樂山市：“五舉措”筑牢社保基金安全防線

組織開展經(jīng)辦風險警示教育專題培訓以及基金管理問題專項整治工作會議。

樂山市社會保險事務中心圍繞“基金管理問題整治年”工作主題，創(chuàng)新工作方法、健全制度機制、狠抓問題整改、堵塞管理漏洞、防范化解風險，將基金管理問題專項整治推向深入，全力以赴確保工作取得實效。

警鐘長鳴，加強警示教育

全市社保經(jīng)辦機構(gòu)認真組織開展經(jīng)辦風險警示教育和基金案例分析，深入組織學習全省社保經(jīng)辦警示教育暨風險防控專題培訓內(nèi)容。2021 年以來，全市社保經(jīng)辦機構(gòu)共組織開展58場警示教育和案例分析會，舉辦21次風險防控專題培訓，做到全體社保工作人員時刻知敬畏、存戒懼、守底線。每月黨日活動通報社保領域典型案例，發(fā)揮以案為鑒、以案促改、以案明紀的警示作用，讓廣大社保干部職工明底線、受警醒，進一步增強干部職工廉潔自律意識。樂山市社保中心分管領導結(jié)合分管工作，從干部思想上下功夫，定期與干部職工談心談話，及時了解干部思想動態(tài)、家庭情況、財務狀況等，對發(fā)現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題及時予以提醒糾正。

建章立制，狠抓制度落實

與樂山市法院、檢察院、司法局共同建立服刑人員數(shù)據(jù)信息交換、共享、比對工作機制，定期與相關部門對服刑人員信息進行比對核查。截至目前，全市社保經(jīng)辦機構(gòu)共比對服刑人員數(shù)據(jù)4057 條，發(fā)現(xiàn)問題49 條，追回違規(guī)金額57萬余元。同時，與民政部門建立信息交換機制，交換比對死亡火化人員數(shù)據(jù)46202 條，發(fā)現(xiàn)問題數(shù)據(jù)614 條，暫停待遇614 條，追回違規(guī)領取待遇30 萬余元。率先在全省制定體現(xiàn)部門數(shù)據(jù)共享、認證服務上下聯(lián)動的《樂山市社會保險待遇領取資格認證暫行辦法》，目前正按程序報政府審批。研究制定《樂山市社會保險基金財務管理制度》以及全市社會保險基金內(nèi)部控制制度，通過健全落實制度建設，進一步防范欺詐騙取社會保險行為，切實維護社會保險基金安全。

整合資源，開展專項審計

印發(fā)《樂山市社會保險基金管理問題專項整治風險排查階段工作實施方案》。指導犍為縣聘請第三方機構(gòu)開展社?；痫L險防控專項審計，對照專項整治風險排查問題清單，審計企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險以及機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險所涉及的九大業(yè)務類別、43 項細化指標。通過審計，進一步檢驗社?；鸸芾韱栴}專項整治成果，切實提高社?；鸸芾韱栴}專項整治工作質(zhì)效。下一步，將在全市社保經(jīng)辦機構(gòu)推廣實施聘請第三方機構(gòu)開展審計工作。

堵塞漏洞，堅持規(guī)范管理

組織全市社保經(jīng)辦機構(gòu)開展兩次社保業(yè)務經(jīng)辦崗位權(quán)限大清理行動，對全市社保工作人員崗位權(quán)限進行細致精確排查。及時清理關閉10 余名離崗、離職人員的系統(tǒng)權(quán)限，嚴格按照“三員分立”、崗位分離、權(quán)限互斥原則，清理13 名經(jīng)辦人員的非職責范圍權(quán)限。同時貫徹落實電子社?？⊕叽a登錄系統(tǒng)制度，不斷規(guī)范完善業(yè)務經(jīng)辦管理。

提升監(jiān)管，嚴格風險防控

依托省平臺風控子系統(tǒng)認真開展業(yè)務隨機抽查和事中、事后預警檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，減少經(jīng)辦風險。加強業(yè)務核查和要情報送工作，2021 年全市發(fā)現(xiàn)并主動上報1 起重大要情、7 起普通要情。同時主動作為，篩查全市2015 年1月至2020 年9 月期間疑點數(shù)據(jù)5962 條，并對該批疑點數(shù)據(jù)開展全面、仔細核查，對核查出的36 條疑點數(shù)據(jù)依法依規(guī)按程序處理。