• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程及對(duì)策研究

    2022-07-15 07:54:04李宜力
    關(guān)鍵詞:羽毛球隊(duì)廣東隊(duì)全運(yùn)會(huì)

    李宜力

    (廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 體育教研室,廣東 廣州 510000)

    1 廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目界定與認(rèn)定

    1.1 優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目界定及其具備要素

    某競(jìng)技體育項(xiàng)目之所以可以成為優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,主要是從以下兩點(diǎn)來(lái)體現(xiàn).“第一,該項(xiàng)目的外在表現(xiàn),即該項(xiàng)目所取得的成績(jī)是否能達(dá)到世界頂尖水平,并能持續(xù)保持,這即是優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的外在表現(xiàn);第二,了解清楚該項(xiàng)目在后備人才儲(chǔ)備情況、現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員儲(chǔ)備、科學(xué)理論、運(yùn)動(dòng)等級(jí)等方面是否具有先進(jìn)水平,這是成為優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目不可缺少的內(nèi)在要求”[1].

    1.2 廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目認(rèn)定

    1.2.1 通過(guò)比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)判定優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目

    各?。ㄊ校┻\(yùn)動(dòng)隊(duì)在某一項(xiàng)目上是否具備優(yōu)勢(shì)能力可通過(guò)比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)來(lái)表達(dá).比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)是指某競(jìng)技單位在某次比賽中,某項(xiàng)目所獲獎(jiǎng)牌總分占所有項(xiàng)目所獲獎(jiǎng)牌總分份額與某項(xiàng)目所設(shè)置獎(jiǎng)牌總分占所有項(xiàng)目設(shè)置獎(jiǎng)牌總分份額的比值.根據(jù)比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)理論的公式[2]:RCAij=(Xij/Xit)/(Xwj/Xwt)=(Xij/Xwj)×(Xwt/Xit).以廣東隊(duì)在第一屆全運(yùn)會(huì)羽毛球項(xiàng)目為例,RCAij 為比較優(yōu)勢(shì)指數(shù);Xij 為廣東省在此屆羽毛球項(xiàng)目上所獲獎(jiǎng)牌總分;Xwj 為此屆全運(yùn)會(huì)羽毛球項(xiàng)目所設(shè)獎(jiǎng)牌總分;Xwt為此屆全運(yùn)會(huì)所有項(xiàng)目所設(shè)獎(jiǎng)牌總分;Xit表示廣東隊(duì)在此屆全運(yùn)會(huì)所獲獎(jiǎng)牌總分.

    研究表明:“如果0

    通過(guò)將每屆全運(yùn)會(huì)所獲獎(jiǎng)牌數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)賦值代入比較優(yōu)勢(shì)公式RCAij=(Xij/Xwj)×(Xwt/Xit),計(jì)算出廣東省在歷屆全運(yùn)會(huì)上的羽毛球獎(jiǎng)牌成績(jī)所對(duì)應(yīng)的比較優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目群體的比較優(yōu)勢(shì)指數(shù),結(jié)合優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目理論,以此判斷羽毛球競(jìng)技項(xiàng)目是否為廣東省優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目.(為了統(tǒng)一進(jìn)行計(jì)算,對(duì)各項(xiàng)所獲金牌、銀牌和銅牌,分別按13分、11分、10分進(jìn)行賦值并統(tǒng)計(jì).)

    通過(guò)表1 可以看出,廣東隊(duì)在第一、二、三、四、六、七、十、十一屆全運(yùn)會(huì)的羽毛球項(xiàng)目比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)(RCAij)都是大于1,則認(rèn)定羽毛球項(xiàng)目為廣東省的比較優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目;而廣東隊(duì)在第五、八、九、十二、十三屆全運(yùn)會(huì)上的羽毛球項(xiàng)目比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)(RCAij)分別為0.96、0.96、0.94、0.98 和0.52,比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)(RCAij)大于0且小于1,則定義為比較潛優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目.

