• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新《職業(yè)教育法》實施,“技工荒”問題如何解決?

    2022-07-02 03:40:12王紅茹
    記者觀察 2022年16期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育法教育法中等職業(yè)

    文 王紅茹

    我國制造業(yè)缺工人數(shù)量不小。據(jù)統(tǒng)計,2020年,我國制造業(yè)人才缺口達2200萬人左右,近5年來,平均每年有150萬勞動力離開制造業(yè)。制造業(yè)對就業(yè)人口的吸引力在下降。

    為彌補國家技術(shù)工人不足,解決制造業(yè)工人缺乏的困境,我國教育改革實行“中考五五分流”制度,即中職和普高的比例達到5∶5。也就是說,在中考之后,對學(xué)生進行普職分流,讓一半學(xué)生上普通高中,另一半學(xué)生上中職。

    社會上對“中考五五分流”有兩種觀點,贊成者認為中考分流政策可以彌補制造業(yè)“用工荒”;反對者認為,中考分流政策限制了孩子發(fā)展的權(quán)利,對孩子來說不公平。

    隨著近期新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》(以下簡稱《職業(yè)教育法》)經(jīng)十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議表決通過,并于今年5月1日起正式實施。

    1996年頒布實施的《職業(yè)教育法》規(guī)定,國家根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和教育普及程度,實施以初中后為重點的不同階段的教育分流。

    新修訂的《職業(yè)教育法》規(guī)定:“國家優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),科學(xué)配置教育資源,在義務(wù)教育后的不同階段因地制宜、統(tǒng)籌推進職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展?!?/p>

    從“分流”到“協(xié)調(diào)發(fā)展”,重新定義的“普職分流”,能否解決制造業(yè)用工短缺矛盾?解決制造業(yè)“技工荒”還能有哪些舉措?

    碩博生“扎堆”報考公務(wù)員

    “學(xué)校畢業(yè)的研究生,我們作為老師是很希望他們能夠到企業(yè)一線工作,但是很多研究生都熱衷于考公務(wù)員,怎么啟發(fā)開導(dǎo)都不行,估計是受到了家庭的影響,可能有些父母覺得公務(wù)員有編制,職業(yè)最穩(wěn)定,于是大家一哄而上都去考公務(wù)員?!彼拇ù髮W(xué)商學(xué)院教授陳維政向記者講述當下高校畢業(yè)研究生的職業(yè)選擇時頗有些無奈。

    日前,北京市朝陽區(qū)分兩個批次對2022年考試錄用公務(wù)員擬錄用人員進行了公示。其中朝陽區(qū)酒仙橋街道“城市管理執(zhí)法崗”錄用了北京大學(xué)物理學(xué)院粒子物理與原子核物理專業(yè)的一位女博士,引發(fā)社會廣泛關(guān)注。大家熱議的焦點在于,高學(xué)歷人員到社區(qū)街道等基層單位就業(yè),是否是教育資源的浪費?是否“大材小用”?

    再往前推,今年年初,廣東省河源市和平縣人才引進計劃,吸引了31名博士、700多名碩士和一批“雙一流”大學(xué)本科生前去競爭82個崗位。

    去年8月, 一位在國際頂尖學(xué)術(shù)期刊《Nature》正刊發(fā)表過論文的碩士卻選擇回家當公務(wù)員。這位畢業(yè)生最終入職安徽省宿州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

    更早之前,在2018年浙江杭州余杭區(qū)南苑街道辦事處錄取的人員中,也有來自北大地球物理學(xué)的一名博士。

    考公和考編熱潮,直接反映在數(shù)據(jù)上:自2009年起,國考報名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)14年超百萬人,2022年國考計劃招錄3.12萬人,而報名過審人數(shù)高達212.3萬人,報錄比達到了68∶1。與此同時,省考、市考和事業(yè)編考試也成為“香餑餑”。

    與考公和考編熱潮對比鮮明的是,制造業(yè)面臨“技工荒”,制造業(yè)招工難、留人難。制造業(yè)缺口有多大?

