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    協(xié)同創(chuàng)新理念引導(dǎo)下的校企合作模式探索*

    2019-01-15 15:55:51
    山西青年 2019年21期
    關(guān)鍵詞:校企人才專業(yè)

    陳 飛

    (山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院,山西 太原 030031)

    隨著時(shí)代的發(fā)展變遷,我國高等教育體系也在隨著社會(huì)的變革而不斷地改變?nèi)瞬诺呐囵B(yǎng)模式,以便于適應(yīng)新形勢(shì)下的社會(huì)就業(yè)方向,讓高校培養(yǎng)的人才能夠真正的學(xué)以致用,抓住激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在傳統(tǒng)模式下我國的高等教育培養(yǎng)的人才已經(jīng)不足以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)需求,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),培養(yǎng)模式僵化老套,難以適應(yīng)企業(yè)需求。傳統(tǒng)的高等院??蒲心J揭彩苤朴谝曇安粔蜷_闊,不能夠真正了解社會(huì)企業(yè)的發(fā)展困境與瓶頸,在科研方向上存在盲目性,因此,探索一種新形式的協(xié)同創(chuàng)新型的校企合作模式有利于高校人才的培養(yǎng)與校企雙方的產(chǎn)學(xué)研深度融合創(chuàng)新,為企業(yè)注入強(qiáng)大的科技動(dòng)力,同時(shí)為高校提供廣闊的科研試煉平臺(tái)。這一模式的深入探索使校企雙方順應(yīng)時(shí)代創(chuàng)新發(fā)展提供了重要參考意義。

    一、傳統(tǒng)模式下高校人才培養(yǎng)

    (一)傳統(tǒng)高校人才專業(yè)知識(shí)的掌握與運(yùn)用。在我國高等教育體系中,傳統(tǒng)模式下的高校人才培養(yǎng)一直處于學(xué)?;A(chǔ)知識(shí)環(huán)節(jié)與專業(yè)知識(shí)環(huán)節(jié)的理論研究階段,學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與專業(yè)知識(shí)時(shí),往往是知其然不知其所以然,對(duì)專業(yè)技能的培養(yǎng)十分欠缺,始終停留在紙上談兵的空想階段,與社會(huì)發(fā)展脫節(jié)嚴(yán)重,所學(xué)與運(yùn)用難以進(jìn)行銜接,沒有專業(yè)的實(shí)踐基礎(chǔ),對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)難以進(jìn)行深入的分析探究,不能夠發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵所在,缺乏系統(tǒng)的理論與實(shí)踐方法。

    (二)傳統(tǒng)高校人才關(guān)于道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)。道德的培養(yǎng)伴隨著每個(gè)人人生發(fā)展的各個(gè)階段,在我們的教育體系中更是提出了立德樹人的根本要求,傳統(tǒng)的教育模式下,學(xué)生始終在學(xué)校的環(huán)境中接受關(guān)于思想品德方面的教育,對(duì)如何做一名品德端正的棟梁之才都有很好的覺悟,但在結(jié)束學(xué)生階段,走入社會(huì)時(shí),往往對(duì)社會(huì)發(fā)展與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)型的文化中繼續(xù)保持思想端正與樹立正確的人生觀價(jià)值觀有很大的思想偏差,不能夠分辨競(jìng)爭(zhēng)型社會(huì)中的良好與低劣的處事方法。

    (三)傳統(tǒng)高校人才思維模式培養(yǎng)的現(xiàn)狀。隨著教育的不斷深化,在注重知識(shí)的掌握與思想品德的掌控時(shí),人才思維的活躍程度一定意義上成為技術(shù)與方法創(chuàng)新的關(guān)鍵,傳統(tǒng)模式下培育的人才思維模式完備,具備很好的思維連貫性,但由于在高校的環(huán)境中,難以接觸新鮮的社會(huì)訊息,沒有前沿的科技知識(shí)與實(shí)踐平臺(tái)的支撐,難以在現(xiàn)有模式下創(chuàng)新出新的思維模式,不利于人才在思維模式上的深入思考,也難以在多變的發(fā)展環(huán)境中抓住創(chuàng)新的契機(jī)[1]。

