學史力行拓展高質(zhì)量發(fā)展新空間

石海濤

為推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，開灤集團準格爾旗宏豐煤炭運銷有限責任公司（以下簡稱：宏豐公司或公司）黨委以進一步學習黨史和開灤史為主要內(nèi)容，開展了“學黨史、見行動、創(chuàng)佳績”主題實踐活動（以下簡稱：主題實踐活動），將黨史學習教育同礦井安全生產(chǎn)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有機結(jié)合，推動黨史學習教育走深走實、常態(tài)化長效化。

以學為基、以人為本，推動黨史學習教育走實出新

宏豐公司目前正處在聯(lián)合試運轉(zhuǎn)的關鍵階段，礦井建成時間短，礦井發(fā)展存在著基礎管理薄弱、執(zhí)行力不強、人員素質(zhì)與智能化設備磨合不充分等諸多不利因素。宏豐公司黨委結(jié)合實際開展主題實踐活動，以學為基、以人為本，推動黨史學習教育走實出新。

加大宣傳力度。公司黨委在黨員微信群中定時推送相關學習內(nèi)容，特別是利用上級公司編制的《黨史學習教育簡報》，組織黨員集中學習和自學；投入資金建成開灤企業(yè)文化展室，舉辦“黨的歷史我知道，開灤故事我來講”職工講故事比賽，組織公司職工系統(tǒng)學習開灤發(fā)展史及其重大事件、重要轉(zhuǎn)折、重點任務，特別是學習開灤在黨的領導下取得的重大成就、實現(xiàn)的重大改革、形成的重要經(jīng)驗以及涌現(xiàn)出的杰出人物，進一步凝聚廣大職工愛黨愛企、勇于擔當、推動發(fā)展的強大動能。

注重學習效果。公司黨委堅持采取日常學與集中學相結(jié)合的方式，推動黨史學習教育走深走實。一是要求各黨支部利用“三會一課”組織黨員及一般管理人員日常學，在學習筆記、學習感悟、學習宣講、學習研討方面嚴格要求，強調(diào)學習要有標記、劃重點、有交流、有體會。二是組織集中宣傳及觀影活動，其中，組織基層宣講6場次，學習宣講做到有教案、有課件，保證宣講出效果；以黨支部為單位，組織200余人次觀看紅色紀錄片，重溫革命歷史，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升黨員干部攻堅克難的戰(zhàn)斗力。

推進實事工程。公司黨委從細處著眼、小處著手，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，聚焦職工反映的熱點難點問題，把改善職工生活環(huán)境、降低職工勞動強度、提高職工幸福指數(shù)，作為黨史學習教育轉(zhuǎn)化為促發(fā)展、惠民生的生動實踐。完成了數(shù)字化圖書閱覽室建設，購置了體育健身器材，建設了黨建文化廣場和文體活動中心；積極與龍口鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)系在公司設立了衛(wèi)生所，在職工宿舍樓設立了職工理發(fā)室。

凝心聚力、學思踐悟，推進黨史學習教育見真功出實效

把黨史學習教育的效果落實到行動上、工作上，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，是主題實踐活動的落腳點。宏豐公司黨委堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，錘煉實踐本領，把黨史學習教育與項目建設主業(yè)有機融合，聚焦中心工作、重點工作、難點工作，推動紅樹梁礦井建設項目穩(wěn)步實施。

聚焦“兩保一促”。面對當前在崗人員素質(zhì)與礦井高標定位目標不匹配、智能化礦井尚未充分發(fā)揮作用、規(guī)范的管理體制和管理模式尚未形成等因素，公司黨委圍繞保安全、保運營、促轉(zhuǎn)型主題主線，完善工作機制，轉(zhuǎn)變工作作風，引領黨員干部以行踐知，在學史力行中彰顯使命擔當。一是開展“目標責任年”活動，主要領導與分管領導，分管領導與分管單位、分管部門層層簽訂目標責任書，使其成為評價黨員干部學史力行的“度量衡”、促進工作落實的“催化劑”、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“推進器”。二是將主題實踐活動融入“提振精神、提升標準、提高效率、促進發(fā)展”為主題的“三提一促”教育活動之中，引導廣大干部職工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，推動了公司各項決策部署取得突破性進展和實質(zhì)性成效：礦井安全設施建設項目、項目竣工環(huán)境保護順利通過自主驗收，礦井及選煤廠建設項目檔案、職業(yè)病防護設施等順利通過竣工驗收。

