• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的1+X 證書制度“書證融通”實(shí)施策略

    2022-07-22 01:10:22楊宏濤
    人才資源開發(fā) 2022年13期
    關(guān)鍵詞:等級證書學(xué)分職業(yè)技能

    □楊宏濤

    職業(yè)教育二十條分別提出了建設(shè)職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”和啟動1+X 證書制度試點(diǎn)工作,對職業(yè)教育發(fā)展明確了方向。職業(yè)教育國家學(xué)分銀行是實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書相互銜接的“立交橋”,1+X 證書制度就是職業(yè)教育國家學(xué)分銀行中的基礎(chǔ)性工程,本文通過分析職業(yè)教育國家學(xué)分銀行和1+X 證書制度的實(shí)施現(xiàn)狀,在國家層面和職業(yè)院校層面提出了基于職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的1+X 證書制度“書證融通”實(shí)施策略。

    一、引言

    《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》指出:推進(jìn)職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”建設(shè),有序?qū)崿F(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換,同時(shí)啟動1+X 證書制度試點(diǎn)工作,為職業(yè)教育發(fā)展提供了政策支持。自2019 年,我國職業(yè)教育開始探索建設(shè)職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”,建立個(gè)人學(xué)習(xí)賬號和機(jī)構(gòu)賬號(現(xiàn)階段為試點(diǎn)院校),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果可追溯、可查詢、可轉(zhuǎn)換等功能,并制訂了1+X 證書相關(guān)工作方案和具體管理辦法,啟動了四批試點(diǎn)院校建設(shè),但在建設(shè)過程中還存在較多不完善的地方,如何積極推進(jìn)“書證融通”、深化職業(yè)教育教學(xué)改革和創(chuàng)新,是當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展值得思考和研究的重要課題。

    二、相關(guān)概念

    (一)學(xué)分銀行

    學(xué)分銀行是以學(xué)分為計(jì)量單位,將學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成果認(rèn)證后,折合成學(xué)分存入學(xué)分銀行的個(gè)人賬戶,可以用來轉(zhuǎn)換或消費(fèi)。學(xué)分銀行的概念最早是從國外傳入中國,美國、歐洲、韓國等國家已經(jīng)建立有較為成熟的學(xué)分銀行體系,我國建設(shè)“學(xué)分銀行”的目標(biāo)早在十三五規(guī)劃等一系列國家政策中已經(jīng)提出,學(xué)分銀行與資歷框架是高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育、終身教育等領(lǐng)域的一類制度創(chuàng)新形式。經(jīng)過發(fā)展,我國已經(jīng)建立有繼續(xù)教育領(lǐng)域的國家開放大學(xué)學(xué)分銀行,學(xué)習(xí)成果面向20 個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,形成了相對完善的資歷框架、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換規(guī)則。當(dāng)前已有上海終身教育學(xué)分銀行、重慶終身學(xué)習(xí)學(xué)分銀行、國家開放大學(xué)學(xué)分銀行等優(yōu)秀試點(diǎn)。

    (二)職業(yè)教育國家學(xué)分銀行

    職業(yè)教育國家學(xué)分銀行是結(jié)合我國職業(yè)院校自身發(fā)展實(shí)際情況,在國家開放大學(xué)學(xué)分銀行基礎(chǔ)上,對于學(xué)分銀行管理模式進(jìn)行的建設(shè)、探索和創(chuàng)新,以此來實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書的相互轉(zhuǎn)化。

    (三)1+X 證書制度的內(nèi)涵

    1+X 證書制度是國家完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系的一項(xiàng)重要制度設(shè)計(jì),是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措,是深化人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式和評價(jià)模式改革的重要途徑,也是探索建設(shè)職業(yè)教育國家學(xué)分銀行和資歷框架的基礎(chǔ)性工程。1+X 證書制度中“1”為學(xué)歷證書,“X”為若干職業(yè)技能等級證書,是由政府引導(dǎo),社會參與,試點(diǎn)學(xué)校占主體地位。1+X 證書與之前的職業(yè)教育“雙證書”模式相比,1+X 證書制度更加突出深化復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式的改革和學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,拓展就業(yè)本領(lǐng)。