    從總量看,人社部2020年12月公布的數(shù)據(jù)顯示,截至當時,我國技能勞動者超過2億人,其中高技能人才超過5000萬人?!暗覈寄軇趧诱哒季蜆I(yè)人口總量僅為26%,從整個就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展需求看,我國技能人才總量仍然不足?!痹凇度嗣袢請蟆?021年3月的報道中,人社部職業(yè)能力建設(shè)司一級巡視員劉康這樣表示。

    從結(jié)構(gòu)看,“十三五”期間,我國新增高技能人才超過1000萬人,但高技能人才僅占技能人才總量的28%,這個數(shù)據(jù)與發(fā)達國家相比,仍然存在較大差距。

    在劉康看來,“技工荒”現(xiàn)象背后,是勞動力市場日益凸顯的結(jié)構(gòu)性矛盾?!半m然就業(yè)總量壓力不減,但制造業(yè)、服務(wù)業(yè)卻面臨普工難招、技術(shù)工人短缺的現(xiàn)象?!?/p>

    人社部曾公布2020年第四季度全國“最缺工”的100個職業(yè)排行,冶煉工程技術(shù)人員、鑄造工、金屬熱處理工等崗位紛紛擠進榜單。其中,鋼筋工、機修鉗工、紡織染色工等崗位短缺程度持續(xù)加大。

    全國政協(xié)委員、中國機械工業(yè)聯(lián)合會黨委書記徐念沙近年對1318家機械工業(yè)企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)報告顯示,78.22%的企業(yè)都認為“招工難”,近23%的企業(yè)新聘技能人員入職3年內(nèi)流失率在30%以上。報告認為,隨著現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)特別是第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,一定程度上對機械工業(yè)“招工難”形成壓力。

    當下“招工難”與上世紀改革開放初期對比鮮明,彼時工人是最厲害的職業(yè),更是人們眼中的“鐵飯碗”。

    “當時政治因素和保障因素兩個因素疊加在一起,讓工人成為‘香餑餑’?!标惥S政表示,一是當時在國有企業(yè)當工人有保障,就跟現(xiàn)在考公務(wù)員一樣。那時沒有公務(wù)員考試,除了極少數(shù)個體戶或者少數(shù)集體企業(yè)外,民企也是少之又少,所以大多數(shù)學(xué)生畢業(yè)了都選擇去國企當工人。二是當時工人的政治地位和社會地位非常高,工人的優(yōu)越感很強。

    改革開放40多年,我國經(jīng)濟體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌,除了國有企業(yè),民營企業(yè)、外商投資企業(yè)、個體工商戶等各類市場主體成為發(fā)展經(jīng)濟的重要力量,職工的就業(yè)形態(tài)日益多樣化,分配方式和利益關(guān)系也日趨多元化。而去工廠當工人,成為諸多勞動分工的一項選擇。

    “當下工人的保障和政治地位,相比從前弱化了?!标惥S政表示,從保障性來說,很多工人是通過勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包進到工廠,對其合法的勞動權(quán)益保障不夠或者沒有保障,導(dǎo)致很多人不愿意進工廠當工人。在很多人看來,工人在社會上的地位在降低。

    “現(xiàn)在需要的是知識型工人而不是傳統(tǒng)工人”

    近年來,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級,新產(chǎn)品、新設(shè)備不斷更新?lián)Q代,企業(yè)對技術(shù)工人的要求越來越高,對熟練掌握高精尖設(shè)備操作技術(shù)、具有技術(shù)革新和創(chuàng)造力的高級技能人才的需求量越來越大。

    而我國普通高校連年擴招并未解決制造業(yè)人才短缺的矛盾。

    “因為我國高校偏重的是高層次學(xué)歷教育,培養(yǎng)的重點是研究型人才和管理型人才,對技術(shù)型人才的培養(yǎng)重視不夠。而有的技能培訓(xùn)專業(yè),不是從社會需求出發(fā),偏重于理論,缺乏應(yīng)用性,導(dǎo)致大學(xué)生很難學(xué)以致用,人才供給與需求出現(xiàn)偏差。”陳維政說。

    在他看來,當下大學(xué)升級也是導(dǎo)致“技工荒”的另一個原因。

    “現(xiàn)在大量的中專、大專學(xué)校升級為大學(xué),原本這些學(xué)校可以培養(yǎng)技術(shù)型人才,現(xiàn)在紛紛升級上位,都建成研究型大學(xué)。我們哪里需要那么多研究型人才?因為家長不愿意子女去當工人,一定要上大學(xué),不去上職業(yè)學(xué)院,導(dǎo)致中專、大專學(xué)校招生困難。而‘中考分流’的初衷就是想解決職業(yè)教育和普通教育不平衡問題。”陳維政說。

