• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    頂崗實(shí)習(xí)對(duì)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的有效性分析

    2022-07-12 11:14:50蔣芳
    關(guān)鍵詞:頂崗意識(shí)精神

    蔣芳

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 頂崗實(shí)習(xí)的開(kāi)展對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的形成、創(chuàng)業(yè)能力的提升和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)有著非常重大的意義。在實(shí)習(xí)期來(lái)臨之際,學(xué)校應(yīng)提前明確實(shí)習(xí)目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí);指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)選擇實(shí)習(xí)崗位,鍛煉其創(chuàng)業(yè)能力;持續(xù)強(qiáng)化實(shí)習(xí)監(jiān)督,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神。統(tǒng)籌頂崗實(shí)習(xí)工作的開(kāi)展,促進(jìn)高職生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的有效培養(yǎng)。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);高職教育;頂崗實(shí)習(xí)制度;教師;高職生

    [中圖分類號(hào)]? G715? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2022)26-0178-03

    在21世紀(jì)初,我國(guó)便頒布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)這一文件?!稕Q定》明確指出:“高等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生最后一年要到企業(yè)用人單位頂崗實(shí)習(xí)?!痹谥蠼逃聵I(yè)發(fā)展的過(guò)程中,頂崗實(shí)習(xí)作為一項(xiàng)重要的實(shí)習(xí)制度在高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校全面應(yīng)用和普及。該制度的提出和實(shí)行不僅為學(xué)生提供了有效的實(shí)習(xí)指導(dǎo),同時(shí)也有助于培養(yǎng)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵及對(duì)高職學(xué)生的意義

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵

    1.創(chuàng)業(yè)意識(shí)

    創(chuàng)業(yè)意識(shí)是指在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)創(chuàng)業(yè)者有動(dòng)力作用的個(gè)人意識(shí)和傾向,主要包括創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)需要、創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)興趣和創(chuàng)業(yè)信念等要素。創(chuàng)業(yè)意識(shí)集中表現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)素質(zhì)中的社會(huì)性質(zhì),對(duì)于創(chuàng)業(yè)者確定創(chuàng)業(yè)態(tài)度,實(shí)施創(chuàng)業(yè)行為有著非常明顯的支配作用。[1]

    2.創(chuàng)業(yè)能力

    創(chuàng)業(yè)能力是指用于發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造一個(gè)新領(lǐng)域,致力于理解或創(chuàng)造新事物的能力。一般而言,創(chuàng)業(yè)能力可以分為硬能力和軟能力。硬能力是指人力、物力和財(cái)力,軟能力是指創(chuàng)業(yè)者自身的能力,包括專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)思維、邏輯意識(shí)以及創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀等多個(gè)方面的內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)思維指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的過(guò)程,簡(jiǎn)而言之,創(chuàng)業(yè)者具備某種創(chuàng)業(yè)思維并制定具體的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃后,便需要相關(guān)的人力、物力和財(cái)力予以落實(shí),若缺少這一步,任何天馬行空的創(chuàng)業(yè)構(gòu)思也會(huì)因?yàn)闊o(wú)法落實(shí)而黯然失色。因此,創(chuàng)業(yè)軟能力和硬能力缺一不可,都是創(chuàng)業(yè)能力的重要組成部分。

    3.創(chuàng)新精神

    創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)思路的思維為導(dǎo)向,充分利用現(xiàn)有的物質(zhì)條件在特定的環(huán)境中對(duì)相關(guān)事物進(jìn)行改造或創(chuàng)造符合人類發(fā)展利益的新事物的行為。創(chuàng)新精神屬于科學(xué)精神的思想范疇,是相關(guān)主體開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)必備的一些心理特征。創(chuàng)新精神一般包括創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新興趣和創(chuàng)新決心。創(chuàng)新精神要求相關(guān)主體在開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程中不人云亦云,不唯書,不唯上,只唯實(shí)。[2]

