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    體檢護(hù)理工作中實(shí)施健康體檢路徑護(hù)理模式干預(yù)的效果觀察

    2022-07-13 07:33:54黃艷
    智慧健康 2022年12期
    關(guān)鍵詞:組間流程護(hù)理人員

    黃艷

    (中山亞太醫(yī)院 門診,廣東 中山 528437)

    0 引言

    近年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得人們的生活質(zhì)量以及健康保健意識(shí)均得到較大的提升,人們已經(jīng)從傳統(tǒng)疾病的治療觀念逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧膊〉姆乐斡^念,在疾病防治中健康體檢具有重要作用,健康體檢能夠通過(guò)多種檢查方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者機(jī)體功能和臟器的異常變化,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病并為疾病的治療提供初步參考依據(jù),達(dá)到未病先治的目的[1-2]。但在健康體檢過(guò)程中無(wú)法避免地會(huì)有一些侵入性操作檢查項(xiàng)目,這可能引起患者不良情緒,導(dǎo)致其配合度下降并延長(zhǎng)等候時(shí)間,進(jìn)而影響體檢效果和服務(wù)質(zhì)量,因此開展有效的健康體檢護(hù)理對(duì)縮短和優(yōu)化體檢流程,提升體檢護(hù)理質(zhì)量等均有重要意義。在健康體檢工作中實(shí)施護(hù)理路徑,其目的在于提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,對(duì)體檢工作進(jìn)行有效工作。研究顯示,該護(hù)理模式可為護(hù)理人員在實(shí)際工作中提供參考依據(jù),確保健康體檢的連續(xù)性[3]。為此,此次研究選取我院體檢者為研究對(duì)象,將其分為兩組之后,分別行常規(guī)體檢、健康體檢路徑護(hù)理,比較兩種護(hù)理模式的臨床效果與護(hù)理滿意度?,F(xiàn)在對(duì)其臨床資料進(jìn)行回顧性分析。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取在2018年10月-2019年9月我院行健康體檢的體檢者共850例作為研究對(duì)象,均具有正常交流能力,可獨(dú)立完成體檢,排除嚴(yán)重器官疾病、精神疾病及意識(shí)障礙者,所有體檢者均對(duì)本研究?jī)?nèi)容知曉,并已簽署有關(guān)同意書。按照隨機(jī)數(shù)字表法分為對(duì)照組與觀察組,每組各425例。對(duì)照組男220例,女205例;年齡18~66歲,平均(40.25±3.62)歲。觀察組男222例,女203例;年齡18~68歲,平均(41.18±3.42)歲。兩組體檢者基礎(chǔ)資料對(duì)比,不存在顯著性差異P>0.05,具有可比性。本研究已獲取倫理委員會(huì)許可同意。

    1.2 方法

    對(duì)照組體檢者行常規(guī)體檢,為其發(fā)放體檢表,由專職護(hù)士為其講解有關(guān)體檢的知識(shí),明確體檢流程與注意事項(xiàng),體檢者則按照導(dǎo)視牌行各項(xiàng)檢查,體檢結(jié)束后將體檢單收回,并告知其報(bào)告領(lǐng)取日期。觀察組體檢者行健康體檢路徑護(hù)理干預(yù):①準(zhǔn)備工作:由科室主任擔(dān)任體檢小組組長(zhǎng),副組長(zhǎng)由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任,按照學(xué)歷、能力與工作經(jīng)歷劃分醫(yī)護(hù)人員級(jí)別。體檢小組成立后對(duì)組員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,內(nèi)容包括人性化管理服務(wù)理念、護(hù)理禮儀與健康知識(shí)等方面。②制定路徑:與受檢者加強(qiáng)溝通,了解其需求,對(duì)當(dāng)前體檢中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,在征求專家建議、查閱有關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)體檢中心特點(diǎn)制定健康體檢路徑表。③實(shí)施路徑:嚴(yán)格依照健康體檢路徑表,分別在體檢前、中、后實(shí)施規(guī)范化護(hù)理;在體檢前護(hù)理人員應(yīng)以熱情親切的態(tài)度迎接體檢者,明確體檢者需要檢查的項(xiàng)目并為其進(jìn)行對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的流程和目的等相關(guān)知識(shí)講解,引導(dǎo)體檢者領(lǐng)取并填寫體檢表,此后為其發(fā)放流程單,根據(jù)護(hù)理流程向其講解和說(shuō)明體檢的注意事項(xiàng),并告知其在體檢過(guò)程中的配合方法以及不通體檢項(xiàng)目的具體位置,以此縮短其尋找時(shí)間,提升體檢效率。在體檢期間需要由護(hù)理人員向體檢者告知體檢項(xiàng)目的情況并為其提供指導(dǎo)服務(wù)。若體檢者的體檢項(xiàng)目要求其空腹,應(yīng)在檢查后引領(lǐng)其及時(shí)就餐,預(yù)防發(fā)生低血糖等不良事件,完成進(jìn)食后繼續(xù)引導(dǎo)其進(jìn)行其他無(wú)需空腹檢查的體檢項(xiàng)目。在體檢全過(guò)程中需要護(hù)理人員根據(jù)體檢者的情況和檢查項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)應(yīng)健康教育及指導(dǎo)。完成體檢后護(hù)理人員需要及時(shí)將其體檢表收回,建立對(duì)應(yīng)的個(gè)人健康檔案,負(fù)責(zé)體檢的工作人員應(yīng)根據(jù)體檢者的健康體檢報(bào)告綜合評(píng)價(jià)其健康狀況,并進(jìn)行對(duì)應(yīng)的健康指導(dǎo),此外還需為體檢者提供心理護(hù)理和飲食、運(yùn)動(dòng)干預(yù)等。④路徑改進(jìn):組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)需對(duì)健康體檢路徑的實(shí)施效果進(jìn)行檢查,明確體檢者的滿意度、引發(fā)其不滿意的原因,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行積極糾正。如存在的問(wèn)題比較普遍,則需整理之后通過(guò)全體組員會(huì)議提出問(wèn)題的解決方案,并將方案落實(shí)下去。

