• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行業(yè)異質(zhì)性、社會(huì)責(zé)任與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

    2022-07-12 19:36:39謝懿童立冉戎
    重慶社會(huì)科學(xué) 2022年6期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新績效

    謝懿 童立 冉戎

    摘 要:在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系背景下,基于信號(hào)理論分析了企業(yè)行業(yè)特征的重要調(diào)節(jié)作用,并采用2011—2020年潤靈環(huán)球責(zé)任評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)(RKS)和國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)目標(biāo)企業(yè)的CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平、行業(yè)競爭程度較低或處于高技術(shù)密集行業(yè)時(shí),企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用更明顯。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平且所在行業(yè)競爭水平低時(shí),更能促進(jìn)創(chuàng)新專利數(shù)量增加,表現(xiàn)出領(lǐng)先者效應(yīng)。在競爭激烈行業(yè),企業(yè)CSR落后狀態(tài)會(huì)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專利質(zhì)量產(chǎn)生抑制作用,表現(xiàn)出落后者效應(yīng)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn);創(chuàng)新績效;信號(hào)理論;行業(yè)異質(zhì)性

    基金項(xiàng)目:國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“行政問責(zé)及治理政策工具影響企業(yè)非市場戰(zhàn)略配置”(72074035);重慶市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)博士項(xiàng)目“社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的響應(yīng)模式對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展資源的影響及后果研究”(2019BS068)。

    [中圖分類號(hào)] F832.51;F273.1;F270 [文章編號(hào)] 1673-0186(2022)006-0059-020

    [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A ? ? [DOI編碼] 10.19631/j.cnki.css.2022.006.005

    創(chuàng)新是公司保持競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略[1]。許多研究探索了驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的因素[2-4]。隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任(corporate social responsibility,CSR)在發(fā)達(dá)和發(fā)展中國家的興起[5-6],學(xué)者開始關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系。

    創(chuàng)新是一個(gè)多階段、長期的過程,其中充滿了不確定性,易導(dǎo)致機(jī)會(huì)主義和道德風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新具有很高的失敗概率[7],其收益難以估計(jì)。同時(shí)創(chuàng)新還是一個(gè)互動(dòng)的過程,涉及不同角色之間以及不同外部利益相關(guān)者之間的溝通與合作[8]。在此背景下,企業(yè)需要通過差異化“信號(hào)策略 ”,能將自己與其他公司區(qū)別開來[9],表明自身的非機(jī)會(huì)主義趨向,從而在創(chuàng)新中獲得利益相關(guān)者的支持。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信號(hào)可觀察、成本高昂,具有不可模仿性,能傳遞較低的機(jī)會(huì)主義行為信號(hào)[10]。企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為是“企業(yè)超出狹隘的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和法律要求而采取的自愿行動(dòng)”,代表著利益相關(guān)者,如供應(yīng)商、員工和客戶未察覺但有價(jià)值的公司屬性[11]。更重要的是,利益相關(guān)者看重企業(yè)社會(huì)責(zé)任所體現(xiàn)的不可察覺的屬性[12-14]。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是利益相關(guān)者更易接受的信息傳遞方式,可作為企業(yè)善意和可持續(xù)性信號(hào),傳遞較低的機(jī)會(huì)主義行為傾向,緩解企業(yè)與利益相關(guān)者之間的信息不對(duì)稱問題[15-16]。有關(guān)文獻(xiàn)主要是從利益相關(guān)者理論[17]、資源基礎(chǔ)理論[18-19]和知識(shí)基礎(chǔ)理論[20]等研究CSR與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系,其可歸為促進(jìn)和抑制兩類觀點(diǎn)。“促進(jìn)性”觀點(diǎn)認(rèn)為,CSR活動(dòng)能改善企業(yè)與外部利益相關(guān)者的關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)者的知識(shí)交流共享,進(jìn)而改善創(chuàng)新績效[18,20-22];而“抑制性”觀點(diǎn)認(rèn)為,由于企業(yè)資源的有限性,CSR的資源投入會(huì)擠占企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資源,抑制企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[23-24]。然而已有研究通常將企業(yè)視為獨(dú)立個(gè)體進(jìn)行研究,較少考慮企業(yè)的戰(zhàn)略地位影響。同時(shí)行業(yè)競爭狀況和行業(yè)環(huán)境是影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的重要因素[17,25]。信號(hào)理論也認(rèn)為,信號(hào)強(qiáng)度可能因不同環(huán)境而變化[26]。因而,企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為緩解信息不對(duì)稱的機(jī)制,其有效性可以在傳輸?shù)讲煌沫h(huán)境時(shí)被改變。那么目標(biāo)企業(yè)的CSR所處行業(yè)水平、行業(yè)競爭程度和技術(shù)密集型行業(yè)環(huán)境是否會(huì)使企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響不同呢?本文的研究將有助于豐富社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與技術(shù)創(chuàng)新的研究內(nèi)容。

    一、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

    以信號(hào)理論為基礎(chǔ),分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的機(jī)會(huì)主義行為、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系及行業(yè)特征的調(diào)節(jié)作用。

    (一)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、信息不對(duì)稱與機(jī)會(huì)主義行為

    創(chuàng)新可以幫助企業(yè)獲得市場競爭優(yōu)勢[27],但也可能加劇企業(yè)及其利益相關(guān)者之間的信息不對(duì)稱。創(chuàng)新是一個(gè)長期的、多階段的、不可預(yù)測的、特殊的過程。它包括探索新的、未經(jīng)測試的、具有高失敗概率的技術(shù)或方法[28]。在企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中,企業(yè)與利益相關(guān)者存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)活動(dòng)的無形性和不可預(yù)測性限制了利益相關(guān)者對(duì)未來所有突發(fā)事件的事前預(yù)測[29],創(chuàng)新的合同的復(fù)雜性也會(huì)限制正式合同的可執(zhí)行性,易導(dǎo)致個(gè)別理性、集體次優(yōu)的機(jī)會(huì)主義行為[30-31]。由于存在信息不對(duì)稱,很容易造成事前的逆向選擇和事后的道德風(fēng)險(xiǎn)。高度的信息不對(duì)稱將不利于企業(yè)整合異質(zhì)性創(chuàng)新資源,從而不利于企業(yè)創(chuàng)新。

    (二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、信號(hào)作用與技術(shù)創(chuàng)新

    信號(hào)理論可解釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的潛在好處[16]。研究指出,雙方信息不對(duì)稱的來源主要是質(zhì)量信息或意圖信息[32],質(zhì)量關(guān)注的是一方如何顯示其不可觀察的屬性,以換取另一方的溢價(jià)[15];意圖關(guān)注的是如何減少交易雙方行為所帶來的潛在道德風(fēng)險(xiǎn)[7]。史本斯(Spence)認(rèn)為,一方可以使用可觀察的機(jī)制(如大學(xué)文憑)來展示其不可觀察的特征(如生產(chǎn)力)。而企業(yè)社會(huì)責(zé)任也具有類似的功能[33]。企業(yè)社會(huì)責(zé)任可觀察且成本高昂,具有不可模仿性。它滿足信號(hào)的兩個(gè)條件:首先,它是可觀測的,具有良好企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的企業(yè)能夠通過積累道德資本在利益相關(guān)者眼中建立良好的社會(huì)形象[34],同時(shí),也會(huì)為了保持良好的社會(huì)形象時(shí)刻注意自己的行為,減少法律或道德方面的懲罰;其次,企業(yè)社會(huì)責(zé)任信號(hào)成本是足夠昂貴的,需要企業(yè)大量的資源[35],長期來看,企業(yè)社會(huì)責(zé)任所帶來的長期收益大于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的短期成本,只有真正注重可持續(xù)發(fā)展的公司才能負(fù)擔(dān)得起[36]。因此,對(duì)于不可持續(xù)的企業(yè)來說,企業(yè)社會(huì)責(zé)任可能是一項(xiàng)非常昂貴且無回報(bào)的投資。相比之下,一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的公司會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的成本更低。企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)能傳遞公司可持續(xù)性和善意的信號(hào),來打消利益相關(guān)者的擔(dān)憂并獲得他們的支持。企業(yè)通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任能將自己與他人區(qū)分開來,獲得外部利益相關(guān)者建立信任關(guān)系[12,37],從而獲得利益相關(guān)者創(chuàng)新資源的支持。環(huán)境企業(yè)社會(huì)責(zé)任ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證可以向客戶和其他外部利益相關(guān)者發(fā)出企業(yè)不可觀察但有價(jià)值的特征(如克服機(jī)會(huì)主義或避免道德風(fēng)險(xiǎn)),有助于拓展海外業(yè)務(wù)[17]。

