靈活就業(yè)，是不是另一種選擇

◎策劃／本刊編輯部

2022年的畢業(yè)季，又是一個(gè)艱難的就業(yè)季。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)?！笆状纹魄f”，總量和增量均創(chuàng)歷史新高。他們?cè)摵稳ズ螐模?/p>

有人跨專業(yè)就業(yè)只為進(jìn)大廠，有人擠破頭也要考公考編，但崗位有限，艱難時(shí)局下，如何在大廠、體制外尋一個(gè)生存空間？本期策劃提供了一些參考?！皺C(jī)修西施”林果兒回到農(nóng)村，參與鄉(xiāng)村振興，在家鄉(xiāng)開辟出一番事業(yè)?；乜h城開第一家咖啡店的年輕人，告別越來越“內(nèi)卷”的大城市，把新的業(yè)態(tài)帶回縣城，開啟一次“試錯(cuò)成本更低的創(chuàng)業(yè)嘗試”。組團(tuán)做家庭衛(wèi)生管理師的90后小伙，嘗試打破原有職業(yè)的界限，也是實(shí)現(xiàn)解困，迎來職業(yè)新前景的辦法之一。還有扎進(jìn)劇本殺領(lǐng)域的白鳥，瞄準(zhǔn)的是新興消費(fèi)群體，走出了一條破解傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)困境的路徑。

隨著經(jīng)濟(jì)和技術(shù)不斷發(fā)展、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)、就業(yè)觀念發(fā)生變化，靈活就業(yè)、自由職業(yè)成為越來越多年輕人的就業(yè)新選擇。截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人。

有人選擇靈活就業(yè)或許是形勢(shì)所迫，但也有人是主動(dòng)迎接，靈活就業(yè)并不全是無奈之舉。某招聘平臺(tái)發(fā)布的《中國靈活用工市場(chǎng)研究報(bào)告》顯示，90后與00后靈活就業(yè)者占比超過50%。相比于70后、80后，90后、00后更追求自由和寬松的環(huán)境，更注重自我感受。他們中有人說，靈活就業(yè)挺好，可以根據(jù)自己的興趣愛好選擇喜歡做的事；有人說，找工作不易，靈活就業(yè)可以先積攢一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；還有人說，一部手機(jī)、一部單反相機(jī)、一臺(tái)筆記本電腦就能隨時(shí)隨地靈活就業(yè)，靠自己的能力掙錢，也不用擔(dān)心被裁員……這種時(shí)間彈性大、可以自主選擇的工作方式，契合了很多年輕人的需求。另外，現(xiàn)在的靈活就業(yè)也不完全等同于大多數(shù)人印象中的打短工、出苦力，它還包括一些看起來很精致的職業(yè)。譬如被稱為元宇宙里第一批打工者的捏臉師，一些捏臉師的月收入最高可達(dá)4.5萬元。

國家對(duì)于靈活就業(yè)人群的保障制度及相關(guān)措施近年來也在逐步完善。2021年7月，人社部等8部門共同印發(fā)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，對(duì)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、合理休息、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等權(quán)益做出明確要求。今年兩會(huì)政府工作報(bào)告中提出：完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。靈活就業(yè)不僅連續(xù)4年寫入政府工作報(bào)告，更是受到人大代表、政協(xié)委員們的高度關(guān)注。

未來，靈活就業(yè)或許會(huì)成為一種長期的就業(yè)趨勢(shì)。但不論何種就業(yè)形態(tài)，關(guān)鍵就業(yè)者要有謀生的技能，畢竟打鐵還需自身硬。