    二、校企合作模式下人才培養(yǎng)

    (一)復(fù)合型專業(yè)技能人才的培養(yǎng)。與傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式相比,復(fù)合型人才的培養(yǎng)具有基礎(chǔ)理論扎實(shí),專業(yè)實(shí)踐技能突出的優(yōu)勢(shì),真正將在高校中所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中,在實(shí)踐中驗(yàn)證理論知識(shí),做到真正的活學(xué)活用,而不是照搬書本,企業(yè)方在了解學(xué)生專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,能夠結(jié)合自身發(fā)展,為人才提供具有現(xiàn)實(shí)意義的實(shí)踐平臺(tái),做到在社會(huì)發(fā)展中緊跟時(shí)代潮流,不斷發(fā)展新的企業(yè)創(chuàng)新理念,能夠更好地依托人才進(jìn)行發(fā)展,復(fù)合型的校企合作模式也為人才的就業(yè)提供了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)樹立正確的人才價(jià)值觀與品德導(dǎo)向。高校人才思想品德的養(yǎng)成在人才的發(fā)展中具有重要意義,一個(gè)人的品德事關(guān)其發(fā)展的好壞,社會(huì)生態(tài)與高校有很大程度的不同,在員工進(jìn)入企業(yè)發(fā)展的過程中,不可避免的要經(jīng)受各種各樣在學(xué)校所不能遇到的困難與誘惑,傳統(tǒng)的高校思政模式難以發(fā)現(xiàn)這些伴隨人才成長(zhǎng)而產(chǎn)生的弊端,在人才進(jìn)行校企合作培養(yǎng)中,作為企業(yè)的一方能夠觀察到這些因環(huán)境改變而對(duì)高校人才內(nèi)心產(chǎn)生的細(xì)微變化,例如在商務(wù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生中,所學(xué)專業(yè)往往涉及金融相關(guān)知識(shí),學(xué)生在理論中對(duì)金錢觀概念模糊,難以發(fā)現(xiàn)面對(duì)誘惑的心理變化,在進(jìn)行校企合作時(shí),通過對(duì)金融企業(yè)深入的了解有助于學(xué)生樹立正確的金錢觀,面對(duì)誘惑能夠正確對(duì)待,從而牢固品德的養(yǎng)成,通過社會(huì)企業(yè)的各種考驗(yàn),能夠擁有理性的競(jìng)爭(zhēng)觀,人生觀。

    (三)校企合作有助于人才思維創(chuàng)新。通過對(duì)企業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)踐,使高校培養(yǎng)的人才能夠深入企業(yè),真正的幫企業(yè)分析解決困難,使高校人才在利用所學(xué)知識(shí)不斷鍛煉與完善自己的同時(shí),能夠在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題,找到思維創(chuàng)新的方向,做到有針對(duì)性的創(chuàng)新,為企業(yè)轉(zhuǎn)型與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高提出切實(shí)有效的方案。在高等學(xué)校的相關(guān)專業(yè)中,傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式與案例分析難以掌握動(dòng)態(tài)發(fā)展的企業(yè)規(guī)律,機(jī)遇與創(chuàng)新往往蘊(yùn)藏在不斷變化的社會(huì)生產(chǎn)環(huán)境中,高校人才只有在企業(yè)中真正理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò),才能發(fā)現(xiàn)在商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的弊端,做到真正意義上的有的放矢。

