• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)代學(xué)徒制背景下高職畜牧獸醫(yī)專業(yè)群大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量研究與分析
    ——以甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2022-07-08 11:46:12苗旭田宗祥魯文霞高啓賢牛鶯蓉孟云飛李鑫
    國外畜牧學(xué)(豬與禽) 2022年3期
    關(guān)鍵詞:受訪者畜牧獸醫(yī)

    苗旭,賀 軍,田宗祥,楊 正,魯文霞,高啓賢,牛鶯蓉,孟云飛,李鑫

    (甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院,甘肅 武威 733000)

    就業(yè)是最大的民生。高校擴招疊加新型冠狀病毒肺炎(corona virus disease 2019,COVID-19)的雙重影響,給高校畢業(yè)生就業(yè)帶來巨大挑戰(zhàn)。同時,全國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,2022 屆畢業(yè)生更是達(dá)到了1 076 萬人,同比增加167 萬人,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。事實上,每一年高校畢業(yè)生人數(shù)都創(chuàng)新歷史新高已經(jīng)不是什么新鮮事兒。今年的高校畢業(yè)生人數(shù),較10 年前增長了58%,是20 年前的 7 倍多。如何促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量、更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè),需要國家、社會、高校、應(yīng)屆畢業(yè)生本人等各方面的合作與努力,破解現(xiàn)階段應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)困局(圖1)。

    近年來,現(xiàn)代化畜牧業(yè)的快速發(fā)展帶來了人才需求量的迅速增長。農(nóng)業(yè)是第一產(chǎn)業(yè),作為一個農(nóng)業(yè)大國,據(jù)2019 年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報數(shù)據(jù),畜牧業(yè)總產(chǎn)值已達(dá)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的46.92%。畜牧獸醫(yī)類專業(yè)作為農(nóng)科專業(yè)的典型代表,優(yōu)勢和特色都很突出。這些專業(yè)開辦時間早,專業(yè)優(yōu)勢明顯,師資隊伍、學(xué)科建設(shè)底蘊深厚,社會需求旺盛,本應(yīng)該不存在就業(yè)問題,但實際情況卻不容樂觀。根據(jù)甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院對2021 屆畜牧獸醫(yī)專業(yè)群畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查顯示,19.62%的畢業(yè)生認(rèn)為專業(yè)的就業(yè)機會少。因此,研究畜牧獸醫(yī)專業(yè)群學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,解決學(xué)生就業(yè)中存在的問題,提高就業(yè)質(zhì)量,對目前開設(shè)畜牧獸醫(yī)類專業(yè)的高校意義重大[1]。

    1 甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)改革介紹

    甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校,是教育部“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點改革院校,畜牧獸醫(yī)類專業(yè)最早創(chuàng)辦于1952 年,具有傳統(tǒng)的學(xué)科優(yōu)勢,具有深厚的學(xué)術(shù)積淀和豐碩的技術(shù)成果。建校70 年來,已累計為社會培養(yǎng)了10 萬余名技術(shù)技能型人才。為進一步完善合作育人機制,創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,學(xué)校于2016 年起在畜牧獸醫(yī)專業(yè)群開展“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)改革,與中糧家佳康(張北)有限公司、北京恩寵天地商貿(mào)有限公司、新希望六和股份有限公司、甘肅前進牧業(yè)科技有限責(zé)任公司等簽訂校企合作協(xié)議,開展“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點改革。突出學(xué)生能力訓(xùn)練與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),校企共建“四階遞進,產(chǎn)教融合”的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,開展“職場認(rèn)知能力、職場專業(yè)能力、職場綜合能力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”遞進式培養(yǎng),采用“專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)+專業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)課學(xué)習(xí)+專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、專業(yè)核心課學(xué)習(xí)+現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)、生產(chǎn)崗位工作+頂崗實習(xí)”的教學(xué)過程,保證學(xué)生在真實的環(huán)境下進行技能的提高[2]。