    (二)學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的意義

    培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)有助于提升其創(chuàng)業(yè)成功率。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱難的工作,任何創(chuàng)業(yè)行為都存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)的高低與創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)有關(guān)聯(lián),如果創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)較高,創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的制訂便會(huì)更加科學(xué),創(chuàng)業(yè)步驟的實(shí)施會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn),整個(gè)創(chuàng)業(yè)行為面臨的風(fēng)險(xiǎn)便相對(duì)較低。反之,如果創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)相對(duì)較低,其創(chuàng)業(yè)行為面臨的風(fēng)險(xiǎn)便會(huì)很高。而我們充分注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),提升其創(chuàng)業(yè)素質(zhì),可以有效降低學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的風(fēng)險(xiǎn),保證創(chuàng)業(yè)的成功率。

    培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)有助于提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,完成這項(xiàng)工作需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者掌握多個(gè)方面的知識(shí)與技能。以土木材料公司的創(chuàng)辦為例,在創(chuàng)辦該公司的過(guò)程中,創(chuàng)業(yè)者需要對(duì)客觀的市場(chǎng)環(huán)境開(kāi)展調(diào)研,對(duì)供貨渠道進(jìn)行考察,同時(shí)也要完成籌措資金、招聘工作人員等工作。這些工作對(duì)應(yīng)的專業(yè)方向是不同的,創(chuàng)業(yè)者在完成這些工作的實(shí)踐中會(huì)逐步提升個(gè)人專業(yè)能力,豐富自身技能,實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的全面提升。除此之外,培養(yǎng)學(xué)生形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),有助于學(xué)生用一種更加宏觀且理性的思維分析客觀實(shí)際,正確看待并處理相關(guān)問(wèn)題,積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),在高職畢業(yè)之后能夠以較快的速度適應(yīng)社會(huì)的生活節(jié)奏,明確個(gè)人人生發(fā)展的基本方向。

    二、頂崗實(shí)習(xí)對(duì)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)培育的有效性分析

    (一)頂崗實(shí)習(xí)開(kāi)闊學(xué)生視野,樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)基礎(chǔ)

    社會(huì)是一個(gè)更為廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái),為大學(xué)生提升個(gè)人專業(yè)素質(zhì)與綜合能力提供了廣闊的空間。頂崗實(shí)習(xí)制度進(jìn)一步開(kāi)拓了學(xué)生的視野,為其樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)奠定了良好的基礎(chǔ)。首先,頂崗實(shí)習(xí)制度的推行為大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)生活和工作創(chuàng)造了條件,初步引起了大學(xué)生對(duì)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的思考。在參加頂崗實(shí)習(xí)的過(guò)程中,學(xué)生初步適應(yīng)了社會(huì)上的工作環(huán)境,對(duì)自己的社會(huì)生活狀態(tài)和未來(lái)生活規(guī)劃產(chǎn)生了更為實(shí)際貼切的想法。以建筑專業(yè)為例,建筑專業(yè)的大學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)的過(guò)程中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),更對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展情況有了一個(gè)更為確切的認(rèn)識(shí),而這些認(rèn)識(shí)是其在校內(nèi)學(xué)習(xí)不能接觸到的。對(duì)自己在畢業(yè)后選擇到公司上班還是選擇自主創(chuàng)業(yè)也有了一個(gè)初步的方向,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的萌芽便在此階段正式形成并不斷成長(zhǎng)。其次,頂崗實(shí)習(xí)制度為大學(xué)生創(chuàng)新準(zhǔn)備了條件。創(chuàng)新并不是憑空臆想,而是基于一定的實(shí)踐基礎(chǔ)。只有發(fā)現(xiàn)當(dāng)前實(shí)踐過(guò)程中存在的不足,創(chuàng)新意識(shí)才會(huì)萌發(fā),創(chuàng)新行為才能逐步落實(shí)。例如,學(xué)生在到工地實(shí)習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)施工人員的安全帽不透氣、不利于人體排汗,進(jìn)行了一系列的實(shí)踐改良,最終有效解決了這一問(wèn)題。而在此過(guò)程中,學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)恰恰立足于頂崗實(shí)習(xí)的具體工作環(huán)境。因此,頂崗實(shí)習(xí)的開(kāi)展有助于學(xué)生樹(shù)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