    基于上述理論分析,企業(yè)可以采用企業(yè)社會(huì)責(zé)任信號(hào)作為企業(yè)可持續(xù)和善意的信號(hào),緩解創(chuàng)新企業(yè)與利益相關(guān)者之間的信息不對(duì)稱,獲得外部資源支持,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效。因此,提出研究假設(shè)1、2:

    H1:企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)水平越高,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專利數(shù)量產(chǎn)出越高

    H2:企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)水平越高,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專利質(zhì)量產(chǎn)出越高

    (三)行業(yè)地位企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新績效

    信號(hào)理論認(rèn)為,信號(hào)強(qiáng)度可能因不同環(huán)境而變化[26]。本文將討論行業(yè)鄰居CSR表現(xiàn)(領(lǐng)先或落后)、行業(yè)競爭程度(高競爭和低競爭)和行業(yè)技術(shù)密集度(技術(shù)密集型行業(yè)和非技術(shù)密集型)對(duì)前述關(guān)系的影響。

    1.行業(yè)鄰居CSR表現(xiàn)的影響

    在同一個(gè)行業(yè)中,目標(biāo)企業(yè)的CSR信號(hào)與行業(yè)競爭對(duì)手信號(hào)也會(huì)形成競爭互動(dòng)關(guān)系。企業(yè)作為一種競爭性組織,其在企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為上與同行業(yè)其他企業(yè)(競爭對(duì)手)也存在競爭關(guān)系。近年來越來越多的學(xué)者也關(guān)注了我國企業(yè)履行CSR的行業(yè)競爭對(duì)手的問題。如,基于我國上市公司的經(jīng)驗(yàn)研究,盧家銳等發(fā)現(xiàn),同行業(yè)其他企業(yè)(特別是競爭對(duì)手)的社會(huì)責(zé)任平均水平會(huì)對(duì)個(gè)體企業(yè)的社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生重要影響,即從整體上看,公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為會(huì)體現(xiàn)“順應(yīng)潮流”的現(xiàn)象[38];陸亞東等則發(fā)現(xiàn)履行CSR是企業(yè)應(yīng)對(duì)非正式制度壓力的 “戰(zhàn)略選擇”[39]。從信號(hào)滿足的兩個(gè)條件來看:首先,當(dāng)目標(biāo)企業(yè)的CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平(目標(biāo)企業(yè)CSR表現(xiàn)高于行業(yè)競爭對(duì)手)時(shí),目標(biāo)企業(yè)的CSR是更具可觀測性的,目標(biāo)企業(yè)的CSR表現(xiàn)更好會(huì)形成一個(gè)差異化“信號(hào)策略”[40],它能夠通過差異化戰(zhàn)略在利益相關(guān)者中建立良好社會(huì)形象,緩解信息不對(duì)稱,獲得更多創(chuàng)新資源支持;其次,當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR表現(xiàn)處于行業(yè)領(lǐng)先水平時(shí),在一定程度上表征企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的重視,減少了信息不對(duì)稱,從而獲得利益相關(guān)者的支持。因此提出假設(shè)3:

    H3:當(dāng)目標(biāo)企業(yè)的CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平時(shí),企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的促進(jìn)作用更明顯。

    2.行業(yè)競爭程度的影響

    激烈的競爭環(huán)境表現(xiàn)為殘酷的價(jià)格戰(zhàn)、替代產(chǎn)品層出不窮、需要大量投放廣告等。市場競爭程度越激烈,企業(yè)會(huì)把更多的資源和精力用于關(guān)注如何生存,此時(shí)企業(yè)也缺乏應(yīng)對(duì)各利益相關(guān)者的動(dòng)機(jī),從而會(huì)減少社會(huì)責(zé)任投入[41],更多地關(guān)注底線經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在這種少投入、不持續(xù)、不太可觀察企業(yè)社會(huì)責(zé)任情境下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任獲得有價(jià)值資源和信息的潛在信號(hào)作用將會(huì)降低。復(fù)雜的競爭環(huán)境不利于信號(hào)的接受和傳遞。在競爭程度較高時(shí),關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中利益相關(guān)者之間的利益沖突凸顯,增加了企業(yè)與各利益相關(guān)者合作的復(fù)雜程度,同時(shí)利益相關(guān)者為了自身生存,也會(huì)更加保守,因而,激烈的競爭環(huán)境不利于信息的傳播和接受,會(huì)阻礙企業(yè)從利益相關(guān)者處獲得信息和資源,最終不利于技術(shù)創(chuàng)新。因此,提出如下假設(shè)4:

    H4:當(dāng)行業(yè)競爭程度較低時(shí),企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的促進(jìn)作用更明顯

    3.行業(yè)技術(shù)密集的影響

    與低技術(shù)密集型行業(yè)相比,高技術(shù)密集行業(yè)專有信息更為私密,并且涉及相當(dāng)大一部分隱性知識(shí),這些知識(shí)無法用文字、數(shù)字或圖片準(zhǔn)確傳達(dá)[42],使得利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)機(jī)會(huì)主義感知程度較高,企業(yè)與利益相關(guān)者之間的信息不對(duì)稱更加嚴(yán)重。同時(shí),高技術(shù)密集行業(yè)的企業(yè)通常會(huì)因投資期限更長、特殊風(fēng)險(xiǎn)更高和回報(bào)不確定性更大而面臨更高的信息不對(duì)稱和逆向選擇問題[43],因而,在高技術(shù)密集行業(yè),企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一種不可模仿的差異化手段來表征企業(yè)可持續(xù)和善意的信號(hào)的作用得到放大;而對(duì)于低技術(shù)密集行業(yè)來說,其創(chuàng)新不確定性較小,企業(yè)與利益相關(guān)者之間的信息不對(duì)稱較小,企業(yè)社會(huì)責(zé)任信號(hào)作用沒有得到凸顯,因此,在高技術(shù)密集行業(yè)中,企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)出的作用更強(qiáng)。據(jù)此,我們提出假設(shè)5:

    H5:當(dāng)處于高技術(shù)密集型行業(yè)時(shí),企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的促進(jìn)作用更明顯

    二、模型設(shè)定與數(shù)據(jù)

    下面對(duì)前文進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)的準(zhǔn)備,主要包括數(shù)據(jù)選取、變量定義、模型構(gòu)建等內(nèi)容。