    表1 第1-13屆全運(yùn)會(huì)廣東省羽毛球項(xiàng)目比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)情況

    1.2.2 廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的內(nèi)、外在表現(xiàn)

    羽毛球項(xiàng)目作為廣東省優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目之一,必須具備世界級(jí)先進(jìn)水平的實(shí)力,并在世界級(jí)賽事上取得優(yōu)異成績(jī).通過(guò)查閱相關(guān)材料可知,廣東省羽毛球隊(duì)多年來(lái)為國(guó)家培養(yǎng)了諸多的世界羽毛球冠軍,例如:謝杏芳、張潔雯、傅海峰、陳清晨等優(yōu)秀羽毛球運(yùn)動(dòng)員,如表2 所示,足以說(shuō)明廣東省羽毛球競(jìng)技項(xiàng)目已具備領(lǐng)先全國(guó)的實(shí)力.

    表2 歷屆奧運(yùn)會(huì)羽毛球項(xiàng)目廣東省運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)牌情況

    通過(guò)訪談得知:廣東省羽毛球項(xiàng)目在后備人才和現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員儲(chǔ)備等方面情況良好,在2010-2017年內(nèi),共有205名廣東省羽毛球項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員被認(rèn)定為國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員、63名運(yùn)動(dòng)員被認(rèn)定為國(guó)家運(yùn)動(dòng)健將、8 名運(yùn)動(dòng)員被認(rèn)定為國(guó)際級(jí)運(yùn)動(dòng)健將.廣東省競(jìng)技羽毛球項(xiàng)目經(jīng)歷這么多年的發(fā)展,在基礎(chǔ)設(shè)施、科學(xué)水平、文化建設(shè)等方面也不斷完善.

    2 廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目由盛至衰變化動(dòng)態(tài)分析

    通過(guò)比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)分析:若某項(xiàng)目的比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)大于或等于1 時(shí),則表明該項(xiàng)目有較大比較優(yōu)勢(shì).如圖1 所示,在第一屆和第二屆全運(yùn)會(huì)上,廣東隊(duì)在羽毛球項(xiàng)目上的比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)大于1,并且這兩個(gè)比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)分別為3.53和4.68,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了1,說(shuō)明當(dāng)時(shí)廣東羽毛球隊(duì)的項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)明顯.然而,廣東隊(duì)在第三屆至第五屆全運(yùn)會(huì)羽毛球項(xiàng)目上從優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目下滑到潛優(yōu)勢(shì);再?gòu)牡谖鍖弥恋谄邔萌\(yùn)會(huì)從潛優(yōu)勢(shì)回升至較大優(yōu)勢(shì);而又從第七屆至第九屆全運(yùn)會(huì)從絕對(duì)優(yōu)勢(shì)回到潛優(yōu)勢(shì),優(yōu)勢(shì)幅度變化較大.并且,廣東隊(duì)在第十至十三屆全運(yùn)會(huì)羽毛球項(xiàng)目上的比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)以下滑的態(tài)勢(shì)呈現(xiàn),并且第十二、十三屆與第十、十一屆全運(yùn)會(huì)的比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)相比落后甚多,而廣東隊(duì)在第十三屆全運(yùn)會(huì)羽毛球項(xiàng)目上的比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)下滑到歷史最低,羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)明顯下降.

    圖1 第1至13屆廣東隊(duì)羽毛球項(xiàng)目比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)趨勢(shì)情況

    3 廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的衰退原因分析

    3.1 經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道單一

    2011 年實(shí)施的《少年兒童體育學(xué)校管理辦法》的第二十八條規(guī)定:“地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定加強(qiáng)少體校建設(shè),將其納入當(dāng)?shù)伢w育和教育發(fā)展規(guī)劃,將訓(xùn)練競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)、文化教育經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,公辦少體校的基建投資,由主管的體育、教育行政部門(mén)聯(lián)合向當(dāng)?shù)厝嗣裾陥?bào)解決”[4].廣東省羽毛球隊(duì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,主要通過(guò)政府撥款的方式,由于經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道單一,這就造成體校羽毛球隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)對(duì)財(cái)政依賴性強(qiáng),不利于球隊(duì)綜合發(fā)展.