    1.1 “現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)改革主要形式和內(nèi)容

    學(xué)校建立了“學(xué)生(在校教師授課)→學(xué)徒(企業(yè)師傅指導(dǎo)) →準(zhǔn)員工(企業(yè)跟崗訓(xùn)練)→員工(企業(yè)頂崗工作)”的人才培養(yǎng)模式,保證學(xué)生“專業(yè)技術(shù)能力+社會適應(yīng)能力”的有機統(tǒng)一;建立了“文化基礎(chǔ)課+專業(yè)技術(shù)課+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課”相統(tǒng)一的課程體系,保證學(xué)生的專業(yè)實習(xí)按照“認(rèn)知→跟崗→頂崗”層層遞進提升;建立了“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)組織體系和滿足學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要的“雙基地+雙導(dǎo)師+多崗位”實踐訓(xùn)練體系;建立了基于校企“雙元”培養(yǎng)的人才培養(yǎng)方案、崗位教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系、工學(xué)結(jié)合教材、課件、視頻、試題庫等教學(xué)資源庫;設(shè)立企業(yè)“訂單”班,采用“雙導(dǎo)師+雙班主任”管理形式,開展以企業(yè)“訂單”班為引領(lǐng)的思想政治教育、企業(yè)文化教育、文體活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、“三下鄉(xiāng)”社會實踐、知識競賽等系列活動,陶冶學(xué)生情操,不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)[2-5]。

    1.2 “現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)改革成效

    1.2.1 畜牧獸醫(yī)專業(yè)群學(xué)生就業(yè)率顯著提高

    2016—2021 年,學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)群畢業(yè)生共4 935 人,學(xué)生初次就業(yè)率分別為94.58 %、98.58 %、96.10 %、97.17 %、93.93%、90.29%,平均就業(yè)率95.11%。其中,自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)84 人,占畢業(yè)生總數(shù)的1.70%。2020—2021 年,由于受到COVID-19 的影響,畢業(yè)生就業(yè)率明顯低于其它年份。

    1.2.2 參與“現(xiàn)代學(xué)徒制試點”學(xué)生綜合能力明顯提升

    2016 年以來,學(xué)校積極推進與企業(yè)全方位、深層次、多形式的合作模式,先后有10 余所大中型企業(yè)、1 200 余名畜牧獸醫(yī)專業(yè)群的學(xué)生參與了現(xiàn)代學(xué)徒制試點改革,探索出了基于“現(xiàn)代學(xué)徒制”的校企聯(lián)合育人機制,推動校企合作取得了實效。“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué),校企共同開發(fā)了與“現(xiàn)代學(xué)徒制”相適應(yīng)的人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)和校企“雙元”教材,讓學(xué)生真正體會到了“做中學(xué)、學(xué)中做”的重要性,提高了學(xué)生的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

    2 畜牧獸醫(yī)專業(yè)群學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查

    2.1 調(diào)查背景

    進一步研究畜牧獸醫(yī)專業(yè)群學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,分析現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的影響,解決畜牧獸醫(yī)專業(yè)群畢業(yè)生存在的就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題,全面提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,助力鄉(xiāng)村振興。

    2.2 調(diào)查方法

    此次調(diào)查通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、問卷調(diào)查、走訪調(diào)研、會議調(diào)研等方式,共收集到有效調(diào)查問卷281 份。

    2.3 基本情況

    本次調(diào)查針對甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)往屆畜牧獸醫(yī)專業(yè)群畢業(yè)生進行調(diào)查。此次受訪者共281 人,其中男性170 人,女性111 人,男女比例大約是6 ∶4。漢族253 人,占比90.04%;少數(shù)民族28 人,占比9.96%。

    調(diào)研顯示,此次受訪者畜牧獸醫(yī)專業(yè)有152 人,占比54.09%;畜牧專業(yè)有21 人,占比7.47%;動物醫(yī)學(xué)專業(yè)有11 人,占比3.91%;特種動物養(yǎng)殖有10 人,占比3.56%;動物營養(yǎng)與飼料專業(yè)有40 人,占比14.23%;寵物養(yǎng)護與馴導(dǎo)有22 人,占比7.83%;寵物醫(yī)療技術(shù)專業(yè)有25 人,占比8.9%(圖2)。

    調(diào)研顯示,此次受訪者2016 年以后畢業(yè)258 人,占比91.81%;2015 年及之前畢業(yè)23 人,占比8.19%;其中2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生35 人,占比12.46%(圖3)。

