• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的1+X 證書制度“書證融通”實(shí)施策略

    2022-07-22 01:10:22楊宏濤
    人才資源開發(fā) 2022年13期
    關(guān)鍵詞:等級證書學(xué)分職業(yè)技能

    □楊宏濤

    職業(yè)教育二十條分別提出了建設(shè)職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”和啟動1+X 證書制度試點(diǎn)工作,對職業(yè)教育發(fā)展明確了方向。職業(yè)教育國家學(xué)分銀行是實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書相互銜接的“立交橋”,1+X 證書制度就是職業(yè)教育國家學(xué)分銀行中的基礎(chǔ)性工程,本文通過分析職業(yè)教育國家學(xué)分銀行和1+X 證書制度的實(shí)施現(xiàn)狀,在國家層面和職業(yè)院校層面提出了基于職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的1+X 證書制度“書證融通”實(shí)施策略。

    一、引言

    《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》指出:推進(jìn)職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”建設(shè),有序?qū)崿F(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換,同時(shí)啟動1+X 證書制度試點(diǎn)工作,為職業(yè)教育發(fā)展提供了政策支持。自2019 年,我國職業(yè)教育開始探索建設(shè)職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”,建立個(gè)人學(xué)習(xí)賬號和機(jī)構(gòu)賬號(現(xiàn)階段為試點(diǎn)院校),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果可追溯、可查詢、可轉(zhuǎn)換等功能,并制訂了1+X 證書相關(guān)工作方案和具體管理辦法,啟動了四批試點(diǎn)院校建設(shè),但在建設(shè)過程中還存在較多不完善的地方,如何積極推進(jìn)“書證融通”、深化職業(yè)教育教學(xué)改革和創(chuàng)新,是當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展值得思考和研究的重要課題。

    二、相關(guān)概念

    (一)學(xué)分銀行

    學(xué)分銀行是以學(xué)分為計(jì)量單位,將學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成果認(rèn)證后,折合成學(xué)分存入學(xué)分銀行的個(gè)人賬戶,可以用來轉(zhuǎn)換或消費(fèi)。學(xué)分銀行的概念最早是從國外傳入中國,美國、歐洲、韓國等國家已經(jīng)建立有較為成熟的學(xué)分銀行體系,我國建設(shè)“學(xué)分銀行”的目標(biāo)早在十三五規(guī)劃等一系列國家政策中已經(jīng)提出,學(xué)分銀行與資歷框架是高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育、終身教育等領(lǐng)域的一類制度創(chuàng)新形式。經(jīng)過發(fā)展,我國已經(jīng)建立有繼續(xù)教育領(lǐng)域的國家開放大學(xué)學(xué)分銀行,學(xué)習(xí)成果面向20 個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,形成了相對完善的資歷框架、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換規(guī)則。當(dāng)前已有上海終身教育學(xué)分銀行、重慶終身學(xué)習(xí)學(xué)分銀行、國家開放大學(xué)學(xué)分銀行等優(yōu)秀試點(diǎn)。

    (二)職業(yè)教育國家學(xué)分銀行

    職業(yè)教育國家學(xué)分銀行是結(jié)合我國職業(yè)院校自身發(fā)展實(shí)際情況,在國家開放大學(xué)學(xué)分銀行基礎(chǔ)上,對于學(xué)分銀行管理模式進(jìn)行的建設(shè)、探索和創(chuàng)新,以此來實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書的相互轉(zhuǎn)化。

    (三)1+X 證書制度的內(nèi)涵

    1+X 證書制度是國家完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系的一項(xiàng)重要制度設(shè)計(jì),是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措,是深化人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式和評價(jià)模式改革的重要途徑,也是探索建設(shè)職業(yè)教育國家學(xué)分銀行和資歷框架的基礎(chǔ)性工程。1+X 證書制度中“1”為學(xué)歷證書,“X”為若干職業(yè)技能等級證書,是由政府引導(dǎo),社會參與,試點(diǎn)學(xué)校占主體地位。1+X 證書與之前的職業(yè)教育“雙證書”模式相比,1+X 證書制度更加突出深化復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式的改革和學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,拓展就業(yè)本領(lǐng)。