    3.2 運(yùn)動(dòng)員人才梯隊(duì)建設(shè)問(wèn)題突出

    3.2.1 社會(huì)環(huán)境制約了運(yùn)動(dòng)員后備人才發(fā)展的數(shù)量

    “體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校是青少年運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的搖籃,肩負(fù)著積極探索青少年運(yùn)動(dòng)員成長(zhǎng)成材規(guī)律和培養(yǎng)青少年運(yùn)動(dòng)員成長(zhǎng)成材的重任,為國(guó)家和廣東省的體育事業(yè)做出了重要的貢獻(xiàn).”[5]表3中的數(shù)據(jù)顯示,在2016-2020 年廣東省各體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校的統(tǒng)計(jì)情況中,被廣東省體育局評(píng)為廣東省體育傳統(tǒng)羽毛球項(xiàng)目學(xué)校的有24 所,羽毛球項(xiàng)目學(xué)??倲?shù)在各項(xiàng)目學(xué)校數(shù)中排在第六名.從數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn),羽毛球項(xiàng)目在運(yùn)動(dòng)文化氛圍上,與田徑、足球和籃球等項(xiàng)目相比較情況不容樂(lè)觀.

    回溯40年波瀾壯闊的改革開(kāi)放大潮,有兩條脈絡(luò)清晰可見(jiàn):一是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,實(shí)現(xiàn)從高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向充滿活力的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,極大調(diào)動(dòng)和釋放了全體中國(guó)人民的積極性和聰明才智,創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的奇跡;二是堅(jiān)持保障人民民主、健全社會(huì)主義法治,探索和開(kāi)辟了中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路和法治道路,有力保障和推動(dòng)了改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),創(chuàng)造了社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定的奇跡。40年來(lái),改革和法治交相輝映,譜寫(xiě)了全面依法治國(guó)的壯麗詩(shī)篇,推動(dòng)了中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)滾滾向前。

    表3 2016-2020年廣東省各體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校統(tǒng)計(jì)情況單位:所

    3.2.2 運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)制度不合理導(dǎo)致后備人才流失

    廣東省羽網(wǎng)中心書(shū)記楊維曾透露過(guò):“現(xiàn)階段的運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)制度要求小孩必須10 歲就要在全國(guó)注冊(cè)成為專業(yè)運(yùn)動(dòng)員,否則10 歲到18 歲之間就打不了全國(guó)賽.現(xiàn)在的家長(zhǎng),都不愿意讓孩子在10 歲就注冊(cè)成為專業(yè)運(yùn)動(dòng)員,因?yàn)樗麄円坏┳?cè)成為專業(yè)運(yùn)動(dòng)員,那就意味著小孩不能參加在校學(xué)生組的比賽,小孩也就無(wú)法通過(guò)比賽加分來(lái)達(dá)到升學(xué)的目的”.[6]因此,這就導(dǎo)致了后備人才的嚴(yán)重流失.

    3.2.3 現(xiàn)役頂尖運(yùn)動(dòng)員青黃不接,導(dǎo)致整體競(jìng)技實(shí)力下滑

    隨著2017 蘇迪曼杯賽的結(jié)束,世界羽毛球頂尖運(yùn)動(dòng)員傅海峰這位“四朝元老”也不得不因?yàn)槟挲g偏大所帶來(lái)的體能下滑、膝蓋軟骨磨損嚴(yán)重等原因而退出了國(guó)家隊(duì),這樣一來(lái),廣東羽毛球隊(duì)留在國(guó)家隊(duì)的頂尖運(yùn)動(dòng)員僅只有陳清晨一人.這也從側(cè)面表明了,在現(xiàn)階段廣東羽毛球隊(duì)面臨著頂尖羽毛球運(yùn)動(dòng)員缺乏的窘境

    3.3 運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)模式不完善

    3.3.1 運(yùn)動(dòng)員選材合理性不夠

    通過(guò)調(diào)研得知,廣東省羽毛球項(xiàng)目在后備人才選材過(guò)程中缺乏相對(duì)科學(xué)、系統(tǒng)、穩(wěn)定的選材體系,特別是缺乏針對(duì)不同年齡段羽毛球項(xiàng)目后備人才的選材標(biāo)準(zhǔn).下屬業(yè)余體校的教練員主要還是通過(guò)自己的主觀經(jīng)驗(yàn)和后天試訓(xùn)的觀察來(lái)選拔生源,而不是通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)測(cè)試來(lái)挑選.這往往限制了廣東省羽毛球項(xiàng)目專業(yè)后備人才的選拔和培養(yǎng),不利于廣東省競(jìng)技羽毛球項(xiàng)目的常態(tài)發(fā)展.

