jì)方面的財(cái)務(wù)管理工具運(yùn)用的效率降低，對(duì)于進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)方面的預(yù)算，以及核算的準(zhǔn)確度造成影響。信息技術(shù)水平過(guò)低促使相關(guān)政策的落實(shí)與實(shí)施受到了阻礙，相關(guān)信息的分享效率以及對(duì)于資金使用透明化管理等無(wú)法進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督，促使一些不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.3 財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高

在新的政策形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)相關(guān)的工作對(duì)于相關(guān)人員的技術(shù)水平，以及綜合素養(yǎng)要求較為嚴(yán)格。不光需要相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)，還需要具有一定的簡(jiǎn)便信息技術(shù)操作的基礎(chǔ)。就目前的現(xiàn)實(shí)情況可以得出，相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備較為匱乏，其相應(yīng)的會(huì)計(jì)技能也比較的普通，在進(jìn)行日常的工作操作之中，僅僅為一些農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理的工作以及相關(guān)記錄的處理等，無(wú)法高效解決在日常工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)難題。除此之外，對(duì)于相關(guān)地區(qū)的農(nóng)業(yè)方面的人才庫(kù)的資源儲(chǔ)備不足，若突發(fā)人員調(diào)動(dòng)等情況，對(duì)應(yīng)人員的工作內(nèi)容將會(huì)被擱置，影響工作的順利推進(jìn)，提升整體的危險(xiǎn)系數(shù)。

3 新形勢(shì)下開(kāi)展農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的新思路

目前，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理模式內(nèi)容發(fā)生了改變，在一定程度上增加了財(cái)務(wù)管理工作的復(fù)雜性，當(dāng)前若是想為單位發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，則需要從體制創(chuàng)新、人力資源優(yōu)化、工作手段信息化方面著手，重新審視財(cái)務(wù)管理工作，開(kāi)辟農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的新思路。

3.1 健全農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

若想從根本上提升農(nóng)業(yè)方面財(cái)務(wù)管理的，就需要先建立健全相應(yīng)的管理機(jī)制，提升資金的安全性能[6]。結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況對(duì)相關(guān)的工作結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的優(yōu)化，表現(xiàn)在簡(jiǎn)化相應(yīng)的工作流程、規(guī)范操作行為；保障相關(guān)財(cái)務(wù)管理方面工作的單獨(dú)性，將相關(guān)工作人員的工作責(zé)任進(jìn)行權(quán)責(zé)分明，實(shí)現(xiàn)合理化的分配，嚴(yán)格遵照相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)而將整體的工作質(zhì)量進(jìn)行提升；通過(guò)建立健全相應(yīng)的管控體系與審計(jì)系統(tǒng)，進(jìn)行更加高效的資金配置。定期進(jìn)行農(nóng)業(yè)方面財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)管，提升整體的審計(jì)效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決在工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免危險(xiǎn)整個(gè)體系高效運(yùn)行的危機(jī)出現(xiàn)。

3.2 提升農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理水平

相關(guān)政府單位以及管理部門(mén)，加強(qiáng)與其他部門(mén)之間的聯(lián)合強(qiáng)化農(nóng)村的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及農(nóng)村方面財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)的打造。如，將相關(guān)的工商部門(mén)以及財(cái)務(wù)相關(guān)的部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合，強(qiáng)化整體資金的投入力度，加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)的移動(dòng)設(shè)備的覆蓋面積，降低城鄉(xiāng)之間信息發(fā)展的差別，為農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)工作的全方位信息化技術(shù)方向奠定良好的基礎(chǔ)；創(chuàng)建整體優(yōu)良的信息化技術(shù)平臺(tái)，推進(jìn)財(cái)務(wù)方向會(huì)計(jì)電算化以及云會(huì)計(jì)的高效發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理工作的工作效率，不但可以提升整體的財(cái)務(wù)計(jì)算的精確性，又可以將整體的預(yù)算效率進(jìn)行提高；對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行及時(shí)公告，通過(guò)線(xiàn)上的信息系統(tǒng)平臺(tái)以及線(xiàn)下的公告板的形式，將所使用的資金數(shù)據(jù)進(jìn)行透明化公示管理，提升群眾對(duì)于政府部門(mén)以及相關(guān)單位的資金使用的監(jiān)管，將資金的使用明細(xì)進(jìn)行陽(yáng)光下管理。

3.3 提高財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合能力

進(jìn)行農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作，對(duì)于綜合素養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才資源的需求是無(wú)法滿(mǎn)足的，有此可見(jiàn)，在未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，將人才的資源儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充，確保人才資源的可持續(xù)性，更應(yīng)該從根本上對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技能培養(yǎng)，將員工的整體素質(zhì)進(jìn)行有效的提升，將員工的待遇放在第一位，避免人才資源的流失。首先，相關(guān)負(fù)責(zé)單位與部門(mén)可以結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況，制定出一系列的人才引進(jìn)的有效對(duì)策，可提供過(guò)將一些薪資與福利的待遇進(jìn)行一定程度的保障，成立人才資源培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等形式，將人才資源變?yōu)榭沙掷m(xù)利用的資源，對(duì)農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作進(jìn)行人才資源的供給。其次，政府的相關(guān)組織與部門(mén)之間，依據(jù)現(xiàn)有形勢(shì)下人才資源的現(xiàn)狀進(jìn)行合理的資源改革，對(duì)個(gè)人能力不足、綜合素質(zhì)水平不高、專(zhuān)業(yè)技能不過(guò)關(guān)等現(xiàn)象，進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)與優(yōu)化。通過(guò)加強(qiáng)人才資源的結(jié)構(gòu)優(yōu)化的形式，提升整體的人才資源的綜合素質(zhì)水平以及專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)人才資源的創(chuàng)新型思維的展現(xiàn)，并將更多更好的技術(shù)技能操作運(yùn)用到實(shí)際工作之中，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的發(fā)展帶來(lái)了新的思路，以及進(jìn)行新的技能思維的轉(zhuǎn)換，進(jìn)而使整體行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加具有高效性，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了生機(jī)。