    1.是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。隨著科技的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的不斷加快,現(xiàn)在的工作崗位對復(fù)合型人才的需求越來越大,跨學(xué)科專業(yè)也越來越多,對于學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)的要求也越來越高。之前那種畢業(yè)后還需要花費(fèi)金錢或精力重新學(xué)習(xí)技能才能就業(yè)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在社會的需求。1+X 證書制度正是基于此情況,在學(xué)分銀行的框架下職業(yè)教育改革的重要舉措。

    2.是深化改革人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式的重要途徑。1+X 證書的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)許多都是由行業(yè)中的龍頭企業(yè)制定,更加貼合行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),各職業(yè)院校是1+X 證書實(shí)施的主體,由政府監(jiān)督指導(dǎo),進(jìn)行證書的考核。通過此種接近實(shí)際就業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)考核的方式來促進(jìn)學(xué)校深化改革專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn),深化教師、教材、教法改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    3.是探索構(gòu)建職業(yè)教育國家學(xué)分銀行資歷框架的基礎(chǔ)性工程。職業(yè)教育國家學(xué)分銀行是對1+X 證書等各類學(xué)習(xí)成果進(jìn)行認(rèn)定與核算,具有學(xué)習(xí)成果存儲、積累和轉(zhuǎn)換等功能的學(xué)習(xí)激勵(lì)制度和教育管理制度。在國家開放大學(xué)學(xué)分銀行中資歷框架是學(xué)分銀行進(jìn)行學(xué)習(xí)成果存儲、積累和轉(zhuǎn)換的共同參照系,認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)習(xí)成果實(shí)現(xiàn)認(rèn)證、積累與轉(zhuǎn)換的參照和依據(jù),認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是通過一個(gè)個(gè)認(rèn)證單元實(shí)現(xiàn)的,而認(rèn)證單元是具有連貫而明確的學(xué)習(xí)結(jié)果和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容模塊。通過這樣一個(gè)體系完成了學(xué)習(xí)成果的存儲、積累和轉(zhuǎn)換,在職業(yè)教育的領(lǐng)域中,這樣的學(xué)分銀行體系還不夠完善。

    三、基于職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的1+X證書制度實(shí)施現(xiàn)狀

    (一)1+X 證書制度試點(diǎn)建設(shè)工作實(shí)施情況

    職業(yè)教育自1+X 證書實(shí)施以來,制訂了1+X證書相關(guān)工作方案和具體管理辦法,啟動了四批試點(diǎn)院校建設(shè)。2020 年1 月,職業(yè)教育國家學(xué)分銀行信息平臺和職業(yè)技能等級證書信息管理服務(wù)平臺同時(shí)試運(yùn)行,為1+X 證書制度的實(shí)施提供了基礎(chǔ)保障。2021 年3 月,十四五規(guī)劃中進(jìn)一步明確了要深入推進(jìn)職業(yè)教育改革創(chuàng)新,優(yōu)化結(jié)構(gòu)與布局,大力培養(yǎng)技術(shù)技能人才,完善職業(yè)技術(shù)教育國家標(biāo)準(zhǔn),推行“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書”制度,為職業(yè)教育教學(xué)改革進(jìn)一步明確了方向。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2022 年4 月,1+X 職業(yè)技能等級證書第一批遴選出6 個(gè),第二批10 個(gè),第三批76 個(gè),第四批335 個(gè),共計(jì)427 個(gè),參加試點(diǎn)的院校共有5439 所。調(diào)研結(jié)果顯示在1+X 證書制度實(shí)施過程中,出現(xiàn)1+X 證書與試點(diǎn)院校人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)融合不夠深入,學(xué)生參與考證的比例和證書通過率普遍偏低的現(xiàn)象。

