政策吹風(fēng)

國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見

國辦發(fā)〔2022〕7 號(hào)

在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制度，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，實(shí)行完全積累。參加人通過個(gè)人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺(tái)，建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶是參加個(gè)人養(yǎng)老金制度、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)。參加人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限為12000 元。國家制定稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)符合條件的人員參加個(gè)人養(yǎng)老金制度并依規(guī)領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。

醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理舉報(bào)處理暫行辦法

國家醫(yī)療保障局令第5 號(hào)

醫(yī)療保障行政部門處理舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、公正高效的原則，做到適用依據(jù)正確、程序合法。鼓勵(lì)社會(huì)公眾和新聞媒體對(duì)涉嫌違反醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理的違法違規(guī)行為依法進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。各級(jí)醫(yī)療保障行政部門應(yīng)當(dāng)暢通舉報(bào)渠道，加強(qiáng)舉報(bào)渠道專業(yè)化、一體化建設(shè)。醫(yī)療保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療保障行政處罰等有關(guān)規(guī)定處理舉報(bào)。被舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)依法配合醫(yī)療保障行政部門調(diào)查。

人力資源和社會(huì)保障部 教育部 發(fā)展改革委 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知

人社部發(fā)〔2021〕102 號(hào)

開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，是提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模質(zhì)量與建設(shè)技能型社會(huì)需求仍有差距，必須深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的短板和不足，全面分析面臨的困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大工作力度，發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量，共同推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)規(guī)模宏大、質(zhì)量過硬、結(jié)構(gòu)合理的技能勞動(dòng)者隊(duì)伍。

退役軍人事務(wù)部等12 部門關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)民營企業(yè)招用自主就業(yè)退役軍人的意見

退役軍人部發(fā)〔2022〕6 號(hào)

尊重、關(guān)愛退役軍人是全社會(huì)的共同責(zé)任，軍地有關(guān)部門都有在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好退役軍人保障工作的義務(wù)。通過制定就業(yè)優(yōu)先政策，完善調(diào)控手段，強(qiáng)化貨幣、投資、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域等支持，引導(dǎo)鼓勵(lì)民營企業(yè)招用退役軍人，既有助于優(yōu)化企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力，又有助于提升退役軍人獲得感、幸福感、榮譽(yù)感，為加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

四川省人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)十五條政策措施的通知

川府發(fā)〔2022〕12 號(hào)

強(qiáng)化全方位公共就業(yè)服務(wù)，建立重點(diǎn)企業(yè)用工保障制度，設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，提供招工用工、政策咨詢、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，支持國家級(jí)、省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，發(fā)展區(qū)域性、專業(yè)性人力資源市場。對(duì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織脫貧人口到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1 年以上勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按300 元／人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。健全精準(zhǔn)、全面、權(quán)威的就業(yè)失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析體系，為防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提供保障。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳等4 部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加快博士后工作創(chuàng)新發(fā)展的九條措施》的通知

川人社規(guī)〔2022〕2 號(hào)

建立完善“省、市（州）、設(shè)站單位”三級(jí)管理機(jī)制，健全博士后工作體系，將博士后工作開展情況納入市（州）人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核范圍。鼓勵(lì)有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）出臺(tái)相關(guān)配套支持政策，加大投入資助力度。不斷提升博士后公共服務(wù)水平，允許博士后配偶和未成年子女隨遷入戶，經(jīng)我省認(rèn)定的在站博士后子女可享受高層次人才子女就學(xué)管理支持政策，鼓勵(lì)各地將博士后納入人才安居工程實(shí)施范圍。加大博士后工作宣傳力度，營造支持博士后事業(yè)加快發(fā)展的良好氛圍。