    3.3.2 運(yùn)動(dòng)員參加高水平比賽較少

    通過(guò)調(diào)研了解到,全國(guó)性和世界級(jí)的賽事,運(yùn)動(dòng)員需要通過(guò)嚴(yán)格選拔,從而獲得比賽資格才能參賽,且在參賽人數(shù)上有一定的限制,在一定程度上減少了廣東省羽毛球運(yùn)動(dòng)員的大型賽事參賽機(jī)會(huì).運(yùn)動(dòng)員參加大型賽事的磨練機(jī)會(huì)是非常寶貴的,由于世界級(jí)賽事參賽人數(shù)有一定的限制,參賽運(yùn)動(dòng)員都是通過(guò)世界級(jí)的排名和國(guó)家隊(duì)層層挑選才能獲得參賽資格.從表4 可以發(fā)現(xiàn):廣東羽毛球隊(duì)參加世界級(jí)大型賽事的運(yùn)動(dòng)員僅每次為1 人;而在2018 年舉辦的湯姆斯杯中,廣東隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員無(wú)一人參加.從數(shù)據(jù)上足以說(shuō)明廣東羽毛球隊(duì)的實(shí)力在近幾年確實(shí)有下滑的表現(xiàn).

    表4 中國(guó)隊(duì)參加世界級(jí)羽毛球賽事各運(yùn)動(dòng)員所屬?。ㄊ校╆?duì)

    3.4 教練員隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提升

    通過(guò)調(diào)研得知,教練員隊(duì)伍在職稱以及學(xué)歷方面不容樂(lè)觀:高學(xué)歷、高職稱的教練員只占據(jù)極少部分,而大多數(shù)羽毛球教練員都只是擁有本科學(xué)歷,且大多數(shù)都是通過(guò)成人教育等方式獲取的學(xué)歷,這也在一定程度上制約他們的教學(xué)、訓(xùn)練水平的提高.

    而通過(guò)中國(guó)知網(wǎng)查閱了國(guó)內(nèi)羽毛球隊(duì)教練員發(fā)表論文情況得知,廣東省的體校教練員于1998-2018 年期間,僅發(fā)表了8 篇關(guān)于羽毛球項(xiàng)目的論文,且8 篇論文皆發(fā)表在省級(jí)期刊上[9].因此,廣東羽毛球隊(duì)教練員在發(fā)表論文的數(shù)量和質(zhì)量上,因此,從數(shù)據(jù)上可以發(fā)現(xiàn),廣東省體校羽毛球教練員發(fā)表期刊較少,對(duì)科研重視度不夠.

    3.5 激勵(lì)保障體系不完善

    3.5.1 運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制不力

    當(dāng)前廣東省羽毛球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員的工資主要由崗位基本工資、平時(shí)訓(xùn)練津貼、比賽成績(jī)津貼及少量的職級(jí)津貼和工齡津貼組成,運(yùn)動(dòng)員之間的崗位基本工資和平時(shí)訓(xùn)練津貼差別也并不大,且在2016年人力資源社會(huì)保障部下達(dá)了《關(guān)于調(diào)整體育運(yùn)動(dòng)員體育津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》,“將運(yùn)動(dòng)員在平時(shí)訓(xùn)練獎(jiǎng)的對(duì)應(yīng)額度相應(yīng)減少,一到十檔次的基礎(chǔ)津貼分別減少了130-300 元/月的額度”[10].如此可見(jiàn),運(yùn)動(dòng)員在平時(shí)訓(xùn)練的激勵(lì)也就隨之減少了.

    3.5.2 教練員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善

    調(diào)研得知:教練員較為常態(tài)的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)是“教練員完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)津貼”,教練員完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)津貼是指以教練員年度綜合評(píng)價(jià)所發(fā)放的津貼”[11].

    此份教練員完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)津貼文件,主要是為了突出教練員在年度運(yùn)動(dòng)成績(jī)的完成情況而設(shè)置的,一線主教練執(zhí)行的最高標(biāo)準(zhǔn)是每人800元/月,一線教練員的最低標(biāo)準(zhǔn)為每人240元/月;一線副教練只有每人400元/月的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);而二線主教練也只有每人200元/月的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn).因此,廣東省教練員整體獎(jiǎng)勵(lì)力度并不大,教練員獎(jiǎng)勵(lì)上也不全面.