    (一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源

    本文創(chuàng)新專利數(shù)量和質(zhì)量來自2011—2020年國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局?jǐn)?shù)據(jù)庫,依據(jù)“潤靈環(huán)球”公布企業(yè)社會(huì)責(zé)任的公司編碼進(jìn)行手工收集,剔除專利數(shù)量超過5 000的企業(yè),最終剩余488家企業(yè),剔除缺失值,最后獲得2 924個(gè)數(shù)據(jù);企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分?jǐn)?shù)據(jù)來自“潤靈環(huán)球”責(zé)任評(píng)級(jí)(RKS)榜。從 2010—2019 年,潤靈環(huán)球總共對(duì)滬深上市公司的約5 000份社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)級(jí),本文以社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)評(píng)級(jí)公司為樣本,并對(duì)樣本進(jìn)行如下篩選:第一,剔除金融、保險(xiǎn)行業(yè)的公司樣本;第二,剔除 ST、*ST公司樣本;第三,剔除已經(jīng)退市的公司樣本;第四,剔除CSR評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)不全的公司樣本,將專利數(shù)據(jù)與CSR數(shù)據(jù)匹配后最終得到可用樣本總數(shù)為2 924個(gè)。行業(yè)競爭程度采用滬深A(yù)股2011—2020年數(shù)據(jù)(不包含到2017年底已經(jīng)退市的上市公司),剔除了金融保險(xiǎn)行業(yè)。除此之外實(shí)證研究中涉及的上市公司的基本信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括公司規(guī)模(Size)、公司年齡(Age)、杠桿水平(Lev)、盈利能力(Rov)、研發(fā)投入強(qiáng)度(R&D)、董事會(huì)規(guī)模(Boardsize)等信息,來源于 CSMAR 數(shù)據(jù)庫、WIND 數(shù)據(jù)庫和 CCER中國經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫。

    (二)模型設(shè)定

    在借鑒Chang、張杰等[44-45]所提出的創(chuàng)新專利模型的基礎(chǔ)上,建立OLS回歸模型檢驗(yàn)本文研究假設(shè)。本文用來檢驗(yàn)CSR對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專利數(shù)量和質(zhì)量影響效應(yīng)的計(jì)量模型具體設(shè)定如下:

    Patent(_numi,t+1,_qualityi,t+1)=α0+α1CSRit+∑βjCtrlj,i,t-1+εi,t(1)

    考慮到企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的影響的滯后性,借鑒已有研究對(duì)此問題的討論,我們采用了對(duì)應(yīng)年份的滯后一年的專利數(shù)據(jù),同時(shí)控制變量也滯后一期。i表示上市企業(yè)個(gè)體,t在計(jì)量方程式中表示年份,因變量Patent_numi,t+1為企業(yè)i在t+1年的專利數(shù)量指標(biāo),計(jì)量方程式中,因變量Patent_qualityi,t+1為企業(yè)i在t+1年的專利質(zhì)量指標(biāo)。在基本回歸中,考慮到創(chuàng)新活動(dòng)并不是一蹴而就的,同時(shí)為了減輕內(nèi)生性問題,所有被解釋變量和控制變量均采用滯后一期的做法。CSRi,t表示i上市公司在t年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,Ctrlj,i,t-1指代控制變量,j 為控制變量序號(hào)(j=1,2,3,4,5,6)。根據(jù)已有研究對(duì)控制變量的選取[46-47],本文控制變量包括:公司規(guī)模(Size)、公司年齡(Age)、杠桿水平(Lev)、盈利能力(Rov)、研發(fā)投入強(qiáng)度(R&D)、董事會(huì)規(guī)模(Boardsize),并對(duì)所有數(shù)據(jù)統(tǒng)一做了中心化處理,因而不用考慮行業(yè)和年份效應(yīng)。

    (三)變量定義

    1.創(chuàng)新變量

    創(chuàng)新變量為創(chuàng)新專利數(shù)量、創(chuàng)新專利質(zhì)量。創(chuàng)新專利數(shù)量(Patent_num):本文采用的專利數(shù)據(jù)搜集來自國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利查詢系統(tǒng),并根據(jù)潤靈環(huán)球企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)報(bào)告上所公布的上市公司對(duì)專利數(shù)量進(jìn)行整理。參照已有研究的做法[48-50],實(shí)證研究中采用企業(yè)當(dāng)年所申請的專利中最終獲得授權(quán)的專利數(shù)量作為企業(yè)創(chuàng)新數(shù)量的代理變量。創(chuàng)新專利質(zhì)量(Patent_quality):本文根據(jù)張杰的研究[45],采用知識(shí)寬度方法。企業(yè)專利知識(shí)寬度的具體計(jì)算方法為: patent_knowedgent,tape=1-∑α2,其中,α 表示專利分類號(hào)中各大組分類所占比重,采取大組層面的赫芬達(dá)爾-赫希曼指數(shù)(HHI)的邏輯思路對(duì)其進(jìn)行加權(quán)。

    2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任變量

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任,使用RKS 報(bào)告中用于衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的MCTi評(píng)分作為解釋變量,MCTi評(píng)分采用結(jié)構(gòu)化專家打分法從整體性、內(nèi)容性、技術(shù)性、行業(yè)性四個(gè)維度全面評(píng)價(jià)上市公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平。MCTi評(píng)分滿分 100,其中整體性評(píng)價(jià)權(quán)重30%,內(nèi)容性評(píng)價(jià)權(quán)重 45%,技術(shù)性評(píng)價(jià)權(quán)重 15%,行業(yè)性評(píng)價(jià)權(quán)重 10%。企業(yè)社會(huì)責(zé)任總得分等于這四項(xiàng)指標(biāo)的加權(quán)計(jì)總,最高為 100 分。企業(yè)社會(huì)責(zé)任總評(píng)分越高,說明該企業(yè)履行 CSR 的水平越好。

    3.行業(yè)差異變量

    目標(biāo)企業(yè)CSR所處行業(yè)水平變量:借鑒劉柏的思路[38],同一個(gè)行業(yè)不同企業(yè)之間由于競爭互動(dòng)關(guān)系會(huì)形成社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。本文借鑒張?zhí)煊畹难芯縖51],行業(yè)競爭對(duì)手CSR用同行平均企業(yè)社會(huì)責(zé)任代表,即除目標(biāo)企業(yè)外該行業(yè)同年度其他企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任平均值。這樣衡量不是簡單地對(duì)同行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任求平均值,其好處是可以代表一種網(wǎng)絡(luò)交叉的關(guān)系,即使同行業(yè)同年度的不同企業(yè)之間其 MCSR 是不同的。當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR高于行業(yè)競爭對(duì)手為“目標(biāo)企業(yè)CSR行業(yè)領(lǐng)先水平”,賦為1,當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR低于行業(yè)競爭對(duì)手為“目標(biāo)企業(yè)CSR行業(yè)落后水平”,賦為0。

    行業(yè)競爭程度變量:本文行業(yè)競爭程度是用赫芬達(dá)爾-赫希曼指數(shù)(HHI)來衡量,采用每個(gè)行業(yè)中最大的五家公司的總資產(chǎn)份額來計(jì)算,我們在模型中使用行業(yè)集中度作為模型的分組變量,測試環(huán)境對(duì)目標(biāo)企業(yè)CSR行為和創(chuàng)新之間關(guān)系的影響。本文根據(jù)行業(yè)集中度的中位數(shù)將行業(yè)分為高競爭行業(yè)和低競爭行業(yè)兩個(gè)組,其中高競爭行業(yè)賦值為1,低競爭行業(yè)賦值為0。

    技術(shù)密集型行業(yè)變量:本文技術(shù)密集型行業(yè)變量是借鑒博科曼(Brockman )等的研究,根據(jù)行業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度的中位數(shù)將行業(yè)分為高技術(shù)密集型行業(yè)和低技術(shù)密集型行業(yè)兩個(gè)組[52],其中高技術(shù)密集型行業(yè)賦值為1,低技術(shù)密集型行業(yè)賦值為0。