    調(diào)研顯示,此次受訪者19~25 歲人員146 人,占比51.96%;26~30 歲人員119 人,占比42.35%;31 歲及以上人員16 人,占比5.69%。

    2.4 畢業(yè)生參與現(xiàn)代學(xué)徒制情況

    調(diào)查顯示,此次受訪者中有158 人參與了“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)改革,占調(diào)研人數(shù)的56.23%;畢業(yè)前以頂崗方式實習(xí)的人數(shù)為56人,占比19.93%;以工學(xué)交替方式實習(xí)人數(shù)為35 人,占比12.46%;以其他方式實習(xí)的人數(shù)為32 人,占比11.39%。

    調(diào)查顯示,受訪者對“現(xiàn)代學(xué)徒制”很了解的有74 人,占比26.33%;了解的有 66 人,占比23.49%;了解一點的有114 人,占比40.57%;不了解的有9.61%。說明調(diào)研人員對“現(xiàn)代學(xué)徒制”的了解程度較高,為90.39%。

    19.57%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)代學(xué)徒制對學(xué)生提升能力很有用,50.53%的受訪者認(rèn)為現(xiàn)代學(xué)徒制對學(xué)生提升能力有用,25.62%的受訪對現(xiàn)代學(xué)徒制是否能提升學(xué)生能力不清楚,只有3.56%的受訪認(rèn)為現(xiàn)代學(xué)徒制對學(xué)生提升能力沒用。

    關(guān)于“現(xiàn)代學(xué)徒制”需要在哪些方面進一步加強,48.40%的受訪者認(rèn)為要加強“校企深度合作”,57.30%的受訪者認(rèn)為要加強“學(xué)生專業(yè)技能”,64.06%的受訪者認(rèn)為要加強“學(xué)生組織、協(xié)調(diào)、溝通等綜合能力培養(yǎng)”,58.72%的受訪者認(rèn)為要“學(xué)校和企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案并嚴(yán)格執(zhí)行”,22.42%的受訪者認(rèn)為還有其他方面需要加強。

    大部分受訪者認(rèn)為,“現(xiàn)代學(xué)徒制”能夠?qū)W到的經(jīng)驗和技能主要有:良好的專業(yè)技術(shù)、企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗、先進的管理模式、團隊合作技巧、廣泛的人際關(guān)系、自我價值的實現(xiàn)、前沿的知識信息等。

    2.5 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況分析

    受訪者中已就業(yè)198 人,占比70.46%;自主創(chuàng)業(yè)36 人,占比12.81%;自由職業(yè) 23 人,占比8.19%,升學(xué)10 人,占比3.56%,應(yīng)征入伍2 人,占比0.71%,離職待就業(yè)12 人,占比4.27%。受訪者就業(yè)率為95.73%。

    根據(jù)受訪者目前從事的行業(yè)分析,從事農(nóng)林牧漁業(yè)的有166 人,占比59.07%;進入政府及公共管理事業(yè)單位的有29 人,占比10.32%;從事教育行業(yè)的有9 人,占比3.2%;從事其他行業(yè)的有55 人,占比19.57%。從事崗位最多的是農(nóng)林牧漁業(yè)技術(shù)人員,有146人,占比51.96%。

    根據(jù)就業(yè)單位性質(zhì)分析,37.37%的受訪者就職于民營企業(yè),16.01%的受訪者就職于國有企業(yè),18.51%的受訪者就職于行政事業(yè)單位;18.86%的受訪者以其他形式就業(yè),3.2%的受訪者升入本科院校。

    根據(jù)受訪者年收入分析,年收入3~5萬元的有97 人,占比34.52%;年收入5~ 8 萬元的有69 人,占比24.56%;年收入8~10 萬元的有61 人,占比21.71%;年收入10~15 萬元的有37 人,占比13.17%;年收入15~20 萬元的有8 人,占比2.85%;年收入20~50 萬元的有5 人,占比1.78%;年收入50 萬元以上的有4 人,占比1.42%。

    根據(jù)受訪者工作單位所在地分析,受訪者在甘肅省工作的有141 人,占比58.02%;在新疆工作的有26 人,占比10.70%;在北京市工作的有23 人,占比9.47%;在陜西省工作的有12 人,占比4.94%;在其他地區(qū)工作的有41 人,占比16.87%。