    (二)頂崗實(shí)習(xí)培養(yǎng)專業(yè)技能,奠定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力基礎(chǔ)

    學(xué)生分配到不同的工作崗位開(kāi)展實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,專業(yè)知識(shí)與技能會(huì)得到有效的訓(xùn)練與強(qiáng)化。如果學(xué)生在畢業(yè)后打算在所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向創(chuàng)業(yè),那么頂崗實(shí)習(xí)期間養(yǎng)成的工作能力會(huì)成為創(chuàng)業(yè)的重要條件和基礎(chǔ)。以土木工程專業(yè)的學(xué)生為例,該專業(yè)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)一般涉及施工員、工程安檢、項(xiàng)目規(guī)劃等工作崗位。某位學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位為施工員,在實(shí)習(xí)的過(guò)程中掌握了墻體建筑裂縫處理的技術(shù),能夠準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)不同裂縫的出現(xiàn)原因,能夠根據(jù)不同的成因采取不同的方法及時(shí)修補(bǔ)裂縫。在這名學(xué)生畢業(yè)后,如果選擇房屋裂縫修補(bǔ)這個(gè)方向創(chuàng)業(yè),那么他在實(shí)習(xí)期間掌握的相關(guān)技能便有了用武之地,整個(gè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的技術(shù)方面便會(huì)順利很多。因此,頂崗實(shí)習(xí)有效培養(yǎng)了學(xué)生的專業(yè)技能,奠定了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力基礎(chǔ)。

    (三)頂崗實(shí)習(xí)優(yōu)化工作形式,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神基礎(chǔ)

    頂崗實(shí)習(xí)結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè)為其安排對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位,這有效避免了學(xué)生自行尋找實(shí)習(xí)崗位時(shí)出現(xiàn)的專業(yè)與崗位不對(duì)口的現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)了實(shí)習(xí)工作形式的優(yōu)化。而在具體的工作實(shí)踐中,學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新興趣和創(chuàng)新決心都能得到非常有效的培養(yǎng)和鍛煉。首先是創(chuàng)新意識(shí)方面。頂崗實(shí)習(xí)為學(xué)生提供了非常具體的工作崗位,學(xué)生在工作過(guò)程中為了提升自己的工作效率,也為了讓自己的工作狀態(tài)更加輕松,必然會(huì)產(chǎn)生對(duì)現(xiàn)有的工作方式進(jìn)行優(yōu)化的想法,而這種想法便屬于創(chuàng)新意識(shí)。其次是創(chuàng)新興趣方面。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)對(duì)創(chuàng)新是非常推崇的,特別是在內(nèi)部會(huì)建立一套鼓勵(lì)創(chuàng)新,鼓勵(lì)創(chuàng)意的機(jī)制。而這種機(jī)制能夠給員工帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)利益和榮譽(yù),有效培養(yǎng)員工的創(chuàng)新興趣。最后是創(chuàng)新決心方面。如果一名學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間提出了一個(gè)很有創(chuàng)意且實(shí)現(xiàn)概率很高的想法,在受到他人關(guān)注的同時(shí),也會(huì)得到企業(yè)的大力支持,這種支持不僅僅是物質(zhì)的保障,更是精神方面的援助。提出創(chuàng)意的學(xué)生能夠充分感受到他人對(duì)自己的物質(zhì)支持和精神支持,創(chuàng)新決心會(huì)更加堅(jiān)定。

    三、頂崗實(shí)習(xí)助力高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)培育的策略

    (一)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)思考,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)

    頂崗實(shí)習(xí)本質(zhì)上是指導(dǎo)學(xué)生熟悉社會(huì)工作的基本情況,為自己在畢業(yè)以后順利參加工作創(chuàng)造條件。因此,我們要鼓勵(lì)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間深入思考,對(duì)自己目前從事的行業(yè)有一個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有一個(gè)更清楚的判斷。鼓勵(lì)學(xué)生思考主要可以從以下兩個(gè)方面開(kāi)展:

    第一,鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和班主任或輔導(dǎo)員積極溝通。頂崗實(shí)習(xí)一般為半個(gè)學(xué)期或一個(gè)學(xué)期,在此期間,班主任和輔導(dǎo)員要和學(xué)生保持聯(lián)系并鼓勵(lì)他們將自己的想法表達(dá)出來(lái)。例如,土木工程專業(yè)的某位學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)室內(nèi)設(shè)計(jì)崗位的市場(chǎng)認(rèn)可度較高,發(fā)展前景良好,便傾向于在畢業(yè)后以該方向?yàn)橹黝}開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。該學(xué)生將自己的想法與輔導(dǎo)員溝通后,輔導(dǎo)員要對(duì)這名學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間深入思考的行為表示肯定,并建議其今后與班主任或輔導(dǎo)員保持聯(lián)系。這不僅有助于進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生實(shí)習(xí)思考的興趣,同時(shí)也便于輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。

    第二,為學(xué)生思考提供方向指引。教師不僅要鼓勵(lì)學(xué)生積極思考,同時(shí)也要為其思考提供基本的方向指導(dǎo),從而提升學(xué)生思考的有效性。在具體落實(shí)過(guò)程中,教師可以確立“對(duì)工作崗位的思考、對(duì)自己是否符合工作崗位內(nèi)容進(jìn)行思考、對(duì)所從事的行業(yè)進(jìn)行思考、對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行思考”這四個(gè)方面,并將這四個(gè)方面結(jié)合具體的案例發(fā)送到每一位學(xué)生手中。例如,在施工員這一崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生,結(jié)合上述思路形成以下認(rèn)識(shí):1.施工員屬于基層崗位,勞動(dòng)強(qiáng)度較大、升職難度較大;2.施工員這一崗位對(duì)身體體能要求很高,這對(duì)個(gè)人體能是超負(fù)荷的;3.最近幾年,國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)調(diào)控力度較大,行業(yè)發(fā)展相對(duì)低迷;4.隨著人民生活水平的提升,對(duì)居住質(zhì)量提出了更高的要求。室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢是一個(gè)比較理想的就業(yè)方向。在結(jié)合這4點(diǎn)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,學(xué)生最終決定在畢業(yè)后以室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢為方向創(chuàng)業(yè)。由此可見(jiàn),教師引導(dǎo)學(xué)生從上述四個(gè)方面進(jìn)行思考,最終幫助學(xué)生形成了比較清晰的創(chuàng)業(yè)意識(shí),而該意識(shí)的形成立足于學(xué)生對(duì)客觀實(shí)際狀況的分析與思考,所以具有一定的科學(xué)性。

    (二)加強(qiáng)實(shí)習(xí)監(jiān)督,增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力

    頂崗實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生而言是一次寶貴的機(jī)會(huì),一次開(kāi)拓自身視野,增強(qiáng)專業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的機(jī)會(huì)。為了幫助學(xué)生度過(guò)一個(gè)高質(zhì)量的實(shí)習(xí)期,也為了切實(shí)提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,我們要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的監(jiān)督,確保他們?cè)谡麄€(gè)頂崗實(shí)習(xí)期間努力提升專業(yè)實(shí)力,提升創(chuàng)業(yè)專業(yè)技能。實(shí)習(xí)監(jiān)督可以通過(guò)兩個(gè)方面落實(shí):

    第一,利用目標(biāo)企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督。學(xué)生到對(duì)口企業(yè)的崗位實(shí)習(xí)就要遵守企業(yè)的員工管理制度,這在頂崗實(shí)習(xí)初期就會(huì)向?qū)W生做出清晰的解釋。當(dāng)頂崗實(shí)習(xí)正式開(kāi)始,學(xué)校要和用人企業(yè)溝通,重點(diǎn)了解學(xué)生在工作崗位上的表現(xiàn)狀況,是否出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題,在日常的工作表現(xiàn)上是否積極,以企業(yè)反饋的最終結(jié)果作為考核學(xué)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。