    中考分流跟原職業(yè)教育法中的相關(guān)規(guī)定有關(guān)。原職業(yè)教育法規(guī)定,國家根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和教育普及程度,實施以初中后為重點的不同階段的教育分流。

    雖然法律條文中沒有要求強制分流,但一些據(jù)此制定的政策力度在加大。

    比如,教育部辦公廳關(guān)于做好2014年高中階段學(xué)校招生工作的通知規(guī)定,原則上要按50%的比例引導(dǎo)應(yīng)屆初中畢業(yè)生向中等職業(yè)學(xué)校分流。教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中等職業(yè)學(xué)校招生工作的通知中規(guī)定,職普比例較低的地區(qū)要重點擴大中等職業(yè)教育資源,提高中等職業(yè)教育招生比例。

    北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長姚洋長期關(guān)注教育公平和職業(yè)教育,他多次提倡要“取消中考分流,普及高中教育”。

    陳維政也支持“取消中考分流”。他告訴記者,中考分流讓學(xué)生在初中之前包括小學(xué)階段甚至在幼兒園就開始拼。而且“現(xiàn)在的工廠很多簡單勞動都用機器人取代了,現(xiàn)在需要的是知識型工人而不是傳統(tǒng)工人”。

    “中考分流”該不該取消

    4月20日修訂通過,自5月1日起施行的《職業(yè)教育法》,在招生考試制度、高等教育體制方面實現(xiàn)了重大突破。

    其中,新修訂的《職業(yè)教育法》規(guī)定,“國家優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),科學(xué)配置教育資源,在義務(wù)教育后的不同階段因地制宜、統(tǒng)籌推進職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展?!边@個提法與原職業(yè)教育法提出的“實施以初中后為重點的不同階段的教育分流”有所不同。

    從“分流”到“協(xié)調(diào)”,從字面上理解,強制的意味越來越弱,但是否如一些媒體所說是“取消初中畢業(yè)后普職分流”呢?

    “這可能是誤讀!從‘分流’到‘協(xié)調(diào)’的改變,可以解讀為非強制分流,但是否取消中考分流,并沒有明確,還需要教育部出臺具體規(guī)定。而《職業(yè)教育法》的修訂,未來有可能推動教育部取消中考分流。”陳維政表示,中等職業(yè)教育方向沒有錯,只是不應(yīng)該強制中考分流?!坝械膶W(xué)生上完初中以后,到底是上中專、中職或者高中,應(yīng)該讓學(xué)生本人根據(jù)情況自己決定。”

    中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉認為,修訂后的《職業(yè)教育法》強調(diào)職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展,是指提高職業(yè)教育的地位,讓職業(yè)教育的發(fā)展跟普通教育的差別減少。但并不是不分流,因為在招生環(huán)節(jié)客觀存在分流。

    在2月23日教育部新聞發(fā)布會上,教育部職業(yè)教育與成人教育司司長陳子季說,中等職業(yè)教育是高中階段教育的重要組成部分,肩負著推動高中階段教育多樣化發(fā)展的重任。中等職業(yè)教育和普通高中教育協(xié)調(diào)發(fā)展,既可以滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,又能夠給學(xué)生提供多樣化的成長成才空間和通道。

    “高考分流”是否可行?

    近年來,呼吁取消中考分流、建議普及高中的呼聲一直存在。

    在今年全國兩會上,全國人大代表、四川大學(xué)華西醫(yī)院教授甘華田建議取消中考普及高中,實行十年制義務(wù)教育,引起了網(wǎng)友們的熱烈討論。

    甘華田認為,普及高中是賦予所有初中學(xué)生完成普通高中學(xué)習(xí)的同等機會,把接受高等教育和職業(yè)教育的選擇,從初中階段推遲到完成普高教育之后,避免升學(xué)競爭和職業(yè)選擇的低齡化。“等到孩子們的心智較為成熟時,再來作出選擇,這樣更符合青少年生長發(fā)育的自然規(guī)律,可以讓更多有潛力的孩子作出適合自己的選擇。”

    陳維政認同上述觀點,他表示:“到高考時自然就分流了。因為高考成績一出來,該上大學(xué)就上大學(xué),該上職業(yè)技術(shù)學(xué)院就上職業(yè)技術(shù)學(xué)院,家長也能夠接受。盡管高考分流,必然會在高考之前有比較激烈的競爭,但高中學(xué)生的心智比較成熟,有一定的承受能力,而小學(xué)生、初中生就很難承受強制分流形成的巨大壓力。

