研究圖書館無形資產(chǎn)的類型及管理特點

劉瑋

摘 要：圖書館無形資產(chǎn)的類型較多，既包含知識產(chǎn)權(quán)類也包含人力組織類和信譽文化類。相關(guān)負責(zé)人員在開展圖書館無形資產(chǎn)管理工作的過程中，要對其類型進行分析，還要了解具體的管理特點和管理內(nèi)容。要對圖書館進行系統(tǒng)的建設(shè)，了解當(dāng)前圖書館發(fā)展的基本情況，全面提高圖書館市場競爭力。

關(guān)鍵詞：圖書館;無形資產(chǎn);類型及管理

引言

無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)是兩個相對的概念，可以將其看作是非貨幣形態(tài)的一種特殊資質(zhì)。對于圖書館的發(fā)展來說，無形資產(chǎn)是圖書館有機運營發(fā)展的組成部分，能夠真正為圖書館的發(fā)展起到一定的推動作用。圖書館要了解無形資產(chǎn)的基本類型，做好無形資產(chǎn)的類別劃分工作。

一、圖書館無形資產(chǎn)的主要類型

對于圖書館無形資產(chǎn)的管理工作而言，無形資產(chǎn)的管理模式非常重要，而且無形資產(chǎn)本身也涵蓋了專利使用權(quán)和技術(shù)專用權(quán)，需要對人力的智力成果進行識別。了解當(dāng)前圖書館知識產(chǎn)權(quán)和無形資產(chǎn)的基本使用情況。做好計算機與多媒體軟件的執(zhí)行研究工作，了解特種權(quán)利類的無形資產(chǎn)模式，這一資產(chǎn)主要是指由政府或者某個機構(gòu)組織來獲取一定的權(quán)利。政府發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，授予一定的特種權(quán)利，能夠踐行稅收上的優(yōu)惠和土地使用權(quán)。人力組織類無形資產(chǎn)主要是指在發(fā)展的過程中針對現(xiàn)有的各類經(jīng)濟實體進行分析，了解支支經(jīng)營活動的基本內(nèi)容，維持長期的勞務(wù)合作結(jié)構(gòu)關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，做好國家和地域性的經(jīng)濟關(guān)系維護。從廣義的層面上來講，主要是指圖書館社會公共關(guān)系的融入，做好相關(guān)資源的供應(yīng)管理工作讀者構(gòu)成和媒體關(guān)系維持。信譽文化類的無形資產(chǎn)主要是指在發(fā)展的過程中做好充分的社會傳播，了解大眾情感的歸屬性和形象性的認(rèn)知，了解社會認(rèn)可度的品牌效應(yīng)和相關(guān)的組合。做好圖書館信譽文化的研究管理工作，圖書館要明確自身的服務(wù)內(nèi)涵，全面提高社會的知名度和美譽度。

二、圖書館無形資產(chǎn)的管理特點

對于圖書館知識產(chǎn)權(quán)和無形資產(chǎn)管理工作而言，相關(guān)管理者要了解當(dāng)前圖書館發(fā)展的基本情況，要真正了解無形資產(chǎn)管理的知識資本管理特征。要真正以知識資本和發(fā)展為基礎(chǔ)，將知識資本建立在智力價值轉(zhuǎn)化方面，應(yīng)該建立完善的經(jīng)濟管理指標(biāo)。圖書館在發(fā)展的過程中對知識成果的使用是非常重要的，使用的過程中要真正將知識成本管理作為發(fā)展的前提[1]。管理者要了解知識資本管理的主要概念，要做好系統(tǒng)的規(guī)劃和研究工作，了解圖書館資本管理的主要內(nèi)容，將不同的知識進行類別處理，將其納入到整個管理范疇內(nèi)。還要將知識進行系統(tǒng)的管理。要將知識的類別進行系統(tǒng)的組織，將知識的相關(guān)內(nèi)容統(tǒng)一納入到管理范疇內(nèi)，還應(yīng)該建立完善的知識管理模式和管理體系，建立清晰的讀者使用權(quán)限，保障知識發(fā)展和建立的安全性。

三、圖書館無形資產(chǎn)的管理策略

對于圖書館的發(fā)展而言，知識產(chǎn)權(quán)的保護是非常重要的，相關(guān)人員要正確的看待無形資產(chǎn)管理的基本內(nèi)容，要了解當(dāng)前知識資本管理的基本特征，切實做好管理研究工作。要了解知識型服務(wù)內(nèi)容的構(gòu)建模式，分析圖書館知識增值服務(wù)的發(fā)展性。圖書館知識團隊要組織以知識傳播和應(yīng)用的方式為發(fā)展目標(biāo)組建專業(yè)的建設(shè)團隊和服務(wù)團隊，要了解當(dāng)前圖書館建設(shè)中存在的一些問題，對現(xiàn)有的各項知識內(nèi)容進行系統(tǒng)的匯編和整理。了解當(dāng)前知識服務(wù)團隊的發(fā)展模式，真正向讀者提供一些多元化的服務(wù)項目和服務(wù)內(nèi)容，在對知識團隊進行開發(fā)的過程中，要做好知識的傳播和技術(shù)的支持工作，還要做好系統(tǒng)的維護與更新工作。要了解當(dāng)前服務(wù)性內(nèi)容的構(gòu)建模式，對圖書館和知識服務(wù)項目進行設(shè)計，可以做好一般性的閱讀外界工作，了解當(dāng)前信息導(dǎo)航服務(wù)的發(fā)展模式。圖書館知識管理要不斷開拓特色型的服務(wù)項目，了解當(dāng)前圖書館知識增值服務(wù)的主要內(nèi)容，做好增值服務(wù)和知識培訓(xùn)。

圖書館在發(fā)展的過程中，還要考慮到特種權(quán)利類的無形資產(chǎn)管理問題，要做好信息員的管理特征，了解當(dāng)前信息員管理的基本模式，切實做好集中體現(xiàn)工作，了解當(dāng)前圖書館信息管理的基本內(nèi)容，做好讀者的信息管理和技術(shù)管理工作[2]。分析當(dāng)前讀書信息管理的基本內(nèi)容和相關(guān)模式，對讀者的姓名，年齡，以及單位聯(lián)系電話等進行系統(tǒng)的統(tǒng)計與整理。應(yīng)該對圖書剩余庫存管理的書籍進行編號記載相關(guān)的存量和單價?？傊谶M行圖書館信息管理的過程中，要做好信息的收集和存儲工作，要真正以循環(huán)流通為主要目的。圖書館人力組織類無形資產(chǎn)管理本身具有管理性的特征，所以在進行管理的過程中具體的職能是非常重要的，要做好人才發(fā)現(xiàn)和人才培養(yǎng)工作，了解人才任用的管理機制。建立流動性的任用策略，充分調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)員工的競爭意識和責(zé)任意識，保障員工的工作效率。

四、結(jié)束語

總之，在當(dāng)前發(fā)展的背景下，圖書館要正確的看待無形資產(chǎn)管理工作的開展，要了解無形資產(chǎn)管理的主要模式，明確具體的服務(wù)管理特點。要構(gòu)建完善的服務(wù)文化，建立互相的信任關(guān)系。要真正發(fā)揮文化傳播主體結(jié)構(gòu)的作用，營造良好的空間形象，真正樹立圖書館良好的公益性。

參考文獻

[1] 時海燕. 圖書館無形資產(chǎn)類型與管理實踐特點研究[J]. 參花：下， 2015（8）：1.

[2] 王濤. 圖書館無形資產(chǎn)的類型及管理特點研究[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟與科技， 2017， 28（10）：1.