    第二,與學(xué)生保持聯(lián)系,直接監(jiān)督。學(xué)校也要和參加實(shí)習(xí)工作的學(xué)生保持定期聯(lián)系,對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)行為開(kāi)展監(jiān)督。為此,學(xué)??梢詫?duì)學(xué)生的監(jiān)督工作具體到班主任和輔導(dǎo)員,要求輔導(dǎo)員或班主任通過(guò)微信、電話或電子郵件的方式與學(xué)生定期聯(lián)系,詢問(wèn)學(xué)生的實(shí)習(xí)狀況,了解其工作狀態(tài)和工作環(huán)境。這不僅有助于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的監(jiān)督,也有利于幫助學(xué)生有效解決在實(shí)習(xí)期間遇到的各種問(wèn)題和困惑。監(jiān)督不僅是一種督促手段,更是一種優(yōu)質(zhì)的幫扶機(jī)制。合理利用監(jiān)督手段有助于學(xué)生維持良好的實(shí)習(xí)狀態(tài),刻苦工作,提升自身的專業(yè)實(shí)力,為今后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的技能基礎(chǔ)。

    (三)落實(shí)實(shí)習(xí)總結(jié),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神

    在頂崗實(shí)習(xí)期間,我們應(yīng)要求學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)。實(shí)習(xí)總結(jié)這一部分的工作主要從兩個(gè)方面開(kāi)展:

    第一,依據(jù)創(chuàng)新精神的內(nèi)涵增設(shè)相關(guān)實(shí)習(xí)總結(jié)板塊。在實(shí)習(xí)總結(jié)中添加有關(guān)創(chuàng)新精神培養(yǎng)的板塊可以引起學(xué)生對(duì)創(chuàng)新精神的重視,從而在頂崗實(shí)習(xí)期間針對(duì)創(chuàng)新精神進(jìn)行更加深入的思考。結(jié)合創(chuàng)新精神的內(nèi)涵,我們可以要求學(xué)生在實(shí)習(xí)總結(jié)中針對(duì)“創(chuàng)新意識(shí)的確立、創(chuàng)新興趣的強(qiáng)烈程度、創(chuàng)新決心的堅(jiān)定與否”這三個(gè)問(wèn)題對(duì)自己展開(kāi)評(píng)價(jià),也可以要求在同一崗位工作的不同學(xué)生相互評(píng)價(jià),以此達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的目的。

    第二,階段性開(kāi)展具有針對(duì)性的實(shí)習(xí)小結(jié),持續(xù)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神。開(kāi)展階段性實(shí)習(xí)小結(jié)是將學(xué)生整個(gè)實(shí)習(xí)期劃分成多個(gè)小階段,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)每個(gè)小階段學(xué)生實(shí)習(xí)狀態(tài)的監(jiān)督,進(jìn)而提升整個(gè)實(shí)習(xí)期的總體質(zhì)量。創(chuàng)新精神的培養(yǎng)同樣也是如此,只有要求學(xué)生注重階段性總結(jié),才有助于實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新精神培養(yǎng)的持續(xù)性。例如,整個(gè)實(shí)習(xí)期為半個(gè)學(xué)期(約為8周),我們可以要求學(xué)生每2周開(kāi)展一次階段性的實(shí)習(xí)小結(jié),并將小結(jié)的重點(diǎn)放在“工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、對(duì)問(wèn)題的思考、解決問(wèn)題的嘗試”這幾個(gè)方面。此類針對(duì)性的實(shí)習(xí)小結(jié),可以使學(xué)生持續(xù)保持創(chuàng)新的意識(shí)并推動(dòng)產(chǎn)生創(chuàng)新行為。如果有學(xué)生在實(shí)習(xí)小結(jié)中呈現(xiàn)了創(chuàng)新性的思考,我們?cè)趯?duì)這名學(xué)生表示肯定的同時(shí)也要和他進(jìn)一步保持聯(lián)系,給予其必要的指導(dǎo)和輔助,幫助學(xué)生完成創(chuàng)新行為,形成創(chuàng)新成果。這不僅有助于學(xué)生度過(guò)一個(gè)高質(zhì)量的實(shí)習(xí)期,更有利于進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),增強(qiáng)其創(chuàng)新興趣,堅(jiān)定其創(chuàng)新決心。