    三、校企協(xié)同創(chuàng)新下的科研合作模式

    隨著國家對(duì)高等教育結(jié)構(gòu)與教學(xué)模式的調(diào)整,高校充分發(fā)揮行業(yè)特色與優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新高等人才培養(yǎng)模式,突出高等人才創(chuàng)新能力與專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng)成為當(dāng)前階段社會(huì)人才發(fā)展的新模式。合作型協(xié)同發(fā)展理念的提出,是校企雙方深化高校人才培養(yǎng)模式改革的一次重大探索[2]。企業(yè)以需求為導(dǎo)向,帶領(lǐng)學(xué)生提前了解本行業(yè)前沿動(dòng)態(tài),為人才開闊視野,錘煉扎實(shí)基本專業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)就業(yè)的無縫對(duì)接,也為企業(yè)發(fā)展中遇到的困難與瓶頸出謀劃策,實(shí)施創(chuàng)新成果升級(jí),也借此增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。傳統(tǒng)高校商務(wù)學(xué)院在課程設(shè)置、教學(xué)人員培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)際操作中存在諸多教學(xué)弊端,課程的設(shè)置與所開專業(yè)未能合理銜接,學(xué)生專業(yè)意識(shí)淡薄,缺乏深層次的認(rèn)識(shí),知識(shí)的獲取僅限于課堂上,不能真切的感受所學(xué)知識(shí)在實(shí)際應(yīng)用中的作用。

    校企合作的建立必將提升校企集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新能力,高校商學(xué)院將開設(shè)課程運(yùn)用到實(shí)際中進(jìn)行檢驗(yàn),通過企業(yè)真實(shí)的運(yùn)轉(zhuǎn)找到課程存在的合理性與不合理性,將課程在企業(yè)間的反饋進(jìn)行再吸收,變成一門經(jīng)過企業(yè)實(shí)踐的創(chuàng)新性課程。構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的創(chuàng)新體系,形成校企相互促進(jìn)共同發(fā)展的良好局面,從而達(dá)成全方位育人,校企共同培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的良性循環(huán)。以企業(yè)為基礎(chǔ),暢通“科研-實(shí)踐-就業(yè)”渠道,通過科學(xué)規(guī)劃人才專業(yè)實(shí)踐過程,在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)、在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng),有效保證專業(yè)實(shí)踐質(zhì)量與學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展,滿足企業(yè)對(duì)于人才和技術(shù)的需求。學(xué)校在適應(yīng)和引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新常態(tài)中,應(yīng)該充分發(fā)揮知識(shí)、智力和技術(shù)密集優(yōu)勢(shì),利用企業(yè)提供的良好平臺(tái),不斷提高科技成果和基礎(chǔ)理論課程的轉(zhuǎn)化和推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的能力。例如在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下,高校對(duì)應(yīng)課程科研成果不僅需要面向高校人才的培養(yǎng),更要走出去探索一條適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的成果轉(zhuǎn)化,將現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)行模式運(yùn)用到實(shí)際產(chǎn)出中,檢驗(yàn)理論課程存在的合理性與實(shí)踐性是否符合現(xiàn)代企業(yè)管理需求,通過與企業(yè)對(duì)接,由企業(yè)高管指導(dǎo)并共同研發(fā)教學(xué)項(xiàng)目的應(yīng)用,使高校科研成果由理論轉(zhuǎn)為實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)真正意義上的成果產(chǎn)出。

    在企業(yè)與高校間實(shí)現(xiàn)雙向?qū)煹呐囵B(yǎng)模式,由高校導(dǎo)師為學(xué)生確立本專業(yè)所研究方向,由企業(yè)導(dǎo)師為其講解本行業(yè)現(xiàn)行的運(yùn)行模式,并帶領(lǐng)學(xué)生參與到企業(yè)運(yùn)行管理中,使學(xué)生了解企業(yè)在發(fā)展運(yùn)行的各個(gè)關(guān)節(jié)的關(guān)鍵所在,掌握商務(wù)模式的發(fā)展趨勢(shì)。

    四、以高校實(shí)例為借鑒,探索校企人才培養(yǎng)模式

    協(xié)同創(chuàng)新理念引導(dǎo)下的校企合作模式包含高校的高端科研水平,企業(yè)的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),高校人才作為媒介將高校科研與企業(yè)實(shí)操進(jìn)行協(xié)同對(duì)接,并依托高校與企業(yè)的雙向支持,將現(xiàn)有成果進(jìn)行創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化。以山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院為例,在探索專業(yè)學(xué)科發(fā)展過程中,傳統(tǒng)學(xué)科如旅游管理、會(huì)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等學(xué)科在課程設(shè)置上更加注重學(xué)生理論基本功的學(xué)習(xí),在本科階段大部分時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí),實(shí)踐環(huán)節(jié)少,實(shí)踐時(shí)間短,學(xué)生難以熟練掌握所學(xué)知識(shí),對(duì)于所學(xué)知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用只知大概,難以系統(tǒng)化應(yīng)用。

