智能財(cái)稅背景下中小飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與能力建構(gòu)

杜 文，劉均敏

（1.唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北唐山 063000；2.滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北滄州 061001）

隨著智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)財(cái)稅管理已邁入4.0時(shí)代。2020年4月，國(guó)家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)“上云用數(shù)賦智”行動(dòng)，培育新經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案》的通知，明確提出“企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)智能財(cái)稅的應(yīng)用”等財(cái)稅管理目標(biāo)，給企業(yè)財(cái)稅管理提出了新的要求，同時(shí)也是一次機(jī)遇（江小美，2021）。但要抓住這一機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)這些財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要建立符合時(shí)代要求的會(huì)計(jì)人才體系，而培養(yǎng)具有智能財(cái)稅素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才是會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)的重要組成部分。對(duì)廣大中小飼料企業(yè)來(lái)說(shuō)，也要積極應(yīng)對(duì)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理要求，做好對(duì)飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)計(jì)劃，塑造和培養(yǎng)具有智能財(cái)稅素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才。

1 智能財(cái)稅時(shí)代背景下中小飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的必要性

1.1 智能經(jīng)濟(jì)到來(lái)對(duì)飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作智能化管理的客觀要求隨著各類智能化財(cái)稅軟件的廣泛使用，對(duì)飼料企業(yè)財(cái)會(huì)管理提出了新的要求，飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作者必須應(yīng)用這些智能化財(cái)稅軟件才能與政府部門、其他企業(yè)財(cái)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)對(duì)接，做到“人、財(cái)、物”智能化、自動(dòng)化管理。而實(shí)現(xiàn)飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作的智能化管理，最關(guān)鍵的是具有智能財(cái)稅理論與實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)工作者。因此，當(dāng)前中小飼料企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)是企業(yè)滿足時(shí)代要求的必然選擇，是在智能經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的客觀要求。

1.2 中小飼料企業(yè)在飼料行業(yè)形成自身競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在需求如同其他中小企業(yè)一樣，中小飼料企業(yè)并沒(méi)有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面也不健全，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)員工的培養(yǎng)也缺乏方向和目標(biāo)。在智能財(cái)稅時(shí)代，中小飼料企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，在飼料行業(yè)中構(gòu)建自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須重視智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)的要求，重視會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，以建構(gòu)與提升智能財(cái)稅操作能力來(lái)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，形成自身在飼料行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力（黃秋容，2020）。

2 智能財(cái)稅背景下中小飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

近年來(lái)，盡管隨著飼料企業(yè)信息化建設(shè)的加快，廣大中小飼料企業(yè)也加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)會(huì)工作的信息化建設(shè)，在一定程度上對(duì)飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人才信息化素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，但從智能財(cái)稅對(duì)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)要求來(lái)看還存在以下不足。

2.1 飼料企業(yè)員工對(duì)智能財(cái)稅的認(rèn)知不夠深入當(dāng)前許多中小飼料企業(yè)的財(cái)會(huì)工作者對(duì)智能財(cái)稅的認(rèn)知仍然不夠深入，把智能財(cái)稅簡(jiǎn)單地理解為企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到智能財(cái)稅應(yīng)用與自己的關(guān)系，也并不清楚自身應(yīng)完善哪些能力、素養(yǎng)來(lái)滿足智能財(cái)稅應(yīng)用的需求，對(duì)于智能財(cái)稅具有哪些功能、在飼料企業(yè)財(cái)務(wù)管理中需要如何應(yīng)用也不理解（農(nóng)小嬋和陳冰妮，2021）。同時(shí)，由于中小飼料企業(yè)財(cái)務(wù)管理建設(shè)普遍較為薄弱，對(duì)員工智能財(cái)稅知識(shí)、理念的培養(yǎng)也普遍認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步加深了員工對(duì)智能財(cái)稅在飼料企業(yè)財(cái)會(huì)領(lǐng)域應(yīng)用的認(rèn)識(shí)不夠。