    2.6 畢業(yè)生對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知

    47.33%的受訪者認(rèn)為自己在就業(yè)求職的過程中,最具競爭實力的是專業(yè)技能,13.88%的受訪者認(rèn)為是實習(xí)經(jīng)歷,13.17%的受訪者認(rèn)為是學(xué)歷提升,7.47%的受訪者認(rèn)為是考試證書或技能認(rèn)證,只有4.98%的受訪者認(rèn)為是學(xué)習(xí)成績。

    超過50%的受訪者認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中主要存在以下問題:企業(yè)需要具備較高職業(yè)能力或者專業(yè)技術(shù)人才,對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求總量減少;畢業(yè)生自身定位不準(zhǔn)確,就業(yè)期望值過高;應(yīng)屆畢業(yè)生實踐技能比較缺乏,與企業(yè)要求有差距;信息渠道不夠暢通,學(xué)生對企業(yè)的具體情況了解較少;學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方溝通和了解不夠,信息不對稱。

    3 現(xiàn)代學(xué)徒制對畜牧獸醫(yī)專業(yè)群大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的影響

    根據(jù)調(diào)研結(jié)果分析,現(xiàn)代學(xué)徒制對畜牧獸醫(yī)專業(yè)群大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的影響主要表現(xiàn)出以下特點:

    3.1 現(xiàn)代學(xué)徒制參與度高

    調(diào)研結(jié)果顯示,有56.23%的受訪者參與了“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)改革,有90.39%的受訪者對“現(xiàn)代學(xué)徒制”有不同程度的了解;有70.1%的受訪者認(rèn)為“現(xiàn)代學(xué)徒制”對學(xué)生提升能力有很大的作用;大部分的受訪者認(rèn)為,通過參與“現(xiàn)代學(xué)徒制”,能夠使大學(xué)生在企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗、良好的專業(yè)技術(shù)、先進的管理模式、廣泛的人際關(guān)系、團隊合作技巧、自我價值的實現(xiàn)等方面得到很大的提升。

    3.2 薪資待遇高

    調(diào)研結(jié)果顯示,受訪者年收入在5~8 萬元以上的人員達(dá)到了65.48%,如果按照最低限計算,受訪者月均收入超過了6 000 元,遠(yuǎn)高于學(xué)校2021 屆應(yīng)屆畢業(yè)生的月均收入 4 303.42 元。說明參與“現(xiàn)代學(xué)徒制”的學(xué)生與其他學(xué)生相比,在專業(yè)知識與技能、團隊合作、從業(yè)經(jīng)驗等方面均得到了很大程度的提高,因此在工作以后,在薪資待遇、職務(wù)晉升等方面有更快、更好的發(fā)展。

    3.3 就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量高

    調(diào)研結(jié)果顯示,受訪者目前的就業(yè)率為95.73%,其中國有企業(yè)就業(yè)16.01%,民營企業(yè)就業(yè)37.37%,三資企業(yè)就業(yè)4.27%,行政事業(yè)單位就業(yè)18.51%,其他形式就業(yè)18.86%。

    自主創(chuàng)業(yè)的人員有36 人,占比12.81%,遠(yuǎn)高于學(xué)校2016—2021 年畜牧獸醫(yī)專業(yè)群應(yīng)屆畢業(yè)生的每年自主創(chuàng)業(yè)平均1.7%的比例。說明參與“現(xiàn)代學(xué)徒制”的學(xué)生通過在企業(yè)的實踐鍛煉,不僅提升了自己的知識技能,而且提升了企業(yè)管理、人際交往、團隊協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的能力,更容易創(chuàng)業(yè)成功。

    3.4 服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)的比例高

    根據(jù)調(diào)研結(jié)果,受訪者中有141 人留在了甘肅省工作,有77.36%的受訪者在西北地區(qū)工作,說明受訪者大部分留在了家鄉(xiāng)或者西北地區(qū),為支援大西北、服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。

    4 對策及建議

    4.1 進一步加強校企深度融合與質(zhì)量管理

    學(xué)校和企業(yè)要加強深度合作,共同制定“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生管理制度、質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理辦法等,同時加強在校企共建實訓(xùn)基地、教師企業(yè)鍛煉等方面的合作交流,加強對各項制度辦法和管理的監(jiān)督管理與組織實施,從而形成卓爾有效的合作體制機制,不斷提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量[7-8]。