    旅游管理專業(yè)在進(jìn)行校企合作中,發(fā)揮企業(yè)的前沿優(yōu)勢(shì),掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)更新高校人才在傳統(tǒng)教學(xué)中的教材知識(shí),學(xué)習(xí)最新的理念,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),服務(wù)優(yōu)化。

    會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)在與企業(yè)進(jìn)行合作時(shí),不僅可以了解國內(nèi)的會(huì)計(jì)操作規(guī)程,一些大型跨國企業(yè)的會(huì)計(jì)管理也為高校會(huì)計(jì)學(xué)科在國際領(lǐng)域打開了視野,更好的參照借鑒國內(nèi)外發(fā)展模式,為本校會(huì)計(jì)類學(xué)科發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),廣泛的校企合作為學(xué)校在進(jìn)行特色學(xué)科建設(shè)中起到創(chuàng)新性的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

    電子商務(wù)是隨著國家信息化發(fā)展進(jìn)程中順應(yīng)時(shí)代潮流所應(yīng)運(yùn)而生并發(fā)展壯大。如今已經(jīng)成為生活所不可或缺的一門專業(yè)性學(xué)科,電子商務(wù)發(fā)展快,課程體系往往緊跟時(shí)代發(fā)展,在高等院校中此類課程的時(shí)效性較短,需要大量的流通數(shù)據(jù)與電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展模式應(yīng)用方法作為教學(xué)支撐,在進(jìn)行深度的廣泛的校企合作基礎(chǔ)上,在高校中完成本學(xué)科的學(xué)生能夠以最快的時(shí)間接觸電子商務(wù),將理論學(xué)習(xí)中遇到的困難在實(shí)際操作中解決,既深化了專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)也鍛煉了面對(duì)挑戰(zhàn)的心態(tài)。使其在心態(tài)方面由一名學(xué)生成長(zhǎng)為一名準(zhǔn)社會(huì)職業(yè)人。當(dāng)前,電子商務(wù)已經(jīng)成為國家十三五規(guī)劃新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,也是中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要方向,電子商務(wù)的發(fā)展人才缺口十分巨大,預(yù)測(cè)未來五年缺口在500萬左右,而現(xiàn)在山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院培養(yǎng)的電子商務(wù)人才對(duì)口就業(yè)率只有20%,缺乏實(shí)踐能力是對(duì)口就業(yè)率不高的關(guān)鍵。現(xiàn)在絕大多數(shù)的中小企業(yè)急需合適的電商人才,但又缺乏培養(yǎng)能力,解決目前學(xué)校電商人才供應(yīng)與企業(yè)需求的矛盾是非常迫切的需要,以建立企業(yè)合作生態(tài)圈和電商人才培養(yǎng)為核心訴求的校企合作平臺(tái)的成立,標(biāo)志著將為更多的中小企業(yè)解決人才的問題,為學(xué)校的電商人才的輸出提供橋梁,做校企深度合作的示范樣本。

    五、總結(jié)

    以響應(yīng)國務(wù)院“深化產(chǎn)教融合、校企合作”的號(hào)召為契機(jī),實(shí)行校企有效對(duì)接,保持良好溝通,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),抓好建章立制,促進(jìn)校企合作平臺(tái)建設(shè)的規(guī)范化、制度化,充分發(fā)揮企業(yè)和高校在產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合方面各自的優(yōu)勢(shì),通過提前培養(yǎng)人才,增強(qiáng)高校人才的科學(xué)研究能力和工程實(shí)踐能力,為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才打好基礎(chǔ)。進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,更好地發(fā)揮人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、文化傳承等功能,探索出一條滿足高素質(zhì)創(chuàng)新型商務(wù)技術(shù)人才培養(yǎng)的新路子。

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