    4 重振廣東省競(jìng)技羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目對(duì)策

    4.1 多渠道增加經(jīng)費(fèi)投入,為羽毛球項(xiàng)目發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)保障

    廣東省應(yīng)該加大對(duì)優(yōu)勢(shì)羽毛球項(xiàng)目的體育經(jīng)費(fèi)投入,用以改善訓(xùn)練隊(duì)的訓(xùn)練環(huán)境以及設(shè)施,提升訓(xùn)練隊(duì)的科研水平,改善后備人才的生活條件,增加對(duì)后備生源的生活補(bǔ)助,引進(jìn)優(yōu)秀的相關(guān)人才,進(jìn)而達(dá)到不斷提高廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目水平的目的.但是僅僅依靠政府來(lái)加大經(jīng)費(fèi)投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,各級(jí)體校羽毛球訓(xùn)練隊(duì)?wèi)?yīng)該拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源,增加經(jīng)費(fèi)收入.

    4.2 完善運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)制度,減少專業(yè)人才流失

    運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)制度必須要根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)不斷完善.相關(guān)單位要根據(jù)體校以及運(yùn)動(dòng)員的實(shí)際情況去修改運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)制度,爭(zhēng)取讓運(yùn)動(dòng)員自主選擇合理化,減少對(duì)運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)在年齡因素的限制,可以合理地放寬運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)年齡時(shí)間段,不斷夯實(shí)體校羽毛球隊(duì)專業(yè)人才隊(duì)伍.

    4.3 改善運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)模式,提高運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)質(zhì)量

    一名羽毛球運(yùn)動(dòng)員經(jīng)過(guò)科學(xué)嚴(yán)格的培養(yǎng)最后才能成為優(yōu)秀的羽毛球運(yùn)動(dòng)員,培養(yǎng)過(guò)程可分為選材—訓(xùn)練—參賽三個(gè)階段,這是缺一不可的.首先,廣東省各區(qū)縣(市)一級(jí)體校羽毛球隊(duì)在選材過(guò)程中,要積極利用好科學(xué)設(shè)備作為運(yùn)動(dòng)員選材的輔助工具,合理使用先進(jìn)科學(xué)設(shè)備作去選材.其次,青少年兒童羽毛球運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練培養(yǎng)過(guò)程中要遵循訓(xùn)練規(guī)律,必須遵循青少年兒童健康成長(zhǎng)發(fā)育的規(guī)律,要堅(jiān)持科學(xué)、有計(jì)劃、重點(diǎn)地突出發(fā)展運(yùn)動(dòng)員在敏感周期競(jìng)技能力的形成.最后,鼓勵(lì)隊(duì)員參加正規(guī)賽事,在比賽中找出自己的不足和獲得比賽經(jīng)驗(yàn),從而不斷提高自己的競(jìng)技水平.

    4.4 完善教練員與運(yùn)動(dòng)員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,刺激訓(xùn)練積極性

    4.4.1 完善教練員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

    廣東省體育局和各市一級(jí)體育局體育部門(mén)要制定更加科學(xué)合理、公平的工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系.要建立與教練員收入工作表現(xiàn)、職稱評(píng)定、運(yùn)動(dòng)員比賽獲獎(jiǎng)與輸送獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)體系,教練員的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)應(yīng)該考慮運(yùn)動(dòng)員成長(zhǎng)的周期性、符合運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍的實(shí)際情況.

    4.4.2 完善運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

    首先,制定運(yùn)動(dòng)員平時(shí)訓(xùn)練表現(xiàn)的評(píng)價(jià)體系,對(duì)平時(shí)訓(xùn)練積極的運(yùn)動(dòng)員給予一定的補(bǔ)貼以及精神嘉獎(jiǎng),鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員在今后的訓(xùn)練中更為積極.其次,對(duì)于比賽獲獎(jiǎng)的運(yùn)動(dòng)員,要給予大力的物質(zhì)嘉獎(jiǎng).最后,體育主管部門(mén)要完善好運(yùn)動(dòng)員工資津貼機(jī)制,提高運(yùn)動(dòng)員工資漲幅幅度.