    1.3 觀察指標(biāo)

    統(tǒng)計(jì)兩組體檢者的體檢效果、護(hù)理質(zhì)量評(píng)分與護(hù)理滿意度。對(duì)其體檢效率與可信度進(jìn)行評(píng)價(jià),標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分為0~10分,分值越高代表其可信度越高[4]。采用自制調(diào)查問(wèn)卷對(duì)護(hù)理滿意度進(jìn)行調(diào)查,總分為100分,90分及以上為非常滿意,75~89分為滿意,74分及以下為不滿意。護(hù)理質(zhì)量評(píng)分包括環(huán)境舒適度、體檢流程通暢度、體檢項(xiàng)目健康教育、個(gè)人隱私保密度共4項(xiàng),單項(xiàng)最低0分,最高10分,護(hù)理質(zhì)量評(píng)分最低0分,最高40分,分值越高則說(shuō)明護(hù)理質(zhì)量越高[5]。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    本次研究中有關(guān)數(shù)據(jù)資料均用SPSS 21.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,體檢用時(shí)、體檢效率評(píng)分與體檢可信度評(píng)分等資料數(shù)據(jù)均采用t檢驗(yàn),用()描述,護(hù)理滿意度等資料數(shù)據(jù)均采用卡方檢驗(yàn),用百分?jǐn)?shù)描述,P<0.05代表差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 組間體檢效果比較

    觀察組體檢用時(shí)明顯短于對(duì)照組,體檢效率評(píng)分與體檢可信度評(píng)分明顯高于對(duì)照組,組間差異顯著(P<0.05),見表1。

    表1 觀察組、對(duì)照組體檢效果比較()

    表1 觀察組、對(duì)照組體檢效果比較()

    2.2 組間護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較

    觀察組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分高于對(duì)照組,組間差異顯著(P<0.05),見表2。

    表2 觀察組、對(duì)照組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較()

    表2 觀察組、對(duì)照組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較()

    2.3 組間護(hù)理滿意度比較

    觀察組護(hù)理滿意度94.2%(403/425)明顯優(yōu)于對(duì)照組80.2%(341/425),組間差異顯著(P<0.05),見表3。

    表3 觀察組、對(duì)照組護(hù)理滿意度比較[n(%)]