2.2 飼料企業(yè)員工應(yīng)用智能財(cái)稅的信息技術(shù)素養(yǎng)不足智能財(cái)稅在中小飼料企業(yè)的應(yīng)用需要飼料企業(yè)會(huì)計(jì)員工能操作財(cái)天下、票天下、金稅師等智能財(cái)稅軟件，能運(yùn)用這些軟件開展智能做賬、網(wǎng)上報(bào)稅、企業(yè)管家等財(cái)會(huì)類業(yè)務(wù)。同時(shí)，依托智能財(cái)稅信息管理系統(tǒng)，中小飼料企會(huì)計(jì)員工可以積累飼料行業(yè)的財(cái)稅大數(shù)據(jù)，能運(yùn)用信息系統(tǒng)帶有的大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)稅數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，預(yù)測(cè)未來(lái)飼料企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等。顯然，應(yīng)用智能財(cái)稅對(duì)飼料企業(yè)員工的信息技術(shù)要求較高，部分應(yīng)用還需要操作者具備一定的計(jì)算機(jī)編程能力來(lái)處理企業(yè)財(cái)稅數(shù)據(jù)，這樣才能對(duì)人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在財(cái)稅領(lǐng)域的應(yīng)用進(jìn)行管控（楊晶晶，2019）。

2.3 缺乏智能財(cái)稅相關(guān)的人才培訓(xùn)近年來(lái)，中小飼料企業(yè)普遍開展了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，不少飼料企業(yè)在開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的同時(shí)也注重對(duì)飼料企業(yè)員工的信息技術(shù)素養(yǎng)培訓(xùn)，但由于智能財(cái)稅是一個(gè)新生事物，對(duì)信息化能力本身較弱的中小飼料企業(yè)來(lái)說(shuō)，很難通過(guò)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)來(lái)完善員工相關(guān)的信息技術(shù)素養(yǎng)。

2.4 未引入適合飼料行業(yè)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)隨著智能財(cái)稅時(shí)代的到來(lái)，各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)也緊跟時(shí)代進(jìn)行升級(jí)，目前市面上企業(yè)常用的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要是用友、金蝶等公司的智能財(cái)務(wù)云軟件。但這些軟件更多的適用于生產(chǎn)制造業(yè)（李勛，2021）。而智能財(cái)稅軟件在各行業(yè)的應(yīng)用也需要結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)特點(diǎn)，飼料行業(yè)按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類屬于制造業(yè)中的農(nóng)副食品加工業(yè)下的飼料加工，是農(nóng)牧行業(yè)的中間產(chǎn)業(yè)，具有一定的行業(yè)特點(diǎn)。但當(dāng)前大部分中小飼料企業(yè)應(yīng)用的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)并沒(méi)有根據(jù)飼料行業(yè)的特點(diǎn)做出優(yōu)化，也沒(méi)有引入適合飼料行業(yè)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

3 智能財(cái)稅背景下中小飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與能力建構(gòu)對(duì)策

為實(shí)現(xiàn)中小飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與能力建構(gòu)，應(yīng)從提升人才認(rèn)知、構(gòu)建能力模型、開展人才培訓(xùn)和提升實(shí)踐操作能力4個(gè)方面入手。