    1.是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。隨著科技的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的不斷加快,現(xiàn)在的工作崗位對復(fù)合型人才的需求越來越大,跨學(xué)科專業(yè)也越來越多,對于學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)的要求也越來越高。之前那種畢業(yè)后還需要花費(fèi)金錢或精力重新學(xué)習(xí)技能才能就業(yè)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在社會的需求。1+X 證書制度正是基于此情況,在學(xué)分銀行的框架下職業(yè)教育改革的重要舉措。

    2.是深化改革人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式的重要途徑。1+X 證書的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)許多都是由行業(yè)中的龍頭企業(yè)制定,更加貼合行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),各職業(yè)院校是1+X 證書實(shí)施的主體,由政府監(jiān)督指導(dǎo),進(jìn)行證書的考核。通過此種接近實(shí)際就業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)考核的方式來促進(jìn)學(xué)校深化改革專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn),深化教師、教材、教法改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    3.是探索構(gòu)建職業(yè)教育國家學(xué)分銀行資歷框架的基礎(chǔ)性工程。職業(yè)教育國家學(xué)分銀行是對1+X 證書等各類學(xué)習(xí)成果進(jìn)行認(rèn)定與核算,具有學(xué)習(xí)成果存儲、積累和轉(zhuǎn)換等功能的學(xué)習(xí)激勵(lì)制度和教育管理制度。在國家開放大學(xué)學(xué)分銀行中資歷框架是學(xué)分銀行進(jìn)行學(xué)習(xí)成果存儲、積累和轉(zhuǎn)換的共同參照系,認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)習(xí)成果實(shí)現(xiàn)認(rèn)證、積累與轉(zhuǎn)換的參照和依據(jù),認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是通過一個(gè)個(gè)認(rèn)證單元實(shí)現(xiàn)的,而認(rèn)證單元是具有連貫而明確的學(xué)習(xí)結(jié)果和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容模塊。通過這樣一個(gè)體系完成了學(xué)習(xí)成果的存儲、積累和轉(zhuǎn)換,在職業(yè)教育的領(lǐng)域中,這樣的學(xué)分銀行體系還不夠完善。

    三、基于職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的1+X證書制度實(shí)施現(xiàn)狀

    (一)1+X 證書制度試點(diǎn)建設(shè)工作實(shí)施情況

    職業(yè)教育自1+X 證書實(shí)施以來,制訂了1+X證書相關(guān)工作方案和具體管理辦法,啟動了四批試點(diǎn)院校建設(shè)。2020 年1 月,職業(yè)教育國家學(xué)分銀行信息平臺和職業(yè)技能等級證書信息管理服務(wù)平臺同時(shí)試運(yùn)行,為1+X 證書制度的實(shí)施提供了基礎(chǔ)保障。2021 年3 月,十四五規(guī)劃中進(jìn)一步明確了要深入推進(jìn)職業(yè)教育改革創(chuàng)新,優(yōu)化結(jié)構(gòu)與布局,大力培養(yǎng)技術(shù)技能人才,完善職業(yè)技術(shù)教育國家標(biāo)準(zhǔn),推行“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書”制度,為職業(yè)教育教學(xué)改革進(jìn)一步明確了方向。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2022 年4 月,1+X 職業(yè)技能等級證書第一批遴選出6 個(gè),第二批10 個(gè),第三批76 個(gè),第四批335 個(gè),共計(jì)427 個(gè),參加試點(diǎn)的院校共有5439 所。調(diào)研結(jié)果顯示在1+X 證書制度實(shí)施過程中,出現(xiàn)1+X 證書與試點(diǎn)院校人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)融合不夠深入,學(xué)生參與考證的比例和證書通過率普遍偏低的現(xiàn)象。