    3 討論

    近年來(lái)人們的保健意識(shí)隨著其健康意識(shí)和生活水平的提升而有所增強(qiáng),因此進(jìn)行定期健康體檢的人群不斷增加,這對(duì)于體檢中心的服務(wù)質(zhì)量也有了更高的要求,目前醫(yī)療服務(wù)的理念已經(jīng)從傳統(tǒng)的以“疾病”為中心逐漸向以“體檢者”為中心而轉(zhuǎn)變,故傳統(tǒng)常規(guī)的體檢護(hù)理現(xiàn)已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代社會(huì)體檢者的護(hù)理需求,這就需要對(duì)傳統(tǒng)體檢護(hù)理進(jìn)行優(yōu)化,以提升體檢護(hù)理質(zhì)量[6-7]。通過(guò)健康體檢可了解體檢者健康情況,以預(yù)測(cè)疾病可能存在的風(fēng)險(xiǎn),制定出合理性健康管理方案。目前醫(yī)院開始設(shè)立體檢中心或體檢科,經(jīng)衛(wèi)生管理部門批準(zhǔn)成立的體檢機(jī)構(gòu)大量涌現(xiàn),隨著醫(yī)療技術(shù)水平以及群眾健康意識(shí)的提升,定期參與體檢已成為人們發(fā)現(xiàn)、預(yù)防疾病的重要途徑,然而隨著體檢者越來(lái)越多,加上醫(yī)院在這方面投入不足,以及相關(guān)體檢科室協(xié)作不佳、配合不力,體檢者對(duì)體檢護(hù)理工作提出了較大不滿[8]。當(dāng)前私營(yíng)體檢機(jī)構(gòu)大量出現(xiàn),對(duì)醫(yī)院體檢造成嚴(yán)重沖擊,人們對(duì)體檢服務(wù)的需求也越來(lái)越理性化[9]。

    傳統(tǒng)體檢護(hù)理需護(hù)理人員發(fā)放體檢表,由體檢者自行進(jìn)行各項(xiàng)目檢查,整個(gè)體檢過(guò)程均由體檢者獨(dú)立完成,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題再向護(hù)理人員求助。護(hù)理實(shí)踐證實(shí),該護(hù)理模式中缺乏條理性,不僅會(huì)浪費(fèi)體檢者、醫(yī)生大量時(shí)間,同時(shí)還會(huì)對(duì)體檢質(zhì)量造成不利影響,進(jìn)而造成醫(yī)療糾紛的發(fā)生[10]。而實(shí)施健康體檢路徑護(hù)理模式,體檢各環(huán)節(jié)將更為明確,顯著提升醫(yī)療物資與人員的有序性,使其中各環(huán)節(jié)更好地銜接,從而有效控制醫(yī)療糾紛的發(fā)生。為了更好地實(shí)施健康體檢路徑護(hù)理,需從專業(yè)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等方面對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),從而顯著提升其基本素質(zhì)。此次研究結(jié)果顯示,觀察組體檢結(jié)果、護(hù)理滿意度相比對(duì)照組均明顯更優(yōu),且觀察組體檢者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分也高于對(duì)照組,組間差異顯著(P<0.05),提示健康體檢路徑護(hù)理可顯著提升體檢護(hù)理質(zhì)量與體檢者的護(hù)理滿意度。從中可以發(fā)現(xiàn)健康體檢路徑護(hù)理模式在體檢之前的準(zhǔn)備工作中需要根據(jù)體檢者的情況為其講解體檢內(nèi)容和目的,還需要做好設(shè)備檢查等工作,由于有疾病征兆的體檢者通常會(huì)有焦慮等不良情緒出現(xiàn),需要給予體檢者關(guān)心關(guān)愛,講解疾病的臨床癥狀和體征以及體檢者可能出現(xiàn)的病變,使其做好心理準(zhǔn)備,進(jìn)而提升體檢者的信心和依從性。在體檢期間應(yīng)根據(jù)體檢路徑表格流程和內(nèi)容執(zhí)行護(hù)理和體檢工作,保證能夠履行義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)體檢者的護(hù)理需求、舒適度需求以及體檢期間的要求為其提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)以及協(xié)調(diào)干預(yù)。完成體檢后根據(jù)其體檢結(jié)果以及體檢者的實(shí)際情況和需求,為其解釋報(bào)告中的指標(biāo)所代表的意義,并告知其在日常生活中需要注意的相關(guān)事項(xiàng),以此預(yù)防疾病的發(fā)生[11-12]。同時(shí)健康體檢路徑護(hù)理的實(shí)施能夠有效優(yōu)化傳統(tǒng)體檢護(hù)理流程,減少不必要的環(huán)節(jié),進(jìn)而縮短體檢者等待時(shí)間,避免其產(chǎn)生不良情緒或與醫(yī)護(hù)人員發(fā)生沖突,有利于提升護(hù)理質(zhì)量。

    綜上所述,對(duì)體檢者進(jìn)行護(hù)理服務(wù)時(shí),需依照健康體檢路徑的有關(guān)理論知識(shí)、實(shí)踐方案實(shí)施護(hù)理,減少其中不必要環(huán)節(jié)。實(shí)踐證明,健康體檢路徑護(hù)理可顯著提升體檢護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理滿意度,因此建議在護(hù)理過(guò)程中推廣應(yīng)用。

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