    圖1 1+X 證書制度試點(diǎn)工作實(shí)施情況

    (二)學(xué)習(xí)成果認(rèn)定及轉(zhuǎn)換工作實(shí)施情況

    現(xiàn)階段職業(yè)教育國家學(xué)分銀行平臺建設(shè)有學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書成果的認(rèn)定、存儲、轉(zhuǎn)換等功能。截至2022 年4 月,全國共計(jì)442 個(gè)院校制定了院校學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換辦法,24 個(gè)公司制定了非院校轉(zhuǎn)換辦法,職業(yè)院校和行業(yè)的參與度較低。在院校轉(zhuǎn)化辦法中主要制定了各個(gè)X 證書能夠轉(zhuǎn)換的課程,通過對應(yīng)等級的X 證書即可替換對應(yīng)的專業(yè)課程,取得相應(yīng)的學(xué)分。在非院校轉(zhuǎn)換辦法中制定了X 證書申請免考的范圍和對應(yīng)證書課程的成績范圍。即取得X 證書后可以申請?zhí)娲鷮?yīng)的證書課程,如果專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與X 證書的考核標(biāo)準(zhǔn)類似,在學(xué)校完成證書課程并達(dá)到一定成績則可以免試對應(yīng)的證書考核模塊。通過職業(yè)教育國家學(xué)分銀行實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)換,避免了重復(fù)計(jì)算學(xué)分和重復(fù)學(xué)習(xí)。當(dāng)前,職業(yè)教育國家學(xué)分銀行還不完善,缺少資歷框架,1+X證書相當(dāng)于國家開放大學(xué)學(xué)分銀行中的認(rèn)證單元,具有明確等級劃分,并且對每個(gè)等級證書的技能要求都做了詳細(xì)描述。

    圖2 職業(yè)教育國家學(xué)分銀行學(xué)習(xí)成果院校轉(zhuǎn)換辦法統(tǒng)計(jì)

    四、基于職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的1+X證書“書證融通”實(shí)施策略

    1+X 證書“書證融通”指的是1(學(xué)歷證書)與X(職業(yè)技能等級證書)相互融通。一方面是指取得學(xué)歷證書需要完成的專業(yè)人才培養(yǎng)過程和取得職業(yè)技能等級證書所需的能力融通,即專業(yè)人才培養(yǎng)中的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)體系等應(yīng)該對應(yīng)職業(yè)技能等級證書的標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)技能等級證書的考核標(biāo)準(zhǔn)源于國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),兩者屬于同源。所以從這個(gè)角度來說,“書證融通”屬于1+X 證書制度的基本要求。另一方面兩種證書的融通必然要有共通的轉(zhuǎn)化規(guī)則,將兩種證書轉(zhuǎn)化為另一種形式來實(shí)現(xiàn)融通,職業(yè)教育國家學(xué)分銀行就是兩種證書實(shí)現(xiàn)融通的絕佳平臺。在資歷框架共同參照系下學(xué)習(xí)者可以將學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書等學(xué)習(xí)成果以學(xué)分的形式存儲起來,通過學(xué)分的積累和轉(zhuǎn)換就可以實(shí)現(xiàn)兩種證書的轉(zhuǎn)換與融通。從這個(gè)角度說,“書證融通”是1+X 證書制度的必然要求。

    (一)國家層面要完善相關(guān)制度,出臺相關(guān)政策推動與引導(dǎo)