    圖1 1+X 證書制度試點(diǎn)工作實(shí)施情況

    (二)學(xué)習(xí)成果認(rèn)定及轉(zhuǎn)換工作實(shí)施情況

    現(xiàn)階段職業(yè)教育國家學(xué)分銀行平臺建設(shè)有學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書成果的認(rèn)定、存儲、轉(zhuǎn)換等功能。截至2022 年4 月,全國共計(jì)442 個(gè)院校制定了院校學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換辦法,24 個(gè)公司制定了非院校轉(zhuǎn)換辦法,職業(yè)院校和行業(yè)的參與度較低。在院校轉(zhuǎn)化辦法中主要制定了各個(gè)X 證書能夠轉(zhuǎn)換的課程,通過對應(yīng)等級的X 證書即可替換對應(yīng)的專業(yè)課程,取得相應(yīng)的學(xué)分。在非院校轉(zhuǎn)換辦法中制定了X 證書申請免考的范圍和對應(yīng)證書課程的成績范圍。即取得X 證書后可以申請?zhí)娲鷮?yīng)的證書課程,如果專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與X 證書的考核標(biāo)準(zhǔn)類似,在學(xué)校完成證書課程并達(dá)到一定成績則可以免試對應(yīng)的證書考核模塊。通過職業(yè)教育國家學(xué)分銀行實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)換,避免了重復(fù)計(jì)算學(xué)分和重復(fù)學(xué)習(xí)。當(dāng)前,職業(yè)教育國家學(xué)分銀行還不完善,缺少資歷框架,1+X證書相當(dāng)于國家開放大學(xué)學(xué)分銀行中的認(rèn)證單元,具有明確等級劃分,并且對每個(gè)等級證書的技能要求都做了詳細(xì)描述。

    圖2 職業(yè)教育國家學(xué)分銀行學(xué)習(xí)成果院校轉(zhuǎn)換辦法統(tǒng)計(jì)

    四、基于職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的1+X證書“書證融通”實(shí)施策略

    1+X 證書“書證融通”指的是1(學(xué)歷證書)與X(職業(yè)技能等級證書)相互融通。一方面是指取得學(xué)歷證書需要完成的專業(yè)人才培養(yǎng)過程和取得職業(yè)技能等級證書所需的能力融通,即專業(yè)人才培養(yǎng)中的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)體系等應(yīng)該對應(yīng)職業(yè)技能等級證書的標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)技能等級證書的考核標(biāo)準(zhǔn)源于國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),兩者屬于同源。所以從這個(gè)角度來說,“書證融通”屬于1+X 證書制度的基本要求。另一方面兩種證書的融通必然要有共通的轉(zhuǎn)化規(guī)則,將兩種證書轉(zhuǎn)化為另一種形式來實(shí)現(xiàn)融通,職業(yè)教育國家學(xué)分銀行就是兩種證書實(shí)現(xiàn)融通的絕佳平臺。在資歷框架共同參照系下學(xué)習(xí)者可以將學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書等學(xué)習(xí)成果以學(xué)分的形式存儲起來,通過學(xué)分的積累和轉(zhuǎn)換就可以實(shí)現(xiàn)兩種證書的轉(zhuǎn)換與融通。從這個(gè)角度說,“書證融通”是1+X 證書制度的必然要求。

    (一)國家層面要完善相關(guān)制度,出臺相關(guān)政策推動與引導(dǎo)