    除了取消中考普及高中、實施義務(wù)教育十年制,陳維政還建議改變中等職業(yè)教育窘境。

    他在調(diào)研中注意到,伴隨著科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級,未來的工廠企業(yè)需要的是開“數(shù)控機床”、操控“機器人”的高級“藍領(lǐng)”,而不是傳統(tǒng)意義上的工人。如果現(xiàn)階段初中畢業(yè)后就進入職業(yè)教育,缺少高中階段的教育,學(xué)生知識儲備不足,還達不到未來智能制造業(yè)需要的高級“藍領(lǐng)”的要求,也就不能滿足我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要。

    也因此,陳維政認為,應(yīng)大力發(fā)展高等職業(yè)教育,減少中等職業(yè)教育。建議加大國家對高等職業(yè)教育的投入,增加職業(yè)本科學(xué)校,以改變職業(yè)教育與經(jīng)濟發(fā)展需求脫節(jié)、教育質(zhì)量不高的現(xiàn)狀。

    新修訂的《職業(yè)教育法》已經(jīng)作出部署。其中明確規(guī)定,高等職業(yè)學(xué)校教育由專科、本科及以上教育層次的高等職業(yè)學(xué)校和普通高等學(xué)校實施。設(shè)立實施本科及以上層次教育的高等職業(yè)學(xué)校,由國務(wù)院教育行政部門審批。

    截至目前,教育部已陸續(xù)批準設(shè)立32所職業(yè)本科學(xué)校。

    南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委書記吳學(xué)敏表示:“開展本科職業(yè)教育是職業(yè)教育在新發(fā)展階段增強適應(yīng)性的關(guān)鍵舉措,是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的歷史必然、人民對更好教育期盼的內(nèi)在要求、中國職業(yè)教育走向國際的現(xiàn)實需要?!?/p>