    1.建立職業(yè)教育領(lǐng)域國家層面的資歷框架。職業(yè)教育國家學(xué)分銀行與1+X 證書制度兩者既是獨(dú)立存在的個(gè)體,都有各自的運(yùn)行機(jī)制,也緊密聯(lián)系,相互銜接。資歷框架是學(xué)分銀行中各類學(xué)習(xí)成果認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)化的頂層設(shè)計(jì),對各種學(xué)習(xí)成果進(jìn)行分類和等級劃分,為學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)換提供了共同參考系;學(xué)分銀行是各類學(xué)習(xí)成果儲存、認(rèn)證、兌換的平臺,能夠?yàn)閷W(xué)習(xí)者提供具備公信力的學(xué)習(xí)成果證明;1+X 證書制度是積累學(xué)習(xí)成果的途徑之一,X 是對1(學(xué)歷證書)的加強(qiáng)和補(bǔ)充,具有深化人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式和評價(jià)模式改革的重要作用?,F(xiàn)階段的1+X 證書制度,更主要的是通過1+X 證書制度試點(diǎn)工作來深化專業(yè)人才培養(yǎng)模式,調(diào)動更加廣泛的社會力量參與到職業(yè)教育的建設(shè)中,以此來深化產(chǎn)教融合,促進(jìn)教師、教材、教法的改革,最終達(dá)到深化復(fù)合型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式改革的目的。國家層面要完善職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的體制機(jī)制,制定出職業(yè)教育領(lǐng)域國家層面的資歷框架,根據(jù)資歷框架制定出職業(yè)教育領(lǐng)域各類學(xué)習(xí)成果對應(yīng)等級的通用指標(biāo)。這樣才能實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域的學(xué)習(xí)成果相互轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)學(xué)分銀行存儲、轉(zhuǎn)換、兌換的作用。

    2.完善學(xué)習(xí)成果類型和框架通用指標(biāo)。根據(jù)學(xué)習(xí)成果的不同呈現(xiàn)形式進(jìn)行分類,如在國家開放大學(xué)學(xué)分銀行中,根據(jù)學(xué)習(xí)成果的不同呈現(xiàn)形式,其分為普通教育學(xué)習(xí)成果、職業(yè)教育學(xué)習(xí)成果、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)成果和非正式學(xué)習(xí)成果四種類型。當(dāng)前,1+X 證書制度已經(jīng)是職業(yè)教育國家學(xué)分銀行積累學(xué)習(xí)成果的主要途徑,在國家層面,還需要不斷完善職業(yè)教育國家學(xué)分銀行學(xué)習(xí)成果類別和建立職業(yè)教育領(lǐng)域各類學(xué)習(xí)成果的等級和標(biāo)準(zhǔn),以此增加職業(yè)技能等級證書的橫向比較和促進(jìn)1+X 證書制度的進(jìn)一步完善,同時(shí)也豐富了資歷框架的資歷等級內(nèi)容。

    3.完善1+X 證書制度的體制機(jī)制。要發(fā)揮好政府引導(dǎo)和監(jiān)督的作用,引導(dǎo)院校和企業(yè)協(xié)同合作,完善1+X 證書制度的體制機(jī)制,嚴(yán)格證書遴選制度,完善管理制度、競爭淘汰、培訓(xùn)組織評價(jià)、考核站點(diǎn)管理等制度,定期開展監(jiān)督與評價(jià),落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”要求,杜絕亂培訓(xùn)、濫發(fā)證現(xiàn)象。

    4.完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。截至2015 年年底,我國先后頒布946 個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),這些國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對引導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、規(guī)范技能鑒定評價(jià)、開展職業(yè)技能競賽等發(fā)揮了積極作用。職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過程中,有部分職業(yè)還未制定相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),隨著新興行業(yè)的興起,需要不斷補(bǔ)充和完善增加新興職業(yè)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),完善國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系。