    1.建立職業(yè)教育領(lǐng)域國家層面的資歷框架。職業(yè)教育國家學(xué)分銀行與1+X 證書制度兩者既是獨(dú)立存在的個(gè)體,都有各自的運(yùn)行機(jī)制,也緊密聯(lián)系,相互銜接。資歷框架是學(xué)分銀行中各類學(xué)習(xí)成果認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)化的頂層設(shè)計(jì),對各種學(xué)習(xí)成果進(jìn)行分類和等級劃分,為學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)換提供了共同參考系;學(xué)分銀行是各類學(xué)習(xí)成果儲存、認(rèn)證、兌換的平臺,能夠?yàn)閷W(xué)習(xí)者提供具備公信力的學(xué)習(xí)成果證明;1+X 證書制度是積累學(xué)習(xí)成果的途徑之一,X 是對1(學(xué)歷證書)的加強(qiáng)和補(bǔ)充,具有深化人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式和評價(jià)模式改革的重要作用?,F(xiàn)階段的1+X 證書制度,更主要的是通過1+X 證書制度試點(diǎn)工作來深化專業(yè)人才培養(yǎng)模式,調(diào)動更加廣泛的社會力量參與到職業(yè)教育的建設(shè)中,以此來深化產(chǎn)教融合,促進(jìn)教師、教材、教法的改革,最終達(dá)到深化復(fù)合型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式改革的目的。國家層面要完善職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的體制機(jī)制,制定出職業(yè)教育領(lǐng)域國家層面的資歷框架,根據(jù)資歷框架制定出職業(yè)教育領(lǐng)域各類學(xué)習(xí)成果對應(yīng)等級的通用指標(biāo)。這樣才能實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域的學(xué)習(xí)成果相互轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)學(xué)分銀行存儲、轉(zhuǎn)換、兌換的作用。

    2.完善學(xué)習(xí)成果類型和框架通用指標(biāo)。根據(jù)學(xué)習(xí)成果的不同呈現(xiàn)形式進(jìn)行分類,如在國家開放大學(xué)學(xué)分銀行中,根據(jù)學(xué)習(xí)成果的不同呈現(xiàn)形式,其分為普通教育學(xué)習(xí)成果、職業(yè)教育學(xué)習(xí)成果、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)成果和非正式學(xué)習(xí)成果四種類型。當(dāng)前,1+X 證書制度已經(jīng)是職業(yè)教育國家學(xué)分銀行積累學(xué)習(xí)成果的主要途徑,在國家層面,還需要不斷完善職業(yè)教育國家學(xué)分銀行學(xué)習(xí)成果類別和建立職業(yè)教育領(lǐng)域各類學(xué)習(xí)成果的等級和標(biāo)準(zhǔn),以此增加職業(yè)技能等級證書的橫向比較和促進(jìn)1+X 證書制度的進(jìn)一步完善,同時(shí)也豐富了資歷框架的資歷等級內(nèi)容。

    3.完善1+X 證書制度的體制機(jī)制。要發(fā)揮好政府引導(dǎo)和監(jiān)督的作用,引導(dǎo)院校和企業(yè)協(xié)同合作,完善1+X 證書制度的體制機(jī)制,嚴(yán)格證書遴選制度,完善管理制度、競爭淘汰、培訓(xùn)組織評價(jià)、考核站點(diǎn)管理等制度,定期開展監(jiān)督與評價(jià),落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”要求,杜絕亂培訓(xùn)、濫發(fā)證現(xiàn)象。

    4.完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。截至2015 年年底,我國先后頒布946 個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),這些國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對引導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、規(guī)范技能鑒定評價(jià)、開展職業(yè)技能競賽等發(fā)揮了積極作用。職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過程中,有部分職業(yè)還未制定相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),隨著新興行業(yè)的興起,需要不斷補(bǔ)充和完善增加新興職業(yè)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),完善國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系。

    (二)院校層面要充分理解政策內(nèi)涵,以此為抓手推進(jìn)專業(yè)建設(shè)與改革

    1.充分理解政策內(nèi)涵,建立長遠(yuǎn)規(guī)劃。一方面,要看到1+X 證書是職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的基礎(chǔ)性工程,也是職業(yè)教育國家學(xué)分銀行中學(xué)習(xí)成果積累的重要途徑之一,要將職業(yè)教育國家學(xué)分銀行和1+X 證書制度看成是一個(gè)整體,對于1+X 證書制度的建設(shè)一定考慮到職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的影響和發(fā)展。另一方面,對于專業(yè)建設(shè)和1+X 證書的結(jié)合一定要有總體的規(guī)劃,要根據(jù)學(xué)校各專業(yè)實(shí)際情況對1+X 證書的選擇進(jìn)行取舍,選擇適合的證書結(jié)合,這樣才能有效推進(jìn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與證書標(biāo)準(zhǔn)融通和教學(xué)改革。