    猜你喜歡
    職業(yè)教育法教育法中等職業(yè)
    思考
    中國火炬(2024年4期)2024-05-18 06:50:49
    2021年廣州市中等職業(yè)教育招生學(xué)校名單
    ViVi美眉(2021年5期)2021-07-08 17:57:04
    2021年廣州市中等職業(yè)教育招生學(xué)校名單
    ViVi美眉(2021年6期)2021-07-08 13:01:06
    以就業(yè)為導(dǎo)向的中等職業(yè)教育教學(xué)改革探索
    青年心理(2021年29期)2021-05-23 13:29:44
    學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)教育法》的體會
    人間(2016年31期)2016-12-17 21:26:15
    武漢市職業(yè)教育發(fā)展對策研究
    教育部:《職業(yè)教育法》修訂草案已起草完成
    教育部職教中心研究所召開《職業(yè)教育法》修訂座談會
    數(shù)據(jù)
    《職業(yè)教育法》重要問題修訂意見的調(diào)查
    国产精品国产三级专区第一集| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品一区二区在线观看99| 在线天堂中文资源库| 欧美最新免费一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美日韩av久久| 大片免费播放器 马上看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 下体分泌物呈黄色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女视频免费永久观看网站| 十八禁网站网址无遮挡| 这个男人来自地球电影免费观看 | a级片在线免费高清观看视频| av网站免费在线观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 欧美av亚洲av综合av国产av | a级毛片黄视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 嫩草影院入口| 嫩草影视91久久| 亚洲国产日韩一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 国产黄色视频一区二区在线观看| 1024香蕉在线观看| 午夜日本视频在线| 亚洲欧洲日产国产| 美女国产高潮福利片在线看| 国产午夜精品一二区理论片| 免费高清在线观看视频在线观看| 我的亚洲天堂| 久久久久久久国产电影| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 丁香六月欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久鲁丝午夜福利片| 91国产中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久热这里只有精品99| 欧美在线一区亚洲| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品免费视频内射| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品无大码| 国产一区二区 视频在线| 韩国av在线不卡| 亚洲第一青青草原| 日本av免费视频播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 晚上一个人看的免费电影| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲国产av影院在线观看| 美女福利国产在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久人妻精品一区果冻| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久鲁丝午夜福利片| 操出白浆在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 激情视频va一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 性少妇av在线| 美女国产高潮福利片在线看| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲成人手机| 国产xxxxx性猛交| 欧美在线一区亚洲| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品国产区一区二| 岛国毛片在线播放| 日本wwww免费看| 好男人视频免费观看在线| 国产乱人偷精品视频| 国产有黄有色有爽视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 黄频高清免费视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美成人午夜精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 精品一区二区三卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久精品区二区三区| 国产成人精品福利久久| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男女床上黄色一级片免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 老司机亚洲免费影院| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 18禁动态无遮挡网站| 在线天堂中文资源库| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美久久黑人一区二区| 久久久精品区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 免费av中文字幕在线| 久久久精品区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 免费观看a级毛片全部| 在线观看免费高清a一片| 男女午夜视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 中文字幕最新亚洲高清| 成年av动漫网址| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲欧美精品永久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜免费观看性视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产在视频线精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精品久久久久人妻精品| 一本久久精品| 亚洲国产精品999| 在线观看免费午夜福利视频| 国产 精品1| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲三区欧美一区| videosex国产| 国产亚洲最大av| 欧美日韩亚洲高清精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 我的亚洲天堂| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品自拍成人| 91精品国产国语对白视频| 国产在线一区二区三区精| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丰满乱子伦码专区| 飞空精品影院首页| 黄频高清免费视频| 久久久久久久久免费视频了| 伊人久久国产一区二区| 男女边摸边吃奶| 久久99热这里只频精品6学生| 久久人人97超碰香蕉20202| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩精品网址| 国产在线免费精品| 在线观看三级黄色| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久99一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 一个人免费看片子| 国产精品偷伦视频观看了| 日本爱情动作片www.在线观看| 丁香六月天网| 亚洲人成电影观看| 咕卡用的链子| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩精品有码人妻一区| 伦理电影免费视频| 在现免费观看毛片| 一个人免费看片子| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人免费观看mmmm| 精品卡一卡二卡四卡免费| 乱人伦中国视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩制服骚丝袜av| 嫩草影院入口| 亚洲少妇的诱惑av| 色网站视频免费| 国产97色在线日韩免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99久久人妻综合| 午夜福利在线免费观看网站| 精品国产一区二区久久| netflix在线观看网站| 十八禁高潮呻吟视频| 免费高清在线观看日韩| 操美女的视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产在线免费精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女福利国产在线| 97在线人人人人妻| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 777米奇影视久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美人与善性xxx| 亚洲av电影在线进入| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜91福利影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中国三级夫妇交换| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品国产a三级三级三级| 十八禁网站网址无遮挡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中国国产av一级| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线天堂最新版资源| 操美女的视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲人成电影观看| 亚洲情色 制服丝袜| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女无遮挡免费网站观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲综合色网址| 男男h啪啪无遮挡| 黄色 视频免费看| 在线精品无人区一区二区三| 久久久久久久久久久久大奶| 青春草亚洲视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 看十八女毛片水多多多| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩av不卡免费在线播放| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av综合色区一区| 久久久国产精品麻豆| 99香蕉大伊视频| 亚洲四区av| 国产午夜精品一二区理论片| 中文欧美无线码| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 中国三级夫妇交换| av电影中文网址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产av国产精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最近中文字幕2019免费版| 最新在线观看一区二区三区 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老司机靠b影院| 成人免费观看视频高清| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧美激情在线| a级毛片在线看网站| 婷婷色综合www| 女人久久www免费人成看片| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜免费观看性视频| 各种免费的搞黄视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产 