    需要指出的是,考慮到創(chuàng)新這種行為本身具有一定的難度,所以不建議給學(xué)生制定嚴(yán)格的量化指標(biāo),只要他們認(rèn)真撰寫階段性實(shí)習(xí)總結(jié),認(rèn)真對(duì)待頂崗實(shí)習(xí)的工作亦可達(dá)標(biāo)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    頂崗實(shí)習(xí)制度的應(yīng)用不僅為高職畢業(yè)生順利開(kāi)展實(shí)習(xí)工作提供了便利,也有助于其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的有效培養(yǎng)。在本次研究中,我們解讀了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)對(duì)學(xué)生發(fā)展的積極意義,而后分析了頂崗實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的有效性并最終提出了具體的指導(dǎo)建議。本次研究雖然告一段落,但在今后的教育教學(xué)中,我們?nèi)匀灰獙?duì)頂崗實(shí)習(xí)與學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)這一話題保持關(guān)注,開(kāi)展更為詳細(xì)的研究工作,為學(xué)生全面提升貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭桂枝.產(chǎn)教融合背景下高職汽車專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑探索[J].時(shí)代汽車,2021(21):28-29.

    [2]胡長(zhǎng)效,曹丹.基于“雙創(chuàng)”背景下高職涉農(nóng)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)研究[J].中國(guó)現(xiàn)代教育裝備,2020(17):132-134.