聚焦“三大任務”。公司黨委以2021年礦井高質(zhì)量聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、6105工作面接續(xù)、年底竣工驗收“三大任務”為核心，定方案、定要求、定舉措、定考核，持續(xù)引領黨員干部在實踐中摔打磨練，確保年度各項工作任務落到實處。如：面對聯(lián)合試運轉(zhuǎn)以來的新挑戰(zhàn)、新考驗，廣大干部職工大力弘揚老一輩革命先驅(qū)百折不撓、愈挫愈勇的奮進精神，著力破解棘手問題，對標對表、查漏補缺、對賬銷號；建立“四個一”執(zhí)行機制（一個問題、一套人馬、一個方案、一抓到底）和“四個干”落實機制（干什么、誰來干、干到什么程度、什么時間干成），黨員干部沖在一線、靠前指揮、苦干實干，干部職工斗志高漲、群雄激昂，有效促進了“三大任務”的全面統(tǒng)籌實施、優(yōu)質(zhì)高效推進和精準有序落實。

聚焦“智能高效”。公司黨委注重組織黨員干部學習黨史和開灤史中的發(fā)展軌跡，以辯證思維看待當前發(fā)展大勢，深刻理解高質(zhì)量發(fā)展的時代內(nèi)涵，準確把握發(fā)展機遇，將新發(fā)展理念與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展相融合。主動融入國家能源戰(zhàn)略布局，聚焦安全智能高效發(fā)展的目標，增強開放創(chuàng)新意識，加快推動煤炭生產(chǎn)技術變革，全面提升礦井智能化水平。倡導“無人則安、人少則安、少時則安”“裝備換人、自動化減人、智能化無人”等先進理念，把先進理念、先進裝備、先進工藝、先進管理引入到一線生產(chǎn)中，堅定不移走“智能化采掘裝備應用、優(yōu)化勞動組織、減少井下作業(yè)人員”的高效發(fā)展之路。

開展“學黨史、見行動、創(chuàng)佳績”主題實踐活動的啟示

宏豐公司黨委組織開展的“學黨史、見行動、創(chuàng)佳績”主題實踐活動，為推動黨史學習教育常態(tài)化長效化、推動公司高質(zhì)量發(fā)展帶來如下有益啟示。

啟示1：黨史學習教育必須與傳承開灤優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合

注重學習歷史，善于從歷史經(jīng)驗、教訓、警示中汲取智慧和力量，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。開灤百年發(fā)展歷程也是一部波瀾壯闊的奮斗史。新中國建立后，一代代開灤人為共和國建設多出煤、出好煤而吃大苦、耐大勞、甘奉獻的先進事跡層出不窮、感人至深。深入挖掘開灤紅色故事，認真解讀、傳播開灤精神中所蘊藏的勇于擔當、甘于奉獻的精神密碼，是激勵每一個開灤人拼搏奮斗的思想動能。因此，在黨史學習教育中，要善于開展企業(yè)傳統(tǒng)教育，用富有歷史溫度的實物、激動人心的故事和現(xiàn)下公司優(yōu)秀職工的感人事跡來感染人、激勵人，讓廣大職工接受精神洗禮。

啟示2：黨史學習教育必須與樹立正確發(fā)展觀相結(jié)合

我們黨的百年奮斗史，是一部不斷推進理論創(chuàng)新的歷史。學好黨史就應在學史明理上做好文章，引導廣大黨員樹牢正確歷史觀、黨史觀，科學把握黨的歷史發(fā)展主題和主線、主流和本質(zhì)，真正做到用黨史來教育人、啟迪人、感化人、鼓舞人。就宏豐公司來講，就是要加強理論學習，堅持“對標一流、提升境界、高質(zhì)量發(fā)展”，提高運用黨的理論解決實際問題的能力；就是要在公司高質(zhì)量發(fā)展的機遇期和窗口期，準確把握歷史規(guī)律和企業(yè)發(fā)展形勢，正確對待發(fā)展過程中的“遠慮”和“近憂”，統(tǒng)籌處理好發(fā)展和安全、效益之間的關系，牢牢掌握工作主動權(quán)，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

啟示3：黨史學習教育必須與提高黨員干事本領相結(jié)合

宏豐公司黨委在黨史學習教育中，注重“三個結(jié)合”，落實學史力行，切實提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)本領。即堅持把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同貫徹落實集團公司、內(nèi)蒙公司各項決策部署結(jié)合起來，同解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、高質(zhì)量發(fā)展中的實際問題結(jié)合起來；堅持以職工為中心的思想，積極開展“我為職工辦實事”實踐活動，著力解決好職工群眾“急難愁盼”問題；堅持緊密聯(lián)系黨員干部的思想和工作實際，以革命先烈和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡，在見賢思齊中錘煉黨性，在對標對表中找差距、找不足、校正偏差，做到既解決思想根子問題、又解決實際工作問題，切實提高黨員干部把握大局大勢、應對風險挑戰(zhàn)、推進實際工作的能力。

（作者系宏豐煤炭運銷有限責任公司黨委副書記）951E2BD3-D6F3-486A-9634-C4E3A2554A1D