年輕人該不該追求穩(wěn)定的工作

周一海

最近，“新東方辭退6萬員工”上了熱搜，讓人感慨命運(yùn)弄人。網(wǎng)友感嘆，即便是做到行業(yè)頭部，在“雙減”政策下，依然有如此的不確定性。經(jīng)歷摔打后，才知道父母當(dāng)年苦口婆心勸我們選的那些穩(wěn)定工作，確實(shí)是明智的選擇。

父母都希望自己的孩子能夠有份收入穩(wěn)定的工作，比如公務(wù)員、老師、醫(yī)生等都是被公認(rèn)的好職業(yè)，它們有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是相對(duì)穩(wěn)定，而且職業(yè)較為體面，收入也可以。因此，父母在孩子上大學(xué)填報(bào)志愿時(shí)就為以后的就業(yè)早作打算，專業(yè)、學(xué)校等都要千挑萬選。

劉先生的兒子原來可以上個(gè)中外合作的經(jīng)管專業(yè)，但經(jīng)過比較，他發(fā)現(xiàn)省內(nèi)有個(gè)警察學(xué)院分?jǐn)?shù)也夠了，一打聽，這所警院的畢業(yè)生絕大多數(shù)進(jìn)入公安部門，便決定讓兒子報(bào)考，最終順利入學(xué)。劉先生坦承，之所以看中這所學(xué)院主要是未來職業(yè)穩(wěn)定，可以通過公安院校聯(lián)考入警。“兒子喜歡打籃球，身體素質(zhì)較好，上警校挺合適?！彼f，最重要的是畢業(yè)后工作的方向和目標(biāo)都明確了。

在疫情影響下，穩(wěn)定的工作不僅是父母的期待，也是不少年輕人的選擇。體制內(nèi)的崗位成了香餑餑，近年來，考公務(wù)員、事業(yè)單位的人數(shù)一直在增多，特別是這兩年，更是增長明顯。數(shù)據(jù)顯示，江蘇省2021年度考錄公務(wù)員公共科目筆試，當(dāng)年有1.3萬余人在鎮(zhèn)江考區(qū)參考，較上一年增加17%。而一年后的江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試，在鎮(zhèn)江考區(qū)參加考試的人數(shù)更創(chuàng)新高，達(dá)1.7萬余人，較上年增加32%。

剛剛工作的侯女士表示，幸虧及時(shí)考公，否則現(xiàn)在競爭越來越激烈?！耙郧鞍嗌弦恍┡Ｈ藢?duì)考公不感興趣，但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，他們也加入了考公的行列?！?/p>

“面對(duì)未來的不確定，人人都會(huì)趨利避害。除非家里有礦，否則都想要一份穩(wěn)定的工作。”一位網(wǎng)友說，穩(wěn)定的工作意味著穩(wěn)定的收入，如今在外面找一份這樣的工作不容易了。高薪的工作壓力大，淘汰率高，特別是一些大公司為了生存，正在持續(xù)優(yōu)化人員配置，裁員也經(jīng)常發(fā)生。現(xiàn)在找一份薪資福利穩(wěn)定、工作環(huán)境不錯(cuò)的工作挺難，而體制內(nèi)的工作只要自己不作，基本上就不會(huì)開人。在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，年輕人自然首先想找個(gè)穩(wěn)定的工作，這樣生活才有保障。

“年輕人應(yīng)該有自己的夢(mèng)想，趁著年輕折騰一下，才能抓住機(jī)會(huì)，改變命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值?！币恍┚W(wǎng)友表示，如果自己的性格求穩(wěn)，那還是找一份穩(wěn)定的工作，旱澇保收有保障。但如果喜歡挑戰(zhàn)，就要在年輕時(shí)出去闖蕩，多鍛煉一下，早日找到自己的舞臺(tái)和發(fā)展方向。

“近七成清華畢業(yè)生進(jìn)入體制內(nèi)”的新聞也引人注目。清華大學(xué)發(fā)布的2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告顯示，清華學(xué)子進(jìn)入體制內(nèi)的比例明顯增加。清華大學(xué)2021屆簽三方就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)為3669人，其中去往黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的占比分別為15.8%、30.3%、23.8%，合計(jì)占比為69.9%。

清華學(xué)子的流向具有風(fēng)向標(biāo)意義。獵聘校園聯(lián)合校果研究院日前發(fā)布的《2021大學(xué)生求職趨勢洞察報(bào)告》顯示，較為穩(wěn)定的體制內(nèi)工作成為大學(xué)生求職的方向。在職業(yè)類型當(dāng)中，較為穩(wěn)定且難度系數(shù)不大的事業(yè)編制類工作，是大學(xué)生的最愛，占比達(dá)31.65%。而同樣性質(zhì)的公務(wù)員卻不是最佳選擇，占比僅為19.12%，因?yàn)楣茧y度更大。

另一項(xiàng)調(diào)查顯示，相比資深職場人，工作1～3年的年輕職場人群中，超過四成受訪職場人把“鐵飯碗”作為理想工作，但在工作10年及以上人群中，這一比例僅占不到三成。

從中可見，如今的年輕一代，既有個(gè)性又很務(wù)實(shí)，他們尋找“鐵飯碗”，看中的是這些穩(wěn)定工作的較高性價(jià)比。市民小林表示，現(xiàn)在求職，既要看薪資福利的高低，還要考慮工作生活是否平衡，高薪但天天要加班的工作沒有正常的生活，不太想要。

何為穩(wěn)定的工作？一般情況下，崗位穩(wěn)定、收入穩(wěn)定意味著工作穩(wěn)定，但像公務(wù)員、教師等職業(yè)入職門檻較高，大多數(shù)人無緣進(jìn)入。而廣義上的穩(wěn)定工作，其實(shí)是指確定性高的有安全感的工作。資深人力資源經(jīng)理黃先生表示，大多數(shù)人在求職時(shí)說的要找一份穩(wěn)定的工作，其實(shí)就是希望獲得更多的安全感，也就是說在職場上不怕裁員、降薪或調(diào)崗，甚至不受外部大環(huán)境變化影響而下崗失業(yè)。不過，在不確定的大環(huán)境下，這樣的穩(wěn)定工作并不多。真正的穩(wěn)定是職場人自身能力一直保持競爭力，所謂的鐵飯碗不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪里都有飯吃。

業(yè)內(nèi)人士表示，穩(wěn)定意味著較低風(fēng)險(xiǎn)和不太高的收益，高收入則要面臨高風(fēng)險(xiǎn)，在現(xiàn)實(shí)中很難實(shí)現(xiàn)兩者的統(tǒng)一，年輕人在求職時(shí)必須有所取舍。追求穩(wěn)定的年輕人不能安于“鐵飯碗”，而要面對(duì)不斷變化的世界，跟上時(shí)代，持續(xù)學(xué)習(xí)，確保自己的職場競爭力，這樣才能更好地迎接各種挑戰(zhàn)。而對(duì)于那些有抱負(fù)有能力喜歡折騰的年輕人，則可以探索更多可能性，嘗試各種機(jī)會(huì)，然后找到適合自己的發(fā)展之路。