    4.2 “現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)方案制定與實施

    學(xué)校和企業(yè)要根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)要求、企業(yè)崗位需求共同制定“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)方案,突出學(xué)生專業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的校企雙育人體系[5]。

    4.3 校企共同構(gòu)建基于工作崗位的課程體系

    學(xué)校和企業(yè)要根據(jù)企業(yè)工作崗位標(biāo)準(zhǔn)來制定課程標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建課程體系。通過分析崗位的職業(yè)能力和典型工作過程來構(gòu)建課程體系,基于工作崗位任務(wù)來開發(fā)課程教學(xué)內(nèi)容。同時,學(xué)校的專業(yè)課要根據(jù)企業(yè)真實崗位場景進行設(shè)計,讓學(xué)生(學(xué)徒)真正體會到“學(xué)中做、做中學(xué)”,提前體驗企業(yè)崗位的真實工作場景[8]。

    4.4 加強“現(xiàn)代學(xué)徒制”學(xué)生的就業(yè)跟蹤調(diào)查

    學(xué)校要加強對參與“現(xiàn)代學(xué)徒制”學(xué)生的就業(yè)跟蹤調(diào)查,從畢業(yè)后持續(xù)關(guān)注其就業(yè)單位變化,工作崗位變動,職稱、職務(wù)晉升,薪資待遇變化,就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀態(tài)變化等,并定期將調(diào)查結(jié)果反饋學(xué)校和企業(yè),為校企持續(xù)跟進和改進“現(xiàn)代學(xué)徒制”合作細(xì)則,不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量提供參考。