    4.控制變量

    回歸中控制變量的選取主要參照了以往國內(nèi)外研究企業(yè)創(chuàng)新及其影響因素的文獻(xiàn),本文選取公司規(guī)模(Size)、公司年齡(Age)、杠桿水平(Lev)、盈利能力(Rov)、研發(fā)投入強(qiáng)度(R&D)、董事會(huì)規(guī)模(Boardsize)等作為控制變量。其中,企業(yè)規(guī)模因素,定義為企業(yè)年末員工數(shù)的自然對(duì)數(shù)值。企業(yè)規(guī)模是影響企業(yè)專利活動(dòng)的重要因素之一,有必要對(duì)之加以控制; 企業(yè)年齡因素,定義為企業(yè)成立或注冊時(shí)間距離樣本期年限的對(duì)數(shù)值。對(duì)于處于不同發(fā)展階段的企業(yè)而言,由于自身競爭優(yōu)勢來源的差異會(huì)導(dǎo)致企業(yè)采取不同的創(chuàng)新策略,這顯然會(huì)影響到企業(yè)的專利申請以及獲得專利授權(quán)的決策動(dòng)機(jī)和行為[45]。杠桿水平用資產(chǎn)負(fù)債率來測算,它與企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān),杠桿率越高,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越高。盈利能力用總資產(chǎn)收益率來衡量,資產(chǎn)收益率與企業(yè)盈利能力和資產(chǎn)利用效率有關(guān),采用凈利潤/總資產(chǎn)表示。研發(fā)支出強(qiáng)度對(duì)創(chuàng)新至關(guān)重要,本文使用R&D支出占總資產(chǎn)比重來測算R&D投入強(qiáng)度。董事會(huì)規(guī)模(Boardsize)用董事會(huì)人數(shù)計(jì)算。此外,本文加入年份虛擬變量和行業(yè)虛擬變量控制年份和行業(yè)因素的影響。

    三、實(shí)證結(jié)果和分析

    下文對(duì)前文的假設(shè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),包括描述性統(tǒng)計(jì)和檢驗(yàn)結(jié)果的解讀等內(nèi)容。

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)分析

    表2是主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果??梢钥闯?,專利數(shù)量的均值為56.94,標(biāo)準(zhǔn)差為150.9,其標(biāo)準(zhǔn)差遠(yuǎn)大于其均值,而且其最小值為0,但最大值卻達(dá)到2 284,說明我國創(chuàng)新專利數(shù)量表現(xiàn)整體變動(dòng)較大;專利質(zhì)量的均值為0.3,其標(biāo)準(zhǔn)差為0.24,標(biāo)準(zhǔn)差接近其均值,數(shù)據(jù)穩(wěn)定性較好。企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分的均值為38.33,標(biāo)準(zhǔn)差為12,最小值為14.15,最大值為87.95,說明我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)整體水平較低,均值還遠(yuǎn)未達(dá)到及格線,并且企業(yè)間的差異也比較大。企業(yè)間個(gè)體特征控制變量均在合理范圍內(nèi),但必須對(duì)這些變量進(jìn)行控制,以提高研究結(jié)果的穩(wěn)健性。

    (二)主要變量相關(guān)性分析

    表3是主要變量的皮爾遜(Pearson)相關(guān)性分析結(jié)果??梢钥闯觯豢紤]其他影響因素的情況下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分與創(chuàng)新專利數(shù)量和質(zhì)量顯著正相關(guān),初步表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)較好的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新也較好。此外,其他各變量間的相關(guān)系數(shù)都比較小,多重共線性檢驗(yàn)顯示方差膨脹因子VIF均值為1.23,均小于經(jīng)驗(yàn)臨界值10,所以,本文設(shè)定的模型不存在嚴(yán)重的多重共線性問題。

    (三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)創(chuàng)新專利數(shù)量和質(zhì)量的影響

    表4的實(shí)證結(jié)果顯示,企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)創(chuàng)新專利數(shù)量和質(zhì)量的系數(shù)均為正且顯著。

    專利數(shù)量方面。本文主要采用企業(yè)當(dāng)年所申請專利中最終獲得授權(quán)的專利數(shù)量作為企業(yè)創(chuàng)新專利數(shù)量。表4模型1所示即為企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)創(chuàng)新專利數(shù)量的多元回歸估計(jì)結(jié)果。由結(jié)果可知,企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)創(chuàng)新專利數(shù)量的估計(jì)系數(shù)為0.102,且在1%水平上顯著,意味著企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好的企業(yè),其專利數(shù)量產(chǎn)出越多。這種正向促進(jìn)效應(yīng)不論在經(jīng)濟(jì)意義上,還是統(tǒng)計(jì)意義上都較為顯著??刂谱兞糠矫?,企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模、研發(fā)投入強(qiáng)度等系數(shù)顯著為正,說明企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模、研發(fā)投入等越大或越多的企業(yè)越有可能在專利數(shù)量方面取得成果;董事會(huì)規(guī)模、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)創(chuàng)新專利數(shù)量無顯著影響。

    專利質(zhì)量方面。表4模型2所示即為企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)創(chuàng)新專利質(zhì)量的多元回歸估計(jì)結(jié)果。由表4模型2可知,CSR的回歸系數(shù)為0.050 6,且在5%水平上顯著。這表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)創(chuàng)新專利質(zhì)量之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,當(dāng)期CSR投入會(huì)使得企業(yè)下一年創(chuàng)新質(zhì)量平均提升約5%,驗(yàn)證了假說1。其他控制變量中,企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模、研發(fā)投入、盈利水平率顯著為正,說明企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模越大、研發(fā)投入強(qiáng)度越高以及盈余收益率越高的企業(yè),企業(yè)創(chuàng)新專利質(zhì)量較高。董事會(huì)規(guī)模、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)創(chuàng)新專利質(zhì)量影響為負(fù)。

    (四)行業(yè)差異、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新

    表4的結(jié)果初步驗(yàn)證了假設(shè)1,表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響顯著為正。接下來,我們從行業(yè)差異的角度,進(jìn)一步討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系,將討論行業(yè)鄰居CSR表現(xiàn)(領(lǐng)先或落后)、行業(yè)競爭程度(高競爭或低競爭)和行業(yè)技術(shù)密集度(技術(shù)密集型或非技術(shù)密集型行業(yè))對(duì)前述關(guān)系的影響作用。

    1.行業(yè)鄰居CSR表現(xiàn)的影響

    表5顯示了目標(biāo)企業(yè)的CSR與行業(yè)鄰居的相對(duì)地位對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的影響。由表5可以看出,當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR處于行業(yè)“領(lǐng)頭羊”地位(目標(biāo)企業(yè)CSR領(lǐng)先行業(yè)鄰居)時(shí),CSR與創(chuàng)新專利數(shù)量的系數(shù)為0.085 9,在10%水平上顯著為正。并且CSR與創(chuàng)新專利質(zhì)量的系數(shù)為0.059 3,也在10%水平上顯著為正。當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR處于行業(yè)“落后者”地位(目標(biāo)企業(yè)CSR落后行業(yè)鄰居)時(shí),CSR與創(chuàng)新專利數(shù)量和質(zhì)量的系數(shù)均不顯著,且對(duì)專利質(zhì)量是負(fù)不顯著。

    這表明,目標(biāo)企業(yè)CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平時(shí),CSR對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效促進(jìn)作用更明顯。這表明,“領(lǐng)頭羊”式的CSR信號(hào),對(duì)創(chuàng)新的利益相關(guān)者的信號(hào)作用更加明顯,不但能更好地顯示其非機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī),還能向利益相關(guān)者傳遞其自身實(shí)力的信號(hào)。利益相關(guān)者進(jìn)而會(huì)加強(qiáng)與該類企業(yè)的合作,使企業(yè)獲得更多創(chuàng)新資源,進(jìn)而促進(jìn)其專利數(shù)量和質(zhì)量的提升。

    2.行業(yè)競爭程度的影響

    表6顯示了行業(yè)競爭程度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)新產(chǎn)出關(guān)系的影響。由表6可以看出,當(dāng)行業(yè)競爭程度低時(shí),CSR與創(chuàng)新專利數(shù)量的系數(shù)為0.153,在1%水平上顯著為正;同時(shí),CSR與創(chuàng)新專利質(zhì)量的系數(shù)為0.067 5,在5%水平上顯著為正;當(dāng)行業(yè)競爭程度高時(shí),CSR與創(chuàng)新專利數(shù)量的系數(shù)在5%水平上顯著為正,而創(chuàng)新專利質(zhì)量的系數(shù)不顯著。這表明相對(duì)于行業(yè)競爭程度高的環(huán)境而言,行業(yè)競爭程度低的環(huán)境對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效促進(jìn)作用更明顯。