    4.5 加強(qiáng)教練員培訓(xùn)制度,提升教練綜合素質(zhì)

    教練員作為競(jìng)技體育戰(zhàn)線上的一支重要的生力軍,對(duì)于競(jìng)技體育訓(xùn)練起著主導(dǎo)作用.在此提出以下幾點(diǎn)建議:首先,廣東省體育局和廣東省人社廳等部門(mén)要把教練員在崗培訓(xùn)納入本部門(mén)的工作統(tǒng)籌考慮,同時(shí)上級(jí)體育主管單位要在政策、經(jīng)費(fèi)上給予充分的照顧與支持.其次,要加強(qiáng)與外界擴(kuò)大交流與聯(lián)系,邀請(qǐng)國(guó)家羽毛球隊(duì)著名專家開(kāi)展講座培訓(xùn)以及授課交流.最后,優(yōu)先選擇一批具有高學(xué)歷、業(yè)務(wù)較強(qiáng)的中青年教練員進(jìn)行科學(xué)、合理和有針對(duì)性的實(shí)踐和理論培訓(xùn).

    5 結(jié)論

    通過(guò)比較優(yōu)勢(shì)指數(shù),判定廣東省競(jìng)技羽毛球項(xiàng)目屬于優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,但研究發(fā)現(xiàn),廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目有衰退的趨勢(shì).造成廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)衰退或優(yōu)勢(shì)不明顯的原因,主要由于廣東省羽毛球項(xiàng)目?jī)?yōu)秀后備人才的缺乏、體育管理部門(mén)的重視程度不高、經(jīng)費(fèi)投入少、培養(yǎng)模式不完善及體校教練員的綜合素質(zhì)不高等方面影響.提升廣東省羽毛球優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)程度是一個(gè)復(fù)雜且系統(tǒng)的工程,廣東省體育局和廣東省人社廳等部門(mén)要在政策及經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持,要?jiǎng)?chuàng)新科學(xué)的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)模式,努力提高教練員的綜合素質(zhì),緩解廣東省競(jìng)技羽毛球項(xiàng)目后備人才不足的壓力,努力提高廣東省羽毛球項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力.