3.1 提升飼料企業(yè)會(huì)計(jì)工作者對(duì)智能財(cái)稅的認(rèn)知在智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，中小飼料企業(yè)管理者在打造數(shù)字化企業(yè)、加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理智能化建設(shè)的過(guò)程中，也要大力開展對(duì)會(huì)計(jì)工作者智能財(cái)稅應(yīng)用的認(rèn)知。主要包括兩個(gè)方面工作：第一，加強(qiáng)飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作者智能財(cái)稅理念的認(rèn)知。飼料企業(yè)管理者要讓會(huì)計(jì)工作者認(rèn)識(shí)到智能財(cái)稅是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)建設(shè)市場(chǎng)中的重要環(huán)節(jié)，是各類企業(yè)在智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型，提升自身企業(yè)管理能力的必經(jīng)之路。相應(yīng)地，智能財(cái)稅也需要眾多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員來(lái)相應(yīng)地提升自身專業(yè)能力、信息技術(shù)能力，在日常財(cái)會(huì)工作中具有應(yīng)用智能財(cái)稅相關(guān)平臺(tái)、軟件等的應(yīng)用意識(shí)，加強(qiáng)智能財(cái)稅功能的認(rèn)識(shí)（付裕，2020）。第二，加強(qiáng)對(duì)飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人員智能財(cái)稅應(yīng)用需求的調(diào)研。中小飼料企業(yè)管理者除了幫助會(huì)計(jì)員工認(rèn)識(shí)智能財(cái)稅功能外，也要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員智能財(cái)稅應(yīng)用需求的調(diào)研，了解他們?nèi)粘Ｌ幚盹暳掀髽I(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的能力，尤其是在飼料企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、物流、客戶服務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)部控制等方面存在哪些財(cái)稅需求，幫助他們結(jié)合自己的工作需求來(lái)應(yīng)用智能財(cái)稅軟件和平臺(tái)（黃秋容，2020）。如根據(jù)多年來(lái)飼料產(chǎn)品原材料如豆粕等價(jià)格變化，推算出不同時(shí)期購(gòu)買原材料的成本變化，從而實(shí)現(xiàn)智能財(cái)稅的成本管理。

3.2 構(gòu)建適合飼料企業(yè)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)人才素質(zhì)能力模型針對(duì)目前中小飼料企業(yè)員工的情況，要切實(shí)提升員工的智能財(cái)稅素養(yǎng)和能力，中小飼料企業(yè)必須構(gòu)建適合飼料企業(yè)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)人才素質(zhì)能力模型。結(jié)合當(dāng)前中小飼料企業(yè)發(fā)展方向和財(cái)會(huì)類人才的需求，主要從智能財(cái)稅業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、信息化處理能力及財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防控能力來(lái)構(gòu)建智能財(cái)稅會(huì)計(jì)人才素質(zhì)能力模型（見圖1）。第一，智能財(cái)稅業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前我國(guó)財(cái)稅政策在個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除、疫情下小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠等方面有了新的規(guī)定，智能財(cái)稅各類應(yīng)用軟件和平臺(tái)也日益增多，這都需要中小飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作者加強(qiáng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，積極參加各類智能財(cái)稅培訓(xùn)（李詠桐，2021）。第二，在智能財(cái)稅廣泛應(yīng)用的背景下，信息技術(shù)素養(yǎng)也是廣大中小飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作者必須不斷提升的能力。除了常規(guī)的財(cái)會(huì)軟件操作外，飼料企業(yè)也要注意在使用智能財(cái)稅軟件時(shí)，需要提升財(cái)會(huì)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)等方面的信息化處理能力（楊晶晶，2019）。第三，財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防控能力。在智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中小飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作者職業(yè)定位也由核算型轉(zhuǎn)為管理型，因此，通過(guò)智能財(cái)稅管理來(lái)加強(qiáng)中小飼料企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理也是考量中小飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作者能力的重要指標(biāo)（康婷婷等，2019）。如如何根據(jù)飼料產(chǎn)品實(shí)時(shí)配方變化開展預(yù)算管理和采購(gòu)需求分析，從而實(shí)現(xiàn)有效的預(yù)算控制和科學(xué)采購(gòu)。