    3.行業(yè)技術(shù)密集度的影響

    表7顯示了行業(yè)技術(shù)密集度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)新產(chǎn)出關(guān)系的影響。由表7可以看出,當(dāng)處于高技術(shù)密集型行業(yè)時(shí),CSR與創(chuàng)新專利數(shù)量的系數(shù)為0.104,在1%水平上顯著為正;當(dāng)處于低技術(shù)密集型行業(yè)時(shí),CSR與創(chuàng)新專利數(shù)量的系數(shù)為0.153,在5%水平上顯著為正。表明相對(duì)于低技術(shù)密集行業(yè),處于高技術(shù)密集行業(yè)時(shí),CSR對(duì)創(chuàng)新專利數(shù)量的促進(jìn)作用更顯著。當(dāng)被解釋變量為創(chuàng)新專利質(zhì)量,處于高技術(shù)密集行業(yè)時(shí),CSR與創(chuàng)新專利質(zhì)量的系數(shù)為0.062 6,也在5%水平上顯著為正;處于低技術(shù)密集行業(yè)時(shí),CSR與創(chuàng)新專利質(zhì)量的系數(shù)為0.032 7,不顯著;表明相對(duì)于低技術(shù)密集行業(yè),處于高技術(shù)密集行業(yè)時(shí),CSR對(duì)創(chuàng)新專利質(zhì)量的促進(jìn)作用更顯著。

    (五)交互影響的進(jìn)一步討論

    表8、9顯示了同時(shí)考慮行業(yè)鄰居CSR表現(xiàn)與行業(yè)競爭程度時(shí),對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)新產(chǎn)出關(guān)系的影響。由表8可以看出,當(dāng)CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平且競爭程度低時(shí),CSR與創(chuàng)新專利數(shù)量的系數(shù)為0.150,在10%水平上顯著為正,其他情況均不顯著。由表9可以看出,當(dāng)CSR處于行業(yè)落后水平且競爭程度高時(shí),CSR與創(chuàng)新專利質(zhì)量的系數(shù)為-0.247,在1%水平上顯著為負(fù),其他情況均不顯著。這表明,當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平且在行業(yè)競爭水平低的環(huán)境中時(shí),更能與自己的對(duì)手差異化,進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)新專利數(shù)量增加,表現(xiàn)出領(lǐng)先者效應(yīng);而企業(yè)CSR處于競爭激烈行業(yè)時(shí),CSR落后狀態(tài)會(huì)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專利質(zhì)量產(chǎn)生抑制作用,表現(xiàn)出落后者效應(yīng)。

    四、穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    根據(jù)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,變量度量誤差、遺漏重要變量、雙向交互影響會(huì)導(dǎo)致模型中的解釋變量與隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)相關(guān),產(chǎn)生內(nèi)生性問題,影響研究結(jié)論的穩(wěn)健性,所以本文針對(duì)內(nèi)生性問題進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn),以增加結(jié)論的有效性。

    (一)關(guān)于變量度量誤差內(nèi)生性的處理

    為了保證結(jié)果的穩(wěn)健性,從替換變量和樣本選取兩個(gè)方面分別重新做了檢驗(yàn)。

    首先,企業(yè)創(chuàng)新專利質(zhì)量、專利數(shù)量和社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)是本文的被解釋變量和核心解釋變量,其度量偏差引起的內(nèi)生性問題可能導(dǎo)致前述估計(jì)的系數(shù)有偏或不一致,考慮到不同行業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和創(chuàng)新存在一定的行業(yè)固有差異,可能會(huì)影響回歸結(jié)果,故本文利用行業(yè)年度均值對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和創(chuàng)新水平進(jìn)行了調(diào)整,以消除行業(yè)固有差異對(duì)回歸結(jié)果的影響。為降低度量偏差對(duì)研究結(jié)論的影響,本文借鑒馮麗艷等的研究,采用變量替換的方法進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。具體計(jì)算方法為:將前述企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分和企業(yè)創(chuàng)新專利質(zhì)量、專利數(shù)量度量指標(biāo)分別減去該指標(biāo)的行業(yè)(依據(jù)潤靈企業(yè)社會(huì)責(zé)任行業(yè)分類)年度均值,得到年度行業(yè)均值調(diào)整后的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分A_Csr、企業(yè)創(chuàng)新專利數(shù)量A_pnum、專利質(zhì)量A_pquality,然后針對(duì)模型(1)進(jìn)行回歸,結(jié)果見表10所示??梢钥闯?,采用行業(yè)年度均值調(diào)整計(jì)算的企業(yè)創(chuàng)新各度量指標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)均顯著正相關(guān),與主檢驗(yàn)分析中表4的回歸結(jié)果一致,說明前述結(jié)論具有穩(wěn)健性。

    (二)關(guān)于遺漏重要變量和互為因果內(nèi)生性的處理

    由于企業(yè)創(chuàng)新的復(fù)雜性,模型設(shè)定中很難囊括所有影響因素,故遺漏重要變量是相關(guān)研究中導(dǎo)致內(nèi)生性的一個(gè)較為常見的重要原因,同時(shí)本文的目的是研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響,但是企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出也可能反過來影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為。換句話說,也就是可能存在因果雙向交互影響內(nèi)生性問題。因此通??梢岳霉ぞ咦兞糠▉斫鉀Q以上問題。借鑒蔡(Cai)等[53]、凱斯(Kais)等[54]的研究,選取注冊地屬于同一地級(jí)市的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分年度均值Csr_ location 和屬于同一行業(yè)(依據(jù)潤靈行業(yè)分類)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分年度均值Csr_hy作為工具變量。地理位置相近或行業(yè)相同的企業(yè)由于所處區(qū)域或行業(yè)內(nèi)的競爭環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì)環(huán)境比較接近,其社會(huì)責(zé)任決策會(huì)相互影響,具有趨同性。所以,同一區(qū)域或行業(yè)相同企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)均值與單個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)相關(guān),但同時(shí)又不會(huì)受到單個(gè)企業(yè)投資決策的影響,對(duì)單一企業(yè)來說具有外生性,可以作為內(nèi)生解釋變量企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的工具變量。常用的工具變量檢驗(yàn)方法是兩階段最小二乘法(2SLS),在球型擾動(dòng)項(xiàng)假定下,2SLS最有效率,但如果擾動(dòng)項(xiàng)存在異方差或自相關(guān),則廣義矩估計(jì)(GMM)更有效。綜合考慮,本文工具變量檢驗(yàn)方法選取GMM方法。工具變量檢驗(yàn)結(jié)果見表 13。

    表11中列示了工具變量的第二階段回歸結(jié)果,可以看出,GMM回歸估計(jì)方法下,企業(yè)創(chuàng)新專利數(shù)量、企業(yè)創(chuàng)新專利質(zhì)量均與第一階段回歸得到的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)估計(jì)值Csr顯著正相關(guān),與主檢驗(yàn)分析中表2的回歸結(jié)果一致,說明前述結(jié)論具有穩(wěn)健性。同時(shí),根據(jù)通過過度識(shí)別檢驗(yàn),P值均大于0.1,表示所有工具變量都是外生的;根據(jù)弱工具變量檢驗(yàn),R2調(diào)整值大于0.5、R2部分值大于0.4,F(xiàn)值大于10,即可認(rèn)為該工具是強(qiáng)工具變量。

    本文除了使用工具變量解決互為因果問題外,還借鑒方,等et al.(2015)、冉戎等的做法,采用變量時(shí)期滯后的方法。在研究中將企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)變量滯后一期加入回歸方程中,可以在一定程度上減輕內(nèi)生性問題影響。