    猜你喜歡
    羽毛球隊(duì)廣東隊(duì)全運(yùn)會(huì)
    2019—2020賽季CBA總決賽廣東隊(duì)制勝因素分析
    2019-2020賽季CBA常規(guī)賽廣東隊(duì)進(jìn)攻特點(diǎn)分析
    論中國(guó)羽毛球隊(duì)可持續(xù)性發(fā)展分析
    2018-2019賽季CBA總決賽廣東隊(duì)制勝分析
    CBA2018-2019賽季廣東隊(duì)18連勝不同位置球員技術(shù)統(tǒng)計(jì)對(duì)比與分析
    國(guó)羽攜手新合作伙伴
    羽毛球(2019年6期)2019-09-10 07:22:44
    第12、13屆全運(yùn)會(huì)田徑項(xiàng)目成績(jī)對(duì)比及建議
    全運(yùn)會(huì)近千名醫(yī)護(hù)人員提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)
    健康管理(2017年8期)2017-12-01 23:52:56
    第十三屆全運(yùn)會(huì)志愿者風(fēng)采
    完美閉幕
    色尼玛亚洲综合影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精华国产精华精| www国产在线视频色| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜两性在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 嫩草影院精品99| av女优亚洲男人天堂| 国产高清videossex| 岛国在线观看网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 少妇的逼好多水| 久久九九热精品免费| 人妻久久中文字幕网| 成人精品一区二区免费| 1000部很黄的大片| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人一区二区视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99久久精品热视频| 亚洲国产精品成人综合色| 女人被狂操c到高潮| 在线国产一区二区在线| 我的老师免费观看完整版| 高清日韩中文字幕在线| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产中文字幕在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品av视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产黄色小视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 99精品在免费线老司机午夜| 两个人的视频大全免费| 男女床上黄色一级片免费看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品永久免费网站| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲av美国av| 十八禁人妻一区二区| 日本在线视频免费播放| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 日韩欧美在线乱码| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品日韩av在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩精品网址| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产伦在线观看视频一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品,欧美在线| 综合色av麻豆| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国模一区二区三区四区视频| 18禁美女被吸乳视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日韩欧美在线乱码| h日本视频在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一区福利在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 香蕉丝袜av| 免费观看的影片在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线国产一区二区在线| 国产午夜福利久久久久久| www日本黄色视频网| 日韩欧美三级三区| 99热只有精品国产| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 波野结衣二区三区在线 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费电影在线观看免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美色视频一区免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕久久专区| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 午夜免费激情av| 美女 人体艺术 gogo| 成人一区二区视频在线观看| 黄色成人免费大全| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 日本一二三区视频观看| 天堂影院成人在线观看| 国产黄片美女视频| 日本 av在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女高潮的动态| 久久久久久久久中文| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩欧美精品免费久久 | 1024手机看黄色片| 色av中文字幕| 国产精品野战在线观看| av天堂中文字幕网| 最好的美女福利视频网| 宅男免费午夜| 性色avwww在线观看| 久久久国产成人精品二区| 99久久精品一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 国产av不卡久久| 免费看十八禁软件| 欧美一级毛片孕妇| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品国产高清国产av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一及| 丝袜美腿在线中文| 成熟少妇高潮喷水视频| 一个人看的www免费观看视频| 最新中文字幕久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 长腿黑丝高跟| 成人av在线播放网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 性色av乱码一区二区三区2| 精品无人区乱码1区二区| 成人精品一区二区免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看66精品国产| 精品一区二区三区人妻视频| 在线观看一区二区三区| 毛片女人毛片| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 天堂影院成人在线观看| 国产乱人伦免费视频| 88av欧美| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 成年版毛片免费区| 波多野结衣高清作品| 一级黄片播放器| 国产成+人综合+亚洲专区| 嫩草影视91久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 内地一区二区视频在线| 精品久久久久久成人av| 在线观看舔阴道视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 两个人视频免费观看高清| 美女高潮的动态| 免费av观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 88av欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本三级黄在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 三级毛片av免费| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品一及| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲av五月六月丁香网| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美黄色淫秽网站| 精品国产亚洲在线| 欧美一区二区亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产色片| 午夜a级毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产日本99.免费观看| 校园春色视频在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日本与韩国留学比较| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美日韩福利视频一区二区| 脱女人内裤的视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 久久亚洲真实| 脱女人内裤的视频| 日本 av在线| 国产麻豆成人av免费视频| 国产乱人伦免费视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产高清视频在线播放一区| 久久6这里有精品| 天堂网av新在线| 在线视频色国产色| 最近在线观看免费完整版| 搞女人的毛片| 亚洲av成人av| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产欧美网| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品影院6| 成年女人毛片免费观看观看9| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久99热这里只有精品18| 三级毛片av免费| 一级黄色大片毛片| 天美传媒精品一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产午夜福利久久久久久| 欧美成人性av电影在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 无人区码免费观看不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人午夜高清在线视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一区二区三区免费毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品女同一区二区软件 | 日本在线视频免费播放| 男女午夜视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 香蕉丝袜av| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美午夜高清在线| 久久草成人影院| 亚洲专区中文字幕在线| 毛片女人毛片| 欧美最新免费一区二区三区 | 桃红色精品国产亚洲av| 欧美不卡视频在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产精品久久久久久精品电影| 成年免费大片在线观看| 国产乱人视频| 毛片女人毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产美女午夜福利| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产熟女xx| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| x7x7x7水蜜桃| 身体一侧抽搐| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 无限看片的www在线观看| 色综合站精品国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美bdsm另类| 日本黄色片子视频| 大型黄色视频在线免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲色图av天堂| 