    2.積極開展師資培訓(xùn),建立專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

    一是積極開展師資培訓(xùn)。根據(jù)職業(yè)院校自身情況建立結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),對教學(xué)團(tuán)隊(duì)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,根據(jù)教師自身特點(diǎn)和專業(yè)發(fā)展需求組織教師逐步提升專業(yè)技能水平,利用好1+X證書的平臺,加強(qiáng)校企合作,積極組織教師參加教學(xué)能力培訓(xùn)、職業(yè)能力培訓(xùn)、職業(yè)資格證書培訓(xùn),切實(shí)提高學(xué)?!半p師型”教師比例。二是有序開展教研活動。學(xué)校定期組織教研活動,如觀摩課、教師能力比賽、優(yōu)質(zhì)課、公開課等活動,督促教師能夠及時(shí)了解最新的教學(xué)思想和教學(xué)方法,互相溝通教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)教師之間的交流和學(xué)習(xí)。組織1+X 證書集體備課活動,形成以學(xué)科帶頭人為中心的課程融通實(shí)踐小組,增強(qiáng)專業(yè)教師對于理論與實(shí)踐、專業(yè)與課程、專業(yè)與專業(yè)之間的聯(lián)系和認(rèn)知,從而達(dá)到對職業(yè)1+X 證書的整體把控,有利于將X 證書融入各個(gè)專業(yè)相關(guān)課程學(xué)習(xí)和技能實(shí)踐中,促進(jìn)書證融通。三是完善教師激勵(lì)政策。學(xué)校完善物質(zhì)與精神層面激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)教師參與1+X 證書試點(diǎn)工作。在物質(zhì)層面,可以健全校內(nèi)教師績效工資分配政策,將各位老師參加1+X證書制度試點(diǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)入教師教學(xué)工作量,納入校內(nèi)教師的績效工資,通過課時(shí)費(fèi)或者年終績效業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)等形式發(fā)放,提高教師的參與度。在精神層面,可以將教師1+X 證書試點(diǎn)工作量作為學(xué)校教師學(xué)期考核、年終考核、職稱評定、先進(jìn)表彰等考核的因素,從而進(jìn)一步促進(jìn)教師參與到1+X 證書制度試點(diǎn)工作中。

    3.修訂好人才培養(yǎng)方案。職業(yè)院校緊抓1+X證書制度試點(diǎn)建設(shè)的契機(jī),結(jié)合院校自身建設(shè)情況,甄選專業(yè)發(fā)展需求的1+X 證書,進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的合作力度,積極推進(jìn)產(chǎn)教融合,將企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、用人需求引入學(xué)校,將職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對接,融入人才培養(yǎng)方案和課程體系中,與企業(yè)共同構(gòu)建基于1+X 證書制度下應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式及標(biāo)準(zhǔn),從培養(yǎng)目標(biāo)和能力要求入手,根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),做好專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與證書考核標(biāo)準(zhǔn)的銜接、X 證書培訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)課程的融通、X 證書考核與專業(yè)課程考核的融合等專業(yè)改革工作。同時(shí)做好課程學(xué)分轉(zhuǎn)化規(guī)則制定,為后續(xù)職業(yè)教育國家學(xué)分銀行的發(fā)展做準(zhǔn)備,真正將X 證書的標(biāo)準(zhǔn)融入專業(yè)人才培養(yǎng)中。