    ◎編輯 王亞青

    猜你喜歡
    頂崗意識(shí)精神
    人的意識(shí)可以“上傳”嗎?
    虎虎生威見(jiàn)精神
    論學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神
    人民周刊(2021年22期)2021-12-17 07:36:09
    初心,是來(lái)時(shí)精神的凝練
    拿出精神
    增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”發(fā)揮“四大作用”
    意識(shí)不會(huì)死
    奧秘(2017年11期)2017-07-05 02:13:08
    強(qiáng)化五個(gè)意識(shí) 堅(jiān)持五個(gè)履職
    基于現(xiàn)代學(xué)徒制下高職學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)的安排與策劃
    現(xiàn)代學(xué)徒制管理模式及其頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
    亚洲自偷自拍三级| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久精品免费免费高清| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品人妻久久久影院| 97在线视频观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜福利高清视频| 国产精品偷伦视频观看了| 交换朋友夫妻互换小说| 国产黄频视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久99热这里只有精品18| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品国产三级普通话版| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品三级大全| 国产视频首页在线观看| 大片免费播放器 马上看| 麻豆成人午夜福利视频| 美女高潮的动态| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 伦理电影大哥的女人| 边亲边吃奶的免费视频| av免费观看日本| 亚洲精品色激情综合| 男女下面进入的视频免费午夜| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产高清国产精品国产三级 | 看免费成人av毛片| 男女免费视频国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人精品福利久久| 免费大片黄手机在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 国产熟女欧美一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲美女黄色视频免费看| 91久久精品电影网| 国产乱人视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 超碰av人人做人人爽久久| 春色校园在线视频观看| 日本黄色片子视频| 日本欧美视频一区| 内射极品少妇av片p| 亚洲内射少妇av| 99久久综合免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本黄大片高清| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品免费大片| 天天躁日日操中文字幕| 国产人妻一区二区三区在| 晚上一个人看的免费电影| 国产色婷婷99| 黄色配什么色好看| 中文天堂在线官网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 丰满乱子伦码专区| 国模一区二区三区四区视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 99热这里只有是精品50| 亚洲最大成人中文| 人妻夜夜爽99麻豆av| 又大又黄又爽视频免费| 免费av中文字幕在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美精品亚洲一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久a久久爽久久v久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日本视频| av.在线天堂| 国产一区二区三区av在线| 高清日韩中文字幕在线| 综合色丁香网| 国产成人免费无遮挡视频| 五月天丁香电影| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇的逼水好多| 成人免费观看视频高清| 午夜日本视频在线| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产 精品1| 丝袜喷水一区| 色综合色国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久视频综合| 91精品国产国语对白视频| 国产视频内射| 青春草视频在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 色哟哟·www| 97热精品久久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费人成在线观看视频色| 老司机影院毛片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一区二区三区免费毛片| 美女高潮的动态| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线天堂最新版资源| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色视频在线一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品亚洲成国产av| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利高清视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲色图综合在线观看| 午夜激情福利司机影院| 丝袜喷水一区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 人妻少妇偷人精品九色| 免费少妇av软件| 成人免费观看视频高清| 久久99蜜桃精品久久| 一级毛片电影观看| 久久久久网色| 中文字幕制服av| 久久亚洲国产成人精品v| 国产爱豆传媒在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线天堂最新版资源| www.色视频.com| 久久6这里有精品| 成人二区视频| 欧美人与善性xxx| 性色avwww在线观看| 少妇 在线观看| h视频一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产欧美日韩精品一区二区| 男女免费视频国产| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一区二区三区乱码不卡18| 直男gayav资源| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品国产自在天天线| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜福利在线在线| 亚洲国产欧美人成| 丝袜脚勾引网站| 一级爰片在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲无线观看免费| 一区二区三区精品91| 精品一区在线观看国产| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄色日韩在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲四区av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 麻豆乱淫一区二区| 国产淫语在线视频| 成人毛片60女人毛片免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av卡一久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久国产网址| 亚洲av成人精品一二三区| 久久青草综合色| 色视频www国产| 久久久欧美国产精品| 亚洲av国产av综合av卡| 精品一区在线观看国产| 99热全是精品| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看av片永久免费下载| 大码成人一级视频| 亚洲精品国产av成人精品| 97在线人人人人妻| 国产男女超爽视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 成人二区视频| 内射极品少妇av片p| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品精品国产色婷婷| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女高潮的动态| 国产精品人妻久久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 春色校园在线视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 不卡视频在线观看欧美| 国产一区二区三区av在线| 青春草亚洲视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| av视频免费观看在线观看| 午夜日本视频在线| 伦理电影免费视频| 亚洲精品第二区| 人人妻人人看人人澡| 久久久午夜欧美精品| 激情 狠狠 欧美| 国产中年淑女户外野战色| h视频一区二区三区| 国产乱人视频| 大片电影免费在线观看免费| 五月天丁香电影| 久久这里有精品视频免费| 成人毛片60女人毛片免费| 多毛熟女@视频| 亚洲人与动物交配视频| 99久久精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品色激情综合| 国内精品宾馆在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产av码专区亚洲av| 久久久成人免费电影| 久久综合国产亚洲精品| 丝袜脚勾引网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲不卡免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩视频在线欧美| av天堂中文字幕网| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲综合精品二区| 涩涩av久久男人的天堂| 久久国产精品大桥未久av | 国内揄拍国产精品人妻在线| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲不卡免费看| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 99久久人妻综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中国三级夫妇交换| 日韩免费高清中文字幕av| 久久99蜜桃精品久久| 国产高清国产精品国产三级 | 大话2 男鬼变身卡| 午夜激情久久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人影院久久| 亚洲成人一二三区av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人a∨麻豆精品| videos熟女内射| 免费观看在线日韩| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人黄色视频免费在线看| av卡一久久| 国产色爽女视频免费观看| 永久免费av网站大全| 亚洲av福利一区| 