    五、研究結(jié)論與展望

    本文研究發(fā)現(xiàn),CSR對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的影響效應(yīng)具有行業(yè)異質(zhì)性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效具有促進(jìn)作用,體現(xiàn)為創(chuàng)新專利數(shù)量和質(zhì)量的提升,同時(shí)這種促進(jìn)作用在不同行業(yè)環(huán)境存在異質(zhì)性。具體而言:當(dāng)目標(biāo)企業(yè)的CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平、行業(yè)競爭程度較低或處于高技術(shù)密集行業(yè)時(shí),企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用更明顯;當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平且在行業(yè)競爭水平低的環(huán)境中時(shí),表現(xiàn)出領(lǐng)先者效應(yīng)。而企業(yè)CSR處于競爭激烈行業(yè)時(shí),表現(xiàn)出落后者效應(yīng)。

    本文的研究具有實(shí)踐意義。當(dāng)前,在社會(huì)各界的廣泛關(guān)注下,履行CSR已成為一種趨勢。本文的研究顯示,目標(biāo)企業(yè)CSR所處行業(yè)水平行為、行業(yè)競爭程度和技術(shù)密集型行業(yè)均能對(duì)企業(yè)CSR的作用產(chǎn)生影響。因此,企業(yè)決策者在履行CSR或者制定CSR戰(zhàn)略過程中需要注重對(duì)標(biāo)行業(yè)競爭對(duì)手CSR、與行業(yè)競爭對(duì)手進(jìn)行差異化發(fā)展,突出自身CSR戰(zhàn)略的特色,這樣會(huì)獲得更多利益相關(guān)者的關(guān)注。未來的研究,一方面可以基于上述CSR所處行業(yè)水平(對(duì)標(biāo)行業(yè)競爭對(duì)手表現(xiàn)),深入分析和比較目標(biāo)企業(yè)CSR和行業(yè)競爭對(duì)手CSR表現(xiàn)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響差異與作用機(jī)理,另一方面還可以從信號(hào)理論角度探討不同CSR表現(xiàn)特征對(duì)企業(yè)其他生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的影響差異與作用機(jī)理,如經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等,為深入理解CSR與企業(yè)價(jià)值之間的關(guān)系提供新的探索。

    參考文獻(xiàn)

    [1] ?BAERT C, MEULEMAN M, DEBRUYNE M, et al. Portfolio entrepreneurship and resource orchestration[J]. Strategic Entrepreneurship Journal, 2016(4): 346-370.

    [2] ?FANG V W, TIAN X, TICE S. Does Stock Liquidity Enhance or Impede Firm Innovation?[J]. JOURNAL OF FINANCE, 2014, 69(5): 2085-2125.

    [3] ?AGHION P, REENEN J V, ZINGALES L. Innovation and institutional ownership[J]. AMERICAN ECONOMIC REVIEW, 2013, 103(1): 277-304.

    [4] ?CORNAGGIA J, MAO Y, XUANT, et al. Does banking competition affect innovation?[J]. JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS, 2015, 115(1): 189-209.

    [5] ?AGUINIS H, GLAVAS A. On corporate social responsibility,sensemaking, and the search for meaningfulness through work[J]. JOURNAL OF MANAGEMENT, 2019, 45(3): 1057-1086.

    [6] ?KARAM C M, JAMALI D. A Cross-Cultural and feminist perspective on CSR in developing countries: Uncovering latent power dynamics[J]. JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2015, 142(3): 1-17.

    [7] ?BENGT, H. Agency costs and innovation[J]. JOURNAL OF ECONOMIC BEHAVIOR & ORGANIZATION, 1989, 12(3): 305-327.

    [8] ?OSTERGAARD C R, TIMMERMANS B, KRISTINSSON K. Does a different view create something new? The effect of employee diversity on innovation[J]. RESEARCH POLICY, 2011, 40(3): 500-509.

    [9] ?SIEGEl M W. Corporate social responsibility: A theory of the firm perspective[J]. The Academy of Management Review, 2001, 26(1): 117-127.

    [10] ?CHENG B, IOANNOU I, SERAFEIM G. Corporate social responsibility and access to finance[J]. STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL, 2014, 35(1): 1-23.

    [11] ?CARROLL A B, SHABANA K M. The business case for corporate social responsibility: A review of concepts, research and practice[J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT REVIEWS, 2010, 12(1):85-105.

    [12] ?BARNETT M ?L, SALOMON R M. Does it pay to be really good? Addressing the shape of the relationship between social and ?financial performance[J]. STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL, 2012, 33(11): 1304-1320.

    [13] ?MCWILLIAMS A, SIEGEL D. Corporate social responsibility: A theory of the firm perspective[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 2001, 26(1): 117-127.

    [14] ?SURROCA J, TRIB?魷 J A, WADDOCK S. Corporate responsibility and financial performance: The role of intangible resources[J]. STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL, 2010, 31(5): 463-490.

    [15] ?KING A A, LENOX M J, TERLAAK A. The strategic use of decentralized institutions: Exploring certification with the ISO14001 management standard[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2005, 48(6): 1091-1106.

    [16] ?MONTIEL I, HUSTED B W, CHRISTMANN P. Using private management standard certification to reduce information asymmetries incorrupt environments[J]. STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL, 2012, 33(9): 1103-1113.

    [17] ?XU X, ZENG S, CHEN H. Signaling good by doing good: How does environmental corporate social responsibility affect international expansion?[J]. Business Strategy and the Environment, 2018, 27(7): 946-959.

    [18] ?BACINELLO E, TONTINI G, ALBERTONA. Influence of maturity on corporate social responsibility and sustainable innovation in business performance[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2020, 27(2): 749-759.

    [19] ?POUSSING N. Does corporate social responsibility encourage sustainable innovation adoption? Empirical evidence from Luxembourg[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2019, 26(3): 681-689.

    [20] ?LUO X, DU S. Exploring the relationship between corporate social responsibility and firm innovation[J].MARKETING LETTERS, 2015, 26(4): 703-714.

    [21] ?張振剛,李云健,李莉.企業(yè)慈善捐贈(zèng)、科技資源獲取與創(chuàng)新績效關(guān)系研究——基于企業(yè)與政府的資源交換視角[J].南開管理評(píng)論,2016(3):123-135.

    [22] ?BROADSTOCK D C, MATOUSEK R, MEYER M, et al. Does corporate social responsibility impact firms' innovation capacity? The indirect link between environmental & social governance implementation and innovation performance[J]. JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, 2020,119: 99-110.

    [23] ?MITHANI M A, O'BRIEN J P. So what exactly is a "coalition" within an organization? A review and organizing framework[J]. JOURNAL OF MANAGEMENT, 2021, 47(1): 171-206.

    [24] ?GALLEGO-?譧LVAREZ L, PRADO-LORENZO J M, GARCIA-SANCHE Z L. Corporate social responsibility and innovation: A resource-based theory.[J]. MANAGEMENT DECISION, 2011, 49(10): 1709-1727.

    [25] ?周浩,湯麗榮.市場競爭能倒逼企業(yè)善待員工嗎?——來自制造業(yè)企業(yè)的微觀證據(jù)[J].管理世界,2015(11):135-144.

    [26] ?CONNELLY B L, CERTO S T, IRELAND R D, et al. Signaling theory: A review and assessment[J]. JOURNAL OF MANAGEMENT, 2011, 37(1): 39-67.

    [27] ?PHELPS C, HEIDL R, WADHWA A. Knowledge, networks, and knowledge networks: A review and research agenda[J].JOURNAL OF MANAGEMENT, 2012, 38(4): 1115-1166.

    [28] ?HALL B H, JAFFE A, TRAJTENBERG M. Marketvalue and patentcitations[J]. RAND JOURNAL OF ECONOMICS, 2005, 36(1): 16-38.

    [29] ?GROSSMAN S J, HART O D. The costs and benefits of ownership: A theory of vertical and lateral integration[J]. JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY, 1986, 94(4): 691-719.

    [30] ?ARGYRES N, MAYER K J. Contract design as a firm capability: An integration of learning and transaction cost perspectives[J]. The ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 2007, 32(4): 1060-1077.