    4.完善專業(yè)課程教學(xué)資源。學(xué)校專業(yè)建設(shè)對接專業(yè)崗位需求,解析職業(yè)技能等級證書對應(yīng)的知識、技能、素質(zhì),提煉典型工作任務(wù),開發(fā)信息化學(xué)習(xí)資源,建設(shè)以學(xué)習(xí)者為中心的職業(yè)技能等級證書教學(xué)資源庫。同時(shí),專業(yè)課程教學(xué)資源需進(jìn)行整體設(shè)計(jì),及時(shí)融入行業(yè)新理念、新工藝、新技術(shù)、新規(guī)范,完善專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、課件(PPT)、課程案例、微課、視頻、動畫、實(shí)踐項(xiàng)目資源內(nèi)容,通過信息化教學(xué)平臺有機(jī)整合,既滿足教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求,也能滿足不同行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展及終身學(xué)習(xí)需求,有效落實(shí)1+X 證書制度“書證融通”,持續(xù)推動職業(yè)院校教育教學(xué)改革。

    猜你喜歡
    等級證書學(xué)分職業(yè)技能
    1+X職業(yè)技能等級證書“課證融通”方案研究
    大英縣職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研
    如何用學(xué)分幣激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:46
    太倉市服裝定制職業(yè)技能競賽舉行
    工會信息(2020年21期)2020-02-28 07:19:36
    物流管理、老年照護(hù)等成首批證書培訓(xùn)試點(diǎn)
    職業(yè)教育與繼續(xù)教育
    學(xué)分美食
    努力開創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)的新局面
    斯皮爾伯格為什么要?dú)v時(shí)33年修完學(xué)分?
    頸部淋巴結(jié)超聲學(xué)分區(qū)
    精华霜和精华液先用哪个| 日韩欧美 国产精品| 国产三级在线视频| 亚洲精品色激情综合| 我要搜黄色片| 两人在一起打扑克的视频| xxx96com| 黄色成人免费大全| 草草在线视频免费看| 极品教师在线免费播放| 在线看三级毛片| 99久久综合精品五月天人人| cao死你这个sao货| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美大码av| 国产成人影院久久av| 一本综合久久免费| 国产精品野战在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| tocl精华| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜激情福利司机影院| 欧美中文综合在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 两个人的视频大全免费| www日本黄色视频网| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久久久久精品电影| 国产成人系列免费观看| 久久久久久久久久黄片| 嫩草影视91久久| 两个人的视频大全免费| 午夜福利在线在线| 热99在线观看视频| 天堂动漫精品| 日韩欧美免费精品| 中国美女看黄片| 九色成人免费人妻av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲,欧美精品.| АⅤ资源中文在线天堂| 88av欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜影院日韩av| 国产乱人视频| 黄色女人牲交| 国产黄a三级三级三级人| 床上黄色一级片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 九九热线精品视视频播放| 免费av毛片视频| 99热只有精品国产| 丰满的人妻完整版| 久久久久久国产a免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 丰满人妻一区二区三区视频av | 美女cb高潮喷水在线观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲欧美98| 成年人黄色毛片网站| 成人性生交大片免费视频hd| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 熟女人妻精品中文字幕| svipshipincom国产片| 亚洲专区字幕在线| 国产高潮美女av| 丰满的人妻完整版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲第一电影网av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品影院久久| 亚洲精品色激情综合| 午夜福利在线观看吧| 精品午夜福利视频在线观看一区| 可以在线观看毛片的网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本与韩国留学比较| 亚洲18禁久久av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 搡老熟女国产l中国老女人| 丰满的人妻完整版| 90打野战视频偷拍视频| 禁无遮挡网站| 高清在线国产一区| 搞女人的毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜免费观看网址| 亚洲av熟女| 久久久国产成人精品二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 91av网站免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 99riav亚洲国产免费| www.www免费av| 国产黄色小视频在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一a级毛片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线免费观看的www视频| а√天堂www在线а√下载| 国产淫片久久久久久久久 | 国产黄片美女视频| 一区二区三区高清视频在线| 在线视频色国产色| 天堂动漫精品| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成电影免费在线| 欧美中文综合在线视频| 91在线观看av| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 听说在线观看完整版免费高清| av欧美777| 成在线人永久免费视频| a级毛片在线看网站| 久99久视频精品免费| www国产在线视频色| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品久久久久久久久久免费视频| 夜夜爽天天搞| 在线观看免费午夜福利视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频| 波多野结衣巨乳人妻| 久久香蕉精品热| 午夜福利18| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品乱码久久久久久99久播| 久久香蕉国产精品| 成人午夜高清在线视频| 男人舔奶头视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成年女人永久免费观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 十八禁网站免费在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 51午夜福利影视在线观看| 极品教师在线免费播放| 制服丝袜大香蕉在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 五月玫瑰六月丁香| 精品乱码久久久久久99久播| 床上黄色一级片| 欧美激情在线99| tocl精华| 欧美一级毛片孕妇| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产日本99.