加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)過(guò)硬黨支部建設(shè)的思考

□劉麗麗

黨支部是黨的基層組織，是黨的組織體系的基本單元。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，防止“沙灘流水不到頭”。國(guó)有企業(yè)黨支部作用的發(fā)揮，不僅直接影響企業(yè)的發(fā)展，還事關(guān)黨在人民群眾中的形象，因而尤為重要。隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的黨支部建設(shè)也面臨著新的挑戰(zhàn)。建設(shè)過(guò)硬黨支部，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以高度重視。筆者現(xiàn)就持續(xù)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)過(guò)硬黨支部建設(shè)談一些個(gè)人認(rèn)識(shí)。

過(guò)硬黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題

一是重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象依然存在。有的黨支部書(shū)記黨建業(yè)務(wù)不夠熟練，抓工作不深不細(xì)，在履行主責(zé)主業(yè)、推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)上研究不深、用力不夠，不能與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)密切聯(lián)系，存在“兩張皮”現(xiàn)象，缺乏抓好黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力。

二是黨支部工作創(chuàng)新有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的黨支部工作不主動(dòng)、辦法少、思路不開(kāi)闊、爭(zhēng)先晉位意識(shí)不強(qiáng)、守?cái)偹枷雵?yán)重；有的黨支部有創(chuàng)新意識(shí)，但沒(méi)有創(chuàng)新能力，不善于或者不會(huì)用新的管理方法來(lái)解決工作中的問(wèn)題。

三是黨員教育針對(duì)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分基層黨支部存在光“點(diǎn)燈”不“添油”的問(wèn)題，多數(shù)黨支部組織生活仍以讀文件為主，形式枯燥，方法單一，對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，黨員隊(duì)伍得不到“新鮮營(yíng)養(yǎng)”的補(bǔ)充，導(dǎo)致黨員在本職工作中不能成為“行家理手”，在專業(yè)上不能成為“領(lǐng)軍人物”。

存在問(wèn)題的原因分析

一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作重視不夠，思想認(rèn)識(shí)不到位，抓黨建的初衷不是為了提高組織力，增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)，提升服務(wù)職工、服務(wù)礦井的能力，而是為了應(yīng)付甚至對(duì)付上級(jí)檢查。還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下做得不夠好，參加組織生活不主動(dòng)、不積極。

二是黨支部書(shū)記帶頭作用發(fā)揮不到位，有的黨支部書(shū)記兼任單位行政副職，業(yè)務(wù)工作繁忙，沒(méi)有時(shí)間和精力緊盯黨建工作責(zé)任落實(shí)、細(xì)化責(zé)任清單和任務(wù)清單，更談不上結(jié)合本黨支部特點(diǎn)抓黨建工作，也無(wú)法使指導(dǎo)檢查常態(tài)化，不能對(duì)工作滯后、動(dòng)作緩慢等問(wèn)題及時(shí)催促整改落實(shí)。

三是黨員的政治理論學(xué)習(xí)弱化，不能“坐下來(lái)”學(xué)習(xí)理論知識(shí)，平時(shí)學(xué)習(xí)都是頭一看、尾一看就把理論知識(shí)看完了，不消化、不連貫，沒(méi)有切實(shí)履行好黨章賦予的全部職責(zé)，致使黨員自身素質(zhì)提高緩慢，不能充分發(fā)揮先鋒帶頭作用。

加強(qiáng)過(guò)硬黨支部建設(shè)的幾點(diǎn)思考

一是進(jìn)一步規(guī)范基本隊(duì)伍。要配齊配強(qiáng)黨支部班子，確保結(jié)構(gòu)合理、分工明確、整體功能充分發(fā)揮。要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》和換屆提醒督促有關(guān)要求，按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，黨支部委員出現(xiàn)空缺也應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。要抓實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，持續(xù)開(kāi)展黨員“量化賦分、評(píng)星定級(jí)”工作，健全評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理考核常態(tài)化、制度化。要大力實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。要堅(jiān)持黨管干部原則，完善干部培養(yǎng)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)等機(jī)制，加大培養(yǎng)和崗位交流力度，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。要注重培養(yǎng)年輕干部，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，加大各類優(yōu)秀技術(shù)技能人才選拔培養(yǎng)力度，形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、銜接有序的人才梯隊(duì)，拓寬人才成長(zhǎng)晉升通道。

二是進(jìn)一步規(guī)范基本活動(dòng)。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持民主集中制，開(kāi)展好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等工作，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要落實(shí)好主題黨日制度，根據(jù)黨支部的特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際，突出“黨味”，豐富載體，靈活形式，每月固定1天開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。要廣泛開(kāi)展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“一名黨員一面旗”“黨員身邊無(wú)‘三違’”等黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。要加大評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作力度，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，積極選樹(shù)先進(jìn)典型，宣傳先進(jìn)事跡，激勵(lì)黨員干部和職工群眾學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

三是進(jìn)一步規(guī)范基本陣地。要充分利用好黨員活動(dòng)室等陣地，努力把學(xué)習(xí)陣地建設(shè)成為黨員亮身份、搞競(jìng)賽、過(guò)組織生活和服務(wù)職工群眾的主陣地。要充分利用網(wǎng)站、新聞客戶端等新型媒體和電視、報(bào)刊、宣傳欄、公示欄等傳統(tǒng)媒體，多層次、多角度、多形式宣傳黨的理論、路線、方針、政策，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，牢牢掌握輿論主動(dòng)權(quán)。要充分發(fā)揮黨支部的組織優(yōu)勢(shì)，利用好勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室、黨員攻關(guān)團(tuán)隊(duì)等資源，通過(guò)技術(shù)沙龍、頭腦風(fēng)暴、業(yè)務(wù)講堂、經(jīng)驗(yàn)分享、點(diǎn)子征集等多種方式，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，助推企業(yè)增量提質(zhì)創(chuàng)效。

四是進(jìn)一步規(guī)范基本制度。要進(jìn)一步完善黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員學(xué)習(xí)、黨費(fèi)收繳和黨務(wù)公開(kāi)等一系列規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)到黨支部建設(shè)和黨員教育、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成行之有效的工作機(jī)制。要對(duì)黨支部的各項(xiàng)工作進(jìn)行梳理，明確工作內(nèi)容，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，形成簡(jiǎn)潔明了、務(wù)實(shí)管用、可操作性強(qiáng)的工作指南。要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活記錄的通知》要求，規(guī)范資料整理，做好資料留存，確保過(guò)程真實(shí)、資料規(guī)范、保存完整?；鶎狱h務(wù)工作者要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的分類指導(dǎo)和跟蹤督辦，及時(shí)了解新情況、解決新問(wèn)題、推廣新經(jīng)驗(yàn)，逐步建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行情況定期進(jìn)行考核，加大監(jiān)督檢查和責(zé)任追究力度，確保各項(xiàng)制度真正落實(shí)到具體工作中。

五是進(jìn)一步規(guī)范基本保障。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，科學(xué)規(guī)范設(shè)置、動(dòng)態(tài)調(diào)整黨支部，及時(shí)整頓軟弱渙散黨支部。應(yīng)按照不低于職工總數(shù)1%的標(biāo)準(zhǔn)配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者，把黨務(wù)工作崗位作為復(fù)合型干部培養(yǎng)的重要平臺(tái)。要加大黨支部書(shū)記培養(yǎng)培訓(xùn)力度，定期開(kāi)展黨支部書(shū)記輪訓(xùn)，提升履職能力。