    (二)院校層面要充分理解政策內(nèi)涵,以此為抓手推進(jìn)專業(yè)建設(shè)與改革

    1.充分理解政策內(nèi)涵,建立長遠(yuǎn)規(guī)劃。一方面,要看到1+X 證書是職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的基礎(chǔ)性工程,也是職業(yè)教育國家學(xué)分銀行中學(xué)習(xí)成果積累的重要途徑之一,要將職業(yè)教育國家學(xué)分銀行和1+X 證書制度看成是一個(gè)整體,對于1+X 證書制度的建設(shè)一定考慮到職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的影響和發(fā)展。另一方面,對于專業(yè)建設(shè)和1+X 證書的結(jié)合一定要有總體的規(guī)劃,要根據(jù)學(xué)校各專業(yè)實(shí)際情況對1+X 證書的選擇進(jìn)行取舍,選擇適合的證書結(jié)合,這樣才能有效推進(jìn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與證書標(biāo)準(zhǔn)融通和教學(xué)改革。

    2.積極開展師資培訓(xùn),建立專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

    一是積極開展師資培訓(xùn)。根據(jù)職業(yè)院校自身情況建立結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),對教學(xué)團(tuán)隊(duì)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,根據(jù)教師自身特點(diǎn)和專業(yè)發(fā)展需求組織教師逐步提升專業(yè)技能水平,利用好1+X證書的平臺,加強(qiáng)校企合作,積極組織教師參加教學(xué)能力培訓(xùn)、職業(yè)能力培訓(xùn)、職業(yè)資格證書培訓(xùn),切實(shí)提高學(xué)?!半p師型”教師比例。二是有序開展教研活動。學(xué)校定期組織教研活動,如觀摩課、教師能力比賽、優(yōu)質(zhì)課、公開課等活動,督促教師能夠及時(shí)了解最新的教學(xué)思想和教學(xué)方法,互相溝通教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)教師之間的交流和學(xué)習(xí)。組織1+X 證書集體備課活動,形成以學(xué)科帶頭人為中心的課程融通實(shí)踐小組,增強(qiáng)專業(yè)教師對于理論與實(shí)踐、專業(yè)與課程、專業(yè)與專業(yè)之間的聯(lián)系和認(rèn)知,從而達(dá)到對職業(yè)1+X 證書的整體把控,有利于將X 證書融入各個(gè)專業(yè)相關(guān)課程學(xué)習(xí)和技能實(shí)踐中,促進(jìn)書證融通。三是完善教師激勵(lì)政策。學(xué)校完善物質(zhì)與精神層面激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)教師參與1+X 證書試點(diǎn)工作。在物質(zhì)層面,可以健全校內(nèi)教師績效工資分配政策,將各位老師參加1+X證書制度試點(diǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)入教師教學(xué)工作量,納入校內(nèi)教師的績效工資,通過課時(shí)費(fèi)或者年終績效業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)等形式發(fā)放,提高教師的參與度。在精神層面,可以將教師1+X 證書試點(diǎn)工作量作為學(xué)校教師學(xué)期考核、年終考核、職稱評定、先進(jìn)表彰等考核的因素,從而進(jìn)一步促進(jìn)教師參與到1+X 證書制度試點(diǎn)工作中。

    3.修訂好人才培養(yǎng)方案。職業(yè)院校緊抓1+X證書制度試點(diǎn)建設(shè)的契機(jī),結(jié)合院校自身建設(shè)情況,甄選專業(yè)發(fā)展需求的1+X 證書,進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的合作力度,積極推進(jìn)產(chǎn)教融合,將企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、用人需求引入學(xué)校,將職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對接,融入人才培養(yǎng)方案和課程體系中,與企業(yè)共同構(gòu)建基于1+X 證書制度下應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式及標(biāo)準(zhǔn),從培養(yǎng)目標(biāo)和能力要求入手,根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),做好專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與證書考核標(biāo)準(zhǔn)的銜接、X 證書培訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)課程的融通、X 證書考核與專業(yè)課程考核的融合等專業(yè)改革工作。同時(shí)做好課程學(xué)分轉(zhuǎn)化規(guī)則制定,為后續(xù)職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的發(fā)展做準(zhǔn)備,真正將X 證書的標(biāo)準(zhǔn)融入專業(yè)人才培養(yǎng)中。