圖1 智能財(cái)稅會(huì)計(jì)人才素質(zhì)能力模型

3.3 多渠道開展對(duì)飼料企業(yè)員工應(yīng)用智能財(cái)稅的培訓(xùn)面對(duì)當(dāng)前中小飼料企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)類員工智能財(cái)稅相關(guān)培訓(xùn)不足的情況，今后中小飼料企業(yè)可以多渠道開展對(duì)員工應(yīng)用智能財(cái)稅的培訓(xùn)。具體包括以下幾點(diǎn)：第一，從知名咨詢機(jī)構(gòu)引入專門的智能財(cái)稅培訓(xùn)師來(lái)對(duì)員工進(jìn)行智能財(cái)稅的理論教學(xué)和實(shí)踐培訓(xùn)，從而提升員工相關(guān)的信息技術(shù)素養(yǎng)（高笑兮，2020）。如中小飼料企業(yè)的賬務(wù)往來(lái)、飼料成本及預(yù)算分析，進(jìn)行針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而保證企業(yè)對(duì)制造成本的有效控制。第二，中小飼料企業(yè)可以加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，與一些財(cái)會(huì)類專業(yè)院校展開合作，一方面為這些院校財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位，另一方面也安排本企業(yè)的財(cái)會(huì)類員工繼續(xù)學(xué)習(xí)、深造，參加這些院校的社會(huì)人員培訓(xùn)，去財(cái)會(huì)類院校學(xué)習(xí)智能財(cái)稅相關(guān)的理論知識(shí)和實(shí)踐課程（黃秋容，2020）。

3.4 引入飼料行業(yè)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，加強(qiáng)飼料企業(yè)員工實(shí)踐操作能力除了加強(qiáng)員工培訓(xùn)外，中小飼料企業(yè)也可委托相關(guān)軟件開發(fā)公司，在現(xiàn)有智能財(cái)稅軟件基礎(chǔ)上開發(fā)適合飼料行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，并引入到企業(yè)財(cái)會(huì)管理中。具體包含以下幾點(diǎn)：第一，中小飼料企業(yè)要組織相關(guān)人員對(duì)飼料企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、物流、客服、內(nèi)部控制、報(bào)稅等方面的財(cái)稅管理需求進(jìn)行調(diào)查與分析，總結(jié)飼料企業(yè)財(cái)稅管理的需求與特點(diǎn)（李勛，2021）。第二，中小飼料企業(yè)可以委托專業(yè)的軟件咨詢公司來(lái)定制適合飼料行業(yè)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。再次，在軟件應(yīng)用試運(yùn)行期間，需要由軟件咨詢公司安排專業(yè)人員對(duì)飼料企業(yè)財(cái)會(huì)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，在實(shí)踐中提升員工智能財(cái)稅操作實(shí)踐能力，提升中小飼料企業(yè)財(cái)稅管控水平（高笑兮，2020）。第三，在試運(yùn)行一段時(shí)間后，還要進(jìn)一步對(duì)員工在應(yīng)用智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的情況進(jìn)行調(diào)查，了解員工在操作中存在的問(wèn)題。針對(duì)中小飼料企業(yè)業(yè)務(wù)雜、流水多、產(chǎn)品種類豐富等特點(diǎn)，一方面，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)類員工應(yīng)用智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的培訓(xùn)，另一方面，要求相關(guān)軟件開發(fā)公司對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，使其符合飼料企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，如增加生產(chǎn)加工成本、采購(gòu)管理成本、機(jī)械租賃和維修成本等方面的估算，進(jìn)一步提升智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用成效，切實(shí)提升飼料企業(yè)員工智能財(cái)稅素養(yǎng)（李勛，2021）。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，為實(shí)現(xiàn)中小飼料企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與能力建構(gòu)，應(yīng)提升飼料企業(yè)會(huì)計(jì)工作者對(duì)智能財(cái)稅的認(rèn)知，構(gòu)建適合飼料企業(yè)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)人才素質(zhì)能力模型，多渠道開展對(duì)飼料企業(yè)員工應(yīng)用智能財(cái)稅的培訓(xùn)，并引入飼料行業(yè)的智能財(cái)稅會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，加強(qiáng)飼料企業(yè)員工操作實(shí)踐能力。這樣能積極應(yīng)對(duì)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理要求，提升企業(yè)的人才素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。