    猜你喜歡
    受訪者畜牧獸醫(yī)
    今天,你休閑了嗎?
    小康(2022年28期)2022-10-21 02:35:38
    關(guān)于安全,需要注意的幾件小事
    小康(2022年19期)2022-07-09 10:41:00
    低碳生活從我做起
    小康(2022年16期)2022-06-13 05:05:44
    榮昌:做強畜牧品牌 建好國家畜牧科技城
    《現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)》雜志征訂啟事
    我是獸醫(yī)志愿者
    武漢天種畜牧有限責(zé)任公司
    五成受訪者認(rèn)為自己未養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣
    時代郵刊(2021年8期)2021-07-21 07:52:36
    獸醫(yī)改行搞發(fā)明
    獸醫(yī)
    国产精品电影一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产综合懂色| 白带黄色成豆腐渣| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一边亲一边摸免费视频| 老司机影院成人| 极品教师在线视频| 免费看光身美女| 一区二区三区高清视频在线| 有码 亚洲区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 又爽又黄无遮挡网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 小说图片视频综合网站| 七月丁香在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品国产三级国产专区5o | 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 能在线免费观看的黄片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av日韩在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩国内少妇激情av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 桃色一区二区三区在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 婷婷色麻豆天堂久久 | 特级一级黄色大片| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院精品99| 国产美女午夜福利| 在线播放无遮挡| 1000部很黄的大片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品伦人一区二区| 国产精品永久免费网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费av观看视频| 亚洲成色77777| 两个人的视频大全免费| 精品人妻视频免费看| 久久久久久久久久黄片| 天美传媒精品一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 女人被狂操c到高潮| 日韩成人伦理影院| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久99久视频精品免费| 国产淫语在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美人与善性xxx| 亚洲av中文av极速乱| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日日撸夜夜添| 一级二级三级毛片免费看| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜精品在线福利| 99热全是精品| 中文在线观看免费www的网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人freesex在线| av.在线天堂| av播播在线观看一区| 亚州av有码| 两个人视频免费观看高清| 在线免费十八禁| 亚洲av电影不卡..在线观看| 联通29元200g的流量卡| av专区在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产高清有码在线观看视频| 一本一本综合久久| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲最大成人中文| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日韩精品成人综合77777| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av熟女| 国产美女午夜福利| 亚洲图色成人| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩制服骚丝袜av| 欧美色视频一区免费| 成人综合一区亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品精品国产色婷婷| 久久99热6这里只有精品| 国产探花极品一区二区| www.色视频.com| 毛片女人毛片| 联通29元200g的流量卡| 91av网一区二区| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品国产精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 嫩草影院精品99| 一级av片app| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩三级伦理在线观看| 色视频www国产| 免费看光身美女| 精品久久久久久电影网 | 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品国产成人久久av| 国产69精品久久久久777片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久久久大av| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av在线观看视频网站免费| 观看美女的网站| 九九爱精品视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 99热这里只有是精品在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲av福利一区| 水蜜桃什么品种好| 看十八女毛片水多多多| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| av.在线天堂| 一级毛片电影观看 | 男人舔奶头视频| 18禁在线播放成人免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 三级国产精品欧美在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产在线一区二区三区精 | 国产成人a∨麻豆精品| 高清在线视频一区二区三区 | 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品电影一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 51国产日韩欧美| 伦精品一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产在视频线精品| av在线亚洲专区| 久久精品国产自在天天线| 最后的刺客免费高清国语| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩av不卡免费在线播放| 视频中文字幕在线观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 毛片一级片免费看久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人91sexporn| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99久久人妻综合| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 全区人妻精品视频| 婷婷色综合大香蕉| 久久久精品欧美日韩精品| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av二区三区四区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产高清国产精品国产三级 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美色视频一区免费| 日韩成人伦理影院| 亚洲av福利一区| 成人鲁丝片一二三区免费| av福利片在线观看| 综合色丁香网| 一级爰片在线观看| www日本黄色视频网| 一本一本综合久久| 内射极品少妇av片p| 99热网站在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美精品自产自拍| 视频中文字幕在线观看| 久久久精品大字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 简卡轻食公司| 人体艺术视频欧美日本| 岛国在线免费视频观看| 日本一本二区三区精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜激情欧美在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 午夜日本视频在线| 午夜福利视频1000在线观看| 成年版毛片免费区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 国产乱人视频| 性色avwww在线观看| 人人妻人人看人人澡| 精品国产三级普通话版| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品久久久久久久久亚洲| 99久国产av精品国产电影| 色5月婷婷丁香| 精品一区二区免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人国产麻豆网| 国产精品熟女久久久久浪| 97超碰精品成人国产| 亚洲怡红院男人天堂| 99热全是精品| 中文天堂在线官网| 一区二区三区免费毛片| 国产免费男女视频| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲不卡免费看| 日韩一本色道免费dvd| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 特大巨黑吊av在线直播| 男人舔奶头视频| 日韩高清综合在线| 九草在线视频观看| 舔av片在线| 午夜久久久久精精品| 亚洲自拍偷在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩国内少妇激情av| 亚洲内射少妇av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 欧美激情久久久久久爽电影| 我要搜黄色片| 亚洲成av人片在线播放无| 亚州av有码| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 有码 亚洲区| 中文字幕制服av| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美清纯卡通| h日本视频在线播放| 日韩强制内射视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国内揄拍国产精品人妻在线| a级毛色黄片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 赤兔流量卡办理| 亚洲怡红院男人天堂| 三级国产精品片| 天堂中文最新版在线下载 | 99热网站在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本色播在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品国产av成人精品| 内射极品少妇av片p| 成年女人永久免费观看视频| 高清在线视频一区二区三区 | 久久精品国产亚洲网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久国内精品自在自线图片| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲综合精品二区| 一个人看的www免费观看视频| 九九热线精品视视频播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲图色成人| 草草在线视频免费看| 亚洲精品456在线播放app| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 