    [31] ?LUMINEAU F, MALHOTRA D. Shadow of the contract: How contract structure shapes interfirm dispute resolution[J]. STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL, 2011, 32: 532-555.

    [32] ?STIGLITZ J E. The contributions of the economics of information to twentieth century economics[J].QUARTERLY JOURNAL OF ECONOMICS, 2000, 115(4): 1441-1478.

    [33] ?KEELER E. Market signaling-informational transfer inhiring and related screening processes·A.Michal Spence[J].JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY, 1976, 84(1): 200-201.

    [34] ?GODFREY P C, MERRILL C B, HANSEN J M. The relationship between corporate social responsibility and shareholder value: An empirical test of the risk management hypothesis[J]. STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL,2009, 30(4): 425-445.

    [35] ?SACCONI L, BLAIR M, FREEMAN R E. Corporate social responsibility and corporate governance: The contribution of economic theory and related disciplines[M]. Springer, 2010.

    [36] ?BERGH D D, GIBBONS P. The stock market reaction to the hiring of management consultants: A signalling theory approach[J]. JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES, 2011, 48(3): 544-567.

    [37] ?FLAMMER C. Corporate social responsibility and shareholder reaction: The environmental awareness of investors[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2013, 56(3): 758-781.

    [38] ?劉柏,盧家銳.“順應(yīng)潮流”還是“投機(jī)取巧”:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的傳染機(jī)制研究[J].南開管理評(píng)論,2018(4):182-194.

    [39] ?鄭琴琴,陸亞東.“隨波逐流”還是“戰(zhàn)略選擇”:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的響應(yīng)機(jī)制研究[J].南開管理評(píng)論,2018(4):169-181.

    [40] ?石軍偉,胡立君,付海艷.企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)資本與組織競爭優(yōu)勢:一個(gè)戰(zhàn)略互動(dòng)視角——基于中國轉(zhuǎn)型期經(jīng)驗(yàn)的實(shí)證研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2009(11):87-98.

    [41] ?MARK, BAGNOLI M, WATTS S G. Selling to socially responsible consumers: Competition and the private provision of public goods[J]. JOURNAL OF ECONOMICS & MANAGEMENT STRATEGY, 2003,12 (3): 419-445.

    [42] ?HELFAT C E. Firm-Specificity in corporate applied R&D[J]. ORGANIZATION SCIENCE, 1994, 5(2):173-184.

    [43] ?BROWN J R, MARTINSSON G, PETERSEN B C. Law, stock markets, and innovation[J]. The Journal of Finance,2013,68(4): 1517-1549.

    [44] ?CHANG ?C. Proactive and reactive corporate social responsibility: Antecedent and consequence[J]. MANAGEMENT DECISION, 2015, 53(2): 451-468.

    [45] ?張杰,鄭文平.創(chuàng)新追趕戰(zhàn)略抑制了中國專利質(zhì)量么?[J].經(jīng)濟(jì)研究,2018(5):28-41.

    [46] ?HALL B H, MONCADA-PATERNO-CASTELLO P, MONTRESOR S, et al. Financingconstraints, R&D investments and innovative performances: New empirical evidence at the firm level for Europe[J]. ECONOMICS OF INNOVATION AND NEW TECHNOLOGY, 2016, 25(3): 183-196.

    [47] ?溫軍,馮根福.風(fēng)險(xiǎn)投資與企業(yè)創(chuàng)新:“增值”與“攫取”的權(quán)衡視角[J].經(jīng)濟(jì)研究,2018(2):185-199.

    [48] ?FANG V W, TIAN X, TICE S. Does Stock Liquidity Enhance or Impede Firm Innovation?[J]. JOURNAL OF FINANCE, 2014, 69(5): 2085-2125.

    [49] ?LEVINE R, LIN C, WEI L. InsiderT rading and innovation[J]. JOURNAL OF LAW & ECONOMICS, 2017, 60(4): 749-800.

    [50] ?虞義華,趙奇鋒,鞠曉生.發(fā)明家高管與企業(yè)創(chuàng)新[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2018(3):136-154.

    [51] ?鐘田麗,張?zhí)煊?我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)決策行為的“同伴效應(yīng)”——來自深滬兩市A股上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[J].南開管理評(píng)論,2017(2):58-70.

    [52] ?BROCKMAN P, KHURANA I, ZHONG R. Societal trust and open innovation[J]. RESEARCH POLICY, 2018, 47(10): 2048-2065.

    [53] ?CAI L, CUI J, JO H. Corporate environmental responsibility and firm risk[J]. JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,2016, 139(3): 563-594.

    [54] ?BOUSLAH K, KRYZANOWSKI L, BOUCHRA M Z. Social performance and firm risk: Impact of the financial crisis[J]. JOURNAL OF BUSINESS ETHICS: JBE, 2018, 149(3): 643-669.

    [55] ?企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在機(jī)制——基于經(jīng)營能力和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的中介傳導(dǎo)效應(yīng)分析[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2016(30):140-148.

    Industry heterogeneity, social responsibility and firm technological innovation

    Xie Yi1 ? Tong Li 2 ? Ran Rong3

    (1.School of Economics and Management, Chongqing Normal University, Chongqing 401331;2.Guanghua School of Management, Peking University, Beijing 100871; 3.School of Public Policy and Administration, Chongqing University, Chongqing 400044)

    Abstract: In the context of the relationship between corporate social responsibility (CSR) and technological innovation, this paper analyzes the important moderating role of enterprise industry characteristics based on signal theory, and uses Runling Global Responsibility Rating data (RSK) and Patent data of The State Intellectual Property Office from 2011 to 2020 to conduct empirical tests. It is found that when the CSR of target enterprises is at the leading level, the level of industry competition is low or the enterprise is in the high-tech intensive industry, the CSR performance has a more obvious promotion effect on the technological innovation performance of enterprises. Further research shows that when the CSR of the target enterprise is at the leading level and the competition level of the industry is low, the number of innovation patents can be more increased, showing the leader effect. In industries with intense competition, the lagging CSR state will inhibit the patent quality of technological innovation, showing the lagging effect.

    Key Words: Corporate social responsibility performance; innovation performance; signal theory; industry heterogeneity