免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 色哟哟哟哟哟哟| 久久香蕉国产精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人精品无人区| 国产久久久一区二区三区| 身体一侧抽搐| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线看三级毛片| 岛国在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高清三级在线| 嫩草影视91久久| 观看美女的网站| 日本在线视频免费播放| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产精品成人综合色| 99热这里只有是精品50| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男女下面进入的视频免费午夜| ponron亚洲| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产高清视频在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 成年免费大片在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产视频一区二区在线看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本一本二区三区精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 无遮挡黄片免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲色图av天堂| av中文乱码字幕在线| 舔av片在线| 精品日产1卡2卡| 久久精品91蜜桃| 亚洲av电影在线进入| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费电影在线观看免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 搞女人的毛片| 露出奶头的视频| 特大巨黑吊av在线直播| ponron亚洲| 久久久久久久精品吃奶| netflix在线观看网站| 精品国产三级普通话版| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美激情久久久久久爽电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美色欧美亚洲另类二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人欧美在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 成年版毛片免费区| 男人舔奶头视频| 深夜精品福利| 在线观看午夜福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲最大成人中文| 少妇人妻一区二区三区视频| 51午夜福利影视在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 成人国产综合亚洲| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成在线人永久免费视频| 午夜激情欧美在线| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区三区视频了| 国产私拍福利视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 偷拍熟女少妇极品色| 观看免费一级毛片| 日韩欧美精品v在线| 精品欧美国产一区二区三| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色哟哟哟哟哟哟| а√天堂www在线а√下载| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 最新在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 90打野战视频偷拍视频| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲欧美精品综合久久99| 精品久久久久久久久久免费视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产三级在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| 国产美女午夜福利| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 老司机在亚洲福利影院| 18禁观看日本| 免费电影在线观看免费观看| 中国美女看黄片| 成人亚洲精品av一区二区| 超碰成人久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美3d第一页| 久久久久久九九精品二区国产| 叶爱在线成人免费视频播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利18| 99精品久久久久人妻精品| 曰老女人黄片| 91av网站免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产综合懂色| 午夜a级毛片| 国产日本99.免费观看| 999精品在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 日韩欧美在线乱码| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产v大片淫在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 丝袜人妻中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 夜夜爽天天搞| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产免费av片在线观看野外av| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 一级毛片高清免费大全| 九九在线视频观看精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线免费观看的www视频| 欧美日韩一级在线毛片| 91九色精品人成在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 在线观看午夜福利视频| 91老司机精品| 18禁观看日本| 制服丝袜大香蕉在线| 成人三级做爰电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美乱妇无乱码| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 美女黄网站色视频| 熟女人妻精品中文字幕| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧美人成| 美女 人体艺术 gogo| 欧美乱色亚洲激情| 精品国产美女av久久久久小说| 免费人成视频x8x8入口观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 大型黄色视频在线免费观看| 免费大片18禁| 午夜久久久久精精品| 国产av麻豆久久久久久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产av不卡久久| av片东京热男人的天堂| 国语自产精品视频在线第100页| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲人成网站高清观看| 男女午夜视频在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男人舔女人下体高潮全视频| 操出白浆在线播放| 岛国在线观看网站| 午夜免费观看网址| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲无线观看免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美一级毛片孕妇| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品九九99| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品1区2区在线观看.