    4.完善專業(yè)課程教學(xué)資源。學(xué)校專業(yè)建設(shè)對接專業(yè)崗位需求,解析職業(yè)技能等級證書對應(yīng)的知識、技能、素質(zhì),提煉典型工作任務(wù),開發(fā)信息化學(xué)習(xí)資源,建設(shè)以學(xué)習(xí)者為中心的職業(yè)技能等級證書教學(xué)資源庫。同時(shí),專業(yè)課程教學(xué)資源需進(jìn)行整體設(shè)計(jì),及時(shí)融入行業(yè)新理念、新工藝、新技術(shù)、新規(guī)范,完善專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、課件(PPT)、課程案例、微課、視頻、動畫、實(shí)踐項(xiàng)目資源內(nèi)容,通過信息化教學(xué)平臺有機(jī)整合,既滿足教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求,也能滿足不同行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展及終身學(xué)習(xí)需求,有效落實(shí)1+X 證書制度“書證融通”,持續(xù)推動職業(yè)院校教育教學(xué)改革。

    猜你喜歡
    等級證書學(xué)分職業(yè)技能
    1+X職業(yè)技能等級證書“課證融通”方案研究
    大英縣職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研
    如何用學(xué)分幣激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:46
    太倉市服裝定制職業(yè)技能競賽舉行
    工會信息(2020年21期)2020-02-28 07:19:36
    物流管理、老年照護(hù)等成首批證書培訓(xùn)試點(diǎn)
    職業(yè)教育與繼續(xù)教育
    學(xué)分美食
    努力開創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)的新局面
    斯皮爾伯格為什么要?dú)v時(shí)33年修完學(xué)分?
    頸部淋巴結(jié)超聲學(xué)分區(qū)
    男女床上黄色一级片免费看| 最新的欧美精品一区二区| 在线天堂中文资源库| 国产成人系列免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久毛片免费看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 一区二区三区四区激情视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产精品成人在线| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲av日韩在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产免费现黄频在线看| 国产免费现黄频在线看| 看免费成人av毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产看品久久| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 99热全是精品| 在现免费观看毛片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 超碰成人久久| 一级毛片我不卡| 高清欧美精品videossex| 一级毛片我不卡| 大片免费播放器 马上看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲免费av在线视频| 操美女的视频在线观看| 日本wwww免费看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品自拍成人| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲中文av在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人精品在线电影| 在线天堂最新版资源| 久久精品国产亚洲av高清一级| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文天堂在线官网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av免费观看日本| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 香蕉丝袜av| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄片无遮挡物在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产av影院在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 高清av免费在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品国产综合久久久| 一本大道久久a久久精品| 97人妻天天添夜夜摸| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级黄片播放器| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 赤兔流量卡办理| 另类亚洲欧美激情| 午夜福利,免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久99精品国语久久久| 成人手机av| 在线观看免费午夜福利视频| 极品人妻少妇av视频| 在线观看三级黄色| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品亚洲成国产av| 男女无遮挡免费网站观看| 考比视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 十八禁人妻一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| netflix在线观看网站| av一本久久久久| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品在线美女| 熟妇人妻不卡中文字幕| av在线老鸭窝| 宅男免费午夜| 看免费成人av毛片| 大陆偷拍与自拍| 久久免费观看电影| 99精品久久久久人妻精品| 国产成人91sexporn| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久影院123| 日本爱情动作片www.在线观看| 看免费av毛片| 高清不卡的av网站| 美女福利国产在线| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品国产三级国产专区5o| 激情视频va一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 婷婷成人精品国产| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产黄色免费在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人国语在线视频| 国产精品三级大全| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99久国产av精品国产电影| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品久久久精品久久久| 一级黄片播放器| 999久久久国产精品视频| 少妇精品久久久久久久| 秋霞伦理黄片| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲七黄色美女视频| a级毛片在线看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 香蕉国产在线看| 亚洲免费av在线视频| 欧美另类一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 老司机在亚洲福利影院| 中文字幕亚洲精品专区| 天天影视国产精品| 久久av网站| 欧美激情高清一区二区三区 | 免费黄色在线免费观看| 