3.4 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理思想

在新形勢(shì)之下，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理思想尤為關(guān)鍵，這也是提升工作水平的前提。對(duì)于單位財(cái)務(wù)管理思想的轉(zhuǎn)變上，當(dāng)前需要從工作人員著手，通過(guò)薪酬、績(jī)效報(bào)酬等方面的制度改進(jìn)，以及動(dòng)態(tài)化的監(jiān)控，從內(nèi)到外的來(lái)向工作人員普及正確的工作思想，從而真正的是各個(gè)工作人員都能夠明確財(cái)務(wù)管理的服務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，單位內(nèi)部需要定期開(kāi)展宣傳活動(dòng)，在官方網(wǎng)站、單位局域網(wǎng)、公告欄等宣傳平臺(tái)上對(duì)本單位的財(cái)務(wù)管理工作效果進(jìn)行宣傳，使全體工作人員、各個(gè)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)層都處于透明的工作環(huán)境之下，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，這樣既可以有效的提升單位財(cái)務(wù)管理工作人員的服務(wù)意識(shí)，還能夠在一定程度上若是單位財(cái)務(wù)管理工作的矛盾性?？梢?jiàn)，在新形勢(shì)之下，對(duì)于農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展必須實(shí)現(xiàn)理念層面的創(chuàng)新，通過(guò)多個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)，有計(jì)劃、有目的的落實(shí)新思想，以此來(lái)對(duì)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)一的指導(dǎo)。

3.5 豐富現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理內(nèi)容

新形勢(shì)之下，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)生了諸多的變化，當(dāng)前為了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，必須對(duì)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行豐富，采取激勵(lì)機(jī)制，為單位的所有工作人員都配置相應(yīng)的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)建設(shè)及管理任務(wù)，并交由管理人員及部門(mén)做好相應(yīng)的監(jiān)督管理工作。在整個(gè)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理內(nèi)容豐富的過(guò)程中，必須嚴(yán)格的依據(jù)單位的實(shí)際情況對(duì)收益進(jìn)行分配，從而使農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使農(nóng)業(yè)部門(mén)的工作人員感受到財(cái)管人員的親和力，更愿意配合財(cái)務(wù)管理人員來(lái)完成接下來(lái)的工作，這對(duì)于提升農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效性十分重要。另外，現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理人員還需要結(jié)合本單位的情況與本地農(nóng)業(yè)實(shí)際發(fā)展情況來(lái)合理的調(diào)整和豐富財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化建設(shè)，從而為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。

3.6 強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督作用

目前，在農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展期間，單位則需要積極開(kāi)展講座活動(dòng)，對(duì)國(guó)家的惠民政策進(jìn)行解說(shuō)和宣傳，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者對(duì)國(guó)家相關(guān)的補(bǔ)貼政策有一定的了解，在資金使用的過(guò)程中就可以發(fā)揮其監(jiān)督作用。在新形勢(shì)之下，農(nóng)業(yè)的財(cái)務(wù)工作需要提升群眾的參與度，并借助信息平臺(tái)來(lái)對(duì)單位資金使用環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督與管理，這樣既可以增強(qiáng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性，還可以保證單位財(cái)務(wù)管理工作的透明度。另外，現(xiàn)階段還需要改善監(jiān)督模式，不僅要關(guān)注一條資金鏈，還需要關(guān)注每個(gè)階段資金的數(shù)量變化。新形勢(shì)之下，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，可以以地域?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行塊狀監(jiān)督，針對(duì)一個(gè)地區(qū)的資金進(jìn)行管理，這樣就可以在一定程度上降低資金在撥款過(guò)程中的損失?，F(xiàn)階段，我國(guó)不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)資的投入力度，為了更好的保證農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，當(dāng)前必須發(fā)揮好社會(huì)監(jiān)督作用，提升財(cái)務(wù)管理水平，嚴(yán)格制定各項(xiàng)管理制度，避免違法行為出現(xiàn)。

4 結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)作為農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)整體行業(yè)的發(fā)展在國(guó)際同行業(yè)之間具有代表性。由此可見(jiàn)，農(nóng)業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平暗含著我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，成為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，通過(guò)進(jìn)行一系列的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革、下發(fā)相關(guān)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策，加大資金的投入力度等形式進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的振興。與此同時(shí)，在農(nóng)業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展的時(shí)代潮流之下，相關(guān)的問(wèn)題與負(fù)面信息的不斷涌現(xiàn)，因而形成一個(gè)愈加完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革政策迫在眉睫。在進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的工作中，具有針對(duì)性的依據(jù)相關(guān)問(wèn)題提出新的改進(jìn)措施，通過(guò)圍繞整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度建立、加強(qiáng)信息化的制度管理能力以及綜合提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)等作為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行一系列的舉措采取。通過(guò)將農(nóng)業(yè)方面的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作進(jìn)行不斷地完善，確立新型的制度改革策略，建立健全相應(yīng)的改革機(jī)制與改革體系。促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及行業(yè)的健康發(fā)展。