一区精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产有黄有色有爽视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 日本av手机在线免费观看| 考比视频在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费黄网站久久成人精品| av在线观看视频网站免费| a 毛片基地| 亚洲第一区二区三区不卡| 好男人视频免费观看在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 久久久精品免费免费高清| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产成人啪精品午夜网站| av在线app专区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 波多野结衣一区麻豆| 久久人人爽人人片av| 成人毛片60女人毛片免费| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜91福利影院| 看十八女毛片水多多多| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品国产区一区二| 成人手机av| 一二三四在线观看免费中文在| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久网色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一本大道久久a久久精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 高清不卡的av网站| 成年人免费黄色播放视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品一区二区在线不卡| 国产毛片在线视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲人成网站在线观看播放| av天堂久久9| 午夜免费男女啪啪视频观看| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产一区二区三区四区第35| 2018国产大陆天天弄谢| 秋霞伦理黄片| 国产片内射在线| 两个人免费观看高清视频| 成人三级做爰电影| 一区福利在线观看| 欧美另类一区| 亚洲国产精品999| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品二区激情视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久综合国产亚洲精品| 国产成人一区二区在线| 天堂8中文在线网| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日本中文国产一区发布| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲成色77777| 亚洲国产欧美网| 成人免费观看视频高清| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩av久久| 电影成人av| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 韩国av在线不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| av不卡在线播放| av有码第一页| 国产成人精品久久二区二区91 | 欧美日韩成人在线一区二区| 精品少妇内射三级| a级片在线免费高清观看视频| av片东京热男人的天堂| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品视频女| 成年人午夜在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 9色porny在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 国产野战对白在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 综合色丁香网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 丝袜人妻中文字幕| 久久影院123| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本wwww免费看| 悠悠久久av| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费高清在线观看日韩| 一二三四中文在线观看免费高清| 18禁国产床啪视频网站| 夫妻午夜视频| 精品亚洲成国产av| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品免费大片| 日本91视频免费播放| 久久性视频一级片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女性生殖器流出的白浆| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲专区中文字幕在线 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 不卡视频在线观看欧美| 男女边吃奶边做爰视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄频高清免费视频| 美女福利国产在线| 亚洲第一青青草原| 成人三级做爰电影| 久久精品国产a三级三级三级| 久久性视频一级片| 国产精品一区二区精品视频观看| 大陆偷拍与自拍| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人国产麻豆网| a 毛片基地| 香蕉丝袜av| 我要看黄色一级片免费的| 免费观看性生交大片5| www.av在线官网国产| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av电影在线进入| 日本欧美国产在线视频| 亚洲人成电影观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产免费又黄又爽又色| 国产一区二区 视频在线| 五月开心婷婷网| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丝袜在线中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产在线视频一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲人成77777在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 在线天堂最新版资源| 大片免费播放器 马上看| 国产熟女欧美一区二区| 秋霞在线观看毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人系列免费观看| 中国国产av一级| 久久久久久久久久久免费av| 曰老女人黄片| 两性夫妻黄色片| 国产乱人偷精品视频| 午夜久久久在线观看| 国产一卡二卡三卡精品 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品少妇内射三级| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久久久大尺度免费视频| 七月丁香在线播放| 亚洲精品一二三| 国产免费视频播放在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品在线美女| 七月丁香在线播放| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久久久久久免费av| 下体分泌物呈黄色| 操出白浆在线播放| 美女中出高潮动态图| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久久久久久精品精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线免费观看不下载黄p国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产爽快片一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 高清视频免费观看一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 视频在线观看一区二区三区| 99久久人妻综合| svipshipincom国产片| 看免费成人av毛片| 女性被躁到高潮视频| 中文欧美无线码| 午夜福利视频在线观看免费| 两个人看的免费小视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲三区欧美一区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲成人国产一区在线观看 | 波多野结衣av一区二区av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人免费观看mmmm| 午夜福利,免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 日本av免费视频播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品女同一区二区软件| 国产伦人伦偷精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕色久视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 满18在线观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产成人精品在线电影| 日韩一区二区三区影片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 又黄又粗又硬又大视频| 成人黄色视频免费在线看| 欧美97在线视频| av国产精品久久久久影院| 欧美精品一区二区大全| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久ye,这里只有精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费看av在线观看网站| av网站在线播放免费| 久久鲁丝午夜福利片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产麻豆69| 国产午夜精品一二区理论片| 丰满少妇做爰视频| 国产精品无大码| 亚洲国产看品久久| 热re99久久国产66热| 又大又爽又粗| 丝袜喷水一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产视频首页在线观看| 在线天堂最新版资源| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产一区二区| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩大片免费观看网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 性少妇av在线| 亚洲在久久综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 免费少妇av软件| 国产1区2区3区精品| 又大又爽又粗| 国产精品久久久av美女十八| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品国产三级专区第一集| 国产一区有黄有色的免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜日本视频在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕av电影在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看 | 9色porny在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 99久久人妻综合| 我的亚洲天堂| 久久免费观看电影| 91成人精品电影| 国精品久久久久久国模美| 婷婷色麻豆天堂久久| 男女午夜视频在线观看| 久久青草综合色| 一级,二级,三级黄色视频| av在线老鸭窝| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久99精品国语久久久| 一个人免费看片子| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久久精品精品| 国产精品 国内视频| 少妇精品久久久久久久|