亚洲av综合色区一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产伦人伦偷精品视频| 久久99精品国语久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 久热爱精品视频在线9| 丝瓜视频免费看黄片| 国产av一区二区精品久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 超碰97精品在线观看| 9热在线视频观看99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久精品性色| 成人午夜精彩视频在线观看| 电影成人av| 国产精品欧美亚洲77777| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av在线老鸭窝| 国产免费福利视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产色婷婷99| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久国产一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丁香六月天网| 色网站视频免费| 日本午夜av视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品人妻在线不人妻| 亚洲男人天堂网一区| 国产av码专区亚洲av| av在线观看视频网站免费| 国产成人91sexporn| 国产片内射在线| 色播在线永久视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 搡老岳熟女国产| 免费在线观看完整版高清| 国产熟女欧美一区二区| 只有这里有精品99| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产乱人偷精品视频| 国产又色又爽无遮挡免| 中文字幕人妻丝袜制服| 操出白浆在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜脚勾引网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品一区二区精品视频观看| 免费黄网站久久成人精品| 免费看不卡的av| 国产av精品麻豆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久成人av| 久久久久久人妻| 国产在线视频一区二区| 久久99精品国语久久久| xxx大片免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲人成77777在线视频| 日本av免费视频播放| 国产一区二区 视频在线| 久热爱精品视频在线9| 在线观看一区二区三区激情| 夫妻性生交免费视频一级片| 观看av在线不卡| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲久久久国产精品| 国产精品国产三级专区第一集| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丁香六月欧美| 亚洲成人一二三区av| 美女中出高潮动态图| 久久久亚洲精品成人影院| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷色综合www| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av免费观看日本| xxxhd国产人妻xxx| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美在线黄色| 欧美xxⅹ黑人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产免费视频播放在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 一个人免费看片子| 波野结衣二区三区在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 国产淫语在线视频| 国产福利在线免费观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 咕卡用的链子| 伊人久久国产一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 国产乱来视频区| 秋霞伦理黄片| 国产成人精品久久久久久| 久久久久视频综合| 99久国产av精品国产电影| 免费黄频网站在线观看国产| 国产男女超爽视频在线观看| 国产 一区精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91精品三级在线观看| 日本av免费视频播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| www.自偷自拍.com| 熟女av电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩中文字幕视频在线看片| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看人妻少妇| 亚洲人成77777在线视频| 七月丁香在线播放| 国产在视频线精品| www.自偷自拍.com| 大陆偷拍与自拍| 各种免费的搞黄视频| 超碰成人久久| 国产色婷婷99| 精品福利永久在线观看| 成人国产av品久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 最黄视频免费看| 热re99久久国产66热| 亚洲精品一区蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 99热网站在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 777米奇影视久久| 日韩免费高清中文字幕av| 日本91视频免费播放| 免费观看av网站的网址| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品人妻在线不人妻| 1024视频免费在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费看av在线观看网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文欧美无线码| av在线播放精品| 伊人久久国产一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 欧美中文综合在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 黄片播放在线免费| 99久久人妻综合| 国产福利在线免费观看视频| 男女国产视频网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人91sexporn| 老司机亚洲免费影院| 久热这里只有精品99| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丰满乱子伦码专区| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区激情短视频 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄色视频不卡| 成人国产av品久久久| 精品少妇内射三级| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级黄片播放器| 国产在线视频一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲四区av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| netflix在线观看网站| 国产色婷婷99| 亚洲人成电影观看| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久人人人人人| 宅男免费午夜| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲综合精品二区| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 如何舔出高潮| 国产av精品麻豆| 多毛熟女@视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 色94色欧美一区二区| 亚洲综合色网址| 亚洲欧美激情在线| av有码第一页| 亚洲综合色网址| 婷婷色av中文字幕| 国产av精品麻豆| 欧美另类一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲人成77777在线视频| av网站在线播放免费| 在线观看www视频免费| 大香蕉久久网| 狂野欧美激情性xxxx| 日本欧美视频一区| 男女免费视频国产| 亚洲情色 制服丝袜| 韩国精品一区二区三区| av.