免费av不卡在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 欧美成人午夜免费资源| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩欧美 国产精品| 成人性生交大片免费视频hd| 69人妻影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 我要看日韩黄色一级片| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲经典国产精华液单| 九九热线精品视视频播放| 国产在视频线在精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 性色avwww在线观看| 亚洲最大成人中文| 有码 亚洲区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 床上黄色一级片| 亚洲图色成人| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人二区视频| 午夜福利在线在线| 午夜激情福利司机影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久99精品国语久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 高清视频免费观看一区二区 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本黄色视频三级网站网址| 丰满少妇做爰视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费大片18禁| 人人妻人人看人人澡| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲在线观看片| 国产成人91sexporn| 中文字幕制服av| 中文欧美无线码| 最近的中文字幕免费完整| 国产免费福利视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 99视频精品全部免费 在线| 日韩av在线大香蕉| 岛国毛片在线播放| 欧美激情在线99| 特级一级黄色大片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产免费男女视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产午夜精品一二区理论片| 九九热线精品视视频播放| 99久久精品一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 国产乱人偷精品视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜激情福利司机影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆乱淫一区二区| 长腿黑丝高跟| 日韩视频在线欧美| 高清av免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品人妻久久久影院| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 黄片无遮挡物在线观看| 成人二区视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| av线在线观看网站| av免费在线看不卡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美bdsm另类| 中文字幕免费在线视频6| 久久国产乱子免费精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品无人区乱码1区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老司机影院成人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 性色avwww在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久久色成人| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久九九精品影院| 寂寞人妻少妇视频99o| 日本一二三区视频观看| 三级国产精品欧美在线观看| 简卡轻食公司| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产不卡一卡二| 午夜福利成人在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 高清毛片免费看| 99热网站在线观看| 一级爰片在线观看| 有码 亚洲区| 少妇的逼水好多| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久久中文| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久九九精品影院| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜激情欧美在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色视频www国产| av播播在线观看一区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩欧美在线乱码| 舔av片在线| 伦精品一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费搜索国产男女视频| 插逼视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一级av片app| 日韩中字成人| 精品久久久久久久久久久久久| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久久久久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品综合一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 欧美zozozo另类| 国产精品一区二区在线观看99 | 免费在线观看成人毛片| 91av网一区二区| 亚洲人成网站在线播| www.色视频.com| 最近最新中文字幕大全电影3| 高清av免费在线| 国产精品不卡视频一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美3d第一页| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜久久久久精精品| 高清av免费在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲经典国产精华液单| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文字幕制服av| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久网色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 极品教师在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 日本免费a在线| 亚洲欧洲国产日韩| 国产综合懂色| 色综合站精品国产| 亚洲欧美日韩东京热| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆乱淫一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 夜夜爽夜夜爽视频| 日本免费a在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 老司机影院成人| 亚洲精品,欧美精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 色吧在线观看| 国产在线男女| 久久6这里有精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲成人久久爱视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产在线一区二区三区精 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产av不卡久久| 日韩成人伦理影院| 丰满少妇做爰视频| 久久热精品热| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利高清视频| 国产69精品久久久久777片| 久久精品国产自在天天线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产极品天堂在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费电影在线观看免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产极品精品免费视频能看的| 少妇人妻精品综合一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 波多野结衣巨乳人妻| 91在线精品国自产拍蜜月| 天堂中文最新版在线下载 | 校园人妻丝袜中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 成人一区二区视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产熟女欧美一区二区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲怡红院男人天堂| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 天堂中文最新版在线下载 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲国产精品成人综合色| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 91狼人影院| 最后的刺客免费高清国语| 国产三级中文精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 精品少妇黑人巨大在线播放 | 精品人妻视频免费看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产视频首页在线观看| 黄色日韩在线| 热99re8久久精品国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 嫩草影院入口| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲内射少妇av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人aa在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 看片在线看免费视频| 日韩av在线大香蕉| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜精品国产一区二区电影 | 只有这里有精品99| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲成色77777| 热99re8久久精品国产| 久久久久久伊人网av| 91狼人影院| 男人和女人高潮做爰伦理| 深夜a级毛片| 久久久精品大字幕| 免费观看性生交大片5| 国产免费一级a男人的天堂| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产真实乱freesex| 午夜a级毛片| 午夜视频国产福利| 嫩草影院入口| 国产精品福利在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本黄大片高清| 内地一区二区视频在线| 九九热线精品视视频播放| 在线天堂最新版资源| 欧美成人精品欧美一级黄| 色综合站精品国产| 国产精品久久久久久久电影| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 插逼视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 成人特级av手机在线观看| 熟女电影av网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 变态另类丝袜制服| 国语自产精品视频在线第100页| 青春草国产在线视频| 长腿黑丝高跟| 一级黄色大片毛片| 麻豆av噜噜一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 成年av动漫网址| 嫩草影院精品99| 日本-黄色视频高清免费观看| 极品教师在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产淫语在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美日本视频| 日韩亚洲欧美综合|