免费看美女性在线毛片视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 小说图片视频综合网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| netflix在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 日本 欧美在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利18| 亚洲七黄色美女视频| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美三级亚洲精品| or卡值多少钱| 亚洲男人的天堂狠狠| 成年女人看的毛片在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产三级中文精品| 成人av在线播放网站| 国产极品精品免费视频能看的| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费看光身美女| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品永久免费网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 婷婷丁香在线五月| av国产免费在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲最大成人手机在线| 在线天堂最新版资源| 日本 欧美在线| 少妇高潮的动态图| 欧美成人性av电影在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄色视频,在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 无限看片的www在线观看| eeuss影院久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费高清视频大片| 最后的刺客免费高清国语| 观看免费一级毛片| 身体一侧抽搐| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产视频一区二区在线看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产久久久一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 嫩草影院入口| 在线国产一区二区在线| 丰满的人妻完整版| 国产成人aa在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久大精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲专区中文字幕在线| 性色avwww在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲性夜色夜夜综合| 91九色精品人成在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 一级毛片高清免费大全| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品亚洲美女久久久| 我要搜黄色片| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| www日本在线高清视频| 欧美成人性av电影在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 99国产精品一区二区蜜桃av| av天堂中文字幕网| 亚洲五月婷婷丁香| 成人av一区二区三区在线看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人无遮挡网站| 一级黄色大片毛片| 欧美成狂野欧美在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 人人妻,人人澡人人爽秒播| e午夜精品久久久久久久| 精品人妻1区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 91av网一区二区| 亚洲avbb在线观看| 香蕉av资源在线| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久久久久黄片| 99久久精品一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文资源天堂在线| 欧美zozozo另类| 欧美日韩精品网址| 免费观看的影片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人av在线播放网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 成年免费大片在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 九色国产91popny在线| 亚洲精品色激情综合| 天堂网av新在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 无限看片的www在线观看| 成人午夜高清在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美 国产精品| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品一区av在线观看| 成年免费大片在线观看| 热99在线观看视频| xxx96com| 综合色av麻豆| 亚洲国产精品合色在线| 俺也久久电影网| 1000部很黄的大片| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| www.熟女人妻精品国产| 十八禁网站免费在线| 成人精品一区二区免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看66精品国产| 一本一本综合久久| 午夜免费成人在线视频| 内地一区二区视频在线| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕高清在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线观看舔阴道视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费搜索国产男女视频| 制服人妻中文乱码| 丰满的人妻完整版| www.熟女人妻精品国产| 久久精品国产自在天天线| 午夜福利免费观看在线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久色成人| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av一区综合| 午夜视频国产福利| 嫩草影院精品99| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| www.色视频.com| 免费在线观看亚洲国产| av在线蜜桃| www.www免费av| www日本在线高清视频| 嫩草影院精品99| 日日夜夜操网爽| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品人妻1区二区| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲在线观看片| 乱人视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲成人久久爱视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩高清综合在线| 97碰自拍视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产探花极品一区二区| 毛片女人毛片| 村上凉子中文字幕在线| 观看免费一级毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利欧美成人| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美性感艳星| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 51国产日韩欧美| 欧美在线黄色| 脱女人内裤的视频| 欧美成人性av电影在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 在线观看舔阴道视频| 精品久久久久久久末码| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品三级大全| 成年版毛片免费区| 可以在线观看的亚洲视频| 91av网一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩黄片免| 国产69精品久久久久777片| 国产私拍福利视频在线观看| 中文资源天堂在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲avbb在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 婷婷精品国产亚洲av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品国产三级普通话版| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美黑人巨大hd| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美极品一区二区三区四区| 麻豆国产97在线/欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 丁香欧美五月| 欧美一级a爱片免费观看看| 18禁美女被吸乳视频| av在线蜜桃| 色av中文字幕| 久久精品综合一区二区三区| av福利片在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成年人黄色毛片网站| 美女大奶头视频| 淫妇啪啪啪对白视频| а√天堂www在线а√下载| 我的老师免费观看完整版| 色av中文字幕| 色综合站精品国产| 精品不卡国产一区二区三区| 日本黄色片子视频| 天堂动漫精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 麻豆国产av国片精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人精品一区二区免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本与韩国留学比较| 国产成人av激情在线播放| 天美传媒精品一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久精品欧美日韩精品| 全区人妻精品视频| 久久久国产成人精品二区| 久久精品影院6| 网址你懂的国产日韩在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品色激情综合| 国内精品一区二区在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 一本一本综合久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 9191精品国产免费久久| 欧美乱妇无乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产激情欧美一区二区| 中国美女看黄片| 日韩欧美精品v在线| 久久久精品大字幕| 亚洲av熟女| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产高清videossex| 午夜亚洲福利在线播放| 精品电影一区二区在线| 午夜久久久久精精品| 一夜夜www| 好男人电影高清在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 我要搜黄色片| 日韩免费av在线播放| 午夜久久久久精精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av黄色大香蕉| 免费看美女性在线毛片视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产高清videossex| 18禁美女被吸乳视频| 97碰自拍视频| 在线播放国产精品三级| 天美传媒精品一区二区| 好男人电影高清在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久人妻精品电影| av中文乱码字幕在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产欧美日韩精品一区二区| 俺也久久电影网| avwww免费|