在线天堂| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一级黄片播放器| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 深夜精品福利| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 五月开心婷婷网| 少妇的丰满在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产熟女欧美一区二区| 成人影院久久| 久久精品国产a三级三级三级| 波野结衣二区三区在线| 男女国产视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av日韩在线播放| 我的亚洲天堂| 亚洲成人免费av在线播放| 又大又爽又粗| 9191精品国产免费久久| av视频免费观看在线观看| 男人操女人黄网站| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品一二三| 中国三级夫妇交换| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲四区av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产免费现黄频在线看| 国产片内射在线| av在线老鸭窝| 成人手机av| 国产精品久久久久成人av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级毛片电影观看| 免费黄网站久久成人精品| 中文天堂在线官网| 中文字幕av电影在线播放| 精品一区二区三卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99久国产av精品国产电影| 久久久久精品人妻al黑| xxx大片免费视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 一二三四中文在线观看免费高清| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美精品av麻豆av| 久久久国产欧美日韩av| 大香蕉久久网| av一本久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 制服诱惑二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 女人久久www免费人成看片| 成人影院久久| 精品视频人人做人人爽| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 大话2 男鬼变身卡| 午夜日韩欧美国产| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美日韩视频精品一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人av激情在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 极品人妻少妇av视频| 晚上一个人看的免费电影| 十八禁人妻一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本黄色日本黄色录像| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产av新网站| 超碰97精品在线观看| 久久99一区二区三区| 一级毛片我不卡| 黄色一级大片看看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 香蕉丝袜av| 大片免费播放器 马上看| 91精品三级在线观看| 欧美另类一区| 青春草视频在线免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 蜜桃国产av成人99| 午夜日本视频在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线天堂最新版资源| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品久久久久久久性| 欧美精品一区二区大全| 亚洲成人手机| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产免费又黄又爽又色| 七月丁香在线播放| www.自偷自拍.com| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品国产乱码久久久久久小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老司机深夜福利视频在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人精品在线电影| 美女福利国产在线| 美女高潮到喷水免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 宅男免费午夜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩av久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 婷婷色综合www| 最近中文字幕2019免费版| 9191精品国产免费久久| videosex国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 九草在线视频观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 看免费成人av毛片| 国产成人av激情在线播放| 亚洲,欧美精品.| 国产片内射在线| 亚洲精品一二三| 欧美精品av麻豆av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人三级做爰电影| 日韩电影二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩视频在线欧美| 国产精品人妻久久久影院| av在线老鸭窝| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩欧美在线精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩av免费高清视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品一二三| 国产视频首页在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丁香六月欧美| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜日本视频在线| 最近手机中文字幕大全| 中文字幕制服av| 日本vs欧美在线观看视频| 97在线人人人人妻| 日韩大片免费观看网站| 国产免费又黄又爽又色| 午夜久久久在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 看免费av毛片| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷色综合www| 人成视频在线观看免费观看| 少妇 在线观看| 日本av免费视频播放| 九九爱精品视频在线观看| 七月丁香在线播放| 日韩电影二区| 久久影院123| 91精品三级在线观看| 在线观看免费高清a一片| 色网站视频免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品在线美女| 操出白浆在线播放| 在线观看人妻少妇| 日本wwww免费看| 九九爱精品视频在线观看| 操出白浆在线播放| 秋霞在线观看毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区av电影网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美在线一区亚洲| 午夜91福利影院|