    猜你喜歡
    創(chuàng)新績效
    股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理者過度自信與企業(yè)創(chuàng)新績效
    企業(yè)戰(zhàn)略差異與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
    技術(shù)選擇、二元學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績效關(guān)系研究
    基于VAR模型的創(chuàng)新績效影響因素分析
    基于知識(shí)圖譜的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新績效可視化分析
    小微企業(yè)合作伙伴多樣性與創(chuàng)新績效
    社會(huì)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
    跨區(qū)域科技協(xié)同創(chuàng)新的影響因素分析
    中國市場(2016年26期)2016-07-11 08:28:57
    產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟結(jié)構(gòu)資本對(duì)創(chuàng)新績效的影響研究
    預(yù)測(2015年2期)2016-07-07 23:49:35
    創(chuàng)新動(dòng)機(jī)對(duì)民營企業(yè)創(chuàng)新績效的作用及機(jī)制研究:自我決定理論的調(diào)節(jié)中介模型
    預(yù)測(2015年2期)2016-07-07 23:44:15
    99热国产这里只有精品6| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲熟女精品中文字幕| av天堂久久9| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产精品999| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | av免费在线观看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 满18在线观看网站| 黄频高清免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲专区中文字幕在线| 男人舔女人的私密视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲综合色网址| 我要看黄色一级片免费的| 午夜免费成人在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 91老司机精品| 国产高清视频在线播放一区 | 窝窝影院91人妻| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人成视频在线观看免费观看| 国产片内射在线| 9热在线视频观看99| 国产野战对白在线观看| 日本a在线网址| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人国产av品久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜精品国产一区二区电影| 精品亚洲成a人片在线观看| 搡老岳熟女国产| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 超碰成人久久| 在线观看www视频免费| 日本五十路高清| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲成人手机| 丝袜脚勾引网站| 婷婷色av中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久视频综合| 超碰成人久久| 考比视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 9191精品国产免费久久| 国产在线观看jvid| 麻豆av在线久日| svipshipincom国产片| 精品福利观看| 久久亚洲国产成人精品v| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频 | 性色av一级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费观看a级毛片全部| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产一区二区在线观看av| 色播在线永久视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久九九热精品免费| 国产成人欧美在线观看 | svipshipincom国产片| av免费在线观看网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品在线美女| 亚洲伊人色综图| 最近中文字幕2019免费版| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日韩中文字幕视频在线看片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 各种免费的搞黄视频| 免费在线观看日本一区| 日韩大码丰满熟妇| 五月开心婷婷网| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩一区二区三区影片| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久av网站| 男人操女人黄网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 91字幕亚洲| 国产男女超爽视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲五月婷婷丁香| 久久香蕉激情| 精品久久蜜臀av无| 欧美大码av| 另类精品久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 大码成人一级视频| 欧美日韩黄片免| 女性生殖器流出的白浆| svipshipincom国产片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲人成电影观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产精品一区三区| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看日本一区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人手机av| 高清av免费在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 久久热在线av| 又大又爽又粗| www.av在线官网国产| 电影成人av| 国产区一区二久久| 久久精品国产综合久久久| 18禁观看日本| kizo精华| 超色免费av| 欧美精品av麻豆av| 一二三四在线观看免费中文在| 国产亚洲精品第一综合不卡| 大香蕉久久网| 91国产中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品在线美女| 欧美黑人欧美精品刺激| a在线观看视频网站| svipshipincom国产片| 欧美人与性动交α欧美软件| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲,欧美精品.| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99国产精品一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av国产av综合av卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 色播在线永久视频| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美成人午夜精品| 久久av网站| 一区在线观看完整版| 国产99久久九九免费精品| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品美女久久av网站| 久久免费观看电影| 三级毛片av免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲av高清不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久国产一级毛片高清牌| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| videos熟女内射| 黑丝袜美女国产一区| av福利片在线| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成人手机| 97在线人人人人妻| 国产成人精品在线电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品国产区一区二| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 又紧又爽又黄一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 这个男人来自地球电影免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费不卡黄色视频| 黑人操中国人逼视频| 国产成人系列免费观看| 一级片免费观看大全| 一级片'在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产精品一区三区| 久久久精品区二区三区| 捣出白浆h1v1| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产深夜福利视频在线观看| 天天添夜夜摸| 亚洲国产av新网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝袜喷水一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 伦理电影免费视频| 亚洲免费av在线视频| 超色免费av| 亚洲欧洲日产国产| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产av又大| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 91麻豆av在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲伊人久久精品综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 岛国毛片在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品久久午夜乱码| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美午夜高清在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 日日爽夜夜爽网站| 丁香六月天网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黑人猛操日本美女一级片| 久久人人爽人人片av| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩一级在线毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 搡老岳熟女国产| cao死你这个sao货| 欧美另类一区| 秋霞在线观看毛片| 国产欧美亚洲国产| 亚洲伊人久久精品综合| 又黄又粗又硬又大视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久性视频一级片| 亚洲男人天堂网一区| 免费看十八禁软件| svipshipincom国产片| 欧美日韩av久久| 在线观看免费视频网站a站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久国产一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 精品一品国产午夜福利视频| 久久免费观看电影| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 免费少妇av软件| 51午夜福利影视在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 曰老女人黄片| 人妻 亚洲 视频| 91国产中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 十八禁网站网址无遮挡| 1024视频免费在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色 视频免费看| 久久久国产精品麻豆| av片东京热男人的天堂| 国产精品免费视频内射| 成人免费观看视频高清| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 另类精品久久| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91精品伊人久久大香线蕉| 丁香六月天网| 中国美女看黄片| 精品少妇内射三级| 欧美久久黑人一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产成人免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 天天操日日干夜夜撸| 91大片在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄频高清免费视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲专区字幕在线| 涩涩av久久男人的天堂| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中国美女看黄片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 黄色a级毛片大全视频| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲精品久久久久5区| av一本久久久久| 嫩草影视91久久| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩免费高清中文字幕av| a级片在线免费高清观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 99国产精品一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品第二区| 国产精品av久久久久免费| h视频一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区在线观看国产| 久久久久久人人人人人| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久热在线av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久久久大奶| 国产1区2区3区精品| avwww免费| 一进一出抽搐动态| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人国语在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 高清欧美精品videossex| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产av又大| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲第一av免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲成人手机| kizo精华| 日本vs欧美在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 性少妇av在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一区在线观看国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线观看免费视频网站a站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 丝袜人妻中文字幕| 精品久久久精品久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 香蕉国产在线看| 岛国在线观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在线一区二区三区精| 最近最新免费中文字幕在线| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利,免费看| 大码成人一级视频| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 不卡一级毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 涩涩av久久男人的天堂| 成年人黄色毛片网站| www日本在线高清视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 热99re8久久精品国产| tocl精华| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久免费观看电影| 9191精品国产免费久久| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品国产av蜜桃| 中文字幕人妻丝袜制服| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线永久观看黄色视频| 欧美黄色淫秽网站| 婷婷成人精品国产| 美女大奶头黄色视频| 精品少妇内射三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 操出白浆在线播放| 在线 av 中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美另类一区| 无遮挡黄片免费观看| 国产av又大| 曰老女人黄片| 免费观看人在逋| 一级毛片女人18水好多| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久精品免费免费高清| av一本久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色播在线永久视频| 在线看a的网站| 一级黄色大片毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩欧美国产一区二区入口| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 伦理电影免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜91福利影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 性色av一级| 国产黄频视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕色久视频| kizo精华| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区二区 视频在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品国产国语对白av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久久久久免费视频了| 国产三级黄色录像| 欧美性长视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产欧美网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品1区2区在线观看. | 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩视频精品一区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇粗大呻吟视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品欧美亚洲77777| 在线精品无人区一区二区三| 午夜福利影视在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99久久国产精品久久久| 午夜视频精品福利| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷成人精品国产| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 大片免费播放器 马上看| 黄片小视频在线播放| 制服人妻中文乱码| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久中文字幕一级| 丰满少妇做爰视频| 国产免费现黄频在线看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 少妇 在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品免费视频内射| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| kizo精华| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产在视频线精品| 久久性视频一级片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天堂8中文在线网| 成在线人永久免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 极品人妻少妇av视频| 国产免费av片在线观看野外av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲男人天堂网一区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久精品94久久精品| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 美女视频免费永久观看网站| 中文字幕色久视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久精品精品| 成人免费观看视频高清| 丁香六月欧美| 国产在线视频一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黑人猛操日本美女一级片| 考比视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲av美国av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 色视频在线一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av又大| 青春草视频在线免费观看| 丁香六月欧美| 男女边摸边吃奶| 97在线人人人人妻| 久久久久久久久免费视频了| 男女免费视频国产| 飞空精品影院首页| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜福利在线免费观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99热网站在线观看| 亚洲第一青青草原| 不卡av一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 青春草视频在线免费观看| 久久 成人 亚洲| 视频在线观看一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲九九香蕉| 国产精品久久久久久精品古装| 一级片'在线观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费在线观看完整版高清| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久9热在线精品视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 搡老岳熟女国产| 真人做人爱边吃奶动态| 十八禁人妻一区二区| 日本欧美视频一区| 国产成人a∨麻豆精品| 超色免费av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 热re99久久国产66热| 一区二区三区精品91| 在线观看一区二区三区激情| 国产1区2区3区精品| 亚洲人成电影观看| 日韩视频在线欧美| 99国产精品99久久久久| a在线观看视频网站| 国产又爽黄色视频| 99久久综合免费| 大香蕉久久成人网|