秋霞在线观看毛片| 免费看光身美女| 成人国产麻豆网| 精品久久久精品久久久| av视频免费观看在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产又色又爽无遮挡免| 深夜a级毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久av网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丰满少妇做爰视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品一区二区免费观看| 毛片女人毛片| 成年女人在线观看亚洲视频| 午夜福利在线在线| 久久 成人 亚洲| 成人综合一区亚洲| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99热全是精品| 五月开心婷婷网| 在线观看三级黄色| 国产美女午夜福利| 看免费成人av毛片| 国产精品一及| 成年人午夜在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲熟女精品中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 九九爱精品视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 伦理电影免费视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久国产精品大桥未久av | 有码 亚洲区| 国产视频内射| 亚洲成色77777| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本vs欧美在线观看视频 | 熟女人妻精品中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本欧美国产在线视频| 色5月婷婷丁香| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 熟女av电影| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 人体艺术视频欧美日本| av一本久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 成人免费观看视频高清| 欧美精品国产亚洲| 天堂俺去俺来也www色官网| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av综合色区一区| 免费av不卡在线播放| 日韩av免费高清视频| 国产精品蜜桃在线观看| 黄色日韩在线| 少妇的逼好多水| 亚洲av不卡在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国模一区二区三区四区视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久国产网址| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产极品天堂在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人综合一区亚洲| 精品人妻视频免费看| 亚洲四区av| 欧美激情国产日韩精品一区| xxx大片免费视频| 性色av一级| 欧美最新免费一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 97在线视频观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久午夜欧美精品| 能在线免费看毛片的网站| 色5月婷婷丁香| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 色网站视频免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费看日本二区| 大话2 男鬼变身卡| 一区二区三区四区激情视频| h视频一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲人与动物交配视频| .国产精品久久| 激情 狠狠 欧美| 日韩视频在线欧美| 日韩精品有码人妻一区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 少妇高潮的动态图| 国产视频首页在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 婷婷色综合www| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇的逼好多水| 老熟女久久久| 久久99蜜桃精品久久| 精品人妻熟女av久视频| 老司机影院毛片| 亚洲精品国产成人久久av| av黄色大香蕉| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕久久专区| 亚洲av男天堂| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久 成人 亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| h日本视频在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 赤兔流量卡办理| 女性生殖器流出的白浆| 国产视频首页在线观看| 少妇精品久久久久久久| 日本色播在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 三级经典国产精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费少妇av软件| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品久久久久久精品古装| 免费观看av网站的网址| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 高清毛片免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一本一本综合久久| 黄色日韩在线| 黄色怎么调成土黄色| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久国产一区二区| av黄色大香蕉| 精品人妻视频免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在现免费观看毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美zozozo另类| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级片'在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| av国产免费在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费观看av网站的网址| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲成人一二三区av| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 色视频在线一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| www.色视频.com| 国产91av在线免费观看| 久久国产乱子免费精品| 美女高潮的动态| 我的老师免费观看完整版| 男人和女人高潮做爰伦理| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美人与善性xxx| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 日日撸夜夜添| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲天堂av无毛| 国产69精品久久久久777片| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产高潮美女av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线看a的网站| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜视频国产福利| xxx大片免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人91sexporn| 亚洲精品国产av蜜桃| 精华霜和精华液先用哪个| 干丝袜人妻中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99热6这里只有精品| 欧美xxⅹ黑人| 能在线免费看毛片的网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区免费毛片| 少妇高潮的动态图| 欧美成人a在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲av在线观看美女高潮| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费看av在线观看网站| 一区二区三区精品91| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美精品专区久久| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品自拍成人| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久人妻熟女aⅴ| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美三级亚洲精品| 成人无遮挡网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 伊人久久国产一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人二区视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 性色av一级| 日本午夜av视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲成人一二三区av| 最黄视频免费看| 国产在线一区二区三区精| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜喷水一区| 国产精品免费大片| 久热这里只有精品99| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 赤兔流量卡办理| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品99久久久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 黄色一级大片看看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇高潮的动态图| 久久午夜福利片| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久久久久久末码| 日本免费在线观看一区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 下体分泌物呈黄色| 国产乱人视频| 欧美丝袜亚洲另类| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美高清性xxxxhd video| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 纯流量卡能插随身wifi吗| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩av免费高清视频| 人人妻人人看人人澡| 18禁在线播放成人免费| 国产探花极品一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级毛片我不卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 97精品久久久久久久久久精品|