| 在线观看一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲成人久久性| 性色avwww在线观看| 色老头精品视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 两人在一起打扑克的视频| 精品国产亚洲在线| 国模一区二区三区四区视频 | 精华霜和精华液先用哪个| bbb黄色大片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| www.www免费av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产伦人伦偷精品视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产精品合色在线| 中亚洲国语对白在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产伦人伦偷精品视频| 色老头精品视频在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲专区字幕在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 香蕉国产在线看| 亚洲电影在线观看av| 久久性视频一级片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久久久黄片| 麻豆av在线久日| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美精品v在线| 亚洲九九香蕉| 99久久精品国产亚洲精品| 99国产精品99久久久久| 亚洲成人久久性| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩av在线大香蕉| 无限看片的www在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产99白浆流出| 欧美日韩乱码在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成年版毛片免费区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲第一电影网av| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲av高清不卡| av视频在线观看入口| 国产精品99久久久久久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费看十八禁软件| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲成av人片在线播放无| 国产成人福利小说| 99久久成人亚洲精品观看| av天堂在线播放| 久久久国产成人免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本 欧美在线| 免费看光身美女| 久久精品综合一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 久久这里只有精品中国| 在线免费观看不下载黄p国产 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲片人在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本成人三级电影网站| 日本a在线网址| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩人妻高清精品专区| 性色av乱码一区二区三区2| 看片在线看免费视频| 变态另类丝袜制服| 一本综合久久免费| 老鸭窝网址在线观看| 黄色成人免费大全| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲七黄色美女视频| 国产精品99久久久久久久久| 香蕉丝袜av| av天堂中文字幕网| a级毛片在线看网站| 悠悠久久av| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产男靠女视频免费网站| e午夜精品久久久久久久| 国产一区在线观看成人免费| 免费看日本二区| 国产免费av片在线观看野外av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本五十路高清| 99久久综合精品五月天人人| 一区福利在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 九色成人免费人妻av| 午夜日韩欧美国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 婷婷丁香在线五月| 久久99热这里只有精品18| 丝袜人妻中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产午夜精品论理片| 国产免费av片在线观看野外av| 久久亚洲真实| 日本熟妇午夜| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩有码中文字幕| av天堂中文字幕网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人av教育| 不卡一级毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 国产黄色小视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁美女被吸乳视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 99re在线观看精品视频| 婷婷丁香在线五月| www日本黄色视频网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品一区二区免费欧美| 视频区欧美日本亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 哪里可以看免费的av片| 两个人看的免费小视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲激情在线av| 99久久精品一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 黄色成人免费大全| 香蕉国产在线看| 成人三级黄色视频| 成人18禁在线播放| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av片天天在线观看| 成在线人永久免费视频| h日本视频在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 757午夜福利合集在线观看| 亚洲无线观看免费| 国产精品av视频在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品一及| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人亚洲精品av一区二区| 97碰自拍视频| 后天国语完整版免费观看| 国产一区二区三区视频了| 精品久久蜜臀av无| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线观看免费视频日本深夜| 操出白浆在线播放| 精品国产三级普通话版| www国产在线视频色| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 毛片女人毛片| 久久精品人妻少妇| av黄色大香蕉| 88av欧美| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美中文日本在线观看视频| 久久天堂一区二区三区四区| 搞女人的毛片| a在线观看视频网站| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品爽爽va在线观看网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产毛片a区久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本在线视频免费播放| 成在线人永久免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 我的老师免费观看完整版| 久久久国产成人免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品av视频在线免费观看| 窝窝影院91人妻| 在线观看美女被高潮喷水网站 | www.999成人在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲无线在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费搜索国产男女视频| 黄色 视频免费看| 久久久国产成人免费| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品456在线播放app |